Identificação
Identificação pessoal
- Nome completo
- Eva Cristina Petiz De Freitas Lousã
Identificadores de autor
- Ciência ID
- 2012-4CE1-2015
Idiomas
Idioma | Conversação | Leitura | Escrita | Compreensão | Peer-review |
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Inglês | Utilizador proficiente (C1) | Utilizador proficiente (C1) | Utilizador proficiente (C1) | Utilizador proficiente (C1) | |
Francês | Utilizador independente (B1) | Utilizador proficiente (C1) | Utilizador independente (B1) | Utilizador independente (B1) | |
Espanhol; Castelhano | Utilizador proficiente (C1) | Utilizador independente (B1) | Utilizador independente (B1) |
Formação
Grau | Classificação | |
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2013/05/10
Concluído
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Psicologia (Doutoramento)
Especialização em Especialidade: Psicologia das Organizações
Universidade de Coimbra Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
"Liderança Empreendedora e Cultura de Inovação em Organizações de Base Tecnológica e Análise Comparativa entre setores de
Atividade.; " (TESE/DISSERTAÇÃO)
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Aprovada com Louvor e Distinção |
Percurso profissional
Docência no Ensino Superior
Categoria Profissional Instituição de acolhimento |
Empregador | |
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2020/09/01 - Atual | Professor Auxiliar (Docente Universitário) | Universidade da Maia, Portugal |
2018/09/01 - Atual | Professor Adjunto Convidado (Docente Ensino Superior Politécnico) | Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal |
2016 - 2018 | Assistente convidado (Docente Ensino Superior Politécnico) | Instituto Politécnico do Porto, Portugal |
2015 - 2016 | Professor Visitante (Docente Universitário) | Instituto Superior de Estudos Interculturais e Transdisciplinares de Viseu, Portugal |
2014 - 2016 | Assistente convidado (Docente Ensino Superior Politécnico) | Instituto Politécnico do Porto Escola Superior de Hotelaria e Turismo, Portugal |
1999/09/01 - 2000/07/31 | Professor Visitante (Docente Universitário) | Universidade Fernando Pessoa Faculdade de Ciências Humanas e Sociais, Portugal |
1995/09/01 - 1998/07/31 | Professor Visitante (Docente Ensino Superior Politécnico) | Instituto Superior de Ciências Empresariais e do Turismo Centro de Investigação Interdisciplinar e Intervenção Comunitária, Portugal |
Outros
Categoria Profissional Instituição de acolhimento |
Empregador | |
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2021/09/01 - Atual | Regente da Unidade Curricular de Dissertação ou Projeto , do Mestrado de Gestão Estratégica de Recursos Humanos, 1º ano | Universidade da Maia, Portugal |
2021/09/01 - Atual | Regente da Unidade Curricular de Dissertação ou Projeto , do Mestrado de Gestão Estratégica de Recursos Humanos, 2º ano | Universidade da Maia, Portugal |
2021/09/01 - Atual | Coordenadora do Curso de Mestrado em Gestão Estratégica de Recursos Humanos | Universidade da Maia, Portugal |
2019/09/01 - Atual | Regente da Unidade Curricular de Psicossociologia do Trabalho e das Organizações I, da Licenciatura em Psicologia, 3º ano | Universidade da Maia, Portugal |
Produções
Publicações
Artigo em conferência |
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Artigo em revista |
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Capítulo de livro |
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Livro |
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Resumo em conferência |
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Tese / Dissertação |
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Outros
Outra produção |
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Atividades
Apresentação oral de trabalho
Título da apresentação | Nome do evento Anfitrião (Local do evento) |
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2023/10/26 | E-Leadership Competencies: Adaptation and Validation of a Multidimensional Measure for Portugal |
Instituto Superior Politécnico Gaya (ISPGAYA) (Vila Nova de Gaia, Portugal),, https://congress.ispgaya.pt/DigitalSustainability/ (Vila Nova de Gaia)
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2023/10/26 | Factors that Influence Entrepreneurial Intention of Business Science Students and the role of the Institutional Environmentl. | 2nd International Congress “Digital Sustainability. Inclusion and Transformation”
Instituto Superior Politécnico Gaya (ISPGAYA) (Vila Nova de Gaia, Portugal),, https://congress.ispgaya.pt/DigitalSustainability/ (Vila Nova de Gaia, Portugal)
|
2023/04/27 | Impact of social support on work performance in digital services professionals: the mediating role of work engagement | XI Conferência Internacional de Investigação e Intervenção em Recursos Humanos
Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, P. Porto. https://www.iscap.pt/conferencias/iirh/xi/index.php/pt/
|
2022/09/29 | Conditioning factors in the remote learning context in higher education |
Instituto Superior Politécnico Gaya (ISPGAYA) (Vila Nova de Gaia, Portugal), https://congress.ispgaya.pt/. (Vila Nova de Gaia, Portugal)
|
2022/09/29 | Is teleworking a sustainable work modality? Determinants of telework satisfaction in a generational perspective. |
Instituto Superior Politécnico Gaya (ISPGAYA) (Vila Nova de Gaia, Portugal), https://congress.ispgaya.pt/
|
2022/09/29 | The impact of endomarketing on employee commitment and the mediating role of internal communication satisfaction | 1st International Congress “Multidimensional sustainability: transitions and convergences
Instituto Superior Politécnico Gaya (ISPGAYA) (Vila Nova de Gaia, Portugal), https://congress.ispgaya.pt/ (Vila Nova de Gaia, Portugal)
|
2021/10/28 | Impactos da experiência de trabalho remoto na gestão de pessoas: os casos dos sectores da indústria e das tecnologias da informação |
Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas da Universidade de Lisboa (Vila Nova de Gaia, Portugal)
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2019/06/01 | Exploring the relationships between transformational leadership, cultural consistency and innovation | Working for the greater good Inspiring people, designing jobs and leading organizations for a more inclusive society
European Association for Work & Organizational Psychology (Eawop) (Turim, Itália)
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2019/06/01 | Transformational Leadership and Innovation: The Moderating Role of Involvement in Organizational Culture | Working for the greater good Inspiring people, designing jobs and leading organizations for a more inclusive society
European Association for Work & Organizational Psychology (Eawop) (Turim, Itália)
|
2019/05/30 | Understanding the effects of company’s size on the relationships between leadership, culture and innovation | Working for the greater good Inspiring people, designing jobs and leading organizations for a more inclusive society
European Association for Work & Organizational Psychology (Eawop) (Turim, Itália)
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2019/04/11 | A relação entre as práticas de GRH e a inovação numa empresa tecnológica | IX Conference on Research and Intervention in Human Resources
Porto Accounting and Business School (Porto, Portugal)
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2019/01/25 | Práticas de Gestão de Recursos Humanos e Inovação – Análise de caso numa empresa tecnológica | 3º Congresso Internacional de Psicologia, Educação e Cultura
ISPGAYA (Vila Nova de Gaia, Portugal)
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2016/02/19 | Cultura Organizacional e Investimento em Investigação e Desenvolvimento - papel do setor de atividade da empresa e implicações para as práticas de recursos humanos, no VI Conferência de Investigação e Intervenção em Recursos Humanos | VI Conferência de Investigação e Intervenção em Recursos Humanos
Escola Superior de Ciências Empresariais do Instituto Politécnico de Setúbal, Portugal. (Setúbal, Portugal)
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Orientação
Título / Tema Papel desempenhado |
Curso (Tipo) Instituição / Organização |
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2018 - 2019/07 | Práticas de Gestão de Recursos Humanos, Desempenho e Inovação em Empresas Tecnológicas
Coorientador
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Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Mestrado)
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
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2018/02 - 2019/06 | Brand co-creation. Can employees do better?
Coorientador
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European Master on Work Organizational and Personnel Psychology (WOP-P) - Erasmus Mundus, (Mestrado)
Universidade de Coimbra Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
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2017 - 2018 | A relação entre a cultura organizacional e o comprometimento no ambiente corporativo
Orientador
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Assessoria de Administração (Mestrado)
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
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Organização de evento
Nome do evento Tipo de evento (Tipo de participação) |
Instituição / Organização | |
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2022/10/01 - 2024/04/04 | Membro da Comissão Organizadora da XI Conferência Internacional de Investigação e Intervenção em Recursos Humanos, que decorreu
entre 27 e 28 de abril 2023, no Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, P. Porto.
Realização de atividades como gestão da plataforma de submissões e de distribuição de artigos pelos revisores, divulgação
do evento, constituição da equipa de comissão científica; organização de special issue para os artigos da conferência, organização
dos sumários para publicação eletronica. (2023/04/27 - 2023/04/28)
Conferência
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2022/10/01 - 2024/03/04 | -Membro da Comissão Científica XI Conferência Internacional de Investigação e Intervenção em Recursos Humanos, que decorreu
entre 27 e 28 de abril 2023, no Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, P. Porto
Revisão de artigos científicos, gestão da plataforma easychair, seleção de artigos para revistas científicas (2023/04/27 - 2023/04/28)
Conferência (Membro da Comissão Científica)
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Instituto Politécnico do Porto, Portugal |
2023/01/01 - 2023/10/28 | Membro da Comissão Científica do International Congress “Digital sustainability: Inclusion and transformations”, Instituto
Superior Politécnico Gaya (ISPGAYA) (Vila Nova de Gaia, Portugal), https://congress.ispgaya.pt/ds/ (2023/10/27 - 2023/10/28)
Congresso (Membro da Comissão Científica)
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Instituto Superior Politécnico Gaya, Portugal |
2022/03/01 - 2023/10/01 | Membro da Comissão Científica “Multidimensional sustainability: transitions and convergences”, Instituto Superior Politécnico
Gaya (ISPGAYA) (Vila Nova de Gaia, Portugal), 29-30 September 2022, https://congress.ispgaya.pt/
Revisão de artigos para revista e de resumos. (2022/09/28 - 2022/09/29)
Congresso
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2021/01/01 - 2021/01/01 | Integrou o Comitê Internacional da 38ª IBIMA International Business Information Management Association Conference (IBIMA).
Seville, Spain: International Business Information Management Association (IBIMA). ISBN: 978-0-9998551-7-1 (Web of Science,
SCOPUS). Revisão de artigos (2021/03/03 - 2021/03/05)
Conferência (Membro da Comissão Científica)
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2021/01/01 - 2021/01/01 | Integrou a Comissão Científica da X Conferência Internacional Investigação e Intervenção em Recursos Humanos, a decorrer nos
dias 28 e 29 de outubro de 2021, no Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas da Universidade de Lisboa. Revisão
de artigos (2021/10/28 - 2021/10/29)
Conferência (Membro da Comissão Científica)
|
Universidade de Lisboa, Portugal |
2019/01/25 - 2019/01/25 | Simpósio Desafios para as Pessoas e para as Organizações na Era Digital, 3.º Congresso Internacional de Psicologia, Educação
e Cultura, Vila Nova de Gaia, 25 de janeiro de 2019. (2019/01/24 - 2019/01/25)
Simpósio (Coorganizador)
|
Instituto Superior Politécnico Gaya, Portugal |
2019/01/24 - 2019/01/24 | Simpósio Potencial Empreendedor e Relações Profissionais na Era Digital, 3.º Congresso Internacional de Psicologia, Educação
e Cultura, Vila Nova de Gaia, 24 de janeiro de 2019. (2019/01/24 - 2019/01/25)
Simpósio (Coorganizador)
|
Instituto Superior Politécnico Gaya, Portugal |
2019 - 2019 | Integrou a Comissão Científica da IX Conference on Research and Intervention in Human Resources, Recursos Humanos e Transformação
Social: trabalho, ética e tecnologia digital, que decorreu no Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto,
P. Porto, nos dias 11 e 12 de abril de 2019. (2019/04/11 - 2019/04/12)
Conferência (Membro da Comissão Científica)
|
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal |
2019 - 2019 | Integrou a Comissão Organizadora da IX Conference on Research and Intervention in Human Resources, Recursos Humanos e Transformação
Social: trabalho, ética e tecnologia digital, que decorreu no Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto,
P. Porto, nos dias 11 e 12 de abril de 2019.
(2019/04/11 - 2019/04/12)
Conferência (Membro da Comissão Organizadora)
|
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal |
2018 - 2018 | Integrou a Comissão Organizadora no VIII Conference on Research and Intervention in Human Resources, 2018. Occupational Health,
Technology and Talent Managment, da Universidad Miguel Hernandez; Cidade do evento: Elche / Espanha. (2018/05/17 - 2018/05/18)
Conferência (Membro da Comissão Científica)
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2018 - 2018 | Integrou a Comissão Científica no VIII Conference on Research and Intervention in Human Resources, 2018. Nome do evento: Occupational
Health, Technology and Talent Managment;; Nome da Instituição: Universidad Miguel Hernandez; Cidade do evento: Elche / Espanha. (2018/05/17 - 2018/05/18)
Conferência (Membro da Comissão Científica)
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2017 - 2017 | Integrou a Comissão Científica da VII Conferência de Investigação e Intervenção em Recursos Humanos, Gestão de pessoas: uma
função em mudança que decorreu no Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, P. Porto, nos dias 6 e 7 de
abril de 2017. (2017/04/06 - 2017/04/07)
Conferência (Membro da Comissão Científica)
|
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal |
2017 - 2017 | Integrou a Comissão Organizadora da VII Conference on Research and Intervention in Human Resources, Gestão de pessoas: uma
função em mudança, que decorreu no Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, P. Porto, nos dias 6 e 7
de abril de 2017. (2017/02/06 - 2017/02/07)
Conferência (Membro da Comissão Organizadora)
|
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal |
2015/09/01 - 2016/06/30 | Integrou a Comissão Organizadora das comemorações 20.º Aniversário RH P. Porto que decorreram no Instituto Superior de Contabilidade
e Administração do Porto, P. Porto, no ano letivo de 2016/2017. (2015/09 - 2016)
Outro (Membro da Comissão Organizadora)
|
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal |
2016/01/18 - 2016/02/19 | Integrou a Comissão Científica da VI Conferência de Investigação e Intervenção em Recursos Humanos, Desafios para a GRH do
século XXI: tendências, estratégias e práticas, que decorreu na Escola Superior de Ciências Empresarias do Instituto Politécnico
de Setúbal, Portugal, no dia 18 e 19 de fevereiro de 2016. (2019/02/18 - 2019/02/19)
Conferência (Membro da Comissão Científica)
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Instituto Politécnico de Setúbal Escola Superior de Ciências Empresariais, Portugal |
Júri de grau académico
Tema Tipo de participação |
Nome do candidato (Tipo de grau) Instituição / Organização |
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2023/11/22 | Relação entre cultura organizacional e satisfação no trabalho numa organização do setor hoteleiro
Orientador
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Joana Maria de Sousa de Oliveira (Mestrado)
Universidade da Maia, Portugal
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2023/11/22 | O Impacto da Comunicação da Liderança na Eficácia de Equipas Virtuais
Arguente
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MARIANA FILIPA MARQUES BRANCO (Mestrado) |
2023/11/11 | Inteligência emocional, bem-estar no local de trabalho e desempenho no setor dos serviços digitais
Orientador
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João dos Santos Palavra (Mestrado)
Universidade da Maia, Portugal
|
2023/11/10 | Inteligência artificial. Uma nova era para o recrutamento e seleção
Orientador
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Tiago Alexandre Gonçalves Abreu (Mestrado)
Universidade da Maia, Portugal
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2023/11/10 | A Importância da Ética e Responsabilidade Social nas Organizações no Âmbito das Estratégias de Retenção e Atração de Talentos
Arguente
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DIANA ISABEL VIEIRA GOMES (Mestrado)
Universidade da Maia, Portugal
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2023/10/19 | Avaliação da usabilidade do sistema eletrônico de informações para a gestão de pessoas
Orientador
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Maria do Carmo Santos do Nascimento (Mestrado)
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
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2023/10/13 | O bem-estar dos trabalhadores, o techno-work engagement e o tecnostress nas plataformas digitais em Portugal
Orientador
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Kelly Mariele Pinto Da Silva (Mestrado)
Universidade da Maia, Portugal
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2023/07/24 | Inteligência emocional e gestão de conflitos: um estudo na área da saúde
Arguente
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JOANA MARGARIDA VIDAL COSTA (Mestrado)
Universidade da Maia, Portugal
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2023/07/18 | Atração e Retenção dos Millennials no setor de IT em Portugal
Arguente
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Áurea Filipa Gonçalves Marques (Mestrado)
Instituto Politécnico do Porto, Portugal
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2023/06/30 | O PAPEL DA TEORIA LIDERANÇA DE TROCA LÍDER-MEMBRO NA PERCEÇÃO DAS CONDIÇÕES DE TRABALHO DIGNO
Arguente
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Rafaela Oliveira de Santa Anna Vianna (Mestrado)
Universidade da Maia, Portugal
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2023/06/28 | CULTURA ORGANIZACIONAL VERDE: FACILITADORES, DESENVOLVIMENTO DE UM MODELO DE INTERVENÇÃO E ANÁLISE DOS SEUS EFEITOS (Título
provisório defesa de projecto de doutoramento)
Arguente principal
|
Joana Filipa Francisco Lopes (Doutoramento)
Universidade de Coimbra Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
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2023/05/18 | E-Liderança. Relação entre as competências de e-liderança com a produtividade e satisfação no trabalho (2023)
Orientador
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Mariana Brilhante Sobral Filipe Torres (Mestrado)
Universidade da Maia, Portugal
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2022/12/13 | Liderança e Motivação: Um Trabalho em Equipa nas Organizações
Arguente
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ANDREIA AZEVEDO TAVARES (Mestrado)
Universidade da Maia, Portugal
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2022/11/22 | Riscos Psicossociais – e o seu Impacto em Questões de Saúde e Bem-estar nos Profissionais de Saúde em Contexto Hospitalar
Arguente
|
ANA JACINTA DA SILVA AZEVEDO ALVES (Mestrado) |
2022/11/04 | Análise da Relação dos Fatores que Influenciam a Intenção Empreendedora dos Alunos das Ciências Empresariais.
Orientador
|
Leal, Francisco Rebelo (Mestrado)
Universidade da Maia, Portugal
|
2022/11/04 | Serviços Digitais: Qual a relação entre Sobrecarga de Trabalho, Desempenho Individual e Envolvimento no Trabalho?
Orientador
|
Diogo Santos Costa (Mestrado)
Universidade da Maia, Portugal
|
2022/10/24 | Análise do grau de integração de fatores ESG na compensação executiva das empresas do Euronext Lisbon no período de 2010-2021:
Implicações para a Gestão de Recursos Humanos.
Orientador
|
Escaleira, Helena André (Mestrado)
Ameren Corp, Estados Unidos
Universidade da Maia, Portugal |
2022/07/19 | Satisfação no Teletrabalho: uma Perspetiva Geracional - Geração X vs. Millennials
Orientador
|
Ferreira, Patrícia Filipa Ribeiro (Mestrado)
Universidade da Maia, Portugal
|
2022/07/19 | Endomarketing e comprometimento organizacional: o papel mediador da comunicação interna
Orientador
|
Castro, Mariana Moutinho Jorge de (Mestrado)
Universidade da Maia, Portugal
|
2022/07/19 | (2022). “Comunicação Interna e Gestão de Conflitos: um estudo na Área Comercial
Arguente
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HUGO MIGUEL OLIVEIRA CARNEIRO (Mestrado)
Universidade da Maia, Portugal
|
2022/07/18 | A Gestão do Talento nas Organizações e a Importância dos Líderes
Arguente
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RUI ANDRÉ FILIPE LOPES FERNANDEZ DE LIMA (Mestrado)
Universidade da Maia, Portugal
|
2022/07/18 | Employer Branding e o Comprometimento Organizacional”. . Universidade da Maia, no dia 18 de julho de 2022, pelas 10H15.
Arguente
|
DIANA CRISTINA OLIVEIRA ERNAT (Mestrado)
Universidade da Maia, Portugal
|
2022/06/20 | A relevância das soft skills intrapessoais e interpessoais na adaptabilidade dos Recursos Humanos
Arguente
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DIANA MARIA VIEIRA DE GOUVEIA (Mestrado) |
2022/04/15 | (2022). “O impacto da motivação na gestão do Turnover em (tele) trabalhadores afetados pela Covid-19
Arguente
|
ANDREIA CRISTINA ARAÚJO TERREIRO (Mestrado)
Universidade da Maia, Portugal
|
2021/11/26 | Relação entre a transformação digital e a cultura organizacional em contexto de pandemia (COVID-19): um estudo de caso. .
Orientador
|
Ferreira, Cláudia Sofia Pinto (Mestrado)
Universidade da Maia, Portugal
|
2021/11/26 | RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL INTERNA E COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL.
Arguente
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PAULO TIAGO BESSA DIAS (Mestrado) |
2021/11/24 | Implementação do teletrabalho em Cabo Verde (ilha de Santiago) no contexto da Covid-19
Orientador
|
Mendes, Isandra Eveline Tavares (Mestrado)
Universidade da Maia, Portugal
|
2021/11/19 | Estudo exploratório sobre o Impacto da Transformação Digital no Recrutamento e Seleção no Atual Contexto Pandémico de Covid-19.
Orientador
|
Castro, Ana Rita Oliveira (Mestrado) |
2021/10/22 | Cultura organizacional e o Assédio moral no Trabalho: Estudo de caso com os colaboradores da Câmara Municipal de São Miguel
Orientador
|
Tavares, Adilson Furtado (Mestrado)
Universidade da Maia, Portugal
|
2021/07/19 | O Onboarding no contexto de pandemia global da Covid-19: perspetiva dos novos colaboradores
Arguente
|
JOANA CATARINA SAMPAIO BARBOSA (Mestrado) |
2021/03/22 | A expetativa de carreira e o Comprometimento Organizacional das Gerações X e Y, no setor da Restauração
Orientador
|
Costa, Claúdia Valeria Nascimento (Mestrado)
Universidade da Maia, Portugal
|
2021/03/15 | Assédio Moral e a Gestão de Recursos Humanos: Análise da perspetiva dos trabalhadores hoteleiros
Orientador
|
Rodrigues, Bianca de Carvalho (Mestrado)
Universidade da Maia, Portugal
|
2021/03/15 | Estudo de caso em empresa de construção civil: proposta de modelos de descrição e Análise de Funções e da Avaliação de Desempenho
Arguente
|
MARTA SOFIA GOMES DA SILVA (Mestrado)
Universidade da Maia, Portugal
|
2021/02/28 | A Satisfação e a Motivação face ao Teletrabalho: Perceção dos Colaboradores
Arguente
|
SARA MELO BORGES SILVA (Mestrado)
Universidade da Maia, Portugal
|
2021/02/11 | Estudo exploratório do processo de transformação digital nas empresas
Orientador
|
Nziaka, Sidónia Muelo (Mestrado) |
2021/01/28 | Sobrequalificação acadêmica, intenções de saída, envolvimento, satisfação e desempenho no trabalho – Um estudo empírico com
Servidores Técnico-Administrativos do Instituto Federal de Mato Grosso do Sul (IFMS), Brasil
Arguente
|
Geverson Luiz Dierings (Mestrado)
Instituto Politécnico do Porto, Portugal
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2021/01/20 | O horário de trabalho por turnos e os riscos psicossociais: diagnóstico de um setor de uma empresa fornecedora para a indústria
do vestuário
Arguente
|
TIAGO MACHADO ARAÚJO (Mestrado) |
2020/11/24 | A revolução 4.0 e o Futuro do Trabalho: Um estudo exploratório em empresas portuguesas
Arguente
|
Liliana Filipa Teixeira Jesus e Silva (Mestrado)
Instituto Politécnico do Porto, Portugal
|
2020/10/27 | Burnout e interação trabalho-família/família-trabalho negativa nos profissionais da área da hotelaria
Orientador
|
Pires, Ana Carolina Mirandez (Mestrado)
Universidade da Maia Departamento de Ciências Empresariais, Portugal
|
2020/10/27 | Relações simultâneas entre a liderança tóxica, comprometimento organizacional e intenção de turnover
Arguente
|
VANESSA FILIPA DA COSTA SILVA (Mestrado)
Universidade da Maia, Portugal
|
2020/09/03 | Perceção da eficácia e eficiência dos instrumentos de recrutamento em Portugal
Arguente
|
Ana Beatriz Garrido (Mestrado)
Universidade da Maia, Portugal
|
2019/12/09 | People Analytics: Análise de dados aplicada à Gestão Estratégica de Recursos Humanos
Arguente
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Ana Luciana Ferreira (Mestrado) |
2019/12/04 | O uso da realidade virtual e realidade aumentada no processo de Recrutamento
Arguente principal
|
Mariana Mota Santos (Mestrado)
Instituto Politécnico do Porto, Portugal
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2019/11/25 | O uso da realidade virtual e realidade aumentada no processo de formação
Arguente principal
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LILIANA ALMEIDA LOPES (Mestrado)
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
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2019/09/17 | A evolução da função e arquitetura de recursos humanos em grandes empresas: estudos de caso
Arguente principal
|
SANDRA MÓNICA TOMAZ MARTINS (Mestrado)
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
|
2019 | Competências transversais dos servidores técnicos administrativos: Estudo de Caso da Reitoria do Instituto Federal de Educação,
Ciência e Tecnologia de Mato Grosso do Sul
Arguente principal
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KATIA REGINA OVANDO MORAES (Mestrado)
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
|
2019 | O processo de rotatividade de pessoal dos servidores do Instituto Federal de Educação, ciência e Tecnologia de Mato Grosso
do sul (IFMS) campus Nova Andralina/MS - Brasil
Arguente principal
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GILBERTO LUIS SOARES LIMA (Mestrado)
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
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2017 | GESTÃO DA COMUNICAÇÃO INTERNA NO INSTITUTO FEDERAL DO TRIÂNGULO MINEIRO: DIFICULDADES E DESAFIOS
Arguente principal
|
PATRÍCIA ALVES (Mestrado)
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
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2017 | DIMENSIONAMENTO DA FORÇA DE TRABALHO NAS INSTITUIÇÕES FEDERAIS DE ENSINO SUPERIOR NO BRASIL - ESTUDO DE CASO APLICADO À UNIVERSIDADE FEDERAL DO TRIÂNGULO MINEIRO | MARCOS CÉSAR EUGÊNIO BOTTA (Mestrado)
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
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2013 | Efeitos do Emporwerment estrutural nos comportamentos de mobilização de profissionais de saúde e na perceção dos eventos adversos
associados aos cuidados dos doentes: uma revisão sistemática da literatura
Arguente principal
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Ana Lau Gouveia (Mestrado)
Universidade de Coimbra, Portugal
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2013 | A relação entre o Emporwerment e as características dos grupos de trabalho em Hospitais: um estudo com recurso à revisão sistemática da literatura | Joana Saraiva Nina (Mestrado)
Universidade de Coimbra, Portugal
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2013 | Efeitos da cultura de aprendizagem no desempenho, na satisfação profissional, no bem-estar, na inovação e no comprometimento organizacional | Luís Pedro Alves Ferreira (Mestrado)
Universidade de Coimbra, Portugal
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2013 | From the Organizational Spirituality to the Psychological Capital: the role of Emotional Intelligence
Arguente principal
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Nathalia Mellão (Mestrado)
Universidade de Coimbra, Portugal
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2013 | Cultura de Aprendizagem e Desempenho em Instituições de Ensino Superior: o Papel Mediador da Satisfação e da Inovação | Ana Soraia Duarte Silva (Mestrado)
Universidade de Coimbra, Portugal
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2010 | Cultura de Aprendizagem: a função enquanto locus de subculturas
Arguente principal
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Daniela Sofia Cerqueira Mendes (Mestrado)
Universidade de Coimbra, Portugal
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2010 | A síndrome do burnout em docentes do ensino superior: o papel do conflito trabalho-família
Arguente principal
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Marta da Luz Teixeira de Andrade (Mestrado)
Universidade de Coimbra, Portugal
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2010 | Liderança Transformacional e Substitutos de Liderança: Conceitos e instrumentos de medida, relações e implicações
Arguente principal
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Cláudia Sofia Pedreiro (Mestrado)
Universidade de Coimbra, Portugal
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2010 | The role of Culture, Values and Commitment in Merger and Acquisitions Procedures
Arguente principal
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Eduardo Ribeiro Vital (Mestrado)
Universidade de Coimbra, Portugal
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Arbitragem científica em conferência
Nome da conferência | Local da conferência | |
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2017/04/06 - 2027/04/07 | VII Conferência de Investigação e Intervenção em Recursos Humanos, Gestão de pessoas: uma função em mudança | Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, P. Porto |
2019/11/13 - 2019/11/14 | 34ª IBIMA International Conference | Madrid, Espanha, ISBN: ISBN: 978-0-9998551-3-3 (Web of science, SCOPUS). |
2019/04/10 - 2019/04/11 | 33ª IBIMA International Conference | Granada, Espanha, ISBN: 978-0-9998551-2-6 (Web of science, SCOPUS). |
2019/04/04 - 2019/04/06 | CISBETI2019 - 1.º Congresso Internacional de Saúde, Bem-estar, Tecnologia e Inovação | União Dinâmica das Cataratas (UDC) Brazil |
2019/01/24 - 2019/01/25 | 3.º Congresso Internacional de Psicologia, Educação e Cultura | Vila Nova de Gaia |
2018/11/14 - 2018/11/15 | 32ª IBIMA International Conference | Sevilha, Espanha, ISBN: 978-0-9998551-1-9. (Web of science, SCOPUS) |
2015/07/09 - 2015/07/10 | 2nd European Conference on Social Media ECSMII | Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto |
Arbitragem científica em revista
Nome da revista (ISSN) | Editora | |
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2024/01 - Atual | Frontiers in Organizational Psychology | Frontiers in Organizational Psychology |
2023/03/01 - 2024/03/02 | Behavioral Sciences | Behavioral Sciences |
2024/02/08 - 2024/02/08 | International Journal of Workplace Health Management | International Journal of Workplace Health Management |
2023/05/18 - 2024/02/07 | Sustainability | Sustainability |
2022/09/23 - 2023/06/23 | International Journal of Environmental Research and Public Health | International Journal of Environmental Research and Public Health |
2023/03/21 - 2023/04/05 | Healthcare | Healthcare |
2022/07/09 - 2022/07/09 | Administrative Sciences | Administrative Sciences |
2019/05 - 2019/12 | Jornal of Workplace Learning ( 1366-5626) | |
2018 - 2019 | Revista Psychologica | Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação da Universidade de Coimbra. |
2018 - 2018 | Psicologia: Organizações e Trabalho; Universidade Brasília; 2017-2018. |
Consultoria / Parecer
Descrição da atividade | Instituição / Organização | |
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2020/01/01 - 2022/03/01 | Perito para a verificação EQAVET, pela Agência Nacional para a Qualificação e o Ensino Profissional, IP (ANQEP), tendo desempenhado funções tanto como Perito Coordenador, como Perito, 2020, 2021,2022. | Instituto Superior Politécnico de Gaya , Portugal |
Membro de associação
Nome da associação | Tipo de participação | |
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Atual | Ordem dos Psicólogos |
Outro júri / avaliação
Descrição da atividade | Instituição / Organização | |
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2009/02/01 - 2024/02/01 | Assessor involved in the assessment of E+: EM WOP-P EMJMD 2022 Scholarships applications of the Erasmus Mundus Joint master’s degree in work, Organizational, and Personnel Psychology (E+: EM WOP-P EMJMD) | Universidade de Coimbra Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal |
Distinções
Prémio
2023 | 2023 BEST PAPER AWARD |
Título
2019 | EuroPsy Psychologist - Education, Work and Organisational Psychology |