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Identificação

Identificação pessoal

Nome completo
Elisabeth Pires Baía

Nomes de citação

  • Baía, Elisabeth
  • Baía, E.

Identificadores de autor

Ciência ID
3412-88C2-F4CC
ORCID iD
0000-0002-2137-8198

Endereços de correio eletrónico

  • Elisabeth.baia@ubi.pt (Profissional)

Idiomas

Idioma Conversação Leitura Escrita Compreensão Peer-review
Dinamarquês (Idioma materno)
Português (Idioma materno)
Inglês Utilizador proficiente (C2) Utilizador proficiente (C2) Utilizador proficiente (C2) Utilizador proficiente (C2)
Formação
Grau Classificação
2018 - 2024
Em curso
 Gestão (Doutoramento)
Universidade da Beira Interior, Portugal
2017
Concluído
 Gestão (Mestrado)
Especialização em Sem especialização
Universidade da Beira Interior, Portugal
"Valor e raridade dos recursos e capacidades como fontes de vantagens competitivas e um desempenho superior: O caso das empresas KIBS em Portugal" (TESE/DISSERTAÇÃO)
2011/09/22 - 2014/07/21
Concluído
 Marketing (Licenciatura)
Instituto Politécnico da Guarda Escola Superior de Tecnologia e Gestão, Portugal
Produções

Publicações

Artigo em revista
  1. Baía, Elisabeth; Franco, Mário. "Interfirm cooperation and engagement barriers in a family business context". International Journal of Organizational Analysis 31 2 (2023): 368-386. https://doi.org/10.1108/IJOA-03-2021-2686.
    Publicado • 10.1108/ijoa-03-2021-2686
  2. Baia, E.; Ferreira, J.J.; Rodrigues, R.. "Value and rareness of resources and capabilities as sources of competitive advantage and superior performance". Knowledge Management Research and Practice 18 3 (2020): 249-262. http://www.scopus.com/inward/record.url?eid=2-s2.0-85063941642&partnerID=MN8TOARS.
    10.1080/14778238.2019.1599308
  3. Baía, E.P.; Ferreira, J.J.M.. "Dynamic capabilities and performance: How has the relationship been assessed?". Journal of Management and Organization (2019): http://www.scopus.com/inward/record.url?eid=2-s2.0-85077126151&partnerID=MN8TOARS.
    10.1017/jmo.2019.88
Resumo em conferência
  1. Rocha, Raysa G; Baía, Elisabeth. "Uncovering Organizational (Un)learning Toward Corporate Social Responsibility". Trabalho apresentado em 19th International Conference on Corporate Social Responsibility and 11th Organisational Governance Conference, 2022.
  2. Baía, Elisabeth; Pinheiro, Paulo. "Organizational Unlearning and Barriers: A Family Business Context". Trabalho apresentado em XXXI Spanish-Portuguese Conference on Scientific Management, Toledo, 2022.
Tese / Dissertação
  1. Baía, Elisabeth Pires. "Valor e raridade dos recursos e capacidades como fontes de vantagens competitivas e um desempenho superior". Mestrado, 2017. http://hdl.handle.net/10400.6/7833.
Distinções

Prémio

2023 The best research proposal - WIN
2022 Best paper in the area of family businesses