Curriculum Vitae
Susana Alves Pereira
Identificação
Identificação pessoal
- Nome completo
- Susana Alves Pereira
Nomes de citação
- Pereira, S. A.
Identificadores de autor
- Ciência ID
- D61C-A912-685A
- ORCID iD
- 0000-0002-6483-1896
- Scopus Author Id
- 57212487681
Endereços de correio eletrónico
- susanaalvespereira@fpce.uc.pt (Profissional)
- sapereira@umaia.pt (Profissional)
Telefones
- Telemóvel
-
- 963467121 (Pessoal)
Moradas
- Rua do Castelo da Maia Ginásio Clube, 83, 4 andar, apart 2, 4475-396, Maia, Maia, Portugal (Pessoal)
Websites
- https://orcid.org/my-orcid?orcid=0000-0002-6483-1896 (Profissional)
Domínios de atuação
- Ciências Sociais
Idiomas
| Idioma | Conversação | Leitura | Escrita | Compreensão | Peer-review |
|---|---|---|---|---|---|
| Inglês | Utilizador proficiente (C1) | Utilizador proficiente (C1) | Utilizador proficiente (C1) | Utilizador proficiente (C1) | Utilizador proficiente (C1) |
| Espanhol; Castelhano | Utilizador independente (B2) | Utilizador proficiente (C2) | Utilizador elementar (A1) | Utilizador independente (B2) | Utilizador elementar (A2) |
Formação
| Grau | Classificação | |
|---|---|---|
|
2024/09/01 - 2025/09/30
Em curso
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Psychology (Licenciatura)
Universidade de Coimbra Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
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2017/09/01 - 2022/03/07
Concluído
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European Ph.D in Work, Organisational and Human Resources Psychology (Doutoramento)
Especialização em Work, Organisational and Human Resources Psychology
Universidade de Coimbra Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
"Organisational values-based interventions and common good: a mixed-methods research" (TESE/DISSERTAÇÃO)
|
Highest classification: praise and distinction |
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2010/10/01 - 2013/01/28
Concluído
|
Human Resources Management (Mestrado)
Universidade Católica Portuguesa, Portugal
"Work-Family Balance in Lawyers: Gender Differences" (TESE/DISSERTAÇÃO)
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19 |
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2007/11/01 - 2009/01/19
Concluído
|
Environmental, Quality and Safety Management (Pós-Graduação)
Especialização em Occupational Health and Safety Technician
Instituto Politécnico de Viseu, Portugal
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17 |
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1999/09/01 - 2005/12/07
Concluído
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Food Safety (Licenciatura)
Instituto Politécnico de Viseu, Portugal
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16 |
Percurso profissional
Ciência
| Categoria Profissional Instituição de acolhimento |
Empregador | |
|---|---|---|
| 2023/06/22 - Atual | Investigador (Investigação) | Research Center for Business Sciences - NECE, Portugal |
| Universidade da Maia Departamento de Ciências Empresariais, Portugal |
Docência no Ensino Superior
| Categoria Profissional Instituição de acolhimento |
Empregador | |
|---|---|---|
| 2022/09/01 - Atual | Professor Auxiliar (Docente Universitário) | Universidade da Maia Departamento de Ciências Empresariais, Portugal |
| 2022/03/07 - Atual | Assistente convidado (Docente Ensino Superior Politécnico) | Instituto Politécnico de Coimbra Escola Superior de Educação de Coimbra, Portugal |
| Instituto Politécnico de Coimbra Escola Superior de Educação de Coimbra, Portugal | ||
| 2022/09/01 - 2024/08/31 | Professor Auxiliar Convidado (Docente Universitário) | Universidade de Coimbra Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal |
| 2019/09/01 - 2022/08/31 | Assistente Convidado (Docente Universitário) | Universidade de Coimbra Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal |
| Universidade de Coimbra Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal | ||
| 2015/06/01 - 2019/07/30 | Assistente Convidado (Docente Universitário) | Universidade Católica Portuguesa Centro Regional de Viseu, Portugal |
| Universidade Católica Portuguesa Centro Regional de Viseu, Portugal |
Cargos e Funções
| Categoria Profissional Instituição de acolhimento |
Empregador | |
|---|---|---|
| 2025/02/01 - Atual | Advisor to the Scientific Council | Universidade da Maia, Portugal |
| 2023/09/01 - Atual | Coordinator of the Degree in Human Resources Management | Universidade da Maia, Portugal |
Outros
| Categoria Profissional Instituição de acolhimento |
Empregador | |
|---|---|---|
| 2021/09/01 - 2022/08/31 | International Human Resources Management Consultant | CH Business Consulting, Portugal |
| 2017/01/01 - 2017/08/31 | Human Resources Developer | Kirchhoff Automotive Portugal, Portugal |
| 2016/09/01 - 2016/12/31 | Human Resources Trainee | Flexipol, Portugal |
| 2008/07/01 - 2016/08/31 | Coordinator/Consultant/Human Resources Manager | LaboralCare, Portugal |
| 2012/11/01 - 2016/04/01 | Trainer | Instituto Politécnico de Viseu, Portugal |
| 2011/04/01 - 2013/06/01 | Trainer | Promover Consultores, Portugal |
Projetos
Bolsa
| Designação | Financiadores | |
|---|---|---|
| 2017/09/01 - 2022/01/31 | Contributions of Organisational Psychology to the Economy for the Common Good: A longitudinal investigation using mix-methods
SFRH/BD/130894/2017
Bolseiro de Doutoramento
Universidade de Coimbra Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
|
Fundação para a Ciência e a Tecnologia
Concluído
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Produções
Publicações
| Artigo em conferência |
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| Artigo em jornal |
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| Artigo em revista |
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| Poster em conferência |
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| Resumo em conferência |
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| Tese / Dissertação |
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Atividades
Apresentação oral de trabalho
| Título da apresentação | Nome do evento Anfitrião (Local do evento) |
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|---|---|---|
| 2024/12/06 | Human Resources and Marketing in the Age of Artificial Intelligence: A Systematic Literature Review | ICMarkTech'24 - International Conference on Marketing and Technologies
Açores University (Ponta Delgada, Portugal)
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| 2024/11/07 | Predicting the Impact of Female Leadership and Digital Capabilities on Decent Work: A Machine Learning Approach | XXVI Seminário Luso-Espanhol de Economia Empresarial
Centre for Transdisciplinary Development Studies, UTAD (Vila Real, Portugal)
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| 2024/06/04 | Sustainability in SMEs: The role of female leadership, organizational ambidexterity, and working conditions | XXXI Congreso Internacional European Business Ethics Network: Business humanism in the digital age: An ethical perspective
on artificial intelligence
Universidad de Extremadura y European Business Ethics Network (Cáceres, Espanha)
|
| 2024/06/03 | Artificial intelligence (AI) in the hiring process within human resources (HR) | XXXI Congreso Internacional European Business Ethics Network: Business humanism in the digital age: An ethical perspective
on artificial intelligence
Universidad de Extremadura y European Business Ethics Network (Cáceres, Espanha)
|
| 2023/05/26 | Values-based interventions: Designing and undertaking interventions in turbulent times | 21st EAWOP Congress – The Future is Now: the changing world of work
EAWOP (katowice, Polónia)
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| 2019/07/01 | Human Capital within the framework of the Economy for the Common Good | The Art of Managing Human Capital
Universidade Católica Portuguesa - Centro Regional de Viseu (Viseu, Portugal)
|
| 2019/06/01 | Economy for the Common Good: a documentary analysis of the common good reports | 19th EAWOP CONGRESS: Working for the greater good, inspiring people, designing jobs and leading organizations
EAWOP (Turin, Itália)
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| 2019/04/23 | Economy for the Common Good: A way forward | A Safe and Healthy Future at Work
Instituto Politécnico de Viseu/Autoridade para as Condições do Trabalho (ACT) (Viseu, Portugal)
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| 2018/05/29 | Contributions of Organizational Psychology for the Economy of the Common Good: A longitudinal investigation through the use of mix-methods. | International Workshop
Alma Mater Studiorum, University of Bologna (Cesena, Itália)
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| 2015/09/01 | Work/Family Balance in Lawyers: Gender Differences | 3rd International Congress on Working Conditions
Research Network on Working Conditions (RICOT), of the Institute of Sociology of the University of Porto (Porto, Portugal)
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| 2015/04/01 | Work-family balance | Research for Prevention
Instituto Politécnico de Viseu/Autoridade para as Condições do Trabalho (ACT) (Viseu, Portugal)
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Orientação
| Título / Tema Papel desempenhado |
Curso (Tipo) Instituição / Organização |
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|---|---|---|
| 2024/09/01 - Atual | The Relationship Between Psychological Safety and Job Performance in the Workplace: the Mediating Role of Work Engagement
Orientador
|
Human Resources (Mestrado)
Universidade da Maia Departamento de Ciências Empresariais, Portugal
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| 2024/09/01 - Atual | Psychological Safety and Team-member Exchange: the Mediating Role of Leader Member Exchange
Orientador
|
Human Resources (Mestrado)
Universidade da Maia Departamento de Ciências Empresariais, Portugal
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| 2024/09/01 - Atual | Psychological Safety and Job Performance: the Mediating Role of Job Crafting
Orientador
|
Human Resources (Mestrado)
Universidade da Maia Departamento de Ciências Empresariais, Portugal
|
| 2024/09/01 - Atual | Surface Acting and Exhaustion: the Moderating Effect of Eudaimonia in the Health Sector
Orientador
|
Human Resources (Mestrado)
Universidade da Maia Departamento de Ciências Empresariais, Portugal
|
| 2024/09/01 - Atual | Decent Work and Engagementat Work: the Mediating Role of Psychological Safety in the Portuguese Air Force
Orientador
|
Human Resources (Mestrado)
Universidade da Maia Departamento de Ciências Empresariais, Portugal
|
| 2024/09/01 - Atual | Psychological Safety in Organisations: Challenges and Dilemmas
Orientador
|
Human Resources (Mestrado)
Universidade da Maia Departamento de Ciências Empresariais, Portugal
|
| 2024/03/01 - Atual | Understanding Emotions in Service Interactions: Motives & Wellbeing Beliefs as key factors
Coorientador
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Organizational Psychology (Mestrado)
Universidade de Coimbra Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
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| 2024/03/01 - Atual | Interaction with service users and administrative workload as two views of burnout: A study in organizations for individuals
with intellectual disability
Coorientador
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Organizational Psychology (Mestrado)
Universidade de Coimbra Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
|
| 2023/09/01 - Atual | Employer Branding: Intervention in the Training and Development Process
Orientador
|
Strategic Human Resources Management (Mestrado)
Universidade da Maia Departamento de Ciências Empresariais, Portugal
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| 2022/12/01 - 2024/07/18 | Leader-Member Exchange and Decent Work: The Moderating Role of Sex
Orientador
|
Erasmus Mundus Joint Master’s Degree in Work, Organizational, and Personnel Psychology (WOP-P) (Mestrado)
Universidade de Coimbra Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
|
| 2023/09/01 - 2024/07/16 | Positive Psychology in Sales: Intervention in Psychological Capital
Orientador
|
Strategic Human Resources Management (Mestrado)
Universidade da Maia Departamento de Ciências Empresariais, Portugal
|
| 2023/09/01 - 2024/07/16 | Work-Life Balance: The role of Psychological Detachment on remote workers
Orientador
|
Strategic Human Resources Management (Mestrado)
Universidade da Maia Departamento de Ciências Empresariais, Portugal
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| 2023/09/01 - 2024/07/16 | The role of Working Models in the relationship between Psychological Safety and Decent Work
Orientador
|
Strategic Human Resources Management (Mestrado)
Universidade da Maia Departamento de Ciências Empresariais, Portugal
|
| 2023/09/01 - 2024/07/16 | The Role of Psychological Safety in the Work Engagement of Academic Personnel
Orientador
|
Strategic Human Resources Management (Mestrado)
Universidade da Maia Departamento de Ciências Empresariais, Portugal
|
| 2023/09/01 - 2024/02/29 | Determinants of Decent Work: Knowledge Workers in the Municipality of Maia
Orientador
|
Organisational Psychology (Mestrado)
Universidade de Coimbra Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
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| 2022/09/01 - 2023/10/09 | The role of individual and organisational variables in different types of work motivation
Orientador
|
Organisational Psychology (Mestrado)
Universidade de Coimbra Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
|
| 2022/09/01 - 2023/09/25 | The Determinants of Decent Work: Individual and Organisational Variables
Orientador
|
Organisational Psychology
Universidade de Coimbra Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
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| 2021/12/17 - 2023/07/07 | Work-related Mindfulness Based Interventions: A systematic literature review
Orientador
|
Erasmus Mundus Joint Master’s Degree in Work, Organizational, and Personnel Psychology (WOP-P) (Mestrado)
Universidade de Coimbra Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
|
| 2022/09/01 - 2023/06/06 | The role of the Leader-Member Exchange Theory in the perception of Decent Work conditions
Orientador
|
Strategic Human Resources Management (Mestrado)
Universidade da Maia Departamento de Ciências Empresariais, Portugal
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| 2022/09/01 - 2023/03/20 | Empowering leadership, perceived stress and mental well-being: A case study
Orientador
|
Strategic Human Resources Management (Mestrado)
Universidade da Maia Departamento de Ciências Empresariais, Portugal
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| 2021/02/19 - 2023/02/01 | Individual Resistance to Change in the Structure and Processes of an IT Department in a Venezuelan Bank
Coorientador
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European Master on Work, Organizational and Personnel Psychology (WOP-P) (Mestrado)
Universidade de Coimbra Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
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Organização de evento
| Nome do evento Tipo de evento (Tipo de participação) |
Instituição / Organização | |
|---|---|---|
| 2024/11/06 - Atual | UMaia RH Summit (2024/11/06)
Encontro (Presidente da Comissão Organizadora)
|
Universidade da Maia, Portugal |
| 2023/11/08 - 2023/11/08 | UMaia RH Summit (2023/11/08 - 2023/11/08)
Encontro (Presidente da Comissão Organizadora)
|
Universidade da Maia, Portugal |
| 2023/02/28 - 2023/03/01 | International Workshop of the Erasmus Mundus Joint Master Degree of Work, Organizational, and Personnel Psychology (University
of Coimbra, University of Valencia, University of Bolonha, University of Barcelona). This Workshop was dedicated to improving
coordination, to enhance shared views, and to receive inputs for improvement. About 50 professors and practitioners from different
universities and world regions participated. (2023/02/28 - 2023/03/01)
Oficina (workshop) (Coorganizador)
|
Universitat de València, Espanha |
| 2022/06/06 - 2022/06/06 | Knowledge Management Seminar (2022/06/06 - 2022/06/06)
Seminário (Presidente da Comissão Organizadora)
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Instituto Politécnico de Coimbra Escola Superior de Educação de Coimbra, Portugal |
Júri de grau académico
| Tema Tipo de participação |
Nome do candidato (Tipo de grau) Instituição / Organização |
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|---|---|---|
| 2024/07/18 | Strategic People Development in the Food Industry
Arguente principal
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Mariana Pinto Moutinho (Mestrado)
Universidade do Minho Escola de Psicologia, Portugal
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| 2024/07/18 | Work Engagement and Absenteeism: An applied study in the construction sector
Arguente principal
|
Ana Claudia Morais Ribeiro (Mestrado)
Universidade do Minho Escola de Psicologia, Portugal
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| 2024/03/05 | The Contributions of Knowledge Creation to the Sustainable Development Goals of the 2030 Sustainability Agenda: a Systematic
Literature Review
Arguente principal
|
Sara Daniela Faina Teixeira (Mestrado)
Universidade de Coimbra Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
|
| 2024/02/29 | Organisational Trust and Psychological Safety: a Qualitative and Quantitative study to Clarify the Relationship Between the
Concepts
Arguente principal
|
Maria Inês Carrusca Figueiredo (Mestrado)
Universidade de Coimbra Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
|
| 2024/02/29 | Organisational Trust and Psychological Safety: Relationship between concepts
Arguente principal
|
Maria Inês M. de Almeida (Mestrado)
Universidade de Coimbra Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
|
| 2023/07/07 | The importance of working models in the relationship between green tape and psychological safety
Presidente do júri
|
Bárbara Outeiro Posse (Mestrado)
Universidade de Coimbra Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
|
| 2023/07/07 | The Importance of Working Models in the Relationship Between Organizational Trust and Psychological Safety
Presidente do júri
|
Maria João P D Santos (Mestrado)
Universidade de Coimbra Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
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| 2023/07/07 | Resilience at the workplace: A systematic review and meta-analysis of mindfulness-based, cognitive-behavioural, and multimodal
interventions
Presidente do júri
|
Larissa Melina Pereira Quintana (Mestrado)
Universidade de Coimbra Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
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| 2023/02/24 | The impact of the perceived suitability of the working model (face-to-face/remote/hybrid) on psychological safety
Arguente principal
|
Carolina Inês Simões Vaz (Mestrado)
Universidade de Coimbra Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
|
| 2023/02/24 | The Role of Knowledge Sharing in the Achievement of the UN’s Agenda 2030 Sustainable Developmental Goals and Sustainability:
A Systematic Literature Review
Arguente principal
|
Ana Sofia Marques Menício (Mestrado)
Universidade de Coimbra Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
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| 2022/05/03 | Empowering leadership and psychological empowerment: An empirical research using fuzzy sets qualitative comparative analysis
Arguente principal
|
Amanda Lopes Pacca (Mestrado)
Universidade de Coimbra Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
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| 2022/02/28 | The contributions of knowledge management to the sustainable development goals: a systematic literature review
Arguente principal
|
Daniela Filipa Pinto da Costa (Mestrado)
Universidade de Coimbra Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
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| 2021/12/03 | The influence of COVID-19 on the study of Burnout: A bibliometric analysis
Presidente do júri
|
Maria Inês Brito Matos (Mestrado)
Universidade de Coimbra Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
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| 2021/12/03 | Organisational Trust in Organisations: A bibliometric analysis
Presidente do júri
|
Neuza Amado (Mestrado)
Universidade de Coimbra Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
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| 2021/12/03 | Contextual performance: A bibliometric analysis
Presidente do júri
|
Ana Carolina Tenente (Mestrado)
Universidade de Coimbra Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
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| 2021/07/06 | Determinants of Decent Work: Sex differences in the Role of Individual and Organizational Factors
Arguente
|
Louise Correia Vital (Mestrado) |
| 2020/07/09 | Decent Work and Psychological Capital: A profile study with academic personnel
Presidente do júri
|
Carolina Figueiredo Rodrigues Bolito (Mestrado)
Universidade de Coimbra Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
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| 2020/07/09 | Decent Work and Burnout: A profile study with Academic Personnel
Presidente do júri
|
Ana Catarina Balão Dinis (Mestrado)
Universidade de Coimbra Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
|
| 2020/07/09 | Decent Work and work motivation: A fuzzy sets qualitative analysis
Presidente do júri
|
Luís Carlos Codas Valente (Mestrado)
Universidade de Coimbra Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
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| 2020/02/28 | Determinants of work motivation: The role of individual and organisational factors
Presidente do júri
|
Adriana Catarina Vieira Moura (Mestrado)
Universidade de Coimbra Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
|
| 2020/02/28 | Empirical research on multisource feedback in performance appraisal processes: A systematic literature review
Arguente principal
|
Mariana Lobo Moreno (Mestrado)
Universidade de Coimbra Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
|
| 2020/02/28 | Determinants of empowering leadership: The role of individual and organisational factors
Arguente principal
|
Andreia Almeida (Mestrado)
Universidade de Coimbra Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
|
| 2019/03/06 | Organizational Interventions that promote Positive Leaderships
Arguente principal
|
Marta Filipa Soares Vieira (Mestrado)
Universidade de Coimbra Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
|
| 2019/03/06 | The Perception of Business Ethics among the public and private sector: A study of Portuguese`s Social Representations
Arguente principal
|
Bárbara Rita Ferreira Sampaio (Mestrado)
Universidade de Coimbra Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
|
| 2018/03/01 | Mapping Decent Work Deficit: a qualitative study
Arguente principal
|
Mariana Raquel Viegas Francisco (Mestrado)
Universidade de Coimbra Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
|
| 2018/03/01 | Is ´Business Ethics` what we think it is? A study of the Portuguese`s Social Representation of business ethics
Arguente principal
|
Álvaro Gijón Francis (Mestrado)
Universidade de Coimbra Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
|
Arbitragem científica em conferência
| Nome da conferência | Local da conferência | |
|---|---|---|
| 2024/06/03 - 2024/06/04 | XXXI Congreso Internacional European Business Ethics Network: Business humanism in the digital age: An ethical perspective on artificial intelligence | Universidad de Extremadura y European Business Ethics Network |
Curso / Disciplina lecionado
| Disciplina | Curso (Tipo) | Instituição / Organização | |
|---|---|---|---|
| 2024/09/01 - Atual | Recruitment and Selection of Human Resources | Human Resources (Licenciatura) | Universidade da Maia Departamento de Ciências Empresariais, Portugal |
| 2024/09/01 - Atual | New Trends in Human Resources Management | Human Resources (Licenciatura) | Universidade da Maia Departamento de Ciências Empresariais, Portugal |
| 2024/09/01 - Atual | Happiness and wellbeing at work | Human Resources (Licenciatura) | Universidade da Maia Departamento de Ciências Empresariais, Portugal |
| 2024/09/01 - Atual | Training and Development of Human Resources | Human Resources (Licenciatura) | Universidade da Maia Departamento de Ciências Empresariais, Portugal |
| 2024/09/01 - Atual | Strategic Planning and Project Management | Human Resources (Licenciatura) | Universidade da Maia Departamento de Ciências Empresariais, Portugal |
| 2024/09/01 - Atual | Advanced Topics in Organisational Psychology | Business management (Mestrado) | Universidade da Maia Departamento de Ciências Empresariais, Portugal |
| 2023/09/01 - Atual | Methodology of Scientific Work | Human Resources Management (Licenciatura) | Universidade da Maia Departamento de Ciências Empresariais, Portugal |
| 2023/09/01 - Atual | Performance Evaluation | Human Resources Management (Licenciatura) | Universidade da Maia Departamento de Ciências Empresariais, Portugal |
| 2023/09/01 - Atual | Introduction to Human Resources Management | Human Resources Management (Licenciatura) | Universidade da Maia Departamento de Ciências Empresariais, Portugal |
| 2023/09/01 - Atual | Specific Topics II | Human Resources Management (Licenciatura) | Universidade da Maia Departamento de Ciências Empresariais, Portugal |
| 2023/09/01 - Atual | Leadership, Talent Management and Organisational Change | Digital Transformation (Mestrado) | Universidade da Maia Departamento de Ciências Empresariais, Portugal |
| 2022/09/01 - Atual | Specific Topics I | Human Resources Management (Licenciatura) | Universidade da Maia Departamento de Ciências Empresariais, Portugal |
| 2022/09/01 - Atual | Project Work I | Human Resources Management (Licenciatura) | Universidade da Maia Departamento de Ciências Empresariais, Portugal |
| 2022/09/01 - Atual | Psychosociology of Work and Organisations I | Human Resources Management (Licenciatura) | Universidade da Maia Departamento de Ciências Empresariais, Portugal |
| 2022/09/01 - Atual | Psychosociology of Work and Organisations II | Human Resources Management (Licenciatura) | Universidade da Maia Departamento de Ciências Empresariais, Portugal |
| 2022/09/01 - Atual | Fundamentals of Human Resources Management | Strategic Human Resources Management (Mestrado) | Universidade da Maia Departamento de Ciências Empresariais, Portugal |
| 2022/09/01 - Atual | Human Resources Management | Marketing Management (Licenciatura) | Universidade da Maia Departamento de Ciências Empresariais, Portugal |
| 2022/09/01 - Atual | Project Work II | Human Resources Management (Licenciatura) | Universidade da Maia Departamento de Ciências Empresariais, Portugal |
| 2022/09/01 - Atual | Internal Control and Auditing | Strategic Human Resources Management (Mestrado) | Universidade da Maia Departamento de Ciências Empresariais, Portugal |
| 2022/09/01 - Atual | Research project | Strategic Human Resources Management (Mestrado) | Universidade da Maia Departamento de Ciências Empresariais, Portugal |
| 2022/09/01 - Atual | Research Project | Human Resources (Mestrado) | Universidade da Maia Departamento de Ciências Empresariais, Portugal |
| 2022/09/01 - Atual | Governance and Leadership in Sports Management | Sports Management (Mestrado) | Universidade da Maia - Departamento de Ciências da Educação Física e Desporto , Portugal |
| 2023/09/01 - 2024/08/31 | Organisational Change and Development | Work, Organizational and Personnel Psychology (WOP-P- Erasmus Mundus) (Mestrado) | Universidade de Coimbra Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal |
| 2023/09/01 - 2024/02/29 | Quality of Life at Work and Psychosocial Risks | Organisational Psychology (Mestrado integrado) | Universidade de Coimbra Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal |
| 2023/09/01 - 2024/02/29 | Intervention in Organisations: Organisational Change and Development | Work, Organizational and Personnel Psychology (WOP-P- Erasmus Mundus) (Mestrado) | Universidade de Coimbra Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal |
| 2022/09/01 - 2023/08/31 | Psychology of Organisations and Organisational Behaviour: Theoretical Perspectives | Organizational Psychology (Mestrado integrado) | Universidade de Coimbra Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal |
| 2022/09/01 - 2023/08/31 | Ergonomics and Human Factors | Organisational Psychology (Mestrado integrado) | Universidade de Coimbra Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal |
| 2022/09/01 - 2023/08/31 | Organisational Change and Development | Organisational Psychology (Mestrado integrado) | Universidade de Coimbra Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal |
| 2022/09/01 - 2023/08/31 | Psychology of Occupational Health | Psychology (Licenciatura) | Universidade da Maia - Departamento de Ciências Sociais e do Comportamento, Portugal |
| 2022/09/01 - 2023/08/31 | Psychology of Organisations and Organisational Behaviour: Theoretical Perspectives | Work, Organizational and Personnel Psychology (WOP-P- Erasmus Mundus) (Mestrado) | Universidade de Coimbra Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal |
| 2022/09/01 - 2023/07/31 | Consumer behaviour | Organisational Communication (Licenciatura) | |
| 2022/03/07 - 2023/07/31 | Organisational Knowledge Management | Organisational Communication (Licenciatura) | Instituto Politécnico de Coimbra Escola Superior de Educação de Coimbra, Portugal |
| 2020/09/01 - 2022/08/31 | Fundamentals of Human Resources Psychology | Organisational Psychology/Work, Organizational and Personnel Psychology (WOP-P- Erasmus Mundus) (Mestrado integrado) | Universidade de Coimbra Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal |
| 2022/03/07 - 2022/07/31 | Behaviour and Organisational Communication | Organisational Communication (Licenciatura) | Instituto Politécnico de Coimbra Escola Superior de Educação de Coimbra, Portugal |
| 2019/09/01 - 2020/08/31 | Organisational Structures and Processes | Organisational Psychology/Work, Organizational and Personnel Psychology (WOP-P- Erasmus Mundus) (Mestrado integrado) | Universidade de Coimbra Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal |
| 2019/11/27 - 2019/11/27 | Decent Work, Economy for the Common Good and Human Resource Management | Human Resources Management (Licenciatura) | ISLA - Instituto Superior de Leiria, Portugal |
| 2015/06/01 - 2019/07/30 | Human Resource Management | Management (Mestrado) | Universidade Católica Portuguesa Centro de Investigação Interdisciplinar em Saúde Centro Regional de Viseu, Portugal |
| 2018/03/01 - 2018/03/01 | Safety, Hygiene and Health at Work | Work Psychology Intervention (Mestrado integrado) | Universidade de Coimbra Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal |
Membro de comissão
| Descrição da atividade Tipo de participação |
Instituição / Organização | |
|---|---|---|
| 2024/06/03 - 2024/06/06 | Panel presentations and speakers.
Outro
|
Universidad de Extremadura - Campus de Cáceres, Espanha |
Outro júri / avaliação
| Descrição da atividade | Instituição / Organização | |
|---|---|---|
| 2021/01/01 - Atual | Participation, by invitation, in the international selection process for students applying for the "Erasmus Mundus Joint Master Degree on Work Organisational and Personnel Psychology for the academic" for the 2021-2022 academic year. This European Master's programme is being carried out as part of a consortium involving the Universities of Coimbra, Valencia, Barcelona and Bologna, and with partnerships with non-European universities (from the United States, Canada and Brazil). | Universidade de Coimbra Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal |
Revisão ad hoc de artigos em revista
| Nome da revista (ISSN) | Editora | |
|---|---|---|
| 2024 - Atual | Current Psychology | |
| 2024 - Atual | WORK: A Journal of Prevention, Assessment & Rehabilitation | |
| 2021 - Atual | Journal of occupational and organizational psychology |
Distinções
Prémio
| 2024 | Best Paper by a Portuguese Author: "Predicting the Impact of Female Leadership and Digital Capabilities on Decent Work: A
Machine Learning Approach"
Universidade de Trás-os-Montes Centro de Estudos Transdisciplinares para o Desenvolvimento, Portugal
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Outra distinção
| 2017 | Individual PhD scholarship (Grant Number: SFRH/BD/130894/2017)
Fundação para a Ciência e a Tecnologia, Portugal
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