Curriculum Vitae
Francisca Moreira Serra Aparício de Carvalho
Identificação
Identificação pessoal
- Nome completo
- Francisca Moreira Serra Aparício de Carvalho
- Género
- Feminino
Nomes de citação
- Carvalho, Francisca
Identificadores de autor
- Ciência ID
- 6111-7CB1-3E82
- ORCID iD
- 0000-0003-3459-7645
- Researcher Id
- 10.54499/2020.06632.BD
Endereços de correio eletrónico
- fmsac@iscte-iul.pt (Profissional)
Domínios de atuação
- Ciências Sociais - Economia e Gestão - Organização e Gestão de Empresas
Idiomas
| Idioma | Conversação | Leitura | Escrita | Compreensão | Peer-review |
|---|---|---|---|---|---|
| Inglês | Utilizador proficiente (C1) | Utilizador proficiente (C1) | Utilizador proficiente (C1) | Utilizador proficiente (C1) | |
| Português (Idioma materno) |
Formação
| Grau | Classificação | |
|---|---|---|
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2020/10 - 2024/12
Em curso
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PhD in Management (Doutoramento)
BRU - Business Research Unit, Portugal
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2017/09 - 2019/11
Concluído
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MSc in Human Resources Management and Organizational Consulting (Mestrado)
ISCTE Business School, Portugal
"Self-efficacy and workplace incivility: a contribute to understand burnout" (TESE/DISSERTAÇÃO)
|
17 |
Percurso profissional
Ciência
| Categoria Profissional Instituição de acolhimento |
Empregador | |
|---|---|---|
| 2021/09 - Atual | Assistente de Investigação (carreira) (Investigação) | BRU - Business Research Unit, Portugal |
| ISCTE Business School, Portugal | ||
| 2020/04 - 2020/12/31 | Estagiário de Investigação (Investigação) | BRU - Business Research Unit, Portugal |
Projetos
Bolsa
| Designação | Financiadores | |
|---|---|---|
| 2021/01/01 - 2024/01/01 | Workplace incivility and silence behaviours´ effects on health problems
2020.06632.BD
Scholarship
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Fundação para a Ciência e a Tecnologia
Em curso
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Projeto
| Designação | Financiadores | |
|---|---|---|
| 2020/04/01 - 2020/12/31 | Project DeSTRESS - Developing Competencies for Stress Resilience @ SMEs
2019-1-PT01-KA202-060771
Outra
BRU-Iscte, Portugal
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Erasmus Plus
Concluído
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Produções
Publicações
| Tese / Dissertação |
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Atividades
Apresentação oral de trabalho
| Título da apresentação | Nome do evento Anfitrião (Local do evento) |
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|---|---|---|
| 2024/09 | "Sleep on Workplace Cyber Incivility considering the Mediating Role of Emotional Regulation and the Moderating Role of Psychological Detachment" | XIII International Workshop on HRM
Universidad Pablo de Olavide, Universidad de Cádiz and the European Institute of Sustainability in Management (IESG) (Seville, Espanha)
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| 2024/04 | Oral presentation in the 'Segurança e Saúde no Trabalho' course, part of the Bachelor's program in Human Resources Management. |
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
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| 2023/05 | "Dual-Pathway Model of Cyber Incivility and Sleep via Emotions: A weekly diary study" | 21st EAWOP Congress: The Future is Now: the changing world of work
European Association of Work and Organizational Psychology (Katowice, Polónia)
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| 2023/04 | "A Diary Study on the effects of Cyber Incivility on Sleep: the mediating role of emotions" | XI Conferência Internacional de Investigação e Intervenção em Recursos Humanos
Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto (Porto, Portugal)
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| 2023/02 | Oral presentation in 'Research Project in Management' as part of the PhD program in Management. |
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
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| 2022/11 | Oral presentation in 'Métodos de Investigação' as part of the Bachelor's program in Human Resources Management |
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
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| 2022/09 | "Effects of customer incivility on burnout: A moderated mediation model" | BAT Research Seminar
https://burnoutassessmenttool.be/start_eng/ (Leuven, Bélgica)
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| 2022/04 | Oral presentation in 'Research Project in Management' as part of the PhD program in Management |
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
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| 2021/11 | Oral presentation in the Healthy Organizations course, part of the MSc in Human Resources Management and Organizational Consulting |
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
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| 2020/11 | Oral presentation in the Healthy Organizations course, part of the MSc in Human Resources Management and Organizational Consulting |
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
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| 2020/06 | "Self-efficacy and workplace incivility- a contribute to understand burnout" | IWP International Conference 2020
University of Sheffield
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Orientação
| Título / Tema Papel desempenhado |
Curso (Tipo) Instituição / Organização |
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|---|---|---|
| 2023/09 - 2024/09 | The role of Emotional Labour and Social Support in the relation between Customer Incivility and Work Engagement// O papel
do Trabalho Emocional e do Suporte Social na relação entre a Incivilidade por parte dos Clientes e o Work Engagement.
Coorientador de Isael Simone Rocha Rodrigues
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MSc in Human Resources Management and Organizational Consulting (Mestrado)
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
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Participação em evento
| Descrição da atividade Tipo de evento |
Nome do evento Instituição / Organização |
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|---|---|---|
| 2023/12/06 - 2023/12/08 | ESM Data Analysis Course. Online, taught by Dr Wolfgang Viechtbauer from the Maastricht University (The Netherlands).
Oficina (workshop)
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| 2023/03/27 - 2023/03/27 | Longitudinal Dyadic Daily Diary Data Analysis. Online, taught by Dr. Niall Bolher (Columbia University, USA) and Dr. Jean-Philippe
Laurenceau ( University of Delaware, USA).
Oficina (workshop)
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The University of Texas at Austin College of Liberal Arts, Estados Unidos
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| 2022/11/03 - 2022/11/10 | Introduction to quantitative time diary analysis. Online, taught by Dr Pierre Walthéry from the Centre for Time Use Research
(University College London, UK).
Oficina (workshop)
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| 2022/09/19 - 2022/10/03 | Modeling Intensive Longitudinal Data Using R: Applications to Diary Studies in Organizational Behavior. Online, taught by
Dr José Navarro from the University of Barcelona, Spain.
Oficina (workshop)
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| 2022/06 - 2022/06 | Poster Presentation: "A dual pathway-model of workplace incivility and sleep via emotions and the moderating role of silence
behaviours and type of emotions"
Conferência
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Conferência de Saúde Societal
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
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| 2022/01/03 - 2022/01/06 | Introduction to multilevel models in R. Online, taught by Dr Claudia Abreu Lopes, from the United Nations University International
Institute for Global Health, Malaysia.
Oficina (workshop)
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| 2021/11 - 2021/11 | Poster Presentation: "Effects of customer incivility on burnout: A moderated mediation model"
Conferência
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Work, Stress, and Health 2021
National Institute for Occupational Safety and Health, Estados Unidos
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Consultoria / Parecer
| Descrição da atividade | Instituição / Organização | |
|---|---|---|
| 2018 - 2024 | Collaborated with over 10 companies to conduct comprehensive assessments of their psychosocial risk factors, employing a diverse range of methodologies to provide tailored insights and recommendations. |
Curso / Disciplina lecionado
| Disciplina | Curso (Tipo) | Instituição / Organização | |
|---|---|---|---|
| 2023/09 - 2024/02 | Healthy Organizations/Ambientes de Trabalho Saudáveis | MSc in Human Resources Management and Organizational Consulting (Mestrado) | ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal |
| 2022/11 - 2023/12 | Healthy Organizations/Ambientes de Trabalho Saudáveis | MSc in Human Resources Management and Organizational Consulting (Mestrado) | ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal |
Distinções
Prémio
| 2017 | IBS Top Master Student
ISCTE Business School, Portugal
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