Paulo Renato Lourenço é Doutorado em Psicologia (especialidade em Psicologia do Trabalho e das Organizações) pela Universidade de Coimbra (UC) desde 2002. É professor Associado e desempenha funções de docente e investigador em Psicologia na equipa responsável pela área de especialização em Psicologia das Organizações, do Trabalho e dos Recursos Humanos (POTRH), da Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação da Universidade de Coimbra (FPCEUC), desde 1989. É membro integrado do CeBER (Centre for Business and Economics Research) da UC e do Psyassessmentlab, Laboratório de Avaliação Psicológica e Psicometria da FPCEUC. É docente e coordenador do Mestrado em Psicologia Organizacional (MPO-FPCEUC). É também docente no Erasmus Mundus Joint Master Degree in Work, Organizational, and Personnel Psychology (WOP-P) (tendo integrado a equipa responsável pela sua criação), no Mestrado em Ciência Psicológica e no Curso de Doutoramento em Psicologia, especialidade de POTRH. Também na FPCEUC, foi docente no Curso de Mestrado Integrado em Psicologia, no Curso de Mestrado em Psicologia do Trabalho e das Organizações e na Licenciatura em Serviço Social. Globalmente, desde 1989, na FPCEUC, lecionou 40 unidades curriculares na área de POTRH, em cursos de Licenciatura (pré e pós-Bolonha), de Mestrado (pré e pós-Bolonha) e de Doutoramento, tendo, também, sido orientador/coorientador científico de 8 teses de Doutoramento, 77 dissertações de Mestrado e mais de 170 estágios curriculares. Tem colaborado, nacional e internacionalmente, com diversas instituições de ensino superior e outras unidades orgânicas da UC, lecionando 12 unidades curriculares na área de POTRH, em cursos de Licenciatura (pré-Bolonha), de Mestrado (pré e pós-Bolonha) e de Doutoramento, bem como em MBAs e Pós-Graduações. Além disso, realizou mais de 60 cursos breves/workshops em diferentes estabelecimentos de Ensino Superior (e outras Unidades Orgânicas da UC) e em organizações públicas e privadas. Na maioria dos mesmos foi responsável pela criação dos cursos/módulos/workshops. Tem, ainda, realizado intervenções na comunidade, sempre no domínio da sua especialidade. Os seus interesses de investigação centram-se, sobretudo, nos grupos e equipas de trabalho, tendo participado em diversos estudos/projetos de investigação nacionais/internacionais nesse domínio. É autor/coautor de mais de cem publicações: 59 artigos em revistas especializadas, 15 artigos em Atas de Congressos Científicos, 20 capítulos de livros e 4 livros (um em que é coeditor e três em que é coautor). Possui, ainda, 6 publicações de tipo editorial de revistas científicas e prefácios de livros. As suas publicações inserem-se, sobretudo, no domínio dos grupos/equipas de trabalho e incluem tópicos como o desenvolvimento grupal, a eficácia, a diversidade, a gestão de conflitos, a liderança, a confiança, o team learning e as emoções. É, também, autor/coautor de mais de 140 comunicações (orais ou em poster) em congressos e encontros científicos nacionais e internacionais, tendo integrado diversas Comissões Científicas, organizado reuniões e encontros científicos, bem como coordenado simpósios. Tem coordenado e/ou participado como investigador em diversos estudos científicos e em várias estruturas/redes de investigação/cooperação científica. Tem, também, desenvolvido tarefas de organização e edição de revistas e livros na sua área de especialidade, bem como realizado diversas atividades de arbitragem/avaliação científica. Integrou 18 júris de Provas de Doutoramento e 101 de Mestrado (em ambos os casos não se incluem aquelas em que foi orientador). Integrou, também, júris de concursos para a carreira docente. Tem desempenhado múltiplas funções de gestão/coordenação na FPCEUC e na UC, sendo, atualmente, além de coordenador do MPO, membro do Conselho Científico da FPCEUC e Vice Presidente da Assembleia da FPCEUC. É, ainda, membro da Ordem dos Psicólogos Portugueses (OPP).