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Master degree in Sociology from University of Oporto, and Phd in Social Economy at University of Valencia – Spain. Professional career in training, consulting and research activities, particularly in the areas of human resources management, social and professional integration of disadvantage groups, organizational and managerial models in the social economy and social entrepreneurship. Expert in gender equality and trainer of disadvantaged groups. She is an Invited Professor and Researcher at CEOS.PP - Centre of Organisational and Social Studies of Polytechnic of Porto. Principal investigator of the European AMIF project ENFEM - Female TCNs Integration in Local Communities through Employability and Entrepreneurship Local Oriented Strategies (GAP-101038287). Co-founder of HRin – Services – Embracing Diversity at ISCAP.
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Identificação

Identificação pessoal

Nome completo
Ana Luísa Moreira Soares Martinho

Nomes de citação

  • Martinho, Ana Luisa

Identificadores de autor

Ciência ID
8C12-5749-7C00
ORCID iD
0000-0001-5449-4235
Formação
Grau Classificação
2018/11/01 - 2023/10/01
Concluído
 Programa de Doctorado en Economia Social (Doctorat)
Universitat de València, Espanha
2016/07/25
Concluído
 trabalho profissional de consultoria na área da Gestão e desenvolvimento de Recursos Humanos em organização da Economia Social (Título de especialista)
Especialização em Recursos Humanos - Economia Social
Instituto Politécnico do Porto, Portugal
2009 - 2011
Concluído
 Sociologia (Mestrado)
Universidade do Porto, Portugal
"CULTURAS ORGANIZACIONAIS: PISTAS PARA A APLICABILIDADE DO CONCEITO ÀS ORGANIZAÇÕES DO TERCEIRO SECTOR" (TESE/DISSERTAÇÃO)
1999 - 2004
Concluído
 Sociologia (Licenciatura)
Universidade do Porto, Portugal
"Políticas e Práticas Culturais - O caso do Cineclube do Porto " (TESE/DISSERTAÇÃO)
Percurso profissional

Docência no Ensino Superior

Categoria Profissional
Instituição de acolhimento 		Empregador
2014/02 - Atual Professor Adjunto Convidado (Docente Ensino Superior Politécnico) Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2018 - 2019 Professor Adjunto Convidado (Docente Ensino Superior Politécnico) Instituto Politécnico do Porto, Portugal
2018 - 2019 Professor Adjunto Convidado (Docente Ensino Superior Politécnico) Instituto Politécnico do Porto, Portugal
2016 - 2018 Assistente convidado (Docente Ensino Superior Politécnico) Instituto Politécnico do Porto, Portugal
2016 - 2018 Assistente convidado (Docente Ensino Superior Politécnico) Instituto Politécnico do Porto, Portugal
2014 - 2016 Assistente (Docente Ensino Superior Politécnico) Instituto Politécnico do Porto Escola Superior de Hotelaria e Turismo, Portugal
2014 - 2016 Assistente (Docente Ensino Superior Politécnico) Instituto Politécnico do Porto Escola Superior de Hotelaria e Turismo, Portugal
2014 - 2015 Assistente (Docente Ensino Superior Politécnico) Escola Superior de Saúde Jean Piaget de Vila Nova de Gaia, Portugal
Projetos

Bolsa

Designação Financiadores
2020/12 - 2023/11 Net-works - Reinforcing Work Integration Social Enterprises networks all over Europe
621524-EPP-1-2020-1-BE-EPPKA3-IPI-SOC-IN
Investigador
Associação A3S, Portugal
2019/12/01 - 2022/12/31 COOPVID - Impact of COVID-19 on social solidarity cooperatives: an interdisciplinary study
POISE-03-4639-FSE-000291
Concluído
2018 - 2021 Apprentissage en milieu de travail des compétences clés de l’UE
ERASMUS+ 2018-1-FR01-KA204-048166
Investigador
Associação A3S, Portugal
Concluído
2014 - 2016 PRESS - Promoting European Social Economy Strategies and social entrepreneurship for inclusion of disadvantaged women in labour market
Erasmus+, Ação chave 2
Investigador
Associação A3S, Portugal
2010 - 2014 Empreendedorismo Social em Portugal: as políticas, as organizações e as práticas de educação/formação
PTDC/CS-SOC/100186/2008
Investigador
Associação A3S, Portugal
 Fundação para a Ciência e a Tecnologia

Projeto

Designação Financiadores
2023/11/30 - 2026/11/29 EMSIV - Empowerment of ethnic Minority Students In Vietnam Projeto de I&D
GAP - 101128556
Investigador
Instituto Politécnico do Porto Centro de Estudos Organizacionais e Sociais, Portugal
Em curso
2021/12/01 - 2023/11/30 ENFEM  - Female TCNs Integration in Local Communities through Employability and Entrepreneurship Local Oriented Strategies
GAP-101038287
Investigador responsável
Instituto Politécnico do Porto Centro de Estudos Organizacionais e Sociais, Portugal
Concluído
2017/09/01 - 2020/02/29 GeNeus – Testes de desempenho e aptidão neutra de género
2017-1-AT01-KA202-035051
Investigador
Instituto Politécnico do Porto Centro de Estudos Organizacionais e Sociais, Portugal
Concluído
2018 - 2020 SymfoS for Youth Care
2018-1-DE01-KA202-005183
Investigador
Instituto Politécnico do Porto Centro de Estudos Organizacionais e Sociais, Portugal
Concluído
Produções

Publicações

Artigo em conferência
  1. Martinho, Ana Luisa. "O CAMPO DA ECONOMIA SOCIAL QUE SE DEDICA À INSERÇÃO SOCIOLABORAL DE PESSOAS EM SITUAÇÃO DE VULNERABILIDADE EM PORTUGAL". Trabalho apresentado em O CAMPO DA ECONOMIA SOCIAL QUE SE DEDICA À INSERÇÃO SOCIOLABORAL DE PESSOAS EM SITUAÇÃO DE VULNERABILIDADE EM PORTUGAL, Porto, 2023.
    Publicado
  2. Martinho, Ana Luisa. "Intersectional discrimination in European labour markets in the voices of TCN Women". Trabalho apresentado em 6th International Conference on Gender Research, Londonderry, Northern Ireland, 2023.
    Publicado
  3. Martinho, Ana Luisa; Rodrigues, A.C.; Meira, Deolinda Aparício; Bernardino, Susana; Castro, Conceição; Curado Malta, Mariana. "Training for the digital empowerment of social solidarity cooperative collaborators. The COOPVID project". Trabalho apresentado em XVI Congresso RulesCOOP, Porto, 2022.
  4. Meirinhos, Viviana; Couto, Ana Isabel; Martinho, Ana Luísa. "Societal human resources management and development". 2016.
  5. Martinho, Ana Luísa; Parente, Cristina. "Which “place and non-place” do women occupy in social economy organisations?". 2015.
Artigo em revista
  1. Rodrigues, A.C.; Queirós, D.S.; Martinho, Ana Luisa; Marisa Roriz Ferreira. "The Link Between Organisational Culture and Job Satisfaction in the Portuguese Private Institutions of Social Solidarity (Ipss): An Exploratory Approach". Revista Cooperativismo e Economía Social 45 (2023):
    Aceite para publicação
  2. Ana Luisa Martinho. "Challenges and Dilemmas Faced by Labor Market Integration Support Providers in Portugal". Socialine teorija, empirija, politika ir praktika (2023): http://dx.doi.org/10.15388/stepp.2023.27.11.
    10.15388/stepp.2023.27.11
  3. Ana Luisa Martinho. "A dimensão inclusiva das cooperativas em Portugal". Deusto Estudios Cooperativos 22 (2023): 165-186. http://dx.doi.org/10.18543/dec.2713.
    10.18543/dec.2713
  4. Deolinda Meira; Ana Azevedo; Conceição Castro; Brízida Tomé; Ana Cláudia Rodrigues; Susana Bernardino; Ana Luísa Martinho; et al. "Portuguese social solidarity cooperatives between recovery and resilience in the context of covid-19: preliminary results of the COOPVID Project". CIRIEC-España, revista de economía pública, social y cooperativa 104 (2022): 233-233. http://dx.doi.org/10.7203/ciriec-e.104.21486.
    10.7203/ciriec-e.104.21486
  5. Martinho, Ana Luisa; Gomes, Mafalda. "Os Perfis Profissionais de Agendes de Inserção das Organizações da Economia Social”, Cooperativismo e Economía socialIAL". Cooperativismo e Economía Social 43 (2022):
  6. Meira, Deolinda; Azevedo, Ana; Castro, Conceição; Tomé, Brízida; Rodrigues, Ana Cláudia; Bernardino, Susana; Martinho, Ana Luísa; et al. "Portuguese social solidarity cooperatives between recovery and resilience in the context of COVID-19: preliminary results of the COOPVID Project". (2022): http://hdl.handle.net/10400.14/37449.
    10.7203/CIRIEC-E.104.21486
  7. Mafalda Gomes; Ana Luisa Martinho. "The social disintegration from a mixed approach of quantitative and qualitative analysis". Revista Nacional de Administración (2021): https://doi.org/10.22458/rna.v12i2.3773.
    10.22458/rna.v12i2.3773
  8. Gomes, Mafalda; Martinho, Ana Luisa. "Social vulnerability as the intersection of tangible and intangible variables: a proposal from an inductive approach". Revista Nacional de Administración 12 2 (2021):
  9. Meira, D.; Martinho, A.L.; Castro, C.; Castro, Conceição; Martinho, Ana Luisa. "(Des)igualdade de Género nos órgãos das cooperativas portuguesas". Revista Eletronica Gestão & Sociedade 14 38 (2020): 3526-3544. https://doi.org/10.21171/ges.v14i2.3107.
    Publicado
  10. Quintão, Carlota; Martinho, Ana Luísa; Gomes, Mafalda. "AS EMPRESAS SOCIAIS DE INSERÇÃO NA PROMOÇÃO DO EMPREGO E INCLUSÃO SOCIAL A PARTIR DE ESTUDOS DE CASO EUROPEUS". (2018): https://www.gestaoesociedade.org/gestaoesociedade/article/view/2438.
  11. Parente, Cristina; Martinho, Ana Luísa. "The "places and non-places" held by women in social economy organizations". (2018): https://hdl.handle.net/10216/117604.
    10.1007/s11266-017-9942-1
  12. Martinho, Ana Luisa. "The ‘‘Places and Non-places’’ held by women in social economy organizations". (2018): http://hdl.handle.net/10400.22/12057.
    10.1007/s11266-017-9942-1
Capítulo de livro
  1. María José Hernández-Serrano. "Work as context and pretext for lifelong learning: An effective strategy for adults in vulnerable situations". Ediciones Universidad de Salamanca, 2023.
    10.14201/0aq0353
  2. Marisa R. Ferreira; Ana Luisa Martinho; Ana Cláudia Rodrigues. "Awakening the power of informal volunteering – an exploratory approach". 213-226. Routledge, 2023.
    10.4324/9781003190592-16
  3. Silva, Marlene Sofia Alves e; Viviana Meirinhos; Rodrigues, Ana Cláudia; Martinho, Ana Luisa; Vieira, Diana; Dora Martins; Martins, Helena; et al. "Recursos humanos: um modelo compreensivo do campo". In A gestão de recursos humanos a múltiplas vozes: experiências ibéricas e lusófonas, editado por Sónia P. Gonçalves; Fernanda Nogueira, 9-27. Portugal: Vida Económica, 2021.
    Publicado
  4. Meira, D.; Martinho, Ana Luisa. "A necessária convergência entre cooperativas e igualdade de género". In Economia Social numa visão plural, editado por J. Pitacas & Luís Reto, 172-173. Lisboa, Portugal: CEEPS (CIRIEC Portugal), 2020.
    Publicado
Edição de livro
  1. Martinho, Ana Luisa; Bernardino, Susana; Meira, Deolinda Aparício. Práticas inspiradoras de gestão e desenvolvimento de recursos humanos em organizações da economia social. Edições CEOS. 2024.
    Publicado
  2. Práticas inspiradoras de gestão e desenvolvimento de recursos humanos em organizações da economia social. 2024.
    10.56002/ceos.0088b
  3. Martinho, Ana Luisa. Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos. Foco nas Pessoas e digitalização dos processos. Portugal. 2023.
    Publicado • Editor
  4. Couto, Ana Isabel; Silva, Marlene Sofia Alves e; Martinho, Ana Luisa; Dora Martins; Rui Soares; Silvia Peixoto. Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos - Foco nas pessoas e digitalização dos processos. Portugal: Vida Económica. 2023.
    Publicado
  5. Martinho, Ana Luisa. Práticas de Integração de Mulheres Migrantes. Portugal: CEOS. 2023.
    Publicado • Editor
Edição de número de revista
  1. "Os perfis profissionais de Agentes de Inserção das Organizações da Economia Social". Cooperativismo e economía social 43 (2022): http://dx.doi.org/10.35869/ces.v0i43.
    10.35869/ces.v0i43
Livro
  1. Susana Bernardino; Ana Luísa Martinho; Helena Salazar; Joana Fernandes; Joana Querido; Manuel Moreira da Silva; Tiago Fernandes; Paula Carvalho. Práticas de Integração de Mulheres Migrantes. 2023.
    10.56002/ceos.0079b
  2. Meira, Deolinda Aparício; Rodrigues, Ana Cláudia; Agostinho Sousa Pinto; Azevedo, Ana; Ana Cláudia Rodrigues; Martinho, Ana Luisa; Bandeira, Ana Maria Alves; et al. Estudo sobre os impactos da pandemia nas Cooperativas de Solidariedade Social | Projeto COOPVID/FASE 2 - ETAPA 1. Portugal: CEOS Edições. 2023.
    Publicado • 10.56002/ceos.0080b
  3. Faculdade de Letras. Which "place and non-place" do women occupy in social economy organisations?. 2015.
  4. Diogo, Vera; Faculdade de Letras; Faculdade de Economia. Organizações com perfis de empreendedorismo social : estudos de caso. 2014.
Relatório
  1. Martinho, Ana Luisa. 2016. Apresentação de trabalho profissional. http://hdl.handle.net/10400.22/14696.
Resumo em conferência
  1. Martinho, Ana Luisa; Salazar, Helena; Fernandes, Joana; Querido, Joana; Moreira da Silva, Manuel; Carvalho, Paula; Bernardino, Susana; Fernandes, Tiago Pimenta. Autor correspondente: Martinho, Ana Luisa. "Desafios e reflexões na investigação sobre integração de mulheres internacionais no mercado de trabalho: Aprendizagens do Projeto ENFEM". Trabalho apresentado em III Congresso Internacional do CIEG, Lisboa, 2024.
    Publicado
  2. Pinto, Cláudia; Meira, Deolinda Aparício; Castro, Conceição; Azevedo, Ana; Bernardino, Susana; Tomé, Brízida; Rodrigues, Ana; et al. "Sustentabilidade e digitalização nas organizações sociais na sequência da Pandemia COVID-19? Um estudo às Cooperativas de Solidariedade Social". Trabalho apresentado em XVI Congresso Rulescoop, Porto, 2023.
    Publicado
  3. Pinto, Cláudia; Meira, Deolinda Aparício; Castro, Conceição; Azevedo, Ana; Bernardino, Susana; Tomé, Brízida; Rodrigues, Ana; et al. "Sustainability and digitalisation in social organisations in the wake of the COVID-19 pandemic? A study of social solidarity co-operatives". Trabalho apresentado em XVI Congresso Rulescoop, Porto, 2023.
    Publicado
  4. Beatriz Martins; Ana Cláudia Rodrigues; Ferreira, Marisa; Martinho, Ana Luisa. "Caracterização da satisfação dos trabalhadores remunerados em Organizações da Economia Social". Trabalho apresentado em VIII Congreso Internacional de Recursos Humanos, Alicante, 2018.
    Publicado
Tese / Dissertação
  1. Cabral, Lisete Bertina Dos Santos. "Efeitos da pandemia da COVID-19 nos RH: o caso dos profissionais com cargos de Direção Técnica em estruturas residenciais". Mestrado, 2021. http://hdl.handle.net/10400.22/19172.
  2. Cerqueira, Francisca Gouveia. "A precariedade laboral e os desafios na inserção profissional de jovens diplomados". Mestrado, 2021. http://hdl.handle.net/10400.22/18461.
  3. Sá, Filomena Rosa Vinhais de. "As mulheres com cancro da mama e a vida profissional". Mestrado, 2020. http://hdl.handle.net/10400.22/17745.
  4. Queirós, Diana Andreia Santos. "Relação entre a cultura e a satisfação no trabalho nas organizações da economia social: um estudo em IPSS da área metropolitana do Porto". Mestrado, 2019. http://hdl.handle.net/10400.22/14968.
  5. Teixeira, Francisco Manuel Mendes. "Empreendedorismo e inovação social: uma resposta de gestão integrada no contexto de uma cooperativa". Mestrado, 2019. http://hdl.handle.net/10400.22/13815.
  6. Teixeira, Ângela Maria Magalhães. "A gestão da diversidade e o papel das práticas de gestão de recursos humanos na inclusão de pessoas com deficiência e/ou incapacidade: o caso da Câmara Municipal da Póvoa de Varzim". Mestrado, 2018. http://hdl.handle.net/10400.22/13204.

Outros

Outra produção
  1. Guide Apprentissage en Milieu de Travail des Compétences Clés. L’objectif de ce guide est pluriel : - Présenter qui sont ces entreprises sociales et leurs actions innovantes dans des contextes socio-politiques pour le moins variés ; - Expliquer comment elles conjuguent, en milieu de travail, la formation aux compétences clés des adultes défa- vorisés et leur insertion socioprofessionnelle ; - Mettre à disposition de toute autre entreprise souhaitant former à. 2021. Dewandeler, Etienne; Franck, Galadriel; Piovano, Claudia; Martinho, Ana Luisa; Quintao, Carlota; Azevedo, Edgar; Roblot, Elisa. http://hdl.handle.net/10400.26/37384.
  2. Perfil profissional emergente de coaching para a inserção de públicos em situação de vulnerabilidade. A economia social é crescentemente reconhecida política e academicamente como um setor-chave contra a pobreza e exclusão social. A atual Estratégia Europeia e nacional 2020 prioriza a área do emprego e da inclusão social, na qual as WISE (work integration social enterprise) - empresas sociais de inserção pelo trabalho - são uma aposta incontornável pelo elevado potencial de impacte social. Neste c. 2018. Martinho, Ana Luisa. http://hdl.handle.net/10400.22/12055.
  3. The ‘‘Places and Non-places’’ held by women in social economy organizations. Scientific literature and facts have highlighted the perpetuation of gender inequality in the labour market in spite of the ongoing endeavours of political bodies and legal norms to eliminate the vertical and horizontal segregation of women. Portuguese Social Economy Act stresses ‘‘the respect for the values […] of equality and non-discrimination […], justice and equity […]’’. In this paper, we of. 2018. Martinho, Ana Luisa. http://hdl.handle.net/10400.22/12057.
    https://doi.org/10.1007/s11266-017-9942-1
  4. As empresas sociais de inserção na promoção do emprego e inclusão social a partir de estudos de caso europeus. As WISE (work integration social enterprise) - empresas sociais de inserção pelo trabalho - são organizações economicamente produtivas nos mercados de bens e serviços, com missão social e com propósito de inserção profissional de públicos em situação de vulnerabilidade face à pobreza e exclusão social. Num contexto nacional, marcado pela extinção da legislação da medida de política ativa de empreg. 2018. Martinho, Ana Luisa. http://hdl.handle.net/10400.22/12056.
  5. The "places and non-places" held by women in social economy organizations. Scientific literature and facts have highlighted the perpetuation of gender inequality in the labour market in spite of the ongoing endeavours of political bodies and legal norms to eliminate the vertical and horizontal segregation of women. Portuguese Social Economy Act stresses the respect for the values [] of equality and non-discrimination [], justice and equity []. In this paper, we offer a r. 2018. Faculdade de Letras. 0957-8765.
    10.1007/s11266-017-9942-1
  6. Apresentação de trabalho profissional. Por forma a cumprir com as exigências do Regulamento para Atribuição do Título de Especialista do Instituto Politécnico do Porto (Despacho IPP/P-106/2011), designadamente no ponto 1 do Artigo 6º, a docente aprenta um trabalho constante do seu currículo prossional. Optou por apresentar o trabalho de consultoria desenvolvido na Delegação de Fafe da Cruz Vermelha Portuguesa, entre 2013 e 2014, por co. 2016. Martinho, Ana Luísa. http://hdl.handle.net/10400.22/8435.
  7. Apresentação de trabalho profissional. Trabalho de natureza profissional para a atribuição do Título de Especialista do Instituto Politécnico do Porto, na área de Recursos Humanos, defendido a 15-07-2016.. Por forma a cumprir com as exigências do Regulamento para Atribuição do Título de Especialista do Instituto Politécnico do Porto (Despacho IPP/P-106/2011), designadamente no ponto 1 do Artigo 6º, a docente aprenta um trabalho constan. 2016. Martinho, Ana Luísa. http://hdl.handle.net/10400.22/8435.
  8. Terceiro sector : conceitos, delimitações e perspectives para a investigação. 2007. Parente, Cristina; Martinho, Ana Luísa. http://hdl.handle.net/10216/54381.
  9. Terceiro sector : conceitos, delimitações e perspectives para a investigação. 2007. Parente, Cristina; Martinho, Ana Luísa. http://hdl.handle.net/10216/54381.
Atividades

Orientação

Título / Tema
Papel desempenhado 		Curso (Tipo)
Instituição / Organização
2023 - 2023 Gestão da diversidade nas organizações de trabalho: uma revisão sistemática da literatura
Orientador
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2023 - 2023 O Papel das Empresas de Trabalho Temporário na Promoção da Diversidade e Inclusão
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2023 - 2023 A gestão e desenvolvimento dos recursos humanos na economia social: projeto de intervenção no Centro Juvenil de Campanhã
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 Gestão e Regime Jurídico-Empresarial da Economia Social (Mestrado)
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2023 - 2023 Procedimento para a conceção e implementação de voluntariado externo nas organizações da Economia Social
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 Gestão e Regime Jurídico-Empresarial da Economia Social (Mestrado)
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2023 - 2023 Offboarding – O caso da transição para a reforma. Um projeto numa autarquia local
Coorientador
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2023 - 2023 O papel do Onboarding na inserção laboral de pessoas em situação de desemprego
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 Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Mestrado)
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2023 - 2023 As práticas de gestão e desenvolvimento de recursos humanos nas organizações da economia social: do ideário do setor às práticas de recursos humanos
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 Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Mestrado)
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2022 - 2022 O estabelecimento de cotas para a inclusão de gênero em cargos diretivos de cooperativas: uma política para promoção da integralidade do princípio da adesão voluntária e livre
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 Gestão e Regime Jurídico-Empresarial da Economia Social (Mestrado)
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2022 - 2022 O "arquipélago" da economia social nos Açores
Orientador
 Gestão e Regime Jurídico-Empresarial da Economia Social (Mestrado)
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2022 - 2022 Práticas de Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos: projeto de intervenção numa organização de economia social
Orientador
 Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Mestrado)
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2021 - 2021 O dever estatal de incentivo ao voluntariado
Orientador
 Gestão e Regime Jurídico-Empresarial da Economia Social (Mestrado)
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2021 - 2021 A precariedade laboral e os desafios na inserção profissional de jovens diplomados
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 Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Mestrado)
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2021 - 2021 Efeitos da Pandemia da COVID-19 nos RH: o caso dos profissionais com cargos de Direção Técnica em estruturas residenciais
Orientador
 Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Mestrado)
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
2020 - 2020 As Mulheres com Cancro da Mama e a Vida Profissional
Orientador
 Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Mestrado)
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal