Curriculum Vitae
Identificação
Identificação pessoal
- Nome completo
- Susana Alves Pereira
Nomes de citação
- Pereira, S. A.
Identificadores de autor
- Ciência ID
- D61C-A912-685A
- ORCID iD
- 0000-0002-6483-1896
- Scopus Author Id
- 57212487681
Endereços de correio eletrónico
- susanaalvespereira@fpce.uc.pt (Profissional)
- sapereira@umaia.pt (Profissional)
Telefones
- Telemóvel
-
- 963467121 (Pessoal)
Moradas
- Rua do Castelo da Maia Ginásio Clube, 83, 4 andar, apart 2, 4475-396, Maia, Maia, Portugal (Pessoal)
Websites
- https://orcid.org/my-orcid?orcid=0000-0002-6483-1896 (Profissional)
Domínios de atuação
- Ciências Sociais
Idiomas
| Idioma | Conversação | Leitura | Escrita | Compreensão | Peer-review |
|---|---|---|---|---|---|
| Inglês | Utilizador proficiente (C1) | Utilizador proficiente (C1) | Utilizador proficiente (C1) | Utilizador proficiente (C1) | Utilizador proficiente (C1) |
| Espanhol; Castelhano | Utilizador independente (B2) | Utilizador proficiente (C2) | Utilizador elementar (A1) | Utilizador independente (B2) | Utilizador elementar (A2) |
Formação
| Grau | Classificação | |
|---|---|---|
|
2017/09/01 - 2022/03/07
Concluído
|
European Ph.D in Work, Organisational and Human Resources Psychology (Doutoramento)
Especialização em Work, Organisational and Human Resources Psychology
Universidade de Coimbra Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
"Organisational values-based interventions and common good: a mixed-methods research" (TESE/DISSERTAÇÃO)
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Highest classification: praise and distinction |
|
2010/10/01 - 2013/01/28
Concluído
|
Master's in Human Resources Management (Mestrado)
Universidade Católica Portuguesa, Portugal
"Work-Family Balance in Lawyers: Gender Differences" (TESE/DISSERTAÇÃO)
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19 |
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2007/11/01 - 2009/01/19
Concluído
|
Environmental, Quality and Safety Management Integrated Systems (Pós-Graduação)
Especialização em Occupational Health and Safety Technician
Instituto Politécnico de Viseu, Portugal
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17 |
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1999/09/01 - 2005/12/07
Concluído
|
Food Engineering (Licenciatura)
Instituto Politécnico de Viseu, Portugal
|
16 |
Percurso profissional
Ciência
| Categoria Profissional Instituição de acolhimento |
Empregador | |
|---|---|---|
| 2023/06/22 - Atual | Investigador (Investigação) | Universidade da Maia Departamento de Ciências Empresariais, Portugal |
| Research Center for Business Sciences - NECE, Portugal |
Docência no Ensino Superior
| Categoria Profissional Instituição de acolhimento |
Empregador | |
|---|---|---|
| 2022/09/01 - Atual | Professor Auxiliar (Docente Universitário) | Universidade da Maia Departamento de Ciências Empresariais, Portugal |
| 2022/09/01 - Atual | Professor Auxiliar Convidado (Docente Universitário) | Universidade de Coimbra Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal |
| 2022/03/07 - 2023/07/31 | Assistente convidado (Docente Ensino Superior Politécnico) | Instituto Politécnico de Coimbra Escola Superior de Educação de Coimbra, Portugal |
| Instituto Politécnico de Coimbra Escola Superior de Educação de Coimbra, Portugal | ||
| 2019/09/01 - 2022/08/31 | Assistente Convidado (Docente Universitário) | Universidade de Coimbra Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal |
| Universidade de Coimbra Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal | ||
| 2015/06/01 - 2019/07/30 | Assistente Convidado (Docente Universitário) | Universidade Católica Portuguesa Centro Regional de Viseu, Portugal |
| Universidade Católica Portuguesa Centro Regional de Viseu, Portugal |
Cargos e Funções
| Categoria Profissional Instituição de acolhimento |
Empregador | |
|---|---|---|
| 2023/09/01 - Atual | Coordinator of the Degree in Human Resources Management | Universidade da Maia, Portugal |
Outros
| Categoria Profissional Instituição de acolhimento |
Empregador | |
|---|---|---|
| 2021/09/01 - 2022/08/31 | International Human Resources Management Consultant | CH Business Consulting, Portugal |
| 2017/01/01 - 2017/08/31 | Human Resources Developer | Kirchhoff Automotive Portugal, Portugal |
| 2016/09/01 - 2016/12/31 | Human Resources Trainee | Flexipol, Portugal |
| 2008/07/01 - 2016/08/31 | Coordinator/Consultant/Human Resources Manager | LaboralCare, Portugal |
| 2012/11/01 - 2016/04/01 | Trainer | Instituto Politécnico de Viseu, Portugal |
| 2011/04/01 - 2013/06/01 | Trainer | Promover Consultores, Portugal |
Projetos
Bolsa
| Designação | Financiadores | |
|---|---|---|
| 2017/09/01 - 2022/01/31 | Contributions of Organisational Psychology to the Economy for the Common Good: A longitudinal investigation using mix-methods
SFRH/BD/130894/2017
Bolseiro de Doutoramento
Universidade de Coimbra Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
|
Fundação para a Ciência e a Tecnologia
Concluído
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Produções
Publicações
| Artigo em jornal |
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| Artigo em revista |
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| Poster em conferência |
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| Tese / Dissertação |
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Atividades
Apresentação oral de trabalho
| Título da apresentação | Nome do evento Anfitrião (Local do evento) |
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|---|---|---|
| 2023/05/26 | Values-based interventions: Designing and undertaking interventions in turbulent times | The Future is Now: the changing world of work
21st EAWOP Congress (katowice, Polónia)
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| 2019/07/01 | Human Capital within the framework of the Economy for the Common Good | The Art of Managing Human Capital
Universidade Católica Portuguesa - Centro Regional de Viseu (Viseu, Portugal)
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| 2019/05/30 | Economy for the Common Good: a documentary analysis of the common good reports | Working for the greater good, inspiring people, designing jobs and leading organizations
19TH EAWOP CONGRESS (Turin, Itália)
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| 2019/04/23 | Economy for the Common Good: A way forward | A Safe and Healthy Future at Work
Instituto Politécnico de Viseu/Autoridade para as Condições do Trabalho (ACT) (Viseu, Portugal)
|
| 2018/05/01 | Contributions of Organizational Psychology for the Economy of the Common Good: A longitudinal investigation through the use of mix-methods. |
Universidade de Bolonha (Cesena, Itália)
|
| 2015/09/01 | Work/Family Balance in Lawyers: Gender Differences | 3rd International Congress on Working Conditions
Research Network on Working Conditions (RICOT), of the Institute of Sociology of the University of Porto (Porto, Portugal)
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| 2015/04/01 | Work-family balance | Research for Prevention
Instituto Politécnico de Viseu/Autoridade para as Condições do Trabalho (ACT) (Viseu, Portugal)
|
Orientação
| Título / Tema Papel desempenhado |
Curso (Tipo) Instituição / Organização |
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|---|---|---|
| 2023/09/01 - Atual | Positive Psychology in Sales: Intervention in Psychological Capital
Orientador
|
Strategic Human Resources Management (Mestrado)
Universidade da Maia Departamento de Ciências Empresariais, Portugal
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| 2023/09/01 - Atual | Work-Life Balance: The role of Psychological Detachment on remote workers
Orientador
|
Strategic Human Resources Management (Mestrado)
Universidade da Maia Departamento de Ciências Empresariais, Portugal
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| 2023/09/01 - Atual | The role of Working Models in the relationship between Psychological Safety and Decent Work
Orientador
|
Strategic Human Resources Management (Mestrado)
Universidade da Maia Departamento de Ciências Empresariais, Portugal
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| 2023/09/01 - Atual | The Role of Psychological Safety in the Work Engagement of Academic Personnel
Orientador
|
Strategic Human Resources Management (Mestrado)
Universidade da Maia Departamento de Ciências Empresariais, Portugal
|
| 2023/09/01 - Atual | Employer Branding: Intervention in the Training and Development Process
Orientador
|
Strategic Human Resources Management (Mestrado)
Universidade da Maia Departamento de Ciências Empresariais, Portugal
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| 2022/12/01 - Atual | Leader-Member Exchange and Decent Work: The Moderating Role of Sex
Orientador
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Erasmus Mundus Joint Master’s Degree in Work, Organizational, and Personnel Psychology (WOP-P) (Mestrado)
Universidade de Coimbra Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
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| 2023/09/01 - 2024/02/29 | Determinants of Decent Work: Knowledge Workers in the Municipality of Maia
Orientador
|
Organisational Psychology (Mestrado)
Universidade de Coimbra Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
|
| 2022/09/01 - 2023/10/09 | The role of individual and organisational variables in different types of work motivation
Orientador
|
Organisational Psychology (Mestrado)
Universidade de Coimbra Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
|
| 2022/09/01 - 2023/09/25 | The Determinants of Decent Work: Individual and Organisational Variables
Orientador
|
Organisational Psychology
Universidade de Coimbra Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
|
| 2021/12/17 - 2023/07/07 | Work-related Mindfulness Based Interventions: A systematic literature review
Orientador
|
Erasmus Mundus Joint Master’s Degree in Work, Organizational, and Personnel Psychology (WOP-P) (Mestrado)
Universidade de Coimbra Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
|
| 2022/09/01 - 2023/06/06 | The role of the Leader-Member Exchange Theory in the perception of Decent Work conditions
Orientador
|
Strategic Human Resources Management (Mestrado)
Universidade da Maia Departamento de Ciências Empresariais, Portugal
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| 2022/09/01 - 2023/03/20 | Empowering leadership, perceived stress and mental well-being: A case study
Orientador
|
Strategic Human Resources Management (Mestrado)
Universidade da Maia Departamento de Ciências Empresariais, Portugal
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| 2021/02/19 - 2023/02/01 | Individual Resistance to Change in the Structure and Processes of an IT Department in a Venezuelan Bank
Coorientador
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European Master on Work, Organizational and Personnel Psychology (WOP-P) (Mestrado)
Universidade de Coimbra Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
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Júri de grau académico
| Tema Tipo de participação |
Nome do candidato (Tipo de grau) Instituição / Organização |
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|---|---|---|
| 2024/03/05 | The Contributions of Knowledge Creation to the Sustainable Development Goals of the 2030 Sustainability Agenda: a Systematic
Literature Review
Arguente principal
|
Sara Daniela Faina Teixeira (Mestrado)
Universidade de Coimbra Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
|
| 2024/02/29 | Organisational Trust and Psychological Safety: a Qualitative and Quantitative study to Clarify the Relationship Between the
Concepts
Arguente principal
|
Maria Inês Carrusca Figueiredo (Mestrado)
Universidade de Coimbra Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
|
| 2024/02/29 | Organisational Trust and Psychological Safety: Relationship between concepts
Arguente principal
|
Maria Inês M. de Almeida (Mestrado)
Universidade de Coimbra Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
|
| 2023/07/07 | The importance of working models in the relationship between green tape and psychological safety
Presidente do júri
|
Bárbara Outeiro Posse (Mestrado)
Universidade de Coimbra Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
|
| 2023/07/07 | The Importance of Working Models in the Relationship Between Organizational Trust and Psychological Safety
Presidente do júri
|
Maria João P D Santos (Mestrado)
Universidade de Coimbra Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
|
| 2023/07/07 | Resilience at the workplace: A systematic review and meta-analysis of mindfulness-based, cognitive-behavioural, and multimodal
interventions
Presidente do júri
|
Larissa Melina Pereira Quintana (Mestrado)
Universidade de Coimbra Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
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| 2023/02/24 | The impact of the perceived suitability of the working model (face-to-face/remote/hybrid) on psychological safety
Arguente principal
|
Carolina Inês Simões Vaz (Mestrado)
Universidade de Coimbra Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
|
| 2023/02/24 | The Role of Knowledge Sharing in the Achievement of the UN’s Agenda 2030 Sustainable Developmental Goals and Sustainability:
A Systematic Literature Review
Arguente principal
|
Ana Sofia Marques Menício (Mestrado)
Universidade de Coimbra Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
|
| 2022/05/03 | Empowering leadership and psychological empowerment: An empirical research using fuzzy sets qualitative comparative analysis
Arguente principal
|
Amanda Lopes Pacca (Mestrado)
Universidade de Coimbra Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
|
| 2022/02/28 | The contributions of knowledge management to the sustainable development goals: a systematic literature review
Arguente principal
|
Daniela Filipa Pinto da Costa (Mestrado)
Universidade de Coimbra Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
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| 2021/12/03 | The influence of COVID-19 on the study of Burnout: A bibliometric analysis
Presidente do júri
|
Maria Inês Brito Matos (Mestrado)
Universidade de Coimbra Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
|
| 2021/12/03 | Organisational Trust in Organisations: A bibliometric analysis
Presidente do júri
|
Neuza Amado (Mestrado)
Universidade de Coimbra Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
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| 2021/12/03 | Contextual performance: A bibliometric analysis
Presidente do júri
|
Ana Carolina Tenente (Mestrado)
Universidade de Coimbra Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
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| 2021/07/06 | Determinants of Decent Work: Sex differences in the Role of Individual and Organizational Factors
Arguente
|
Louise Correia Vital (Mestrado) |
| 2020/07/09 | Decent Work and Psychological Capital: A profile study with academic personnel
Presidente do júri
|
Carolina Figueiredo Rodrigues Bolito (Mestrado)
Universidade de Coimbra Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
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| 2020/07/09 | Decent Work and Burnout: A profile study with Academic Personnel
Presidente do júri
|
Ana Catarina Balão Dinis (Mestrado)
Universidade de Coimbra Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
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| 2020/07/09 | Decent Work and work motivation: A fuzzy sets qualitative analysis
Presidente do júri
|
Luís Carlos Codas Valente (Mestrado)
Universidade de Coimbra Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
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| 2020/02/28 | Determinants of work motivation: The role of individual and organisational factors
Presidente do júri
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Adriana Catarina Vieira Moura (Mestrado)
Universidade de Coimbra Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
|
| 2020/02/28 | Empirical research on multisource feedback in performance appraisal processes: A systematic literature review
Arguente principal
|
Mariana Lobo Moreno (Mestrado)
Universidade de Coimbra Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
|
| 2020/02/28 | Determinants of empowering leadership: The role of individual and organisational factors
Arguente principal
|
Andreia Almeida (Mestrado)
Universidade de Coimbra Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
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| 2019/03/06 | Organizational Interventions that promote Positive Leaderships
Arguente principal
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Marta Filipa Soares Vieira (Mestrado)
Universidade de Coimbra Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
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| 2019/03/06 | The Perception of Business Ethics among the public and private sector: A study of Portuguese`s Social Representations
Arguente principal
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Bárbara Rita Ferreira Sampaio (Mestrado)
Universidade de Coimbra Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
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| 2018/03/01 | Mapping Decent Work Deficit: a qualitative study
Arguente principal
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Mariana Raquel Viegas Francisco (Mestrado)
Universidade de Coimbra Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
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| 2018/03/01 | Is ´Business Ethics` what we think it is? A study of the Portuguese`s Social Representation of business ethics
Arguente principal
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Álvaro Gijón Francis (Mestrado)
Universidade de Coimbra Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
|
Curso / Disciplina lecionado
| Disciplina | Curso (Tipo) | Instituição / Organização | |
|---|---|---|---|
| 2023/09/01 - Atual | Methodology of Scientific Work | Human Resources Management (Licenciatura) | Universidade da Maia Departamento de Ciências Empresariais, Portugal |
| 2023/09/01 - Atual | Performance Evaluation | Human Resources Management (Licenciatura) | Universidade da Maia Departamento de Ciências Empresariais, Portugal |
| 2023/09/01 - Atual | Introduction to Human Resources Management | Human Resources Management (Licenciatura) | Universidade da Maia Departamento de Ciências Empresariais, Portugal |
| 2023/09/01 - Atual | Specific Topics II | Human Resources Management (Licenciatura) | Universidade da Maia Departamento de Ciências Empresariais, Portugal |
| 2022/09/01 - Atual | Specific Topics I | Human Resources Management (Licenciatura) | Universidade da Maia Departamento de Ciências Empresariais, Portugal |
| 2022/09/01 - Atual | Project Work I | Human Resources Management (Licenciatura) | Universidade da Maia Departamento de Ciências Empresariais, Portugal |
| 2022/09/01 - Atual | Psychosociology of Work and Organisations I | Human Resources Management (Licenciatura) | Universidade da Maia Departamento de Ciências Empresariais, Portugal |
| 2022/09/01 - Atual | Psychosociology of Work and Organisations II | Human Resources Management (Licenciatura) | Universidade da Maia Departamento de Ciências Empresariais, Portugal |
| 2022/09/01 - Atual | Fundamentals of Human Resources Management | Strategic Human Resources Management (Mestrado) | Universidade da Maia Departamento de Ciências Empresariais, Portugal |
| 2022/09/01 - Atual | Human Resources Management | Marketing Management (Licenciatura) | Universidade da Maia Departamento de Ciências Empresariais, Portugal |
| 2022/09/01 - Atual | Project Work II | Human Resources Management (Licenciatura) | Universidade da Maia Departamento de Ciências Empresariais, Portugal |
| 2022/09/01 - Atual | Internal Control and Auditing | Strategic Human Resources Management (Mestrado) | Universidade da Maia Departamento de Ciências Empresariais, Portugal |
| 2022/09/01 - Atual | Research project | Strategic Human Resources Management (Mestrado) | Universidade da Maia Departamento de Ciências Empresariais, Portugal |
| 2023/09/01 - 2024/02/29 | Quality of Life at Work and Psychosocial Risks | Organisational Psychology (Mestrado integrado) | Universidade de Coimbra Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal |
| 2023/09/01 - 2024/02/29 | Intervention in Organisations: Organisational Change and Development | Work, Organizational and Personnel Psychology (WOP-P- Erasmus Mundus) (Mestrado) | Universidade de Coimbra Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal |
| 2022/09/01 - 2023/08/31 | Psychology of Organisations and Organisational Behaviour: Theoretical Perspectives | Organizational Psychology/Work, Organizational and Personnel Psychology (WOP-P- Erasmus Mundus) (Mestrado integrado) | Universidade de Coimbra Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal |
| 2022/09/01 - 2023/08/31 | Ergonomics and Human Factors | Organisational Psychology | Universidade de Coimbra Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal |
| 2022/09/01 - 2023/08/31 | Organisational Change and Development | Organisational Psychology (Mestrado integrado) | Universidade de Coimbra Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal |
| 2022/09/01 - 2023/07/31 | Consumer behaviour | Organisational Communication (Licenciatura) | |
| 2022/03/07 - 2023/07/31 | Organisational Knowledge Management | Organisational Communication (Licenciatura) | Instituto Politécnico de Coimbra Escola Superior de Educação de Coimbra, Portugal |
| 2020/09/01 - 2022/08/31 | Fundamentals of Human Resources Psychology | Organisational Psychology/Work, Organizational and Personnel Psychology (WOP-P- Erasmus Mundus) (Mestrado integrado) | Universidade de Coimbra Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal |
| 2022/03/07 - 2022/07/31 | Behaviour and Organisational Communication | Organisational Communication (Licenciatura) | Instituto Politécnico de Coimbra Escola Superior de Educação de Coimbra, Portugal |
| 2019/09/01 - 2020/08/31 | Organisational Structures and Processes | Organisational Psychology/Work, Organizational and Personnel Psychology (WOP-P- Erasmus Mundus) (Mestrado integrado) | Universidade de Coimbra Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal |
| 2019/11/27 - 2019/11/27 | Decent Work, Economy for the Common Good and Human Resource Management | Human Resources Management (Licenciatura) | ISLA - Instituto Superior de Leiria, Portugal |
| 2015/06/01 - 2019/07/30 | Human Resource Management | Management (Mestrado) | Universidade Católica Portuguesa Centro de Investigação Interdisciplinar em Saúde Centro Regional de Viseu, Portugal |
| 2018/03/01 - 2018/03/01 | Safety, Hygiene and Health at Work | Work Psychology Intervention (Mestrado integrado) | Universidade de Coimbra Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal |
Outro júri / avaliação
| Descrição da atividade | Instituição / Organização | |
|---|---|---|
| 2021/01/01 - Atual | Participation, by invitation, in the international selection process for students applying for the "Erasmus Mundus Joint Master Degree on Work Organisational and Personnel Psychology for the academic" for the 2021-2022 academic year. This European Master's programme is being carried out as part of a consortium involving the Universities of Coimbra, Valencia, Barcelona and Bologna, and with partnerships with non-European universities (from the United States, Canada and Brazil). | Universidade de Coimbra Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal |