Bruno Vilhena Pires é mestre e licenciado em Economia pela Universidade de Aveiro, onde é bolseiro da FCT no CIPES - Centro de Investigação de Políticas do Ensino Superior e no NIPE - Núcleo de Investigação em Políticas Económicas e Empresariais. Já foi bolseiro de investigação no projeto Aveiro STEAM City, tendo desenvolvido o seu trabalho no Observatório do Emprego de Aveiro na área das competências necessárias para os empregos e profissões do futuro. A sua dissertação de mestrado, intitulada "The Persistence of Mismatches in the Transition to Employment: a University-Level Study", procurou, através de um painel de dados a nível universitário de acompanhamento de alumni, medir a magnitude e persistência dos efeitos dos desencontros educação-trabalho nos rendimentos e nas carreiras dos recém-diplomados da Universidade de Aveiro, obtendo uma classificação de 17 valores. Presentemente, é aluno do Programa Doutoral em Ciências Económicas e Empresariais, na Universidade de Aveiro, tendo-se candidatado com um projeto de investigação que tem como principais objetivos a medição da persistência dos efeitos dos desajustamentos educação-trabalho à saída do ensino superior e na entrada do mercado de trabalho, o estudo das diferenças de género que estes efeitos podem causar, e o impacto que os ciclos económicos negativos têm no reforçar destes efeitos de persistência, para o caso dos recém-diplomados portugueses. Atua na área das Ciências Sociais com ênfase na área de Economia onde tem como interesses de investigação a Economia da Educação, do Ensino Superior, e o Mercado de Trabalho. Tem uma larga experiência no movimento associativo e político, a nível local e nacional.