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Identificação

Identificação pessoal

Nome completo
Iris Patrícia Teixeira de Castro Neves Barbosa

Nomes de citação

  • Barbosa, Iris

Identificadores de autor

Ciência ID
B117-952B-0548
ORCID iD
0000-0002-5394-3956
Formação
Grau Classificação
2010/02/25
Concluído
 Doutoramento em Ciências Empresariais (Doutoramento)
Especialização em Organização e Políticas Empresariais
Universidade do Minho Departamento de Gestão, Portugal
"Barbosa, I. (2009). Entre a Disseminação Global e o Ajustamento Local: Discursos e Práticas de Gestão da Diferença no Contexto Organizacional Português. Tese de Doutoramento em Ciências Empresariais – Ramo Organização e Políticas Empresariais. Escola de E" (TESE/DISSERTAÇÃO)
 Muito Bom
Percurso profissional

Docência no Ensino Superior

Categoria Profissional
Instituição de acolhimento 		Empregador
2010/02/25 - Atual Professor Auxiliar (Docente Universitário) Universidade do Minho, Portugal
Universidade do Minho Departamento de Gestão, Portugal
2003/09/29 - 2010/02/24 Assistente (Docente Universitário) Universidade do Minho, Portugal
Universidade do Minho Departamento de Gestão, Portugal
2000/05 - 2003/09/28 Assistente Estagiário (Docente Universitário) Universidade do Minho, Portugal
Universidade do Minho Departamento de Gestão, Portugal
Projetos

Projeto

Designação Financiadores
2018/09/01 - 2021/08/31 S4F - Skills for the Future? The Value and Effectiveness of Competency-Based Higher Education
PTDC/CED-EDG/29726/2017
Investigador
Fundação para a Ciência e a Tecnologia
Em curso
Produções

Publicações

Artigo em conferência
  1. Sandra Santos; Iris Barbosa; Carla Freire; Hugo Figueiredo; Manuel João Costa. "THE MULTIPLE MINI-INTERVIEWS AS A METHOD TO ASSESS TRANSVERSAL COMPETENCIES FOR THE GRADUATE JOB MARKET: A PILOT STUDY". 2020.
    10.21125/iceri.2020.0929
  2. Sandra Santos; Carla Freire; Iris Barbosa; Hugo Figueiredo; Manuel João Costa. "ASSESSING TRANSVERSAL COMPETENCIES FOR THE FUTURE OF GRADUATE WORK: AN ADAPTATION OF THE MULTIPLE MINI-INTERVIEWS METHOD". 2020.
    10.21125/iceri.2020.0922
Artigo em revista
  1. Carla Freire; Iris Barbosa. "Assessing graduates' transversal competences through an adapted MMI model: confidant interview vs stress interview". Education + Training (2023): https://doi.org/10.1108/ET-05-2022-0195.
    10.1108/ET-05-2022-0195
  2. Freire, Carla; Barbosa, Iris. "Assessing graduates' transversal competences through an adapted MMI model: confidant interview vs stress interview". Education + Training 65 1 (2023): 146-162. http://dx.doi.org/10.1108/et-05-2022-0195.
    10.1108/et-05-2022-0195
  3. Iris Barbosa; Ana Carvalho. "Illusionists and Puppet Masters". Organizational Dynamics 48 4 (2019): 100669-100669. https://doi.org/10.1016/j.orgdyn.2018.07.002.
    10.1016/j.orgdyn.2018.07.002
  4. Iris Barbosa; Carla Freire. "Portuguese employers’ perceptions on management undergraduates’ transferable competencies". Journal of Management Development 38 2 (2019): 141-156. https://doi.org/10.1108/JMD-07-2017-0244.
    10.1108/JMD-07-2017-0244
  5. Yluska Bambirra Assunção; Iris Barbosa Goulart. "Qualificação Profissional ou Competências para o Mercado Futuro?". Future Studies Research Journal: Trends and Strategies 8 1 (2016): 175-207. https://doi.org/10.24023/FutureJournal/2175-5825/2016.v8i1.249.
    10.24023/FutureJournal/2175-5825/2016.v8i1.249
  6. Yluska Bambirra Assunção; Iris Barbosa Goulart. "Qualificação Profissional ou Competências para o Mercado Futuro?". Future Studies Research Journal: Trends and Strategies 8 1 (2016): 175-207. https://doi.org/10.7444%2Ffuture.v8i1.249.
    10.7444/future.v8i1.249
  7. Barbosa, Iris. "Equality and diversity rhetoric: one size fits all?". Equality, Diversity and Inclusion (2010):
    10.1108/02610151011019237
  8. Barbosa, Iris. "Managing diversity in academic organizations". Women in Management Review (2007):
    10.1108/09649420710754237
Capítulo de livro
  1. Freire, C.; Brito, M.; Barbosa, I.. "Corporate social responsibility: The case of east timor multinationals". 99-146. 2018.
  2. Barbosa, I.. "Hard times, less compassion? Distinct perspectives towards distinct minorities in the Portuguese organizational context". 29-48. 2017.
  3. Barbosa, Iris; Freire, Carla. "As perceções dos empregadores portugueses sobre as competências transversais dos recém-licenciados em Economia e Gestão". In Ser Diplomado do Ensino Superior: Escolhas, Percursos e Retornos, 160-174. Braga, Portugal: Centro de Investigação em Educação (CIEd), 2017.
    Publicado
  4. Barbosa, Iris; Carla Freire; M. P. Santos. "The Transferable Skills Development Programme of a Portuguese Economics and Management Faculty: The perceptions of graduate students". In Competencies and (Global) Talent Management, editado por Carolina Feliciana Sá Cunha Machado, 25-47. Alemanha: Springer Verlag, 2017.
    Publicado
  5. Barbosa, I.; Cabral-Cardoso, C.. "Words fly quicker than actions: The globalization of the diversity discourse". 146-160. 2013.