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Identificação

Identificação pessoal

Nome completo
ANDREIA TATIANA VITÓRIA

Nomes de citação

  • VITÓRIA, ANDREIA

Identificadores de autor

Ciência ID
1B17-2036-3204
ORCID iD
0000-0003-3117-5746

Domínios de atuação

  • Ciências Sociais - Economia e Gestão - Organização e Gestão de Empresas
Formação
Grau Classificação
2015
Concluído
 Doctoral Program in Industrial Engineering and Management (Doutoramento)
Universidade de Aveiro, Portugal
"Older people in organization: A challenge for management" (TESE/DISSERTAÇÃO)
2010
Concluído
 Master's in Management (Mestrado)
Universidade de Aveiro, Portugal
"Liderança Autêntica, Emoções Positivas, Empenhamento - Estudo Empírico" (TESE/DISSERTAÇÃO)
 17
2005
Concluído
 Degree in Management (Licenciatura)
Universidade de Aveiro, Portugal
"Não Aplicável" (TESE/DISSERTAÇÃO)
 15
Percurso profissional

Ciência

Categoria Profissional
Instituição de acolhimento 		Empregador
2017 - Atual Investigador (Investigação) Universidade de Aveiro, Portugal
Universidade de Aveiro Unidade de Investigação em Governança Competitividade e Políticas Públicas, Portugal

Docência no Ensino Superior

Categoria Profissional
Instituição de acolhimento 		Empregador
2021/09/01 - Atual Professor Auxiliar (Docente Universitário) Universidade de Aveiro, Portugal
Universidade de Aveiro Departamento de Economia Gestão Engenharia Industrial e Turismo, Portugal
2016/09/01 - 2021/08/31 Professor Auxiliar Convidado (Docente Universitário) Universidade de Aveiro, Portugal
2015/01/01 - 2016/01/31 Leitor (Docente Universitário) Universidade de Aveiro, Portugal

Outros

Categoria Profissional
Instituição de acolhimento 		Empregador
2016/09/01 - 2018/08/27 Postdoctoral fellow, in the Project Entrepreneurial University: the case of Higher Education in Portugal and its impact on regional competitiveness, financed by the Foundation for Science and Techno Universidade de Aveiro, Portugal
2012/03/01 - 2015/01/31 PhD scholarship, individual scholarship awarded by the Foundation for Science and Technology Universidade de Aveiro, Portugal
2006/06/01 - 2012/02/29 Financial Advisor Banco BEST, Portugal
Projetos

Bolsa

Designação Financiadores
2016/09 - 2018/08 Universidade Empreendedora: o caso da educação Superior em Portugal e o seu impacto na competitividade regional
PTDC/IVC-PEC/5514/2014
Bolseiro de Pós-Doutoramento
Fundação para a Ciência e a Tecnologia
Concluído

Projeto

Designação Financiadores
2023/07/01 - Atual Espumante de Portugal
L.A. 9.5. PRR-C05-i03-I-000194
Investigador
Universidade de Aveiro, Portugal
 PRR - Plano de Recuperação e Resiliência
Em curso
2022 - Atual ILLIANCE
02-C05-i01.01-2022.PC644919832-00000035
Investigador
PRR - Plano de Recuperação e Resiliência

NextGenerationEU
Em curso
2023/07 - 2026/06 Virtual Exchanges of Active Citizens
101111907
Investigador
Universidade de Aveiro, Portugal
2020 - 2023 AUGMANITY - Augmented Humanity
POCI-01-0247-FEDER-046103
Investigador
European Regional Development Fund
Em curso
2021 - 2022 Estudo do Mercado de Trabalho para o Setor do Turismo
-
Investigador
Turismo de Portugal
Concluído
2020 - 2022 Co-education green
06.177 / 2020-1-LT01-KA204-077953
Investigador
European Commission
Concluído
2020 - 2022 My Career Our Game
2020-1-PL01-KA205- 081121
Investigador
European Commission
Concluído
2020 - 2022 Think Twice
2020-1-DE02-KA202-007458
Investigador
European Comission
Concluído
2020 - 2022 My Career Our Game
2020-1-PL01-KA205- 081121
 European Commission
2019 - 2022 UNLOCK Creativity in HEIs through a game design approach
612645-EPP-1-2019-1-PT-EPPKA2-KA
Investigador
European Commission
Concluído
2018 - 2021 AVEIRO STEAM CITY - Urban Network for Upgrading STEAM Skills and Increasing Jobs Added-Value through Digital Transformation in a new economic context
AVEIRO STEAM CITY
Investigador
European Regional Development Fund
Concluído
Produções

Publicações

Artigo em conferência
  1. Dinis, Catarina; VITÓRIA, ANDREIA; Silva, Cláudia. "SATISFAÇÃO NO TRABALHO EM ALOJAMENTOS TURÍSTICOS". Trabalho apresentado em XXXIII edição das Jornadas Luso-Espanholas de Gestão Científica, Ceuta, 2024.
  2. Carlos, Carolina; VITÓRIA, ANDREIA. "THE IMPACT OF SERVANT LEADERSHIP PERCEPTIONS ON EMPLOYEES’ JOB BURNOUT LEVELS". Trabalho apresentado em 21st Annual International Conference on Management, Athens, 2023.
  3. Bastos, T; Salvadorinho, J.; VITÓRIA, ANDREIA; Teixeira, L. "Competence management in Industry 4.0: An innovative concept to support a Skill@Mgmt 4.0 tool". Trabalho apresentado em 7th North American International Conference on Industrial Engineering and Operations Management, 2022.
  4. Salvadorinho, J; VITÓRIA, ANDREIA; Marques, J; Varum, Celeste; Ferreira, C; Teixeira, L. "Human Resource 4.0: A vision of a technological tool to assess and foster employee engagement". Trabalho apresentado em 6th North Americam Industrial Engineering and Operations management, 2021.
  5. Jéssica Reuter; Marta Ferreira Dias; Mara Madaleno; Marlene Amorim; Andreia Vitória. "Game based learning on transversal skills development: An applied state of the art". 2020.
    10.21125/edulearn.2020.1575
  6. Silva, C.; Magano, J.; Figueiredo, C.; Vitoria, A.; Nogueira, T.; Silva, C; Magano, J; et al. "A multigenerational approach to project management: Implications for engineering education in a smart world". Trabalho apresentado em IEEE Global Engineering Education Conference (EDUCON), 2020.
    10.1109/EDUCON45650.2020.9125144
  7. Au-Yong-Oliveira, Manuel; VITÓRIA, ANDREIA; Silva, C; Carlos, V; Moutinho, V; Moreira, G; Paiva Dias, G. "Higher Education and the Problem of Abandonment – How Can We Keep Students from Leaving?". Trabalho apresentado em 11th International Technology, Education and Development Conference, 2017.
    10.21125/inted.2017.1690
Artigo em revista
  1. Andréa Fidelis; António Carrizo Moreira; Andreia Vitória. "Multiple perspectives of spiritual intelligence: A systematic literature review". Social Sciences & Humanities Open (2024): https://doi.org/10.1016/j.ssaho.2024.100879.
    10.1016/j.ssaho.2024.100879
  2. Teixeira, Sandra; VITÓRIA, ANDREIA; Viera, Armando. "A influência do PsyCap na Self-leadership e na Satisfação no Trabalho-A Área do Turismo". EGITANIA SCIENCIA (2023): 49-75.
    Publicado
  3. Carlos, Carolina; VITÓRIA, ANDREIA; Dimas, Isabel. "The impact of ethical leadership on job satisfaction, thriving at work, performance and innovative work behaviors of employees". Revista de Administração de Empresas (2023):
    Submetido
  4. Vieira, Armando Luís; VITÓRIA, ANDREIA; Teixeira, Sandra. "Positive Psychological Capital (Psycap) in the Performance of Hotel Managers". International Journal of Research in Tourism (2022):
    Submetido
  5. Rego, Arménio; VITÓRIA, ANDREIA; Ribeiro, Tânia; Ribeiro, Leonor; Lourenço-Gil, Rui; Leal, Susana; Cunha, Miguel Pina. "Attitudes and HRM decisions toward older workers in Africa: exploring contradictions through an empirical study". The International Journal of Human Resource Management 33 3 (2022): 594-621. http://dx.doi.org/10.1080/09585192.2019.1710720.
    10.1080/09585192.2019.1710720
  6. Rego, Arménio; VITÓRIA, ANDREIA; Cunha, Miguel Pina; Owens, Bradley; Ventura, Ana; Leal, Susana; Valverde, Camilo; Lourenço-Gil, Rui. "Employees' Improvisational Behavior: Exploring the Role of Leader Grit and Humility". Human Performance 35 2 (2022): 113-138. https://doi.org/10.1080/08959285.2022.2038171.
    10.1080/08959285.2022.2038171
  7. Magano, Jose; Silva, Claudia Sousa; Figueiredo, Claudia; Vitoria, Andreia; Nogueira, Teresa. "Project Management in Engineering Education: Providing Generation Z With Transferable Skills". IEEE Revista Iberoamericana de Tecnologias del Aprendizaje 16 1 (2021): 45-57. http://dx.doi.org/10.1109/rita.2021.3052496.
    Publicado • 10.1109/rita.2021.3052496
  8. Magano, José; Silva, Cláudia; Figueiredo, Cláudia; Vitória, Andreia; Nogueira, Teresa; Dinis, Maria Alzira Pimenta. "Generation Z: fitting project management soft skills competencies—a mixed-method approach". Education Sciences 10 7 (2020): http://hdl.handle.net/10284/8941.
    10.3390/educsci10070187
  9. VITÓRIA, ANDREIA; Faria, Patrícia; Costa, Rui. "Trust in the sharing economy: Exploring the perceptions of Airbnb consumers". International Journal of Business and Globalisation 24 3 (2020): 413-431. http://doi.org/10.1504/IJBG.2020.10028111.
    10.1504/IJBG.2020.106494
  10. Rego, Arménio; VITÓRIA, ANDREIA; Tupinambá, António; Reis Júnior, Dálcio; Reis, Dálcio; Cunha, Miguel Pina; Lourenço-Gil, Ru. "Brazilian managers’ ageism: A multiplex perspective". International Journal of Manpower (2018): http://doi.org/10.1108/IJM-09-2016-0167.
    10.1108/IJM-09-2016-0167
  11. Rego, Arménio; VITÓRIA, ANDREIA; Cunha, Miguel Pina; Tupinambá, António; Leal, Susana. "Developing and validating an instrument for measuring managers’ attitudes toward older workers". International Journal of Human Resource Management 28 13 (2017): 1866-1899. http://doi.org/10.1080/09585192.2015.1128462.
    10.1080/09585192.2015.1128462
  12. VITÓRIA, ANDREIA; Rego, Arménio; Vilas Boas, Margarida. "Atitudes perante os Trabalhadores mais Velhos: A Perspetiva dos Estudantes Universitários". Psicologia: Teoria e Pesquisa 32 2 (2016): 1-11. http://doi.org/10.1590/0102-3772e322210.
    10.1590/0102-3772e322210.
  13. Rego, Arménio; VITÓRIA, ANDREIA; Magalhães, Ana; Ribeiro, Neuza; Cunha, Miguel Pina. "Are authentic leaders associated with more virtuous, committed and potent teams?". Leadership Quarterly 24 1 (2013): 61-79. http://doi.org/10.1016/j.leaqua.2012.08.002.
    10.1016/j.leaqua.2012.08.002
Capítulo de livro
  1. Salvadorinho, J; VITÓRIA, ANDREIA; Ferreira, C; Teixeira, L. "Designing an Engagement’s Technological Tool: User Needs and Motivations in a Humanized Way". 2022.
    10.1007/978-3-031-06018-2_19
  2. VITÓRIA, ANDREIA. "Gestão de Recursos Humanos é para todos!". In Conta-me Estórias - Storytelling na Gestão de Pessoas, editado por J. Bancaleiro, & P. Ramos. Lisboa, Portugal: Editora RH, 2020.
    Publicado
  3. Brás, Gonçalo Rodrigues; Preto, Miguel Torres; Daniel, Ana Dias; Vitória, Andreia; Rodrigues, Carlos; Teixeira, Aurora; Oliveira, Ana. "The Impact of Universities’ Entrepreneurial Activity on Perception of Regional Competitiveness". In EAI International Conference on Technology, Innovation, Entrepreneurship and Education, 67-90. Springer International Publishing, 2019.
    10.1007/978-3-030-16130-9_5
  4. Daniel, A.D.; Vitória, A.; Pita, M.; VITÓRIA, ANDREIA. "The role of university-business collaboration in entrepreneurship education programmes". 14-39. 2018.
    10.4337/9781786432469
Livro
  1. Moreira, António Carrizo (coord.); Polónia, Daniel Ferreira (coord.); Vitória, Andreia Tatiana (coord.); Silva, Cláudia Sousa e (coord.); Cunha, Conceição Maria (coord.); Mota, Jorge Humberto (coord.); Szczygiel, Nina (coord.); Costa, Rui Augusto da (coord.); Vale, Vera Teixeira (coord.). Resumo de comunicações das XXXII Jornadas Luso-Espanholas de Gestão Científica: abraçar oportunidades, gerir a incerteza: ultrapassar desafios!. UA Editora. 2023.
    10.48528/m10y-8m41
  2. Amorim, Marlene; Ferreira Dias, Marta; Lucas, Margarida; Madaleno, Mara; Madureira, Raquel Castro; Marques, Patrícia; Marques, Paulo; et al. Transformação digital: competências transversais para o futuro do mercado de trabalho. UA Editora. 2022.
    10.48528/15b0-x540
  3. Amorim, Marlene; Ferreira Dias, Marta; Lucas, Margarida; Madaleno, Mara; Madureira, Raquel Castro; Marques, Patrícia; Marques, Paulo; et al. Transformação digital: competências técnicas para o futuro mercado de trabalho. UA Editora. 2022.
    10.48528/ef82-v532
  4. Amorim, Marlene; Ferreira Dias, Marta; Lucas, Margarida; Madaleno, Mara; Madureira, Raquel Castro; Marques, Patrícia; Marques, Paulo; et al. Transformação digital e o futuro do mercado de trabalho. UA Editora. 2022.
    10.48528/1n1z-hk53
  5. VITÓRIA, ANDREIA. Educational escape rooms in practice: research, experiences, and recommendations. Aveiro, Portugal: UA Editora. 2021.
    Publicado
  6. Amorim, Marlene; Ferreira Dias, Marta; Lucas, Margarida; Madaleno, Mara; Madureira, Raquel Castro; Marques, Patrícia; Marques, Paulo; et al. Transformação digital: tecnologias e competências para o futuro do trabalho e das profissões. UA Editora. 2020.
Tese / Dissertação
  1. Valle, Samuel Castañon Duarte. "A cultura organizacional como barreira para gestão do conhecimento e a inovação: um estudo de caso em dois hospitais portugueses". Mestrado, 2020. http://hdl.handle.net/10773/30356.
  2. Silva, Inês Cruz Reis da. "Importância do clima organizacional e do engagement para a qualidade de serviço numa unidade hoteleira". Mestrado, 2019. http://hdl.handle.net/10773/28197.
  3. Pereira, Cristiana Silveira. "A liderança transformacional e a satisfação profissional: o caso das Instituições Particulares de Solidariedade Social de Viseu". Mestrado, 2019. http://hdl.handle.net/10773/27926.
  4. Silva, Filipa Sousa e. "Impacto da liderança transformacional no desempenho e na satisfação no trabalho dos operadores da TRÈVES Portugal". Mestrado, 2018. http://hdl.handle.net/10773/23964.
  5. Rodrigues, Andreia Raquel Almeida. "Motivação dos trabalhadores da indústria e dos serviços em Portugal: fatores que a potenciam e a minimizam". Mestrado, 2018. http://hdl.handle.net/10773/26732.
  6. Silva, João Gil Gonçalves Rocha da. "Neuro-linguistic programming’s approaches in a corporate environment: techniques applied to further the efficiency of organizational interactions". Mestrado, 2018. http://hdl.handle.net/10773/24491.
  7. Martins, Júlia Amaro. "O engagement dos recursos humanos no setor público: estudo de caso na Universidade de Aveiro". Mestrado, 2017. http://hdl.handle.net/10773/23058.
  8. Oliveira, Solange Raquel Alves de. "Turnover como consequência da insatisfação no trabalho: estudo de caso num contact center". Mestrado, 2017. http://hdl.handle.net/10773/26103.
  9. Ventura, Ana Rita da Costa. "A humildade dos líderes e o capital psicológico dos liderados". Mestrado, 2017. http://hdl.handle.net/10773/23056.
  10. Monteiro, Ana Catarina Costa. "Motivação e compensações: a dialética no setor público e/ou empresarial do Estado e no setor privado". Mestrado, 2017. http://hdl.handle.net/10773/25244.
  11. Leitão, Lúcia Marisa Ferreira. "Nível de confiança que o visitante tem nos postos de turismo oficiais e tourist service". Mestrado, 2017. http://hdl.handle.net/10773/25910.
  12. Oliveira, Diana Filipa Gomes. "Motivação e engagement: caso de estudo numa empresa familiar". Mestrado, 2016. http://hdl.handle.net/10773/19028.
  13. Vitória, Andreia Tatiana. "Os mais velhos nas organizações : um desafio para a gestão". Doutoramento, 2015. http://hdl.handle.net/10773/14777.
  14. Vitória, Andreia Tatiana. "Liderança autêntica, emoções positivas, empenhamento : estudo empírico". Mestrado, 2010. http://hdl.handle.net/10773/1819.
Atividades

Apresentação oral de trabalho

Título da apresentação Nome do evento
Anfitrião (Local do evento)
2022 Designing an Engagement’s Technological Tool: User Needs and Motivations in a Humanized Way HCI International
(Gothenburg, Suécia)
2022 Competence management in Industry 4.0: An innovative concept to support a Skill@Mgmt 4.0 tool 7th North American IEOM Orlando Conference
(Orlando, Estados Unidos)
2021 Human Resource 4.0: A vision of a technological tool to assess and foster employee engagement 6th North Americam Industrial Engineering and Operations management Conference
(Monterrey, México)
2021 A Influência do PsyCap na Sel-Leadership e na satisfação no trabalho – A área da hotelaria e das agências de viagens isisH5 – International Symposium on Innovation in Tourism and Hospitality
(Seia, Portugal)
2021 Gestão de RH – Liderança de Equipas UAi Knowledge
PCI - Creative Science Park (Aveiro, Portugal)
2020 Education and Qualification Challenges for Young Professionals to Address Digitalized Work and Life Context 14th International Technology, Education and Development Conference
(Valencia, Espanha)
2020 A multigenerational approach to Project Management: implications for Engineering Education in a smart world EDUCON 2020 – Global Engineering Education Conference
(Porto, Portugal)
2020 Game based Learning on Transversal Skills Development: An applied Sate of the Art 12th annual International Conference on Education and New Learning Technologies
Online
2020 Competências associadas à eficácia da liderança
Sê Humano (Aveiro, Portugal)
2019 Technological Challenges and Trends in the Region of Aveiro 26th APDR Congress - Evidence-based territorial policymaking: Formulation, implementation and evaluation of policy
(Aveiro, Portugal)
2019 Gritty and Humble Leadership fostering Employees’ Improvisational Behavior though their Psychological Capital EURAM 2019 (European Academy of Management Conference) – Exploring the future of Management
(Lisbon, Portugal)
2019 As competências de um líder eficaz AISEC
Universidade de Aveiro (Aveiro, Portugal)
2018 The impact of universities' entrepreneurial activity on perception of regional competitiveness. TIE 2018 - 2nd EAI International Conference on Technology, Innovation, Entrepreneurship and Education
(London, Reino Unido)
2018 Entrepreneurial University in the Portuguese context: factors that foster (or block) its development 58th ERSA Congress - Places for people: Innovative, inclusive and liveable regions
(Cork, Irlanda)
2018 Do gritty leaders foster employee psychological capital? It depends on how humble they are ISSWOV 2018 - Organization 4.1: The Role of Values in the Organizations of the 21th Century
(Trieste, Itália)
2018 Is job flexibility killing employees’ engagement? Institute of Work Psychology International Conference 2018
(Sheffield, Reino Unido)
2017 Do gritty leaders inhibit employees’ improvisation behaviors? A moderated mediation model 3rd International Conference on Multidisciplinary Innovation in Academic Research
(Astana, Cazaquistão)
2017 Do humble and gritty leaders promote followers’ psychological capital? Symposium on Ethics and Social Responsibility Research
(Oporto, Portugal)
2017 Fostering entrepreneurial competences through entrepreneurship education: Learning to be Program 3E Conference – ECSB Entrepreneurship Education Conference
(Cork, Irlanda)
2016 Managers’ attitudes toward older workers as predictors of HRM decisions: An empirical study in Brazil. Congresso Internacional de Psicología del Trabajo y Recursos Humanos
(Madrid, Espanha)
2016 Ageism towards older workers in Africa: an empirical study. LAEMOS – Latin America and European Meeting on Organization Studies
(Vi¿a del Mar )
2016 Exploring managers’ attitudes toward older workers and their consequences: An empirical study in Brazil. BALAS – The International Association of Latin American Studies
(Guayaquil , Equador)
2015 African managers’ attitudes toward older workers IMC 2015 – 1St International Management Conference
(Aveiro, Portugal)
2014 Measuring managers’ attitudes toward older workers. BAI 2014, International Conference on Business and Information
(Osaka , Japão)
2013 Exploring managers' and retirees' perceptions towards each other: Towards a better understanding of how talents of both younger and older workers can be fostered Third International Conference on Talent Development & Excellence
(Antalya, Turquia)

Orientação

Título / Tema
Papel desempenhado 		Curso (Tipo)
Instituição / Organização
2022 - 2023 O Balanced Scorecard como ferramenta de gestão estratégica. O caso da Grohe - Portugal
Coorientador
 Mestrado em Gestão (Mestrado)
Universidade de Aveiro, Portugal
2022 - 2023 O GLOBAL BUSINESS SERVICES COMO NOVO MODELO EMPRESARIAL – O CASO DE UMA MULTINACIONAL DO SETOR AUTOMÓVEL
Orientador
 Mestrado em Gestão (Mestrado)
2021 - 2023 A LIDERANÇA EM ÉPOCAS DE CRISE: O CASO DO TERCEIRO SETOR EM AVEIRO
Orientador
 Mestrado em Gestão (Mestrado)
Universidade de Aveiro, Portugal
2020 - 2022 O Impacto das Perceções de Liderança Servidora nos níveis de Job Burnout dos Colaboradores
Orientador
 Gestão (Mestrado)
Universidade de Aveiro, Portugal
2020 - 2022 A diversidade cultural no contexto empresarial: O impacto na performance das equipas
Coorientador
 Línguas e Relações Empresariais (Mestrado)
Universidade de Aveiro, Portugal
2021 - 2021 A Inteligência Espiritual e Inteligência Emocional nas organizações
Orientador
 Marketing e Estratégia (Doutoramento)
Universidade de Aveiro, Portugal
2019 - 2021 O Impacto da liderança humilde na motivação, desempenho dos colaboradores e na qualidade do serviço percebida no setor hoteleiro.
Orientador
 Management (Mestrado)
Universidade de Aveiro, Portugal
2019 - 2021 O impacto da liderança humilde no espírito e potência de equipa no futebol – O caso do futebol feminino em Portugal.
Orientador
 Management (Mestrado)
Universidade de Aveiro, Portugal
2019 - 2021 O impacto da liderança ética na satisfação, thriving, desempenho e comportamentos inovadores dos colaboradores: um estudo empírico.
Orientador
 Management (Mestrado)
Universidade de Aveiro, Portugal
2019 - 2021 Capital psicológico positivo, self-leadership e satisfação no trabalho na área do turismo em Portugal
Orientador
 Turismo (Doutoramento)
Universidade de Aveiro, Portugal
2019 - 2021 A Síndrome do Impostor nas Organizações: O papel dos Recursos Pessoais e efeitos na Satisfação Profissional
Orientador
 Gestão (Mestrado)
Universidade de Aveiro, Portugal
2019 - 2021 Satisfação no trabalho em alojamentos turísticos na região Douro
Orientador
 Gestão e Planeamento em Turismo (Mestrado)
Universidade de Aveiro, Portugal
2019 - 2021 Os Processos de Recrutamento e Seleção nos Recém-Licenciados: a importância das competências na análise dos perfis de futuros colaboradores das organizações
Orientador
 Gestão (Mestrado)
Universidade de Aveiro, Portugal
2019 - 2020 A cultura organizacional como barreira para gestão do conhecimento e a inovação. Um estudo de caso em dois hospitais portugueses.
Coorientador
 Management (Mestrado)
Universidade de Aveiro, Portugal
2019 - 2020 O Impacto da liderança humilde na motivação, desempenho dos colaboradores e na qualidade do serviço percebida no setor hoteleiro.
Orientador
 Mestrado em Gestão (Mestrado)
Universidade de Aveiro, Portugal
2019 - 2019 Importância do clima organizacional e do engagement para a qualidade do serviço - o caso do setor hoteleiro
Orientador
 Mestrado em Gestão (Mestrado)
Universidade de Aveiro, Portugal
2019 - 2019 A liderança e a satisfação dos funcionários: o caso das Instituições Particulares de Solidariedade Social (IPSS) do distrito de Viseu
Orientador
 Mestrado em Gestão (Mestrado)
Universidade de Aveiro, Portugal
2019 - 2019 Motivação dos trabalhadores do setor industrial: análise dos fatores que a potenciam e a minimizam
Orientador
 Mestrado em Gestão (Mestrado)
Universidade de Aveiro, Portugal
2019 - 2019 A influência da inteligência espiritual do líder nas organizações de saúde
Coorientador
 Marketing e Estratégia (Doutoramento)
Universidade de Aveiro, Portugal
2018 - 2018 Nível de confiança que o visitante tem nos postos de turismo oficias e tourist service
Orientador
 Gestão e Planeamento em Turismo (Mestrado)
Universidade de Aveiro, Portugal
2018 - 2018 Turnover como consequência da insatisfação no trabalho. Estudo de caso num contact center
Orientador
 Gestão (Mestrado)
Universidade de Aveiro, Portugal
2018 - 2018 Motivação e compensações: a dialética no setor público e/ou empresarial do estado e no setor privado
Orientador
 Gestão (Mestrado)
Universidade de Aveiro, Portugal
2018 - 2018 Impacto da liderança transformacional no desempenho e na satisfação no trabalho dos operadores da Trèves Portugal
Orientador
 Gestão (Mestrado)
Universidade de Aveiro, Portugal
2018 - 2018 Técnicas de Programação Neuro-linguística: ferramentas aplicadas para aumentar a eficiência das interações organizacionais
Orientador
 Gestão (Mestrado)
Universidade de Aveiro, Portugal
2017 - 2017 O engagement dos recursos humanos no setor público. Estudo de caso na Universidade de Aveiro
Orientador
 Gestão (Mestrado)
Universidade de Aveiro, Portugal
2017 - 2017 A humildade dos líderes e o capital psicológico dos liderados
Orientador
 Gestão (Mestrado)
Universidade de Aveiro, Portugal
2016 - 2016 Motivação e Engagement: Caso de estudo numa empresa família. Relatório de Estágio
Coorientador
 Mestrado em Gestão (Mestrado)
Universidade de Aveiro, Portugal
2013 - 2013 PsyCap, Self-leadership e Satisfação no Trabalho na Área do Turismo em Portugal
Coorientador
 Turismo (Doutoramento)
Universidade de Aveiro, Portugal

Organização de evento

Nome do evento
Tipo de evento (Tipo de participação) 		Instituição / Organização
2022 - 2022 Membro da Comissão Organizadora da XXXII edição das Jornadas Luso-Espanholas de Gestão Científica (2023/02/01 - 2023/02/04) Universidade de Aveiro, Portugal
2022 - 2022 Membro da Comissão Organizadora dos 20 anos da Licenciatura em Gestão da Universidade de Aveiro (2022/07/08 - 2022/07/08) Universidade de Aveiro, Portugal

Júri de grau académico

Tema
Tipo de participação 		Nome do candidato (Tipo de grau)
Instituição / Organização
2023/12/06 Sistema de gestão e recomendação de candidatos a vagas de emprego
Arguente principal
 Ricardo Domingos (Mestrado)
Universidade de Aveiro, Portugal
2023/11/28 Mudança organizacional como redefinição da relação entre centro e periferias: Uma análise das relações de poder
Arguente principal
 Cândida Mariana Vieira Cerqueira (Doutoramento)
Universidade do Porto Faculdade de Economia, Portugal
2023/07/24 Qual a influência da virtualidade na satisfação dos membros com a equipa? O papel mediador da perceção de subgrupos e o efeito moderador da confiança afetiva
Arguente principal
 Sara Sofia Mariquitos Gil (Mestrado)
Universidade de Coimbra Faculdade de Economia, Portugal
2023/07/14 NEGÓCIOS E CONSCIÊNCIA CULTURAL (PORTUGAL E ESTÓNIA): RELATÓRIO DE ESTÁGIO
Arguente principal
 Beatriz Pires Vieira Rosa Clarinha (Mestrado)
Universidade de Aveiro, Portugal
2023/07/11 A INTERNACIONALIZAÇÃO RÁPIDA DE EMPRESAS DE SERVIÇOS: ESTUDO DE CASOS MÚLTIPLOS
Presidente do júri
 Leandro Gonçalves Souto (Mestrado)
Universidade de Aveiro, Portugal
2023/07/11 ANÁLISE ESTRATÉGICA DA SUSTENTABILIDADE DO SETOR AUTOMÓVEL PORTUGUÊS
Presidente do júri
 Luís Miguel Ribeiro da Costa (Mestrado)
Universidade de Aveiro, Portugal
2022 A Responsabilidade Social percebida e as virtudes individuais: Impacto no comprometimento afetivo e no desempenho individual dos colaboradores
Arguente
 Sara Marina Oliveira Ramos (Doutoramento)
Universidade de Coimbra, Portugal
2022 Perception of Subgroups, Team Learning, and Team Performance: the mediating role of team learning in the relationship between the perception of subgroups and team performance
Arguente principal
 Bernarda de Oliveira (Mestrado)
Universidade de Coimbra, Portugal

Universidad Internacional de Valencia, Espanha
2022 A Aleluia Cerâmicas no Reino Unido – Relações Empresariais
Arguente principal
 Magda Rafaela Coelho Salgueiro (Mestrado)
Universidade de Aveiro, Portugal
2022 O papel do Capital Humano na Inovação Aberta e o efeito mediador nos Ecossistemas de Inovação
Presidente do júri
 Andreia Rafaela Martins Almeida (Mestrado)
Universidade de Aveiro, Portugal
2022 A Performance baseada no Clima Organizacional
Presidente do júri
 Carolina de Oliveira Cercas. (Mestrado)
Universidade de Aveiro, Portugal
2021 Comunicação integrada de marketing – Relatório de estágio na Inmedia Solutions.
Arguente principal
 Joana Correia dos Santos (Mestrado)
Universidade de Aveiro, Portugal
2021 Managing retention, careers and quality of working life of qualified human resources in tourism & hospitality: The case of Portugal
Arguente
 Marília Sofia Ferreira Durão (Doutoramento)
Universidade de Aveiro, Portugal
2021 Inovação nas equipas de trabalho: O papel das emoções e do comprometimento afetivo
Arguente principal
 Rita Veríssimo Damasceno (Mestrado)
Universidade de Coimbra, Portugal
2021 Gestão de Recursos Humanos e perceções dos trabalhadores mais velhos: Estudo de caso no retalho
Arguente principal
 Pedro Henrique Ferreira Gernandes Lencastre Perestrelo (Mestrado)
Universidade de Aveiro, Portugal
2021 O impacto do Capital Humano sobre a performance financeira: uma análise setorial
Arguente principal
 Eliana Andreia da Silva Galeão (Mestrado)
Universidade de Aveiro, Portugal
2021 Relatório de Estágio realizado na empesa Factorial
Arguente principal
 Bruna Carnevale do Carmo Pereira (Mestrado)
Universidade de Aveiro, Portugal
2021 Implementação da abordagem centrada no cliente numa empresa de logística
Arguente principal
 Patrick Coelho Sousa (Mestrado)
Universidade de Aveiro, Portugal
2021 Estratégias de adaptação de uma empresa à situação pandémica em contexto de internacionalização – Relatório de Estágio
Arguente principal
 Mónica Sofia Castro Lucas (Mestrado)
Universidade de Aveiro, Portugal
2021 Felicidade no Trabalho: uma análise à classe da fabricação de azulejos, ladrilhos, mosaicos e placas cerâmicas em Portugal
Presidente do júri
 Márcia Cerveira Martins (Mestrado)
Universidade de Aveiro, Portugal
2021 As principais motivações de turistas gastronómicas para o consumo de comida local em Portugal
Presidente do júri
 Ana Isabel Pinto Moura (Mestrado)
Universidade de Aveiro, Portugal
2020 Inovação grupal: O papel do capital psicológico e da aprendizagem grupal.
Arguente principal
 Mariana Filipa da Conceição Assunção (Mestrado)
Universidade de Coimbra, Portugal
2020 Antecedent and consequents of reflexivity in teams.
Arguente principal
 Bruna Moscon Fanara Brito (Mestrado)
2020 As Práticas de Gestão de Recursos Humanos e a Qualidade nas Organizações – Estudo sobre a Felicidade e Satisfação no Trabalho.
Arguente principal
 Cristiana Mafalda Silveira Martinho Janeiro (Mestrado)
Universidade de Coimbra, Portugal
2019 O papel da orientação para o mercado no desempenho das empresas sociais.
Arguente
 Paula Sofia Neta Vasconcelos Pinheiro (Doutoramento)
Universidade de Aveiro, Portugal
2019 Conceção de um sistema de Avaliação e Gestão de Desempenho. Título de Especialista na área gestão e administração – Gestão de Pessoal
Arguente
 António José Pinto Pedrosa (Outro)
Instituto Politécnico de Leiria, Portugal
2019 Gestão de categoria e merchandising numa perspetiva de valor para o cliente.
Arguente principal
 Erica Maria Almeida Mota Veiga (Mestrado)
Universidade de Aveiro, Portugal
2019 A comunicação digital na empresa Ludefer – Relatório de Estágio
Arguente principal
 Francisca Ribeiro Macedo (Mestrado)
Universidade de Aveiro, Portugal
2019 Comunicação Interna na Renault Cacia S.A.
Arguente principal
 Marcelo António Pereira Silvestre Monteiro de Moura (Mestrado)
Universidade de Aveiro, Portugal
2019 As práticas de Recursos Humanos numa empresa do setor da energia – Relatório de Estágio na MAGNUM CAP
Arguente principal
 Vanessa Carvalho Freire (Mestrado)
Universidade de Aveiro, Portugal
2018 Inovação na Prio: do planeamento à medição.
Arguente principal
 Ana Sofia Pinto Machado (Mestrado)
Universidade de Aveiro, Portugal
2018 O efeito da satisfação e da virtualidade na confiança e desempenho de equipas: um modelo de mediação moderado.
Arguente principal
 Inês Sofia Ribeiro Carvalho (Mestrado)
Universidade de Coimbra, Portugal
2017 O Desporto como fator de vantagem competitiva para destinos turísticos: O caso da região Porto e Norte de Portugal.
Presidente do júri
 Marta Maria Silva Pereira Quintas (Mestrado)
Universidade de Aveiro, Portugal
2017 Introdução do setor da pedra natural nos mercados alemão e suíço – comunicação e aspetos culturais.
Arguente principal
 Valentina Gonçalves Cristóvão (Mestrado)
Universidade de Aveiro, Portugal
2016 A incubação e internacionalização das empresas de Biotecnologia
Arguente
 Joana Filipa Pimentel Rodrigues Ramos (Mestrado)
Universidade de Aveiro, Portugal

Arbitragem científica em conferência

Nome da conferência Local da conferência
2023 - Atual XXXII edição das Jornadas Luso-Espanholas de Gestão Científica Universidade de Aveiro
2017 - Atual INVTUR 2017 Universidade de Aveiro

Arbitragem científica em revista

Nome da revista (ISSN) Editora
2020/07 - 2020/07 Journal of Managerial Psychology (02683946) Emerald Group Publishing Ltd
2020 - 2020 Revista Brasileira de Gestão de Negócios (1806-4892)
2019 - 2019 foresight (1463-6689) Emerald (MCB UP )
2019 - 2019 Journal of Managerial Psychology (0268-3946) Emerald (MCB UP )
2017 - 2017 International Journal of Business and Globalisation (1753-3635) Inderscience Enterprises Ltd.
2017 - 2017 Revista Psicologia: Organizações e Trabalho (1984-6657)

Curso / Disciplina lecionado

Disciplina Curso (Tipo) Instituição / Organização
2023 - Atual Trainer of the module: Organizational Behaviour, from the microMBA UNAVE / UA, University of Aveiro, 9th edition Micro MBA Associação para a Formação Profissional e Investigação da Universidade de Aveiro, Portugal
2019 - Atual Organizational Behaviour Gestão (Licenciatura) Universidade de Aveiro, Portugal
2015 - Atual Organizational Behaviour and Leadership Gestão (Mestrado integrado) Universidade de Aveiro, Portugal
2015 - Atual Human Resources Management Gestão (Licenciatura) Universidade de Aveiro, Portugal
2022/06 - 2022/07 Trainer of the module: Organizational Behaviour, from the microMBA UNAVE / UA, University of Aveiro, 8th edition Micro MBA Associação para a Formação Profissional e Investigação da Universidade de Aveiro, Portugal
2021 - 2021 Trainer of the module: Organizational Behaviour, from the microMBA UNAVE / UA, University of Aveiro, 7th edition Micro MBA Associação para a Formação Profissional e Investigação da Universidade de Aveiro, Portugal
2020/04 - 2020/06 Trainer of the module: Human Resource Management and Organizational Behaviour Curso de Formação Inicial em Administração e Gestão Pública Universidade de Aveiro, Portugal
2020 - 2020 Trainer of the module: Organizational Behaviour, from the microMBA UNAVE / UA, University of Aveiro, 6th edition Micro MBA Associação para a Formação Profissional e Investigação da Universidade de Aveiro, Portugal
2019 - 2019 Trainer of the Advanced Training Course: Leadership Skills - how to motivate and inspire team members Academia dos Cuidados de Saúde Primários (Especialização pós-licenciatura) Associação Nacional das Unidades de Saúde Familiar (USF-AN), Portugal
2019 - 2019 Trainer of the module: Organizational Behaviour, from the microMBA UNAVE / UA, University of Aveiro, 5th edition Micro MBA Associação para a Formação Profissional e Investigação da Universidade de Aveiro, Portugal
2018 - 2018 Trainer of the module: Organizational Behaviour, from the microMBA UNAVE / UA, University of Aveiro, 4th edition MicroMBA Associação para a Formação Profissional e Investigação da Universidade de Aveiro, Portugal
2017 - 2017 Trainer of the module: Organizational Behaviour, from the microMBA UNAVE / UA, University of Aveiro, 3rd edition MicroMBA Associação para a Formação Profissional e Investigação da Universidade de Aveiro, Portugal
2017 - 2017 Trainer of the module: Organizational Behaviour, from the microMBA UNAVE / UA, University of Aveiro, 2nd edition MicroMBA Associação para a Formação Profissional e Investigação da Universidade de Aveiro, Portugal

Membro de comissão

Descrição da atividade
Tipo de participação 		Instituição / Organização
2022/09 - Atual Vice-director of the Degree in Management Universidade de Aveiro, Portugal
2022/06 - Atual Coordinator of the Tutoring Programme (Degree in Management) Universidade de Aveiro, Portugal
2019 - Atual Contact Point for Quality Assurance of the Department of Economics, Management, Industrial Engineering and Tourism (DEGEIT) Universidade de Aveiro, Portugal
2018 - Atual Coordinator of the Commission of the Department of Economics, Management, Industrial Engineering and Tourism (DEGEIT) for activities organized in partnership with the Rectory Universidade de Aveiro, Portugal
2017 - Atual Member of Council of the Department of Economic, Management, Industrial Engineering and Tourism (DEGEIT) Universidade de Aveiro, Portugal
2017 - Atual Member of the Course Committee of the Master in Languages and Business Relations Universidade de Aveiro, Portugal

Outro júri / avaliação

Descrição da atividade Instituição / Organização
2021 - Atual Member of the selection contest for the award of a research grant (master) under the Co-Education in Green project, with financial support from the European Commission - Erasmus+ program. University of Aveiro. Universidade de Aveiro, Portugal
2021 - Atual Member of the selection contest for the award of a research grant (master) under the Augmented Humanity project, with financial support from the European Regional Development Fund, through the Competitiveness and Internationalization Operational Program. University of Aveiro. Universidade de Aveiro, Portugal
2020 - Atual Member of the selection contest for the award of a research grant (master) under the project UNLOCK: Creativity in HEIs through a game design approach with financial support from the European Commission - Erasmus+ program Universidade de Aveiro, Portugal
2019 - Atual Substitute member in the international selection contest for a position as Assistant Researcher in the scientific area of Management and Economics. Polytechnic Institute of Leiria Instituto Politécnico de Leiria, Portugal
2020 - 2020 Member of the selection contest for the award of a research grant (master) under the UIA Aveiro STEAM City project, co-financed by the FEDER under the “Urban Innovative Actions” program. University of Aveiro. Universidade de Aveiro, Portugal
2017 - 2017 Member of the selection contest for the award of a research grant (master) under the project 'GENIALG - GENetic diversity exploitation for Innovative macro-ALGal biorefinery', funded by the Foundation for Science and Technology. University of Aveiro. Universidade de Aveiro, Portugal
Distinções

Prémio

2018 Prémio Agostinho Roseta
Ministério do Trabalho, Solidariedade e Segurança Social, Portugal
2014 Prémios Científicos do ISCTE-IUL
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal