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She holds a PhD in Economics from Iscte-IUL and the University of Bourgogne (France), a Master's degree in Economics and Human Resources Management and a degree in Sociology (ISCTE-IUL). She is full professor at the Department of Political Economy of ISCTE-IUL, and an integrated researcher at the Centre for Studies on Socioeconomic Change and Territory (DINÂMIA'CET). She is director of the Master's Degree in Human Resources Development Policies and deputy director of DINÂMIA'CET. She was coordinator of the FCT project, 'Flexible pay for flexible contracts? The dynamics of the relationship between wage policy and employment contracts at the firm level' between 2009-2013 (PTDC/EGE-ECO/108547/2008) and the FCT project 'Bringing Higher Education, Training and Quality of Employment Closer', between 2018-2022 (PTDC/SOC-SOC/30016/2017). She is the coordinator of the Youth Employment Observatory (DINAMIA-Iscte-IUL). Her main study and research interests include skills demand, compensation policies and labour market segmentation.
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Identification

Personal identification

Full name
Fátima Suleman

Citation names

  • Suleman, Fátima

Author identifiers

Ciência ID
671D-3E74-8777
ORCID iD
0000-0002-5963-2892
Google Scholar ID
4L42u9YAAAAJ&hl

Websites

Education
Degree Classification
2019/06/25 - 2019/06/26
Concluded
 Economia (Título de Agregado)
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2004
Concluded
 Economia (Doutoramento)
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
 LOUVOR E DISTINÇÃO POR UNANIMIDADE
Affiliation

Teaching in Higher Education

Category
Host institution 		Employer
2023 - Current Full Professor (University Teacher) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2019 - 2023 Associate Professor (University Teacher) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2004/05/19 - 2019 Assistant Professor (University Teacher) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
1996 - 2004 Assistant (University Teacher) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal

Others

Category
Host institution 		Employer
1996 - 1998 Coordenador de Projeto Nacional INOFOR - Instituto para a Inovação na Formação, Portugal
1988 - 1995 Técnico Superior IEFP - Institituto de Emprego e Formação Profissional, Portugal
Projects

Contract

Designation Funders
2021 - Current Observatório de Emprego Jovem
UIDP/03127/2020
Principal investigator
Fundação para a Ciência e a Tecnologia, Portugal

ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal

ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa DINÂMIA'CET Centro de Estudos sobre a Mudança Socioeconómica e o Território, Portugal
Ongoing
2021 - 2024 Reconstruir a solidariedade numa era de dualização do emprego
PTDC/CPO-CPO/6230/2020
Researcher
Fundação para a Ciência e a Tecnologia, Portugal

ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal

ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa DINÂMIA'CET Centro de Estudos sobre a Mudança Socioeconómica e o Território, Portugal
Ongoing
2018/09/01 - 2022/07/31 Aproximar o Ensino Superior, a Formação e a Qualidade do Emprego”
PTDC/ SOC-SOC/30016/2017
Principal investigator
Fundação para a Ciência e a Tecnologia, Portugal
Ongoing
2018/09/01 - 2022/07/31 Aproximar o Ensino Superior, a Formação e a Qualidade do Emprego
PTDC/SOC-SOC/30016/2017
Principal investigator
Fundação para a Ciência e a Tecnologia, Portugal
Ongoing
2018/09/01 - 2022/04/30 REVAL–- From internal devaluation to the revaluation of work: the case of Portugal
PTDC/SOC-SOC/28811/ 2017
Researcher
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa DINÂMIA'CET Centro de Estudos sobre a Mudança Socioeconómica e o Território, Portugal
 Fundação para a Ciência e a Tecnologia
Ongoing
2018 - 2022 REVAL - From internal devaluation to the revaluation of work: the case of Portugal
PTDC/SOC-SOC/28811/2017
Researcher
Fundação para a Ciência e a Tecnologia, Portugal
Ongoing
2018/09/02 - 2021/09/30 BRIGHET- Bringing together Higher Education, Training, and Job Quality
: PTDC/SOC-SOC/30016/2017
Principal investigator
Fundação para a Ciência e a Tecnologia, Portugal
Ongoing
2012 - 2013 Human Face: Qualitative study on coping strategies in the Crisis: How do Portuguese citizens cope with economic shock?
VT/2013/066
Researcher
Concluded
2010/01/01 - 2013 Flexible wages for flexible contracts? The dynamics of the relationship between wage policy and employment contracts at the firm level
PTDC/EGE-ECO/108547/2008
Principal investigator
Fundação para a Ciência e a Tecnologia, Portugal
 Universidade do Algarve Faculdade de Ciências e Tecnologia
Concluded
2007 - 2011 Domestic work and domestic workers: Interdisciplinary and comparative perspectives
PTDC/JUR/65622/2006
Researcher
Fundação para a Ciência e a Tecnologia, Portugal
Concluded
2007 - 2008 SKILLNEEDS: Carta de Educação, Formação e Emprego – Concelho de Albufeira (2007)
n.a.
Principal investigator
Concluded
2005 - 2005 Adaptabilidade dos trabalhadores e das empresas
Researcher
Concluded
Outputs

Publications

Book
  1. Suleman, Fátima. O Valor das Competências no Mercado de Trabalho: Um Estudo Aplicado ao Sector Bancário. Lisboa, Portugal: Livros Horizonte. 2007.
Book chapter
  1. Fátima Suleman; Pedro Videira; Pedro N. Teixeira. "The expansion of higher education and overeducation in Portugal: insights from the last two decades". 2024.
    10.4337/9781035307159.00013
  2. Fátima Suleman; Pedro Videira; Pedro N. Teixeira. "Conclusion: global trends for the economic and social factors affecting the returns of higher education". 2024.
    10.4337/9781035307159.00022
  3. Fátima Suleman; Pedro Videira; Pedro N. Teixeira. "Introduction: the complex transition of higher education graduates into the labour market". 2024.
    10.4337/9781035307159.00007
  4. Suleman, Fátima. "Economia dos recursos humanos". In Gestão dos Recursos Humanos de A a Z,. Portugal: Editora RH, 2012.
    Published
Conference paper
  1. Santos, Patrícia; Suleman, Fátima; Esteves, Teresa Pereira. Corresponding author: Santos, Patrícia. "Is it more than employability? Revisiting employers’ perception of graduates’ attributes". Valencia, 2021.
    Published • 10.4995/head21.2021.12868
  2. Suleman, Fátima. "GRADUATING IN A PANDEMIC CONTEXT AND RELATIVE EMPLOYABILITY: WHAT HAVE WE LEARNED FROM GRADUATES’ STATEMENTS IN THE MEDIA?". 2020.
    10.21125/iceri.2020.0765
  3. Vasconcelos, Rosa; Araujo, Emilia; Suleman, Fatima; Videira, Pedro. "Integrated education practice in an accelerated world". Paper presented in 2020 IEEE Frontiers in Education Conference (FIE), 2020.
    10.1109/fie44824.2020.9274048
  4. Suleman, Abdul; Suleman, Fátima; Cunha, Filipa. "Employability skills of graduates: Insights from job advertisements". Valência, 2020.
    10.4995/head20.2020.11029
  5. Araújo, Emília Araújo; Suleman, Fátima Suleman; Videira, Pedro. "Employers’ solutions for skill problems: Make-or-buy and engagement with higher education". Sevilha, 2019.
    10.21125/iceri.2019.1750
  6. Suleman, A.; Suleman, F.; Lagoa, S.. "Understanding firms compensation policy using fuzzy sets". 2017.
    10.1109/FUZZ-IEEE.2017.8015449
Journal article
  1. Fátima Suleman; Diana Carvalho. "Young graduates and economic recession: Lessons from the pandemic to prevent the (re)incidence of mental health symptoms". The International Journal of Health Planning and Management (2023): https://doi.org/10.1002/hpm.3737.
    10.1002/hpm.3737
  2. Fátima Suleman; Pedro Videira. "From Academic Autonomy to Close Collaboration: The Employability Strategies of Local Higher Education Institutions in Portugal". Higher Education Policy (2023): https://doi.org/10.1057/s41307-023-00329-w.
    10.1057/s41307-023-00329-w
  3. Suleman, Fátima; Duarte, Henrique; Brewster, Chris; Suleman, Abdul. "Compensation policies and comparative capitalisms". European Journal of Industrial Relations (2022): 095968012110543. http://dx.doi.org/10.1177/09596801211054364.
    Published • 10.1177/09596801211054364
  4. Fátima Suleman. "Revisiting the concept of employability through economic theories: Contributions, limitations and policy implications". Higher Education Quarterly (2021): https://doi.org/10.1111/hequ.12320.
    10.1111/hequ.12320
  5. Maria José Sousa; Fátima Suleman; Pere Mercadé Melé; Jesús Molina Gómez. "New Research and Trends in Higher Education". Education Sciences (2021): https://doi.org/10.3390/educsci11090456.
    10.3390/educsci11090456
  6. Fátima Suleman; Pedro Videira; Emília Rodrigues Araújo. "Tackling regional skill shortages: from single employer strategies to local partnerships". Journal of Vocational Education & Training (2021): 1-20. https://doi.org/10.1080/13636820.2021.1931945.
    10.1080/13636820.2021.1931945
  7. Suleman, Fátima; Videira, Pedro; Araújo, Emília. "Higher Education and Employability Skills: Barriers and Facilitators of Employer Engagement at Local Level". Education Sciences 11 2 (2021): 51. http://dx.doi.org/10.3390/educsci11020051.
    10.3390/educsci11020051
  8. Fátima Suleman; Diana Carvalho. Corresponding author: Fátima Suleman. "Transição para o mercado de trabalho durante a pandemia: respostas emocionais de recém-graduados". Cadernos de Saúde Societal 2 (2021): 81-91.
    Open access • Published
  9. Ana Costa Laranjeiro; Suleman, Fátima; Maria do Carmo Botelho. "A empregabilidade dos graduados: Competências procuradas nos anúncios de emprego.". Sociologia, Problemas e Práticas 93 (2020): 49-69.
    In press
  10. Suleman, Fátima; Figueiredo, Maria da Conceição. "Entering the labour market in the context of higher education reform and economic recession: young bachelor and master graduates in Portugal". Journal of Youth Studies (2019): 1-22. http://dx.doi.org/10.1080/13676261.2019.1679744.
    10.1080/13676261.2019.1679744
  11. Suleman, Fátima; Suleman, Abdul. "How do household tasks shape employment contracts? The provision of care in Portugal". Feminist Economics 25 1 (2018): 174-203. http://dx.doi.org/10.1080/13545701.2018.1532594.
    Published • 10.1080/13545701.2018.1532594
  12. Suleman, Fátima; Laranjeiro, Ana Maria Costa. "The employability skills of graduates and employers’ options in Portugal". Education + Training 60 9 (2018): 1097-1111. http://dx.doi.org/10.1108/et-10-2017-0158.
    10.1108/et-10-2017-0158
  13. SULEMAN, Fátima; FIGUEIREDO, Maria da Conceição. "Wage differentials within a female-dominated occupation: Domestic workers in informal and flexible jobs in Portugal". International Labour Review 157 1 (2018): 129-152. http://dx.doi.org/10.1111/ilr.12065.
    10.1111/ilr.12065
  14. Suleman, F.. "The employability skills of higher education graduates: insights into conceptual frameworks and methodological options". Higher Education (2017): 1-16. http://www.scopus.com/inward/record.url?eid=2-s2.0-85032679373&partnerID=MN8TOARS.
    10.1007/s10734-017-0207-0
  15. Suleman, F.; Lagoa, S.; Suleman, A.. "Patterns of employment relationships: the association between compensation policy and contractual arrangements". International Journal of Human Resource Management (2017): 1-21. http://www.scopus.com/inward/record.url?eid=2-s2.0-85011695342&partnerID=MN8TOARS.
    10.1080/09585192.2017.1284884
  16. Lagoa, S.; Suleman, F.. "Industry- and occupation-specific human capital: evidence from displaced workers". International Journal of Manpower 37 1 (2016): 44-68. http://www.scopus.com/inward/record.url?eid=2-s2.0-84961627563&partnerID=MN8TOARS.
    10.1108/IJM-11-2013-0257
  17. Figueiredo, M.D.C.; Suleman, F.; Botelho, M.D.C.. "Workplace Abuse and Harassment: The Vulnerability of Informal and Migrant Domestic Workers in Portugal". Social Policy and Society (2016): 1-21. http://www.scopus.com/inward/record.url?eid=2-s2.0-85004064374&partnerID=MN8TOARS.
    10.1017/S1474746416000579
  18. Suleman, A.; Suleman, F.; Reis, E.. "Fuzzy approach to discrete data reduction: an application in economics for assessing the skill premium". Journal of Business Economics and Management 17 3 (2016): 414-429. http://www.scopus.com/inward/record.url?eid=2-s2.0-84930268067&partnerID=MN8TOARS.
    10.3846/16111699.2014.978361
  19. Sgobbi, F.; Suleman, F.. "The value of transferable skills". Scottish Journal of Political Economy 62 4 (2015): 378-399. http://www.scopus.com/inward/record.url?eid=2-s2.0-84938552225&partnerID=MN8TOARS.
    10.1111/sjpe.12079
  20. Suleman, F.. "The employment relationship in an (almost) structureless labour market: The case of domestic work". Cambridge Journal of Economics 39 3 (2015): 733-750. http://www.scopus.com/inward/record.url?eid=2-s2.0-84929163382&partnerID=MN8TOARS.
    10.1093/cje/beu018
  21. Suleman, F.; Lagoa, S.C.; Suleman, A.; Pereira, M.L.. "Wage policy of medium and large Portuguese firms". Portuguese Journal of Social Science 12 3 (2013): 227-248. http://www.scopus.com/inward/record.url?eid=2-s2.0-84893719686&partnerID=MN8TOARS.
    10.1386/pjss.12.3.227_1
  22. Sgobbi, F.; Suleman, F.. "A methodological contribution to measuring skill (mis)match*". Manchester School 81 3 (2013): 420-437. http://www.scopus.com/inward/record.url?eid=2-s2.0-84876453873&partnerID=MN8TOARS.
    10.1111/j.1467-9957.2012.02294.x
  23. Suleman, F.; Sgobbi, F.. "Introduction". Portuguese Journal of Social Science 12 3 (2013): 223-225. http://www.scopus.com/inward/record.url?eid=2-s2.0-84893804327&partnerID=MN8TOARS.
    10.1386/pjss.12.3.223_7
  24. Suleman, F.. "The impact of skills and performance on earnings: Evidence from retail bankers in Portugal". International Journal of Human Resource Management 23 11 (2012): 2205-2220. http://www.scopus.com/inward/record.url?eid=2-s2.0-84859571734&partnerID=MN8TOARS.
    10.1080/09585192.2011.610958
  25. Suleman, A.; Suleman, F.. "Ranking by competence using a fuzzy approach". Quality and Quantity 46 1 (2012): 323-339. http://www.scopus.com/inward/record.url?eid=2-s2.0-81255143550&partnerID=MN8TOARS.
    10.1007/s11135-010-9357-1
  26. Suleman, Fátima; Jean-Jacques Paul. "La production de compétences et les règles salariales: contribution à la compréhension des transformations de la relation d’emploi". Économies et Sociétés 40 9 (2005): 1711-1734.
Activities

Supervision

Thesis Title
Role 		Degree Subject (Type)
Institution / Organization
2019 - 2019 Job Quality of the PhD Graduates in Portugal
Co-supervisor
 Gestão de Recursos Humanos e Consultadoria Organizacional (Master)
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2019 - 2019 Qualidade do emprego dos profissionais de saúde portugueses: 2011 vs 2015
Co-supervisor
 Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos (Master)
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2019 - 2019 Basic income: insights from two policy making experiences - Barcelona and Utrecht
Co-supervisor
 Políticas Públicas (PhD)
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2018 - 2018 A aquisição de competências dos jovens graduados a trabalhar na área de Gestão de Recursos Humanos: um estudo exploratório
Supervisor
 Gestão de Recursos Humanos e Consultadoria Organizacional (Master)
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2018 - 2018 Gestão do emprego nas empresas: arranjos contratuais flexíveis em Portugal e na União Europeia
Co-supervisor
 Sociologia (PhD)
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2018 - 2018 Política de Remunerações e os Arranjos Contratuais: Estudo em Médias Empresas
Supervisor
 Gestão de Recursos Humanos e Consultadoria Organizacional (Master)
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2018 - 2018 Sobrequalificação no Mercado de Desenvolvimento em Recursos Humanos
Co-supervisor
 Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos (Master)
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2018 - 2018 Job Quality of Young Graduates in Southern European Countries
Co-supervisor
 Gestão de Recursos Humanos e Consultadoria Organizacional (Master)
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2018 - 2018 A Definição do Perfil Profissional da Trabalhadora Doméstica: Competências e Traços Pessoais
Supervisor
 Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos (Master)
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2018 - 2018 Competências requeridas no mercado de trabalho: uma análise exploratória dos anúncios de emprego na área da saúde em Portugal e Reino Unido
Supervisor
 Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos (Master)
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2018 - 2018 O Perfil Sociodemográfico dos Trabalhadores a Tempo Parcial
Supervisor
 Gestão de Recursos Humanos e Consultadoria Organizacional (Master)
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2018 - 2018 Job quality by educational level: similarities and differences
Supervisor
 Gestão de Recursos Humanos e Consultadoria Organizacional (Master)
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2018 - 2018 Políticas de Formação Profissional: Comparação entre Alemanha, Espanha e Portugal
Supervisor
 Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos (Master)
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2018 - 2018 Evolução das qualificações no sector do comércio em Portugal: contributos para uma reflexão sobre o (eventual) crowding out
Co-supervisor
 Ciências do Trabalho e Relações Laborais (Master)
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2018 - 2018 Trabalhador, colaborador ou recurso? A distância ao poder que uma simples palavra esconde
Supervisor
 Ciências do Trabalho e Relações Laborais (Master)
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2017 - 2017 Perceção e Efeitos no Sucesso de Carreira: um estudo exploratório numa amostra de trabalhadores na área da gestão de recursos humanos
Supervisor
 Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos (Master)
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2017 - 2017 Flexible Work Arrangements in Small and Medium Enterprises - Incidence, Motivations, Advantages and Disadvantages
Supervisor
 Gestão de Recursos Humanos e Consultadoria Organizacional (Master)
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2017 - 2017 A Perceção dos Media sobre a flexibilidade do mercado de trabalho dos jovens adultos em Portugal
Supervisor
 Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos (Master)
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2017 - 2017 Refugees and the Labour Market: a German Study Case
Supervisor
 Economia e Políticas Públicas (Master)
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2016 - 2016 Gestão do Emprego nas empresas em Portugal: a Incidência de arranjos contratuais flexíveis
Supervisor
 Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos (Master)
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2014 - 2014 A procura de competências e práticas de Recursos Humanos
Supervisor
 Gestão (PhD)
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal