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Paulo Renato Lourenço é Doutorado em Psicologia (especialidade em Psicologia do Trabalho e das Organizações) pela Universidade de Coimbra (UC) desde 2002. É professor Associado e desempenha funções de docente e investigador em Psicologia na equipa responsável pela área de especialização em Psicologia das Organizações, do Trabalho e dos Recursos Humanos (POTRH), da Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação da Universidade de Coimbra (FPCEUC), desde 1989. É membro integrado do CeBER (Centre for Business and Economics Research) da UC e do Psyassessmentlab, Laboratório de Avaliação Psicológica e Psicometria da FPCEUC. É docente e coordenador do Mestrado em Psicologia Organizacional (MPO-FPCEUC). É também docente no Erasmus Mundus Joint Master Degree in Work, Organizational, and Personnel Psychology (WOP-P) (tendo integrado a equipa responsável pela sua criação), no Mestrado em Ciência Psicológica e no Curso de Doutoramento em Psicologia, especialidade de POTRH. Também na FPCEUC, foi docente no Curso de Mestrado Integrado em Psicologia, no Curso de Mestrado em Psicologia do Trabalho e das Organizações e na Licenciatura em Serviço Social. Globalmente, desde 1989, na FPCEUC, lecionou 40 unidades curriculares na área de POTRH, em cursos de Licenciatura (pré e pós-Bolonha), de Mestrado (pré e pós-Bolonha) e de Doutoramento, tendo, também, sido orientador/coorientador científico de 8 teses de Doutoramento, 77 dissertações de Mestrado e mais de 170 estágios curriculares. Tem colaborado, nacional e internacionalmente, com diversas instituições de ensino superior e outras unidades orgânicas da UC, lecionando 12 unidades curriculares na área de POTRH, em cursos de Licenciatura (pré-Bolonha), de Mestrado (pré e pós-Bolonha) e de Doutoramento, bem como em MBAs e Pós-Graduações. Além disso, realizou mais de 60 cursos breves/workshops em diferentes estabelecimentos de Ensino Superior (e outras Unidades Orgânicas da UC) e em organizações públicas e privadas. Na maioria dos mesmos foi responsável pela criação dos cursos/módulos/workshops. Tem, ainda, realizado intervenções na comunidade, sempre no domínio da sua especialidade. Os seus interesses de investigação centram-se, sobretudo, nos grupos e equipas de trabalho, tendo participado em diversos estudos/projetos de investigação nacionais/internacionais nesse domínio. É autor/coautor de mais de cem publicações: 59 artigos em revistas especializadas, 15 artigos em Atas de Congressos Científicos, 20 capítulos de livros e 4 livros (um em que é coeditor e três em que é coautor). Possui, ainda, 6 publicações de tipo editorial de revistas científicas e prefácios de livros. As suas publicações inserem-se, sobretudo, no domínio dos grupos/equipas de trabalho e incluem tópicos como o desenvolvimento grupal, a eficácia, a diversidade, a gestão de conflitos, a liderança, a confiança, o team learning e as emoções. É, também, autor/coautor de mais de 140 comunicações (orais ou em poster) em congressos e encontros científicos nacionais e internacionais, tendo integrado diversas Comissões Científicas, organizado reuniões e encontros científicos, bem como coordenado simpósios. Tem coordenado e/ou participado como investigador em diversos estudos científicos e em várias estruturas/redes de investigação/cooperação científica. Tem, também, desenvolvido tarefas de organização e edição de revistas e livros na sua área de especialidade, bem como realizado diversas atividades de arbitragem/avaliação científica. Integrou 18 júris de Provas de Doutoramento e 102 de Mestrado (em ambos os casos não se incluem aquelas em que foi orientador). Integrou, também, júris de concursos para a carreira docente. Tem desempenhado múltiplas funções de gestão/coordenação na FPCEUC e na UC, sendo, atualmente, além de coordenador do MPO, membro do Conselho Científico da FPCEUC e Vice Presidente da Assembleia da FPCEUC. É, ainda, membro da Ordem dos Psicólogos Portugueses (OPP).
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Identification

Personal identification

Full name
Paulo Renato Lourenço

Citation names

  • Lourenço, Paulo
  • Lourenço, P. R.

Author identifiers

Ciência ID
2F1C-F640-75AC
ORCID iD
0000-0003-1405-3835
Google Scholar ID
https://scholar.google.pt/citations?user=nVA9F9UAAAAJ&hl=pt-PT
Researcher Id
P-5647-2014
Scopus Author Id
56441808000

Email addresses

  • prenato@fpce.uc.pt (Professional)

Knowledge fields

  • Social Sciences - Psychology

Languages

Language Speaking Reading Writing Listening Peer-review
English Upper intermediate (B2) Advanced (C1) Advanced (C1) Advanced (C1)
Portuguese (Mother tongue)
Spanish; Castilian Intermediate (B1) Advanced (C1) Elementary (A2) Advanced (C1)
French Intermediate (B1) Advanced (C1) Elementary (A2) Intermediate (B1)
Education
Degree Classification
2002/07/02
Concluded
 Psicologia do Trabalho e das Organizações (Doutoramento)
Major in Psicologia do Trabalho e das Organizações
Universidade de Coimbra Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
"Concepções e dimensões da eficácia grupal: desempenho e níveis de desenvolvimento" (THESIS/DISSERTATION)
 Aprovado com distinção e louvor, por unanimidade
1993
Concluded
 Psicologia do Trabalho e das Organizações (Outros)
Major in Psicologia do Trabalho e das Organizações (Provas de Aptidão Pedagógica e Capacidade Científica)
Universidade de Coimbra Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
 Muito Bom
1981 - 1986
Concluded
 Psicologia (Licenciatura)
Major in Psicologia do Trabalho
Universidade de Coimbra Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
 16
Affiliation

Teaching in Higher Education

Category
Host institution 		Employer
2020/12 - Current Associate Professor (University Teacher) Universidade de Coimbra, Portugal
2002/07/03 - 2020 Assistant Professor (University Teacher) Universidade de Coimbra Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
2002 - 2007 Visiting Professor (University Teacher) Universidade do Porto Porto Business School, Portugal
2003 - 2004 Visiting Professor (University Teacher) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
1993 - 2002 Assistant (University Teacher) Universidade de Coimbra Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
1987 - 1995 Invited Assistant (University Teacher) Universidade Católica Portuguesa Centro Regional de Viseu, Portugal
1989 - 1993 Trainee Assistant (University Teacher) Universidade de Coimbra Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal

Others

Category
Host institution 		Employer
2023 - Current Vice Presidente da Assembleia da Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação Universidade de Coimbra Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
2021 - Current Coordenador do Mestrado em Psicologia Organizacional/Coordinator of the Master in Organizacional Psychology Universidade de Coimbra, Portugal
Universidade de Coimbra Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
2020 - Current Membro integrado do CeBER (Centre for Business and Economics Research) da Universidade de Coimbra Universidade de Coimbra, Portugal
2017/06/01 - Current Membro da Assembleia da FPCEUC (eleito em 14 de junho de 2017; reeleito em julho de 2019 e em junho de 2023) Universidade de Coimbra Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
2014/09/01 - Current Membro do Laboratório de Avaliação Psicológica e Psicometria da FPCE-UC (Psyassessmentlab) Universidade de Coimbra Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
2010 - Current Membro da equipa responsável pela supervisão científica dos processos de seleção de candidatos no âmbito de procedimentos concursais para a Administração Pública – CPSC-FPCEUC Universidade de Coimbra, Portugal
Universidade de Coimbra Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
2008 - Current Coordenador da linha de investigação Psicologia dos Grupos e equipas de trabalho, no Curso de Doutoramento em Psicologia das Organizações, do Trabalho e dos Recursos Humanos da FPCEUC (desde 2008). Universidade de Coimbra Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
2006 - Current Membro da equipa portuguesa responsável pela criação e docente do Erasmus Mundus Joint Master Degree in Work, Organizational, and Personnel Psychology (WOP-P) Universidade de Coimbra Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
2006 - Current Coordenador científico da área de Psicologia das Organizações, na equipa portuguesa do Mestrado Erasmus Mundus Joint Master Degree in Work, Organizational, and Personnel Psychology (WOP-P) (desde 20 Universidade de Coimbra Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
1995/07/01 - Current Membro do Conselho Científico da Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação da Universidade de Coimbra (entre 1995-1997; 2002-2017; 2019- ), Universidade de Coimbra Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
2013 - 2021 Coordenador da 2ª Fase do Mestrado Integrado em Psicologia, área de especialização em Psicologia das Organizações e do Trabalho ((entre 2008/09-2010/11 e a partir de 2013/14). Universidade de Coimbra Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
2010/12/31 - 2019 Membro integrado do IPCDHS, Instituto de Psicologia Cognitiva, Desenvolvimento Humano e Social Universidade de Coimbra Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
2011 - 2015 Membro da equipa responsável pelo Projeto Especial “Planeamento Estratégico da Universidade de Coimbra 2011 – 2015” (despacho 121/2011 do Magnífico Reitor da UC) (2011-2015). Universidade de Coimbra, Portugal
2010 - 2015 Membro do Grupo de Investigação em Organizações, Trabalho e Cidadania (GI-OTC) da FPCEUC (2010-2015, data de extinção). Universidade de Coimbra, Portugal
Universidade de Coimbra Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
2008 - 2009 Membro da Assembleia Estatutária da Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação da Universidade de Coimbra Universidade de Coimbra Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
2008 - 2008 Membro da equipa responsável pela criação do Curso de Doutoramento em Psicologia das Organizações, do Trabalho e dos Recursos Humanos (2008). Universidade de Coimbra, Portugal
2002 - 2008 Coordenador científico - em parceria com José Miguez (FPCEUP) - do Centro de Investigação e Treino em Trabalho de Equipa (CITTE) Universidade do Porto Porto Business School, Portugal
2006 - 2006 Membro da equipa responsável pela criação do Mestrado em Psicologia do Trabalho e das Organizações (2006). Universidade de Coimbra Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
2002 - 2005 Membro do Senado da Universidade de Coimbra e, eleito pelos seus pares no Senado, da Secção de Ensino e Pedagogia daquele órgão de gestão universitária Universidade de Coimbra, Portugal
1992 - 2005 Membro da Assembleia de Representantes da Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação da Universidade de Coimbra Universidade de Coimbra Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
1998 - 2002 Membro da Assembleia da Universidade de Coimbra Universidade de Coimbra, Portugal
1995 - 1997 Membro do Conselho Diretivo da Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação da Universidade de Coimbra Universidade de Coimbra Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
1992 - 1993 Consultor Pedagógico no Programa de Promotores de Formação para o Desenvolvimento IDARC (Instituto para o Desenvolvimento Agrário da Região Centro), Coimbra, Portugal
1987 - 1990 Membro da Equipa de Gestão e Coordenação do Programa JADE (Jovens Agentes de Desenvolvimento em Regiões de Emigração). Comissão de Coordenação e Desenvolvimento Regional do Centro, Portugal
1986 - 1990 Fundador, sócio gerente e consultor em Recursos Humanos CONSISTOR - Consultores de Sistemas Humanos, Lda., Portugal
1986 - 1987 Consultor em Recursos Humanos Associação Comercial e Industrial de Coimbra (ACIC), Portugal
Projects

Contract

Designation Funders
2021/07 - 2022/06 Driving team effectiveness in blended teams (DriVE)
Project UIDB/05037/2020
Researcher
Universidade de Coimbra Centro de Investigação em Economia e Gestão, Portugal
Concluded
2017 - 2020 The incidence of subgroups and emotional competences on the well-being and performance of virtual teams
PSI2016-79351-P
Researcher
Universitat de València, Spain
 Ministerio de Economía y Competitividad. Proyectos I+D+i – Excelencia
2019/01/01 - 2019/12/31 Instituto de Psicologia Cognitiva, Desenvolvimento Humano e Social
UID/PSI/00192/2019
Universidade de Coimbra, Portugal
 Fundação para a Ciência e a Tecnologia
Concluded
2006 - 2007 Da liderança situacional à liderança transformacional
Informação não disponível
Principal investigator
Concluded
1997 - 1998 Caracterização Socioeconómica da freguesia de Tavarede
Informação não disponível
Researcher
Concluded
1992 - 1992 LEADER-ADICES
Informação não disponível
Researcher
Concluded

Other

Designation Funders
2003 - 2004 Diagnóstico Organizacional ASSOL
Informação não disponível
Researcher
Concluded
2001 - 2001 Levantamento de Necessidades de Formação de Autarquias – CEFA
Informação não disponível
Researcher
Concluded
1998 - 1998 Teamwork Boreallis
Informação não disponível
Researcher
Concluded
Outputs

Publications

Book
  1. França-Cavalcanti, C. B.; Lourenço, P. R.. Diversity and intragroup conflict at work: What do differences mean?. Beau Bassin, Mauritius: LAP Lambert Academic Publishing. 2017.
  2. Dimas, I. D.; Alves, M.; Lourenço, P. R.; Rebelo, T.. Equipas de Trabalho: Instrumentos de Avaliação. Sílabo. 2016.
  3. Duarte Gomes, A.; Lourenço, P. R.. Estudo de Caracterização Socio-Económica da Freguesia de Tavarede. 1997.
Book chapter
  1. Dimas, Isabel Dórdio; Alves, Marta; Rebelo, Teresa; Lourenço, P. R.. "Team Member Satisfaction, Teamwork Management, and Task Conflict: A Multilevel Model". In Computational Science and Its Applications – ICCSA 2023 Workshops, 24-34. Springer Nature Switzerland, 2023.
    10.1007/978-3-031-37108-0_2
  2. Dimas, Isabel D.; Rebelo, Teresa; Alves, Marta P.; Lourenço, P. R.. "Emotions and emotional management in virtual contexts". In Handbook of Virtual Work, 164-185. Edward Elgar Publishing, 2023.
    10.4337/9781802200508.00017
  3. Lourenço, P. R.; Rebelo, T.; Dimas, I. D.. "Lourenço, P. R., Rebelo, T., & Dimas, I. D. (2020). Grupos nas Organizações: funcionamento e eficácia. In A. Caetano, J. Neves, & J. M. C. Ferreira (Eds.), Psicossociologia das Organizações: Fundamentos e Aplicações (pp. 215-250), Sílabo.". In Psicossociologia das Organizações: Fundamentos e Aplicações, edited by J. M. C. Ferreira; J. Neves; A. Caetano, 215-250. Sílabo, 2020.
    Published
  4. Gari, F.; Dimas, I. D.; Lourenço, P. R.; Rebelo, T.. "On the mediating role of team psychological safety in the relationship between transformational leadership and team process improvement". In Emerging topics in Management Studies: An e-book to celebrate the 30th anniversary of the Management area of studies at FEUC, edited by P. P. da Silva; S. Jorge; P. M. e Sá. 2020.
    Accepted
  5. Silva, Alberto; Dimas, Isabel Dórdio; Lourenço, P. R.; Rebelo, Teresa; Freitas, Adelaide. "PLS Visualization Using Biplots: An Application to Team Effectiveness". In Computational Science and Its Applications – ICCSA 2020, 214-230. Cham, Switzerland: Springer International Publishing, 2020.
    10.1007/978-3-030-58808-3_17
  6. Dimas, I. D.; Rebelo, T.; Lourenço, P. R.; Rocha, H. "A Nonlinear Dynamical System Perspective on Team Learning: The Role of Team Culture and Social Cohesion". 38-49. Springer International Publishing, 2019.
    10.1007/978-3-030-24302-9_4
  7. Dimas, I.D.; Rebelo, T.; Lourenço, P. R.; Rocha, H.. "A cusp catastrophe model for satisfaction, conflict, and conflict management in teams". In Computational Science and Its Applications – ICCSA 2018, 335-350. Springer International Publishing, 2018.
    10.1007/978-3-319-95165-2_24
  8. Dimas, I.D.; Rocha, H.; Rebelo, T.; Lourenço, P. R.. "A neural network model for team viability". In Computational Science and Its Applications – ICCSA 2017, Part II, 560-573. 2017.
    10.1007/978-3-319-62395-5_38
  9. Marques, L.; Lourenço, P. R.; Dimas, I. D.; Rebelo, T.. "Estudo da relação entre desenvolvimento grupal e emoções em grupos/equipas desportivas". In Gestão de Pessoas nas Organizações, edited by Parreira, P.; Mónico, L.; Carvalho, C., 137-158. 2017.
  10. Portezan, A. F; Lourenço, P. R.. "Desafios e propriedades dos sistemas multiequipas: Uma análise multidimensional". In Gestão de Pessoas nas Organizações, edited by Parreira, P.; Mónico, L.; Carvalho, C., 97-116. 2017.
  11. Dimas, I.D.; Rocha, H.; Rebelo, T.; Lourenço, P. R.. "A nonlinear multicriteria model for team effectiveness". In Computational Science and Its Applications – ICCSA 2016, Part IV, 595-609. 2016.
    10.1007/978-3-319-42089-9_42
  12. Lourenço, P. R. (2F1C-F640-75AC); Lopez, A.; Dimas, I. D.; Figueiredo, C.. "PJAWSN – Escala Portuguesa do Bem-Estar Afectivo no Trabalho: Contributos para a sua validação". In A emoção nas organizações, edited by Carvalho, C.; Peralta, C.F.; Lourenço, P. R., 169-194. PSICOSOMA, 2016.
  13. Giordano, A. P.; Dimas, I. D.; Lourenço, P. R. (2F1C-F640-75AC). "The relationship between conflict and emotions in workgroups/teams". In A emoção nas organizações, edited by Carvalho, C.; Peralta, C.F.; Lourenço, P. R., 241-257. PSICOSOMA, 2012.
  14. Silva, N.; Carvalho, C.; Lourenço, P. R. (2F1C-F640-75AC). "A emoção na organização: a complementaridade da inteligência emocional e do trabalho emocional". In A emoção nas organizações, edited by Carvalho, C.; Peralta, C.F.; Lourenço, P. R., 11-28. PSICOSOMA, 2012.
  15. Ramalho, C.; Pinto, E.; Lourenço, P. R. (2F1C-F640-75AC). "Emoções nos grupos de trabalho: uma abordagem desenvolvimental". In A emoção nas organizações, edited by Carvalho, C.; Peralta, C.F.; Lourenço, P. R., 195-218. 2012.
  16. Oliveira, M.; Dimas, I. D.; Lourenço, P. R. (2F1C-F640-75AC). "Inteligência Emocional e Desenvolvimento Grupal: A evolução da Inteligência Emocional dos Grupos no decorrer do seu processo histórico". In A emoção nas organizações, edited by Carvalho, C.; Peralta, C.F.; Lourenço, P. R., 219-239. PSICOSOMA, 2012.
  17. Dimas, I. D.; Lourenço, P. R. (2F1C-F640-75AC). "Conflitos e Gestão de Conflitos em contexto grupal". In Psicologia das Organizações, do Trabalho e dos Recursos Humanos, edited by Gomes, A. D., 201-240. Imprensa da Universidade de Coimbra, 2011.
  18. Lourenço, P. R. (2F1C-F640-75AC); Dimas, I. D.. "From the past to the present: building workgroups". In Societal approaches in social psychology, edited by Valentim, J. P., 195-216. Peter Lang, 2011.
  19. Lourenço, P. R. (2F1C-F640-75AC); Dimas, I. D.. "O Grupo revisitado: considerações em torno da dinâmica e dos processos grupais". In Psicologia das Organizações, do Trabalho e dos Recursos Humanos, edited by Gomes, A. D., 133-199. Imprensa da Universidade de Coimbra, 2011.
  20. Lourenço, P. R. (2F1C-F640-75AC); Miguez, J.; Gomes, A. D.; Freire, P.. "Equipas de Trabalho: Eficácia ou Eficácias". In Organizações em transição: Contributos da Psicologia do Trabalho e das Organizações, edited by Gomes, A. D.; Caetano, A.; Keating, J.; Cunha, M. P., 77-86. Imprensa da Universidade de Coimbra, 2000.
Conference paper
  1. Gil, S; Dimas, I,D.; Rebelo, T. ; Lourenço, P. R.; Alves, M. "Gil, S., Dimas, I., Rebelo, T., Lourenço, P., & Alves, M. (2023). Qual a influência da virtualidade na satisfação dos membros com a equipa? O papel mediador da perceção de subgrupos e o efeito moderador da confiança afetiva. Conferência - Investigação e Intervenção Em Recursos Humanos.". Paper presented in Conferência - Investigação e Intervenção Em Recursos Humanos, 2023.
  2. Dimas, I,D.; Alves, M.; Rebelo, T. ; Lourenço, P. R.. "Dimas, I., Alves, M., Rebelo, T., & Lourenço, P. R. (2023). Team Member Satisfaction, Teamwork Management and Task Conflict: A Multilevel Model. XXXII Jornadas Luso espanholas de Gestão Científica. Aveiro (1-4 Fev)". Paper presented in Jornadas Luso espanholas de Gestão Científica, 2023.
    Published
  3. Lourenço, P. R.. "Pinto, A., Lourenço, P. R., Coelho, P., & Ferreira, L. (2020). Mapping the task and socio-affective dimensions of effectiveness in different phases of a team development.". Paper presented in 27th Conferência internacional EurOMA 2020: Managing Operations for Impact, Warwick, 2020.
  4. Pinto, A.; Lourenço, P. R.. "Estudo da qualidade psicométrica da escala de satisfação grupal (ESAG) numa unidade militarizada portuguesa". Paper presented in 3º Congresso da Ordem dos Psicólogos Portugueses, 2016.
  5. Santos, G.; Costa, T.; Rebelo, T.; Lourenço, P. R. (2F1C-F640-75AC); Dimas, I. D.. "Desenvolvimento Grupal: uma abordagem com base na teoria dos sistemas dinâmicos não lineares - Construção/adaptação e validação de instrumento de medida". Paper presented in VIII Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia, 2013.
  6. Marques, I.; Dimas, I. D.; Lourenço, P. R. (2F1C-F640-75AC). "Eficácia, Emoções e Conflitos Grupais: a Influência do Coaching do Líder e dos Pares". Paper presented in VIII SNIP - Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia, 2013.
  7. Giordano, A. P.; Dimas, I. D.; Lourenço, P. R. (2F1C-F640-75AC). "O conflito e os seus consequentes na eficácia grupal: o papel mediador das emoções". Paper presented in do I Congresso Internacional de Psicologia do Trabalho e das Organizações: trabalho, riscos psicossociais e saúde - conceptualização, diagnóstico e intervenção, 2013.
  8. Portezan, A. F.; Lourenço, P. R. (2F1C-F640-75AC); Dimas, I. D.; Rebelo, T.. "Sistemas multi-equipas: um estudo de caso do sistema de emergência médica em Portugal". Paper presented in VIII SNIP - Simposio Nacional de Investigação em Psicologia, 2013.
  9. Wolff, L.; Cabral, P.; Lourenço, P. R. (2F1C-F640-75AC). "Concepções de eficácia: um estudo em equipes de desenvolvimento de software". 2013.
  10. Alves, M.P.; Lourenço, P. R. (2F1C-F640-75AC); Miguez, J.. "How to Measure Socioemotional Ties in Workgroups? Validation of Workgroup Socioaffective Interdependence Scale". Paper presented in The 3rd World Conference on Psychology, Counseling and Guidance, WCPCG-2012, 2012.
    10.1016/j.sbspro.2013.06.704
  11. Lourenço, P. R. (2F1C-F640-75AC); Dimas, I. D.. "The impact of diversity and team culture on the effectiveness of workgroups". Paper presented in VII Congresso Português de Sociologia: Sociedade, Crise e Reconfigurações, 2012.
  12. Antunes, T.; Dimas, I. D.; Lourenço, P. R. (2F1C-F640-75AC). "Intragroup conflict and effectiveness: the moderate role of group emotional intelligence". Paper presented in VII Congresso Português de Sociologia: Sociedade, Crise e Reconfigurações, 2012.
  13. Pinto, N.; Lourenço, P. R.. "O Desenvolvimento Grupal em Equipas Desportivas: Concepção de um Instrumento de Avaliação do Nível de Existência Grupal". Paper presented in Seminário Internacional Desporto e Ciência, 2011.
  14. França, C. B.; Lourenço, P. R. (2F1C-F640-75AC). "Adaptação da Escala de Avaliação do Conflito Intragrupal (EACI) para o Contexto Brasileiro". Paper presented in VII Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia, 2010.
  15. Alves, M. P.; Lourenço, Paulo. "Redes sociais nas equipas de trabalho: Afectos e tarefas em diferentes momentos da vida grupal". Paper presented in VII Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia, 2010.
Conference poster
  1. Gil, S.; Dimas, I. D.; Rebelo, T. ; Lourenço, P. R.; Alves, M.. "Gil, S., Dimas, I.D., Rebelo, T., Lourenço, P. R., & Alves, M. P. (2023) The influence of virtuality on members' satisfaction with the team: The mediating role of subgroup perceptions and the moderating effect of affective trust. International Conference on Economics and Business Roads to Sustainability (ICEBRS), Coimbra (29-1 junho/julho, FEUC).". Paper presented in International Conference on Economics and Business Roads to Sustainability (ICEBRS), 2023.
  2. Lourenço, P. R.. "Dimas, I., Rocha, H., Lourenço, P. R., & Rebelo, T. (2019). A nonlinear perspective on the relationship between team cohesion and team learning. 8th International Nonlinear Science Conference, Coimbra (28-30 março).". 2019.
  3. Lourenço, P. R.. "Rebelo, T., Lourenço, P. R., & Dimas, I. (2019). How is virtuality influencing team-learning behaviors? Testing cusp structures. 8th International Nonlinear Science Conference, Coimbra (28-30 março).". 2019.
  4. Lourenço, P. R.. "Alves, M., & Lourenço, P. R. (2018). Team interdependence and satisfaction: the mediating role of socioaffective relationships within workgroups. 13Th Conference of the European Academy of Occupational health Psychology, Lisboa (5-7 setembro).". 2018.
  5. Lourenço, P. R.. "Dimas, I., Rebelo, T., Lourenço, P.R., & Pessoa, C. (2017) The mediating role of team resilience in the relationship between transformational leadership and team effectiveness. XVIII congress of the European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP): Enabling Change through Work and Organizational Psychology, Dublin, Ireland (17-20 maio).". 2017.
  6. Lourenço, P. R.. "Mamede, R., Lourenço, P. R., & Orengo, V. (2016). Psychometric validation studies on the Group Development Scale – Sport (EDG-D). Congreso Internacional de Psicología del Trabajo y RR.HH, Madrid, Espanha (2-3 junho).". 2016.
  7. Lourenço, P. R.. "Pinto, A., & Lourenço, P. R. (2016). Análise psicométrica da escala de avaliação do desempenho grupal (EADG – II) numa unidade militarizada portuguesa. 3º Congresso da Ordem dos Psicólogos Portugueses, Porto (28 set. - 1 de out.).". 2016.
  8. Lourenço, P. R.. "Mamede, R., Lourenço, P. R., & Orengo, V. (2015). Psychometric validation studies on the Group Development Scale – Sport (EDG-D). 9th EFPSA European Summer School, Madrid, Spain (julho).". 2015.
  9. Lourenço, P. R.. "Rebelo, T., Vais, R., Lourenço, P.R., & Dimas, I. (2015). Single-item measures of group culture: What about their validity? 14th European Congress of Psychology "Linking technology and psychology: feeding the mind, energy for life", Milão, Itália (7-10 julho).". 2015.
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  5. Pena, R.; Lourenço, P. R. (2F1C-F640-75AC); Machado, I.; Gomes, A. D.; Guedes, P.; Ribeiro, C.. Da Liderança Situacional à Liderança Transformacional: Colectânea de Transparências. 2007. www.aprender-a-liderar.com.
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Preface / Postscript
  1. Rebelo, T. ; Lourenço, P. R.; Dimas, I. D.. "Rebelo, T., Lourenço, P. R., & Dimas, I. (2022). Team Learning. The Learning Organization, Special Issue, 29(1), 1-5. DOI 10.1108/TLO-01-2022-277". Preface to The Learning Organization, Special Issue, 1-5. 2022.
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  2. Lourenço, P. R.. "Prefácio". Preface to Burnout, Traumas no Trabalho e Assédio Moral: Estudos empíricos e reflexões conceptuais, edited by Carvalho, C.; Parreira, P.; Mónico, L.. 2017.
  3. Rebelo, T.; Lourenço, P. R.; Dimas, I. D.. "Psicologia das Organizações, do Trabalho e dos Recursos Humanos em Portugal". Preface to , Revista Psicologia: Organizações e Trabalho (rPOT), edited by Rebelo, T.; Lourenço, P. R.; Dimas, I. D., 2-2. 2017.
    Editor
  4. Lourenço, Paulo; Rebelo, T.. "Psicologia das Organizações, do Trabalho e dos Recursos Humanos". Preface to Psychologica, edited by Lourenço, P. R.; Rebelo, T., 5-7. 2011.
    Editor
  5. Lourenço, P. R. (2F1C-F640-75AC). "Grupos e suas interdependências: Contributos para uma abordagem multinível". Preface to Psychologica, edited by Lourenço, P. R., 7-8. 2008.
  6. Cardoso, L.; Lourenço, P. R. (2F1C-F640-75AC). "Psicologia das organizações: questões e desafios da actualidade.". Preface to Psychologica, edited by Cardoso, L.; Lourenço, P. R., 7-7. 2005.
    Editor
Report
  1. Oliveira, J. C.; Miguez, J.; Lourenço, P. R.; Maroco, J.. 2013. Results of Construct and Validation studies of a scale to assess Group Development.
  2. Lourenço, P. R. (2F1C-F640-75AC). 2012. Estruturas e Processos Organizacionais: Modelos Conceptuais, Avaliação e Diagnóstico: Programa e Métodos de Ensino.
  3. Lourenço, P. R. (2F1C-F640-75AC). 1993. Liderança: Processo de emergência nos grupos e organizações. (Trabalho de síntese no âmbito das provas de Aptidão Pedagógica e Capacidade Científica)..
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Thesis / Dissertation
  1. Lourenço, P. R.. "Concepções e dimensões da eficácia grupal: desempenho e níveis de desenvolvimento". PhD, Universidade de Coimbra Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, 2002.

Other

Other output
  1. A importância da teoria dos grupos na formação de treinadores de basquetebol. Comunicação apresentada no II Seminário "Estudos Universitários em Basquetebol", Faculdade de Ciências do Desporto e da Educação Física da Universidade do Porto. Porto.. 2004. Oliveira, J. C.; Miguez, J.; Lourenço, P. R..
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Host (Event location)
2023/07 Dimas, I., Alves, M., Rebelo, T., & Lourenço, P. R. (2023). Team Member Satisfaction, Teamwork Management, And Task Conflict: A Multilevel Model. The 23rd International Conference on Computational Science and Its Applications (ICCSA 2023). Athens (3-5 july) The 23rd International Conference on Computational Science and Its Applications (ICCSA 2023
2023/05 Rebelo, T., Dimas, I., Lourenço, P.R., & Torres, P. (2023). Paths to team performance: a configurational analysis using fuzzy-set qualitative comparative analysis. 21st congress of the European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP). Katowice (24 – 27 may). 21st congress of the European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP)
2023/02 Dimas, I., Alves, M., Rebelo, T., & Lourenço, P. R. (2023). Team Member Satisfaction, Teamwork Management and Task Conflict: A Multilevel Model. XXXII Jornadas Luso espanholas de Gestao Científica. Aveiro (1-4 Fev) XXXII Jornadas Luso espanholas de Gestão Científica
2023/02 Dimas, I., Alves, M., Rebelo, T., & Lourenço, P. R. (2023). Team Member Satisfaction, Teamwork Management and Task Conflict: A Multilevel Model. XXXII Jornadas Luso espanholas de Gestao Científica. Aveiro (1-4 Fev) XXXII Jornadas Luso espanholas de Gestão Científica.
2023 Dimas, I. D., Rebelo, T. R., Lourenço, P. R., & Alves, M. (2023). Can virtuality lead to more innovative and satisfied teams? The mediating role of teamwork management. International Conference on Economics and Business Roads to Sustainability (ICEBRS), Coimbra (29-1 junho/julho, FEUC) International Conference on Economics and Business Roads to Sustainability (ICEBRS)
2023 Gil, S., Dimas, I., Rebelo, T., Lourenço, P., & Alves, M. (2023). Qual a influência da virtualidade na satisfação dos membros com a equipa? O papel mediador da perceção de subgrupos e o efeito moderador da confiança afetiva. Conferência - Investigação e Intervenção Em Recursos Humanos Conferência - Investigação e Intervenção Em Recursos Humanos
2022/03 Rebelo, T., Lourenço, P. R., & Dimas, I.D. (2022). Does trusting teammates really matter? An analysis of the role of trust on the effectiveness of conventional and hybrid teams. CeBER Research Seminar. Coimbra (online em 23 março). CeBER Research Seminar
2020/07 Silva, A., Dimas, I. D., Lourenço, P. R., Rebelo, T., & Freitas, A. (2020). PLS visualization using biplots: an application to team effectiveness. The 20th International Conference on Computational Science and Applications (ICCSA 2020). Cagliari (1-4 julho). The 20th International Conference on Computational Science and Applications (ICCSA 2020)
2020/07 Rebelo, T., Lourenço, P.R., & Dimas, I. (2020). Does virtuality influence team learning? An analysis with cusp models, 30th Annual International Conference, Society for Chaos Theory in Psychology & Life Sciences, 22-24 July, University of Toronto, Canada (online). 30th Annual International Conference, Society for Chaos Theory in Psychology & Life Sciences
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2019 Dimas I. D., Rebelo T., Lourenço P. R., & Rocha H. (2019). A Nonlinear Dynamical System Perspective On Team Learning: The Role Of Team Culture and Social Cohesion The 19th International Conference on Computational Science and Applications (ICCSA 2019). São Petersburgo (1-4 julho)
2019 Alves, M., Lourenço, P. R., & Dimas, I. (2019). Leader´s centrality and perception of team performance: The mediating role of leader satisfaction. 19th congress of the European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP). Turim (29 maio – 1 junho).
2019 Dimas, I., Alves, M., Lourenço, P. R., Rebelo, T., Zornoza, A., Orengo, V., & Moscon, B. (2019). How emotional expression and virtuality influence team reflexivity and team performance? Testing a moderated mediation model. EAWOP Small Group Meeting: Teamworking Virtually - Business as usual?. Lisboa (22-24 julho).
2019 Dimas, I., Rocha, H., Rebelo, T., & Lourenço, P. R. (2019). How much cohesion is necessary for teams to be effective? 19th congress of the European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP). Turim (29 maio – 1 junho).
2019 Rebelo, T., Rocha, C., Lourenço, P. R., & Dimas, I. (2019). Team learning and members’ satisfaction: An intrateam longitudinal approach. 19th congress of the European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP). Turim (29 maio – 1 junho).
2019 Rebelo, T., Silva, S., Lourenço, P. R., & Dimas, I. (2019). O efeito das estratégias de gestão de conflitos na satisfação dos membros do grupo: Uma análise intragrupal da dinâmica temporal. X Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia, Universidade da Madeira (27-29 junho).
2018 Dimas, I., Rebelo, T., Lourenço, P. R., & Rocha, H. (2018). A Cusp Catastrophe Model for Satisfaction, Conflict, and Conflict Management in Teams. ICCSA - The 18th International Conference on Computational Science and Applications (ICCSA 2018). Melbourne (2-5 julho).
2017 Alves, M., & Lourenço, P.R. (2017). Leader centrality, satisfaction and team performance in workgroups: The analysis of instrumental and expressive networks. Third European Conference on Social Networks (EUSN2017), Mainz (26-28 setembro).
2017 Dimas, I., Rocha, H., Rebelo, T., & Lourenço, P. R. (2017). A Neural Network Model for Team Viability. ICCSA - The 17th International Conference on Computational Science and Applications (ICCSA 2017). Trieste (3-6 julho).
2017 Rebelo, T., Lourenço, P., Dimas, I., & Pinheiro M. (2017). A cusp catastrophe model for satisfaction, conflict, and conflict handling strategies in teams. 7th International Nonlinear Science Conference, Salzburg (6-8 abril).
2017 Dimas, I., Lourenço, P. R., & Rebelo, T. (2017) Conflitos e Gestão de Conflitos nos Grupos de Trabalho: Contributo para uma articulação. I Colóquio sobre o Estado da Arte da Gestão de Conflitos em Portugal, Faculdade de Ciências Humanas e Sociais, Universidade Fernando Pessoa, Porto (10 março) (Comunicação por convite).
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2014 Peralta, C. F., Lopes, P. N., Gilson, L. L., Lourenço, P. R., & Pais, L. (2014). Team innovation processes and team effectiveness: The role of clarity and commitment to objectives, and affective tone. 28th International Congress of Applied Psychology, Paris, France (julho).
2014 Pinheiro, M., Rebelo, T., Lourenço, P. R., & Dimas, I. (2014) Time and change in teams: A longitudinal approach to the learning process. EAWOP Small Group Meeting on Dynamics of team cognition and team adaptation, Instituto Universitário de Lisboa (ISCTE-IUL), Lisboa (23-25 outubro).
2014 Mamede, R., Lourenço, P. R., & Orengo V. (2014). Construct Validity Studies of a Group Development Measurement Scale (EDG-D) - Validac¸a~o de uma escala destinada a aferir o desenvolvimento grupal em equipas desportivas. Lab Adventure, FPCEUC: Coimbra (26 novembro).
2013 Peralta, C., Lourenço P. R., & Lopes, P. (2013) Yes, we scored! How team processes and innovation affect performance in sports. 16th congress of the European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP) – Imagine the future world: How do we want to work tomorrow, Münster, Germany (22-25 maio).
2013 Peralta, C., Lourenço, P. R., Lopes, P., & Pais, L. (2013). Development and Validation of an Instrument Measuring Task and Relational Subsystems of Group Development: Leader and Member Versions. ECPA12 - European Conference on Psychological Assessment. University of the Basque Country, Donostia – San Sebastian, Spain (17-20 julho).
2013 Wolff, L., Cabral, P., & Lourenço, P. R. (2013). Concepções de eficácia: Um estudo em equipes de desenvolvimento de software, XXXVII ENANPAD, ANPAD (Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração), Rio de Janeiro (11 setembro).
2013 Dimas, I., Rebelo, T., & Lourenço, P. R. (2013) Condições para a aprendizagem grupal, motivação dos membros e eficácia: Uma análise multinível. VIII SNIP (Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia), Aveiro (20-22 junho).
2013 Marques, I., Dimas, I., & Lourenço, P. R. (2013). Eficácia, Emoções e Conflitos Grupais: A influência do coaching do líder e dos pares. VIII SNIP (Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia), Aveiro (20-22 junho).
2013 Portezan, A. F., Lourenço, P. R., Dimas, I., & Rebelo, T. (2013). Sistemas multi-equipas: Um estudo de caso do sistema de emergência médica em Portugal. VIII SNIP (Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia), Aveiro (20-22 junho).
2013 Santos, G., Costa, T., Rebelo, T., Lourenço, P. R., & Dimas, I. (2013). Desenvolvimento Grupal: Uma abordagem com base na teoria dos sistemas dinâmicos não lineares - Construção/adaptação e validação de instrumento de medida. VIII SNIP (Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia), Aveiro (20-22 junho).
2012 Alves, M., Lourenço, P. R., & Miguez, J. (2012). How to measure socioemotional ties in workgroups? Validation of Workgroup Socioaffective Interdependence Scale. 3rd World Conference on Psychology, Counseling and Guidance, WCPCG, Izmir, Turquia, (9-12 maio).
2012 França, C., & Lourenço, P. R. (2012). Diversidade e Conflitos intragrupais no trabalho: o que as diferenças representam?. V Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho – Trabalho, Organizações e Sociedade: Perspectivas e desafios atuais, Associação Brasileira de Psicologia Organizacional e do Trabalho (SBPOT), Rio de Janeiro, Brasil (2-5 maio).
2012 França, C., & Lourenço, P. R. (2012). Escala de Avaliação do Conflito Intragrupal (EACI) - Adaptação e elaboração da versão brasileira. V Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho – Trabalho, Organizações e Sociedade: Perspectivas e desafios atuais, Associação Brasileira de Psicologia Organizacional e do Trabalho (SBPOT), Rio de Janeiro, Brasil (2-5 maio).
2012 Giordano, A. P., Dimas, I., & Lourenço, P. R. (2012). O conflito e os seus consequentes na eficácia grupal: o papel mediador das emoções. Congresso Internacional de Psicologia do Trabalho e das Organizações: Trabalho, riscos psicossociais e saúde- conceptualização, diagnóstico e intervenção. Universidade Católica Portuguesa, Centro Regional de Braga, Faculdade de Filosofia, Braga (12-13 julho).
2012 Antunes, T., Dimas, I., & Lourenço, P. R. (2012). Conflito intragrupal e eficácia grupal: O papel moderador da inteligência emocional grupal, 1º Congresso Nacional dos Psicólogos Portugueses, Lisboa (15-21 abril).
2012 Antunes, T., Dimas, I., & Lourenço, P. R. (2012). Intragroup conflict and effectiveness: The moderate role of group emotional intelligence, VII Congresso Português de Sociologia: Sociedade, Crise e Reconfigurações, Porto (19-22 junho).
2012 Giordano, A. P., Dimas, I., & Lourenço, P. R. (2012). O conflito e os seus consequentes na eficácia grupal: O papel mediador das emoções positivas e negativas (comunicação em Simpósio), VII Simpósio de Comportamento Organizacional APP (Associação Portuguesa de Psicologia), Lisboa (13-15 setembro)
2012 Lourenço, P. R., & Dimas, I. D. (2012). The impact of diversity and team culture on the effectiveness of workgroups, VII Congresso Português de Sociologia: Sociedade, Crise e Reconfigurações, Porto (19-22 junho).
2012 Oliveira, M., Dimas, I., & Lourenço, P. R. (2012). A evolução da Inteligência Emocional Grupal ao longo do Desenvolvimento Grupal. 1º Congresso Nacional dos Psicólogos Portugueses, Lisboa (15-21 abril).
2012 Panda, J., Lourenço, P. R., & Dimas, I. (2012). Modelo Normativo da Eficácia Grupal de Hackman: Adaptação e Estudo das Qualidades Psicométricas do Team Diagnostic Survey, VII Simpósio de Comportamento Organizacional APP (Associação Portuguesa de Psicologia), Lisboa (13-15 setembro).
2012 Pinto, A., & Lourenço, P. R. (2012). Funcionamento interno grupal, interdependência e níveis de desempenho, 1º Congresso Nacional dos Psicólogos Portugueses, Lisboa (15-21 abril).
2012 Silva, N., Lourenço, P. R., Peralta, C. F., & Carvalho, C. (2012). A Inteligência Emocional: da clarificação do constructo à sua aplicabilidade ao exercício da liderança, 1º Congresso Nacional dos Psicólogos Portugueses, Lisboa (15-21 abril).
2011 Alves, M., Lourenço, P. R., & Miguez, J. (2011). Work interdependence and teams’ effectiveness: The role of socio-affective ties and group development stages. 15th conference of the European Association of Work and Organizational Psychology, European Association of Work & Organizational Psychology (EAWOP), Maastricht, Holanda (24-28 maio).
2011 Giordano, A. P., Dimas, I., & Lourenço, P. R. (2011). The relationship between conflict and emotions on workgroups/teams. 15th conference of the European Association of Work and Organizational Psychology, European Association of Work & Organizational Psychology (EAWOP), Maastricht, Holanda (24-28 maio).
2011 Peralta, C. F., Lourenço, P. R., & Baptista, C. (2011). Group development: Measuring task and socio-affective subsystems and analyzing different patterns of development. 15th conference of the European Association of Work and Organizational Psychology, European Association of Work & Organizational Psychology (EAWOP), Maastricht, Holanda (24-28 maio).
2011 Pinto, N., & Lourenço, P. R. (2011). O Desenvolvimento Grupal em Equipas Desportivas: Concepção de um Instrumento de Avaliação do Nível de Existência Grupal. Seminário Internacional Desporto e Ciência 2011, Universidade da Madeira, Funchal, Portugal (18-19 março).
2011 Lourenço, P. R. (2011). Gestão de Equipas de Projectos. Ciclo de Conferências Liderança e Gestão de Equipas. Universidade de Aveiro, Escola Superior de Gestão e Tecnologia, Aveiro (26 outubro). (comunicação por convite)
2011 Pinto, N., & Lourenço, P. R. (2011). Um Instrumento de Avaliação do Nível de Existência Grupal em Equipas Desportivas, VI Fórum Saúde e Actividade Física, Câmara Municipal de Santana, Região Autónoma da Madeira.
2010 Alves, M., Lourenço, P. R., & Miguez, J. (2010). Estudo da (inter)dependência nos grupos de trabalho: Análise de duas metodologias. VII Congreso Iberoamericano de Psicología, Oviedo, Espanha (20-24 julho).
2010 Alves, M., Lourenço, P. R., & Miguez, J. (2010). Interdependência sócio-afectiva nas equipas de trabalho: Operacionalização de um conceito, VII Simpósio de Investigação em Psicologia, Braga (4-6 fevereiro).
2010 Alves, M., Lourenço, P. R., & Miguez, J. (2010). Redes sociais nas equipas de trabalho: afectos e tarefas em diferentes momentos da vida grupal, VII Simpósio de Investigação em Psicologia, Braga (4-6 fevereiro).
2010 Correia, A. C., Dimas, I., & Lourenço, P. R. (2010). Se o coração pensasse, pararia? – Desenvolvimento de um Instrumento de avaliação da Inteligência Emocional Grupal, Jornadas de Iniciação à investigação em Psicologia, Coimbra (11-12 outubro).
2010 Dimas, I., & Lourenço, P. R. (2010). Grupos de trabalho eficazes: O papel da cultura e da diversidade, VII Simpósio de Investigação em Psicologia, Braga (4-6 fevereiro).
2010 Giordano, A. P., Dimas, I., & Lourenço, P. R. (2010). The relationship between conflict and emotions on work groups/teams, Jornadas de Iniciação à investigação em Psicologia, Coimbra (11-12 outubro).
2010 Lourenço, P. R. (2010). Liderar e Gerir Grupos ao ritmo da dinâmica grupal. Jornadas Multidisciplinares de Psicologia e de Ciências da Educação, Coimbra (7 abril). (comunicação por convite)
2010 Lourenço, P. R., & Dimas, I. (2010). Grupos nas organizações: Contributos para uma abordagem integrada do conflito intragrupal, VII Simpósio de Investigação em Psicologia, Braga (4-6 fevereiro).
2010 Peralta, C. F., & Lourenço, P. R. (2010). Desenvolvimento grupal: Desmontar e consolidar um modelo integrado, VII Simpósio de Investigação em Psicologia, Braga (4-6 fevereiro).
2010 Pinto, A., Lourenço, P. R., & Miguez, J. (2010). Funcionamento interno das equipas de trabalho: Bidimensionalidade, interdependência e desempenho, VII Simpósio de Investigação em Psicologia, Braga (4-6 fevereiro).
2010 Pinto, N., & Lourenço, P. R. (2010). O Desenvolvimento de Equipas Desportivas. V Fórum Saúde e Actividade Física, Câmara Municipal de Santana, Região Autónoma da Madeira.
2009 Alves, M., Lourenço, P. R., & Miguez, J. (2009). Workgroup Socio-Affective Interdependence Scale: A preliminary empirical study, XIVth Congress of Work and Organizational Psychology. European Association of Work & Organizational Psychology (EAWOP), Santiago de Compostela, Espanha (13-16 maio).
2009 Dimas, I., & Lourenço, P. R. (2009). (Re)thinking intragroup conflict: contribute to a better understanding of the effects of conflict on team effectiveness, XIVth Congress of Work and Organizational Psychology. European Association of Work & Organizational Psychology (EAWOP), Santiago de Compostela, Espanha (13-16 maio).
2009 Lourenço, P. R., & Dimas, I. (2009). From the before to the after: Contribute to an integrative approach to the intragroup conflict, XIVth Congress of Work and Organizational Psychology. European Association of Work & Organizational Psychology (EAWOP), Santiago de Compostela, Espanha (13-16 maio).
2009 Pinto, N., & Lourenço, P. R. (2009). Liderança e Desenvolvimento de Equipas. IX Fórum de Treinadores da Madeira. Instituto do Desporto da Região Autónoma da Madeira (IDRAM), Funchal, Região Autónoma da Madeira.
2007 Dimas, I., Lourenço, P. R., & Miguez, J. (2007). Intragroup conflict: Understanding the effects of conflict on team outcomes, XIIIth Congress of Work and Organizational Psychology. European Association of Work & Organizational Psychology (EAWOP), Estocolmo, Suécia (9-12 maio).
2007 Dimas, I., Lourenço, P. R., & Miguez, J. (2007). Conflitos nos Grupos de trabalho: Gerir para a eficácia. Jornadas Multidisciplinares “Existo e sou diferente”. NEPCE-AAC, Coimbra (março).
2006 Dimas, I., Lourenço, P. R., & Miguez, J. (2006). Conflitos Intragrupais: Contributo para uma compreensão dos efeitos do conflito nas equipas de trabalho, VI Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia, Évora (28-30 novembro).
2006 Lourenço, P. R., Dimas, I., & Miguez, J. (2006). Desenvolvimento, Conflitos e Eficácia Grupal, VI Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia, Évora (28-30 novembro).
2006 Miguez, J., & Lourenço, P. R. (2006). Contribuição da teoria dos sistemas na concepção de um quadro teórico-conceptual do funcionamento das equipas de trabalho, VI Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia, Évora (28-30 novembro).
2006 Moreira, M., Miguez, J., & Lourenço, P. R. (2006). Da mobilidade e mudança social aos critérios de eficácia: Contributos para a compreensão dos processos de fusão e aquisição de empresas, VI Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia, Évora (28-30 novembro).
2006 Rodrigues, A., Miguez, J., & Lourenço, P. R. (2006). O impacto dos valores/crenças relacionadas com o trabalho em equipa, na sobrevivência e desenvolvimento da equipa cirúrgica enquanto grupo, VI Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia, Évora (28-30 novembro).
2005 Dimas, I., Lourenço, P. R., & Miguez, J. (2005). Conflicts and group development in organizations (comunicação em simpósio – Conflict Management), 9th European Congress of Psychology, Granada, Espanha (3-8 julho).
2005 Lourenço, P. R., Dimas, I., & Miguez, J. (2005). Conflitos e desenvolvimento grupal nas organizações (comunicação em simpósio – Gestión de Conflictos), IX Congreso Nacional de Psicología Social, A Coruña, Espanha (20-23 setembro).
2005 Miguez, J., Rodrigues, A., & Lourenço, P. R. (2005). Group concept and its implications in the system functioning – The case of operating room teams (comunicação em simposio – Equipos de Trabajo e Contextos Organizacionales: Desarrollos Recientes Hispano-Lusos), IX Congreso Nacional de Psicología Social, A Coruña, Espanha (20-23 setembro).
2005 Miguez, J., Rodrigues, A., & Lourenço, P. R. (2005). Group versus teams´ effectiveness: The dimensions of effectiveness as multidimensional poles of tension. (comunicação em simposio – Equipos de Trabajo e Contextos Organizacionales: Desarrollos Recientes Hispano-Lusos), IX Congreso Nacional de Psicología Social, A Coruña, Espanha (20-23 setembro).
2005 Miguez, J., Rodrigues, A., & Lourenço, P. R. (2005). The definition of group concept and its implications in the functioning of the system. The case of the operating room team. 9th European Congress of Psychology, Granada, Espanha (3-8 julho).
2005 Moreira, M., Miguez, J., & Lourenço, P. R. (2005). From groups to social categories: Contribution to the understanding of the companies merger and acquisition processes impact on their (Dis)functioning. IX Congreso Nacional de Psicología Social, A Coruña, Espanha (20-23 setembro).
2005 Lourenço, P. R., Dimas, I., & Miguez, J. (2005). A relação entre o conflito de tarefa e o conflito afectivo em equipas de trabalho: O papel moderador do desenvolvimento grupal, VI Simpósio de Comportamento Organizacional, Lisboa (28-30 setembro).
2005 Moreira, M., Miguez, J., & Lourenço, P. R. (2005). Dos grupos às categorias sociais: Contributos para a compreensão do impacto dos processos de fusão e aquisição de empresas no seu (dis)funcionamento, VI Simpósio de Comportamento Organizacional, Lisboa (28-30 setembro).
2005 Rodrigues, A., Miguez, J., & Lourenço, P. R. (2005). Equipas Cirúrgicas e eficácia(s), VI Simpósio de Comportamento Organizacional, Lisboa (28-30 setembro).
2004 Dimas, I., Lourenço, P. R., & Miguez, J. (2004). Conflitos e estratégias de abordagem: Contributo para uma análise histórico-evolutiva nos grupos/equipas de trabalho, 2º Congresso Hispano-Português de Psicologia, Lisboa (22-25 setembro).
2004 Lourenço, P. R., Miguez, J., & Gomes, A.D. (2004). Grupos e equipas de trabalho: Dos sistemas fundadores à eficácia e níveis de desempenho, 2º Congresso Hispano-Português de Psicologia, Lisboa (22-25 setembro).
2004 Moreira, M., Miguez, J., & Lourenço, P. R. (2004). Dos grupos às categorias sociais: Contributos para a compreensão do impacto dos processos de fusão e aquisição de empresas no seu (dis)funcionamento. 2º Congresso Hispano-Português de Psicologia, Lisboa (22-25 setembro).
2004 Rodrigues, A., Miguez, J., & Lourenço, P. R. (2004). A definição do conceito de grupo e suas implicações na eficácia do sistema: O caso das “equipas cirúrgicas”, 2º Congresso Hispano-Português de Psicologia, Lisboa (22-25 setembro).
2004 Oliveira, J., Miguez, J., & Lourenço, P. R. (2004). A Importância da Teoria dos Grupos na Formação de Treinadores de Basquetebol, II Seminário “Estudos Universitários em Basquetebol”, Faculdade de Ciências do Desporto e de Educação Física da Universidade do Porto, Porto.
2003 Lourenço, P. R., & Pais, L. (2003). Diagnóstico Organizacional da ASSOL, Projecto Do Mar à Serra…Mais Participação, Universidade de Aveiro, Aveiro. (comunicação por convite)
2002 Lourenço, P. R., Miguez, J., & Gomes, A. D. (2002). Da multidimensionalidade da noção de eficácia à natureza dinâmica do grupo. V Simpósio sobre Comportamento Organizacional da Associação Portuguesa de Psicologia, Braga (20-22 novembro).
2001 Lourenço, P. R., Miguez, J., & Gomes, A. D. (2001). A bidimensional model of teamwork effectiveness, 10th European Congress on Work and Organizational Psychology: Globalization - opportunities and threats, European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP), Praga, Rep. Checa (16-19 maio).
2001 Lourenço, P. R. (2001). Uniformizar as diferenças para gerir com qualidade?, 5º Ciclo de Conferências: Do outro lado da Escola, Instituto D. João V., Louriçal. (comunicação por convite)
2001 Miguez, J., & Lourenço, P. R. (2001). Qual a contribuição da metáfora “equipa” para a abordagem da eficácia organizacional?. IV Encontro Luso-Espanhol de Psicologia Social, Universidade Lusíada, Porto. (comunicação por convite)
2000 Miguez, J., Lourenço, P. R., Gomes, A. D., & Freire, P. (2000). De l’efficacité de équipes à l’efficacité des groupes: l’importance de la convergence intragroupe des critères d’efficacité dans la réalisation des objectifs, 11e Congrès de Psychologie du Travail et des Organisations: Les dimensions individuelles et sociales dans les mutations du travail – AIPTLF/Laboratoire “Psychologie des Régulations Individuelles et Sociales” da l’UFR Psychologie, Sociologie et Sciences de l’Education, Rouen, França (28-31 agosto).
1999 Lourenço, P. R., & Rebelo, T. (1999). Dinâmica de Grupos, Seminários de Gestão (SemGest), Departamento de Engenharia Informática da Faculdade de Ciências e Tecnologia da Universidade de Coimbra, Coimbra. (comunicação por convite)
1999 Lourenço, P. R., Gomes, A. D., & Miguez, J. (1999). Equipas de Trabalho: Eficácia ou Eficácias?. IV Simpósio sobre Comportamento Organizacional da Associação Portuguesa de Psicologia – Século XXI (Re)pensar as Organizações, Coimbra (21-23 outubro).
1999 Miguez, J., & Lourenço, P. R. (1999). A eficácia de grupos de trabalho: Análise de equipas em situação de Outdoor. IV Simpósio sobre Comportamento Organizacional da Associação Portuguesa de Psicologia – Século XXI (Re)pensar as Organizações, Coimbra (21-23 outubro).
1998 Lourenço, P. R., & Gomes, A. D. (1998). Estudo de caracterização socio-económica da Freguesia de Tavarede, Seminário de apresentação de estudo (à população em geral), Casa de Nossa Senhora do Rosário/Junta de Freguesia de Tavarede, Tavarede. (comunicação por convite)
1997 Gomes, A. D., & Lourenço, P. R. (1997). Estudo de caracterização socio-económica da Freguesia de Tavarede, Seminário de apresentação de estudo (a entidades oficiais), Casa de Nossa Senhora do Rosário/Junta de Freguesia de Tavarede, Tavarede. (comunicação por convite)
1988 Lourenço, P. R. (1988). Processo de Recrutamento e Selecção: Uma metodologia, E.U.: Encontro Empresas-Universidade, Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação da Universidade de Coimbra, Coimbra.
1985 Lourenço, P. R. (1985). Imagem e Representação do Psicólogo nos estudantes de Psicologia da Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação da Universidade de Coimbra. II Encontro de Psicólogos da Zona Centro – Associação Portuguesa de Licenciados em Psicologia (APLP) – Leiria.

Supervision

Thesis Title
Role 		Degree Subject (Type)
Institution / Organization
2007 - Current 77 Mestrados concluídos (Orientação/Coorientação)
Co-supervisor
1989 - Current Mais de 170 estágios curriculares
Supervisor
2022 - 2024 Orientação de 3 estágios profissionais para a Ordem dos Psicólogos Portugueses (OPP)
Supervisor
2007 - 2024 8 Doutoramentos concluídos e um em curso (orientação/coorientação)
Co-supervisor

Event organisation

Event name
Type of event (Role) 		Institution / Organization
2019 - 2019 Membro da Comissão Organizadora do 8th International Nonlinear Science Conference da Society for Chaos Theory in Psychology & Life Sciences, Coimbra. (2019 - 2019)
Conference (Co-organisor)
2018 - 2018 Comissão Científica - IV Simpósio Nacional sobre Formação e Desenvolvimento Organizacional, Universidade do Minho (1-2 fevereiro). (2018 - 2018)
Symposium (Member of the Scientific Committee)
2017 - 2017 Comissão Científica - 1.ª Conferência Internacional em Gestão Estratégica e Capital Humano (CIGECH), Instituto Politécnico de Tomar (2-3 março). (2017 - 2017)
Conference (Member of the Scientific Committee)
2015 - 2015 Comissão Científica - III Simpósio Nacional sobre Formação e Desenvolvimento Organizacional, Instituto Universitário de Lisboa, ISCTE-IUL (4-5 junho). (2015 - 2015)
Symposium (Member of the Scientific Committee)
2013 - 2013 Co-coordenação de Simpósio: “Grupos de trabalho: novos percursos de investigação”. VIII Simpósio de Investigação em Psicologia, Aveiro. (2013 - 2013)
Symposium (Other)
2012 - 2012 Comissão Científica - VII Simpósio sobre Comportamento Organizacional, Associação Portuguesa de Psicologia (APP) e Business Research Center (BRU-IUL) do ISCTE-IUL, Lisboa (13-15 setembro). (2012 - 2012)
Symposium (Member of the Scientific Committee)
2011 - 2011 Comissão Científica - II Simposium Nacional Sobre Formação e Desenvolvimento Organizacional, ISCTE-IUL, Lisboa (15-16 novembro). (2011 - 2011)
Symposium (Member of the Scientific Committee)
2010 - 2010 Organização, em equipa, da Winter School do Erasmus Mundus Master Degree in Work, Organizational, and Personnel Psychology (WOP-P), Coimbra. (2010 - 2010)
Meeting (Co-organisor)
2009 - 2009 Comissão Científica - International Conference Psychology and Education: Practices, Training and Research, Departamento de Psicologia e Educação da Universidade da Beira Interior (UBI) (26-28 março). (2009 - 2009)
Conference (Member of the Scientific Committee)
2009 - 2009 Organização, em equipa, do Fourth Annual Workshop do Mestrado Europeu Erasmus Mundus Master Degree in Work, Organizational, and Personnel Psychology (WOP-P), Coimbra. (2009 - 2009)
Workshop (Co-organisor)
2005 - 2005 Comissão Científica - VI Simpósio de Comportamento Organizacional, Associação Portuguesa de Psicologia (APP), Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação da Universidade de Lisboa, Lisboa. (2005 - 2005)
Symposium (Member of the Scientific Committee)
2003 - 2003 Comissão Científica e Comissão Organizadora - I Simpósio de Psicologia do Trabalho e das Organizações – Psicologia das Organizações: encontro de perspectivas rumo à gestão das pessoas, Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação da Universidade de Coimbra, Coimbra. (2003 - 2003)
Symposium (Member of the Scientific Committee)
2003 - 2003 Organização, em equipa, do I Simpósio de Psicologia do Trabalho e das Organizações – Psicologia das Organizações: Encontro de perspetivas rumo à gestão das pessoas, Universidade de Coimbra, Coimbra (2003 - 2003)
Symposium (Co-organisor)
1999 - 1999 Organização, em equipa, do IV Simpósio sobre Comportamento Organizacional da Associação Portuguesa de Psicologia – Século XXI (Re)pensar as Organizações, Universidade de Coimbra, Coimbra. (1999 - 1999)
Symposium (Co-organisor)
1986 - 1986 Organização, em equipa, do I Encontro Nacional de Estagiários e Profissionais de Psicossociologia das Organizações, Universidade de Coimbra, Coimbra. (1986 - 1986)
Meeting (Co-organisor)
1985 - 1985 Organização, em equipa, das I Jornadas Pedagógicas da Universidade de Coimbra, realizadas pela Direção Geral da Associação Académica de Coimbra (AAC), Universidade de Coimbra, Coimbra. Nessas Jornadas apresentou também a comunicação: A situação da Psicologia no ensino em Portugal. (1985 - 1985)
Meeting (Co-organisor)

Event participation

Activity description
Type of event 		Event name
Institution / Organization
2021/04 - Current Moderador da conferência “Liderança: processos de influência social em tempos hiperdinâmicos”, proferida pelo Doutor Nuno Rebelo dos Santos (Univ. Évora) e realizada no âmbito do Ciclo de Conferências “Mobilizando pessoas, processos e dinâmicas organizacionais”. 23, abril. FPCE, Universidade de Coimbra.
Conference
 Mobilizando pessoas, processos e dinâmicas organizacionais
Universidade de Coimbra Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
2017 - 2017 Moderação de painel: “Tendências na gestão das pessoas”. Congresso Best of Gestão do Capital Humano na Região Centro, Coimbra Business School/ISCAC, Coimbra.
Congress
 Best of Gestão do Capital Humano na Região Centro
2010 - 2010 Moderação de painel: “Grupos e Equipas de Trabalho”. VII Simpósio de Investigação em Psicologia, Braga.
Symposium
 VII Simpósio de Investigação em Psicologia
2009 - 2009 Co-chair no painel: “Teams and Workgroups: Team Conflict”. XIVth Congress of Work and Organizational Psychology. European Association of Work & Organizational Psychology (EAWOP), Santiago de Compostela, Espanha
Congress
 XIVth Congress of Work and Organizational Psychology.
2005 - 2005 Coordenação de Simpósio: “Psicologia dos Grupos e Equipas de Trabalho”. VI Simpósio de Comportamento Organizacional, ISCTE-IUL, Lisboa.
Symposium
 VI Simpósio de Comportamento Organizacional
2005 - 2005 Coordenação de Simpósio: “Eficácia das Equipas de Trabalho”. Congresso Hispano-Português de Psicologia, ISCTE-IUL, Lisboa
Congress
 Congresso Hispano-Português de Psicologia
2003 - 2003 Moderação de Painel temático no I Simpósio de Psicologia do Trabalho e das Organizações – Psicologia das Organizações: Encontro de perspetivas rumo à gestão das pessoas, Universidade de Coimbra, Coimbra.
Symposium
 I Simpósio de Psicologia do Trabalho e das Organizações – Psicologia das Organizações: Encontro de perspetivas rumo à gestão das pessoas
2002 - 2002 Coordenação de Simpósio: “Novas formas de organização do trabalho”. V Simpósio sobre Comportamento Organizacional da Associação Portuguesa de Psicologia, Universidade do Minho, Braga.
Symposium
 V Simpósio sobre Comportamento Organizacional
2002 - 2002 Moderação de painel: “Os Grupos, as dinâmicas de grupo e o desporto”. II Congresso de Psicologia do Desporto: A rematar para o sucesso, Universidade de Coimbra, Coimbra.
Congress
 II Congresso de Psicologia do Desporto: A rematar para o sucesso
2000 - 2000 Moderação de Painel: “Avaliação da Eficácia da Formação”. VI Conferência Nacional de Formadores: Avaliação da Eficácia da Formação (Associação Portuguesa dos Gestores e Técnicos dos Recursos Humanos – APG/Núcleo de Formadores), Universidade de Coimbra, Coimbra
Conference
 VI Conferência Nacional de Formadores: Avaliação da Eficácia da Formação

Jury of academic degree

Topic
Role 		Candidate name (Type of degree)
Institution / Organization
2024 Isabel Maria Alves de Souto: Stress nos docentes do ensino superior na pandemia Covid-19: avaliar para promover a saúde ocupacional (Doutoramento em Psicologia), Universidade de Aveiro
(Thesis) Arguer
 Isabel Maria Alves de Souto (PhD)
Universidade de Aveiro, Portugal
2024 António Neves Dionísio: O Papel da Liderança Partilhada na Gestão Estratégica das Small Teams (Doutoramento em Gestão), Universidade de Évora.
(Thesis) Main arguer
 António Neves Dionísio: (PhD)
Universidade de Évora Instituto de Investigação e Formação Avançada, Portugal
2018 Rui Filipe Resende M. C. de Moura: An emotion-based modelo of criminal investigators’ competences in Polícia de Segurança Pública (Doutoramento em Gestão, Especialidade de Recursos Humanos e Comportamento Organizacional), ISCTE-IUL, Instituto Universitário de Lisboa.
(Thesis) Main arguer
 Rui Filipe Resende M. C. de Moura (PhD)
2015 Joaquim José Assis Pacheco Santos: A liderança de Equipas (Doutoramento em Gestão, Especialidade de Recursos Humanos e Comportamento Organizacional), ISCTE-IUL, Instituto Universitário de Lisboa (2015).
(Thesis) Main arguer
 Joaquim José Assis Pacheco Santos (PhD)
2015 Andreia Cláudia Seixas Meireles: Redes interorganizacionais: Um estudo sobre partilha e utilização do conhecimento em organizações da Rede Associativa Empresarial da Região Centro de Portugal (Doutoramento em Psicologia, Especialidade em Psicologia das Organizações, do Trabalho e dos Recursos Humanos), FPCE – Universidade de Coimbra (2015).
Thesis Member
 Andreia Cláudia Seixas Meireles (PhD)
2015 Igor Gomes Menezes: Comprometimento Organizacional: Construindo um conceito que integre atitudes e intenções comportamentais, (equivalência ao grau de Doutor em Psicologia, Especialidade em Psicologia das Organizações, do Trabalho e dos Recursos Humanos): FPCE – Universidade de Coimbra (2015).
Thesis Member
 Igor Gomes Menezes (PhD)
2014 Catarina Joana Vieira Gomes: To be or not to be a self-leader and engaged in work? That is the question for individual innovation, (Doutoramento em Gestão, Especialidade de Recursos Humanos e Comportamento Organizacional), ISCTE-IUL, Instituto Universitário de Lisboa (2014).
(Thesis) Main arguer
 Catarina Joana Vieira Gomes (PhD)
2014 Nuno Miguel Vieira Rodrigues: Predição do desempenho no trabalho e dos Comportamentos de inovação no contexto de uma Função de engenharia de software, (Doutoramento em Psicologia, Especialidade em Psicologia das Organizações, do Trabalho e dos Recursos Humanos), FPCE – Universidade de Coimbra (2014).
Thesis Member
 Nuno Miguel Vieira Rodrigues (PhD)
2012 Edurne Martínez Moreno: Análisis y gestión del conflicto intragrupal en equipos virtuales: un estúdio longitudinal, Dep. Psicologia Social, Facultat de Psicología - Universidade de Valência (2012).
(Thesis) Main arguer
 Edurne Martínez Moreno (PhD)
2012 Carlos Sebastião Andriani: Sustentabilidade dos processos de melhoria contínua em gestão: a centralidade da capacidade analítica (Doutoramento em Gestão, Especialidade em Organização e Desenvolvimento dos Recursos Humanos), ISCTE – IUL, Instituto Universitário de Lisboa (2012).
(Thesis) Main arguer
 Carlos Sebastião Andriani (PhD)
2012 Membro de Júri de Licenciatura - Helena Maria Morais Vaz, Liliana Patrícia Almeida Rodrigues, Maria José Carvalho Gomes, Maria Manuela Tavares Oliveira Campos, Vera Lúcia Simões Martins: Estudo sobre empregabilidade dos antigos alunos da ESTGA (Projeto de Licenciatura em Técnico Superior de Secretariado – ESTGA-UA – Escola Superior de Tecnologia e Gestão de Águeda – Universidade de Aveiro).
(Thesis) Main arguer
 Helena Maria Morais Vaz, Liliana Patrícia Almeida Rodrigues, Maria José Carvalho Gomes, Maria Manuel (Other)
2011 Elizabeth de Jesus Oliveira Brito: Gestão do Conhecimento e Qualidade como vectores de competitividade na Administração Pública local (Doutoramento em Psicologia, Especialidade de Psicologia do Trabalho e das Organizações), FPCE – Universidade de Coimbra (2011).
Thesis Member
 Elizabeth de Jesus Oliveira Brito (PhD)
2010 Francisco Fontes Moreira: Espaço, Tempo, Controlo Percebido e Empenhamento Afectivo Organizacional. (Doutoramento em Psicologia, Especialidade em Psicologia do Trabalho e das Organizações), Escola de Psicologia, Universidade do Minho, Braga (2010).
(Thesis) Main arguer
 Francisco Fontes Moreira (PhD)
2010 Paula Maria Mendes da Costa Neves: Comportamentos de Cidadania Organizacional em Escolas do Ensino Secundário (Psicologia, Especialidade Psicologia das Organizações) FPCE – Universidade de Coimbra (2010).
Thesis Member
 Paula Maria Mendes da Costa Neves (PhD)
2007 Carla Maria Santos de Carvalho: Organizações, actores envolvidos e partes interessadas: determinantes da saliência dos stakeholders e sua relação com o desempenho organizacional (Psicologia, Especialidade em Psicologia Social) FPCE – Universidade de Coimbra (2007).
Thesis Member
 Carla Maria Santos de Carvalho (PhD)
2006 Teresa Manuela Marques dos Santos Dias Rebelo: Orientação Cultural para a Aprendizagem nas Organizações: Condicionantes e Consequentes (Psicologia, Especialidade em Psicologia do Trabalho e das Organizações) FPCE – Universidade de Coimbra (2006).
Thesis Member
 Teresa Manuela Marques dos Santos Dias Rebelo (PhD)
2005 Ana Margarida Soares Lopes Passos: Contributos para a Explicação do Funcionamento das Equipas de Trabalho: O Papel da Diversidade e do Conflito Intragrupal (Psicologia Social e Organizacional, Especialidade em Comportamento Organizacional) ISCTE, Lisboa (2005).
(Thesis) Main arguer
 Ana Margarida Soares Lopes Passos (PhD)
2005 Luís Alberto Santos Curral: Sharedness in work team innovation: a process model of team regulation (Psicologia, Especialização em Psicologia Social) FPCE – Universidade de Lisboa (2005).
(Thesis) Main arguer
 Luís Alberto Santos Curral (PhD)
2004 Leonor Maria Gonçalves Pacheco Pais Andrade Cardoso: Gerir conhecimento e gerar competitividade: estudo empírico sobre a gestão do conhecimento e seu impacto no desempenho organizacional (Doutoramento em Psicologia, Especialidade de Psicologia do Trabalho e das Organizações), FPCE – Universidade de Coimbra (2004).
Thesis Member
 Leonor Maria Gonçalves Pacheco Pais Andrade Cardoso (PhD)
2003 Integrou 102 Júris de Mestrado, entre 2003 e 2024. 101 Candidatos (Master)

Association member

Society Organization name Role
2010 - Current Membro da Ordem dos Psicólogos Portugueses (OPP), com Cédula Profissional nº 6019. Membro
2010 - Current Membro da Comissão de Coordenação e Acompanhamento do Colégio Doutoral Tordesilhas (CDT) em Psicologia das Organizações, do Trabalho e dos Recursos Humanos, criado no âmbito da colaboração entre 6 instituições de ensino superior integrantes do Grupo Tordesilhas: Universidade de Sevilha (Espanha), Universidade de Valência (Espanha), Universidade de Coimbra (Portugal), ISCTE – Instituto Universitário de Lisboa (Portugal), Universidade de São Paulo (Brasil) e Universidade Presbiteriana Mackenzie (Brasil) (desde 2010). Membro da Comissão de Coordenação e Acompanhamento
2006 - Current Membro da rede que desde 2006 tem desenvolvido atividades no âmbito do Erasmus Mundus Joint Master Degree in Work, Organizational, and Personnel Psychology (WOP-P), e que envolve investigadores de: Universidade de Coimbra, Universitad de Valencia, Università di Bologna, Universitat de Barcelona, University of Guelph, University of Brasília, University of Baltimore, University of Puerto Rico, Florida Institute of Technology, Illinois Institute of Technology, Université Paris Descartes e Portland State University (EUA) (estas entre 2006 e 2016). Membro
2005 - 2015 Membro da Associação Portuguesa de Psicologia (APP), nº 192 (até 2015; de 2005 a 2010 foi membro da Direção da Assembleia Geral). Membro ordinário e membro da Direção da Assembleia Geral (2005-2010)
2008 - 2010 Membro da European Association of Work and Organizational Psychology (EAWOP) (2008-2010). Membro

Committee member

Activity description
Role 		Institution / Organization
2019 - Current Membro da Comissão de Coordenação da Criação de Mestrados em Psicologia os quais irão ser criados no âmbito da extinção (por determinação legal) do Mestrado Integrado em Psicologia.
Member
2019 - Current Coordenador da comissão responsável pela criação do futuro Mestrado em Psicologia das Organizações, do Trabalho e dos Recursos Humanos, aquando da extinção do Mestrado Integrado em Psicologia
Coordinator
2015 - Current Membro da Comissão de Equivalências em Psicologia (MIP), da FPCEUC (eleito em Conselho Científico de 10 de Dezembro de 2015)
Member
2017 - 2019 Membro da Comissão de Autoavaliação do Mestrado Integrado em Psicologia (desde setembro de 2017 até 2019).
Member
2015 - 2017 Membro da Comissão de Ética e Deontologia da Investigação em Psicologia, da FPCEUC (eleito em Conselho Científico de 8 de Outubro de 2015 – conclusão do Mandato: 19.10.2017)
Member
2012 - 2013 Membro da Comissão para Elaboração do Plano de Transição do Mestrado Integrado em Psicologia (MIP) da FPCEUC (setembro de 2012 - janeiro de 2013).
Member
2011 - 2012 Membro da Comissão para a Reestruturação do Mestrado Integrado em Psicologia (2011-2012).
Member
2004 - 2011 Comissão de Redação - Revista Psychologica (FPCEUC)
Member
2002 - 2011 Comissão Científica - Psychologica, Revista da Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação da Universidade de Coimbra
Member
2005 - 2006 Membro da Comissão para a reestruturação do curso de Psicologia, no âmbito do processo de Bolonha (2005 a 2006).
Member
2004 - 2005 Membro da Comissão para a adaptação do curso de Psicologia ao processo de Bolonha (2004 a 2005).
Member

Conference scientific committee

Conference name Conference host
2017 - 2017 1.ª Conferência Internacional em Gestão Estratégica e Capital Humano (CIGECH), Instituto Politécnico de Tomar (março).
2014 - 2014 I Sessão de Posters do XXI ENEP. Revista Universitária de Psicologia (RUP/ANEP) e Associação Nacional de Estudantes de Psicologia (ANEP) (março).
2009 - 2009 14th European Congress of Work and Organizational Psychology. European Association of Work & Organizational Psychology (EAWOP), Santiago de Compostela, Espanha (maio).
2007 - 2007 XIIIth Congress of Work and Organizational Psychology. European Association of Work & Organizational Psychology (EAWOP), Estocolmo, Suécia (maio).
2005 - 2005 VI Simpósio de Comportamento Organizacional da Associação Portuguesa de Psicologia (APP), Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação da Universidade de Lisboa, Lisboa (setembro).

Course / Discipline taught

Academic session Degree Subject (Type) Institution / Organization
1989 - Current Desde 1989, na FPCEUC, foi responsável pela lecionação de 40 unidades curriculares na área da Psicologia do Trabalho, das Organizações e dos Recursos Humanos, em cursos de Licenciatura (pré-Bolonha e pós-Bolonha), de Mestrado (pré e pós-Bolonha) e de Doutoramento.
1989 - Current Lecionação de Mais de 60 cursos breves/workshops em colaboração com diferentes estabelecimentos de Ensino Superior (e outras Unidades Orgânicas da Universidade de Coimbra) e diferentes organizações públicas e privadas. Na maioria dos mesmos foi responsável pela criação cos cursos/módulos/workshops.
1987 - Current Desde 1987 tem colaborado com diversas instituições de ensino superior e outras unidades orgânicas da Universidade de Coimbra, lecionando 12 unidades curriculares na área da Psicologia do Trabalho, das Organizações e dos Recursos Humanos, em cursos de Licenciatura (pré-Bolonha), de Mestrado (pré e pós-Bolonha) e de Doutoramento, bem como em MBAs e Pós-Graduações.

Evaluation committee

Activity description
Role 		Institution / Organization Funding entity
2021 - Current Membro da Comissão de Avaliação das candidaturas ao Mestrado em Psicologia Organizacional (desde 2021/2022).
Evaluator
 Universidade de Coimbra Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
2021 - Current Comissão de Autoavaliação do Mestrado em Psicologia Organizacional
Coordinator
 Universidade de Coimbra Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
2017 - Current Membro da Comissão de Avaliação das candidaturas ao 2º ciclo, licenciados Bolonha (desde 2017/2018).
Evaluator
2015 - 2017 Membro da Comissão de Ética e Deontologia da Investigação da FPCEUC, responsável pela avaliação de Projetos de Investigação da FPCEUC (2015-2017).
Evaluator
 Universidade de Coimbra Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal

Journal scientific committee

Journal title (ISSN) Publisher
2018 - Current Revista Psicologia: Organizações e Trabalho
2016 - Current Revista Vasca de Gestión de Personas y Organizaciones Públicas
2014 - Current Journal of European Psychology Students (JEPS)
2005 - Current Psicologia (2183-2471) Associacao Portuguesa de Psicologia
1989 - Current Psychologica (1647-8606) Coimbra University Press
2014 - 2014 International Journal of Human Resources Management (IJHRM)

Legal proceeding

Activity description Case
2024 - Current Avaliador do docente em período experimental Nuno Miguel Vieira Rodrigues, da Universidade da Madeira (2024)
2024 - 2024 Membro Júri (vogal efetivo) de Concurso internacional para a categoria de Professor Auxiliar para a área disciplinar de Psicologia, subárea de Psicologia das Organizações e/ou do Trabalho e/ou dos Recursos Humanos e/ou do Comportamento Organizacional e/ou da Psicologia Industrial. Universidade de Coimbra, Faculdade de Psicologia e Ciências da Educação (2024)
2023 - 2024 Membro de Júri (vogal efetivo) de concurso interno de promoção para um posto de trabalho na categoria de Professor Coordenador para a área disciplinar de Psicologia. Escola Superior de Educação do Instituto Politécnico de Coimbra (2023)
2021 - 2022 Membro de Júri (vogal efetivo) do Procedimento Concursal para Professor Adjunto no grupo científico e disciplinar de Ciências Sociais e do Comportamento - área disciplinar de Psicologia concurso para Professor adjunto no grupo científico e disciplinar de Ciências Sociais e do Comportamento - área disciplinar de Psicologia. Escola Superior de Educação do Instituto Politécnico de Coimbra (2021)
2018 - 2018 Membro de Júri (vogal suplente) em dois concursos de Técnico Superior, na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas a termo resolutivo incerto, para o Centro de Prestação de Serviços à Comunidade (CPSC) da Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação da Universidade de Coimbra (FPCEUC) (2018). Concursos de Técnico Superior
2014 - 2014 Membro de júri (vogal efetivo) do concurso para contratação de um bolseiro para Bolsa de Gestão de Ciência e Tecnologia (Gestão e Apoio Técnico ao CPSC-1) para o Centro de Prestação de Serviços à Comunidade (CPSC) da FPCEUC (2014). Concurso para contratação de um bolseiro para Bolsa de Gestão de Ciência e Tecnologia (Gestão e Apoio Técnico ao CPSC-1)
2014 - 2014 Membro de júri (vogal efetivo) do concurso para contratação de um bolseiro para Bolsa de Gestão de Ciência e Tecnologia (Gestão e Apoio Técnico ao CPSC-2) para o Centro de Prestação de Serviços à Comunidade (CPSC) da FPCEUC (2014). Concurso para contratação de um bolseiro para Bolsa de Gestão de Ciência e Tecnologia (Gestão e Apoio Técnico ao CPSC-2)
2010 - 2010 Membro de júri (vogal efetivo) do concurso para contratação de um bolseiro/estagiário em Psicologia, na área da Seleção de Recursos Humanos, para prestação de serviços no Centro de Prestação de Serviços à Comunidade (CPSC) da FPCEUC (2010). Concurso para contratação de um bolseiro/estagiário em Psicologia, na área da Seleção de Recursos Humanos
2005 - 2005 Membro de Júri (vogal efetivo) para o concurso de contratação de docente na área de Comunicação Organizacional, para a Escola Superior de Educação de Coimbra (2005). Concurso de contratação de docente na área de Comunicação Organizacional

Other jury / evaluation

Activity description Institution / Organization
2006 - Current Membro da equipa que realiza o processo de reconhecimento de graus, análise curricular e entrevistas de seleção dos candidatos ao Erasmus Mundus Joint Master Degree in Work, Organizational, and Personnel Psychology (WOP-P) (desde 2006/07).
2018 - 2018 Participação como avaliador de Projetos de Doutoramento de estudantes das áreas de Gestão e Economia na 6.ª edição do Doctoral Consortium do CEFAGE (Centro de Estudos e Formação Avançada em Economia), Universidade de Évora (2018).
2013 - 2013 Participação como avaliador em painel científico de avaliação de Projetos de Doutoramento da 2ª Edição do Curso de Doutoramento em Psicologia das Organizações, do Trabalho e dos Recursos Humanos, FPCEUC (Júris em que participou: Rita Padez, Fátima Pereira da Silva, Margarida Pinheiro) (2013).
2013 - 2013 Membro do júri de seleção dos candidatos ao curso de doutoramento em Psicologia das Organizações, do Trabalho e dos Recursos Humanos (1ª Edição, 2008; 2ª Edição, 2013).
2012 - 2012 Membro de júri de seleção de 5 bolseiros de investigação para as Universidades integrantes do Colégio Doutoral Tordesilhas (CDT) em Psicologia das Organizações, do Trabalho e dos Recursos Humanos (2012).
2009 - 2009 Participação como avaliador em painel científico de avaliação de Projetos de Doutoramento da 1ª Edição do Curso de Doutoramento em Psicologia das Organizações, do Trabalho e dos Recursos Humanos, FPCEUC (Júris em que participou: Ana Luísa Pinto; Andreia Meireles; Eva Petiz; Ana Sabino) (2009).
2008 - 2008 Membro do júri de seleção dos candidatos ao curso de doutoramento em Psicologia das Organizações, do Trabalho e dos Recursos Humanos (1ª Edição, 2008; 2ª Edição, 2013).
Distinctions

Award

2023 Best Paper Award, 23th International Conference on Computational Science and Applications (ICCSA 2023)
2016 Premio TFM (Trabajo Fin de Máster). Investigador Rui Gil Mamede com supervisão científica de Paulo Renato Lourenço e Virginia Orengo
Colégio Oficial de Psicólogos de Madrid e pelo Conselho Geral de Psicologia (Espanha), Spain