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Maria Isabel Alves Duarte. Doktor (PhD) in Development Sociology in 1993 from the Westfaeliche Wilhelms Universitaet Muenster. She is Associate Professor at Lusófona University of Humanities and Technologies, Head of the Degree in Human Resources Management at Lusófona University of Humanities and Technologies, School of Economic Sciences and Organizations.
Identification

Personal identification

Full name
Maria Isabel Alves Duarte

Citation names

  • Duarte, Isabel

Author identifiers

Ciência ID
171E-47BC-99D5
ORCID iD
0000-0001-8261-1312

Telephones

Telephone
  • 217515500 (Professional)

Addresses

  • COFAC. Campo Grande, 376, 1749-024 L, Lisboa, Lisboa, Portugal (Professional)

Knowledge fields

  • Social Sciences - Sociology

Languages

Language Speaking Reading Writing Listening Peer-review
German Advanced (C1) Advanced (C1) Advanced (C1) Advanced (C1)
Education
Degree Classification
1988 - 1993
Concluded
 PhD in Development Sociology (Doktor (PhD))
Major in Labour market in Portugal - Consequences of European integration on the function and structure of the segmented labour market in Portugal .
Westfaeliche Wilhelms Universitaet Muenster, Germany
"Auswirkung der EG-Integration auf die Struktur und Funtionsweise des Fragmentierten Arbeitsmark in Portugal" (THESIS/DISSERTATION)
 Suma cum Laude
1984/07 - 1988/07
Concluded
 Political science, modern history, journalism (Masterexamen)
Major in Ciência Politica
Westfälische Wilhelms-Universität Münster, Germany
"Portugal und die NATO von 1949 bis 1985" (THESIS/DISSERTATION)
 Gut
Affiliation

Science

Category
Host institution 		Employer
1987 - 1993 Contracted Researcher (Research) Deutschland Bundesministerium für Arbeit und Soziales, Germany
Deutschland Bundesministerium für Arbeit und Soziales, Germany

Teaching in Higher Education

Category
Host institution 		Employer
1988/09/01 - 1993/07/01 Invited Full Professor (University Teacher) Universidade Lusófona de Humanidades e Tecnologias, Portugal
1988/09/01 - 1993/07/01 Assistant (University Teacher) Universidade Lusófona de Humanidades e Tecnologias, Portugal

Others

Category
Host institution 		Employer
2010/09/01 - Current Direcção da Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos Universidade Lusófona de Humanidades e Tecnologias, Portugal
2010/09/01 - Current Direcção da Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos Universidade Lusófona de Humanidades e Tecnologias Escola de Ciências Económicas e das Organizações, Portugal
1995/09/01 - Current Professor Associado Convidado / Professor Catedrático Convidado Universidade Lusófona de Humanidades e Tecnologias, Portugal
1995/09/01 - Current Professor Associado Convidado / Professor Catedrático Convidado Universidade Lusófona de Humanidades e Tecnologias, Portugal
1988/09/01 - 1993/07/01 formação de colaboradores de empresas Institut fuer Entwicklungsforschung Wirtscaft- und-Sozialplannung , Germany
Projects

Contract

Designation Funders
2018/09/03 - 2021/09/02 Branding Portugal's 'Museums of the Sea' for a Competitive and Sustainable Ecosystem: Audience Development Model for Small Museums. Project realised from 2018 to 2021
PTDC/EGE-OGE/29755/2017
Principal investigator
Fundação para a Ciência e a Tecnologia
Ongoing
Outputs

Publications

Book
  1. Krause, Ina. Auswirkung der EG- Integartion auf Struktur und Funktionsweise des Fragmentierten Arbeitsmarkt in Portugal. Springer Fachmedien Wiesbaden. 2013.
    10.1007/978-3-531-19602-2
Book chapter
  1. Duarte, Maria. "Portuguese sea museums and the communication of maritime heritage in the 21st century". 2021.
  2. Duarte, Maria. "Duarte, I., (2020). Prefácio.In Cintra Torres, N. (Ed.), muSEAum: Transformação Digital em Museus". Ed. Lusófona, 2020.
  3. Duarte, Maria. "Estudo de publicos do Museus de mar em Portugal.". In Museaum - Transformaçao digital em museus.. Ed. Lusófona, 2020.
  4. Teixeira Costa, Paulo; Veríssimo, Medéia. "Human Resources Management for Sustainable Sea Tourism. In Managing, Marketing, and Maintaining Maritime and Coastal Tourism (pp. 18-32). IGI Global.". In Managing, Marketing, and Maintaining Maritime and Coastal Tourism, 18-32. United States: IGI- Golbal, 2019.
    Published • 10.4018/978-1-7998-1522-8.ch016
  5. Duarte, Maria. "Ecnomia local, Turismo e Internet". PRINCIPIA, 2010.
  6. Duarte, Maria. "A avaliação de desempenho.". 2006.
Conference paper
  1. Duarte, Maria. "Sea museums as sociotechnical edutainment artefacts". Paper presented in International Conference on Education and New Learning Technologies, 2020.
  2. Duarte, Maria. "The Digitization of Maritime Heritage.". Paper presented in H. Connections: Exploring Heritage. Architecture, Cities Art, Media,.AMPS Procedings Series 20.2 (pp.54-61)., 2020.
  3. Duarte, Maria. "Gestão de Recursos Humanos no Turismo. In: Proceedings of the II International Meeting of ISSOW. Associação Portuguesa de Profissionais em Sociologia Industrial, das Organizações e do Trabalho". Paper presented in Congresso da Associação Portuguesa de Profissionais em Sociologia Industrial, das Organizações e do Trabalho. Universidade Nova de Lisboa, 2017.
Edited book
  1. Duarte, Maria. Cintra Torres, N.; Duarte, I., Quico, C., Muchacho, Sarmento, E.; Grácio, R. (Ed.), (2020) muSEAum: Transformação Digital em Museus: A Experiência do Visitante e o Alcance do Brand. Universidade Lusófona de Humanidades e Tecnologias.. Ed. Lusófona. 2020.
  2. Duarte, Maria. Cintra Torres, N.; Duarte, I., Quico, C., Muchacho, Sarmento, E.; Grácio, R. (Ed), (2020). muSEAum: Práticas de Comunicação Digital e de Branding em Museus de Mar de Portugal. Universidade Lusófona de Humanidades e Tecnologias.. 2020.
    Published
Journal article
  1. Gomes, C.; Duarte, Isabel; Cunha, L.. "Practical Recommendations for a Post COVID-19 Resilient Generation Z Workforce.". . Human System Management 42 (2023): 105-111..
    Open access • Published
  2. BORRALHO, JOÃO; Duarte, Isabel. Corresponding author: Duarte, Isabel. "Determinants of Dividend Payout in Unlisted Spanish Family and Non-Family Firms.". European Journal of Family Business, , 124-136. 12 2 (2022): 124-136.
    Open access • Published
  3. Duarte, Maria. "Profissionais do Futuro: homens versus máquinas". (2018):
  4. Duarte, Maria. "A Gestão de Recursos Humanos e a Competitividade nas PME na Região de Lisboa". RProceedings of the II International Meeting of ISSOW. Associação Portuguesa de Profissionais em Sociologia Industrial, das Organizações e do Trabalho. (2017):
  5. Cantisano, Pedro Jimenez. "Skillmismatch: A Construção de um Conceito". Associação Internacional de Ciências Sociais e Humanas em Língua Portuguesa (pp. 9500-9507) 37 (2015):
    10.17808/des.37.201
  6. Duarte, Maria. "Virtual Teams: Human Resources’ Technology Preferences for better communication, increased trust and performance.". R-LEGO Nr.1 (2015): https://revistas.ulusofona.pt/index.php/r-lego/article/view/5249.
    Open access • Published
Thesis / Dissertation
  1. Noite, Luís Carlos Caldeira. "A gestão de desempenho dos colaboradores no setor hoteleiro na Região Autónoma da Madeira". Master, 2016. http://hdl.handle.net/10437/7206.
  2. Soares, Marisa Cláudia Filipe. "O impacto da gestão de recursos humanos na competitividade das pequenas e médias empresas no concelho de Lisboa". Master, 2016. http://hdl.handle.net/10437/7646.
  3. Lelo, Clemente Kumbo. "A influência do absentismo no ambiente de trabalho: estudo de caso numa instituição de ensino de saúde Angolana". Master, 2015. http://hdl.handle.net/10437/6810.
  4. Gomes, Danielle Pereira. "Gestão Pública : Avaliação da gestão de Projetos/programas educacionais, um Estudo no Município de Portel - Pará". Master, 2015. http://hdl.handle.net/10437/6856.
  5. Sinre, Pedro Laso. "Sistema de compensações como fator motivacional nas organizações". Master, 2015. http://hdl.handle.net/10437/6877.
  6. Soares, Ayline Arienne dos Santos. "Motivação e satisfação dos colaboradores estudo do caso: sociedade caboverdeana de tabacos, sa". Master, 2015. http://hdl.handle.net/10437/7599.
  7. Santos, José Fernando Fernandes. "Fatores chave de sucesso das equipas virtuais de tecnologias de informação e comunicação (TIC) em regime de outsourcing, do ponto de vista dos membros da equipa". Master, 2015. http://hdl.handle.net/10437/6011.
  8. Chimuco, Elias Piedoso. "A importância da liderança e da comunicação nas organizações: o caso de uma empresa angolana". Master, 2015. http://hdl.handle.net/10437/6809.
  9. Dantas, Ivanaldo Raimundo do Nascimento. "Gestão da informalidade no mercado de trabalho e suas respostas às políticas publicas implementadas no Amapá entre 2000 - 2010". Master, 2014. http://hdl.handle.net/10437/6246.
  10. Lopes, Ilcia Vissolela Benge. "Sustentabilidade e responsabilidade social numa empresa do setor petrolífero angolano". Master, 2014. http://hdl.handle.net/10437/6336.
Activities

Oral presentation

Presentation title Event name
Host (Event location)
2020/10/29 Organização da 2ª conferência anual do projecto muSEAum, 29 e 30 de Outubro de 2020
2020/07/07 Sea museums as sociotechnical edutainment artefacts Conference on Education and New Learning Technologies
2020/06/20 Digitalization of Maritime Heritage in Sea Museums. Connections Exploring Heritage, Architecture, Cities, Art, Media, Kent School of Architecture and Planning, Canterbury
2020/06/14 Navigating the digital maritime heritage ECSCW workshop Datafication and cultural heritage – provocations, threats, and design opportunities
2018 Profissionais do Futuro: homens versus máquinas. InAtas do XVII ENCONTRO NACIONAL DE SOCIOLOGIA INDUSTRIAL, DAS ORGANIZAÇÕES E DO TRABALHO Associação Portuguesa de Profissionais em Sociologia Industrial, das Organizações e do Trabalho.

Supervision

Thesis Title
Role 		Degree Subject (Type)
Institution / Organization
2021/07/16 - Current O Impacto do Sistema de Recompensas na Motivação dos Trabalhadores Um Caso prático. Data: 16-07-2021
Supervisor
 Mestrado Gestão de Empresas (Master)
2020/02/09 - Current A valorização do Sistema de Recompensas na óptica do colaborador: um caso prático na empresa Alpar do Brasil.
Supervisor of Jerusa Ambrosini Guichard
 Mestrado em Gestão (Master)
2021/07/16 - 2021/07/16 O impacto do sistema de recompensas na motivação dos trabalhadores: um estudo de caso no ramo automóvel no Sul do Brasil
Supervisor
 Gestão de Empresas
2018/03/01 - 2021 A valorização do sistema de recompensas na ótica do colaborador: Um caso prático da empresa ALPAR do Brasil. Dissertação concluída em
Supervisor
 gestão de empresas
2017 - 2021 A valorização do sistema de recompensas na ótica do colaborador: Um caso prático da empresa ALPAR do Brasil.
Supervisor
 Gestão de empresas universidade lusófona (Master)

Event organisation

Event name
Type of event (Role) 		Institution / Organization
2019/11/07 - 2019/11/08 Organização da 1ª conferência anual do projecto muSEAum, 7 e 8 de Novembro de 2019 (2019/11/07 - 2019/11/08)

Course / Discipline taught

Academic session Degree Subject (Type) Institution / Organization
1994 - Current Comportamento Organizacional- Individuos e Grupos Mudança e desenvolvimento Organizacional Avaliação e gestão de desempenho Gestão de recursos Humanos Gestão de Compensações e Benefícios