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Nuno Miguel Vieira Rodrigues completed his Ph.D. in Psychology at the University of Coimbra on 20/04/2014. He is an Assistant Professor at the University of Madeira, Faculty of Arts and Humanities. He has published 16 articles in peer-reviewed journals (including 10 in Scopus Jornals) and 3 book chapters. He has supervised 8 Master's theses, co-supervised 6 and is currently supervising 1. His research interests are in the field of psychology with a focus on industrial, organisational and personnel psychology and human resource management. The main research topics in his CV are employee personality (and related constructs), job performance, innovation and employee's retention. Currently, he is also interested in complementing his research in the workplace with the investigation of the focal effects of personality, emotional intelligence, mental toughness and self-efficacy on performance and innovation in different domains of achievement, including the academic and sports settings.
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Identification

Personal identification

Full name
Nuno Miguel Vieira Rodrigues

Citation names

  • Rodrigues, Nuno

Author identifiers

Ciência ID
1F1E-576E-B58C
ORCID iD
0000-0002-3470-0887

Knowledge fields

  • Social Sciences - Psychology
Education
Degree Classification
2009/09/15 - 2014/04/20
Concluded
 Psicologia (Doutoramento)
Major in Psicologia do Trabalho, das Organizações e dos Recursos Humanos
Universidade de Coimbra, Portugal
Affiliation

Teaching in Higher Education

Category
Host institution 		Employer
2020/03/02 - Current Assistant Professor (University Teacher) Universidade da Madeira Faculdade de Artes e Humanidades, Portugal
2017/02/01 - 2020/02/28 Invited Assistant Professor (University Teacher) Universidade da Madeira, Portugal
2015/09/01 - 2016/04/30 Invited Assistant Professor (University Teacher) Universidade da Madeira, Portugal

Other Careers

Category
Host institution 		Employer
2016/05/01 - 2016/12/31 Técnico Superior (Técnico Superior) Banco Central Europeu, Germany
Outputs

Publications

Book
  1. Rodrigues, Nuno; Teresa rebelo. Incremental validity of achievement and benevolence personal values, over the five-factor model, for predicting citizenship performance. Filozofski fakultet u Ni{\v{s. 2022.
    10.46630/dpp.2022
Book chapter
  1. Rodrigues, Nuno; Rebelo, M. Teresa. "A relevância da avaliação dos cinco grandes fatores de personalidade (Big Five) no contexto de seleção de pessoas: Dos aspetos relativos à sua conceptualização e medida às questões da validade preditiva". In Tendências no Trabalho e na Gestão de Pessoas. Portugal: RH, 2023.
    Published
  2. Rodrigues, Nuno; Rebelo, M. Teresa. "Recrutamento e seleção de pessoas: Conceitos chave, abordagens e procedimentos". Portugal, 2011.
    http://dx.doi.org/10.14195/978-989-26-0238-7_9
  3. Rodrigues, Nuno; Rebelo, M. Teresa. "Da exactidão das medidas à eficácia do processo de selecção". Portugal, 2011.
    http://dx.doi.org/10.14195/978-989-26-0238-7_10
Journal article
  1. Sofia Soares; Nuno Rodrigues; Teresa Rebelo. "Unwrapping the Influence of Proactive Personality on Job Satisfaction During Organizational Socialization: Examining the Intervening Effects of Newcomers’ Perceptions of Person–Environment Fit". Psychological Studies (2024): https://doi.org/10.1007/s12646-024-00805-2.
    10.1007/s12646-024-00805-2
  2. Rodrigues, Nuno; Rebelo, T.. "Mapping personality markers in a Portuguese sample: The factor structure, reliability and incremental validity of the Big Five Mini-Markers". PSICOLOGIA (2024): http://dx.doi.org/10.17575/psicologia.1911.
    10.17575/psicologia.1911
  3. David Rodrigues; Nuno Rodrigues; Teresa Rebelo. "Extending the understanding of the impact of conscientiousness on individual soccer performance: examining the mediating role of mental toughness". Current Issues in Personality Psychology (2023): https://doi.org/10.5114/cipp/163181.
    10.5114/cipp/163181
  4. Pedro Rodrigues; Nuno Rodrigues. "Predicting well-being at work during Covid-19: Examining the incremental validity of core self-evaluations and the mediating effect of perceived strengths use". Revista PSICOLOGIA (2023):
  5. Nuno Rodrigues; Teresa Rebelo. "Can employees capitalize upon their role breadth self-efficacy and innovative work behaviour to enhance their prospects of promotion?". European Journal of Work and Organizational Psychology (2023): https://doi.org/10.1080/1359432X.2023.2198707.
    10.1080/1359432X.2023.2198707
  6. Nuno Rodrigues; Teresa Rebelo. "Linking trait-emotional intelligence and citizenship performance in a high-complexity job: Examining its predictive validity and the mediating effect of job satisfaction". Revista Psicologia Organizações e Trabalho (2022): https://www.google.com/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=&ved=2ahUKEwjauPXB1Lb_AhXmdqQEHbRpANYQFnoECAkQAQ&url=https%3A%2F%2Fsubmission-pepsic.scielo.br%2Findex.php%2Frpot%2Farticle%2Fdownload%2F22480%2F1138%2F113125&usg=AOvVaw2Q4F83NO6CYNkdIEt1odWb.
  7. Rodrigues, Nuno; Teresa Rebelo. "The bandwidth dilemma applied to trait emotional intelligence: Comparing the contribution of emotional intelligence factor with its facets for predicting global job satisfaction". Current Psychology 41 4 (2022): 2218-2226. https://doi.org/10.1007/s12144-020-00740-1.
    10.1007/s12144-020-00740-1
  8. Rodrigues, Nuno; Rebelo, Teresa. "Unfolding the impact of trait emotional intelligence facets and co-worker trust on task performance". Review of Business Management 23 3 (2021): 470-487. http://dx.doi.org/10.7819/rbgn.v23i3.4111.
    10.7819/rbgn.v23i3.4111
  9. Nuno Rodrigues; Teresa Rebelo. "Portuguese Version of Parker's Role Breadth Self-Efficacy Scale: Examining Its Factor Structure, Reliability and Validity to Predict Innovative Work Behaviour". Psychological Reports (2021): 003329412110376-003329412110376. https://doi.org/10.1177/00332941211037609.
    10.1177/00332941211037609
  10. Rodrigues, Nuno; Rebelo, Teresa. "Predicting innovative performance through proactive personality: Examining its criterion validity and incremental validity over the five-factor model". International Journal of Selection and Assessment 27 1 (2019): 1-8. http://dx.doi.org/10.1111/ijsa.12232.
    10.1111/ijsa.12232
  11. Sancho Sousa; Rodrigues, Nuno; Teresa Rebelo. "Robustez mental no ensino superior: dimensionalidade, fiabilidade do mental toughness index e análise da sua validade para a predição da intenção de abandono". Psicologia, Educação e Cultura 23 2 (2019):
  12. Rodrigues, Nuno. "Avaliação da proatividade individual no processo de socialização organizacional". Amazônica - Revista de Psicopedagogia, Psicologia escolar e Educação (2018): https://periodicos.ufam.edu.br/index.php/amazonica/article/view/4706.
  13. Rodrigues, Nuno; Teresa Rebelo; Botelho, Monica ; Maria João Beja. "Propriedades psicométricas da escala de orientação para objetivos de VandeWalle: um estudo como uma amostra de estudantes do ensino superior no contexto do seu primeiro processo de socialização organizacional". Psicologia, Educação e Cultura 22 1 (2018): http://hdl.handle.net/10400.13/3001.
    Published
  14. Rodrigues, Nuno; Rebelo, M. Teresa. "Incremental validity of proactive personality over the Big Five for predicting job performance of software engineers in an innovative context". Journal of Work and Organizational Psychology (2013):
    https://doi.org/10.5093/tr2013a4
  15. Rodrigues, Nuno; Rebelo, Teresa; Coelho, João Vasco. "Adaptação da Escala de Inteligência Emocional de Wong e Law (WLEIS) e análise da sua estrutura factorial e fiabilidade numa amostra portuguesa". Psychologica 55 (2011): 189-207. http://dx.doi.org/10.14195/1647-8606_55_10.
    10.14195/1647-8606_55_10
  16. Rodrigues, Nuno; Rebelo, Teresa. "Work Sample Tests: Their Relationship with Job Performance and Job Experience". Journal of Work and Organizational Psychology 25 1 (2009): 47-58. http://dx.doi.org/10.4321/s1576-59622009000100006.
    10.4321/s1576-59622009000100006
Thesis / Dissertation
  1. Rodrigues, Nuno Miguel Vieira. "Predicção do desempenho no trabalho e dos comportamentos de inovação no contexto de uma função de engenharia de software". PhD, 2014. http://hdl.handle.net/10316/24208.
  2. Rodrigues, Nuno Miguel Vieira. "Validade preditiva dos métodos de selecção: um estudo empírico realizado com operadores de produção em contexto português". Master, 2007. http://hdl.handle.net/10400.13/1848.
Activities

Oral presentation

Presentation title Event name
Host (Event location)
2023/09/15 Promoção da satisfação e do bem-estar psicológico dos atletas: Análise do papel da conscienciosidade. XXIV Jornadas da Sociedade Portuguesa de Psicologia do Desporto – Avanços na Psicologia do Desporto
University of Madeira (Funchal, Portugal)
2023/09/15 Influência dos comportamentos do treinador durante os jogos no desempenho individual dos jogadores seniores de futebol XXIV Jornadas da Sociedade Portuguesa de Psicologia do Desporto – Avanços na Psicologia do Desporto
University of Madeira (Funchal, Portugal)
2023/09/14 Personalidade proativa e aprendizagem em contexto desportivo: Análise do papel mediador da robustez mental. XXIV Jornadas da Sociedade Portuguesa de Psicologia do Desporto – Avanços na Psicologia do Desporto
University of Madeira (Funchal, Portugal)
2023/09/14 Mental Toughness Index: Dimensionalidade, fiabilidade e validade da versão portuguesa para a predição da intenção de abandono da prática desportiva. XXIV Jornadas da Sociedade Portuguesa de Psicologia do Desporto – Avanços na Psicologia do Desporto
(Funchal, Portugal)
2023/09/14 Validade do traço de determinação (Grit) para a predição do desempenho individual dos atletas masculinos de futebol sénior.
2023/05/05 Estrutura fatorial, fiabilidade e validade incremental dos Big Five Mini-Markers numa amostra portuguesa XI Congresso Iberoamericano de Avaliação Psicológica
Univeristy of Algarve (Faro)
2023/04/13 Liderança, Personalidade e bem-estar no trabalho: Da investigação internacional aos resultados preliminares no contexto da RAM. Seminário: A Importância da saúde e do bem-estar no trabalho.
Secretaria Regional da Educação, Ciência e Tecnologia - RAM (Câmara de Lobos, Portugal)
2022/09/14 Liderança ética e destrutiva, bem-estar e intenção de abandonar a organização 14º Congresso Nacional de Psicologia da Saúde
Sociedade Portuguesa de Psicologia da Saúde, Universidade da Madeira (Funchal, Portugal)
2022/09/14 Personalidade, robustez mental e desempenho adaptativo na emergência médica a incidentes major 14º Congresso Nacional de Psicologia da Saúde
2022/09/10 Avaliações nucleares do self e bem-estar no trabalho no contexto da COVID-19. 14º Congresso Nacional de Psicologia da Saúde
Sociedade Portuguesa de Psicologia da Saúde, Universidade da Madeira
2022/09/08 Avaliação da inteligência emocional nos contextos académico e profissional: Estudo das propriedades psicométricas da versão portuguesa da escala de inteligência emocional de Wong e Law (WLEIS) 10° Congresso da AIDEP/AIDAP
University of Madeira (Coimbra, Portugal)
2022/04/06 O papel da robustez mental na promoção do desempenho individual e do bem-estar nos contextos académico e desportivo Painel de Reflexão em Psicologia da Educação
University of Madeira (Funchal, Portugal)
2021/09/20 Incremental validity of achievement and benevolence personal values, over the five-factor model, for predicting citizenship performance 17th conference Days of Applied Psychology
17th conference Days of Applied Psychology (Serbia)
2019/09/15 Proactive personality and job satisfaction during organizational entry: Examining the role of individual perceptions of fit III Leipzig-Évora-Funchal Meeting in Psychology
University of Madeira
2019/09/14 Unfolding the impact of emotional intelligence on task performance: Testing the mediating effect of co-worker trust X Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia
University of Madeira (Funchal, Portugal)
2018/07/03 Potencialidades e limites na intervenção com alunos com altas capacidades através da metodologia gamification XIII Congresso Internacional ANEIS
(Braga, Portugal)
2018/06/22 Potencialidades e limites na intervenção com alunos com altas capacidades. 6th International Congress of Educational Sciences and Development
(Setúbal, Portugal)
2018/06/22 Avaliação da orientação para objetivos no contexto do ensino superior: Estudo das propriedades psicométricas da escala de orientação para objetivos de VandeWalle. 6th International Congress of Educational Sciences and Development
(Setúbal, Portugal)
2018/06/21 O papel mediador dos comportamentos proactivos na relação entre a personalidade proactiva e a satisfação no trabalho dos estudantes do ensino superior, no contexto do seu primeiro processo de socialização organizacional 6th International Congress of Educational Sciences and Development, Setúbal
(Setúbal, Portugal)
2018/04/16 O programa outdoor training para o desenvolvimento de competências sociais e emocionais dos empresários funciona como ferramenta WOM de marketing turístico da Região Autónoma da Madeira International Congress of Sustainable Planning and Territorial Governance
(Funchal, Portugal)

Supervision

Thesis Title
Role 		Degree Subject (Type)
Institution / Organization
2023/09/04 - 2024/07/23 Tétrade negra de personalidade, robustez mental e comportamentos de bullying no ensino superior
Supervisor
 Psicologia da Educação (Master)
Universidade da Madeira Faculdade de Artes e Humanidades, Portugal
2023/09/04 - 2024/07/23 O papel mediador das estratégias autoprejudiciais nas relações entre os big-five e o desempenho académico nos alunos do ensino superior
Supervisor
Universidade da Madeira Faculdade de Artes e Humanidades, Portugal
2023/09/04 - 2024/07/22 O Impacto da personalidade e da exploração de carreira na certeza de tomada de decisão de Carreira e bem-estar dos estudantes do ensino superior
Supervisor
 Psicologia da Educação (Master)
Universidade da Madeira Faculdade de Artes e Humanidades, Portugal
2023/09/17 - 2024/03/13 Inovação no trabalho: O papel da inteligência emocional, da satisfação no trabalho e do valor pessoal de realização
Supervisor
 Mestrado Mestrado em Psicologia (Especialização em Psicologia das Organizações e do Trabalho (Master)
Universidade de Coimbra Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
2022/09/01 - 2023/12/06 Rendimento académico e intenção de abandono no ensino superior: Análise do papel mediador da robustez mental
Supervisor
 Psicologia da Educação (Master)
Universidade da Madeira, Portugal
2022/09/01 - 2023/11/29 Análise da componente disposicional da robustez mental: Influência dos cinco grandes fatores de personalidade e dos seus subdomínios
Supervisor of Ana Rubina Silva Fernandes
 Psicologia da Educação (Master)
Universidade da Madeira, Portugal
2021/01/09 - 2022/12/07 Personalidade proativa e aprendizagem em contexto desportivo
Supervisor
 Psicologia da Educação (Master)
Universidade da Madeira, Portugal
2021/09/01 - 2022/11/28 Robustez mental e desempenho académico no ensino superior: Análise do papel mediador do envolvimento académico
Supervisor
 Psicologia da Educação (Master)
Universidade da Madeira, Portugal
2020/09/01 - 2021/10/25 Big five, mental toughness and adaptive performance in the emergency response to major incidents
Co-supervisor
 MASTER’S DEGREE IN ACADEMIC AND CLINICAL EDUCATION (Master)
Universidade do Porto Faculdade de Medicina, Portugal
2020/09/01 - 2021/02/16 Unwrapping the influence of proactive personality on job satisfaction during organizational socialization: Examining the intervening effects of person-environment fit
Co-supervisor
 Mestrado Integrado em Psicologia, área de especialização em Psicologia das Organizações e do Trabalho (Master)
Universidade de Coimbra Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
2019/01/09 - 2020/02/20 Impacto das core self-evaluations na satisfação no trabalho, no decurso do primeiro processo de socialização organizacional: Análise do papel mediador dos comportamentos de socialização proativa
Co-supervisor
 Mestrado Integrado em Psicologia, área de especialização em Psicologia das Organizações e do Trabalho (Master)
Universidade de Coimbra Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
2018/09/01 - 2019/09/24 Desenvolvimento de competências socioprofissionais em indivíduos com necessidades especiais: Avaliação de um programa de intervenção
Co-supervisor
 Psicologia da Educação (Master)
Universidade da Madeira, Portugal
2018/09/03 - 2019/09/20 Big Five e performance individual no futebol
Co-supervisor
 Mestrado Integrado em Psicologia das Organizações e do Trabalho (Master)
Universidade de Coimbra Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
2010/09/01 - 2011/09/20 Análise dos preditores disposicionais e situacionais dos comportamentos de socialização proactiva no contexto da primeira experiência profissional
Co-supervisor
 Psicologia (Master)
Universidade de Coimbra Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal