Curriculum Vitae
Maria Teresa Silva Féria de Almeida
Identification
Personal identification
- Full name
- Maria Teresa Silva Féria de Almeida
Citation names
- Almeida, Teresa
Author identifiers
- Ciência ID
- 6F13-9111-C4F5
- ORCID iD
- 0000-0001-8223-721X
- Scopus Author Id
- 57535256800
Education
| Degree | Classification | |
|---|---|---|
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2022
Concluded
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Doutoramento em Gestão (Doutoramento)
Major in Recursos Humanos e Comportamento Organizacional
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
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2016
Concluded
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Mestrado em Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos (Mestrado)
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
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2011
Concluded
|
Mestrado Integrado em Psicologia (Mestrado integrado)
Universidade de Lisboa Faculdade de Psicologia, Portugal
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Affiliation
Teaching in Higher Education
| Category Host institution |
Employer | |
|---|---|---|
| 2023 - Current | Invited Assistant Professor (University Teacher) | Universidade Católica Portuguesa, Portugal |
| 2022 - Current | Invited Assistant Professor (University Teacher) | ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal |
| 2023 - 2023 | Invited Assistant Professor (University Teacher) | Universidade Europeia, Portugal |
| 2019 - 2022 | Invited Assistant (University Teacher) | ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal |
Projects
Contract
| Designation | Funders | |
|---|---|---|
| 2024/02/01 - 2024/05/31 | Public Value and Communicational Boost of European Funds
NA
Researcher
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa DINÂMIA'CET Centro de Estudos sobre a Mudança Socioeconómica e o Território, Portugal
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Agência para o Desenvolvimento e Coesão
Ongoing
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Outputs
Publications
| Book chapter |
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| Journal article |
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| Thesis / Dissertation |
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Activities
Oral presentation
| Presentation title | Event name Host (Event location) |
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|---|---|---|
| 2023 | Optimizing Crisis Management: A Case Against Authentic Leadership Maximization | 21st Annual International Studying Leadership Conference |
| 2023 | Digging Under the Fence, Leaping Over the Fence: Silence Digs or Leaps Over Exploitative Leaders | 21st Annual International Studying Leadership Conference |
| 2023 | Optimizing Crisis Management: A Case Against Authentic Leadership Maximization | 21st International Studying Leadership Conference
(Copenhagen, Denmark)
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| 2023 | Digging Under the Fence, Leaping Over the Fence: Silence Digs or Leaps Over Exploitative Leaders | 21st International Studying Leadership Conference
(Copenhagen, Denmark)
|
| 2022 | Populist followership precedes populist leaders(ship), not the reverse | 20th International Studying Leadership Conference |
| 2019 | Affective systems and workplace behaviors: Portuguese validation of the affective neuroscience personality scales | 19th Congress of the European Association of Work and Organizational Psychology |
| 2017 | Testing the Portuguese version of ANPS-s and its utility for professional selection processes | 14th European Conference on Psychological Assessment
(Lisboa, Portugal)
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Supervision
| Thesis Title Role |
Degree Subject (Type) Institution / Organization |
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|---|---|---|
| 2023 - Current | The impact of ethical leadership on turnover in the healthcare sector
Supervisor
|
Psicologia na Gestão e Economia (Master)
Universidade Católica Portuguesa Faculdade de Ciências Humanas, Portugal
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| 2023 - Current | Nudging Strategies for Healthier Purchasing Behavior in Food Delivery Apps Among Portuguese Users
Supervisor
|
Universidade Católica Portuguesa Faculdade de Ciências Humanas, Portugal
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| 2023 - Current | Transformational Leadership impact in goal attainment
Supervisor
|
Psicologia na Gestão e Economia (Master)
Universidade Católica Portuguesa Faculdade de Ciências Humanas, Portugal
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| 2023 - Current | Os Nómadas Digitais e a atratividade do conceito de Workation
Co-supervisor
|
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
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| 2023 - Current | Detetives de Algoritmos vs. Observadores Humanos: Uma Análise Comparativa entre Inteligência Artificial e Perícia Humana na
Detecção de Fraudes em Currículos
Supervisor
|
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
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| 2023 - Current | AI e os impactos em consultoria: Substituição, aumento ou perda de tarefas?
Supervisor
|
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
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| 2023 - Current | As configurações trajetórias dos nómadas digitais: mapeamento das trajetórias
Supervisor
|
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
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| 2022/12/07 - Current | Resistance to unethical leader behavior: the role of context (closeness and preparation for the crisis)
Supervisor
|
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
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| 2022/11/02 - 2023/12/21 | From Internal Communication to Organizational Citizenship Behavior through Work Engagement: Does virtuality matter?
Supervisor
|
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
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| 2022/11/05 - 2023/12/15 | Nudging the nudges: A probe into transparency effects
Co-supervisor
|
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
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| 2022/11/30 - 2023/07/25 | Applying a Followership approach to the learning experience
Co-supervisor
|
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
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| 2022/08/09 - 2022/12/16 | Authenticity in leading: an asset or a liability?
Co-supervisor
|
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
|
Jury of academic degree
| Topic Role |
Candidate name (Type of degree) Institution / Organization |
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|---|---|---|
| 2023 | Would you go the extra mile? The mediating effect of Work Engagement in the relation between Employer Branding Experience
and Citizenship Behavior: A generational approach
(Thesis) Arguer
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Maria Rita Azevedo Mendes Horák (Master)
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
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| 2023 | Why It Is So Difficult To Retain and Maintain Talent in Hospitality and Tourism Organizations
(Thesis) Arguer
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Beatriz da Cruz Botelho (Master)
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
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| 2023 | The cultural roots of t he Great Resignation: Testing the moderator effect of Industry
(Thesis) Arguer
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Maria Ogando dos Santos Bensaude (Master)
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
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| 2022 | O teletrabalho vivido no feminino: a experiência do teletrabalho nas mães trabalhadoras
(Thesis) Arguer
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Adriana Catarina Teixeira Monteiro (Master)
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
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| 2022 | Comparação do nível de bem-estar psicossocial entre supervisores e não-supervisores em Portugal e Espanha
(Thesis) Arguer
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Ana Sofia da Costa Silva (Master)
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
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| 2022 | Non-fungible tokens in football a consumer behaviour approach.
(Thesis) Arguer
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Bruno Francisco da Silva Nunes (Master)
Universidade Católica Portuguesa, Portugal
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| 2022 | A influência do conflito trabalho-família no desempenho dos trabalhadores em teletrabalho e o papel mediador do engagement
nesta relação
(Thesis) Arguer
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Joana Filipa Gonçalves Ganhão (Master)
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
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| 2022 | O papel moderador do exercício físico. [The relationship between (tele)work demands and worker emotional exhaustion - The
moderating role of physical exercise].
(Thesis) Arguer
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José Ricardo Duarte Coelho (Master)
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
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| 2022 | Impacto do Trabalho Remoto na Liderança e no Equilíbrio Trabalho-Vida: Proposta de Formação de Desenvolvimento de Competências
para Profissionais
(Thesis) Arguer
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Teresa Cunha de Campos Pereira (Master)
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
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| 2022 | Contributo dos colaboradores para a saúde mental dos gestores de primeira linha: um estudo qualitativo sobre as práticas dos
colaboradores
(Thesis) Arguer
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Vanessa Santos (Master)
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
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Course / Discipline taught
| Academic session | Degree Subject (Type) | Institution / Organization | |
|---|---|---|---|
| 2024 - Current | Diagnóstico Psicossocial no Trabalho e nas Organizações | Psicologia (Licenciatura) | Universidade Católica Portuguesa Faculdade de Ciências Humanas, Portugal |
| 2024 - Current | Métodos Quantitativos | Psicologia (Licenciatura) | Universidade Católica Portuguesa Faculdade de Ciências Humanas, Portugal |
| 2024 - Current | Organizational Leadership | Psicologia na Gestão e Economia (Mestrado integrado) | Universidade Católica Portuguesa Faculdade de Ciências Humanas, Portugal |
| 2024 - Current | Psychosociology of Organizations | Communication Studies (Mestrado) | Universidade Católica Portuguesa Faculdade de Ciências Humanas, Portugal |
| 2023 - Current | Fundamentals of Psychology in Business and Economics | Psicologia na Gestão e Economia (Mestrado integrado) | Universidade Católica Portuguesa Faculdade de Ciências Humanas, Portugal |
| 2023 - Current | Cognitive-Motivational Strategies, Decision-Making and Behaviour | Psicologia na Gestão e Economia (Mestrado integrado) | Universidade Católica Portuguesa Faculdade de Ciências Humanas, Portugal |
| 2023 - Current | História e Epistemologia da Psicologia | Psicologia (Licenciatura) | Universidade Católica Portuguesa Faculdade de Ciências Humanas, Portugal |
| 2023 - Current | Processo de Investigaçâo em Psicologia | Psicologia (Licenciatura) | Universidade Católica Portuguesa Faculdade de Ciências Humanas, Portugal |
| 2024/02 - 2024/07 | Temas Críticos em Políticas de Recursos Humanos | Mestrado em Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos (Curso de mestrado (conclusão do curso de especialização)) | ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal |
| 2023/09 - 2024/01 | Modelos Organizacionais | Licenciatura em Gestão (Licenciatura) | ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal |
| 2023/02 - 2023/07 | Temas Críticos em Políticas de Recursos Humanos | Mestrado em Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos (Curso de mestrado (conclusão do curso de especialização)) | ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal |
| 2022/09 - 2023/01 | Modelos Organizacionais | Licenciatura em Gestão (Licenciatura) | ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal |
| 2022/09 - 2023/01 | Psicologia das Organizações e do Trabalho | Licenciatura em Psicologia (Licenciatura) | ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal |
| 2022/09 - 2023/01 | Temas e Fontes de Investigação em Economia | Mestrado em Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos (Curso de mestrado (conclusão do curso de especialização)) | ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal |
| 2023 - 2023 | Leadership and Team Management | Universidade Europeia, Portugal | |
| 2022/02 - 2022/07 | Temas Críticos em Políticas de Recursos Humanos | Mestrado em Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos (Curso de mestrado (conclusão do curso de especialização)) | ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal |
| 2022/02 - 2022/07 | Gestão de Recursos Humanos | Licenciatura em Gestão (Licenciatura) | ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal |
| 2021/09 - 2022/01 | Psicologia das Organizações e do Trabalho | Licenciatura em Psicologia (Licenciatura) | ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal |
| 2021/02 - 2021/07 | Temas Críticos em Políticas de Recursos Humanos | Mestrado em Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos (Curso de mestrado (conclusão do curso de especialização)) | ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal |
| 2019/09 - 2020/01 | Comportamento Organizacional | Mestrado em Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos (Curso de mestrado (conclusão do curso de especialização)) | ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal |
Journal scientific committee
| Journal title (ISSN) | Publisher | |
|---|---|---|
| 2023 - Current | Journal of Management Development (0262-1711) | Emerald Publishing |
| 2022 - Current | Journal of Management Development |