???global.info.a_carregar???
Dr. Silvia Lopes holds a degree in Psychology and a Ph.D. in Human Resources, Work, and Organizational Psychology from the University of Lisbon, Portugal. She is an assistant professor at the Faculty of Psychology and Educational Sciences (FPCE), University of Coimbra, Portugal. Additionally, she is an integrated member of CICPSI, the research centre at the Faculty of Psychology, University of Lisbon. As a lecturer in the Master's Degree program in Organizational Psychology and the Erasmus Mundus Joint Master's Degree in Work, Organizational, and Personnel Psychology (EMJMDWOPP) at the University of Coimbra, Dr Lopes is responsible for several key curricular units: Organizational Psychology and Organizational Behavior: Theoretical Perspectives, Ergonomics and Human Factors, and Intervention in Work Psychology. Dr. Lopes has made significant contributions to her field, with numerous publications in high-impact international journals, including Frontiers in Psychology, Career Development International, International Journal of Stress Management, Social Indicators Research, International Journal of Environmental Research and Public Health, Employee Relations, Sustainability, and Journal of Knowledge Management.
Ler resumo completo ↓
Identificação

Identificação pessoal

Nome completo
Sílvia Pereira Lopes

Nomes de citação

  • Lopes, Sílvia

Identificadores de autor

Ciência ID
081F-4AF8-A9B0
ORCID iD
0000-0002-1081-5276

Endereços de correio eletrónico

  • silvia.pereira.lopes@gmail.com (Profissional)
  • silvia.lopes@campus.ul.pt (Profissional)
  • silvia.lopes@uc.pt (Profissional)

Moradas

  • Faculdade de Psicologia. Alameda da Universidade, 1649-013, Lisboa, Lisboa, Portugal (Profissional)

Websites

Domínios de atuação

  • Ciências Sociais - Psicologia

Idiomas

Idioma Conversação Leitura Escrita Compreensão Peer-review
Alemão Utilizador elementar (A1) Utilizador elementar (A1) Utilizador elementar (A1) Utilizador elementar (A1)
Inglês Utilizador proficiente (C1) Utilizador proficiente (C1) Utilizador proficiente (C1) Utilizador proficiente (C1)
Francês Utilizador elementar (A1) Utilizador elementar (A1) Utilizador elementar (A1) Utilizador elementar (A1)
Espanhol; Castelhano Utilizador independente (B1) Utilizador independente (B1) Utilizador elementar (A1) Utilizador independente (B1)
Formação
Grau Classificação
2013/09 - 2018/03/26
Concluído
 European Ph.D. in Human Resources, Work, and Organizational Psychology (Doutoramento)
Especialização em Human Resources, Work, and Organizational Psychology
Universidade de Lisboa Faculdade de Psicologia, Portugal
"Temporary agency workers’ motivations: A piece within the puzzle of their experiences" (TESE/DISSERTAÇÃO)
 Highest classification: praise and distinction.
2012 - 2013
Concluído
 Doctoral Course - Doctoral Program in Psychology (Curso de doutoramento (conclusão de unidades curriculares))
Especialização em Human Resources, Work, and Organizational Psychology
Universidade de Lisboa Faculdade de Psicologia, Portugal
 20/20
2006/09 - 2011/07
Concluído
 Bachelor and Master Degree in Human Resources, Work and Organizational Psychology (Mestrado)
Especialização em Human Resources, Work and Organizational Psychology
Universidade de Lisboa Faculdade de Psicologia, Portugal
"Human Resources practices, psychological contract fulfillment and affective commitment: An exploratory study with a sample of temporary and permanent workers in an electronic industrial company (final grade of 18/20) " (TESE/DISSERTAÇÃO)
 16/20
Percurso profissional

Ciência

Categoria Profissional
Instituição de acolhimento 		Empregador
2020/09 - Atual Investigador (Investigação) Universidade Católica Portuguesa Centro de Estudos Filosóficos e Humanísticos, Portugal
Universidade Catolica Portuguesa Faculdade de Filosofia e Ciencias Sociais, Portugal
2015/11 - Atual Investigador (Investigação) Universidade de Lisboa Centro de Investigação em Ciência Psicológica, Portugal
Universidade de Lisboa Faculdade de Psicologia, Portugal
2016/05 - 2016/07 Investigador visitante (Investigação) Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg - Campus Nürnberg, Alemanha
2013/03 - 2015/09 Investigador (Investigação) Universidade de Lisboa Centro de Investigação em Ciência Psicológica, Portugal
Universidade de Lisboa Faculdade de Psicologia, Portugal

Docência no Ensino Superior

Categoria Profissional
Instituição de acolhimento 		Empregador
2024/09/01 - Atual Professor Auxiliar (Docente Universitário) Universidade de Coimbra Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
2023/09 - 2024/08 Professor Auxiliar Convidado (Docente Universitário) Universidade do Minho Escola de Psicologia, Portugal
2020/09/07 - 2024/08 Professor Auxiliar (Docente Universitário) Universidade Catolica Portuguesa Faculdade de Filosofia e Ciencias Sociais, Portugal
2018/09 - 2020/08/31 Professor Auxiliar (Docente Universitário) Universidade Europeia, Portugal

Outras Carreiras

Categoria Profissional
Instituição de acolhimento 		Empregador
2011/07 - 2011/10 Técnico Superior (Técnico Superior) Adecco, Portugal
2010/09 - 2011/04 Técnico Superior (Técnico Superior) Omni Control, Portugal
Projetos

Bolsa

Designação Financiadores
2025/05 - 2027/10 Building Respectful and Violence-free Gender-inclusive Environments in the World of Work (BRAVE-WOW)
101195252
Investigador
Universidade de Coimbra Centro de Investigação em Neuropsicologia e Intervenção Cognitivo-Comportamental, Portugal
 European Commission
Em curso

Projeto

Designação Financiadores
2015/03/01 - Atual Research Center in Psychological Science
UID/PSI/04527/2019
SFRH/BPD/110695/2015
Universidade de Lisboa Faculdade de Psicologia, Portugal

Universidade de Lisboa Centro de Investigação em Ciência Psicológica, Portugal
Fundação para a Ciência e a Tecnologia
Concluído
2019/01/01 - 2019/12/31 Centro de Investigação em Ciência Psicológica
UID/PSI/04527/2019
Universidade de Lisboa Faculdade de Psicologia, Portugal

Universidade de Lisboa Centro de Investigação em Ciência Psicológica, Portugal
Fundação para a Ciência e a Tecnologia
Concluído
2019/01/01 - 2019/12/31 Center for Research in Psychological Science
UID/PSI/04527/2019
Universidade de Lisboa Faculdade de Psicologia, Portugal

Universidade de Lisboa Centro de Investigação em Ciência Psicológica, Portugal
Fundação para a Ciência e a Tecnologia
Concluído
2019/01/01 - 2019/12/31 Strategic project for the Center for Research in Psychological Science (2019-2023)
UID/PSI/04527/2019
Universidade de Lisboa Faculdade de Psicologia, Portugal

Universidade de Lisboa Centro de Investigação em Ciência Psicológica, Portugal
Fundação para a Ciência e a Tecnologia
Concluído
2013/04/01 - 2015/09/30 Temporary Agency Workers' transitions: Motives, experiences and outcomes
PTDC/MHC-PSO/4399/2012
Universidade de Lisboa Faculdade de Psicologia, Portugal

Universidade de Lisboa Centro de Investigação em Ciência Psicológica, Portugal
Fundação para a Ciência e a Tecnologia
Concluído
Produções

Publicações

Artigo em conferência
  1. Anabela Rodrigues; Silvia Lopes. "EMPOWERING ORGANIZATIONS THROUGH CONTINUOUS TRAINING AND DEVELOPMENT: CONTRIBUTIONS FROM A SERVICE-LEARNING EXPERIENCE IN HIGHER EDUCATION". 2024.
    10.21125/edulearn.2024.2233
  2. Anabela Santos Rodrigues; Silvia Pereira Lopes. "DOING DIFFERENT THINGS LOOKING FOR DIFFERENT RESULTS: A PROJECT-BASED EXPERIENCE IN HIGHER EDUCATION CONTEXT". 2024.
    10.21125/inted.2024.1637
  3. Carolina Rodrigues-Silveira; Sílvia Lopes; Anabela Rodrigues; Paulo C. Dias. "Práticas de Recursos Humanos e motivação laboral: Uma análise à luz da teoria da autodeterminação". 2022.
  4. Tiago Filipe Vieira Vasconcelos; Anabela Rodrigues; Sílvia Lopes; Paulo C. Dias. "Estratégias de gestão de conflitos e satisfação profissional: Estudo com colaboradores de IPSS". 2022.
  5. Lopes, Sílvia; Filipa Sobral; Chambel, Maria José. "Os contributos das organizações para as motivações dos trabalhadores temporários de agência". Trabalho apresentado em VIII Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia, Aveiro, 2013.
    Publicado
Artigo em revista
  1. Anabela Rodrigues; Micaela Francisco; Íris M. Oliveira; Ângela Leite; Sílvia Lopes. "Conflict Management Strategies as Moderators of Burnout in the Context of Emotional Labor". Societies (2025): https://doi.org/10.3390/soc15030063.
    10.3390/soc15030063
  2. Candy Silva; Patrícia Moreira; Diana Sá Moreira; Filipa Rafael; Anabela Rodrigues; Ângela Leite; Sílvia Lopes; Diana Moreira. "Impact of Adverse Childhood Experiences in Young Adults and Adults: A Systematic Literature Review". Pediatric Reports (2024): https://doi.org/10.3390/pediatric16020040.
    10.3390/pediatric16020040
  3. Sílvia Lopes; Rita Couto; Anabela Rodrigues; Ana Sabino; Íris M. Oliveira; Paulo C. Dias; Ângela Leite; Vânia Sofia Carvalho. "Beyond work". International Journal of Environmental Research and Public Health 21 4 (2024): https://ciencia.ucp.pt/en/publications/5f025e87-0909-4b14-affa-a7fcb58c2048.
    10.3390/ijerph21040447
  4. Ângela Leite; Anabela Rodrigues; Ana Margarida Ribeiro; Sílvia Lopes; Leite, Ângela; Rodrigues, Anabela; Ribeiro, Ana Margarida; Lopes, Sílvia. "Contribution of Social Media Addiction on Intention to Buy in Social Media Sites". Digital (2024): https://doi.org/10.3390/digital4010008.
    10.3390/digital4010008
  5. Ângela Leite; Anabela Rodrigues; Sílvia Lopes; Leite, Ângela; Rodrigues, Anabela; Lopes, Sílvia. "Customer Connections: A Cross-Cultural Investigation of Brand Experience and Brand Love in the Retail Landscape". Administrative Sciences (2024): https://doi.org/10.3390/admsci14010011.
    10.3390/admsci14010011
  6. Bárbara Fernandes; Paulo C. Dias; Sílvia Lopes; Fernandes, Bárbara; Dias, Paulo C.; Lopes, Sílvia. "Psychological Violence Within a Partner Relationship and Alcohol Abuse of Portuguese Women: The Mediating Role of Resilience". The Family Journal (2023): https://doi.org/10.1177/10664807221147026.
    10.1177/10664807221147026
  7. Masluk, Barbara; Asensio-Martínez, Angela; Lopes, Sílvia; Vega-Muñoz, Alejandro; Barbara Masluk; Angela Asensio-Martínez; Sílvia Lopes; Alejandro Vega-Muñoz. "Editorial: technostress, mental health and well-being". Frontiers in Psychology (2023): http://hdl.handle.net/10400.14/43727.
    10.3389/fpsyg.2023.1356844
  8. Lopes, Sílvia; Dias, Paulo C.; Sabino, Ana; Cesário, Francisco; Peixoto, Ricardo. "Employees’ fit to telework and work well-being: (in)voluntariness in telework as a mediating variable?". Employee Relations: The International Journal (2023): https://doi.org/10.1108/ER-10-2021-0441.
    10.1108/er-10-2021-0441
  9. Campos, Fernanda Dias; Chambel, Maria José; Lopes, Sílvia; Fernanda Dias Campos; Maria José Chambel; Sílvia Lopes. "Work social support and PTSD in police officers: the mediating role of organizational commitment". Sustainability (2023): http://hdl.handle.net/10400.14/43696.
    10.3390/su152416728
  10. Leite, Ângela; Lopes, Silvia; Rodrigues, Anabela; Ângela Leite; Silvia Lopes; Anabela Rodrigues. "Who are Portuguese followers of social media influencers (SMIs), and their attitudes towards SMIs? An exploratory study". Management & Marketing (2023): http://hdl.handle.net/10400.14/43773.
    10.2478/mmcks-2023-0030
  11. Dias, Paulo C.; Lopes, Silvia; Peixoto, Ricardo; Sabino, Ana; Cesario, Francisco. "Employees' fit and voluntariness for telework: Does it increase workers' well-being?". International Journal of Psychology (2023): https://publons.com/wos-op/publon/66529326/.
  12. Dias, Paulo C.; Lopes, Sílvia; Peixoto, Ricardo; Dias, Paulo; Lopes, Sílvia; Peixoto, Ricardo. Autor correspondente: Dias, Paulo C.. "Mastering new technologies: does it relate to teleworkers’ (in)voluntariness and well-being?". Journal of Knowledge Management ahead-of-p ahead-of-p (2022): http://dx.doi.org/10.1108/jkm-01-2021-0003.
    10.1108/jkm-01-2021-0003
  13. Sabino, Ana; Basilio, Elizabete; Lopes, Silvia; Chambel, Maria Jose; Dias, Paulo C.; Cesario, Francisco; Chambel, Maria José; Cesário, Francisco. "The moderating role of age in the relationship between perceived over qualification, employability, job insecurity and global psychological needs satisfaction". Management Research: Journal of the Iberoamerican Academy of Management (2022): https://publons.com/publon/52925819/.
    10.1108/MRJIAM-01-2022-1261
  14. Dias, Paulo C.; Lopes, Sílvia; Castillo, José Antonio Garcia del. "Tell me who your friends are?! The mediating role of friends use in cannabis abuse". Trends in Psychiatry and Psychotherapy (2022): http://hdl.handle.net/10400.14/36155.
    Publicado • 10.47626/2237-6089-2021-0269
  15. Lopes, Sílvia; Sabino, Ana; Dias, Paulo C.; Rodrigues, Anabela; Chambel, M.J.; Cesário, Francisco; Chambel, Maria José; et al. "Through the Lens of Workers’ Motivation: Does It Relate to Work–Family Relationship Perceptions?". Sustainability (2022): http://hdl.handle.net/10400.5/28189.
    10.3390/su142316117
  16. Chambel, Maria Jose; Carvalho, Vania S.; Lopes, Silvia; Cesario, Francisco; Chambel, Maria José; Carvalho, Vânia S.; Lopes, Sílvia; Cesário, Francisco. "Perceived overqualification and contact center workers' burnout: are motivations mediators?". International Journal of Organizational Analysis (2021): https://publons.com/publon/46529147/.
    Publicado • 10.1108/IJOA-08-2020-2372
  17. Cantante-Rodrigues, Francisca; Lopes, Sílvia; Sabino, Ana; Pimentel, Luís; Dias, Paulo C.; Francisca Cantante Rodrigues; Lopes, Sílvia; et al. "The association between resilience and performance: the mediating role of workers’ well-being". Psychological Studies (2021): http://hdl.handle.net/10400.14/32516.
    Publicado • 10.1007/s12646-020-00583-7
  18. Campos, Fernanda Dias; Chambel, Maria José; Lopes, Sílvia; Dias, Paul C.; Fernanda Dias Campos; Maria José Chambel; Sílvia Lopes; Paulo C. Dias. "Post-traumatic stress disorder in the military police of Rio de Janeiro: can a risk profile be identified?". International Journal of Environmental Research and Public Health (2021): http://hdl.handle.net/10400.14/32258.
    Publicado • 10.3390/ijerph18052594
  19. Carvalho, Vânia; Chambel, Maria José; Lopes, Sílvia; Cleide Moretto; Chambel, Maria J.; Carvalho, V. S.; Moretto, C.; Lopes, S.. "Supervisor Support, segmented boundaries and well-being in university teachers during Covid-19 lockdown.". The work-life balance bulletin: A DOP publication 4 2 (2020): 23-27. https://shop.bps.org.uk/work-life-balance-bulletin-a-dop-publication-volume-4-no-2-winter-2020.
    Publicado
  20. Lopes, Sílvia; Chambel, Maria José; Cesário, Francisco. "Linking perceptions of organizational support and temporary agency workers' well-being: The mediation by motivations". International Journal of Organizational Analysis 25 5 (2019): 1376-1391. http://hdl.handle.net/10400.12/8258.
    Publicado • 10.1108/IJOA-08-2018-1502
  21. Carvalho, Vania S.; Chambel, Maria J.; Neto, Mariana; Lopes, Silvia; Chambel, Maria José; Carvalho, Vânia S.; Cesário, Francisco; et al. "Does Work-Family Conflict Mediate the Associations of Job Characteristics With Employees' Mental Health Among Men and Women?". Frontiers in Psychology (2018): https://publons.com/publon/30545524/.
    Publicado • 10.3389/FPSYG.2018.00966
  22. Lopes, Silvia; Chambel, Maria Jose. "Temporary Agency Workers' Motivations and Well-Being at Work: A Two-Wave Study". International Journal of Stress Management 24 4 (2017): 321-346. https://publons.com/publon/30545525/.
    Publicado • 10.1037/STR0000041
  23. Chambel, Maria José; Lopes, Sílvia; Batista, Josilene. "The effects of temporary agency work contract transitions on well-being". International Archives of Occupational and Environmental Health 89 8 (2016): 1215-1228. http://dx.doi.org/10.1007/s00420-016-1158-y.
    Publicado • 10.1007/s00420-016-1158-y
  24. Castanheira, Filipa; Chambel, Maria Jose; Lopes, Silvia; Oliveira-Cruz, Fernando. "Relational Job Characteristics and Work Engagement: Mediation by Prosocial Motivation". Military Psychology 28 4 (2016): 226-240. https://publons.com/publon/21587297/.
    Publicado • 10.1037/MIL0000116
  25. Lopes, Silvia; Chambel, Maria Jose; Castanheira, Filipa; Oliveira-Cruz, Fernando. "Measuring Job Satisfaction in Portuguese Military Sergeants and Officers: Validation of the Job Descriptive Index and the Job in General Scale". Military Psychology 27 1 (2015): 52-63. https://publons.com/publon/11685027/.
    Publicado • 10.1037/MIL0000060
  26. Chambel, M.J.; Castanheira, Filipa; Oliveira-Cruz, Fernando; Lopes, Sílvia. "Work context support and Portuguese soldiers’ well-being: The mediating role of autonomous motivation". Military Psychology (2015):
    10.1037/mil0000087
  27. Lopes, Sílvia; Chambel, Maria José. "Motivations of temporary agency workers and context free well-being: Work engagement as a mediator". Tékhne 12 (2014): 38-47. http://dx.doi.org/10.1016/j.tekhne.2015.01.003.
    10.1016/j.tekhne.2015.01.003
  28. Lopes, Sílvia; Chambel, Maria José. "Motives for Being Temporary Agency Worker: Validity Study of One Measure According to The Self-Determination Theory". Social Indicators Research 116 1 (2013): 137-152. http://dx.doi.org/10.1007/s11205-013-0273-3.
    10.1007/s11205-013-0273-3
  29. Lopes, Sílvia; Chambel, Maria José. "Reciprocity of Temporary and Permanent Workers: An Exploratory Study in an Industrial Company". The Spanish Journal of Psychology 15 03 (2012): 1163-1176. http://dx.doi.org/10.5209/rev_sjop.2012.v15.n3.39405.
    Publicado • 10.5209/rev_sjop.2012.v15.n3.39405
Capítulo de livro
  1. Íris M. Oliveira; Sílvia Lopes; Erik J. Porfeli. "Psychometric properties of the Work Valences Scale (WVS) in Portugal: Studies with children and adults". 321-336. Servicio de Publicaciones, Universidade da Coru{\~n, 2023.
    10.17979/spudc.000026
  2. Anabela Rodrigues; Cansu Bozdogan; Gamze Ay; Ricardo Peixoto; Rus Mihaela; Silvia Lopes; Tanase Tasente. "Practical Experiences and Reflections. PBL in Social Sciences". 2023.
    10.17990/Axi/2023_9789726973676_173
  3. Anabela Rodrigues; Cansu Bozdogan; Gamze Ay; Ricardo Peixoto; Rus Mihaela; Silvia Lopes; Tanase Tasente. "7". In Higher education in a digital era through Project-Based E-Learning: contributes of the RESTART4EDU Project, 173-184. Axioma - Publicações da Faculdade de Filosofia, 2023.
    Publicado • 10.17990/axi/2023_9789726973676_173
  4. Carolina Rodrigues Silveira; Maria José Chambel; Sílvia Lopes; Vânia Sofia Carvalho. "Do bem-estar no trabalho ao bem-estar subjetivo: Fundamentos teóricos para a análise do bem-estar geral dos militares do exército brasileiro em missões de paz". In Missões de Paz: Teoria e Dimensão Humana, editado por Sabrina Celestino; Neves, {Angela Nogueira, 177-190. Appris, 2021.
    Publicado
  5. Chambel, Maria José; Lopes, Sílvia; Castanheira, Filipa; Rodrigues-Silveira, Carolina. "Militaries' burnout and work engagement: A qualitative systematic literature review". In The Routledge International Handbook of Military Psychology and Mental Health, editado por Updesh Kumar, 283-317. Estados Unidos: Routledge, 2020.
    Publicado
  6. Lopes, Sílvia; Chambel, Maria José; Giunchi, Marianna. "Motivation and well-being at work and in the "free context"". In Self-determination theory in new work arrangements. Estados Unidos: Nova Science Publishers, 2016.
    Publicado
  7. Lopes, Sílvia; Chambel, Maria José. "Os formatos contingentes de emprego". In Psicologia da Saúde Ocupacional, editado por Chambel, Maria José. Portugal: PACTOR, 2016.
    Publicado
  8. Filipa Sobral; Lopes, Sílvia; Chambel, Maria José; Filipa Castanheira. "A motivation profile analysis: The case of temporary agency work". In Self-determination theory in new work arrangements, editado por Chambel, Maria José, 23-55. Hauppauge, Estados Unidos: Nova Science Publishers, 2016.
    Publicado
  9. Filipa Sobral; Sílvia Lopes; Maria José Chambel; Filipa Castanheira. "A motivation profile analysis". In the case of temporary agency work, editado por Chambel, {Maria Jos{\'e, 23-56. Nova Publishers, 2015.
  10. Sílvia Lopes; Sobral, Filipa; Chambel, Maria José. "Práticas de Recursos Humanos e reciprocidade dos trabalhadores temporários e permanentes". In Investigação e intervenção em Recursos Humanos: Gestão para a cidadania, editado por Dora Martins; Manuel Araújo. Portugal: Edições Politema, 2012.
    Publicado
  11. Lopes, Sílvia; SOBRAL, FILIPA; Chambel, M.J.. "Práticas de Recursos Humanos e reciprocidade dos trabalhadores temporários e permanentes [Human Resources Practices and Reciprocity of Temporary and Permanent Workers]". In Investigação e intervenção em Recursos Humanos: Gestão para a cidadania [Research and intervention in Human Resources: Management for citizenship], 647-622. Porto, Portugal: Edições Politema, 2012.
    Publicado
  12. M.J. Chambel; Filipa Sobral; Sílvia Lopes; Filipa Castanheira. "Trabalhadores temporários e trabalhadores permanentes: Tratamento idêntico para respostas semelhantes". 2011.
  13. Chambel, M.J.; SOBRAL, FILIPA; Lopes, Sílvia; Castanheira, Filipa. "Trabalhadores temporários e trabalhadores permanentes: Tratamento idêntico para respostas semelhantes [Temporary workers and permanent workers: Similar treatment for similar responses]". In Novos desafios para a gestão de recursos humanos: O caso dos trabalhadores temporários [New challenges for human resource management: The case of temporary workers], 21-52. Lisboa, Portugal: RH Editora, 2011.
    Publicado
Resumo em conferência
  1. Sabino, Ana; Lopes, Sílvia; Cesário, Francisco ; Elizabete Basilio. "The relationship between work well-being and turnover intentions: Is there a difference among the age groups?". Trabalho apresentado em I International Conference Navigating the Future of Management, 2019.
  2. Sabino, Ana; Cesário, Francisco ; Lopes, Sílvia; Maria José Chambel; Daniela Geraldes. "Family-Work interface: The relationship between perceived family support and temporary agency workers’ well-being inside and outside work". Trabalho apresentado em I International Conference Navigating the Future of Management, 2019.
  3. Lopes, Sílvia; Sobral, Filipa; Chambel, M.J.. "Práticas de recursos humanos e reciprocidade dos trabalhadores temporários e permanentes [Human resource practices and the reciprocity of temporary and permanent workers]". 2014.
    10.26537/iirh.v0i3.1815
Tese / Dissertação
  1. Lopes, Sílvia Pereira; Lopes, Sílvia. "As motivações dos trabalhadores temporários de agência : uma peça no puzzle das suas vivências". Doutoramento, Universidade de Lisboa Faculdade de Psicologia, 2018. http://hdl.handle.net/10451/34136.
  2. Lopes, Silvia Pereira. "Práticas de recursos humanos, percepção de cumprimento do contrato psicológico e implicação afectiva : estudo exploratório com uma amostra de trabalhadores temporários e trabalhadores permanentes numa empresa do ramo da indústria electrónica". Mestrado, Universidade de Lisboa Faculdade de Psicologia, 2011. http://hdl.handle.net/10451/4420.

Outros

Conjunto de dados
  1. Lopes, Sílvia. Motivation of Temporary Workers Scale.
    10.1037/t49735-000
Atividades

Apresentação oral de trabalho

Título da apresentação Nome do evento
Anfitrião (Local do evento)
2021/07 Employees' fit and voluntariness for telework: Does it increase workers' well-being? 32nd International Congress of Psychology (ICP)
(Prague, República Checa)
2020/09 The knowledge loss: How overqualification relates to employees psychological needs satisfaction and work well-being 14th European Academy of Occupational Health Psychology Conference
(Nicosia, Chipre)
2020/09 Is it OK to be connected outside the office? The impact on well-being at work and the mediated role of the work and family relationship 14th European Academy of Occupational Health Psychology Conference
(Nicosia, Chipre)
2020/09 Employment relationship and precariousness of work: The effect on the quality of working life of Portuguese veterinarians 14th European Academy of Occupational Health Psychology Conference
(Nicosia, Chipre)
2019 Overqualification e bem-estar no trabalho: O papel mediador das necessidades psicológicas X Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia
2019 Looking inside-out: The impact of Corporate Environmental Responsibility on employee’s organizational citizenship behavior The International Conference on Research in Business, Management and Finance (ICRBMF)
(Amsterdam, Países Baixos)
2018/08 Does organizational affective commitment buffer the relationship between work-personal life conflict and burnout in temporary agency and permanent workers? 13th Conference of the European Academy of Occupational Health Psychology (EAOHP)
European Academy of Occupational Health Psychology (EAOHP) (Lisboa, Portugal)
2017 As motivações dos trabalhadores temporários de agência e o seu contributo para o entendimento das relações de trabalho. [The motivations of temporary agency workers and their contribution to the understanding of labor relations] 1ª Conferencia Ibérica em Gestão Estratégica de Capital Humano
Instituto Politécnico de Tomar (Tomar, Portugal)
2017 Temporary agency workers motivations and their double affective commitment and OCB 18th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology
European Association of Work and Organizational Psychology (Dublin, Irlanda)
2017 Linking perceptions of organizational support and temporary agency workers' well-being: The mediation by motivations VII Conferência investigação e intervenção em recursos humanos - Gestão de pessoas: uma função em mudança
Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Instituto Politécnico do Porto (Porto, Portugal)
2017 A Motivação dos Trabalhadores Temporários de Agência: Tipologia e análise de variáveis antecedentes e consequentes Ciência 2017 – Encontro com a Ciência e Tecnologia em Portugal
2016 From the antecedents to the consequences of the temporary agency workers' motivations: A look through the perspective of the self-determination theory 12th Conference of the European Academy of Occupational Health Psychology (EAOHP)
European Academy of Occupational Health Psychology (EAOHP) (Atenas, Grécia)
2016 Experiência de emprego anterior e relação de emprego dos trabalhadores temporários de agência VI Conferência IIRH - Desafios para a Gestão de Recursos Humanos no séc. XXI: tendências, estratégias e práticas
Instituto Politécnico de Setúbal (Setúbal, Portugal)
2016 Dos antecedentes às consequências das motivações nos trabalhadores temporários de agência 11º Congresso Nacional de Psicologia da Saúde
ISCTE-IUL (Lisboa, Portugal)
2015 Motivations for being temporary agency worker and well-being: A longitudinal study 17th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP)
European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP) (Oslo, Noruega)
2015 Bem-estar dos trabalhadores temporários de agência: O papel da motivação num estudo longitudinal VIII Simpósio sobre Comportamento Organizacional
ISPA - Instituto Universitário (Lisboa, Portugal)
2014 Human resource management practices and TAWs' motives: The mediation by POS 28th International Congress of Applied Psychology (ICAP)
Applied Psychology (Paris, França)
2014 Práticas de Recursos Humanos e motivações dos trabalhadores temporários de agência: A mediação pela dupla percepção de suporte organizacional IX Congresso Iberoamericano de Psicologia / 2º Congresso da Ordem dos Psicólogos Portugueses
Ordem dos Psicólogos Portugueses (Lisboa, Portugal)
2014 Motivações dos trabalhadores temporários de agência e bem-estar geral: O engagement como mediador V Conferência IIRH - Aspetos Contemporâneos em GRH
Instituto Politécnico do Porto (Vila do Conde, Portugal)
2013 Tipologia de Motivações nos Trabalhadores Temporários de Agência: Adaptação e Validade de uma medida fundamentada na Teoria da Auto-determinação IV Conferência de Investigação e Intervenção em Recursos Humanos 2013 – Os novos contextos da gestão de RH
Instituto Politécnico de Setúbal - Escola Superior de Ciências Empresariais (Setúbal , Portugal)
2013 Os contributos das organizações para as motivações dos trabalhadores temporários de agência VIII Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia
Universidade de Aveiro (Aveiro, Portugal)
2012 Motivos para ser Trabalhador Temporário de Agência: A adaptação de uma escala de acordo com a teoria da auto-determinação VII Simpósio sobre Comportamento Organizacional
ISCTE-IUL (Lisboa, Portugal)
2012 Práticas de Recursos Humanos, percepção de cumprimento do contrato psicológico e implicação afectiva: Estudo exploratório com uma amostra de trabalhadores temporários e trabalhadores permanentes numa empresa do ramo da indústria electrónica II Seminário de Investigação em Psicologia da Faculdade de Psicologia da Universidade de Lisboa
Universidade de Lisboa
2011 Práticas de Recursos Humanos e Reciprocidade dos Trabalhadores Temporários e Permanentes In III Conferência de Investigação e Intervenção em Recursos Humanos – Gestão para a Cidadania
Escola Superior de Estudos Industriais e de Gestão (Vila do Conde, Portugal)

Orientação

Título / Tema
Papel desempenhado 		Curso (Tipo)
Instituição / Organização
2022 - Atual O stress pós-traumático nos policias militares do Rio de Janeiro: Os fatores de contexto
Coorientador
 Psicologia (Doutoramento)
Universidade de Lisboa Faculdade de Psicologia, Portugal
2025 - 2025 As valências e a satisfação dentro e fora do trabalho: Estudo exploratório com empreendedores
Orientador
 Psicologia do Trabalho e das Organizações (Mestrado)
Universidade Católica Portuguesa Faculdade de Filosofia e Ciências Sociais, Portugal
2024 - 2024 Compromisso Organizacional e o Contrato Psicológico: Estudo no Setor Público
Orientador
 Psicologia do Trabalho e das Organizações (Mestrado)
Universidade Católica Portuguesa Faculdade de Filosofia e Ciências Sociais, Portugal
2024 - 2024 A importância da formação dos colaboradores de IPSS em Portugal, no cuidado aos mais velhos
Orientador
 Gerontologia Social Aplicada (Mestrado)
Universidade Católica Portuguesa Faculdade de Filosofia e Ciências Sociais, Portugal
2024 - 2024 O papel moderador da idade na perceção de cumprimento do contrato psicológico, work engagement e satisfação geral com a vida: Estudo no Setor Público Português
Orientador
 Psicologia do Trabalho e das Organizações (Mestrado)
Universidade Católica Portuguesa Faculdade de Filosofia e Ciências Sociais, Portugal
2024 - 2024 As Valências e a Satisfação dentro e fora do trabalho: Estudo exploratório com trabalhadores por conta de outrém
Orientador
 Psicologia do Trabalho e das Organizações (Mestrado)
Universidade Católica Portuguesa Faculdade de Filosofia e Ciências Sociais, Portugal
2024 - 2024 Práticas de Recursos Humanos numa Organização sem fins lucrativos no âmbito da Psicologia do Trabalho e das Organizações
Orientador
 Psicologia do Trabalho e das Organizações (Mestrado)
Universidade do Minho, Portugal
2024 - 2024 Recrutamento e Seleção nos Setores Público e Privado: Perspetiva numa Consultora de Recursos Humanos
Orientador
 Psicologia do Trabalho e das Organizações (Mestrado)
Universidade do Minho, Portugal
2024 - 2024 Políticas e Práticas de Recursos Humanos no setor Hospitalar
Orientador
 Psicologia do Trabalho e das Organizações (Mestrado)
Universidade do Minho, Portugal
2024 - 2024 Gestão de Recursos Humanos numa Organização sem Fins Lucrativos
Orientador
 Psicologia do Trabalho e das Organizações (Mestrado)
Universidade do Minho, Portugal
2024 - 2024 A Gestão de Recursos Humanos numa Indústria Portuguesa.
Orientador
 Psicologia do Trabalho e das Organizações (Mestrado)
Universidade do Minho, Portugal
2024 - 2024 Desenvolvimento Estratégico de Pessoas numa Indústia Agro-Alimentar
Orientador
 Psicologia do Trabalho e das Organizações (Mestrado)
Universidade do Minho, Portugal
2024 - 2024 Work Engagement e Absentismo: Um Estudo Aplicado no Setor da Construção Civil
Orientador
 Psicologia do Trabalho e das Organizações (Mestrado)
Universidade do Minho, Portugal
2024 - 2024 A Perturbação do Stress Pós-Traumático em Polícias: O papel dos recursos contextuais
Coorientador de Fernanda Dias Campos
 Psicologia (Doutoramento)
Universidade de Lisboa Faculdade de Psicologia, Portugal
2024 - 2024 As características do trabalho e o engagement: As valências de trabalho como variável mediadora
Orientador
 Psicologia do Trabalho e das Organizações (Mestrado)
Universidade Católica Portuguesa Faculdade de Filosofia e Ciências Sociais, Portugal
2024 - 2024 Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos numa Organização da Administração Pública
Orientador
 Psicologia do Trabalho e das Organizações (Mestrado)
Universidade do Minho, Portugal
2024 - 2024 Diagnóstico de Riscos Psicossociais numa empresa municipal do setor da água
Orientador
 Psicologia do Trabalho e das Organizações (Mestrado)
Universidade do Minho, Portugal
2023 - 2023 Relação entre Valências de Trabalho, o Bem-Estar e a Satisfação Geral com a Vida
Orientador
 Psicologia do Trabalho e das Organizações (Mestrado)
Universidade Católica Portuguesa Faculdade de Filosofia e Ciências Sociais, Portugal
2023 - 2023 TRABALHADORES DE PLATAFORMAS DIGITAIS: AS SUAS PERCEÇÕES SOBRE TRABALHO, BEM-ESTAR E CONCILIAÇÃO DA VIDA PROFISSIONAL-PESSOAL
Coorientador
 Psicologia e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Mestrado)
Universidade Católica Portuguesa Faculdade de Educação e Psicologia, Portugal
2022 - 2022 Stress ocupacional, bem-estar e estratégias de coping em enfermeiros
Orientador
 Psicologia do Trabalho e das Organizações (Mestrado)
Universidade Catolica Portuguesa Faculdade de Filosofia e Ciencias Sociais, Portugal
2022 - 2022 As características do trabalho e bem-estar: o papel moderador do clima de comunicação organizacional
Orientador
 Psicologia do Trabalho e das Organizações (Mestrado)
Universidade Catolica Portuguesa Faculdade de Filosofia e Ciencias Sociais, Portugal
2022 - 2022 A Identidade do Psicólogo do Trabalho e das Organizações em Portugal: Perspetivas Profissionais
Orientador
 Psicologia do Trabalho e das Organizações (Mestrado)
Universidade Catolica Portuguesa Faculdade de Filosofia e Ciencias Sociais, Portugal
2022 - 2022 A importância da liderança nas equipas dentro das Organizações
Orientador
 Psicologia do Trabalho e das Organizações (Mestrado)
Universidade Catolica Portuguesa Faculdade de Filosofia e Ciencias Sociais, Portugal
2022 - 2022 A Identidade do Psicólogo do Trabalho e das Organizações em Portugal: Perspetivas Profissionais
Orientador
 Psicologia do Trabalho e das Organizações (Mestrado)
Universidade Católica Portuguesa Faculdade de Filosofia e Ciências Sociais, Portugal
2022 - 2022 As características do trabalho e bem estar: o papel moderador do clima de comunicação organizacional
Orientador
 Psicologia do Trabalho e das Organizações (Mestrado)
Universidade Católica Portuguesa Faculdade de Filosofia e Ciências Sociais, Portugal
2022 - 2022 A importância da Liderança nas equipas dentro das Organizações
Orientador
 Psicologia do Trabalho e das Organizações (Mestrado)
Universidade Católica Portuguesa Faculdade de Filosofia e Ciências Sociais, Portugal
2022 - 2022 Stress Ocupacional, bem-estar e estratégias de coping em enfermeiros
Orientador
 Psicologia do Trabalho e das Organizações (Mestrado)
Universidade Católica Portuguesa Faculdade de Filosofia e Ciências Sociais, Portugal
2021 - 2021 Liderança e satisfação no trabalho e carreira: uma análise no sector da saúde
Orientador
 Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
Universidade Europeia, Portugal
2021 - 2021 Gestão do desempenho e engagement no trabalho: o papel moderador do compromisso organizacional afetivo
Orientador
 Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
Universidade Europeia, Portugal
2021 - 2021 Estresse percebido e duração do sono em universitários trabalhadores
Coorientador
 Envelhecimento Humano (Mestrado)
Universidade de Passo Fundo Faculdade de Educação Física e Fisioterapia, Brasil
2021 - 2021 Relação entre compromisso organizacional afetivo e o bem-estar: A idade como variável moderadora
Orientador
 Psicologia (Licenciatura/Bacharelato)
Universidade Catolica Portuguesa Faculdade de Filosofia e Ciencias Sociais, Portugal
2021 - 2021 Práticas de Recursos Humanos nas empresas e motivação laboral
Orientador
 Psicologia (Licenciatura/Bacharelato)
Universidade Catolica Portuguesa Faculdade de Filosofia e Ciencias Sociais, Portugal
2021 - 2021 A relação entre a insegurança e o bem-estar: A moderação pela idade
Orientador
 Psicologia (Licenciatura/Bacharelato)
Universidade Catolica Portuguesa Faculdade de Filosofia e Ciencias Sociais, Portugal
2021 - 2021 As motivações no trabalho e a relação entre o trabalho e a vida pessoal
Orientador
 Psicologia (Licenciatura/Bacharelato)
Universidade Catolica Portuguesa Faculdade de Filosofia e Ciencias Sociais, Portugal
2020 - 2020 O perfil do Auditor de Sistemas e Tecnologias de Informação
Orientador
 Gestão e Estratégia Empresarial (Mestrado)
Universidade Europeia, Portugal
2020 - 2020 Implementação do IVA em Angola: a análise da perceção dos cidadãos mediante uma abordagem qualitativa
Orientador
 Gestão e Estratégia Empresarial (Mestrado)
Universidade Europeia, Portugal
2020 - 2020 Strategic Planning Constraints within a Fast Pace Changing Organizational Context
Orientador
 Gestão e Estratégia Empresarial (Mestrado)
Universidade Europeia, Portugal
2020 - 2020 Liderança Servidora e Bem-estar dos Trabalhadores: Estudo Comparativo entre Portugal e Angola
Orientador
 Gestão e Estratégia Empresarial (Mestrado)
Universidade Europeia, Portugal
2020 - 2020 Inteligência emocional e estilos de gestão de conflitos em trabalhadores brasileiros
Orientador
 Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
Universidade Europeia, Portugal
2020 - 2020 A Relação entre Socialização e Comportamentos de Cidadania Organizacional: o papel mediador do Compromisso Organizacional
Orientador
 Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
Universidade Europeia, Portugal
2020 - 2020 Projeto aplicado sobre a empresa Intrum
Orientador
 Gestão (Licenciatura/Bacharelato)
Universidade Europeia, Portugal
2020 - 2020 Projeto aplicado sobre TAP Air Portugal
Orientador
 Gestão (Licenciatura/Bacharelato)
Universidade Europeia, Portugal
2020 - 2020 Relatório de estágio sobre atividades desenvolvidas na Europcar Services – departamento de departamento de General Acounting
Orientador
 Gestão (Licenciatura/Bacharelato)
Universidade Europeia, Portugal
2020 - 2020 Relatório de estágio sobre atividades desenvolvidas no Turismo de Portugal – departamento de Gestão de Projetos do Turismo de Portugal
Orientador
 Gestão (Licenciatura/Bacharelato)
Universidade Europeia, Portugal
2020 - 2020 Relatório de estágio sobre atividades desenvolvidas no Turismo de Portugal – departamento de Gestão de Projetos do Turismo de Portugal
Orientador
 Gestão (Licenciatura/Bacharelato)
Universidade Europeia, Portugal
2020 - 2020 Relatório de estágio sobre atividades desenvolvidas no Metropolitano de Lisboa – Área de Contabilidade
Orientador
 Gestão (Licenciatura/Bacharelato)
Universidade Europeia, Portugal
2020 - 2020 Efeito do exercício físico nas síndromes de burnout e engagement
Orientador
 Gestão de Recursos Humanos (Licenciatura/Bacharelato)
Universidade Europeia, Portugal
2020 - 2020 Relatório de estágio sobre atividades desenvolvidas na Nicejob
Orientador
 Gestão de Recursos Humanos (Licenciatura/Bacharelato)
Universidade Europeia, Portugal
2020 - 2020 Relatório de estágio sobre atividades desenvolvidas na Multipessoal
Orientador
 Gestão de Recursos Humanos (Licenciatura/Bacharelato)
Universidade Europeia, Portugal
2020 - 2020 Relatório de estágio sobre atividades desenvolvidas na Climex
Orientador
 Gestão de Recursos Humanos (Licenciatura/Bacharelato)
Universidade Europeia, Portugal
2020 - 2020 Relatório de estágio sobre atividades desenvolvidas na EDP Global Solutions
Orientador
 Gestão de Recursos Humanos (Licenciatura/Bacharelato)
Universidade Europeia, Portugal
2019 - 2019 Práticas de responsabilidade ambiental corporativa: das perceções aos comportamentos dos colaboradores
Orientador
 Gestão e Estratégia Empresarial (Mestrado)
Universidade Europeia, Portugal
2019 - 2019 Recrutamento e Seleção em Trabalho Temporário na Empresa ManpowerGroup
Orientador
 Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
Universidade Europeia, Portugal
2019 - 2019 Perceções de Suporte em Contexto Organizacional e o seu Contributo para as Vivências dos Trabalhadores Temporários de Agência
Orientador
 Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
Universidade Europeia, Portugal
2019 - 2019 A Relação entre as Características do Emprego e as Necessidades Psicológicas dos Trabalhadores: a moderação pela idade
Orientador
 Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
Universidade Europeia, Portugal
2019 - 2019 Relatório de Estágio: O Talento - Experis
Orientador
 Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
Universidade Europeia, Portugal
2019 - 2019 Employees' Resilience and Productivity: The Mediating Role of Well-being
Orientador
 Gestão (Mestrado)
Universidade Europeia, Portugal
2019 - 2019 O impacto do Contexto nas Necessidades Psicológicas e Motivações dos Trabalhadores Temporários de Agência
Orientador
 Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
Universidade Europeia, Portugal
2019 - 2019 Função para além do limite de idade na carreira de Bombeiro Profissional
Orientador
 Gestão de Recursos Humanos (Licenciatura/Bacharelato)
Universidade Europeia, Portugal
2019 - 2019 Modelo de Análise Estratégica de Empresas
Orientador
 Gestão de Recursos Humanos (Licenciatura/Bacharelato)
Universidade Europeia, Portugal
2019 - 2019 Relatório de estágio sobre atividades desenvolvidas na empresa GAC – Garantimos Alimentos de Confiança – no departamento Financeiro
Orientador
 Gestão (Licenciatura/Bacharelato)
Universidade Europeia, Portugal
2019 - 2019 Relatório de estágio sobre atividades desenvolvidas na empresa Staples Portugal - Equipamento de escritório S.A., no departamento de Grandes contas – Área comercial/Vendas
Orientador
 Gestão (Licenciatura/Bacharelato)
Universidade Europeia, Portugal
2019 - 2019 Relatório de estágio sobre atividades desenvolvidas na empresa Europcar Services LDA, no departamento Rental Administration
Orientador
 Gestão (Licenciatura/Bacharelato)
Universidade Europeia, Portugal
2019 - 2019 Relatório de estágio sobre atividades desenvolvidas na empresa Europcar Services LDA, no departamento Rental Administration
Orientador
 Gestão (Licenciatura/Bacharelato)
Universidade Europeia, Portugal
2019 - 2019 Relatório de estágio sobre atividades desenvolvidas na empresa GAC – Garantimos Alimentos de Confiança – no departamento Financeiro
Orientador
 Gestão (Licenciatura/Bacharelato)
Universidade Europeia, Portugal
2019 - 2019 Relatório de estágio sobre atividades desenvolvidas na empresa GAC – Garantimos Alimentos de Confiança – no departamento de Marketing / Consultoria / Vendas
Orientador
 Gestão (Licenciatura/Bacharelato)
Universidade Europeia, Portugal
2019 - 2019 Relatório de estágio sobre atividades desenvolvidas na empresa GAC – Garantimos Alimentos de Confiança – no departamento de Marketing / Consultoria / Vendas
Orientador
 Gestão (Licenciatura/Bacharelato)
Universidade Europeia, Portugal
2019 - 2019 Relatório de estágio sobre atividades desenvolvidas na empresa GAC – Garantimos Alimentos de Confiança – no departamento de Marketing / Vendas
Orientador
 Gestão (Licenciatura/Bacharelato)
Universidade Europeia, Portugal
2019 - 2019 Projeto aplicado sobre Sociedade Central de Cervejas e Bebidas
Orientador
 Gestão (Licenciatura/Bacharelato)
Universidade Europeia, Portugal
2019 - 2019 Projeto aplicado sobre Sumol + Compal
Orientador
 Gestão (Licenciatura/Bacharelato)
Universidade Europeia, Portugal
2019 - 2019 Doenças Profissionais e o seu impacto nas nossas vidas
Orientador
 Gestão de Recursos Humanos (Licenciatura/Bacharelato)
Universidade Europeia, Portugal
2019 - 2019 BeRH – Desenvolvimento de uma aplicação em Gestão de Recursos Humanos
Orientador
 Gestão de Recursos Humanos (Licenciatura/Bacharelato)
Universidade Europeia, Portugal
2019 - 2019 Recrutamento e Seleção
Orientador
 Gestão de Recursos Humanos (Licenciatura/Bacharelato)
Universidade Europeia, Portugal
2019 - 2019 Tecnologia Vestível (Wearable Technology)
Orientador
 Gestão de Recursos Humanos (Licenciatura/Bacharelato)
Universidade Europeia, Portugal
2019 - 2019 A relação da gestão de remunerações e recompensas com a motivação no trabalho
Orientador
 Gestão de Recursos Humanos (Licenciatura/Bacharelato)
Universidade Europeia, Portugal
2019 - 2019 Influência dos vários tipos de liderança na motivação
Orientador
 Gestão de Recursos Humanos (Licenciatura/Bacharelato)
Universidade Europeia, Portugal
2019 - 2019 A Gamification na avaliação de desempenho
Orientador
 Gestão de Recursos Humanos (Licenciatura/Bacharelato)
Universidade Europeia, Portugal
2019 - 2019 Aprendizagem Organizacional, Formação e Empregabilidade
Orientador
 Gestão de Recursos Humanos (Licenciatura/Bacharelato)
Universidade Europeia, Portugal
2019 - 2019 Relatório de estágio sobre atividades desenvolvidas na empresa Remax, na área de Recrutamento e Seleção
Orientador
 Gestão de Recursos Humanos (Licenciatura/Bacharelato)
Universidade Europeia, Portugal
2019 - 2019 Relatório de estágio sobre atividades desenvolvidas na empresa JKL, no departamento de Recursos Humanos e no departamento de contabilidade
Orientador
 Gestão de Recursos Humanos (Licenciatura/Bacharelato)
Universidade Europeia, Portugal

Organização de evento

Nome do evento
Tipo de evento (Tipo de participação) 		Instituição / Organização
2020/04 - 2020/04 14th European Academy of Occupational Health Psychology Conference (2020/04 - 2020/04)
Conferência (Membro da Comissão Organizadora)
 European University Cyprus, Chipre
2018/01 - 2018/09 13th European Academy of Occupational Health Psychology Conference (2018/09 - 2018/09)
Conferência (Membro da Comissão Organizadora)
 ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2017/01 - 2017/03 Dia do Jovem Investigador em Psicologia (2017/03 - 2017/03)
Seminário (Membro da Comissão Organizadora)
 Universidade de Lisboa Faculdade de Psicologia, Portugal

Participação em evento

Descrição da atividade
Tipo de evento 		Nome do evento
Instituição / Organização
2011 - 2011 I Meeting of Human Resources Management of Temporary Workers
Encontro
 I Meeting of Human Resources Management of Temporary Workers
2011 - 2011 “II Encontro de TT” – Trabalho Temporário
Encontro
 “II Encontro de TT” – Trabalho Temporário
2011 - 2011 VIII Congresso Iberoamericano de Avaliação/Evaluación Psicológica - XV Conferência Internacional Avaliação Psicológica: Formas e Contextos
Congresso
 VIII Congresso Iberoamericano de Avaliação/Evaluación Psicológica - XV Conferência Internacional Avaliação Psicológica: Formas e Contextos
2011 - 2011 Dia Aberto à Comunidade Escolar
Outro
 Dia Aberto à Comunidade Escolar
GAPE, Portugal
2011 - 2011 Dia Aberto aos alunos do 1º Ciclo do Mestrado Integrado em Psicologia
Outro
 "Dia Aberto" aos alunos do 1º Ciclo do Mestrado Integrado em Psicologia
GAPE, Portugal

Júri de grau académico

Tema
Tipo de participação 		Nome do candidato (Tipo de grau)
Instituição / Organização
2022 Perceção dos Jovens Sobre as Pessoas Mais Velhas: Influência dos estereótipos nas relações intergeracionais
Arguente
 Jennifer Pereira (Mestrado)
Universidade Católica Portuguesa Faculdade de Ciências Sociais, Portugal
2022 Criação de um programa de formação contínua para Auxiliares de Ação Direta em contexto residencial para pessoas idosas
Presidente do júri
 Rosa Manuela Pereira Abreu (Mestrado)
Universidade Católica Portuguesa Faculdade de Ciências Sociais, Portugal
2022 Menopausa: Influência da ansiedade, depressão, qualidade do sono e satisfação conjugal na qualidade de vida
Presidente do júri
 Deyse Cristina Rodrigues Soares (Mestrado)
Universidade Catolica Portuguesa Faculdade de Filosofia e Ciencias Sociais, Portugal
2022 Relação entre os motivos e o uso problemático da internet com o bem-estar: Um estudo com jovens adultos
Presidente do júri
 João Henrique da Silva Carneiro (Mestrado)
Universidade Catolica Portuguesa Faculdade de Filosofia e Ciencias Sociais, Portugal
2022 A influência do conflito trabalho-família no stress em profissionais de saúde nos tempos de pandemia
Presidente do júri
 Márcia Daniela Oliveira Sousa (Mestrado)
Universidade Catolica Portuguesa Faculdade de Filosofia e Ciencias Sociais, Portugal
2021 Motivos e problemas associados ao consumo de cannabis no jovem adulto
Presidente do júri
 Pedro Miguel Ferreira da Cunha (Mestrado)
Universidade Catolica Portuguesa Faculdade de Filosofia e Ciencias Sociais, Portugal
2021 Relação entre adição ao Facebook, padrões de uso das redes sociais e a vinculação em adultos emergentes
Presidente do júri
 Carolina Inês Adães de Sá Gomes de Oliveira (Mestrado)
Universidade Catolica Portuguesa Faculdade de Filosofia e Ciencias Sociais, Portugal
2021 Ferimentos autoinfligidos: A perspetiva do psicólogo
Presidente do júri
 Margarida Raquel Araújo da Silva (Mestrado)
Universidade Catolica Portuguesa Faculdade de Filosofia e Ciencias Sociais, Portugal
2021 Comunicação organizacional: relação com o clima organizacional e a satisfação no trabalho em corpos de bombeiros portugueses
Arguente
 Stefano Cerqueira Gonçalves (Mestrado)
Universidade Catolica Portuguesa Faculdade de Filosofia e Ciencias Sociais, Portugal
2021 Riscos psicossociais e indignidade no trabalho: Um estudo com advogados
Arguente
 Joana Andreia Monteiro Azevedo (Mestrado)
Universidade Catolica Portuguesa Faculdade de Filosofia e Ciencias Sociais, Portugal
2021 Estudo sobre as representações sociais do envelhecimento ativo: Comparação entre idosos e cuidadores formais
Presidente do júri
 Ana Rita Neves Pereira (Mestrado)
Universidade Catolica Portuguesa Faculdade de Filosofia e Ciencias Sociais, Portugal
2021 Burnout e significados atribuídos ao trabalho em professores do ensino primário ao ensino secundário
Arguente
 Maria José Oliveira do Carmo (Mestrado)
Universidade Catolica Portuguesa Faculdade de Filosofia e Ciencias Sociais, Portugal
2021 Comunicação organizacional: Relação com satisfação no trabalho e clima organizacional nos bombeiros portugueses
Arguente
 Ana Julieta Rocha Mendes (Mestrado)
Universidade Catolica Portuguesa Faculdade de Filosofia e Ciencias Sociais, Portugal
2021 A síndrome de burnout e as suas relações com os significados atribuídos ao trabalho em operadores de call center
Presidente do júri
 Catarina Duarte Pinho: (Mestrado)
Universidade Catolica Portuguesa Faculdade de Filosofia e Ciencias Sociais, Portugal
2021 Burnout em desempregados? Um estudo do efeito do burnout e as suas correlações com os significados atribuídos ao trabalho em desempregados
Presidente do júri
 Viviana da Silva Rodrigues (Mestrado)
Universidade Catolica Portuguesa Faculdade de Filosofia e Ciencias Sociais, Portugal
2021 A relação entre os high performance work systems, o engagement e a satisfação geral com a vida: Estudo longitudinal com trabalhadores de um banco
Arguente
 Beatriz Rodrigues Restier Gonçalves (Mestrado)
Universidade de Lisboa Faculdade de Psicologia, Portugal
2021 Efeito da flexibilização do trabalho no bem-estar dos colaboradores: O papel mediador do work engagement
Arguente
 Tamis Tainá Santos Paiva (Mestrado)
Universidade de Lisboa Faculdade de Psicologia, Portugal
2021 O suporte do chefe à relação trabalho-família e a satisfação com a vida: o papel mediador do equilíbrio trabalho-família em contexto de confinamento
Arguente
 Margarida Gaspar Antunes (Mestrado)
Universidade de Lisboa Faculdade de Psicologia, Portugal
2021 Stress, Burnout e Estratégias de Coping nos Docentes de Ensino Superior
Presidente do júri
 Cátia Sofia Fernando Nascimento (Mestrado)
Universidade Catolica Portuguesa Faculdade de Filosofia e Ciencias Sociais, Portugal
2021 Gestão de Conflitos e Satisfação Profissional em colaboradores de IPSS
Presidente do júri
 Tiago Filipe Vieira Vasconcelos (Mestrado)
Universidade Catolica Portuguesa Faculdade de Filosofia e Ciencias Sociais, Portugal
2020 A Perspetiva dos Profissionais Sobre a Área de Recursos Humanos
Arguente
 Ana Sofia Grilo (Mestrado)
Universidade Europeia, Portugal
2020 Efeito Moderador do Home Office na Relação entre a Flexibilidade Psicológica e o Desempenho
Arguente
 Maria Codêsso (Mestrado)
Universidade Europeia, Portugal
2020 How does job crafting increase engagement and reduce turnover intention in university students
Arguente
 Alexandra Marouco (Mestrado)
Universidade Europeia, Portugal
2020 Work-family segmentation and balance: The moderating role of family supportive organization perceptions
Arguente
 Maria Teresa Castro Migueis Pacheco da Fontoura (Mestrado)
Universidade de Lisboa Faculdade de Psicologia, Portugal
2020 A relação entre recompensas variáveis por desempenho e o engagement nos trabalhadores de contact centre: O papel mediador da motivação
Arguente
 Renan Ortega (Mestrado)
Universidade de Lisboa Faculdade de Psicologia, Portugal
2020 Controlo percebido e avaliação positiva do papel em situação de risco de assalto e o burnout dos vigilantes: O papel moderador do compromisso afetivo
Arguente
 Inês Carlota Freitas (Mestrado)
Universidade de Lisboa Faculdade de Psicologia, Portugal
2020 O suporte da família e o balanço trabalho-família: O papel moderador da centralidade na família
Arguente
 Telma Susana Pereira Silva (Mestrado)
Universidade de Lisboa Faculdade de Psicologia, Portugal
2020 Análise e Descrição de Funções no Setor Público
Arguente
 Rute Isabel da Silva Colaço (Mestrado)
Universidade Europeia, Portugal
2020 A Responsabilidade Social nas Organizações
Presidente do júri
 António Rodrigues Lopes de Andrade (Mestrado)
Universidade Europeia, Portugal
2020 O estresse mental e metabólico em universitários
Arguente
 William Gustavo Woichunas (Agregação)
Universidade de Passo Fundo, Brasil
2020 Exigências de trabalho e a motivação intrínseca: O papel moderador do suporte social
Arguente
 Daniela Patrícia Mimoso Coelho (Mestrado)
Universidade de Lisboa Faculdade de Psicologia, Portugal
2020 Impacto da perceção de suporte organizacional e da perceção de controlo sobre o assalto perigoso e a sua relação com o burnout, no setor de segurança privada
Arguente
 Ana Rita Martins de Almeida (Mestrado)
Universidade de Lisboa Faculdade de Psicologia, Portugal
2020 Perceção de suporte organizacional e compromisso organizacional afetivo: O papel moderador do excesso de trabalho
Arguente
 Catarina dos Reis Engana (Mestrado)
Universidade de Lisboa Faculdade de Psicologia, Portugal
2019/07 Recrutamento & Seleção e Acolhimento & Integração no Jupiter Lisboa Hotel
Arguente principal
 Ana Rita Miranda de Matos (Mestrado)
Universidade Europeia, Portugal
2019/07 Perceções de Suporte em Contexto Organizacional e o seu Contributo para as Vivências dos Trabalhadores Temporários de Agência
Orientador
 Catarina Alexandra Caneira da Silva (Mestrado)
Universidade Europeia, Portugal
2019/07 Recrutamento e Seleção em Trabalho Temporário na Empresa ManpowerGroup
Orientador
 Mónica Mvezi (Mestrado)
Universidade Europeia, Portugal
2019/07 Recrutamento Digital e Seleção de Candidatos. O caso da Upgrade m, Grupo Multipessoal
Arguente principal
 Marta Sofia Fernandes da Silva Pires (Mestrado)
Universidade Europeia, Portugal
2019/07 Terão os robôs capacidade para substituir o ser humanos?
Arguente principal
 Mafalda Maria Neves Rombão (Mestrado)
Universidade Europeia, Portugal
2019 Linking Employees' Motivation to Performance and Creativity: The Mediating Role of Well-being
Arguente
 Sofia Saca (Mestrado)
Universidade Europeia, Portugal
2019 Práticas de Responsabilidade Ambiental Corporativa: Das Perceções aos Comportamentos dos Colaboradores
Orientador
 Marta Vaz Ferreira (Mestrado)
Universidade Europeia, Portugal
2019 Recrutamento e Seleção de comerciais porta a porta na empresa Volumes e Critérios- Serviços Comerciais
Arguente
 Inês Andreia Gouveia Candeias (Mestrado)
Universidade Europeia, Portugal
2019 Significados da liderança emocional: Um estudo qualitativo e aplicado a uma instituição do sector bancário
Arguente
 Ricardo Jorge Fernandes Caldeira (Mestrado)
Universidade Europeia, Portugal
2019 When more is less”: O efeito moderador das oportunidades de crescimento na sobrequalificação e na fidelização
Arguente
 Maria Filipe Rosa Franco Salgueiro (Mestrado)
ISPA - Institute of Applied Psychology, Portugal
2018 O conflito trabalho-família e o bem-estar geral em operadores de loja: A motivação como moderadora
Arguente principal
 Inês de Lemos Granja (Mestrado)
Universidade de Lisboa Faculdade de Psicologia, Portugal
2018 A relação entre o excesso de trabalho e o commitment afetivo mediada pelo bem-estar geral
Arguente principal
 Inês Filipa Violante Bernardo (Mestrado)
Universidade de Lisboa Faculdade de Psicologia, Portugal
2018 A lente da desigualdade de género no trabalho: A relação entre o compromisso afetivo e o bem-estar psicológico em mulheres com funções de chefia e funções operacionais
Arguente principal
 Inês Veríssimo Dias (Mestrado)
Universidade de Lisboa Faculdade de Psicologia, Portugal
2018 Recrutamento e Seleção na Restflight Lisboa, Grupo Newrest
Arguente principal
 Inês Carvalho Silva da Costa (Mestrado)
Universidade Europeia, Portugal
2018 Diferentes tipos de Contrato de Trabalho e o Impacto na Organização ao nível do Commitment e do Work Engagement
Arguente principal
 Henrique Manuel dos Santos Silva (Mestrado)
Universidade Europeia, Portugal
2018 O Papel da Formação nos Hotéis Real
Arguente principal
 Ana Bárbara Gaspar Cunha (Mestrado)
Universidade Europeia, Portugal
2018 Gestão de Desempenho VS Avaliação de Desempenho
Arguente principal
 Mariana Lopes Esteves (Mestrado)
Universidade Europeia, Portugal

Arbitragem científica em conferência

Nome da conferência Local da conferência
2018/01 - 2018/09 13th European Academy of Occupational Health Psychology Conference ISCTE-IUL, Lisboa, Portugal

Arbitragem científica em revista

Nome da revista (ISSN) Editora
2021 - Atual Psicologia: Reflexão e Crítica
2021 - Atual Personnel Review
2021 - Atual Brain Sciences
2021 - Atual Occupational Health Science
2021 - Atual International Journal of Environmental Research and Public Health
2021 - Atual Baltic Journal of Management
2021 - Atual Sustainability
2021 - Atual European Journal of Management Studies
2021 - Atual Australian Journal of Career Development
2021 - Atual Safety Science
2020 - Atual The Spanish Journal of Psychology (1988-2904) Cambridge University Press
2020 - Atual Arquivos Brasileiros de Psicologia Universidade Federal do Rio de Janeiro, Brasil
2020 - Atual Journal of Management & Organization
2019 - Atual International Journal of Stress Management (1573-3424) American Psychological Association
2019 - Atual Management Research The Journal of the Iberoamerican Academy of Management (1536-5433) Emerald (MCB UP )
2019 - Atual Psicologia Teoria e Pesquisa (1806-3446) SciELO
2019 - Atual SAGE Open (2158-2440) SAGE Publications
2019 - Atual Frontiers in Psychology
2018 - Atual International Journal of Organizational Analysis (1934-8835) Emerald (MCB UP )
2014 - Atual Social Indicators Research (1573-0921) Springer-Verlag

Curso / Disciplina lecionado

Disciplina Curso (Tipo) Instituição / Organização
2024 - Atual Psicologia das Organizações e Comportamento Organizacional: Perspectivas Teóricas Psicologia Organizacional (Mestrado) Universidade de Coimbra Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
2024 - Atual Ergonomia e Fatores Humanos Psicologia Organizacional (Mestrado) Universidade de Coimbra Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
2024 - Atual Intervenção em Psicologia do Trabalho Erasmus Mundus Joint Master Degrees - Master in Work, Organizational, and Personnel Psychology - WOP-P (Mestrado) Universidade de Coimbra Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
2021 - Atual Diagnóstico e Intervenção Organizacional Work and Organizational Psychology (Mestrado) Universidade Catolica Portuguesa Faculdade de Filosofia e Ciencias Sociais, Portugal
2021 - Atual Comportamento Organizacional Work and Organizational Psychology (Mestrado) Universidade Catolica Portuguesa Faculdade de Filosofia e Ciencias Sociais, Portugal
2021 - Atual Seminário de Projeto de Investigação Work and Organizational Psychology (Mestrado) Universidade Catolica Portuguesa Faculdade de Filosofia e Ciencias Sociais, Portugal
2020 - Atual Motivação e Emoção Psychology (Licenciatura) Universidade Catolica Portuguesa Faculdade de Filosofia e Ciencias Sociais, Portugal
2020 - Atual Estatística Aplicada à Psicologia Psychology (Licenciatura) Universidade Catolica Portuguesa Faculdade de Filosofia e Ciencias Sociais, Portugal
2020 - Atual Psicologia do Trabalho e das Organizações Psychology (Licenciatura)
2020 - Atual Seminário de Investigação em Psicologia (I e II) Psychology (Licenciatura) Universidade Catolica Portuguesa Faculdade de Filosofia e Ciencias Sociais, Portugal
2020 - Atual Gestão de Equipamentos e de Pessoas Applied Social Gerontology (Mestrado) Universidade Catolica Portuguesa Faculdade de Filosofia e Ciencias Sociais, Portugal
2019 - Atual Diagnóstico e Intervenção Organizacional Human Resource Management (Mestrado) Universidade Europeia, Portugal
2019 - Atual Projeto Aplicado Management (Licenciatura) Universidade Europeia, Portugal
2019 - Atual Integração de Conhecimentos Human Resource Management (Licenciatura) Universidade Europeia, Portugal
2018 - Atual Gestão de Recursos Humanos Management (Licenciatura) Universidade Europeia, Portugal
2018 - Atual Data Analysis Master in Management and Human resource Management (Mestrado) Universidade Europeia, Portugal

Membro de associação

Nome da associação Tipo de participação
2019 - Atual Associação Portuguesa de Psicologia Sócia
2016 - Atual European Academy of Occupational Health Psychology Membro
Distinções

Prémio

2013 Prémio "Publicações Científicas de Estudantes de Doutoramento"
Caixa Geral de Depositos, Portugal

Universidade de Lisboa Faculdade de Psicologia, Portugal

Outra distinção

2014 Bolsa Individual de Doutoramento (Referência: FCT SFRH/BD/94021/2013)
Fundação para a Ciência e a Tecnologia, Portugal
2011 Prémio "Melhor Trabalho Académico"
APESPE (Associação Portuguesa das Empresas do Sector Privado de Emprego), Portugal