Liliana Alexandra de Pinto Ferreira Pitacho (7C11-15AC-F0A6)

Curriculum Vitae

Liliana Alexandra de Pinto Ferreira Pitacho

Professor, since 2017, been in the Department of Human Resources and Organizational Behavior at the School of Business Administration of the Polytechnic Institute of Setúbal (ESCE/IPS), Portugal. Liliana has a PhD in Social Sciences with a specialty in Organizational Behavior from the ISCSP, University of Lisbon, Portugal. She has a master’s degree, too, in Psychology from the Psychology Faculty, University of Lisbon. Liliana is a member of RESILIENCE – Centre for Regional Resilience and Sustainability and Center for Administration and Public Policy. As a researcher, she has dedicated herself to the areas of Organizational Behavior, HRM, Psychology, and Mental Health. She publishes scientific articles in national and international magazines, regularly gives communications at scientific conferences, and participates in books in the areas of psychology, sport, and entrepreneurship. She is also a reviewer in journals indexed to SCOPUS and international conferences.

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Identification

Personal identification

Full name: Liliana Alexandra de Pinto Ferreira Pitacho

Citation names

Pitacho, Liliana
Pitacho, Liliana Alexandra

Author identifiers

Ciência ID: 7C11-15AC-F0A6
ORCID iD: 0000-0001-6008-3475
Scopus Author Id: 57211293019

Email addresses

lpitacho@gmail.com (Professional)
liliana.pitacho@esce.ips.pt (Professional)

Knowledge fields

Social Sciences - Economics and Business - Business and Management
Social Sciences - Psychology

Languages

Language	Speaking	Reading	Writing	Listening	Peer-review
Portuguese (Mother tongue)
English	Upper intermediate (B2)	Advanced (C1)	Intermediate (B1)	Advanced (C1)	Upper intermediate (B2)

Education

	Degree	Classification
2020/03/02 Concluded	Ciências Sociais (Doutoramento) Major in Comportamento Organizacional Universidade de Lisboa Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas, Portugal " Orientação para o Trabalho: Perfis e Contribuições para a Eficácia dos Sistemas de Recompensas." (THESIS/DISSERTATION)	Aprovada Com Distinção
2013/06/01 Concluded	Gestão de Recursos Humanos na Perspetiva da Gestão com Pessoas (Pós-Graduação) Universidade Lusófona de Humanidades e Tecnologias Escola de Ciências Económicas e das Organizações, Portugal	17 Valores
2004/10/01 - 2009/07/14 Concluded	Psicologia (Mestrado integrado) Major in Cognitivo- Comportamental Universidade de Lisboa Faculdade de Psicologia, Portugal "Mais que um campeão... um homem: elaboração e avaliação de um programa de promoção do fluir dirigido a atletas dos escalões de formação" (THESIS/DISSERTATION)	15 valores

Affiliation

Teaching in Higher Education

	Category Host institution	Employer
2021/10/04 - Current	Invited Adjunct Teacher (Polytechnic Teacher)	Instituto Politécnico de Setúbal Escola Superior de Ciências Empresariais, Portugal
	Instituto Politécnico de Setúbal Escola Superior de Ciências Empresariais, Portugal
2016/10/10 - 2023	Visiting Professor (University Teacher)	Universidade Lusófona, Portugal
	Universidade Lusófona, Portugal
2017/02/17 - 2021/08/01	Invited Assistant Professor (University Teacher)	Universidade de Lisboa Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas, Portugal
	Universidade de Lisboa Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas, Portugal
2018/10/01 - 2021	Visiting Professor (University Teacher)	Instituto Superior Manuel Teixeira Gomes, Portugal

Outputs

Publications

Book chapter	Pitacho, Liliana. "O paradoxo da Violência no Desporto. ( The Paradox of Violence in Sport)". In Desporto: Herói ou Vilão?. Lisboa: Kairosport., 2023. Published Pitacho, Liliana. "Mindset Empreendedor (Entrepreneurial Mindset)". In Como Criar o Meu Projeto Empreendedor? Etapas e Detalhes. (How to Create My Entrepreneurial Project? Steps and Details.). Lisboa, Portugal: Silabo, 2023. Published Pitacho, Liliana. "Comportamento Organizacional I: As Pessoas". In Manual de Gestão de Recursos Humanos. Lisboa: Edições ISCSP, 2017. Pitacho, Liliana. "História da Psicologia". In Fundamentos de Psicologia. Lisboa, Portugal: MGI Editora, 2016. Published
Edited book	Pitacho, Liliana. Como Criar o meu Projeto Empreendedor Etapas e Detalhes (How to Create My Entrepreneurial Project? Steps and Details.). Lisboa, Portugal: Silabo. 2023. Published
Journal article	Liliana Pitacho; João Pedro Cordeiro. "The Relationship between Career Calling and Workaholism: The Mediating Role of Career Orientation". Social Sciences (2023): https://doi.org/10.3390/socsci12100564. 10.3390/socsci12100564 João Pedro Cordeiro; Liliana Pitacho. "Employees’ conflict management in the hospitality industry. An empirical study on the importance of sociodemographic variables". Investigaciones Turísticas (2023): https://doi.org/10.14198/INTURI.22661. 10.14198/INTURI.22661 Liliana Pitacho; Patrícia Jardim da Palma; Pedro Correia; João Pedro Cordeiro. "From Passion to Abyss: The Mental Health of Athletes during COVID-19 Lockdown". European Journal of Investigation in Health, Psychology and Education (2023): https://doi.org/10.3390/ejihpe13030047. 10.3390/ejihpe13030047 Alexandra de Jesus; Liliana Pitacho; Ana Moreira. "Burnout and Suicidal Behaviours in Health Professionals in Portugal: The Moderating Effect of Self-Esteem". International Journal of Environmental Research and Public Health (2023): https://doi.org/10.3390/ijerph20054325. 10.3390/ijerph20054325 Mónica Salvador; Ana Moreira; Liliana Pitacho. "Perceived Organizational Culture and Turnover Intentions: The Serial Mediating Effect of Perceived Organizational Support and Job Insecurity". Social Sciences (2022): https://www.mdpi.com/2076-0760/11/8/363. 10.3390/socsci11080363 Sandra Patrícia Marques Pereira; Pedro Miguel Alves Ribeiro Correia; Patrícia Jardim Da Palma; Liliana Pitacho; Fabrício Castagna Lunardi. "The Conceptual Model of Role Stress and Job Burnout in Judges: The Moderating Role of Career Calling". Laws (2022): https://doi.org/10.3390/laws11030042. 10.3390/laws11030042 Pitacho, Liliana. "Why Do People Work? An Empirical Test of Hybrid Work Orientations". Social Sciences 10 8 (2021): 284-284. http://dx.doi.org/10.3390/socsci10080284. 10.3390/socsci10080284 Pitacho, Liliana. "Impacto da redução de recompensas no comportamento dos colaboradores: E quando o trabalho é um chamamento? (Impact of reducing rewards on employee behavior: when work is a calling?)". PSICOLOGIA (2020): http://dx.doi.org/10.17575/psicologia.v34i1.1469. 10.17575/psicologia.v34i1.1469 Liliana Alexandra Pitacho; Patrícia Palma; Pedro Correia. "Work orientation: Dimensionality and internal model". Análise Psicológica (2019): https://doi.org/10.14417/ap.1667. 10.14417/ap.1667 Liliana Alexandra Pitacho; Patrícia Jardim Palma; Pedro Miguel Correia. "Construção e estudo psicométrico do Questionário de Orientação para o Trabalho (QOT) - (Construction and psychometric study of Work Orientation Questionnaire (WOQ))". Análise Psicológica 37 3 (2019): 391-403. https://doi.org/10.14417/ap.1502. 10.14417/ap.1502 Pitacho, Liliana. "Talento e Vício de Trabalho – Duas Faces da mesma Moeda". Revista Ciências e Políticas Públicas (2018): DOI:10.33167/2184-0644.CPP2018.VIVN2/pp.11-31
Journal issue	Pitacho, Liliana. "Editorial: Gestão do Talento: Do Conceito às Práticas na Gestão de Recursos Humanos". Ciências e Políticas Públicas / Public Sciences & Policies 4 2 (2018): http://dx.doi.org/10.33167/2184-0644.cpp2018.vivn2/pp.5-8. 10.33167/2184-0644.cpp2018.vivn2/pp.5-8
Thesis / Dissertation	Pitacho, Liliana Alexandra de Pinto Ferreira. "Orientação para o Trabalho: Perfis e Contribuições para a Eficácia dos Sistemas de Recompensas. (Orientation to Work: Profiles and Contributions to the Effectiveness of Reward Systems.)". PhD, 2020. http://hdl.handle.net/10400.5/20183. Pitacho, Liliana Alexandra de Pinto Ferreira. "Mais que um campeão... um homem:elaboração e avaliação de um programa de promoção do fluir dirigido a atletas dos escalões de formação". Master, 2009. http://catalogo.ul.pt/F/?func=item-global&doc_library=ULB01&type=03&doc_number=000560037.

Activities

Oral presentation

	Presentation title	Event name Host (Event location)
2023	Team Resilience Dynamics in High-Performance Teams: a systematic literature review	International Conference on Resilience and Sustainable Regions Instituto Politécnico de Setúbal (Setúbal, Portugal)
2023	Exploratory Study on the Effect of Working Conditions of Portuguese Health Professionals on Burnout and Substance Abuse.	6 th International Congress on Working Condition Universidade do Porto (Porto, Portugal)
2023	Study of the Mediating Effect of Social Support and Interpersonal Conflicts in the Relationship between Work Overload and Work-Life Conflict	6 th International Congress on Working Condition Universidade do Porto (Porto)
2022	La Salud Mental De Los Deportistas Durante El Confinamiento Por El Covid-19	XVII Congreso de Psicologia de la Atividad Fisica e del deporte (Santader, Spain)
2022	Validación De Una Escala De Calling Deportivo	XVII Congreso de Psicologia de la Atividad Fisica e del deporte (Santader, Spain)
2019/11/15	O Trabalho Como um Chamamento: O Limbo entre o Céu e o Abismo	V Congresso Lusofóno de Gestão de Recursos Humanos e Administração Publica (Lisboa, Portugal)
2019/03/23	Porque Trabalham as Pessoas? Reformulação do Modelo de Orientação para o Trabalho	II Jornadas de Psicologia do Trabalho e das Organizações e da Gestão dos Recursos Humanos (Portimão)
2017/03/03	Vício de trabalho: o Perfil Chamamento-Carreira e o Impacto Mediador das Práticas de Recursos Humanos	1ª Conferência Ibérica de Gestão Estratégica do Capital Humano (Tomar, Portugal)
2010/06	Coping E Ansiedade Pré-Competitiva No Hóquei Feminino.	IV Congresso Internacional sobre a Mulher e o Hóquei Patins. (Gijón, Spain)

Supervision

	Thesis Title Role	Degree Subject (Type) Institution / Organization
2023 - 2023	Riscos Psicossociais nos Técnicos de Segurança e Saúde no Trabalho Supervisor	Mestrado em Higiene e Segurança no Trabalho (Master) Instituto Politécnico de Setúbal, Portugal
2021 - 2023	“Quem meu filho ama, minha boca adoça” – A Influência da Perceção de Bem-Estar Animal no Chamamento, no Bem-Estar Individual e Intenção de Saída da Organização em Profissionais de Cuidado Animal. Supervisor	Mestrado em psicologia do Trabalho e Saúde Ocupacional (Master) Instituto Superior Manuel Teixeira Gomes, Portugal
2021 - 2023	O Efeito Mediador do Chamamento na Relação entre Mobbing e a Intenção de Saída Dos Colaboradores Supervisor	Mestrado em Psicologia do Trabalho e Saúde Ocupacional (Master) Instituto Superior Manuel Teixeira Gomes, Portugal
2021 - 2023	Burnout em Profissionais de Saúde: O Efeito Explicativo das Condições de Trabalho, Exigências de Trabalho e Chamamento. Supervisor	Mestrado em Psicologia do Trabalho e Saúde Ocupacional (Master) Instituto Superior Manuel Teixeira Gomes, Portugal
2021 - 2023	Relação entre o Mobbing, Intenções de Saída e Satisfação com a Vida em Trabalhadores Nacionais e Migrantes Supervisor	Mestrado em Psicologia do Trabalho e Saúde Ocupacional (Master) Instituto Superior Manuel Teixeira Gomes, Portugal
2021 - 2022	O capital humano de hoje é o sucesso organizacional de amanhã: O efeito de uma mediação em série Supervisor	Mestrado em Psicologia do Trabalho e Saúde Ocupacional (Master) Instituto Superior Manuel Teixeira Gomes, Portugal
2021 - 2022	Trabalho a Tempo Parcial – Implicações para a Motivação no Trabalho Supervisor	Mestrado em Politicas de Desenvolvimento de RH (Master)
2021 - 2022	Stress Ocupacional e Sono em Docentes: Qual a eficácia de um programa de diminuição de Stress Ocupacional com recurso ao Mindfulness Supervisor	Mestrado em Psicologia e Saúde Ocpupacional (Master) Instituto Superior Manuel Teixeira Gomes, Portugal
2021 - 2022	Só Vencerás Amanhã Se Não Desistires Hoje. A Influência Do Luto Complicado No Desempenho Mediada Pelo Engagement Com Moderação Das Estratégias De Coping Supervisor	Mestrado em Psicologia do Trabalho e Saúde Ocupacional (Master) Instituto Superior Manuel Teixeira Gomes, Portugal
2021 - 2022	Relação entre Burnout, Comportamentos Suicidas e Autoestima dos Profissionais de Saúde em Portugal Supervisor	Mestrado em Psicologia do Trabalho e Saúde Ocpuacional (Master) Instituto Superior Manuel Teixeira Gomes, Portugal
2021 - 2022	Será a Perceção do Bem-estar Psicológico uma Variável Mediadora da Relação entre o Tecnostress e as Intenções de Saída dos Trabalhadores? Supervisor	Mestrado em Psicologia do Trabalho e Saúde Ocupacional (Master) Instituto Superior Manuel Teixeira Gomes, Portugal

Conference scientific committee

	Conference name	Conference host
2023 - Current	EURAM Annual Conference	Dublin
2023 - Current	Annual Meeting of the Academy of Management	Boston

Journal scientific committee

	Journal title (ISSN)	Publisher
2022 - Current	International Journal of Environmental Research and Public Health (1660-4601)	MDPI
2022 - Current	Social Sciences (2076-0760)	MDPI
2021 - Current	Frontiers in Psycology	Frontiers