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Ana Paula Ferreira. Published 6 articles in specialized journals. Has 6 book chapter(s). Works in the area(s) of Social Sciences with emphasis on Economics and Management, namely on Organization and Business Management. In her Ciência Vitae curriculum, the most frequent terms in the context of scientific, technological, and artistic-cultural production are: Training and Development; Employability; Psychological Contract.
Identification

Personal identification

Full name
Ana Paula Ferreira

Citation names

  • Ferreira, Ana Paula
  • Ferreira, A.P.

Author identifiers

Ciência ID
731A-2B32-BA45
ORCID iD
0000-0002-3417-4979
Researcher Id
Z-2388-2019
Scopus Author Id
56898420300

Email addresses

  • aferreira@eeg.uminho.pt (Professional)

Knowledge fields

  • Social Sciences - Economics and Business - Business and Management

Languages

Language Speaking Reading Writing Listening Peer-review
Portuguese (Mother tongue)
English Advanced (C1) Advanced (C1) Upper intermediate (B2) Advanced (C1) Upper intermediate (B2)
Education
Degree Classification
2008/05/06
Concluded
 Doutoramento em Ciências Empresariais (Doutoramento)
Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
"Conteúdo e Quebra do Contrato Psicológico e Comportamentos Individuais de Gestão de Carreira" (THESIS/DISSERTATION)
1999/11/03
Concluded
 Mestrado em Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
"Valores Organizacionais e Cultura: Que Gestão de Recursos Humanos" (THESIS/DISSERTATION)
1991/06
Concluded
 Psicologia (Licenciatura)
Universidade de Coimbra Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
Affiliation

Teaching in Higher Education

Category
Host institution 		Employer
2008 - Current Assistant Professor (University Teacher) Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
1999 - 2008 Assistant (University Teacher) Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
1997 - 1999 Trainee Assistant (University Teacher) Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal

Others

Category
Host institution 		Employer
1994 - 1997 Banking Sector - HRM & T&D Banco Borges & Irmão, Portugal
1991 - 1994 Management Consulting Orgefor - Gabinete de Estudos e Projectos de Gestão Formação e Organização, Lda., Portugal
Outputs

Publications

Book chapter
  1. Alexandra Monteiro; Beatriz Casais; Ana Paula Ferreira. "Application of Blockchain in Human Resources Management". 2025.
    10.1007/978-3-031-76368-7_4
  2. Laurentino Guimarães; Ana Paula Ferreira; Gina Gaio Santos. "Ideological PC in HRM: Learning with Military". 2024.
    10.1007/978-3-031-52811-8_7
  3. Tiago Vilaça Oliveira; Ana Paula Ferreira. "Leadership and Organizational Culture in Football". In A Coaches' Perspective. 2022.
    10.4018/978-1-6684-2339-4.ch006
  4. Matos, F.; MACHADO, CAROLINA; Ferreira, Ana Paula; Leite, Regina. "Desenvolvimento de um sistema de avaliação de desempenho: contribuições de um estudo de caso". In Desenvolvimento de um sistema de avaliação de desempenho: contribuições de um estudo de caso, 181-224. RH Editora, 2020.
    Published
  5. Pereira, A. I. P. ; Leite, Regina; MACHADO, CAROLINA; Ferreira, A.P.. "Acolher e integrar: do desenho à implementação de um programa formal de socialização". In Da Psicologia à Gestão de Pessoas: Casos de Intervenção em Organizações.. RH Editora, 2020.
  6. Ferreira, Ana. "A Case of Certified Units in a Portuguese University". In Interactions of ISO 9000 norms with HRM practices, employee performance and employee satisfaction. 2017.
    https://www.degruyter.com/view/books/9783110355796/9783110355796-002/9783110355796-002.xml
  7. Ferreira, Ana Paula; Velinças, Fernanda. "Training and Development from the SME Point of View: Portuguese Employers’ Input". In Organizational Management: Policies and Practices in a Global Market, 107-131. United Kingdom: Palgrave Macmillan UK, 2016.
    Published • 10.1057/9781137473080_5
  8. Ferreira, Ana. "Training and Development in Organizations". In Start at the Beginning. 2016.
    10.1007/978-3-319-28281-7_4
  9. Ferreira, Ana. "Psychological contract breach and violation: the case of temporary workers in Vietnam". 2015.
    10.1007/978-3-319-15308-7_6
  10. Ferreira, Ana. "Emotion and Work: an innovative relationship?". 2015.
    10.1515/9783110358759.149
Conference abstract
  1. Ferreira, A.P.. "GENDER LENS ANALYSIS OF THE “IDEAL” MANAGER PROFILE". 2024.
  2. "The role of contextual factors on the perceived content of the Psychological Contract: Police officers versus Academics". 2014.
Conference paper
  1. Ferreira, A.P.; Freire, Carla. "Undergraduate students' behavioral intention to cheat: towards an understanding of the individual, personal and situational determining factors in a Portuguese university". Paper presented in EURAM 2019, Lisboa, 2019.
  2. Zaida Borges Charepe; Dantas, Maria Jacinta Pereira; Maria Henriqueta de Jesus Silva Figueiredo; Ferreira, Ana Paula; Ana Querido. "Carga de trabalho de Enfermagem: contexto e instrumentos de mensuração - uma revisão integrativa da literatura". Paper presented in NursID Week 2018 - Semana Investigação em Enfermagem, Porto, 2018.
  3. Santos, Gina Gaio; Jose Carlos Pinho; Ferreira, A.P.. "Graduates’ career preferences and perceived employability". Paper presented in 33rd EGOS Colloquium, Copenhaga, 2017.
  4. Fernanda Velinças; Ferreira, A.P.. "Ponto da Situação da Formação nas PMEs Portuguesas: o caso dos concelhos de Arcos de Valdevez e de Ponte da Barca". Paper presented in TMS – Management Studies International Conference, Olhão, 2014.
  5. Ferreira, A.P.; Regina Leite. "Measuring Employee Perceptions of the Training Process". Paper presented in 8th EBES (Euroasia Business and Economics Society) Conference, Varsóvia, 2012.
  6. Ferreira, A.P.; Regina Leite; Ferreira, A.P.. "What you get is what you see? Employee’s Perception of Training and Development in Portuguese Organizations". Paper presented in TMS – Management Studies International Conference, Olhão, 2012.
  7. Ferreira, A.P.; Leite, Regina; Gina Gaio Santos. "(R)evolutionary road: a preliminary discussion upon changes in academia and its professionals". Paper presented in 15th Biennial of the International Study Association on Teachers and Teaching, Braga, 2011.
  8. Ferreira, A.P.; Carlos Cabral-Cardoso. "Career commitment in a breached employer-employee relationship: implications for career management". Paper presented in EURAM 2010, Roma, 2010.
  9. Ferreira, A.P.; Carla Freire; Santos, Gina Gaio; Regina Leite. "The Psychological Contract of Academics: commitment and trust in time of trouble". Paper presented in British Academy of Management (BAM) 2009, Brighton, 2009.
Journal article
  1. Gina Gaio Santos; José Carlos Pinho; Ana Paula Ferreira; Márcia Vieira. "Psychological contract breach and organizational citizenship behaviours: the moderating role of contract type". Management Research Review (2023): http://dx.doi.org/10.1108/mrr-06-2022-0440.
    10.1108/mrr-06-2022-0440
  2. Santos, Gina Gaio; Ferreira, Ana Paula; Pinho, José Carlos. "Researchers from Portugal have shown how different career strategies influence career development for university graduates". Human Resource Management International Digest 28 6 (2020): 41-43. http://dx.doi.org/10.1108/hrmid-05-2020-0110.
    10.1108/hrmid-05-2020-0110
  3. Ferreira, Ana. "Career Attitudes and Employability: Analysis of Mediation via Career Strategies". Employee Relations (2019): https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/ER-09-2018-0249/full/html.
    10.1108/ER-09-2018-0249
  4. Dantas, Maria Jacinta; Figueiredo, Maria Henriqueta; Ferreira, Ana Paula; Fernandes Querido, Ana Isabel; Charepe, Zaida Borges. "Safe staffing Conceptions of primary health care nurses". Revista de Enfermeria (Barcelona, Spain) (2018): https://publons.com/wos-op/publon/21559481/.
  5. Ferreira, Ana. "Training in Portuguese nonprofit organisations". International Journal of Training and Development (2016): http://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/ijtd.12070/full.
    10.1111/ijtd.12070
  6. Ferreira, Ana. "Content and violation of the psychological contract among head nurses". Referência - Revista de Enfermagem / Journal of Nursing (2015): http://dx.doi.org/10.12707/RIII13170.
    http://dx.doi.org/10.12707/RIII13170
  7. Rodrigues, Ana Lucia; Machado, Carolina Feliciana; Ferreira, Ana Paula. "Emotion and Work: an Innovative Relationship?". Innovation Management: in Research and Industry (2015): https://publons.com/wos-op/publon/26059865/.
  8. Ferreira, Ana. "A glimpse at the Portuguese employees’ perceptions of training and development: What they get is what they see?". International Journal of Applied Management Sciences and Engineering (2014): http://www.igi-global.com/article/a-glimpse-at-the-portuguese-employees-perceptions-of-training-and-development/106837.
    10.4018/ijamse.2014010101
  9. Ferreira, A.P.. "Perceção de Incumprimento do Contrato Psicológico: o papel do empenhamento na carreira". Revista Portuguesa e Brasileira de Gestão (2013): http://www.scielo.gpeari.mctes.pt/pdf/rpbg/v12n3/v12n3a04.pdf.
Activities

Supervision

Thesis Title
Role 		Degree Subject (Type)
Institution / Organization
2014 - 2017 Contrato Psicológico e Empregabilidade em Contexto Militar: o Exército Português em transformação
Co-supervisor
 Business Administration (PhD)
Universidade do Minho Departamento de Gestão, Portugal

Event organisation

Event name
Type of event (Role) 		Institution / Organization
2024/10/10 - 2024/10/11 XII International Conference in Human Resources Research and Intervention | XII Conferência Internacional Investigação e Intervenção em Recursos Humanos (2024/10/10 - 2024/10/11)
Conference (Member of the Organising Committee)
 Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal

Universidade do Minho Escola de Psicologia, Portugal
2018/02/01 - 2018/02/02 IV National Symposium of Training and Organizational Development, February 1 – 2 February 2018 (2018/02/01 - 2018/02/02)
Symposium (Co-organisor)
 Universidade do Minho, Portugal
2006/09 - 2006/09 Workshop “O Choque Tecnológico na Perspectiva da Gestão de Recursos Humanos”, AMEGRHUM (Associação de Mestres em Gestão de Recursos Humanos) (2006/09 - 2006/09)
Workshop (Co-organisor)
 Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2005/06 - 2005/06 Workshop “Gestão de Recursos Humanos em Unidades de Saúde: a visão de três gestores”, AMEGRHUM (Associação de Mestres em Gestão de Recursos Humanos) (2005/06 - 2005/06)
Workshop
 Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal

Jury of academic degree

Topic
Role 		Candidate name (Type of degree)
Institution / Organization
2020/07/22 A FORMAÇÃO PROFISSIONAL EM CONTEXTO EMPRESARIAL: O ENVOLVIMENTO DAS UNIVERSIDADES NO PLANO DE FORMAÇÃO DAS EMPRESAS
(Thesis) Main arguer
 Ana Piedade Carvalho Fernandes (Master)
Universidade de Aveiro, Portugal
2017/07/03 A experiência de flow em startups e relações com a características do trabalho e a motivação: um caso de estudo
(Thesis) Main arguer
 Inês Sofia Alves do Vale (Master)
Universidade do Minho Escola de Psicologia, Portugal
2016/07/11 Work Engagement e Performance: Flutuações Diárias
(Thesis) Main arguer
 Carolina Vieira Soares (Master)
Universidade do Minho Escola de Psicologia, Portugal
2012/11/29 Dress Code Bancário: a moda que não passa de moda
(Thesis) Main arguer
 Maria de Lurdes Rodrigues dos Santos (Master)
Universidade do Porto Faculdade de Economia, Portugal
2012/11/29 Impacto da crise no sector bancário no funcionamento e nas relações de trabalho ao nível das equipas: um estudo exploratório
(Thesis) Main arguer
 Maria Inês Ramalho Gonçalves Boggio (Master)
Universidade do Porto Faculdade de Economia, Portugal
2012/03/05 Os antecedentes da síndrome de Burnout em comerciais de um Banco de retalho e os seus efeitos sobre o comprometimento afetivo
(Thesis) Main arguer
 Andreia Vieira Fernandes (Master)
Universidade do Porto Faculdade de Economia, Portugal
2012/03/05 Percursos de Carreira em Tempos de Mudança: Estudo Qualitativo
(Thesis) Main arguer
 Isabel Pessoa Dias (Master)
Universidade do Porto Faculdade de Economia, Portugal
2010/01/01 From 2010 to 2023, over 30 internal master's thesis supervisions were conducted and completed.
Supervisor
 Vários (Master)
Universidade do Minho, Portugal
2009/01/01 From 2009 to 2023, over 163 internal master's thesis participation as a jury (arguer or president)
(Thesis) Arguer
 Several (Master)
Universidade do Minho, Portugal

Ad Hoc journal article review

Journal title (ISSN) Publisher
2023 - Current Global Business and Organizational Excellence
2022 - Current International Journal of Innovation and Learning
2021 - Current Personnel Review
2020 - Current Evidence-based HRM: A Global Forum for Empirical Scholarship
2017 - Current Revista Brasileira de Gestão de Negócios (1983-0807) Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado
2016 - Current Baltic Journal of Management
2015 - Current Journal of Global Mobility (2049-8799)
2015 - Current The International Journal of Human Resource Management

Association member

Society Organization name Role
2002 - 2021 AMEGRHUM (Associação de Mestres em Gestão de Recursos Humanos) Presidente da Assembleia Geral e Vice-Presidente

Committee member

Activity description
Role 		Institution / Organization
2015/07 - 2017/10 Membro Executivo da UMinhoExec – Executive Business Education (https://www.uminhoexec.pt/)
Member
 Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2008 - 2013 Erasmus Coordenation Management Department
Coordinator
 Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
1999 - 2001 Representative of Assistants on the Department Council of Management and Public Administration.
Member
 Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal

Journal scientific committee

Journal title (ISSN) Publisher
2022 - Current International Journal of Strategic Management and Decision Support Systems in Strategic Managemen
2013 - Current International Journal of Applied Management Sciences and Engineering IGI - Global
Distinctions

Award

2024 EEG-UMinho Teaching Award - 2024 | Prémio de Ensino EEG-UMinho - 2024
Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal