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Eduardo SIMOES.
Identification

Personal identification

Full name
Joaquim Eduardo Simões e Silva

Citation names

  • Eduardo Simões

Author identifiers

Ciência ID
D710-58A8-A456
ORCID iD
0000-0002-2736-3480
Google Scholar ID
Rz2s99AAAAAJ&view_op=list_works
Scopus Author Id
57213154886

Websites

Knowledge fields

  • Social Sciences - Psychology
  • Social Sciences - Other Social Sciences
Education
Degree Classification
2005/12/31
Concluded
Psicologia Social e Organizacional (Doutoramento)
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
1997/12/31
Concluded
Psicologia Educacional (Mestrado)
Instituto Superior Psicologia Aplicada, Portugal
1981/09/01 - 1983/11/28
Concluded
Sciences de l'Education (Outros)
Université Paris VIII, France
1981/09 - 1983/11/28
Concluded
Sciences de l'Education (DEA)
Major in Recherches Interdisciplinaires sur L' Éducation
Université Paris 8, France
"Classification et langage - Étude sur le développement des activités de classification chez des enfants provenant de différents milieux socio-culturels" (THESIS/DISSERTATION)
1983/11/15
Concluded
Recherches Interdisciplinaires sur L' Éducation (Outros)
Université Paris 8, France
1978/12/31
Concluded
Psicologia Clínica (Licenciatura)
Instituto Superior Psicologia Aplicada, Portugal
Projects

Contract

Designation Funders
2018/09/03 - 2019/10/31 Estudo de perfis de competências no âmbito do Plano Nacional de Gestão Integrada de Fogos Rurais
23Z0500010 - AGIF_Fogos Rurais
Principal investigator
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa DINÂMIA'CET Centro de Estudos sobre a Mudança Socioeconómica e o Território, Portugal
Agência para a Gestão Integrada de Fogos Rurais (AGIF)
Concluded
2018/09 - 2019/10 A study on the profiles of competences for the Integrated Fire Management System
23Z0500010 - AGIF_Fogos Rurais
Agência para a Gestão Integrada de Fogos Rurais (AGIF)
Outputs

Publications

Book
  1. Simões, E.. Negociação- fundamentos, competências e prática. Lisboa, Portugal: Edições Sílabo. 2023.
    Published
  2. Neves, J.; Garrido, M. V.; Simões, E.. Manual de competências pessoais, interpessoais e instrumentais de teoria e prática - 3ª Edição. 2015.
  3. Neves, J.; Garrido, M. V.; Simões, E.. Manual de competências pessoais, interpessoais e instrumentais de teoria e prática - 2ª Edição. 2008.
  4. Simões, E.. Negociação nas organizações: contextos sociais e processos psicológicos. Lisboa, Portugal: RH. 2008.
    Published
  5. Neves, J.; Garrido, M. V.; Garrido, M.; Simões, E.. Manual de competências pessoais, interpessoais e instrumentais: teoria e prática,. 2006.
Book chapter
  1. Simões, E.. "Breves reflexões sobre a negociação em contexto jurídico". In Estudos em homenagem ao professor doutor Manuel Pita, 168-183. Coimbra, Portugal: Almedina, 2022.
    Published
  2. Simões, E.. "Conflito e negociação". In Psicossociologia das organizações: fundamentos e aplicações, 251-269. Lisboa, Portugal: Edições Sílabo, 2020.
    Published
  3. Simões, E.. "Processos de tomada de decisão". In Psicossociologia das organizações: fundamentos e aplicações, 387-417. Lisboa, Portugal: Edições Sílabo, 2020.
    Published
  4. Simões, E.. "Personalidade e comportamento organizacional". In Psicossociologia das organizações: fundamentos e aplicações, 137-160. Lisboa, Portugal: Edições Sílabo, 2020.
    Published
  5. Simões, E.; Patricia Rosado Pinto. "Resolver conflitos e aprender com problemas". In Manual de competências académicas: Da adaptação à universidade à excelência académica, 159-191. Lisboa, Portugal: Sílabo, 2016.
    Published
  6. Simões, E.. "Estabelecer objectivos". In Manual de competências pessoais, interpessoais e instrumentais ? teoria e prática - 3ª Edição, 69-88. Lisboa, Portugal: Sílabo, 2015.
    Published
  7. Simões, E.. "Agir de forma ética". In Manual de Competências Pessoais, Interpessoais e Instrumentais – Teoria e Prática, 3ª Edição, 147-175. Lisboa, Portugal: Sílabo, 2015.
    Published
  8. Simões, E.. "Gestão de conflitos". In Gestão de Recursos Humanos para Gestores, 371-394. Lisboa, Portugal: RH Editora, 2015.
    Published
  9. Simões, E.. "Resolver problemas e tomar decisões". In Manual de competências pessoais, interpessoais e instrumentais ? teoria e prática - 3ª Edição, 117-145. Lisboa, Portugal: Sílabo, 2015.
    Published
  10. Simões, E.. "Gerir conflitos". In Manual de competências pessoais, interpessoais e instrumentais ? teoria e prática - 3ª Edição, 209-228. Lisboa, Portugal: Sílabo, 2015.
    Published
  11. Simões, E.. "Formação em negociação: das expectativas dos formandos às condições de eficácia". In Formação e Desenvolvimento Organizacional - Abordagens e Casos Práticos em Portugal, 27-36. Lisboa, Portugal: Mundos Sociais, 2014.
    Published
  12. Simões, E.; M. J. Antunes. "Negociações difíceis: o papel dos gestores de recursos humanos nas reestruturações". In Comportamento Organizacional no Século XXI: Diálogos entre a gestão e a academia, 123-138. --, Portugal, 2013.
    Published
  13. Silva, V. H.; Simões, E.. "The impact of accountability on ethical decision-making: The role of context in judgment about ethical acceptability". In Research on ethics and social responsibility, 82-95. Lisboa , Portugal, Portugal: BRU- Unide IUL, 2012.
    Published
  14. Silva, V. H.; Simões, E.. "The impact of accountability on ethical decision making: The role of context in judgment formation about ethical acceptability". 2012.
  15. Granada, C.; Simões, E.. "Da responsabilidade social das organizações à ética dos indivíduos". In Responsabilidade social: Uma visão ibero-americana, 151-169. Coimbra, Portugal: Almedina, 2011.
    Published
  16. Silva, V. H.; Simões, E.. "Responsabilização na tomada de decisão ética". In Turismo e gestão: inovação e empreendedorismo no contexto da economia empresarial, 340-343. Faro, Portugal: Fundação para o Desenvolvimento ? Universidade do Algarve., 2009.
    Published
  17. Simões, E.; Monteiro, M.B.. "Aceitabilidade ética das tácticas negociais em negociadores profissionais". In Percursos da investigação em psicologia social e organizacional. Lisboa, PT, Portugal: Edições Colibri, 2002.
    Published
  18. Simões, E.. "O processo de tomada de decisão". In Manual de psicossociologia das organizações, 405-427. Lisboa, Portugal: Mac Graw-Hill, 2001.
    Published
Book review
  1. Simões, E.. "Teorias da cognição e psicologia". (1982): 37-38.
    Published
Conference abstract
  1. Salavisa, I.; Rebelo, G. ; Simões, E.. "COVID-19, digital transformation and the expansion of telework in Portugal". Paper presented in Abstracts of papers presented at the 3rd European Conference on the Impact of Artificial Intelligence and Robotics ECIAIR 2021, Lisboa (online), 2021.
    Published • 10.34190/EAIR.21.033
  2. Silva, V. H.; Duarte, A. P.; Simões, E.; Neves, J. G.. "The effect of corporate social responsibility on job pursuit intentions: Contributes from person-organization fit and organizational attractiveness". Paper presented in Working papers series on social responsibility, ethics and sustainable business, Braga, Portugal, 2019.
    Published
  3. Silva, V. H.; Duarte, A. P.; Simões, E.; Neves, J. G.. "Impacto da responsabilidade das organizações na intenção de candidatura: Contributos da perceção de ajustamento pessoa-organização e da atratividade organizacional". Paper presented in 1ª Conferência Ibérica em Gestão Estratégica de Capital Humano, Tomar, Portugal, 2017.
    Published
Conference paper
  1. Rebelo, G. ; Simões, E.; Salavisa, I.. "Working time and digital transition: A complex and ambiguous relationship". Paper presented in Proceedings of the European Conference on the Impact of Artificial Intelligence and Robotics, ECIAIR 2020, Lisboa, 2020.
    Published • 10.34190/EAIR.20.052
  2. Almeida, F.; Simões, E.; Belchior-Rocha, H.; Casquilho-Martins, I.. "The importance of transversal skills in higher education curricula for today's labor market". Paper presented in 12th International Technology, Education and Development Conference, Valencia, 2018.
    Published • 10.21125/inted.2018.1669
  3. Duarte, A. P.; Silva, V. H.; Simões, E.; Neves, J. G. das.. "More socially responsible, more ethical, more attractive as a future employer? Contributes of corporate social performance and ethical reputation for the attraction of future employees". Paper presented in Atas do IX Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia, Faro, 2017.
    Published • 10.17575/rpsicol.v31i2.1625
  4. Simões, E.; Rosado-Pinto, P.; Almeida, F.. "Learning from conflict in higher education". Paper presented in INTED2015 Proceedings 9th International Technology, Education and Development Conference, Madrid, 2015.
    Published
  5. Cartaxo, M.; Simões, E.. "Effects of the transfer design on post-training performance in elearning". Paper presented in INTED 2014 : conference proceedings, Valência, 2014.
    Published • 10.13140/RG.2.1.1987.3685
  6. Santos, L.; Simões, E.. "Changing a school organization: A private school case study". Paper presented in ICERI2013 Proceedings, Sevilha, 2013.
    Published
  7. Simões, E.. "Formação em negociação: das expectativas dos formados às condições de eficácia.". Paper presented in II Simpósio sobre Formação e Desenvolvimento Organizacional, Lisboa - Portugal, 2011.
    Published
  8. Silva, V. H.; Simões, E.. "Efeitos da responsabilização na tomada de decisão ética". Paper presented in VII Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia, Braga - Portugal, 2010.
    Published
  9. Simões, E.. "Ethics and negotiation: effects of social role and relative power". Paper presented in III Colóquio Europeu de Ética e Psicologia, Lisboa, 2009.
    Published
Conference poster
  1. Silva, V.; Duarte, A.; Simões, E.; Neves, J.. "Perceived ethical reputation: Scale development and validation". Paper presented in Book of Abstracts of the 14th European Conference on Psychological Assessment (ECPA14), 2017.
Edited book
  1. Simões, E.; Duarte, A.P.; Simaens, A.; Silva, V. H.. SESRR 2019 book of abstracts. Lisboa, Portugal: DINÂMIA'CET - IUL. 2019.
    Published • Editor
  2. Neves, J.; Garrido, M.; Simões, E.. Manual de competências pessoais, interpessoais e instrumentais: teoria e prática,. Lisboa, Portugal: Edições Sílabo. 2015.
    Published • Editor
  3. Simões, E.; Duarte, A.P.; Silva, V. H.; Neves, J.. Book of abstracts: 2nd Symposium on Ethics and Social Responsibility Research. --, Portugal. 2013.
    Published • Editor
  4. Joaquim EDuardo Simões e Silva; José Neves. Research on ethics and social responsibility. 2012.
Encyclopedia entry
  1. Simões, E.. "Prefácio". , 2015. https://ciencia.iscte-iul.pt/publications/prefacio-/25888?lang=en.
  2. Simões, E.. "Negociação e gestão de recursos humanos". , 2013. http://www.editorarh.pt/editora/fichaLivro.php?livro=64.
  3. Simões, E.; Neves, J.. "Introduction". , 2012. https://ciencia.iscte-iul.pt/publications/introduction/7827?lang=en.
Journal article
  1. Pimenta, S. ; Duarte, A.P.; Simões, E.. "How socially responsible human resource management fosters work engagement: The role of perceived organizational support and affective organizational commitment". Social Responsibility Journal N/A (9999): https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/SRJ-10-2022-0442/full/html.
    Published • 10.1108/SRJ-10-2022-0442
  2. Baptista, L.; Lourenço, I.; Simões, E.. "The effect of using analogies to integrate system dynamics concepts in accounting education". Accounting Education N/A (2023): https://www.tandfonline.com/journals/raed20.
    Published • 10.1080/09639284.2023.2204487
  3. Paralta, R.; Simões, E.; Duarte, A. P.. "Subjective well-being in organizations: Effects of internal ethical context and ethical leadership". International Journal of Environmental Research and Public Health 20 (2023): https://www.mdpi.com/journal/ijerph.
    Published • 10.3390/ijerph20054451
  4. Belchior-Rocha, H.; Casquilho-Martins, I.; Simões, E.. "Transversal competencies for employability: From higher education to the labour market". Education Sciences 12 4 (2022): https://www.mdpi.com/journal/education.
    Published • 10.3390/educsci12040255
  5. Simões, E.; Duarte, A. P.; Nunes, P.. "The impact of leadership and organizational context on the acceptability of unethical HRM practices". Psicologia 34 1 (2020): 56-66. https://revista.appsicologia.org/index.php/rpsicologia/issue/view/89.
    Published • 10.17575/psicologia.v34i1.1471
  6. Simões, E.; Duarte, A. P.; Neves, J.; Silva, V. H.. "Contextual determinants of HR professionals’ self-perceptions of unethical HRM practices". European Journal of Management and Business Economics 28 1 (2019): 90-108. http://www.emeraldgrouppublishing.com/services/publishing/ejmbe/index.htm.
    Published • 10.1108/EJMBE-12-2017-0062
  7. Duarte, A. P.; Silva, V. H.; Simões, E.; Neves, J. G.. "More socially responsible, more ethical, more attractive as a future employer? Contributes of corporate social performance and ethical reputation for the attraction of future employees". Psicologia (2017): http://revista.appsicologia.org/index.php/rpsicologia/index.
  8. Simões, E.. "Doutoramentos hoje em Portugal". Visão (2017):
    Published
  9. Simões, E.. "Outcome and process accountability in negotiation: a motivated processing approach". Psychologica 55 (2011): 351-368. https://www.uc.pt/fpce/psychologica.
    Published • 10.14195/1647-8606_55_18
  10. Silva, V. H.; Simões, E.. "The impact of accountability on judgments of ethical decisions". Psychologica 55 (2011): 333-349. http://impactum-journals.uc.pt/psychologica.
    Published • 10.14195/1647-8606_55_17
  11. Simões, E.. "Efeitos da auto-estima e da auto-eficácia sobre a orientação social na negociação". PSICOLOGIA 13 1/2 (1999): 149-161. https://revista.appsicologia.org/.
    Published • 10.17575/rpsicol.v13i1/2.564
Report
  1. Passos, A. M.; Tavares, S.; Silva, S.A.; Rita, P.; Mahaffey, A.; Simões, E.. 2009. Quality of life in retirement: What I want versus what I should..
Thesis / Dissertation
  1. Simões, E.. "PROCESSOS SOCIOCOGNITIVOS NA NEGOCIAÇÃO". PhD, 2005.
Working paper
  1. Simões, E.. 2014. "Leadership and Negotiation Skills".
  2. Simões, E.. 2014. "Liderança e Competências de Negociação". http://opbpl.cies.iscte-iul.pt/wp-content/uploads/2014/12/OPBPL_ElectronicPapers_17_PT.pdf.

Other

Other output
  1. The relationship between organization’s internal ethical context and subjective well-being – the role of socially responsible HRM and ethical leadership. EAWOP - 21st European Association of Work and Organizational Psychology. 2023. Simões, E.; Duarte, A.P.; Dias, R.. https://eawop2023.org/.
  2. O efeito do contexto ético interno das organizações no bem-estar subjetivo dos trabalhadores: o papel da liderança ética. 1ª conferência de Saúde Societal. 2022. Paralta, R.; Simões, E.; Duarte, A.P.. https://iscte-saude.iscte-iul.pt.
  3. Socially responsible human resources management and improved work engagement: Organizational support and affective commitment’s sequential mediation. 35th EBES Conference. 2021. Pimenta, S. ; Duarte, A.P.; Simões, E.. https://ebesweb.org/35th-ebes-conference/35th-ebes-conference-rome/.
  4. COVID-19 Pandemic, Digital Transformation and the Expansion of Telework. 3rd European Conference on the Impact of Artificial Intelligence and Robotics (ECIAIR 2021). 2021. Salavisa, I.; Rebelo, G. ; Simões, E.. https://www.academic-conferences.org/conferences/eciair/.
  5. Effects of the ethical context on subjective well-being in organizations. 7th International Conference on CSR, Sustainability, Ethics and Governance. 2021. Paralta, R.; Simões, E.; Duarte, A.P.. https://csr2021.sanfi.org/.
  6. Guest Editorial. Sustainability Accounting, Management and Policy Journal. 2021. Simões, E.; Duarte, A.P.; Tanimoto, K. ; Simaens, A.; Rato, V.. https://www.emeraldgrouppublishing.com/journal/sampj.
    10.1108/SAMPJ-05-2021-449
  7. HR practitioners and other non-HR organizational actors’ perceptions of unethical HRM practices. 7thResponsible Management Education Research Conference. 2020. Duarte, A.P.; Simões, E.; Nunes, P.. https://www.fhgr.ch/en/uas-grisons/media-and-the-public/veranstaltungen/7th-rme-research-conference/?no_cache=1.
  8. Working time and digital transition: a complex and ambiguous relationship. European Conference on the Impact of AI and Robotics (ECIAIR 2020). 2020. Rebelo, G. ; Simões, E.; Salavisa, I.. https://www.academic-conferences.org/conferences/eciair/.
  9. How ethical leadership promotes employee well-being at work: mediating role of leadermember exchange and organizational identification. 5th Symposium on Ethics and Social Responsibility Research. 2019. Silva, V. H.; Duarte, A.P.; Simões, E.; Neves, J.. https://www.sesrr.com/.
  10. Informal learning in organizations: A study on portuguese managers’ perceptions and attitudes. 19th EAWOP Congress. 2019. Simões, E.; Delgado, C.. http://eawop2019.org/.
  11. The effect of corporate social responsibility on job pursuit intentions: contributes from person-organization fit and organizational attractiveness. 8th International conference on social responsibility, ethics and sustainable business. 2019. Silva, V. H.; Duarte, A.P.; Simões, E.; Neves, J.. http://www.csrconferences.org/.
  12. Versão portuguesa da escala de liderança ética deBrown, Treviño e Harrison: validação e propriedades psicométricas. 2018. Silva, V. H.; Neves, J.; Duarte, A.P.; Simões, E.. http://appsicologia.org/9Simpoco/Page?id=34.
  13. Competence training as a driver of competitive advantages for students in higher education. 9th World Conference on Learning, Teaching and Educational Leadership. 2018. Belchior-Rocha, H.; Casquilho-Martins, I.; Almeida, F.; Simões, E.. http://worldeducationcenter.eu/new/index.php/WCLTA/WCLTA2018/schedConf/cfp.
  14. Aceitabilidade ética das práticas de Gestão de Recursos Humanos: efeitos da liderança e do contexto organizacional. IX Simpósio de Comportamento Organizacional. 2018. Simões, E.; Duarte, A.P.; Nunes, P.. http://appsicologia.org/9Simpoco/Page?id=34.
  15. Ethically dubious Human Resources Management practices: An exploratory study of HR professionals’ perceptions. VII Conference Research and Intervention in Human Resources. 2017. Simões, E.; Duarte, A.P.; Neves, J.; Silva, V. H.. http://www.iscap.ipp.pt/conferencias/iirh/vii/index.php/en/.
  16. Corporate social responsibility and the attraction of future employees: The role of ethical reputation and moral identity. 18th congress of the European Association of Work and Organizational Psychology,. 2017. Silva, V. H.; Duarte, A.P.; Simões, E.; Neves, J.. https://sites.grenadine.co/sites/mcidublin/en/eawop-2017.
  17. Self-perception of ethically dubious practices: a study with Human Resource managers. EAWOP 2017 Congress. 2017. Silva, V. H.; Duarte, A.P.; Simões, E.; Neves, J.. https://www.eawop2017.org/.
  18. Self-perception of ethically dubious practices: a study with Human Resource Managers. VII Conferência Investigação e Intervenção em Recursos Humanos. 2017. Simões, E.; Duarte, A.P.; Silva, V. H.; Neves, J.. https://iscap.pt/conferencias/iirh/vii/index.php/pt/programa/programa.
  19. Os determinantes individuais dos comportamentos não éticos em benefício da organização. VI Conferência em Investigação e Intervenção em Recursos Humanos. 2016. Nunes, A. P.; Simões, E.; Silva, V. H.. http://eseig.ipp.pt/conferencias/index.php/iirh/viconferencia-ii.
  20. O efeito do clima ético organizacional na relação entre o processo de estabelecimento de objectivos e a formação de julgamentos sobre a liderança ética. VI Conferência em Investigação e Intervenção em RH. 2016. Silva, V. H.; Simões, E.. http://eseig.ipp.pt/conferencias/index.php/iirh/viconferencia-ii.
  21. Influência da liderança ética na vinculação organizacional. IX Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia. 2016. Simões, E.; Silva, V. H.; Filipe, S.. http://appsicologia.org/Files_9Snip/livro_de_resumos.pdf.
  22. Mais responsáveis, mais éticas, mais atrativas? Contributos do desempenho socialmente responsável e da reputação ética para a atração de pessoas. IX Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia. 2016. Duarte, A.P.; Silva, V. H.; Simões, E.; Neves, J.. http://appsicologia.org/Files_9Snip/livro_de_resumos.pdf.
  23. Um estudo sobre a percepção das práticas antiéticas de GRH em Portugal,. Conferência sobre ética e GRH. 2016. Simões, E.; Duarte, A.P.; Neves, J.; Silva, V. H.. https://ciencia.iscte-iul.pt/publications/um-estudo-sobre-a-percepcao-das-praticas-antieticas-de-grh-em-portugal/31921?lang=en.
  24. The role of goal-setting and construal level on ethical decision- making. 3rd Symposium on Ethics and Social Responsibility Research. 2015. Silva, V. H.; Simões, E.. http://sesrr.iscte-iul.pt/.
  25. Learning from conflict in higher education. International Technology, Education and Development Conference. 2015. Simões, E.; Rosado Pinto, P. ; Almeida, F.. http://library.iated.org/view/SIMOES2015LEA.
  26. Decisão ética individual: o impacto do processo de estabelecimento de objetivos e da distância psicológica.. VIII Simpósio sobre Comportamento Organizacional. 2015. Silva, V. H.; Simões, E..
  27. Introduction to the special issue on ethics, social responsibility and sustainability. Management Research: The Journal of the Iberoamerican Academy of Management. 2014. Neves, J.; Simões, E.; Duarte, A. P.. http://www.emeraldinsight.com/doi/full/10.1108/MRJIAM-09-2014-0564.
    10.1108/MRJIAM-09-2014-0564
  28. Cultural dimensions and ethical decision making in organizations. Building Global Business - The Cultural Factor International Conference. 2014. Simões, E.. http://www.itim.org/courses/conference/the-culture-factor.
  29. Impacto do estabelecimento de objectivos e da construal level theory na decisão ética individual nas organizações.. II International Congress of Work and Organizational Psychology. 2014. V. H. Silva; Simões, E.. http://braga-ucp.com/icwop2014/pt/index.html.
  30. Symposium on Ethics and Social Responsibility Research 1.ª edição, Abril de 2011 * 2.ª edição, Junho de 2013. 2013. Simões, E.; Neves, J.; Duarte, A.P.; Silva, V. H.. http://hdl.handle.net/10071/7169.
  31. Individual ethical behavior: impact of goal setting procedure. 2nd Symposium on Ethics and Social Responsibility Research. 2013. Silva, V. H.; Simões, E.. http://sesrr.iscte-iul.pt/symposium_on_ethics_and_social_responsibility_research/home.html.
  32. Effects of psychological distance on ethical decision making. 2nd Symposium on Ethics and Social Responsibility Research. 2013. Simões, E.; Miranda, M. B..
  33. O papel do processo de estabelecimento de objetivos na formação de julgamentos sobre liderança ética. VIII Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia. 2013. V. H. Silva; Simões, E.. http://www.viiisnip2013.com/programa_definitivo.pdf.
  34. Desempenho ético individual: o impacto do processo de estabelecimento de objetivos. VIII Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia. 2013. V. H. Silva; Simões, E.. http://www.viiisnip2013.com/programa_definitivo.pdf.
  35. Symposium on ethics and social responsibility research: 1ªst edition and 2nd edition. Conferência sobre Responsabilidade social universitária, ISCTE-IUL, Lisboa, 9 e 10 Dezembro. 2013. Simões, E.; Neves, J.; Duarte, A.P.; Silva, V. H..
  36. The impact of goal setting process in ethical individual performance. VIII PhD Meeting in Social and Organizational Psychology. 2012. Simões, E.; Silva, V. H.. https://ciencia.iscte-iul.pt/publications/the-impact-of-goal-setting-process-in-ethical-individual-performance/11455?lang=en.
  37. Impacto da responsabilização na tomada de decisão ética: o papel do contexto na formação de julgamentos éticos. I Congresso Internacional de Psicologia do Trabalho e das Organizações. 2012. Silva, V. H.; Simões, E.. https://ciencia.iscte-iul.pt/publications/impacto-da-responsabilizacao-na-tomada-de-decisao-etica-o-papel-do-contexto-na-formacao-de/11453?lang=en.
  38. Why research on individual ethics may shed light on research ethics. III Seminário de Doutorandos da ESGHT. 2012. Simões, E..
  39. Práticas de comunicação online e valores subjectivos na negociação. VII Simpósio sobre Comportamento Organizacional. 2012. Simões, E.. https://www.facebook.com/ViiSimposioSobreComportamentoOrganizacional.
  40. The role of context in judgment formation about ethical acceptability. 1st Symposium on Ethics and Social Responsibility Research. 2011. Silva, V. H.; Simões, E.. https://ciencia.iscte-iul.pt/publications/the-role-of-context-in-judgment-formation-about-ethical-acceptability/11463?lang=en.
  41. The role of ethical climate in the promotion of organizational citizenship behavior. 1st Symposium on Ethics and Social Responsibility Research. 2011. Matos, R.; Simões, E..
  42. The impact of accountability on ethical decision making. 15th Conference of the European Association of Work and Organizational Psychology. 2011. Silva, V. H.; Simões, E.. http://www.eawop.org/ckeditor_assets/attachments/139/program-eawop2011.pdf?1337308547.
  43. Social behaviour in e-negotiations: a study with professional negotiators. 15th Conference of the European Association of Work and Organizational Psychology. 2011. Simões, E.; Pissarra, J.. http://www.eawop.org/ckeditor_assets/attachments/139/program-eawop2011.pdf?1337308547.
  44. Responsabilidade social e ética dos indivíduos em contexto organizacional. 1ª Conferencia Iberoamericana de Responsabilidade Social. 2010. Granada, C.; Simões, E.. http://pascal.iseg.utl.pt/~socius/eventos/Programa.Final.pdf.
  45. Prática da negociação mediada por computador um estudo exploratório com negociadores profissionais. VII Congresso Ibero-Americano de Psicologia. 2010. Simões, E.; Pissarra, J..
  46. Formação e mudança: do explícito ao tácito.. I Simpósio sobre Formação e Desenvolvimento Organizacional. 2009. Simões, E..
  47. Responsabilização e tomada de decisão ética. XI Seminário Luso ? Espanhol de Economia Empresarial. 2009. Silva, V. H.; Simões, E.. http://intranet.ualg.pt/index.php?option=com_content&task=view&id=31767&Itemid=2694&lang=pt.
  48. From corporate social responsibility to individual ethics in organisational settings.. XIV European Congress on Work and Organizational Psychology. 2009. Granada, C.; Simões, E.. http://www.eawop.org/congresses.
  49. Effects of social context on the ethical acceptability of negotiation tactics. Première Biennale Internationale de la Négociation. 2003. Simões, E.; Monteiro, M.B..
Activities

Supervision

Thesis Title
Role
Degree Subject (Type)
Institution / Organization
2019 - 2019 Julgamento ético da prática de estabelecimento de objetivos
Supervisor
Psicologia Social e das Organizações (Master)
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2019 - 2019 Mobile learning in Portugal: Current challenges and future directions
Supervisor
Gestão (Master)
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2019 - 2019 Revisão e Implementação do Código de Ética numa Organização de Contact Center
Supervisor
Psicologia Social e das Organizações (Master)
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2018 - 2018 Informal Learning in Portuguese Companies: the managers´ perceptions
Supervisor
Gestão (Master)
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2018 - 2018 Ética e Estabelecimento de Objetivos
Supervisor
Gestão de Recursos Humanos e Consultadoria Organizacional (Master)
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2018 - 2018 Melhorar as competências de coaching dos líderes ? Um projeto de intervenção
Supervisor
Gestão de Recursos Humanos e Consultadoria Organizacional (Master)
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2018 - 2018 Efeitos da diversidade etária - um estudo no setor da hotelaria
Supervisor
Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos (Master)
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2018 - 2018 Do organizational conflict cultures affect individual communication styles? The case of emotionality and verbal aggressiveness
Supervisor
Gestão de Recursos Humanos e Consultadoria Organizacional (Master)
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2017 - 2017 Contexto Organizacional e Ética nas Práticas de Gestão de Recursos Humanos
Supervisor
Gestão de Recursos Humanos e Consultadoria Organizacional (Master)
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2016 - 2016 A importância da liderança ética nas organizações: um estudo sobre a influência do narcisismo e do "efeito sombra" no comportamento ético do líder
Supervisor
Psicologia Social e das Organizações (Master)
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2016 - 2016 Influência da liderança ética nas atitudes e comportamentos face ao trabalho
Supervisor
Psicologia Social e das Organizações (Master)
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2009 - 2015/09 Processos sociocognitivos na tomada de decisão ética
Supervisor of Vítor Hugo Ferreira da Silva
Psicologia (PhD)
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2015 - 2015 Ética e Vinculação Organizacional: Estudo de duas Organizações
Supervisor
Psicologia Social e das Organizações (Master)
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2015 - 2015 Estabelecimento de Objetivos e Tomada de Decisão Ética: Online e Face-a-Face
Supervisor
Psicologia Social e das Organizações (Master)
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2015 - 2015 Os Determinantes Individuais dos Comportamentos Não Éticos em Benefício da Organização
Supervisor
Psicologia Social e das Organizações (Master)
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2015 - 2015 Ethics in Human Resource Management. A study on ethical perceptions of HRM practices
Supervisor
Gestão de Recursos Humanos (Master)
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2015 - 2015 Ética e Voluntariado: das organizações de voluntariado, ao voluntariado nas organizações
Supervisor
Gestão (PhD)
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2015 - 2015 Liderança ética - o "efeito sombra" na liderança
Supervisor
Psicologia Social e das Organizações (Master)
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2014 - 2014 Intuição na Tomada de Decisão em Recrutamento e Selecção
Supervisor
Gestão de Recursos Humanos (Master)
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2013 - 2013 Género e Reatividade na Negociação
Supervisor
Psicologia Social e das Organizações (Master)
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2013 - 2013 A importância do design da transferência da aprendizagem no e-learning
Supervisor
Psicologia Social e das Organizações (Master)
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2013 - 2013 Efeitos do Processamento Sociocognitivo na Tomada de Decisão Ética
Supervisor
Psicologia Social e das Organizações (Master)
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal