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Isabel Cristina Dórdio Dimas has a degree (2003) and a PhD (2007) in Organizational Psychology from the University of Coimbra. Her PhD thesis is focused on conflict management in organizations. She is, currently, an Assistant Professor at The Faculty of Economics of University of Coimbra and a member of CeBER. Her research interests are centered on Organizational Behavior and Human Resources Management. In particular, she has been studying team development and management, the processes related to leadership of people and teams, conflicts and negotiation in organizations, and emotions management. Her publications include several papers published in national and international journals (e.g., Human Performance, Small Group Research, Behaviour & Information Technology, Negociation and Conflict Management Research, Computers and Human Behavior, The Learning Organization, Journal of Psychology, Journal of Work and Organizational Psychology), as well as national and international Handbook chapters. She is also (co)author of a book on managing teams in organizations.
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Identification

Personal identification

Full name
Isabel Dimas

Citation names

  • Dimas, Isabel

Author identifiers

Ciência ID
A210-45A7-F701
ORCID iD
0000-0003-4481-2644

Knowledge fields

  • Social Sciences - Economics and Business - Business and Management

Languages

Language Speaking Reading Writing Listening Peer-review
Portuguese (Mother tongue)
English Advanced (C1) Advanced (C1) Advanced (C1) Advanced (C1) Advanced (C1)
Spanish; Castilian Intermediate (B1) Advanced (C1) Intermediate (B1) Advanced (C1)
French Upper intermediate (B2) Upper intermediate (B2) Upper intermediate (B2) Upper intermediate (B2)
Education
Degree Classification
2007/12/19
Concluded
 Psicologia das Organizações (Doutoramento)
Major in Psicologia das Organizações
Universidade de Coimbra Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
 Aprovado com distinção e louvor por unanimidade
2003/07/17
Concluded
 Psicologia (Licenciatura)
Major in Psicologia do Trabalho e das Organizações
Universidade de Coimbra Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
 17
Affiliation

Science

Category
Host institution 		Employer
2019/09/01 - Current Researcher (Research) Universidade de Coimbra, Portugal
Universidade de Coimbra Centro de Investigação em Economia e Gestão, Portugal
2004 - 2007 Researcher (Research) Fundação para a Ciência e a Tecnologia, Portugal
Universidade de Coimbra Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal

Teaching in Higher Education

Category
Host institution 		Employer
2019 - Current Assistant Professor (University Teacher) Universidade de Coimbra Faculdade de Economia, Portugal
2008 - 2019 Adjunct Teacher (Polytechnic Teacher) Universidade de Aveiro Escola Superior de Tecnologia e Gestão de Águeda, Portugal
2007 - 2008 Invited Assistant (Polytechnic Teacher) Universidade de Aveiro Escola Superior de Tecnologia e Gestão de Águeda, Portugal
2003 - 2005 Invited Assistant (University Teacher) Universidade do Algarve - Campus de Gambelas, Portugal

Positions / Appointments

Category
Host institution 		Employer
2024 - Current Cocoordenador da área temática "Inovação organizacional e desenvolvimento" do Centro de Investigação em Economia e Gestão Universidade de Coimbra Faculdade de Economia, Portugal
2023 - Current Membro da Comissão de Ética do Centro de Investigação em Economia e Gestão Universidade de Coimbra Faculdade de Economia, Portugal
2023 - Current Membro da Comissão de Avaliação do curso MBA Executivo Universidade de Coimbra Faculdade de Economia, Portugal
2022 - Current Professora Coordenadora do Gabinete de Empregabilidade e Empresas (GEE) Universidade de Coimbra Faculdade de Economia, Portugal
2022 - Current Membro do Conselho da Biblioteca da FEUC Universidade de Coimbra Faculdade de Economia, Portugal
2021 - Current Coordenadora da Pós-graduação em Gestão das Pessoas e do Talento da APEU-FEUC Universidade de Coimbra Faculdade de Economia, Portugal
2020 - Current Vogal da Direção da Associação para a Extensão Universitária da Faculdade de Economia da Universidade de Coimbra (APEU-FEUC) Universidade de Coimbra Faculdade de Economia, Portugal
2021 - 2022 Cocoordenadora do Mestrado em Gestão da Faculdade de Economia da Universidade de Coimbra Universidade de Coimbra Faculdade de Economia, Portugal
2018 - 2019 Membro da Comissão Disciplinar da UA Universidade de Aveiro, Portugal
2017 - 2019 Membro da Comissão Executiva/Direção da ESTGA-Universidade de Aveiro (para as funções relacionadas com Ensino e Formação) Universidade de Aveiro Escola Superior de Tecnologia e Gestão de Águeda, Portugal
2017 - 2019 Coordenadora departamental do Programa ERASMUS Universidade de Aveiro Escola Superior de Tecnologia e Gestão de Águeda, Portugal
2011 - 2019 Membro eleito pelos seus pares do Conselho de Escola da ESTGA-Universidade de Aveiro Universidade de Aveiro Escola Superior de Tecnologia e Gestão de Águeda, Portugal
2011 - 2019 Membro da Comissão Científica do Conselho de Escola da ESTGA-Universidade de Aveiro Universidade de Aveiro Escola Superior de Tecnologia e Gestão de Águeda, Portugal
2009 - 2012 Membro da Comissão de Análise (CA) da ESTGA do Sistema de Gestão da Qualidade (SGQ) Universidade de Aveiro Escola Superior de Tecnologia e Gestão de Águeda, Portugal
2009 - 2011 Membro do Conselho Pedagógico da ESTGA-Universidade de Aveiro Universidade de Aveiro Escola Superior de Tecnologia e Gestão de Águeda, Portugal
2008 - 2011 Membro do Conselho Científico da ESTGA-Universidade de Aveiro Universidade de Aveiro Escola Superior de Tecnologia e Gestão de Águeda, Portugal
Projects

Contract

Designation Funders
2022/06/01 - 2023/06/01 A compassionate mind training intervention for hybrid team members: Feasibility and preliminary effectiveness assessment (Projeto financiado pelo CeBER com fundos da FCT).
aa
Researcher
Universidade de Coimbra Centro de Investigação em Economia e Gestão
Concluded
2021/07/01 - 2022/06/30 Driving team effectiveness in blended teams
N/a
Principal investigator
Universidade de Coimbra Centro de Investigação em Economia e Gestão
Ongoing
2017 - 2020 La Incidencia de los Subgrupos y las Competencias Emocionales en el Bienestar y el Rendimiento de los Equipos Virtuales
PSI2016-79351-P
Researcher
Universitat de València, Spain
 Gobierno de España Ministerio de Economía y Empresa
2017 - 2019 ApprEnt | Refining HE Apprenticeships with Enterprises in Europe
585163-EPP-1-2017-1-BE-EPPKA3-VET-APPREN
Researcher
Erasmus Plus
2015 - 2017 From Theory to Action - ActYouth EU
2015-1-CY01-KA203-011881
Researcher
Universidade de Aveiro Departamento de Economia Gestão Engenharia Industrial e Turismo, Portugal
 Erasmus Plus
Concluded
2015 - 2017 Catch it: Non-formal activities
2014-2-PL01-KA205-013546
Researcher
Universidade de Aveiro Departamento de Economia Gestão e Engenharia Industrial, Portugal
 Erasmus Plus
Concluded
Outputs

Publications

Book
  1. Amorim, Marlene Paula Castro; Oliveira, José; Ferreira Dias, Marta; Rodrigues, Mário; Dimas, Isabel; Marta Oliveira; José Paulo Rainho; et al. Corresponding author: Amorim, Marlene Paula Castro. CATCH IT - Non Formal Academy of Activities. 2017.
    Published
  2. Dimas, Isabel; Alves, Marta Pereira; Lourenço, Paulo; Rebelo, Teresa. Equipas de trabalho – Instrumentos de avaliação.. Edições Sílabo. 2016.
Book chapter
  1. Isabel Dórdio Dimas; Marta Alves; Teresa Rebelo; Paulo Renato Lourenço. "Team Member Satisfaction, Teamwork Management, and Task Conflict: A Multilevel Model". 2023.
    10.1007/978-3-031-37108-0_2
  2. Dimas, Isabel D.; Rebelo, Teresa; Alves, Marta P.; Lourenço, Paulo R.. "Emotions and emotional management in virtual contexts". In Handbook of Virtual Work, edited by Lucy Gilson; Thomas O’Neill; M. Travis Maynard, 164-185. Edward Elgar Publishing, 2023.
    Published • 10.4337/9781802200508.00017
  3. Martina Benvenuti; Humberto Rocha; Isabel Dórdio Dimas; Elvis Mazzoni. "How Life Transitions Influence People’s Use of the Internet: A Clustering Approach". 2022.
    10.1007/978-3-031-10562-3_8
  4. Alberto Silva; Isabel Dórdio Dimas; Paulo Renato Lourenço; Teresa Rebelo; Adelaide Freitas. "PLS Visualization Using Biplots: An Application to Team Effectiveness". 214-230. Springer International Publishing, 2020.
    10.1007/978-3-030-58808-3_17
  5. Paulo Renato Lourenço; Teresa Rebelo; Dimas, Isabel. "Grupos nas organizações: funcionamento e eficácia". In Psicossociologia das Organizações, edited by J. G. Neves; António Caetano; J. M. C. Ferreira, 215-250. Portugal: Sílabo, 2020.
    Published
  6. Isabel Dórdio Dimas; Teresa Rebelo; Paulo Renato Lourenço; Humberto Rocha. "A Nonlinear Dynamical System Perspective on Team Learning: The Role of Team Culture and Social Cohesion". 38-49. Springer International Publishing, 2019.
    10.1007/978-3-030-24302-9_4
  7. Dimas, Isabel Dórdio; Rebelo, Teresa; Lourenço, Paulo Renato; Rocha, Humberto; Isabel Dórdio Dimas; Teresa Rebelo; Paulo Renato Lourenço; Humberto Rocha. "A Cusp Catastrophe Model for Satisfaction, Conflict, and Conflict Management in Teams". Springer, 2018.
    10.1007/978-3-319-95165-2_24
  8. Dimas, Isabel Dórdio; Rocha, Humberto; Rebelo, Teresa; Lourenço, Paulo Renato. "A Neural Network Model for Team Viability". In Computational Science and Its Applications – ICCSA 2017, 560-573. Springer International Publishing, 2017.
    Published • 10.1007/978-3-319-62395-5_38
  9. Marques, L.; Lourenço, Paulo Renato; Dimas, Isabel; Rebelo, Teresa. "Estudo da relação entre desenvolvimento grupal e emoções em grupos/equipas desportivas". In Gestão de Pessoas nas Organizações, 137-158. Coimbra: Escola Superior de Enfermagem de Coimbra, 2017.
  10. Dimas, Isabel Dórdio; Rocha, Humberto; Rebelo, Teresa; Lourenço, Paulo Renato. "A Nonlinear Multicriteria Model for Team Effectiveness". In Computational Science and Its Applications -- ICCSA 2016, 595-609. Springer International Publishing, 2016.
    10.1007/978-3-319-42089-9_42
  11. Simões, Anabela Valente; Dimas, Isabel; Calvão, Ana Rita. "Comunicação empresarial nas empresas portuguesas: contributo para um diagnóstico". In Praxis e Inovação em Secretariado, 21-40. Castelo Branco: Instituto Politécnico de Castelo Branco, 2016.
  12. Dimas, Isabel; Rocha, H.; Rebelo, Teresa; Lourenço, P.R.. "A Nonlinear Multicriteria Model for Team Effectiveness. In O. Gervasi, B. Murgante, S. Misra, A. M. Rocha, C. M. Torre, D. Taniar, B. O. Apduhan, E. Stankova, & S. Wang (Eds.), Computational Science and Its Applications - ICCSA 2016: 16th International Conference, Part IV (pp. 595-609). Cham, Switzerland: Springer". 2016.
    10.14195/978-989-26-0238-7_10
  13. Aníbal Lopez; Lourenço, Paulo Renato; Dimas, Isabel; Figueiredo, Cláudia. "PJAWSN – Escala Portuguesa do Bem-Estar Afetivo no Trabalho: Contributos para a sua validação". In A emoção nas organizações, edited by Carvalho, Carla; Lourenço, Paulo Renato; Peralta, Carlos. Viseu: Psicosoma, 2012.
  14. Giordano, Ana Paula; Dimas, Isabel; Lourenço, Paulo. "The relationship between conflict and emotions in workgroups/teams". In A emoção nas organizações, 219-233. Viseu: Psicosoma, 2012.
  15. Oliveira, M.; Dimas, Isabel; Lourenço, Paulo Renato. "Inteligência emocional e desenvolvimento grupal". In A emoção nas organizações, 201-218. Psicosoma, 2012.
  16. Dimas, Isabel; Lourenço, Paulo. "From the past to the present: building workgroups". In Societal Approaches in Social Psychology, edited by Joaquim Pires Valentim. Peter Lang, 2011.
  17. Lourenço, Paulo Renato; Dimas, Isabel Dórdio. "O grupo revisitado: considerações em torno da dinâmica e dos processos grupais". In Psicologia das organizações, do trabalho e dos recursos humanos, 133-199. Imprensa da Universidade de Coimbra, 2011.
    10.14195/978-989-26-0238-7_3
  18. Dimas, Isabel Dórdio; Lourenço, Paulo Renato. "Conflitos e gestão de conflitos em contexto grupal". In Psicologia das organizações, do trabalho e dos recursos humanos, 201-240. Imprensa da Universidade de Coimbra, 2011.
    10.14195/978-989-26-0238-7_4
Conference abstract
  1. Miranda, Analice; Dimas, Isabel; Teresa Manuela Marques dos Santos Dias Rebelo. "GPR10032 Tema 3 Bem-estar e eficácia individual em contexto de crise: uma avaliação sobre os papeis da cultura, da liderança e da resiliência". Paper presented in Enanpad 2023, São Paulo, 2023.
Conference paper
  1. Barbosa, B.; Neves, A. J.; Soares, S.; Dimas, Isabel. "Human Body Posture Detection in Context: The Case of Teaching and Learning Environments". Paper presented in Third International Conference on Advances in Signal, Image and Video Processing - SIGNAL 2018, 2018.
    Published
  2. Barbosa, B.; Neves, Antonio; Soares, Sandra; Dimas, Isabel. "Analysis of Emotions From Body Postures Based on Digital Imaging". Paper presented in Third International Conference on Advances in Signal, Image and Video Processing - SIGNAL, 2018.
  3. Portezan, A.F.,; Lourenço, P. R.; Dimas, Isabel; Rebelo, Teresa. "Sistemas multi-equipas: um estudo de caso do sistema de emergência médica em Portugal, in Actas do VIII SNIP (Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia), Aveiro.". 2013.
    Published
  4. Santos, G.; Costa, T.; Rebelo, T.; Lourenço, P.R.; Dimas, Isabel. "Desenvolvimento Grupal: uma abordagem com base na teoria dos sistemas dinâmicos não lineares - Construção/adaptação e validação de instrumento de medida, in Actas do VIII SNIP (Simposio Nacional de Investigação em Psicologia), Aveiro.". 2013.
    Published
Conference poster
  1. Magueta, Daniel; Felício, Maria José; Pimpão, Marco; Estrela, Sónia Catarina Lopes; Dimas, Isabel; Veloso, Cláudia. "Degree in Retail Management: a partnership case of success in the portuguese Higher education landscape". Paper presented in Teaching & learning: forum de ensino e aprendizagem UA., 2019.
  2. Felicio, Maria José; Magueta, Daniel; Estrela, Sónia Catarina Lopes; Felício, Maria José; Dimas, Isabel; Veloso, Cláudia. "Students' perception and valuation of internships in business higher education". Paper presented in Teaching & learning: forum de ensino e aprendizagem UA, 2019.
Journal article
  1. Karma Lhaden; Isabel D. Dimas; Teresa Rebelo; Paulo R. Lourenço; Marta P. Alves. "When affective commitment leads to viability: The role of trust as a mediator and virtuality as a moderator". European Management Journal (2024): https://doi.org/10.1016/j.emj.2024.10.005.
    10.1016/j.emj.2024.10.005
  2. Avilton Meneses Júnior, Raimundo; Jorge Fernandes Coelho, Filipe; Dórdio Dimas, Isabel. "Will trust move mountains? Fostering radical ideas in public organizations". Journal of Public Administration Research and Theory (2024): http://dx.doi.org/10.1093/jopart/muae019.
    10.1093/jopart/muae019
  3. Vicente Peñarroja; Ana Zornoza; Virginia Orengo; Baltasar González-Anta; Marta P. Alves; Isabel D. Dimas. "Trust and Conflict in Online Groups with Faultlines: Results of an Intervention to Improve Emotion Regulation". The Journal for Specialists in Group Work (2024): https://doi.org/10.1080/01933922.2024.2375197.
    10.1080/01933922.2024.2375197
  4. Alexandrino, Joana; Lourenço, Paulo Renato; Rebelo, Teresa; Dimas, Isabel Dórdio. "Having Each Other’s Back: The Mediating Role of Supportive Behaviours in the Relationship Between Team Autonomy and Team Effectiveness". Organizacija 57 1 (2024): 87-98. http://dx.doi.org/10.2478/orga-2024-0006.
    10.2478/orga-2024-0006
  5. Isabel Dórdio Dimas; Pedro Torres; Teresa Rebelo; Paulo Renato Lourenço. "Paths to Team Success: A Configurational Analysis of Team Effectiveness". Human Performance (2023): https://doi.org/10.1080/08959285.2023.2222272.
    10.1080/08959285.2023.2222272
  6. Alves, Marta P.; Dimas, Isabel D.; Lourenço, Paulo R.; Rebelo, Teresa; Peñarroja, Vicente; Gamero, Nuria. "Can virtuality be protective of team trust? Conflict and effectiveness in hybrid teams". Behaviour and Information Technology 42 7 (2023): 851-868. http://dx.doi.org/10.1080/0144929x.2022.2046163.
    10.1080/0144929x.2022.2046163
  7. Pinheiro, M.; Rebelo, T.; Lourenço, P.R.; Dimas, I.. "What drives team learning: core conditions and paths". Journal of Workplace Learning 35 2 (2023): 146-163. http://www.scopus.com/inward/record.url?eid=2-s2.0-85145953595&partnerID=MN8TOARS.
    10.1108/JWL-06-2022-0079
  8. Margarida Pinheiro; Teresa Rebelo; Paulo Renato Lourenço; Bruno de Sousa; Isabel Dimas. "Dynamics of Team Learning Behaviours: The Effect of Time and Team Culture". Behavioral Sciences (2022): https://doi.org/10.3390/bs12110449.
    10.3390/bs12110449
  9. Jéssica Fachada; Teresa Rebelo; Paulo Lourenço; Isabel Dimas; Helena Martins. "Green Human Resource Management: A Bibliometric Analysis". Administrative Sciences 12 3 (2022): 95-95. https://doi.org/10.3390/admsci12030095.
    10.3390/admsci12030095
  10. Isabel Dórdio Dimas; Mariana Assunção; Teresa Rebelo; Paulo Renato Lourenço; Marta Alves. "Innovation in Teams: The Role of Psychological Capital and Team Learning". The Journal of Psychology (2022): https://doi.org/10.1080/00223980.2021.2014391.
    10.1080/00223980.2021.2014391
  11. Rebelo, Teresa; Lourenço, Paulo Renato; Dimas, Isabel Dórdio. "Guest editorial - Special issue on team learning". The Learning Organization 29 1 (2022): 1-5. http://dx.doi.org/10.1108/tlo-01-2022-277.
    Published • 10.1108/tlo-01-2022-277
  12. Damasceno, Rita; Dimas, Isabel Dórdio; Lourenço, Paulo Renato; Rebelo, Teresa; Alves, Marta Pereira. "Building Innovative Teams: Exploring the Positive Contribute of Emotions Expression and Affective Commitment". Frontiers in Psychology 12 (2021): http://dx.doi.org/10.3389/fpsyg.2021.732171.
    Published • 10.3389/fpsyg.2021.732171
  13. Isabel Dórdio Dimas; Paulo Renato Lourenço; Teresa Rebelo; Humberto Rocha. "Maximizing Learning Through Cohesion: Contributions From a Nonlinear Approach". Small Group Research (2021): 104649642094448-104649642094448. https://doi.org/10.1177/1046496420944488.
    10.1177/1046496420944488
  14. Marta Pereira Alves; Dimas, Isabel; Lourenço, P. R.. "How does the leader´s centrality affect team performance assessment? Testing the role of leader´s satisfaction as a mediator.". The Spanish Journal of Psychology 23 e38 (2020):
    Published
  15. Liliana Bastos; Paulo Renato Lourenço; Teresa Rebelo; Isabel Dórdio Dimas. "O papel mediador do comprometimento afetivo com a equipa na relação entre a confiança e a inovação em equipas com algum grau de virtualidade". Psychologica 1 62 (2019): 79-97. https://doi.org/10.14195/1647-8606_62-1_4.
    10.14195/1647-8606_62-1_4
  16. Rebelo, T.; Lourenço, P.R.; Dimas, I.D.. "The journey of team learning since “The Fifth Discipline”". Learning Organization 27 1 (2019): 42-53. http://www.scopus.com/inward/record.url?eid=2-s2.0-85078626771&partnerID=MN8TOARS.
    10.1108/TLO-10-2019-0144
  17. Amorim, M.; Ferreira Dias, M.; Rodrigues, M.; Rainho, J.; Dimas, I.; Oliveira, J.; Andrade, E.; et al. "THE NON-FORMAL ACADEMY EXPERIENCE: AN EXPLORATORY MODEL TO DEVELOP STUDENTS' COMPETENCES FOR WORKING IN INTERNATIONAL AND VIRTUAL TEAMS". EDULEARN16: 8TH INTERNATIONAL CONFERENCE ON EDUCATION AND NEW LEARNING TECHNOLOGIES (2019): https://publons.com/publon/33936255/.
  18. Isabel Dórdio Dimas; Teresa Rebelo; Paulo Renato Lourenço; Carina Isabel Pereira Pessoa. "Bouncing Back from Setbacks: On the Mediating Role of Team Resilience in the Relationship Between Transformational Leadership and Team Effectiveness". The Journal of Psychology 152 6 (2018): 358-372. https://doi.org/10.1080/00223980.2018.1465022.
    10.1080/00223980.2018.1465022
  19. Carina Isabel Pereira PESSOA; Isabel Dórdio DIMAS; Paulo Renato LOURENÇO; Teresa REBELO; PESSOA,Carina Isabel Pereira; DIMAS,Isabel Dórdio; LOURENÇO,Paulo Renato; REBELO,Teresa. "Liderança transformacional e a eficácia grupal: o papel mediador dos comportamentos de suporte". Estudos de Psicologia (Campinas) 35 1 (2018): 15-28. https://doi.org/10.1590/1982-02752018000100003.
    10.1590/1982-02752018000100003
  20. Paolucci, N.; Dimas, I.D.; Zappalà, S.; Lourenço, P.R.; Rebelo, T.. "Transformational leadership and team effectiveness: The mediating role of affective team commitment". Revista de Psicologia del Trabajo y de las Organizaciones 34 3 (2018): 135-144. http://www.scopus.com/inward/record.url?eid=2-s2.0-85059216878&partnerID=MN8TOARS.
    10.5093/jwop2018a16
  21. Rebelo, T.; Dimas, I.D.; Lourenço, P.R.; Palácio, Â.. "Generating team PsyCap through transformational leadership: A route to team learning and performance". Team Performance Management 24 7-8 (2018): 363-379. http://www.scopus.com/inward/record.url?eid=2-s2.0-85053047152&partnerID=MN8TOARS.
    10.1108/TPM-09-2017-0056
  22. Isabel Dimas. "Escala de Satisfação Grupal (ESAG): Construção e estudos de validação". Avances en Psicología Latinoamericana (2017): https://doi.org/10.12804/revistas.urosario.edu.co/apl/a.5400.
    10.12804/revistas.urosario.edu.co/apl/a.5400
  23. Alves, M.P.; Lourenço, P.R.; Dimas, I.. "Workgroup interdependence and satisfaction from a developmental perspective: the moderating role of the group’s life cycle stage / Interdependencia y satisfacción en el grupo de trabajo desde la perspectiva del desarrollo: el rol moderador de la fase del ciclo de vida grupal". Revista de Psicologia Social 32 3 (2017): 482-512. http://www.scopus.com/inward/record.url?eid=2-s2.0-85029411848&partnerID=MN8TOARS.
    10.1080/02134748.2017.1352166
  24. van Beveren, P.; Dórdio Dimas, I.; Renato Lourenço, P.; Rebelo, T.. "Psychometric properties of the Portuguese version of the Global Transformational Leadership (GTL) scale,Propiedades psicométricas de la versión portuguesa de la escala Global Transformational Leadership (GTL)". Revista de Psicologia del Trabajo y de las Organizaciones 33 2 (2017): 109-114. http://www.scopus.com/inward/record.url?eid=2-s2.0-85019473766&partnerID=MN8TOARS.
    10.1016/j.rpto.2017.02.004
  25. Rebelo, T.; de Sousa, B.; Dimas, I.; Lourenço, P.R.. "Learning culture and affective well-being at work: How does the need for individual growth matter in this relationship?". Psihologija 50 2 (2017): 187-201. http://www.scopus.com/inward/record.url?eid=2-s2.0-85023167102&partnerID=MN8TOARS.
    10.2298/PSI160502005R
  26. Elvis Mazzoni; Lucia Baiocco; Davide Cannata; Isabel Dimas. "Is internet the cherry on top or a crutch? Offline social support as moderator of the outcomes of online social support on Problematic Internet Use". Computers in Human Behavior 56 (2016): 369-374. http://dx.doi.org/10.1016/j.chb.2015.11.032.
    10.1016/j.chb.2015.11.032
  27. Simões, Anabela Valente; Dimas, Isabel Dórdio; Calvão, Ana Rita. "Communication, the cornerstone of organizational life: business communication tools used by Portuguese companies". Polissema 16 (2016): 137-154. https://parc.ipp.pt/index.php/Polissema/article/view/2964.
  28. Dimas, I.D.; Renato Lourenço, P.; Rebelo, T.. "The effects on team emotions and team effectiveness of coaching in interprofessional health and social care teams". Journal of Interprofessional Care 30 4 (2016): 416-422. http://www.scopus.com/inward/record.url?eid=2-s2.0-84965031194&partnerID=MN8TOARS.
    10.3109/13561820.2016.1149454
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  30. Rebelo, T.; Stamovlasis, D.; Lourengo, P.R.; Dimas, I.; Pinheiro, M.. "A Cusp catastrophe model for team learning, team potency and team culture". Nonlinear Dynamics, Psychology, and Life Sciences 20 4 (2016): 537-563. http://www.scopus.com/inward/record.url?eid=2-s2.0-85010576779&partnerID=MN8TOARS.
  31. Dimas, I.D.; Rebelo, T.; Lourenço, P.R.. "Learning conditions, members’ motivation and satisfaction: a multilevel analysis". Learning Organization 22 2 (2015): http://www.scopus.com/inward/record.url?eid=2-s2.0-84958146127&partnerID=MN8TOARS.
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    10.1016/j.rpto.2014.11.002
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  36. Rocha, C.; Dias, L.C.; Dimas, I.. "Multicriteria Classification with Unknown Categories: A Clustering-Sorting Approach and an Application to Conflict Management". Journal of Multi-Criteria Decision Analysis 20 1-2 (2013): 13-27. http://www.scopus.com/inward/record.url?eid=2-s2.0-84886304768&partnerID=MN8TOARS.
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  37. Ana Cármen Correia; Isabel Dórdio Dimas; Paulo Renato Lourenço. "Se o coração pensasse, pararia? desenvolvimento de um instrumento de avaliação da inteligência emocional grupal". Psychologica 55 (2011): 115-143. http://dx.doi.org/10.14195/1647-8606_55_7.
    10.14195/1647-8606_55_7
  38. Pinto, E.; Lourenço, Paulo; Dimas, Isabel. "Emociones en la vida del grupo: Porque los grupos también sienten.". Ciencia & trabajo 36 (2010): 312-319.
    Published
  39. Dimas, Isabel; Lourenço, Paulo; Carina Carvalho. "Cultura y eficácia: El papel de la orientación cultural para el aprendizaje en la determinación de la eficácia del grupo/equipe". Ciencia & trabajo 36 (2010): 306-311.
    Published
  40. Dimas, Isabel; Lourenço, Paulo Renato; José Miguez. "(Re)Pensar os conflitos intragrupais: desempenho e níveis de desenvolvimento". Psicologia 21 2 (2007): 183-205.
    Published
  41. Dimas, Isabel; Lourenço, Paulo Renato; José Miguez. "Conflitos e Desenvolvimento Grupal: em direção a uma abordagem integrada". Psychologica 38 (2005): 103-119.
    Published
Journal issue
  1. Rebelo, Teresa; Lourenço, Paulo Renato; Dimas, Isabel. "Special issue Team Learning". The Learning Organization 29 1 (2022): http://dx.doi.org/10.1108/tlo-01-2022-277.
    Published • Coeditor
  2. Rebelo, Teresa; Lourenço, Paulo; Dimas, Isabel. "Psicologia das Organizações, do Trabalho e dos Recursos Humanos em Portugal". Revista Psicologia Organizações e Trabalho 17 4 (2017): http://dx.doi.org/10.17652/rpot/2017.4.editorialesp.
    10.17652/rpot • Coeditor
Thesis / Dissertation
  1. Dimas, Isabel. "(Re)pensar o conflito intragrupal: Níveis de desenvolvimento e eficácia". PhD, 2007.
Activities

Supervision

Thesis Title
Role 		Degree Subject (Type)
Institution / Organization
2023 - Current A gestão da idade nas organizações: um desafio para a gestão
Co-supervisor of Carolina Carlos
 Programa Doutoral em Ciências Económicas e Empresariais (PhD)
Universidade de Aveiro, Portugal
2021 - Current Exploring leaders´ trust in subordinates in the workplace
Supervisor of Karma Lhaden
 Doutoramento em Gestão de Empresas (PhD)
Universidade de Coimbra Faculdade de Economia, Portugal
2020 - Current Os antecedentes da criatividade radical e incremental de colaboradores e equipas
Supervisor of Raimundo Avilton Junior
 Doutoramento em Gestão de Empresas (PhD)
Universidade de Coimbra Faculdade de Economia, Portugal
2020 - Current Promoting, Meaningful Work via Job Crafting and its effects on Performance and Happiness at Work
Supervisor of António Calheiros
 Doutoramento em Gestão de Empresas (PhD)
Universidade de Coimbra Faculdade de Economia, Portugal
2019 - Current Envolvimento, desempenho e bem-estar individuais e de equipa em tempos de crise: uma análise à luz do modelo JD-R
Supervisor of Analice Valdman
 Doutoramento em Gestão de Empresas (PhD)
Universidade de Coimbra Faculdade de Economia, Portugal
2019 - Current General Practices of Health Care Units in Portugal: Financial Reward Systems
Supervisor of Maria do Carmo Silva
 Doutoramento em Gestão de Empresas (PhD)
Universidade de Coimbra Faculdade de Economia, Portugal
2019 - Current O papel do conflito e da autorregulação sobre a criatividade radical e incremental. Doutoramento em Gestão de Empresas
Supervisor
 Doutoramento em Gestão de Empresas (PhD)
Universidade de Coimbra Faculdade de Economia, Portugal
2019 - Current Plataformas tecnológicas e a influência dos riscos nos serviços de atendimento
Supervisor of Omar Dias
 Doutoramento em Gestão de Empresas (PhD)
Universidade de Coimbra Faculdade de Economia, Portugal
2019 - 2022 A responsabilidade social percebida e as virtudes individuais: Impacto no comprometimento afetivo e no desempenho individual dos colaboradores.
Supervisor of Sara Ramos
 Doutoramento em Gestão de Empresas (PhD)
Universidade de Coimbra Faculdade de Economia, Portugal

Jury of academic degree

Topic
Role 		Candidate name (Type of degree)
Institution / Organization
2022 Machiavellianism and Grit in Leaders: Exploring their Impact on Employees' Attitudes
(Thesis) Main arguer
 Pedro Miguel Almeida Couto (PhD)
Universidade do Porto Faculdade de Economia, Portugal
2022 Trabajo colaborativo en entornos virtuales: diseño y evaluación de una intervención para la mejora de la eficacia y el bienestar
(Thesis) Main arguer
 Juan Baltasar González de Anta (PhD)
Universitat de València, Spain
2021 A influência da inteligência espiritual do líder nas organizações de saúde
(Thesis) Main arguer
 Andréa Cristina Fermiano Fidelis (PhD)
Universidade de Aveiro, Portugal
2021 Psychological traits and workplace informal learning strategies: The Mediating Role of Intrinsic Motivation
(Thesis) Arguer
 Sergio Santoro (PhD)
2017 Aprendizage colaborativo en entornos virtuales: Los equipos y comunidades virtuales
(Thesis) Main arguer
 Jesús Sánchez Gómez (PhD)
Universitat de València, Spain
2016 Personas sin hogar en la ciudad de Coimbra: recuento, principales necesidades, caracterización psicosocial y retos para el trabajo social
(Thesis) Main arguer
 Eduardo José da Silva Tomé Marques (PhD)
Universidad Complutense de Madrid, Spain
2015 Competências Multiculturais: Inteligência Cultural e Personalidade Multicultural em contexto Organizacional e Social
(Thesis) Main arguer
 Cátia Andreia Vera Veríssimo de Sousa (PhD)
Universidade do Algarve, Portugal
2014 Grupos/equipas de trabalho: Desenvolvimento, gestão do conhecimento e eficácia
(Thesis) Main arguer
 Ana Luísa Sousa Pinto (PhD)
Universidade de Coimbra Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
2014 Mayores en contextos de aprendizaje: Caracterización y efectos psicológicos en los alumnos de las Universidades de Mayores en Portugal
(Thesis) Main arguer
 Ricardo Filipe da Silva Pocinho (PhD)
Universitat de València, Spain
2011 Cultura e dinâmicas organizacionais em Instituições de Ensino Superior Públicas: Implicações para e nos ativos humanos
(Thesis) Arguer
 Joana Conduto Vieira dos Santos (PhD)
Universidade do Algarve, Portugal

Committee member

Activity description
Role 		Institution / Organization
2023 - 2023 Membro da comissão científica da International Conference on Economics and Business Roads to Sustainability (ICEBRS), que decorreu de 29 de junho a 1 de julho de 2023, na Faculdade de Economia da Universidade de Coimbra.
Member

Conference scientific committee

Conference name Conference host
2022 - 2022 23rd International Conference on Computational Science and Its Applications
2022 - 2022 XLVI Encontro da ANPAD – EnANPAD 2022
2021 - 2021 22nd International Conference on Computational Science and Its Applications
2021 - 2021 X Conferência Internacional Investigação e Intervenção em Recursos Humanos
2016 - 2016 11º Congresso Internacional de Secretariado e Assessoria
2016 - 2016 VI Jornadas de Secretariado e Assessoria
2015 - 2015 10º Congresso Internacional de Secretariado e Assessoria
2014 - 2014 9º Congresso Internacional de Secretariado e Assessoria
2010 - 2010 Jornadas de Iniciação à Investigação em Psicologia
2009 - 2009 14th European Congress of Work and Organizational Psychology

Journal scientific committee

Journal title (ISSN) Publisher
2023 - 2023 Journal of Managerial Psychology
2021 - 2021 Australian Journal of Management
2020 - 2020 Journal of Managerial Psychology
2020 - 2020 European Journal of Work and Organizational Psychology
2019 - 2019 Organizacija
2019 - 2019 Psychologica
2018 - 2018 Revista Brasileira de Gestão de Negócios
2018 - 2018 Revista Psicologia: Organizações e Trabalho
2018 - 2018 Journal of Work and Organizational Psychology
2018 - 2018 Psychologica
2016 - 2016 Livro Praxis e Inovação em Secretariado
2015 - 2015 Psychologica
2014 - 2014 Psychologica
2014 - 2014 European Journal of Work and Organizational Psychology
2011 - 2011 European Journal of Work and Organizational Psychology
2011 - 2011 International Journal of Conflict Management
Distinctions

Award

2023 PRÉMIO SPRINGER BEST PAPER AWARD para o proceeding Team Member Satisfaction, Teamwork Management, and Task Conflict: A Multilevel Model, ICCSA 2023.
2002 Prémio de Mérito da Universidade de Coimbra
Universidade de Coimbra, Portugal