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Identification

Personal identification

Full name
ARMINDA MARIA DE SÁ MOREIRA BARBOSA SEQUEIRA

Citation names

  • Sequeira, Arminda
  • Sequeira, Arminda Sa
  • Sequeira, Arminda Sá

Author identifiers

Ciência ID
C812-4B0F-A79B
ORCID iD
0000-0003-1457-6070
Google Scholar ID
https://scholar.google.com/citations?user=PVdAgvMAAAAJ&hl=pt-PT
Researcher Id
AGN-5391-2022
Scopus Author Id
57208473303

Languages

Language Speaking Reading Writing Listening Peer-review
French Intermediate (B1) Advanced (C1) Intermediate (B1) Intermediate (B1) Intermediate (B1)
English Intermediate (B1) Advanced (C1) Upper intermediate (B2) Upper intermediate (B2) Upper intermediate (B2)
German Beginner (A1) Beginner (A1) Beginner (A1) Beginner (A1) Beginner (A1)
Spanish; Castilian Intermediate (B1) Intermediate (B1) Beginner (A1) Intermediate (B1) Beginner (A1)
Education
Degree Classification
2011
Ongoing
 Ciências da Comunicação (Doutoramento)
Major in Especialidade: Comunicação Estratégica e Organizacional
Universidade do Minho, Portugal
"A Comunicação nas Organizações e a Gestão de Identidades Múltiplas " (THESIS/DISSERTATION)
2004
Concluded
 Mestrado em Relações Económicas e Sociais Internacionais (Mestrado)
Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
"A imagem da CV e Ami em Portugal" (THESIS/DISSERTATION)
 Muito Bom
1997
Concluded
 Assessoria de Administração (Licenciatura)
Major in Gestão
Instituto Politécnico do Porto - Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
"Desafios à Liderança em Organizações Flexíveis" (THESIS/DISSERTATION)
 MB
1993
Concluded
 Bacharelato em Línguas e Secretariado (Bacharelato)
Instituto Politécnico do Porto Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Portugal
"Trabalho de fim de curso" (THESIS/DISSERTATION)
 14
Outputs

Publications

Book chapter
  1. Adriana Oliveira; Paulino Silva; Anabela Mesquita; Luciana Oliveira; Arminda Sequeira. "Exploring the Dynamic Capabilities of Businesses to Cope with COVID-19 Challenges". 2022.
    10.1007/978-981-16-9701-2_10
  2. Anabela Mesquita; Paulino Silva; Adriana Oliveira; Luciana Oliveira; Arminda Sequeira. "Surviving the COVID-19-Accelerated Digital Transformation: The Case of Portuguese SME and the Role of YBS Project". 2022.
    10.1007/978-981-16-9701-2_9
  3. Luciana Oliveira; Arminda Sequeira; Anabela Mesquita; Adriana Oliveira; Paulino Silva. "Emergency Remote Learning One Year Later - What Changed?". 3-14. Springer International Publishing, 2022.
    10.1007/978-3-031-07018-1_1
  4. Luciana Oliveira; Anabela Mesquita; Arminda Sequeira; Adriana Oliveira. "Emergency Remote Learning During COVID-19: Socio-educational Impacts on Portuguese Students". 303-314. Springer International Publishing, 2021.
    10.1007/978-3-030-68198-2_28
  5. Anabela Mesquita; Adriana Oliveira; Luciana Oliveira; Arminda Sequeira; Paulino Silva. "Perspectives of Companies and Employees from the Great Place To Work (GPTW) Ranking on Remote Work in Portugal: A Methodological Proposal". 34-40. Springer International Publishing, 2021.
    10.1007/978-3-030-72651-5_4
  6. Luciana Oliveira; Anabela Mesquita; Arminda Sequeira; Adriana Oliveira; Paulino Silva. "Context, Input and Process as Critical Elements for Successful Emergency Remote Learning". 81-91. Springer International Publishing, 2021.
    10.1007/978-3-030-72660-7_9
  7. Luciana Oliveira; Anabela Mesquita; Adriana Oliveira; Arminda Sequeira. "Emergency Remote Work in Portugal: Evaluation, Effects, and Recommendations". 304-313. Springer Singapore, 2021.
    10.1007/978-981-33-4260-6_27
  8. Sequeira, Arminda. "The Workforce of the Future - Projects and Initiatives to Overcome the Challenges Enacted by the Digital Transformation". 2020.
    10.1007/978-981-15-2024-2_23
  9. Sequeira, Arminda. "The Future of the Digital Workforce: Current and Future Challenges for Executive and Administrative Assistants". 2019.
    10.1007/978-3-030-16181-1_3
  10. Sequeira, Arminda Sá; Ruão, Teresa. "An identity-based approach to communication". Livros Labcom, 2012.
  11. Sequeira, Arminda Sá; Ruão, Teresa. "An identity-based approach to communication". Livros Labcom, 2012.
Conference paper
  1. Anabela Mesquita; Paulino Silva; Luciana Oliveira; Arminda Sequeira; Adriana Oliveira. "CROSS-DISCIPLINARY EXPERIENCES WITH EVOLI SYSTEM IN PORTUGAL". 2020.
    10.21125/iceri.2020.1848
  2. Sequeira, Arminda. "Leadership in a VUCA Organizational Context: Are We Ready for a Paradigm Change?". 2019.
    10.34190/MLG.19.038
Journal article
  1. Luciana Oliveira; Paulino Silva; Anabela Mesquita; Arminda Sa Sequeira; Adriana Oliveira. "Sadness, Negativity, and Uncertainty in Education During COVID-19 on Social Media". International Journal of Online Pedagogy and Course Design (2021): https://doi.org/10.4018/IJOPCD.2022010103.
    10.4018/IJOPCD.2022010103
  2. Oliveira, Luciana; Mesquita, Anabela; Sequeira, Arminda. "Profissões em mudança - impacto da transformação digital nas ocupações administrativa". (2019): http://hdl.handle.net/10400.22/14728.
  3. Oliveira, Luciana; Mesquita, Anabela; Sequeira, Arminda. "Profissões em mudança - impacto da transformação digital nas ocupações administrativa". (2019): http://hdl.handle.net/10400.22/14728.
  4. Sa Sequeira, Arminda. "An identity-based approch to communication". (2012): http://hdl.handle.net/10400.22/2809.
  5. Sa Sequeira, Arminda. "An identity-based approch to communication". (2012): http://hdl.handle.net/10400.22/2809.
Thesis / Dissertation
  1. Girardi, Gustavo Melazi. "Suporte organizacional, capital social e satisfação no contexto do teletrabalho - o caso do Instituto Federal de Rondônia". Master, 2022. http://hdl.handle.net/10400.22/21546.
  2. Girardi, Gustavo Melazi. "Suporte organizacional, capital social e satisfação no contexto do teletrabalho - o caso do Instituto Federal de Rondônia". Master, 2022. http://hdl.handle.net/10400.22/21546.
  3. Viana, Alberto Bruno de Oliveira. "O Novo paradigma da gestão pública no brasil: o processo de implantação da governança pública e o desempenho dos servidores que estão nos cargos de gestão dos campi do Instituto Federal de Rondônia". Master, 2021. http://hdl.handle.net/10400.22/18973.
  4. Silveira, Descreva o seu registo | Repositório Científico do Instituto Politécnico do Porto. "Análise da educação remota emergencial durante a pandemia da Covid-19: o caso do Instituto Federal de Mato Grosso do Sul". Master, 2021. http://hdl.handle.net/10400.22/19116.
  5. Silveira, Descreva o seu registo | Repositório Científico do Instituto Politécnico do Porto. "Análise da educação remota emergencial durante a pandemia da Covid-19: o caso do Instituto Federal de Mato Grosso do Sul". Master, 2021. http://hdl.handle.net/10400.22/19116.
  6. Viana, Alberto Bruno de Oliveira. "O Novo paradigma da gestão pública no brasil: o processo de implantação da governança pública e o desempenho dos servidores que estão nos cargos de gestão dos campi do Instituto Federal de Rondônia". Master, 2021. http://hdl.handle.net/10400.22/18973.
  7. Costa, Fernanda Christina Garcia da. "O aperfeiçoamento da Gestão de Pessoas no Serviço Público Brasileiro:a implantação da Governança de Pessoas nos Institutos Federais de Educação, Ciência e Tecnologia". Master, 2019. http://hdl.handle.net/10400.22/15126.
  8. Costa, Fernanda Christina Garcia da. "O aperfeiçoamento da Gestão de Pessoas no Serviço Público Brasileiro:a implantação da Governança de Pessoas nos Institutos Federais de Educação, Ciência e Tecnologia". Master, 2019. http://hdl.handle.net/10400.22/15126.
  9. Dorneles, Reginaldo Araujo. "O impacto do comportamento dos líderes na percepção do clima organizacional no Instituto Federal de Goiás". Master, 2018. http://hdl.handle.net/10400.22/13040.
  10. Dorneles, Reginaldo Araujo. "O impacto do comportamento dos líderes na percepção do clima organizacional no Instituto Federal de Goiás". Master, 2018. http://hdl.handle.net/10400.22/13040.
  11. Silva, Muriel Pereira Gonçalves Neto. "A marca nas instituições de ensino superior: o impacto da marca P.Porto junto dos estudantes do 1º ano do ISCAP em 2016/2017". Master, 2017. http://hdl.handle.net/10400.22/11263.
  12. Delvas, Rodrigo Leandro. "A importância do acolhimento e da integração na cultura organizacional: o manual de acolhimento como instrumento de socialização de novos servidores do Instituto Federal do Triângulo Mineiro - uma proposta". Master, 2017. http://hdl.handle.net/10400.22/11197.
  13. Fonseca, Pedro Margatto da. "Clima organizacional pós-fusão numa instituição federal de ensino: um estudo de caso da nova composição estrutural do IFTM no período 2009-2011". Master, 2017. http://hdl.handle.net/10400.22/11201.
  14. Delvas, Rodrigo Leandro. "A importância do acolhimento e da integração na cultura organizacional: o manual de acolhimento como instrumento de socialização de novos servidores do Instituto Federal do Triângulo Mineiro - uma proposta". Master, 2017. http://hdl.handle.net/10400.22/11197.
  15. Silva, Muriel Pereira Gonçalves Neto. "A marca nas instituições de ensino superior: o impacto da marca P.Porto junto dos estudantes do 1º ano do ISCAP em 2016/2017". Master, 2017. http://hdl.handle.net/10400.22/11263.
  16. Fonseca, Pedro Margatto da. "Clima organizacional pós-fusão numa instituição federal de ensino: um estudo de caso da nova composição estrutural do IFTM no período 2009-2011". Master, 2017. http://hdl.handle.net/10400.22/11201.
  17. Alves, Sara Cristina Sequeira. "Impact of mutated KRAS signalling on autophagy regulation in colorectal carcinoma". PhD, 2014. http://hdl.handle.net/1822/40410.
  18. Alves, Sara Cristina Sequeira. "Impact of mutated KRAS signalling on autophagy regulation in colorectal carcinoma". PhD, 2014. http://hdl.handle.net/1822/40410.
  19. Ventura, Maria Manuela Gonçalves. "Estratégias de comunicação interna". Master, 2012. http://hdl.handle.net/10400.22/3099.
  20. Ventura, Maria Manuela Gonçalves. "Estratégias de comunicação interna". Master, 2012. http://hdl.handle.net/10400.22/3099.
  21. Sequeira, Arminda Sá. "Desafios à liderança em organizações flexíveis". Degree, 1997. http://hdl.handle.net/10400.22/2920.
  22. Sequeira, Arminda Sá. "Desafios à liderança em organizações flexíveis". Degree, 1997. http://hdl.handle.net/10400.22/2920.

Other

Other output
  1. Identidade visual: o simbolismo na identidade organizacional. A identidade visual envolve os símbolos e elementos gráficos que expressam a identidade organizacional, expondo a sua essência. As organizações competem pela diferenciação, sendo os elementos simbólicos e emocionais nesse processo de expressar o que são e o que defendem, progressivamente mais importantes. A identidade visual promove, como nenhum outro elemento, o reconhecimento e a visibilidade or. 2013. Sequeira, Arminda Sá. http://hdl.handle.net/10400.22/1780.
  2. Identidade visual: o simbolismo na identidade organizacional. A identidade visual envolve os símbolos e elementos gráficos que expressam a identidade organizacional, expondo a sua essência. As organizações competem pela diferenciação, sendo os elementos simbólicos e emocionais nesse processo de expressar o que são e o que defendem, progressivamente mais importantes. A identidade visual promove, como nenhum outro elemento, o reconhecimento e a visibilidade or. 2013. Sequeira, Arminda Sá. http://hdl.handle.net/10400.22/1780.