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Joana Vieira dos Santos is an Assistant Professor at the University of Algarve, Faculty of Human and Social Sciences, within the Department of Psychology and Educational Sciences. Additionally, she serves as a researcher at the Psychology Research Centre (CIP) affiliated with the University of Algarve. With a Ph.D. in Organizational Psychology earned in 2011, Joana's research interests revolve around exploring the psychosocial factors influencing workers' occupational health, with a primary aim of fostering equality, inclusion, and sustainability in work environments. Her scholarly contributions include published chapters and articles in reputable journals. Furthermore, Joana has demonstrated her commitment to academic exchange and development by organizing several scientific international events and providing supervision for MSc dissertations and Ph.D. theses. Joana has actively contributed to various funded research projects, assuming roles such as management team member for GEMINI (Gender Equality through Media Investigation and New Training Insights - CERV-2022-GE), and involvement in initiatives like FRIENDS (Fostering Resilience-Inclusive Education and Non-Discrimination in Schools - funded by Erasmus+) and Sustainable Horizons – European Universities Designing the Horizons of Sustainability (2022-GE, European Commission, H2020). Additionally, she has contributed to projects like "Work and Gender in Times of COVID-19: The Perspective of Workers and Organizations" (FCT – Gender Research 4 COVID-19; 126 – FACC 20/7/218). In her institutional capacity, Joana currently holds the position of Subdirector of the Faculty of Human and Social Sciences. Moreover, she serves as the Subdirector of the Master's program in Social, Work, and Organizational Psychology. Joana Vieira dos Santos is a member of the Ordem dos Psicólogos Portugueses (OPP), specializing in work, social, and organizational psychology, as well as occupational health psychology (OPP).
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Identification

Personal identification

Full name
Joana Conduto Vieira dos Santos

Citation names

  • Santos, Joana
  • Vieira dos Santos, J.
  • Santos, j. Conduto
  • Vieira Santos, J.

Author identifiers

Ciência ID
3B11-64C6-2B4C
ORCID iD
0000-0003-2612-8056
Google Scholar ID
https://scholar.google.com/citations?hl=pt-PT&user=wnfrHAEAAAAJ
Scopus Author Id
56527625100

Websites

Knowledge fields

  • Social Sciences - Psychology
Education
Degree Classification
2011/07/06
Concluded
 Psicologia (Doutoramento)
Major in Psicologia das Organizações
Universidade do Algarve Departamento de Psicologia e Ciências da Educação, Portugal
 Muito Bom (unanimidade)
2005/12/13
Concluded
 Psicologia (Mestrado)
Major in Psicologia da Saúde
Universidade do Algarve Departamento de Psicologia e Ciências da Educação, Portugal
 Muito bom por unanimidade
2004/08/30
Concluded
 Psicologia (Licenciatura)
Major in Psicologia Social e das Organizações
Universidade do Algarve Departamento de Psicologia e Ciências da Educação, Portugal
Affiliation

Teaching in Higher Education

Category
Host institution 		Employer
2024/07/01 - Current Associate Professor (University Teacher) Universidade do Algarve Faculdade de Ciências Humanas e Sociais, Portugal
2011/06/25 - 2024/06/30 Assistant Professor (University Teacher) Universidade do Algarve Departamento de Psicologia e Ciências da Educação, Portugal
Universidade do Algarve Faculdade de Ciências Humanas e Sociais, Portugal
2005/12 - 2011 Assistant (University Teacher) Universidade do Algarve - Campus de Gambelas, Portugal
Universidade do Algarve Faculdade de Ciências Humanas e Sociais, Portugal

Positions / Appointments

Category
Host institution 		Employer
2018 - 2026 Membro do Conselho Científico (pedido de suspensão de mandado) Universidade do Algarve, Portugal
Universidade do Algarve Faculdade de Ciências Humanas e Sociais, Portugal
2023/09/30 - 2025/09/29 Sudiretora do curso de mestrado em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações Universidade do Algarve Faculdade de Ciências Humanas e Sociais, Portugal
2022/02/04 - 2024/02/03 Organic Unit Sub-director Universidade do Algarve Faculdade de Ciências Humanas e Sociais, Portugal
2021/12/15 - 2022/02/03 Organic Unit Director Universidade do Algarve Faculdade de Ciências Humanas e Sociais, Portugal
2020/01/14 - 2021/12/14 Organic Unit Sub-director Universidade do Algarve Faculdade de Ciências Humanas e Sociais, Portugal
Universidade do Algarve Faculdade de Ciências Humanas e Sociais, Portugal
2017/09/01 - 2021/06/30 Direção de Curso - Mestrado Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações Universidade do Algarve Faculdade de Ciências Humanas e Sociais, Portugal
2016 - 2018 Membro do Conselho científico/técnico-científico ou orgão correspondente Universidade do Algarve, Portugal
Universidade do Algarve Faculdade de Ciências Humanas e Sociais, Portugal
2013/10/01 - 2017/08/31 Coordenadora Departamental de Mobilidade, pela Faculdade de Ciências Humanas e Sociais, de outubro de 2013 a agosto de 2017 (Despacho FCHS.D.08/2013; Despacho FCHS.D.01/2017). Universidade do Algarve Faculdade de Ciências Humanas e Sociais, Portugal
2013 - 2016 Membro do Conselho científico/técnico-científico ou orgão correspondente Universidade do Algarve Faculdade de Ciências Humanas e Sociais, Portugal
Projects

Contract

Designation Funders
2020/01/01 - Current SOCIALJOIN
1255643
Ongoing
2023 - 2027 SEA - EU - The European University of the Seas Alliance navigating towards modern and co-transformative intercampus life; people-driven, planet-friendly, and knowledge-based progress for all
GA 101089757 - SEA-EU 2.0
Researcher
European Commission
Ongoing
2022/07/01 - 2024/07/01 GEMINI: Gender equality through media investigation and new training insights
101088073 - GEMINI
Principal investigator
Universidade do Algarve - Campus de Gambelas, Portugal
 European Commission
Ongoing
2022 - 2024 Sustainable Horizons – European Universities designing the horizons of sustainability
101071300
Researcher
European Commission
Ongoing
2020/12/01 - 2023/11/03 SAFER – SociAl competences and FundamEntal Rights for preventing bullying
EACEA/34/2019
Researcher
European Union
Ongoing
2020/08/01 - 2021/03/31 Trabalho e género em tempos de COVID-19: A perspetiva de trabalhadores e organizações.
126
Researcher
Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
 Fundação para a Ciência e a Tecnologia
Ongoing
2018/01/01 - 2020/01/01 FRIENDS – Fostering Resilience-Inclusive Education and Non-Discrimination in Schools
592247-EPP-1-2017-1-IT-EPPKA3-IPI-SOC-IN
Researcher
European Commission
Ongoing
2016/12/01 - 2018/12/16 EUROPE – Ensuring Unity and Respect as Outcomes for People
580416-EPP-1-2016-1-IT-EPPKA3-IPI-SOC-IN
Researcher
Universidade do Algarve Faculdade de Ciências Humanas e Sociais, Portugal
 European Commission
Concluded
Outputs

Publications

Book
  1. Vieira dos Santos, J.; Brandão, C.; Veloso, A.; Gonçalves, S. P.; Silva, I.; Moura, R.. Boas práticas para a promoção da inclusão e bem-estar de trabalhadoras/es – Gestão de pessoas em situação de crise: Guia para gestores de recursos humanos e líderes. 2021.
    Published
  2. Santos, J.A.; Carvalho, J.P.F.; Santos, J.. Oak wood. 2013.
Book chapter
  1. Joana Vieira dos Santos; Gabriela Gonçalves; Catia Sousa; Alexandra Gomes. "Work Passion and Workaholism". In Antecedents of Psychological Well-Being and Burnout. 2023.
    10.4018/978-1-6684-4181-7.ch006
  2. Joana Santos; Cátia Sousa; Gabriela Gonçalves; António Sousa. "Work Passion and Workaholism: Consequences on Burnout of Health and Non-Health Professionals". 2022.
    10.1007/978-3-030-89617-1_44
  3. Catarina Brandão; Ana Veloso; Joana Vieira dos Santos; Sónia P. Gonçalves; Isabel Silva; Raquel Ribeiro. "Work Changes Due to COVID-19: Exploring Portuguese Workers’ Expectations Using IRaMuTeQ". 292-305. Springer International Publishing, 2022.
    10.1007/978-3-031-04680-3_19
  4. Catarina Brandão; Ana Veloso; Sónia P. Gonçalves; Isabel Silva; Joana Vieira dos Santos; Rita Moura. "The COVID-19 Crisis in the Words of Human Resources Professionals: The Use of Internet Latent Corpus". 292-311. Springer International Publishing, 2021.
    10.1007/978-3-030-70187-1_21
  5. Sousa, C.; Gonçalves, G.; Santos, J.. "A multidimensional competence in a multicultural world: Multicultural personality construct and measure". 323-338. 2021.
  6. Jesus, Saul Neves de; Almeida, H.; Vieira dos Santos, J.; Gomes, Alexandra; Martins, C.. "Modelo integrativo de teorias cognitivas da motivação. Uma investigação realizada com professores". Portugal: Universidade do Algarve, 2009.
Conference abstract
  1. Vieira dos Santos, J.; Gonçalves, G.. "Contributos do marketing interno para a explicação do empenhamento organizacional: Estudo desenvolvido em instituições de ensino superior". Paper presented in International Forum on Management Organizations in the digital age: Challenges for sustainability– Book of Proceedings, 2020.
    Published
  2. Vieira dos Santos, J.; Evangelista, I.; Gonçalves, G.. "Paixão pelo Trabalho: Contributos para a explicação do empenhamento e dos comportamentos de inovaçãoIV International Forum on Management Organizations in the digital age: Challenges for sustainability, – Book of Proceedings". Paper presented in IV International Forum on Management Organizations in the digital age: Challenges for sustainability, – Book of Proceedings, Lisboa, 2020.
Conference paper
  1. Ribeiro, Célia; Couceiro-Figueira, Ana Paula; Santos, Joana; Ferreira de Almeida, Ana C.; Campos, Sofia. "THE CONTRIBUTION OF THE PSYCHOMOTOR DOMAIN TO THE LEARNING OF READING AND WRITING". Paper presented in EDULEARN19 Proceedings, Palma de Maiorca, 2019.
    Published • 10.21125/edulearn.2019.2477
  2. Gonçalves, G.; Brito, F.; Sousa, C.; Santos, J.; Sousa, A.. "Workaholism and burnout: Antecedents and effects". 2017.
    10.1201/9781315164809-11
  3. Gonçalves, Gabriela; Martins, Ana Teresa; Parreira, Tiago; Ferrão, Maria Clara; Santos, Joana; Giger, Jean-Christophe; Gomes, Alexandra. "The eyes size has an influence in the way we judge others?". Paper presented in 14th European Conference on Facial Expression, Lisboa, 2012.
    Published
Journal article
  1. Gonçalves, Gabriela; Sousa, Cátia; Veras, Catarina; Santos, Joana. "Catalyzing Success: How Enthusiastic Leaders Drive Performance through Group Satisfaction and Positive Emotions". Humanistic Management Journal (2024): http://dx.doi.org/10.1007/s41463-024-00185-9.
    Published • 10.1007/s41463-024-00185-9
  2. Mafalda Sousa; Catarina Brandão; Ana Veloso; Sónia Gonçalves; Isabel Silva; Joana Santos. "ESTRATÉGIAS ADOTADAS FACE AO IMPACTO DA COVID-19 NO MUNDO DO TRABALHO". New Trends in Qualitative Research (2024): https://doi.org/10.36367/ntqr.20.2.2024.e944.
    10.36367/ntqr.20.2.2024.e944
  3. João Viseu; Joana Santos; Carla Santarém Semedo; Arnold B. Bakker; Maria Tims; Sara Agrela; Beatriz Lagareiro. "Empirical evidence for the validity of the job crafting scale (JCS) in a Portuguese setting Evidencia empírica de la validez de la job crafting scale (JCS) en una muestra de trabajadores Portugueses Evidência empírica de validade da versão Portuguesa da job crafting scale (JCS)". Management Research: Journal of the Iberoamerican Academy of Management (2024): http://dx.doi.org/10.1108/mrjiam-11-2023-1484.
    10.1108/mrjiam-11-2023-1484
  4. Sónia P. Gonçalves; Joana Vieira dos Santos; Isabel Silva. "Reflexos da COVID-19 na saúde mental de estudantes universitários". PSICOLOGIA (2023): https://doi.org/10.17575/psicologia.1698.
    10.17575/psicologia.1698
  5. Joana Viana; Sónia P. Gonçalves; Catarina Brandão; Ana Veloso; Joana Vieira dos Santos. "The Challenges Faced by Higher Education Students and Their Expectations during COVID-19 in Portugal". Education Sciences (2023): https://doi.org/10.3390/educsci13040372.
    10.3390/educsci13040372
  6. Sónia P. Gonçalves; Joana Vieira dos Santos. "Smartphone Use Side-by-Side with Burnout: Mediation of Work–Family Interaction and Loneliness". International Journal of Environmental Research and Public Health 19 11 (2022): 6692-6692. https://doi.org/10.3390/ijerph19116692.
    10.3390/ijerph19116692
  7. Raquel Paiva Neves do Nascimento Rocha; Luis Felipe Dias Lopes; Deoclécio Junior Cardoso da Silva; Martiele Moreira; Joana Vieira dos Santos. "A influência do gênero na relação entre enriquecimento trabalho-família e comportamento de cidadania organizacional de militares brasileiros". Contextus – Revista Contemporânea de Economia e Gestão (2022): https://doi.org/10.19094/contextus.2022.72218.
    10.19094/contextus.2022.72218
  8. Gonçalves, S. P.; Silva, I.; Veloso, A.; Moura,R.; Brandão, C.. "Organizational and job resources on employees’ job insecurity during the first wave of COVID-19: The mediating effect of work engagement". Frontiers in Psychology (2022): 1-9.
    Published
  9. Dos Santos, J.V.; Sousa, C.; Gonçalves, G.. "Job Satisfaction Scale of Warr, Cook and Wall (1979): The psychometric properties of the Portuguese version". BPA Applied Psychology Bulletin MMXXII 294 (2022): 50-58. http://www.scopus.com/inward/record.url?eid=2-s2.0-85139117355&partnerID=MN8TOARS.
    10.26387/bpa.2022.00002
  10. Souza, A.; Gonçalves, G.; Gomes, A.; Santos, J.; Sousa, C.; Giger, J.-C.. "The Effect of Woman’s Type on Initial Social Categorization and the Attribution of Stereotypical Characteristics,O efeito do tipo de mulher na categorização social inicial e na atribuição de características estereotípicas". Suma Psicologica 29 1 (2022): 1-10. http://www.scopus.com/inward/record.url?eid=2-s2.0-85131575019&partnerID=MN8TOARS.
    10.14349/sumapsi.2022.v29.n1.1
  11. Gonçalves, S.P.; Vieira dos Santos, J.; Figueiredo-Ferraz, H.; Gil-Monte, P.R.; Carlotto, M.S.. "Editorial: Occupational health psychology: From burnout to well-being at work". Frontiers in Psychology 13 (2022): http://www.scopus.com/inward/record.url?eid=2-s2.0-85142839525&partnerID=MN8TOARS.
    10.3389/fpsyg.2022.1069318
  12. Vieira dos Santos, J.; Gonçalves, S.P.; Silva, I.S.; Veloso, A.; Moura, R.; Brandão, C.. "Organizational and Job Resources on Employees’ Job Insecurity During the First Wave of COVID-19: The Mediating Effect of Work Engagement". Frontiers in Psychology 12 (2022): http://www.scopus.com/inward/record.url?eid=2-s2.0-85124370120&partnerID=MN8TOARS.
    10.3389/fpsyg.2021.733050
  13. Gomes, Alexandra; Goncalves, Gabriela; Sousa, Catia; Santos, Joana; Giger, Jean-Christophe. "Are We Getting Less Sexist? A Ten-Year Gap Comparison Analysis of Sexism in a Portuguese Sample". Psychological Reports (2022): https://publons.com/wos-op/publon/45493113/.
    10.1177/00332941211011073
  14. Sousa, Cátia; Gonçalves, Gabriela; Santos, Joana; Bártolo-Ribeiro, Rui. "Psychometric properties of the Portuguese Self-Monitoring Scale: A reduced item version". Avaliação Psicológica 21 1 (2022): 13-24.
    Published
  15. De Marco, Alessandra; Sicard, Pierre; Feng, Zhaozhong; Agathokleous, Evgenios; Alonso, Rocio; Araminiene, Valda; Augustatis, Algirdas; et al. "Strategic roadmap to assess forest vulnerability under air pollution and climate change". Global Change Biology (2022): https://publons.com/wos-op/publon/52719606/.
    10.1111/GCB.16278
  16. De Marco, Alessandra; Garcia-Gomez, Hector; Collalti, Alessio; Khaniabadi, Yusef Omidi; Feng, Zhaozhong; Proietti, Chiara; Sicard, Pierre; et al. "Ozone modelling and mapping for risk assessment: An overview of different approaches for human and ecosystems health". Environmental Research (2022): https://publons.com/wos-op/publon/51650845/.
    10.1016/J.ENVRES.2022.113048
  17. Vieira dos Santos, J.; Cátia Sousa; Ezequiel Pinto; Gabriela Gonçalves. "Effects of work-family and family-work conflict and guilt on job and life satisfaction". Polish Psychological Bulletin 51 4 (2021): 305-314. https://journals.pan.pl/dlibra/publication/135463/edition/118434/content.
  18. Gonçalves, F.; Vieira dos Santos, J.; Vieira, L. S.. "Optimism in Portuguese adolescents: The role of anxiety and positive affect.". Universitas Psychologica (2021):
    Accepted
  19. Gomes, A.; Dos Santos, J.V.; Vieira, L.S.. "Meditation effects on anxiety and resilience of preadolescents and adolescents: A randomized controlled study". Children 8 8 (2021): http://www.scopus.com/inward/record.url?eid=2-s2.0-85113826112&partnerID=MN8TOARS.
    10.3390/children8080689
  20. Gonçalves, S.P.; Dos Santos, J.V.; Silva, I.S.; Veloso, A.; Brandão, C.; Moura, R.; Gonçalves, S. P.; et al. "COVID-19 and people management: The view of human resource managers". Administrative Sciences 11 3 (2021): 1-13. http://www.scopus.com/inward/record.url?eid=2-s2.0-85111427677&partnerID=MN8TOARS.
    Published • 10.3390/admsci11030069
  21. Gomes, A.; Vieira-dos-Santos, J.. "Social representation of COVID-19, attitudes and knowledge in the adult Portuguese population (La representación social, las actitudes y los conocimientos de la población adulta portuguesa sobre la COVID-19)". Revista de Psicologia Social 36 3 (2021): 544-580. http://www.scopus.com/inward/record.url?eid=2-s2.0-85112608807&partnerID=MN8TOARS.
    10.1080/02134748.2021.1940706
  22. Vieira dos Santos, J.; Quaresma, Naíde; Gonçalves, Gabriela,; Brandão, Catarina. "Práticas organizacionais virtuosas: Repercussões para a perceção de suporte e satisfação profissional". Revista E-PSI 9 3 (2020): 79-97. http://www.revistaepsi.com.
    Open access • Published
  23. Vieira dos Santos, J.; Pinto, E.; Gonçalves, G.. "Effects of work-family and family-work conflict and guilt on job and life satisfaction". Polish Psychological Bulletin 52 4 (2020): 305-314.
    Accepted
  24. Gonçalves, F.; Práctica Privada, P.; Santos, J.V.D.; Vieira, L.S.. "Optimism in Portuguese Adolescents: The Role of Anxiety and Positive Affect*,Optimismo en adolescentes portugueses: el papel de la ansiedad y el afecto positivo". Universitas Psychologica 19 (2020): 1-14. http://www.scopus.com/inward/record.url?eid=2-s2.0-85127007226&partnerID=MN8TOARS.
    10.11144/Javeriana.upsy19.opar
  25. Sousa, C.; Pinto, E.; Santos, J.; Gonçalves, G.. "Effects of work-family and family-work conflict and guilt on job and life satisfaction". Polish Psychological Bulletin 51 4 (2020): 305-314. http://www.scopus.com/inward/record.url?eid=2-s2.0-85107400592&partnerID=MN8TOARS.
    10.24425/ppb.2020.135463
  26. Sousa, C.; Gonçalves, G.; Vieira dos Santos, J.; Orgambídez-Ramos, A.. "The relationship between multicultural competencies and intercultural contact: Multicultural personality and cultural intelligence". Psicologia e Sociedade 31 (2019): 1-17. http://www.scopus.com/inward/record.url?eid=2-s2.0-85080117186&partnerID=MN8TOARS.
    Published • 10.1590/1807-0310/2019V31166867
  27. Vieira dos Santos, J.; Bordei, I.; Gonçalves, G.; Sousa, C.. "The influence of authentic leadership on public employees analyzed through self-determination theory: A case study in Republic of Moldova". Journal of Spatial and Organizational Dynamics 7 2 (2019): 125-143.
    Published
  28. Sousa, C.; Gonçalves, G.; Vieira dos Santos, J.. "Intercultural Contract as a Predictor of Cultural Intelligence". Universitas Psychologica 18 2 (2019): 1-12.
    Published • 10.11144/Javeriana.upsy18-2.icpc
  29. Sousa, Cátia; Gonçalves, Gabriela; Santos, Joana. "Intercultural Contact as a Predictor of Cultural Intelligence". Universitas Psychologica 18 2 (2019): 1-12. http://dx.doi.org/10.11144/javeriana.upsy18-2.icpc.
    10.11144/javeriana.upsy18-2.icpc
  30. Brandão, C.; Silva, R.; Vieira dos Santos, J.. "Online recruitment in Portugal: Theories and candidate profiles". Journal of Business Research 94 (2019): 273-279. http://www.scopus.com/inward/record.url?eid=2-s2.0-85046806660&partnerID=MN8TOARS.
    10.1016/j.jbusres.2018.04.011
  31. Cátia Sousa; Gabriela Gonçalves; Joana Santos; Alejandro Orgambídez-Ramos. "THE RELATIONSHIP BETWEEN MULTICULTURAL COMPETENCIES AND INTERCULTURAL CONTACT: MULTICULTURAL PERSONALITY AND CULTURAL INTELLIGENCE". Psicologia & Sociedade 31 (2019): https://doi.org/10.1590/1807-0310/2019v31166867.
    10.1590/1807-0310/2019v31166867
  32. Bordei, Irina; dos Santos, Joana Vieira; Goncalves, Gabriela; Sousa, Catia. "THE INFLUENCE OF AUTHENTIC LEADERSHIP ON PUBLIC EMPLOYEES ANALYZED THROUGH SELF-DETERMINATION THEORY: A CASE STUDY IN REPUBLIC OF MOLDOVA". Journal of Spatial and Organizational Dynamics (2019): https://publons.com/wos-op/publon/48749999/.
  33. Vieira dos Santos, J.; Gonçalves, Gabriela. "Organizational Culture, Internal Marketing and Perceived Organizational Support in Portuguese Higher Education Institutions". Journal of Work and Organizational Psychology 34 1 (2018): 38-45. http://hdl.handle.net/10400.1/11078.
    Published • 10.5093/jwop2018a5
  34. Gonçalves, G.; Sousa, C.; Santos, J.; Silva, T.; Korabik, K.. "Portuguese Mothers and Fathers Share Similar Levels of Work-Family Guilt According to a Newly Validated Measure". Sex Roles 78 3-4 (2018): 194-207. http://www.scopus.com/inward/record.url?eid=2-s2.0-85019136799&partnerID=MN8TOARS.
    10.1007/s11199-017-0782-7
  35. Mader, Xana; dos Santos, Joana Vieira; Goncalves, Gabriela. "JOB SATISFACTION IN A TOURIST RESORT IN PORTUGAL". Journal of Spatial and Organizational Dynamics (2018): https://publons.com/wos-op/publon/53465264/.
  36. Formiga, Nilton S.; Goncalves, Gabriela; Santos, Joana; Gomes, Alexandra. "AMBIVALENT SEXISM, METRIC VALUES AND DIFFERENCES BETWEEN PORTUGUESE AND BRAZILIANS PEOPLES". Eureka-Revista Cientifica de Psicologia (2018): https://publons.com/wos-op/publon/48261210/.
  37. Santos, Joana; Sousa, Catia; Sousa, Antonio; Figueiredo, Luciano; Goncalves, Gabriela. "PSYCHOMETRIC EVIDENCES OF THE WORKAHOLISM BATTERY IN A PORTUGUESE SAMPLE". Journal of Spatial and Organizational Dynamics (2018): https://publons.com/wos-op/publon/1982805/.
  38. Santos, Joana; Sousa, Cátia; Figueiredo, Luciano; Goncalves, Gabriela. "Work-oriented men and women: Similar levels of work-family conflict and guilt yet different coping strategies". Journal of Spatial and Organizational Dynamics (2018): https://www.jsod-cieo.net/journal/index.php/jsod/index.
    Published
  39. Slot, Raymond; Van Assche, Frans; Vieira, Sérgio; Vieira dos Santos, J.. "Preventing Extremism and Terrorism: Reporting an intervention in secondary schools". EuropeNow (2018):
    Published
  40. Fábio Gonçalves; Adriana Mendes; Joana Santos. "Ansiedade e satisfação com a vida. Estudo das relações numa amostra de estudantes portugueses". OMNIA Revista Interdisciplinar de Ciências e Artes 7 (2017): 23-40. https://doi.org/10.23882/OM07-2017-10-03.
    10.23882/OM07-2017-10-03
  41. Gonçalves, G.; Sousa, C.; Santos, J.; Gomes, A.; Santa-Rita, A.; Hipólito, S.; Rodrigues, C.; Reis, M.. "Psychometric properties of the Portuguese version of the relational interdependent self-construal scale". PSICOLOGIA 31 2 (2017): 121-136. http://www.scopus.com/inward/record.url?eid=2-s2.0-85037622417&partnerID=MN8TOARS.
    10.17575/rpsicol.v31i2.1264
  42. Sousa, C.; Gonçalves, G.; Santos, J.; Leitão, J.. "Organizational practices for the expatriates’ adjustment: a systematic review". Journal of Global Mobility 5 3 (2017): 251-274. http://www.scopus.com/inward/record.url?eid=2-s2.0-85028978025&partnerID=MN8TOARS.
    10.1108/JGM-03-2017-0011
  43. Rafael, G.; Gonçalves, G.; Santos, J.; Orgambídez-Ramos, A.; Sousa, C.. "Explanatory contribution of social responsibility and organizational justice on organizational commitment: An exploratory study in a higher public education institution". Polish Psychological Bulletin 48 4 (2017): 470-480. http://www.scopus.com/inward/record.url?eid=2-s2.0-85042692995&partnerID=MN8TOARS.
    10.1515/ppb-2017-0054
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  47. Gonçalves, G.; Reis, M.; Sousa, C.; Santos, J.; Orgambídez-Ramos, A.; Scott, P.. "Cultural intelligence and conflict management styles". International Journal of Organizational Analysis 24 4 (2016): 725-742. http://www.scopus.com/inward/record.url?eid=2-s2.0-84984999086&partnerID=MN8TOARS.
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  48. Maria Ramos Gonçalves, Gabriela; Néné, D.; Mendes da Silva de Sousa, Carlos A; Santos, Joana Conduto Vieira dos; Sousa, António Oliveira e; Gonçalves, G.; Nené, D.; et al. "The workaholism as an obstacle to safety and well-being in the workplace". (2016): 81-85. http://hdl.handle.net/10400.1/9712.
  49. Goncalves, G.; Nene, D.; Sousa, C.; Santos, J.; Sousa, A.. "The workaholism as an obstacle to safety and well-being in the workplace". Occupational Safety and Hygiene Iv (2016): https://publons.com/wos-op/publon/9105950/.
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  63. Imaginário, S.; de Jesus, S.N.; Morais, F.; Fernandes, C.; Santos, R.; Santos, J.; Azevedo, I.. "Motivation for school learning: Adaptation of an evaluation instrument for the Portuguese context,Motivation pour l’Apprentissage Scolaire: Adaptation d’un Instrument d’Évaluation pour le Contexte Portugais,Motivação para a aprendizagem escolar: Adaptação de um Instrumento de avaliação para o Contexto Português,Motivación para el aprendizaje escolar: Adaptación de un instrumento de evaluación para". Revista Lusofona de Educacao 28 28 (2014): 91-105. http://www.scopus.com/inward/record.url?eid=2-s2.0-84923421599&partnerID=MN8TOARS.
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  76. Goncalves, Gabriela; Santos, Joana; Gomes, Alexandra; Viegas, Melanie; Boeiro, Helena. "Guilty, altruism and self-esteem in the helping behavior". International Journal of Psychology (2008): https://publons.com/wos-op/publon/3332679/.
    10.1080/00207594.2008.10108485
  77. Jesus, Saul Neves de; Santos, Joana Conduto Vieira; Saul Jesus Neves de; Joana Santos Conduto Vieira; de Jesus, Saul Neves. "Desenvolvimento profissional e motivação dos professores". Educação (2004): https://doaj.org/article/2afcc5dc05454e45932901d73661b6cc.
  78. Vieira Santos, Joana Conduto; Neves de Jesus, Saul; D. Stobäus, Claus; J. M. Mosquera, Juan; Manuel Esteve, José; Saul Jesus Neves de; Joana Santos Conduto Vieira; et al. "Formação em gestão do stresse". Revista Mal-estar E Subjetividade (2004): http://periodicos.unifor.br/rmes/article/view/1511.
Journal issue
  1. Vieira dos Santos, J.; Brandão, C.; Coimbra, J.; Marques-Costa, C.; Almiro, P. A.. "Contextos organizacionais e desenvolvimento humano II.". Revista E-Psi 9 3 (2020): https://revistaepsi.com/wp-content/uploads/artigos/2020/Ano9-Volume3-Editorial.pdf.
    Published • Coeditor
  2. Gonçalves, G.; Vieira dos Santos, J.; Sousa, C.. "Human resources management: Human and strategic dimension of organizational development.". Journal of Spatial and Organizational Dynamics VII 2 (2019): https://www.jsod-cieo.net/journal/index.php/jsod/issue/view/27.
    Published • Coeditor
Newspaper article
  1. Souza, Anna ; Gonçalves, Gabriela; Gomes, Alexandra; Santos, Joana; Sousa, Cátia; Giger, Jean-Christophe. "O efeito do tipo de mulher na categorização social inicial e na atribuição de características estereotípicas [The effect of woman type on initial social categorization and the attribution of stereotypical characteristics]", Suma Psicológica, 2022, https://doi.org/10.14349/sumapsi.2022.v29.n1.1.
Preprint
  1. Luis Felipe Dias Lopes; Eduarda Grando Lopes; Mauren Pimentel Lima; Daniela Pegoraro; Rosangela Arruda Saragozo; Thais Ribeiro Lauz; Joana Vieira Santos. "Assessment and Validation of the Pet-Owner Relationship Scale for Brazil". 2024. https://doi.org/10.20944/preprints202402.0433.v1.
    10.20944/preprints202402.0433.v1
  2. Luis Felipe Dias Lopes; Eduarda Grando Lopes; Mauren Pimentel Lima; Daniela Pegoraro; Rosangela Arruda Saragozo; Thais Ribeiro Lauz; Joana Vieira Santos. "Assessment and Validation of the Pet-Owner Relationship Scale for Brazil". 2024. https://doi.org/10.20944/preprints202402.0433.v2.
    10.20944/preprints202402.0433.v2
  3. Luis Felipe Dias Lopes; Eduarda Grando Lopes; Mauren Pimentel Lima; Daniela Pegoraro; Rosangela Arruda Saragozo; Thais Ribeiro Lauz; Joana Vieira Santos. "Assessment and Validation of the Pet-Owner Relationship Scale for Brazil". 2024. https://doi.org/10.20944/preprints202402.0433.v3.
    10.20944/preprints202402.0433.v3
  4. Tiago Filipe Vilela Sobral; Joana Vieira Santos; Luis Felipe Dias Lopes; Sónia P. Gonçalves. "Internal Marketing and Burnout: The Application of the Job Demands-Resources Model". 2023. https://doi.org/10.20944/preprints202308.0156.v1.
    10.20944/preprints202308.0156.v1
Thesis / Dissertation
  1. Alfaiate, Helena Sofia Pombo. "Estudo do impacto da liderança ética na satisfação e empenhamento de profissionais ativos". Master, 2014. http://hdl.handle.net/10400.1/8111.
  2. Pereira, Inês Raquel Sombreireiro. "Responsabilidade social nas organizações: o impacto na identificação e no empenhamento organizacional". Master, 2013. http://hdl.handle.net/10400.1/6124.
  3. Marafuga, Patrícia Manuela Evaristo. "A cultura organizacional, o marketing interno e o impacto na satisfação dos colaboradores". Master, 2012. http://hdl.handle.net/10400.1/3267.
  4. Santos, Joana Conduto Vieira dos; Santos, Joana. "Cultura e dinâmicas organizacionais em Instituições de Ensino Superior Públicas: implicações para e nos activos humanos". PhD, 2010. http://hdl.handle.net/10400.1/4937.
  5. Santos, Joana Conduto Vieira dos. "Cultura: clima organizacional e satisfação profissional". Master, 2005. http://hdl.handle.net/10400.1/8518.

Other

Other output
  1. Propriedades Psicométricas da Escala de Incumprimento de Normas numa Amostra Portuguesa. 2017. António Sousa; Cátia Sousa; Joana Santos; Ezequiel Pinto; Maria Pereira; Gabriela Gonçalves. https://doi.org/10.13140/RG.2.2.31357.15849.
    10.13140/RG.2.2.31357.15849
  2. Contributos para a adaptação para a população Portuguesa da Escala de Sa6sfação Profissional de Warr, Cook e Wall (1979). 2016. Gabriela Gonçalves; Joana Santos; Alejandro Orgambídez-Ramos; Débora Nené; Cátia Sousa. https://doi.org/10.13140/RG.2.2.29361.79207.
    10.13140/RG.2.2.29361.79207
  3. Contributos para a adaptação para a população Portuguesa da Escala de Engagement Cívico (Doolitle & Faul, 2013). 2016. Gabriela Gonçalves; Cátia Sousa; Ileana Monteiro; Cláudia Henriques; Marco Formozinho; Joana Santos. https://doi.org/10.13140/RG.2.1.1867.9286.
    10.13140/RG.2.1.1867.9286
  4. Responsabilidade Social nas Organizações: Contributos explicativos da Identificação e do Empenhamento Organizacional. 2016. Joana Santos; Inês Pereira; Nade Quaresma; Cátia Sousa; Gabriela Gonçalves. https://doi.org/10.13140/RG.2.2.19295.46244.
    10.13140/RG.2.2.19295.46244
  5. Propriedades Psicométricas da validação Portuguesa da Work Family Guilt Scale e sua relação com o conflito trabalho-família e família-trabalho. 2016. Cátia Sousa; Gabriela Gonçalves; Tânia Silva; Joana Santos. https://doi.org/10.13140/RG.2.1.3965.0806.
    10.13140/RG.2.1.3965.0806
  6. The work-family interface management and the effects on satisfaction with life and passion for work. The work-family (WFC) and family-work (FWC) conflicts together with the guilt arising thereof have a negative effect on well-being, professional, social and family health variables. The literature points to a higher incidence of the values of these variables in females and individuals with children, but these results vary culturally. Given the importance of these variables in occupational and safe. 2016. Sousa, Cátia; Goncalves, Gabriela; Sousa, Antonio; Silva, Tania; Santos, Joana. http://hdl.handle.net/10400.1/9713.
  7. A produtividade das equipas em contexto de reunião: Estudo de caso. [Team productivity in a meeting context: Case study.]. 2015. Gonçalves, Gabriela; Pereira, Inês ; Gonçalves, Cristina; Santos, Joana; Ribeiro, Rui Bártolo.
  8. Adaptação da Escala de Empowerment Psicológico de Spreitzer numa amostra portuguesa [Adaptation of the Spreitzer Psychological Empowerment Scale in a Portuguese sample]. 2014. Santos, Joana; Goncalves, Gabriela; Orgambídez-Ramos, Alejandro; Borrego-Alés, Yolanda; Mendoza-Sierra, Marí­a Isabel.
  9. Contribuição para a adaptação portuguesa da escala de Conflito Trabalho-Família e Família-Trabalho de Netemeyer, Boles e McMurrian [Contribution to the Portuguese adaptation of the Netemeyer, Boles and McMurrian Work-Family and Family-Work Conflict scale]. 2014. Santos, Joana; Gonçalves, Gabriela. http://www.epsi-revista.webnode.pt.
  10. Organizational culture and perceived organizational support: The impact on professional satisfaction. 2014. Santos, Joana; Gabriela, Gonçalves. http://www.epsi-revista.webnode.pt.
  11. Imagem pública e eficácia da mensagem junto da audiência [Public image and effectiveness of the message among the audience]. 2013. Gonçalves, Gabriela; Santos, Joana; Gomes, Alexandra; Giger, Jean-Christophe; Orgambídez-Ramos, Alejandro.
  12. Validação da Escala de Necessidade de Cognição [Validation of the Need for Cognition Scale]. 2013. Gomes, Alexandra; Santos, Joana; Gonçalves, Gabriela; Orgambídez-Ramos, Alejandro; Giger, Jean-Christophe. http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=335027505009.
  13. Imagem pública e eficácia da mensagem junto da audiência. 2013. Gonçalves, Gabriela; Santos, Joana; Gomes, Alexandra; Giger, Jean-Christophe; Orgambídez-Ramos, Alejandro.
  14. Organizational Culture and Subjective and Work Well-Being: The case of Portuguese universities employees. 2013. Santos, Joana; Goncalves, Gabriela; Gomes, Alexandra.
  15. Validação da Escala de Necessidade de Cognição. 2013. Gomes, Alexandra; Santos, Joana; Gonçalves, Gabriela; Orgambídez-Ramos, Alejandro; Giger, Jean-Christophe. http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=335027505009.
Activities

Oral presentation

Presentation title Event name
Host (Event location)
2021/01/21 Human resources professionals in managing Covid-19 crisis: The use of internet latent corpus 5th World Conference on Qualitative Research (WCQR2021)
Virtual Conference

Supervision

Thesis Title
Role 		Degree Subject (Type)
Institution / Organization
2018/09/30 - 2020/04/30 A Paixão pelo Trabalho: Análise de consequentes individuas e organizacionais.
Supervisor
 Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Master)
Universidade do Algarve, Portugal
2017/09/30 - 2018/12/06 A Gestão de Recursos Humanos num Projeto Imobiliário na Região do Algarve
Supervisor
 Gestão de Recursos Humanos (Master)
Universidade do Algarve, Portugal
2016/09/20 - 2017/12/13 Gestão de recursos humanos numa unidade hoteleira
Supervisor
 Gestão de Recursos Humanos (Master)
Universidade do Algarve Faculdade de Ciências Humanas e Sociais, Portugal
2016/09/20 - 2017/12/11 Marketing interno: contributos explicativos para o comprometimento organizacional, envolvimento no trabalho e otimismo de carreira
Supervisor
 Gestão de Recursos Humanos (Master)
Universidade do Algarve Escola Superior de Gestão Hotelaria e Turismo, Portugal
2016/09/15 - 2017/12/11 Gestão de recursos humanos num resort turístico na região do Algarve
Supervisor
 Gestão de Recursos Humanos (Master)
Universidade do Algarve Escola Superior de Gestão Hotelaria e Turismo, Portugal
2016 - 2016 Preditores do empenhamento organizacional: práticas organizacionais virtuosas, justiça organizacional e marketing interno Psicologia Social e das Organizações (Master)
Universidade do Algarve Faculdade de Ciências Humanas e Sociais, Portugal
2014/09/20 - 2015/12/20 Práticas organizacionais virtuosas: repercussões para a perceção de suporte organizacional e satisfação profissional
Supervisor
 Psicologia Social e das Organizações (Master)
Universidade do Algarve Faculdade de Ciências Humanas e Sociais, Portugal

Consulting

Activity description Institution / Organization
2017/01/30 - 2021/12/01 Representante da Universidade do Algarve no Conselho Geral do Agrupamento de Escolas Manuel Teixeira Gomes
2018/01/01 - 2021/01/30 Membro da equipa que desenvolve processos de avaliação psicológica, no que respeita a diferentes postos de trabalho de trabalho e carreiras - Serviço prestado no âmbito do Serviço de Psicologia da Universidade do Algarve, Unidade de Psicologia Social e das Organizações.
Distinctions

Other distinction

2012 Bolsa Iberoamericana Santander Universidades para Jovens Professores e Investigadores
Banco Santander Totta, Portugal