???global.info.a_carregar???
Dr. Silvia Lopes holds a degree in Psychology and a Ph.D. in Human Resources, Work, and Organizational Psychology from the University of Lisbon, Portugal. She is an assistant professor at the Faculty of Psychology and Educational Sciences (FPCE), University of Coimbra, Portugal. Additionally, she is an integrated member of CICPSI, the research centre at the Faculty of Psychology, University of Lisbon. As a lecturer in the Master's Degree program in Organizational Psychology and the Erasmus Mundus Joint Master's Degree in Work, Organizational, and Personnel Psychology (EMJMDWOPP) at the University of Coimbra, Dr Lopes is responsible for several key curricular units: Organizational Psychology and Organizational Behavior: Theoretical Perspectives, Ergonomics and Human Factors, and Intervention in Work Psychology. Dr. Lopes has made significant contributions to her field, with numerous publications in high-impact international journals, including Frontiers in Psychology, Career Development International, International Journal of Stress Management, Social Indicators Research, International Journal of Environmental Research and Public Health, Employee Relations, Sustainability, and Journal of Knowledge Management.
Read full resume ↓
Identification

Personal identification

Full name
Sílvia Pereira Lopes

Citation names

  • Lopes, Sílvia

Author identifiers

Ciência ID
081F-4AF8-A9B0
ORCID iD
0000-0002-1081-5276

Email addresses

  • silvia.pereira.lopes@gmail.com (Professional)
  • silvia.lopes@campus.ul.pt (Professional)
  • silvia.lopes@uc.pt (Professional)

Addresses

  • Faculdade de Psicologia. Alameda da Universidade, 1649-013, Lisboa, Lisboa, Portugal (Professional)

Websites

Knowledge fields

  • Social Sciences - Psychology

Languages

Language Speaking Reading Writing Listening Peer-review
German Beginner (A1) Beginner (A1) Beginner (A1) Beginner (A1)
English Advanced (C1) Advanced (C1) Advanced (C1) Advanced (C1)
French Beginner (A1) Beginner (A1) Beginner (A1) Beginner (A1)
Spanish; Castilian Intermediate (B1) Intermediate (B1) Beginner (A1) Intermediate (B1)
Education
Degree Classification
2013/09 - 2018/03/26
Concluded
 European Ph.D. in Human Resources, Work, and Organizational Psychology (Doutoramento)
Major in Human Resources, Work, and Organizational Psychology
Universidade de Lisboa Faculdade de Psicologia, Portugal
"Temporary agency workers’ motivations: A piece within the puzzle of their experiences" (THESIS/DISSERTATION)
 Highest classification: praise and distinction.
2012 - 2013
Concluded
 Doctoral Course - Doctoral Program in Psychology (Curso de doutoramento (conclusão de unidades curriculares))
Major in Human Resources, Work, and Organizational Psychology
Universidade de Lisboa Faculdade de Psicologia, Portugal
 20/20
2006/09 - 2011/07
Concluded
 Bachelor and Master Degree in Human Resources, Work and Organizational Psychology (Mestrado)
Major in Human Resources, Work and Organizational Psychology
Universidade de Lisboa Faculdade de Psicologia, Portugal
"Human Resources practices, psychological contract fulfillment and affective commitment: An exploratory study with a sample of temporary and permanent workers in an electronic industrial company (final grade of 18/20) " (THESIS/DISSERTATION)
 16/20
Affiliation

Science

Category
Host institution 		Employer
2020/09 - Current Researcher (Research) Universidade Católica Portuguesa Centro de Estudos Filosóficos e Humanísticos, Portugal
Universidade Catolica Portuguesa Faculdade de Filosofia e Ciencias Sociais, Portugal
2015/11 - Current Researcher (Research) Universidade de Lisboa Centro de Investigação em Ciência Psicológica, Portugal
Universidade de Lisboa Faculdade de Psicologia, Portugal
2016/05 - 2016/07 Visiting Researcher (Research) Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg - Campus Nürnberg, Germany
2013/03 - 2015/09 Researcher (Research) Universidade de Lisboa Centro de Investigação em Ciência Psicológica, Portugal
Universidade de Lisboa Faculdade de Psicologia, Portugal

Teaching in Higher Education

Category
Host institution 		Employer
2024/09/01 - Current Assistant Professor (University Teacher) Universidade de Coimbra Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
2023/09 - 2024/08 Invited Assistant Professor (University Teacher) Universidade do Minho Escola de Psicologia, Portugal
2020/09/07 - 2024/08 Assistant Professor (University Teacher) Universidade Catolica Portuguesa Faculdade de Filosofia e Ciencias Sociais, Portugal
2018/09 - 2020/08/31 Assistant Professor (University Teacher) Universidade Europeia, Portugal

Other Careers

Category
Host institution 		Employer
2011/07 - 2011/10 Técnico Superior (Técnico Superior) Adecco, Portugal
2010/09 - 2011/04 Técnico Superior (Técnico Superior) Omni Control, Portugal
Projects

Grant

Designation Funders
2025/05 - 2027/10 Building Respectful and Violence-free Gender-inclusive Environments in the World of Work (BRAVE-WOW)
101195252
Researcher
Universidade de Coimbra Centro de Investigação em Neuropsicologia e Intervenção Cognitivo-Comportamental, Portugal
 European Commission
Ongoing

Contract

Designation Funders
2015/03/01 - Current Research Center in Psychological Science
UID/PSI/04527/2019
SFRH/BPD/110695/2015
Universidade de Lisboa Faculdade de Psicologia, Portugal

Universidade de Lisboa Centro de Investigação em Ciência Psicológica, Portugal
Fundação para a Ciência e a Tecnologia
Concluded
2019/01/01 - 2019/12/31 Centro de Investigação em Ciência Psicológica
UID/PSI/04527/2019
Universidade de Lisboa Faculdade de Psicologia, Portugal

Universidade de Lisboa Centro de Investigação em Ciência Psicológica, Portugal
Fundação para a Ciência e a Tecnologia
Concluded
2019/01/01 - 2019/12/31 Center for Research in Psychological Science
UID/PSI/04527/2019
Universidade de Lisboa Faculdade de Psicologia, Portugal

Universidade de Lisboa Centro de Investigação em Ciência Psicológica, Portugal
Fundação para a Ciência e a Tecnologia
Concluded
2019/01/01 - 2019/12/31 Strategic project for the Center for Research in Psychological Science (2019-2023)
UID/PSI/04527/2019
Universidade de Lisboa Faculdade de Psicologia, Portugal

Universidade de Lisboa Centro de Investigação em Ciência Psicológica, Portugal
Fundação para a Ciência e a Tecnologia
Concluded
2013/04/01 - 2015/09/30 Temporary Agency Workers' transitions: Motives, experiences and outcomes
PTDC/MHC-PSO/4399/2012
Universidade de Lisboa Faculdade de Psicologia, Portugal

Universidade de Lisboa Centro de Investigação em Ciência Psicológica, Portugal
Fundação para a Ciência e a Tecnologia
Concluded
Outputs

Publications

Book chapter
  1. Íris M. Oliveira; Sílvia Lopes; Erik J. Porfeli. "Psychometric properties of the Work Valences Scale (WVS) in Portugal: Studies with children and adults". 321-336. Servicio de Publicaciones, Universidade da Coru{\~n, 2023.
    10.17979/spudc.000026
  2. Anabela Rodrigues; Cansu Bozdogan; Gamze Ay; Ricardo Peixoto; Rus Mihaela; Silvia Lopes; Tanase Tasente. "Practical Experiences and Reflections. PBL in Social Sciences". 2023.
    10.17990/Axi/2023_9789726973676_173
  3. Anabela Rodrigues; Cansu Bozdogan; Gamze Ay; Ricardo Peixoto; Rus Mihaela; Silvia Lopes; Tanase Tasente. "7". In Higher education in a digital era through Project-Based E-Learning: contributes of the RESTART4EDU Project, 173-184. Axioma - Publicações da Faculdade de Filosofia, 2023.
    Published • 10.17990/axi/2023_9789726973676_173
  4. Carolina Rodrigues Silveira; Maria José Chambel; Sílvia Lopes; Vânia Sofia Carvalho. "Do bem-estar no trabalho ao bem-estar subjetivo: Fundamentos teóricos para a análise do bem-estar geral dos militares do exército brasileiro em missões de paz". In Missões de Paz: Teoria e Dimensão Humana, edited by Sabrina Celestino; Neves, {Angela Nogueira, 177-190. Appris, 2021.
    Published
  5. Chambel, Maria José; Lopes, Sílvia; Castanheira, Filipa; Rodrigues-Silveira, Carolina. "Militaries' burnout and work engagement: A qualitative systematic literature review". In The Routledge International Handbook of Military Psychology and Mental Health, edited by Updesh Kumar, 283-317. United States: Routledge, 2020.
    Published
  6. Lopes, Sílvia; Chambel, Maria José; Giunchi, Marianna. "Motivation and well-being at work and in the "free context"". In Self-determination theory in new work arrangements. United States: Nova Science Publishers, 2016.
    Published
  7. Lopes, Sílvia; Chambel, Maria José. "Os formatos contingentes de emprego". In Psicologia da Saúde Ocupacional, edited by Chambel, Maria José. Portugal: PACTOR, 2016.
    Published
  8. Filipa Sobral; Lopes, Sílvia; Chambel, Maria José; Filipa Castanheira. "A motivation profile analysis: The case of temporary agency work". In Self-determination theory in new work arrangements, edited by Chambel, Maria José, 23-55. Hauppauge, United States: Nova Science Publishers, 2016.
    Published
  9. Filipa Sobral; Sílvia Lopes; Maria José Chambel; Filipa Castanheira. "A motivation profile analysis". In the case of temporary agency work, edited by Chambel, {Maria Jos{\'e, 23-56. Nova Publishers, 2015.
  10. Sílvia Lopes; Sobral, Filipa; Chambel, Maria José. "Práticas de Recursos Humanos e reciprocidade dos trabalhadores temporários e permanentes". In Investigação e intervenção em Recursos Humanos: Gestão para a cidadania, edited by Dora Martins; Manuel Araújo. Portugal: Edições Politema, 2012.
    Published
  11. Lopes, Sílvia; SOBRAL, FILIPA; Chambel, M.J.. "Práticas de Recursos Humanos e reciprocidade dos trabalhadores temporários e permanentes [Human Resources Practices and Reciprocity of Temporary and Permanent Workers]". In Investigação e intervenção em Recursos Humanos: Gestão para a cidadania [Research and intervention in Human Resources: Management for citizenship], 647-622. Porto, Portugal: Edições Politema, 2012.
    Published
  12. M.J. Chambel; Filipa Sobral; Sílvia Lopes; Filipa Castanheira. "Trabalhadores temporários e trabalhadores permanentes: Tratamento idêntico para respostas semelhantes". 2011.
  13. Chambel, M.J.; SOBRAL, FILIPA; Lopes, Sílvia; Castanheira, Filipa. "Trabalhadores temporários e trabalhadores permanentes: Tratamento idêntico para respostas semelhantes [Temporary workers and permanent workers: Similar treatment for similar responses]". In Novos desafios para a gestão de recursos humanos: O caso dos trabalhadores temporários [New challenges for human resource management: The case of temporary workers], 21-52. Lisboa, Portugal: RH Editora, 2011.
    Published
Conference abstract
  1. Sabino, Ana; Lopes, Sílvia; Cesário, Francisco ; Elizabete Basilio. "The relationship between work well-being and turnover intentions: Is there a difference among the age groups?". Paper presented in I International Conference Navigating the Future of Management, 2019.
  2. Sabino, Ana; Cesário, Francisco ; Lopes, Sílvia; Maria José Chambel; Daniela Geraldes. "Family-Work interface: The relationship between perceived family support and temporary agency workers’ well-being inside and outside work". Paper presented in I International Conference Navigating the Future of Management, 2019.
  3. Lopes, Sílvia; Sobral, Filipa; Chambel, M.J.. "Práticas de recursos humanos e reciprocidade dos trabalhadores temporários e permanentes [Human resource practices and the reciprocity of temporary and permanent workers]". 2014.
    10.26537/iirh.v0i3.1815
Conference paper
  1. Anabela Rodrigues; Silvia Lopes. "EMPOWERING ORGANIZATIONS THROUGH CONTINUOUS TRAINING AND DEVELOPMENT: CONTRIBUTIONS FROM A SERVICE-LEARNING EXPERIENCE IN HIGHER EDUCATION". 2024.
    10.21125/edulearn.2024.2233
  2. Anabela Santos Rodrigues; Silvia Pereira Lopes. "DOING DIFFERENT THINGS LOOKING FOR DIFFERENT RESULTS: A PROJECT-BASED EXPERIENCE IN HIGHER EDUCATION CONTEXT". 2024.
    10.21125/inted.2024.1637
  3. Carolina Rodrigues-Silveira; Sílvia Lopes; Anabela Rodrigues; Paulo C. Dias. "Práticas de Recursos Humanos e motivação laboral: Uma análise à luz da teoria da autodeterminação". 2022.
  4. Tiago Filipe Vieira Vasconcelos; Anabela Rodrigues; Sílvia Lopes; Paulo C. Dias. "Estratégias de gestão de conflitos e satisfação profissional: Estudo com colaboradores de IPSS". 2022.
  5. Lopes, Sílvia; Filipa Sobral; Chambel, Maria José. "Os contributos das organizações para as motivações dos trabalhadores temporários de agência". Paper presented in VIII Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia, Aveiro, 2013.
    Published
Journal article
  1. Anabela Rodrigues; Micaela Francisco; Íris M. Oliveira; Ângela Leite; Sílvia Lopes. "Conflict Management Strategies as Moderators of Burnout in the Context of Emotional Labor". Societies (2025): https://doi.org/10.3390/soc15030063.
    10.3390/soc15030063
  2. Candy Silva; Patrícia Moreira; Diana Sá Moreira; Filipa Rafael; Anabela Rodrigues; Ângela Leite; Sílvia Lopes; Diana Moreira. "Impact of Adverse Childhood Experiences in Young Adults and Adults: A Systematic Literature Review". Pediatric Reports (2024): https://doi.org/10.3390/pediatric16020040.
    10.3390/pediatric16020040
  3. Sílvia Lopes; Rita Couto; Anabela Rodrigues; Ana Sabino; Íris M. Oliveira; Paulo C. Dias; Ângela Leite; Vânia Sofia Carvalho. "Beyond work". International Journal of Environmental Research and Public Health 21 4 (2024): https://ciencia.ucp.pt/en/publications/5f025e87-0909-4b14-affa-a7fcb58c2048.
    10.3390/ijerph21040447
  4. Ângela Leite; Anabela Rodrigues; Ana Margarida Ribeiro; Sílvia Lopes; Leite, Ângela; Rodrigues, Anabela; Ribeiro, Ana Margarida; Lopes, Sílvia. "Contribution of Social Media Addiction on Intention to Buy in Social Media Sites". Digital (2024): https://doi.org/10.3390/digital4010008.
    10.3390/digital4010008
  5. Ângela Leite; Anabela Rodrigues; Sílvia Lopes; Leite, Ângela; Rodrigues, Anabela; Lopes, Sílvia. "Customer Connections: A Cross-Cultural Investigation of Brand Experience and Brand Love in the Retail Landscape". Administrative Sciences (2024): https://doi.org/10.3390/admsci14010011.
    10.3390/admsci14010011
  6. Bárbara Fernandes; Paulo C. Dias; Sílvia Lopes; Fernandes, Bárbara; Dias, Paulo C.; Lopes, Sílvia. "Psychological Violence Within a Partner Relationship and Alcohol Abuse of Portuguese Women: The Mediating Role of Resilience". The Family Journal (2023): https://doi.org/10.1177/10664807221147026.
    10.1177/10664807221147026
  7. Masluk, Barbara; Asensio-Martínez, Angela; Lopes, Sílvia; Vega-Muñoz, Alejandro; Barbara Masluk; Angela Asensio-Martínez; Sílvia Lopes; Alejandro Vega-Muñoz. "Editorial: technostress, mental health and well-being". Frontiers in Psychology (2023): http://hdl.handle.net/10400.14/43727.
    10.3389/fpsyg.2023.1356844
  8. Lopes, Sílvia; Dias, Paulo C.; Sabino, Ana; Cesário, Francisco; Peixoto, Ricardo. "Employees’ fit to telework and work well-being: (in)voluntariness in telework as a mediating variable?". Employee Relations: The International Journal (2023): https://doi.org/10.1108/ER-10-2021-0441.
    10.1108/er-10-2021-0441
  9. Campos, Fernanda Dias; Chambel, Maria José; Lopes, Sílvia; Fernanda Dias Campos; Maria José Chambel; Sílvia Lopes. "Work social support and PTSD in police officers: the mediating role of organizational commitment". Sustainability (2023): http://hdl.handle.net/10400.14/43696.
    10.3390/su152416728
  10. Leite, Ângela; Lopes, Silvia; Rodrigues, Anabela; Ângela Leite; Silvia Lopes; Anabela Rodrigues. "Who are Portuguese followers of social media influencers (SMIs), and their attitudes towards SMIs? An exploratory study". Management & Marketing (2023): http://hdl.handle.net/10400.14/43773.
    10.2478/mmcks-2023-0030
  11. Dias, Paulo C.; Lopes, Silvia; Peixoto, Ricardo; Sabino, Ana; Cesario, Francisco. "Employees' fit and voluntariness for telework: Does it increase workers' well-being?". International Journal of Psychology (2023): https://publons.com/wos-op/publon/66529326/.
  12. Dias, Paulo C.; Lopes, Sílvia; Peixoto, Ricardo; Dias, Paulo; Lopes, Sílvia; Peixoto, Ricardo. Corresponding author: Dias, Paulo C.. "Mastering new technologies: does it relate to teleworkers’ (in)voluntariness and well-being?". Journal of Knowledge Management ahead-of-p ahead-of-p (2022): http://dx.doi.org/10.1108/jkm-01-2021-0003.
    10.1108/jkm-01-2021-0003
  13. Sabino, Ana; Basilio, Elizabete; Lopes, Silvia; Chambel, Maria Jose; Dias, Paulo C.; Cesario, Francisco; Chambel, Maria José; Cesário, Francisco. "The moderating role of age in the relationship between perceived over qualification, employability, job insecurity and global psychological needs satisfaction". Management Research: Journal of the Iberoamerican Academy of Management (2022): https://publons.com/publon/52925819/.
    10.1108/MRJIAM-01-2022-1261
  14. Dias, Paulo C.; Lopes, Sílvia; Castillo, José Antonio Garcia del. "Tell me who your friends are?! The mediating role of friends use in cannabis abuse". Trends in Psychiatry and Psychotherapy (2022): http://hdl.handle.net/10400.14/36155.
    Published • 10.47626/2237-6089-2021-0269
  15. Lopes, Sílvia; Sabino, Ana; Dias, Paulo C.; Rodrigues, Anabela; Chambel, M.J.; Cesário, Francisco; Chambel, Maria José; et al. "Through the Lens of Workers’ Motivation: Does It Relate to Work–Family Relationship Perceptions?". Sustainability (2022): http://hdl.handle.net/10400.5/28189.
    10.3390/su142316117
  16. Chambel, Maria Jose; Carvalho, Vania S.; Lopes, Silvia; Cesario, Francisco; Chambel, Maria José; Carvalho, Vânia S.; Lopes, Sílvia; Cesário, Francisco. "Perceived overqualification and contact center workers' burnout: are motivations mediators?". International Journal of Organizational Analysis (2021): https://publons.com/publon/46529147/.
    Published • 10.1108/IJOA-08-2020-2372
  17. Cantante-Rodrigues, Francisca; Lopes, Sílvia; Sabino, Ana; Pimentel, Luís; Dias, Paulo C.; Francisca Cantante Rodrigues; Lopes, Sílvia; et al. "The association between resilience and performance: the mediating role of workers’ well-being". Psychological Studies (2021): http://hdl.handle.net/10400.14/32516.
    Published • 10.1007/s12646-020-00583-7
  18. Campos, Fernanda Dias; Chambel, Maria José; Lopes, Sílvia; Dias, Paul C.; Fernanda Dias Campos; Maria José Chambel; Sílvia Lopes; Paulo C. Dias. "Post-traumatic stress disorder in the military police of Rio de Janeiro: can a risk profile be identified?". International Journal of Environmental Research and Public Health (2021): http://hdl.handle.net/10400.14/32258.
    Published • 10.3390/ijerph18052594
  19. Carvalho, Vânia; Chambel, Maria José; Lopes, Sílvia; Cleide Moretto; Chambel, Maria J.; Carvalho, V. S.; Moretto, C.; Lopes, S.. "Supervisor Support, segmented boundaries and well-being in university teachers during Covid-19 lockdown.". The work-life balance bulletin: A DOP publication 4 2 (2020): 23-27. https://shop.bps.org.uk/work-life-balance-bulletin-a-dop-publication-volume-4-no-2-winter-2020.
    Published
  20. Lopes, Sílvia; Chambel, Maria José; Cesário, Francisco. "Linking perceptions of organizational support and temporary agency workers' well-being: The mediation by motivations". International Journal of Organizational Analysis 25 5 (2019): 1376-1391. http://hdl.handle.net/10400.12/8258.
    Published • 10.1108/IJOA-08-2018-1502
  21. Carvalho, Vania S.; Chambel, Maria J.; Neto, Mariana; Lopes, Silvia; Chambel, Maria José; Carvalho, Vânia S.; Cesário, Francisco; et al. "Does Work-Family Conflict Mediate the Associations of Job Characteristics With Employees' Mental Health Among Men and Women?". Frontiers in Psychology (2018): https://publons.com/publon/30545524/.
    Published • 10.3389/FPSYG.2018.00966
  22. Lopes, Silvia; Chambel, Maria Jose. "Temporary Agency Workers' Motivations and Well-Being at Work: A Two-Wave Study". International Journal of Stress Management 24 4 (2017): 321-346. https://publons.com/publon/30545525/.
    Published • 10.1037/STR0000041
  23. Chambel, Maria José; Lopes, Sílvia; Batista, Josilene. "The effects of temporary agency work contract transitions on well-being". International Archives of Occupational and Environmental Health 89 8 (2016): 1215-1228. http://dx.doi.org/10.1007/s00420-016-1158-y.
    Published • 10.1007/s00420-016-1158-y
  24. Castanheira, Filipa; Chambel, Maria Jose; Lopes, Silvia; Oliveira-Cruz, Fernando. "Relational Job Characteristics and Work Engagement: Mediation by Prosocial Motivation". Military Psychology 28 4 (2016): 226-240. https://publons.com/publon/21587297/.
    Published • 10.1037/MIL0000116
  25. Lopes, Silvia; Chambel, Maria Jose; Castanheira, Filipa; Oliveira-Cruz, Fernando. "Measuring Job Satisfaction in Portuguese Military Sergeants and Officers: Validation of the Job Descriptive Index and the Job in General Scale". Military Psychology 27 1 (2015): 52-63. https://publons.com/publon/11685027/.
    Published • 10.1037/MIL0000060
  26. Chambel, M.J.; Castanheira, Filipa; Oliveira-Cruz, Fernando; Lopes, Sílvia. "Work context support and Portuguese soldiers’ well-being: The mediating role of autonomous motivation". Military Psychology (2015):
    10.1037/mil0000087
  27. Lopes, Sílvia; Chambel, Maria José. "Motivations of temporary agency workers and context free well-being: Work engagement as a mediator". Tékhne 12 (2014): 38-47. http://dx.doi.org/10.1016/j.tekhne.2015.01.003.
    10.1016/j.tekhne.2015.01.003
  28. Lopes, Sílvia; Chambel, Maria José. "Motives for Being Temporary Agency Worker: Validity Study of One Measure According to The Self-Determination Theory". Social Indicators Research 116 1 (2013): 137-152. http://dx.doi.org/10.1007/s11205-013-0273-3.
    10.1007/s11205-013-0273-3
  29. Lopes, Sílvia; Chambel, Maria José. "Reciprocity of Temporary and Permanent Workers: An Exploratory Study in an Industrial Company". The Spanish Journal of Psychology 15 03 (2012): 1163-1176. http://dx.doi.org/10.5209/rev_sjop.2012.v15.n3.39405.
    Published • 10.5209/rev_sjop.2012.v15.n3.39405
Thesis / Dissertation
  1. Lopes, Sílvia Pereira; Lopes, Sílvia. "As motivações dos trabalhadores temporários de agência : uma peça no puzzle das suas vivências". PhD, Universidade de Lisboa Faculdade de Psicologia, 2018. http://hdl.handle.net/10451/34136.
  2. Lopes, Silvia Pereira. "Práticas de recursos humanos, percepção de cumprimento do contrato psicológico e implicação afectiva : estudo exploratório com uma amostra de trabalhadores temporários e trabalhadores permanentes numa empresa do ramo da indústria electrónica". Master, Universidade de Lisboa Faculdade de Psicologia, 2011. http://hdl.handle.net/10451/4420.

Other

Dataset
  1. Lopes, Sílvia. Motivation of Temporary Workers Scale.
    10.1037/t49735-000
Activities

Oral presentation

Presentation title Event name
Host (Event location)
2021/07 Employees' fit and voluntariness for telework: Does it increase workers' well-being? 32nd International Congress of Psychology (ICP)
(Prague, Czech Republic)
2020/09 The knowledge loss: How overqualification relates to employees psychological needs satisfaction and work well-being 14th European Academy of Occupational Health Psychology Conference
(Nicosia, Cyprus)
2020/09 Is it OK to be connected outside the office? The impact on well-being at work and the mediated role of the work and family relationship 14th European Academy of Occupational Health Psychology Conference
(Nicosia, Cyprus)
2020/09 Employment relationship and precariousness of work: The effect on the quality of working life of Portuguese veterinarians 14th European Academy of Occupational Health Psychology Conference
(Nicosia, Cyprus)
2019 Overqualification e bem-estar no trabalho: O papel mediador das necessidades psicológicas X Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia
2019 Looking inside-out: The impact of Corporate Environmental Responsibility on employee’s organizational citizenship behavior The International Conference on Research in Business, Management and Finance (ICRBMF)
(Amsterdam, Netherlands)
2018/08 Does organizational affective commitment buffer the relationship between work-personal life conflict and burnout in temporary agency and permanent workers? 13th Conference of the European Academy of Occupational Health Psychology (EAOHP)
European Academy of Occupational Health Psychology (EAOHP) (Lisboa, Portugal)
2017 As motivações dos trabalhadores temporários de agência e o seu contributo para o entendimento das relações de trabalho. [The motivations of temporary agency workers and their contribution to the understanding of labor relations] 1ª Conferencia Ibérica em Gestão Estratégica de Capital Humano
Instituto Politécnico de Tomar (Tomar, Portugal)
2017 Temporary agency workers motivations and their double affective commitment and OCB 18th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology
European Association of Work and Organizational Psychology (Dublin, Ireland)
2017 Linking perceptions of organizational support and temporary agency workers' well-being: The mediation by motivations VII Conferência investigação e intervenção em recursos humanos - Gestão de pessoas: uma função em mudança
Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Instituto Politécnico do Porto (Porto, Portugal)
2017 A Motivação dos Trabalhadores Temporários de Agência: Tipologia e análise de variáveis antecedentes e consequentes Ciência 2017 – Encontro com a Ciência e Tecnologia em Portugal
2016 From the antecedents to the consequences of the temporary agency workers' motivations: A look through the perspective of the self-determination theory 12th Conference of the European Academy of Occupational Health Psychology (EAOHP)
European Academy of Occupational Health Psychology (EAOHP) (Atenas, Greece)
2016 Experiência de emprego anterior e relação de emprego dos trabalhadores temporários de agência VI Conferência IIRH - Desafios para a Gestão de Recursos Humanos no séc. XXI: tendências, estratégias e práticas
Instituto Politécnico de Setúbal (Setúbal, Portugal)
2016 Dos antecedentes às consequências das motivações nos trabalhadores temporários de agência 11º Congresso Nacional de Psicologia da Saúde
ISCTE-IUL (Lisboa, Portugal)
2015 Motivations for being temporary agency worker and well-being: A longitudinal study 17th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP)
European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP) (Oslo, Norway)
2015 Bem-estar dos trabalhadores temporários de agência: O papel da motivação num estudo longitudinal VIII Simpósio sobre Comportamento Organizacional
ISPA - Instituto Universitário (Lisboa, Portugal)
2014 Human resource management practices and TAWs' motives: The mediation by POS 28th International Congress of Applied Psychology (ICAP)
Applied Psychology (Paris, France)
2014 Práticas de Recursos Humanos e motivações dos trabalhadores temporários de agência: A mediação pela dupla percepção de suporte organizacional IX Congresso Iberoamericano de Psicologia / 2º Congresso da Ordem dos Psicólogos Portugueses
Ordem dos Psicólogos Portugueses (Lisboa, Portugal)
2014 Motivações dos trabalhadores temporários de agência e bem-estar geral: O engagement como mediador V Conferência IIRH - Aspetos Contemporâneos em GRH
Instituto Politécnico do Porto (Vila do Conde, Portugal)
2013 Tipologia de Motivações nos Trabalhadores Temporários de Agência: Adaptação e Validade de uma medida fundamentada na Teoria da Auto-determinação IV Conferência de Investigação e Intervenção em Recursos Humanos 2013 – Os novos contextos da gestão de RH
Instituto Politécnico de Setúbal - Escola Superior de Ciências Empresariais (Setúbal , Portugal)
2013 Os contributos das organizações para as motivações dos trabalhadores temporários de agência VIII Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia
Universidade de Aveiro (Aveiro, Portugal)
2012 Motivos para ser Trabalhador Temporário de Agência: A adaptação de uma escala de acordo com a teoria da auto-determinação VII Simpósio sobre Comportamento Organizacional
ISCTE-IUL (Lisboa, Portugal)
2012 Práticas de Recursos Humanos, percepção de cumprimento do contrato psicológico e implicação afectiva: Estudo exploratório com uma amostra de trabalhadores temporários e trabalhadores permanentes numa empresa do ramo da indústria electrónica II Seminário de Investigação em Psicologia da Faculdade de Psicologia da Universidade de Lisboa
Universidade de Lisboa
2011 Práticas de Recursos Humanos e Reciprocidade dos Trabalhadores Temporários e Permanentes In III Conferência de Investigação e Intervenção em Recursos Humanos – Gestão para a Cidadania
Escola Superior de Estudos Industriais e de Gestão (Vila do Conde, Portugal)

Supervision

Thesis Title
Role 		Degree Subject (Type)
Institution / Organization
2022 - Current O stress pós-traumático nos policias militares do Rio de Janeiro: Os fatores de contexto
Co-supervisor
 Psicologia (PhD)
Universidade de Lisboa Faculdade de Psicologia, Portugal
2025 - 2025 As valências e a satisfação dentro e fora do trabalho: Estudo exploratório com empreendedores
Supervisor
 Psicologia do Trabalho e das Organizações (Master)
Universidade Católica Portuguesa Faculdade de Filosofia e Ciências Sociais, Portugal
2024 - 2024 Compromisso Organizacional e o Contrato Psicológico: Estudo no Setor Público
Supervisor
 Psicologia do Trabalho e das Organizações (Master)
Universidade Católica Portuguesa Faculdade de Filosofia e Ciências Sociais, Portugal
2024 - 2024 A importância da formação dos colaboradores de IPSS em Portugal, no cuidado aos mais velhos
Supervisor
 Gerontologia Social Aplicada (Master)
Universidade Católica Portuguesa Faculdade de Filosofia e Ciências Sociais, Portugal
2024 - 2024 O papel moderador da idade na perceção de cumprimento do contrato psicológico, work engagement e satisfação geral com a vida: Estudo no Setor Público Português
Supervisor
 Psicologia do Trabalho e das Organizações (Master)
Universidade Católica Portuguesa Faculdade de Filosofia e Ciências Sociais, Portugal
2024 - 2024 As Valências e a Satisfação dentro e fora do trabalho: Estudo exploratório com trabalhadores por conta de outrém
Supervisor
 Psicologia do Trabalho e das Organizações (Master)
Universidade Católica Portuguesa Faculdade de Filosofia e Ciências Sociais, Portugal
2024 - 2024 Práticas de Recursos Humanos numa Organização sem fins lucrativos no âmbito da Psicologia do Trabalho e das Organizações
Supervisor
 Psicologia do Trabalho e das Organizações (Master)
Universidade do Minho, Portugal
2024 - 2024 Recrutamento e Seleção nos Setores Público e Privado: Perspetiva numa Consultora de Recursos Humanos
Supervisor
 Psicologia do Trabalho e das Organizações (Master)
Universidade do Minho, Portugal
2024 - 2024 Políticas e Práticas de Recursos Humanos no setor Hospitalar
Supervisor
 Psicologia do Trabalho e das Organizações (Master)
Universidade do Minho, Portugal
2024 - 2024 Gestão de Recursos Humanos numa Organização sem Fins Lucrativos
Supervisor
 Psicologia do Trabalho e das Organizações (Master)
Universidade do Minho, Portugal
2024 - 2024 A Gestão de Recursos Humanos numa Indústria Portuguesa.
Supervisor
 Psicologia do Trabalho e das Organizações (Master)
Universidade do Minho, Portugal
2024 - 2024 Desenvolvimento Estratégico de Pessoas numa Indústia Agro-Alimentar
Supervisor
 Psicologia do Trabalho e das Organizações (Master)
Universidade do Minho, Portugal
2024 - 2024 Work Engagement e Absentismo: Um Estudo Aplicado no Setor da Construção Civil
Supervisor
 Psicologia do Trabalho e das Organizações (Master)
Universidade do Minho, Portugal
2024 - 2024 A Perturbação do Stress Pós-Traumático em Polícias: O papel dos recursos contextuais
Co-supervisor of Fernanda Dias Campos
 Psicologia (PhD)
Universidade de Lisboa Faculdade de Psicologia, Portugal
2024 - 2024 As características do trabalho e o engagement: As valências de trabalho como variável mediadora
Supervisor
 Psicologia do Trabalho e das Organizações (Master)
Universidade Católica Portuguesa Faculdade de Filosofia e Ciências Sociais, Portugal
2024 - 2024 Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos numa Organização da Administração Pública
Supervisor
 Psicologia do Trabalho e das Organizações (Master)
Universidade do Minho, Portugal
2024 - 2024 Diagnóstico de Riscos Psicossociais numa empresa municipal do setor da água
Supervisor
 Psicologia do Trabalho e das Organizações (Master)
Universidade do Minho, Portugal
2023 - 2023 Relação entre Valências de Trabalho, o Bem-Estar e a Satisfação Geral com a Vida
Supervisor
 Psicologia do Trabalho e das Organizações (Master)
Universidade Católica Portuguesa Faculdade de Filosofia e Ciências Sociais, Portugal
2023 - 2023 TRABALHADORES DE PLATAFORMAS DIGITAIS: AS SUAS PERCEÇÕES SOBRE TRABALHO, BEM-ESTAR E CONCILIAÇÃO DA VIDA PROFISSIONAL-PESSOAL
Co-supervisor
 Psicologia e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Master)
Universidade Católica Portuguesa Faculdade de Educação e Psicologia, Portugal
2022 - 2022 Stress ocupacional, bem-estar e estratégias de coping em enfermeiros
Supervisor
 Psicologia do Trabalho e das Organizações (Master)
Universidade Catolica Portuguesa Faculdade de Filosofia e Ciencias Sociais, Portugal
2022 - 2022 As características do trabalho e bem-estar: o papel moderador do clima de comunicação organizacional
Supervisor
 Psicologia do Trabalho e das Organizações (Master)
Universidade Catolica Portuguesa Faculdade de Filosofia e Ciencias Sociais, Portugal
2022 - 2022 A Identidade do Psicólogo do Trabalho e das Organizações em Portugal: Perspetivas Profissionais
Supervisor
 Psicologia do Trabalho e das Organizações (Master)
Universidade Catolica Portuguesa Faculdade de Filosofia e Ciencias Sociais, Portugal
2022 - 2022 A importância da liderança nas equipas dentro das Organizações
Supervisor
 Psicologia do Trabalho e das Organizações (Master)
Universidade Catolica Portuguesa Faculdade de Filosofia e Ciencias Sociais, Portugal
2022 - 2022 A Identidade do Psicólogo do Trabalho e das Organizações em Portugal: Perspetivas Profissionais
Supervisor
 Psicologia do Trabalho e das Organizações (Master)
Universidade Católica Portuguesa Faculdade de Filosofia e Ciências Sociais, Portugal
2022 - 2022 As características do trabalho e bem estar: o papel moderador do clima de comunicação organizacional
Supervisor
 Psicologia do Trabalho e das Organizações (Master)
Universidade Católica Portuguesa Faculdade de Filosofia e Ciências Sociais, Portugal
2022 - 2022 A importância da Liderança nas equipas dentro das Organizações
Supervisor
 Psicologia do Trabalho e das Organizações (Master)
Universidade Católica Portuguesa Faculdade de Filosofia e Ciências Sociais, Portugal
2022 - 2022 Stress Ocupacional, bem-estar e estratégias de coping em enfermeiros
Supervisor
 Psicologia do Trabalho e das Organizações (Master)
Universidade Católica Portuguesa Faculdade de Filosofia e Ciências Sociais, Portugal
2021 - 2021 Liderança e satisfação no trabalho e carreira: uma análise no sector da saúde
Supervisor
 Gestão de Recursos Humanos (Master)
Universidade Europeia, Portugal
2021 - 2021 Gestão do desempenho e engagement no trabalho: o papel moderador do compromisso organizacional afetivo
Supervisor
 Gestão de Recursos Humanos (Master)
Universidade Europeia, Portugal
2021 - 2021 Estresse percebido e duração do sono em universitários trabalhadores
Co-supervisor
 Envelhecimento Humano (Master)
Universidade de Passo Fundo Faculdade de Educação Física e Fisioterapia, Brazil
2021 - 2021 Relação entre compromisso organizacional afetivo e o bem-estar: A idade como variável moderadora
Supervisor
 Psicologia (Degree)
Universidade Catolica Portuguesa Faculdade de Filosofia e Ciencias Sociais, Portugal
2021 - 2021 Práticas de Recursos Humanos nas empresas e motivação laboral
Supervisor
 Psicologia (Degree)
Universidade Catolica Portuguesa Faculdade de Filosofia e Ciencias Sociais, Portugal
2021 - 2021 A relação entre a insegurança e o bem-estar: A moderação pela idade
Supervisor
 Psicologia (Degree)
Universidade Catolica Portuguesa Faculdade de Filosofia e Ciencias Sociais, Portugal
2021 - 2021 As motivações no trabalho e a relação entre o trabalho e a vida pessoal
Supervisor
 Psicologia (Degree)
Universidade Catolica Portuguesa Faculdade de Filosofia e Ciencias Sociais, Portugal
2020 - 2020 O perfil do Auditor de Sistemas e Tecnologias de Informação
Supervisor
 Gestão e Estratégia Empresarial (Master)
Universidade Europeia, Portugal
2020 - 2020 Implementação do IVA em Angola: a análise da perceção dos cidadãos mediante uma abordagem qualitativa
Supervisor
 Gestão e Estratégia Empresarial (Master)
Universidade Europeia, Portugal
2020 - 2020 Strategic Planning Constraints within a Fast Pace Changing Organizational Context
Supervisor
 Gestão e Estratégia Empresarial (Master)
Universidade Europeia, Portugal
2020 - 2020 Liderança Servidora e Bem-estar dos Trabalhadores: Estudo Comparativo entre Portugal e Angola
Supervisor
 Gestão e Estratégia Empresarial (Master)
Universidade Europeia, Portugal
2020 - 2020 Inteligência emocional e estilos de gestão de conflitos em trabalhadores brasileiros
Supervisor
 Gestão de Recursos Humanos (Master)
Universidade Europeia, Portugal
2020 - 2020 A Relação entre Socialização e Comportamentos de Cidadania Organizacional: o papel mediador do Compromisso Organizacional
Supervisor
 Gestão de Recursos Humanos (Master)
Universidade Europeia, Portugal
2020 - 2020 Projeto aplicado sobre a empresa Intrum
Supervisor
 Gestão (Degree)
Universidade Europeia, Portugal
2020 - 2020 Projeto aplicado sobre TAP Air Portugal
Supervisor
 Gestão (Degree)
Universidade Europeia, Portugal
2020 - 2020 Relatório de estágio sobre atividades desenvolvidas na Europcar Services – departamento de departamento de General Acounting
Supervisor
 Gestão (Degree)
Universidade Europeia, Portugal
2020 - 2020 Relatório de estágio sobre atividades desenvolvidas no Turismo de Portugal – departamento de Gestão de Projetos do Turismo de Portugal
Supervisor
 Gestão (Degree)
Universidade Europeia, Portugal
2020 - 2020 Relatório de estágio sobre atividades desenvolvidas no Turismo de Portugal – departamento de Gestão de Projetos do Turismo de Portugal
Supervisor
 Gestão (Degree)
Universidade Europeia, Portugal
2020 - 2020 Relatório de estágio sobre atividades desenvolvidas no Metropolitano de Lisboa – Área de Contabilidade
Supervisor
 Gestão (Degree)
Universidade Europeia, Portugal
2020 - 2020 Efeito do exercício físico nas síndromes de burnout e engagement
Supervisor
 Gestão de Recursos Humanos (Degree)
Universidade Europeia, Portugal
2020 - 2020 Relatório de estágio sobre atividades desenvolvidas na Nicejob
Supervisor
 Gestão de Recursos Humanos (Degree)
Universidade Europeia, Portugal
2020 - 2020 Relatório de estágio sobre atividades desenvolvidas na Multipessoal
Supervisor
 Gestão de Recursos Humanos (Degree)
Universidade Europeia, Portugal
2020 - 2020 Relatório de estágio sobre atividades desenvolvidas na Climex
Supervisor
 Gestão de Recursos Humanos (Degree)
Universidade Europeia, Portugal
2020 - 2020 Relatório de estágio sobre atividades desenvolvidas na EDP Global Solutions
Supervisor
 Gestão de Recursos Humanos (Degree)
Universidade Europeia, Portugal
2019 - 2019 Práticas de responsabilidade ambiental corporativa: das perceções aos comportamentos dos colaboradores
Supervisor
 Gestão e Estratégia Empresarial (Master)
Universidade Europeia, Portugal
2019 - 2019 Recrutamento e Seleção em Trabalho Temporário na Empresa ManpowerGroup
Supervisor
 Gestão de Recursos Humanos (Master)
Universidade Europeia, Portugal
2019 - 2019 Perceções de Suporte em Contexto Organizacional e o seu Contributo para as Vivências dos Trabalhadores Temporários de Agência
Supervisor
 Gestão de Recursos Humanos (Master)
Universidade Europeia, Portugal
2019 - 2019 A Relação entre as Características do Emprego e as Necessidades Psicológicas dos Trabalhadores: a moderação pela idade
Supervisor
 Gestão de Recursos Humanos (Master)
Universidade Europeia, Portugal
2019 - 2019 Relatório de Estágio: O Talento - Experis
Supervisor
 Gestão de Recursos Humanos (Master)
Universidade Europeia, Portugal
2019 - 2019 Employees' Resilience and Productivity: The Mediating Role of Well-being
Supervisor
 Gestão (Master)
Universidade Europeia, Portugal
2019 - 2019 O impacto do Contexto nas Necessidades Psicológicas e Motivações dos Trabalhadores Temporários de Agência
Supervisor
 Gestão de Recursos Humanos (Master)
Universidade Europeia, Portugal
2019 - 2019 Função para além do limite de idade na carreira de Bombeiro Profissional
Supervisor
 Gestão de Recursos Humanos (Degree)
Universidade Europeia, Portugal
2019 - 2019 Modelo de Análise Estratégica de Empresas
Supervisor
 Gestão de Recursos Humanos (Degree)
Universidade Europeia, Portugal
2019 - 2019 Relatório de estágio sobre atividades desenvolvidas na empresa GAC – Garantimos Alimentos de Confiança – no departamento Financeiro
Supervisor
 Gestão (Degree)
Universidade Europeia, Portugal
2019 - 2019 Relatório de estágio sobre atividades desenvolvidas na empresa Staples Portugal - Equipamento de escritório S.A., no departamento de Grandes contas – Área comercial/Vendas
Supervisor
 Gestão (Degree)
Universidade Europeia, Portugal
2019 - 2019 Relatório de estágio sobre atividades desenvolvidas na empresa Europcar Services LDA, no departamento Rental Administration
Supervisor
 Gestão (Degree)
Universidade Europeia, Portugal
2019 - 2019 Relatório de estágio sobre atividades desenvolvidas na empresa Europcar Services LDA, no departamento Rental Administration
Supervisor
 Gestão (Degree)
Universidade Europeia, Portugal
2019 - 2019 Relatório de estágio sobre atividades desenvolvidas na empresa GAC – Garantimos Alimentos de Confiança – no departamento Financeiro
Supervisor
 Gestão (Degree)
Universidade Europeia, Portugal
2019 - 2019 Relatório de estágio sobre atividades desenvolvidas na empresa GAC – Garantimos Alimentos de Confiança – no departamento de Marketing / Consultoria / Vendas
Supervisor
 Gestão (Degree)
Universidade Europeia, Portugal
2019 - 2019 Relatório de estágio sobre atividades desenvolvidas na empresa GAC – Garantimos Alimentos de Confiança – no departamento de Marketing / Consultoria / Vendas
Supervisor
 Gestão (Degree)
Universidade Europeia, Portugal
2019 - 2019 Relatório de estágio sobre atividades desenvolvidas na empresa GAC – Garantimos Alimentos de Confiança – no departamento de Marketing / Vendas
Supervisor
 Gestão (Degree)
Universidade Europeia, Portugal
2019 - 2019 Projeto aplicado sobre Sociedade Central de Cervejas e Bebidas
Supervisor
 Gestão (Degree)
Universidade Europeia, Portugal
2019 - 2019 Projeto aplicado sobre Sumol + Compal
Supervisor
 Gestão (Degree)
Universidade Europeia, Portugal
2019 - 2019 Doenças Profissionais e o seu impacto nas nossas vidas
Supervisor
 Gestão de Recursos Humanos (Degree)
Universidade Europeia, Portugal
2019 - 2019 BeRH – Desenvolvimento de uma aplicação em Gestão de Recursos Humanos
Supervisor
 Gestão de Recursos Humanos (Degree)
Universidade Europeia, Portugal
2019 - 2019 Recrutamento e Seleção
Supervisor
 Gestão de Recursos Humanos (Degree)
Universidade Europeia, Portugal
2019 - 2019 Tecnologia Vestível (Wearable Technology)
Supervisor
 Gestão de Recursos Humanos (Degree)
Universidade Europeia, Portugal
2019 - 2019 A relação da gestão de remunerações e recompensas com a motivação no trabalho
Supervisor
 Gestão de Recursos Humanos (Degree)
Universidade Europeia, Portugal
2019 - 2019 Influência dos vários tipos de liderança na motivação
Supervisor
 Gestão de Recursos Humanos (Degree)
Universidade Europeia, Portugal
2019 - 2019 A Gamification na avaliação de desempenho
Supervisor
 Gestão de Recursos Humanos (Degree)
Universidade Europeia, Portugal
2019 - 2019 Aprendizagem Organizacional, Formação e Empregabilidade
Supervisor
 Gestão de Recursos Humanos (Degree)
Universidade Europeia, Portugal
2019 - 2019 Relatório de estágio sobre atividades desenvolvidas na empresa Remax, na área de Recrutamento e Seleção
Supervisor
 Gestão de Recursos Humanos (Degree)
Universidade Europeia, Portugal
2019 - 2019 Relatório de estágio sobre atividades desenvolvidas na empresa JKL, no departamento de Recursos Humanos e no departamento de contabilidade
Supervisor
 Gestão de Recursos Humanos (Degree)
Universidade Europeia, Portugal

Event organisation

Event name
Type of event (Role) 		Institution / Organization
2020/04 - 2020/04 14th European Academy of Occupational Health Psychology Conference (2020/04 - 2020/04)
Conference (Member of the Organising Committee)
 European University Cyprus, Cyprus
2018/01 - 2018/09 13th European Academy of Occupational Health Psychology Conference (2018/09 - 2018/09)
Conference (Member of the Organising Committee)
 ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2017/01 - 2017/03 Dia do Jovem Investigador em Psicologia (2017/03 - 2017/03)
Seminar (Member of the Organising Committee)
 Universidade de Lisboa Faculdade de Psicologia, Portugal

Event participation

Activity description
Type of event 		Event name
Institution / Organization
2011 - 2011 I Meeting of Human Resources Management of Temporary Workers
Meeting
 I Meeting of Human Resources Management of Temporary Workers
2011 - 2011 “II Encontro de TT” – Trabalho Temporário
Meeting
 “II Encontro de TT” – Trabalho Temporário
2011 - 2011 VIII Congresso Iberoamericano de Avaliação/Evaluación Psicológica - XV Conferência Internacional Avaliação Psicológica: Formas e Contextos
Congress
 VIII Congresso Iberoamericano de Avaliação/Evaluación Psicológica - XV Conferência Internacional Avaliação Psicológica: Formas e Contextos
2011 - 2011 Dia Aberto à Comunidade Escolar
Other
 Dia Aberto à Comunidade Escolar
GAPE, Portugal
2011 - 2011 Dia Aberto aos alunos do 1º Ciclo do Mestrado Integrado em Psicologia
Other
 "Dia Aberto" aos alunos do 1º Ciclo do Mestrado Integrado em Psicologia
GAPE, Portugal

Jury of academic degree

Topic
Role 		Candidate name (Type of degree)
Institution / Organization
2022 Perceção dos Jovens Sobre as Pessoas Mais Velhas: Influência dos estereótipos nas relações intergeracionais
(Thesis) Arguer
 Jennifer Pereira (Master)
Universidade Católica Portuguesa Faculdade de Ciências Sociais, Portugal
2022 Criação de um programa de formação contínua para Auxiliares de Ação Direta em contexto residencial para pessoas idosas
President of the jury
 Rosa Manuela Pereira Abreu (Master)
Universidade Católica Portuguesa Faculdade de Ciências Sociais, Portugal
2022 Menopausa: Influência da ansiedade, depressão, qualidade do sono e satisfação conjugal na qualidade de vida
President of the jury
 Deyse Cristina Rodrigues Soares (Master)
Universidade Catolica Portuguesa Faculdade de Filosofia e Ciencias Sociais, Portugal
2022 Relação entre os motivos e o uso problemático da internet com o bem-estar: Um estudo com jovens adultos
President of the jury
 João Henrique da Silva Carneiro (Master)
Universidade Catolica Portuguesa Faculdade de Filosofia e Ciencias Sociais, Portugal
2022 A influência do conflito trabalho-família no stress em profissionais de saúde nos tempos de pandemia
President of the jury
 Márcia Daniela Oliveira Sousa (Master)
Universidade Catolica Portuguesa Faculdade de Filosofia e Ciencias Sociais, Portugal
2021 Motivos e problemas associados ao consumo de cannabis no jovem adulto
President of the jury
 Pedro Miguel Ferreira da Cunha (Master)
Universidade Catolica Portuguesa Faculdade de Filosofia e Ciencias Sociais, Portugal
2021 Relação entre adição ao Facebook, padrões de uso das redes sociais e a vinculação em adultos emergentes
President of the jury
 Carolina Inês Adães de Sá Gomes de Oliveira (Master)
Universidade Catolica Portuguesa Faculdade de Filosofia e Ciencias Sociais, Portugal
2021 Ferimentos autoinfligidos: A perspetiva do psicólogo
President of the jury
 Margarida Raquel Araújo da Silva (Master)
Universidade Catolica Portuguesa Faculdade de Filosofia e Ciencias Sociais, Portugal
2021 Comunicação organizacional: relação com o clima organizacional e a satisfação no trabalho em corpos de bombeiros portugueses
(Thesis) Arguer
 Stefano Cerqueira Gonçalves (Master)
Universidade Catolica Portuguesa Faculdade de Filosofia e Ciencias Sociais, Portugal
2021 Riscos psicossociais e indignidade no trabalho: Um estudo com advogados
(Thesis) Arguer
 Joana Andreia Monteiro Azevedo (Master)
Universidade Catolica Portuguesa Faculdade de Filosofia e Ciencias Sociais, Portugal
2021 Estudo sobre as representações sociais do envelhecimento ativo: Comparação entre idosos e cuidadores formais
President of the jury
 Ana Rita Neves Pereira (Master)
Universidade Catolica Portuguesa Faculdade de Filosofia e Ciencias Sociais, Portugal
2021 Burnout e significados atribuídos ao trabalho em professores do ensino primário ao ensino secundário
(Thesis) Arguer
 Maria José Oliveira do Carmo (Master)
Universidade Catolica Portuguesa Faculdade de Filosofia e Ciencias Sociais, Portugal
2021 Comunicação organizacional: Relação com satisfação no trabalho e clima organizacional nos bombeiros portugueses
(Thesis) Arguer
 Ana Julieta Rocha Mendes (Master)
Universidade Catolica Portuguesa Faculdade de Filosofia e Ciencias Sociais, Portugal
2021 A síndrome de burnout e as suas relações com os significados atribuídos ao trabalho em operadores de call center
President of the jury
 Catarina Duarte Pinho: (Master)
Universidade Catolica Portuguesa Faculdade de Filosofia e Ciencias Sociais, Portugal
2021 Burnout em desempregados? Um estudo do efeito do burnout e as suas correlações com os significados atribuídos ao trabalho em desempregados
President of the jury
 Viviana da Silva Rodrigues (Master)
Universidade Catolica Portuguesa Faculdade de Filosofia e Ciencias Sociais, Portugal
2021 A relação entre os high performance work systems, o engagement e a satisfação geral com a vida: Estudo longitudinal com trabalhadores de um banco
(Thesis) Arguer
 Beatriz Rodrigues Restier Gonçalves (Master)
Universidade de Lisboa Faculdade de Psicologia, Portugal
2021 Efeito da flexibilização do trabalho no bem-estar dos colaboradores: O papel mediador do work engagement
(Thesis) Arguer
 Tamis Tainá Santos Paiva (Master)
Universidade de Lisboa Faculdade de Psicologia, Portugal
2021 O suporte do chefe à relação trabalho-família e a satisfação com a vida: o papel mediador do equilíbrio trabalho-família em contexto de confinamento
(Thesis) Arguer
 Margarida Gaspar Antunes (Master)
Universidade de Lisboa Faculdade de Psicologia, Portugal
2021 Stress, Burnout e Estratégias de Coping nos Docentes de Ensino Superior
President of the jury
 Cátia Sofia Fernando Nascimento (Master)
Universidade Catolica Portuguesa Faculdade de Filosofia e Ciencias Sociais, Portugal
2021 Gestão de Conflitos e Satisfação Profissional em colaboradores de IPSS
President of the jury
 Tiago Filipe Vieira Vasconcelos (Master)
Universidade Catolica Portuguesa Faculdade de Filosofia e Ciencias Sociais, Portugal
2020 A Perspetiva dos Profissionais Sobre a Área de Recursos Humanos
(Thesis) Arguer
 Ana Sofia Grilo (Master)
Universidade Europeia, Portugal
2020 Efeito Moderador do Home Office na Relação entre a Flexibilidade Psicológica e o Desempenho
(Thesis) Arguer
 Maria Codêsso (Master)
Universidade Europeia, Portugal
2020 How does job crafting increase engagement and reduce turnover intention in university students
(Thesis) Arguer
 Alexandra Marouco (Master)
Universidade Europeia, Portugal
2020 Work-family segmentation and balance: The moderating role of family supportive organization perceptions
(Thesis) Arguer
 Maria Teresa Castro Migueis Pacheco da Fontoura (Master)
Universidade de Lisboa Faculdade de Psicologia, Portugal
2020 A relação entre recompensas variáveis por desempenho e o engagement nos trabalhadores de contact centre: O papel mediador da motivação
(Thesis) Arguer
 Renan Ortega (Master)
Universidade de Lisboa Faculdade de Psicologia, Portugal
2020 Controlo percebido e avaliação positiva do papel em situação de risco de assalto e o burnout dos vigilantes: O papel moderador do compromisso afetivo
(Thesis) Arguer
 Inês Carlota Freitas (Master)
Universidade de Lisboa Faculdade de Psicologia, Portugal
2020 O suporte da família e o balanço trabalho-família: O papel moderador da centralidade na família
(Thesis) Arguer
 Telma Susana Pereira Silva (Master)
Universidade de Lisboa Faculdade de Psicologia, Portugal
2020 Análise e Descrição de Funções no Setor Público
(Thesis) Arguer
 Rute Isabel da Silva Colaço (Master)
Universidade Europeia, Portugal
2020 A Responsabilidade Social nas Organizações
President of the jury
 António Rodrigues Lopes de Andrade (Master)
Universidade Europeia, Portugal
2020 O estresse mental e metabólico em universitários
(Thesis) Arguer
 William Gustavo Woichunas (Aggregation)
Universidade de Passo Fundo, Brazil
2020 Exigências de trabalho e a motivação intrínseca: O papel moderador do suporte social
(Thesis) Arguer
 Daniela Patrícia Mimoso Coelho (Master)
Universidade de Lisboa Faculdade de Psicologia, Portugal
2020 Impacto da perceção de suporte organizacional e da perceção de controlo sobre o assalto perigoso e a sua relação com o burnout, no setor de segurança privada
(Thesis) Arguer
 Ana Rita Martins de Almeida (Master)
Universidade de Lisboa Faculdade de Psicologia, Portugal
2020 Perceção de suporte organizacional e compromisso organizacional afetivo: O papel moderador do excesso de trabalho
(Thesis) Arguer
 Catarina dos Reis Engana (Master)
Universidade de Lisboa Faculdade de Psicologia, Portugal
2019/07 Recrutamento & Seleção e Acolhimento & Integração no Jupiter Lisboa Hotel
(Thesis) Main arguer
 Ana Rita Miranda de Matos (Master)
Universidade Europeia, Portugal
2019/07 Perceções de Suporte em Contexto Organizacional e o seu Contributo para as Vivências dos Trabalhadores Temporários de Agência
Supervisor
 Catarina Alexandra Caneira da Silva (Master)
Universidade Europeia, Portugal
2019/07 Recrutamento e Seleção em Trabalho Temporário na Empresa ManpowerGroup
Supervisor
 Mónica Mvezi (Master)
Universidade Europeia, Portugal
2019/07 Recrutamento Digital e Seleção de Candidatos. O caso da Upgrade m, Grupo Multipessoal
(Thesis) Main arguer
 Marta Sofia Fernandes da Silva Pires (Master)
Universidade Europeia, Portugal
2019/07 Terão os robôs capacidade para substituir o ser humanos?
(Thesis) Main arguer
 Mafalda Maria Neves Rombão (Master)
Universidade Europeia, Portugal
2019 Linking Employees' Motivation to Performance and Creativity: The Mediating Role of Well-being
(Thesis) Arguer
 Sofia Saca (Master)
Universidade Europeia, Portugal
2019 Práticas de Responsabilidade Ambiental Corporativa: Das Perceções aos Comportamentos dos Colaboradores
Supervisor
 Marta Vaz Ferreira (Master)
Universidade Europeia, Portugal
2019 Recrutamento e Seleção de comerciais porta a porta na empresa Volumes e Critérios- Serviços Comerciais
(Thesis) Arguer
 Inês Andreia Gouveia Candeias (Master)
Universidade Europeia, Portugal
2019 Significados da liderança emocional: Um estudo qualitativo e aplicado a uma instituição do sector bancário
(Thesis) Arguer
 Ricardo Jorge Fernandes Caldeira (Master)
Universidade Europeia, Portugal
2019 When more is less”: O efeito moderador das oportunidades de crescimento na sobrequalificação e na fidelização
(Thesis) Arguer
 Maria Filipe Rosa Franco Salgueiro (Master)
ISPA - Institute of Applied Psychology, Portugal
2018 O conflito trabalho-família e o bem-estar geral em operadores de loja: A motivação como moderadora
(Thesis) Main arguer
 Inês de Lemos Granja (Master)
Universidade de Lisboa Faculdade de Psicologia, Portugal
2018 A relação entre o excesso de trabalho e o commitment afetivo mediada pelo bem-estar geral
(Thesis) Main arguer
 Inês Filipa Violante Bernardo (Master)
Universidade de Lisboa Faculdade de Psicologia, Portugal
2018 A lente da desigualdade de género no trabalho: A relação entre o compromisso afetivo e o bem-estar psicológico em mulheres com funções de chefia e funções operacionais
(Thesis) Main arguer
 Inês Veríssimo Dias (Master)
Universidade de Lisboa Faculdade de Psicologia, Portugal
2018 Recrutamento e Seleção na Restflight Lisboa, Grupo Newrest
(Thesis) Main arguer
 Inês Carvalho Silva da Costa (Master)
Universidade Europeia, Portugal
2018 Diferentes tipos de Contrato de Trabalho e o Impacto na Organização ao nível do Commitment e do Work Engagement
(Thesis) Main arguer
 Henrique Manuel dos Santos Silva (Master)
Universidade Europeia, Portugal
2018 O Papel da Formação nos Hotéis Real
(Thesis) Main arguer
 Ana Bárbara Gaspar Cunha (Master)
Universidade Europeia, Portugal
2018 Gestão de Desempenho VS Avaliação de Desempenho
(Thesis) Main arguer
 Mariana Lopes Esteves (Master)
Universidade Europeia, Portugal

Association member

Society Organization name Role
2019 - Current Associação Portuguesa de Psicologia Sócia
2016 - Current European Academy of Occupational Health Psychology Membro

Conference scientific committee

Conference name Conference host
2018/01 - 2018/09 13th European Academy of Occupational Health Psychology Conference ISCTE-IUL, Lisboa, Portugal

Course / Discipline taught

Academic session Degree Subject (Type) Institution / Organization
2024 - Current Psicologia das Organizações e Comportamento Organizacional: Perspectivas Teóricas Psicologia Organizacional (Mestrado) Universidade de Coimbra Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
2024 - Current Ergonomia e Fatores Humanos Psicologia Organizacional (Mestrado) Universidade de Coimbra Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
2024 - Current Intervenção em Psicologia do Trabalho Erasmus Mundus Joint Master Degrees - Master in Work, Organizational, and Personnel Psychology - WOP-P (Mestrado) Universidade de Coimbra Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
2021 - Current Diagnóstico e Intervenção Organizacional Work and Organizational Psychology (Mestrado) Universidade Catolica Portuguesa Faculdade de Filosofia e Ciencias Sociais, Portugal
2021 - Current Comportamento Organizacional Work and Organizational Psychology (Mestrado) Universidade Catolica Portuguesa Faculdade de Filosofia e Ciencias Sociais, Portugal
2021 - Current Seminário de Projeto de Investigação Work and Organizational Psychology (Mestrado) Universidade Catolica Portuguesa Faculdade de Filosofia e Ciencias Sociais, Portugal
2020 - Current Motivação e Emoção Psychology (Licenciatura) Universidade Catolica Portuguesa Faculdade de Filosofia e Ciencias Sociais, Portugal
2020 - Current Estatística Aplicada à Psicologia Psychology (Licenciatura) Universidade Catolica Portuguesa Faculdade de Filosofia e Ciencias Sociais, Portugal
2020 - Current Psicologia do Trabalho e das Organizações Psychology (Licenciatura)
2020 - Current Seminário de Investigação em Psicologia (I e II) Psychology (Licenciatura) Universidade Catolica Portuguesa Faculdade de Filosofia e Ciencias Sociais, Portugal
2020 - Current Gestão de Equipamentos e de Pessoas Applied Social Gerontology (Mestrado) Universidade Catolica Portuguesa Faculdade de Filosofia e Ciencias Sociais, Portugal
2019 - Current Diagnóstico e Intervenção Organizacional Human Resource Management (Mestrado) Universidade Europeia, Portugal
2019 - Current Projeto Aplicado Management (Licenciatura) Universidade Europeia, Portugal
2019 - Current Integração de Conhecimentos Human Resource Management (Licenciatura) Universidade Europeia, Portugal
2018 - Current Gestão de Recursos Humanos Management (Licenciatura) Universidade Europeia, Portugal
2018 - Current Data Analysis Master in Management and Human resource Management (Mestrado) Universidade Europeia, Portugal

Journal scientific committee

Journal title (ISSN) Publisher
2021 - Current Psicologia: Reflexão e Crítica
2021 - Current Personnel Review
2021 - Current Brain Sciences
2021 - Current Occupational Health Science
2021 - Current International Journal of Environmental Research and Public Health
2021 - Current Baltic Journal of Management
2021 - Current Sustainability
2021 - Current European Journal of Management Studies
2021 - Current Australian Journal of Career Development
2021 - Current Safety Science
2020 - Current The Spanish Journal of Psychology (1988-2904) Cambridge University Press
2020 - Current Arquivos Brasileiros de Psicologia Universidade Federal do Rio de Janeiro, Brasil
2020 - Current Journal of Management & Organization
2019 - Current International Journal of Stress Management (1573-3424) American Psychological Association
2019 - Current Management Research The Journal of the Iberoamerican Academy of Management (1536-5433) Emerald (MCB UP )
2019 - Current Psicologia Teoria e Pesquisa (1806-3446) SciELO
2019 - Current SAGE Open (2158-2440) SAGE Publications
2019 - Current Frontiers in Psychology
2018 - Current International Journal of Organizational Analysis (1934-8835) Emerald (MCB UP )
2014 - Current Social Indicators Research (1573-0921) Springer-Verlag
Distinctions

Award

2013 Prémio "Publicações Científicas de Estudantes de Doutoramento"
Caixa Geral de Depositos, Portugal

Universidade de Lisboa Faculdade de Psicologia, Portugal

Other distinction

2014 Bolsa Individual de Doutoramento (Referência: FCT SFRH/BD/94021/2013)
Fundação para a Ciência e a Tecnologia, Portugal
2011 Prémio "Melhor Trabalho Académico"
APESPE (Associação Portuguesa das Empresas do Sector Privado de Emprego), Portugal