Identification
Personal identification
- Full name
- Francisco Santos Cesário
- Date of birth
- 1955/05/25
- Gender
- Male
Citation names
- Cesário, Francisco
Author identifiers
- Ciência ID
- F01F-23E8-4DB3
- ORCID iD
- 0000-0002-0895-017X
Email addresses
- fcesario@uatlantica.pt (Professional)
Telephones
- Telephone
-
- (3511) 218881170 (Professional)
Addresses
- Antiga Fábrica da Pólvora, 1149-041, Lisboa, Lisboa, Portugal (Professional)
- Lisboa, Portugal (Personal)
Knowledge fields
- Social Sciences - Economics and Business - Business and Management
Languages
Language | Speaking | Reading | Writing | Listening | Peer-review |
---|---|---|---|---|---|
French | Advanced (C1) | Advanced (C1) | Elementary (A2) | Advanced (C1) | |
English | Upper intermediate (B2) | Advanced (C1) | Intermediate (B1) | Advanced (C1) | |
Spanish; Castilian | Intermediate (B1) | Intermediate (B1) | Beginner (A1) | Intermediate (B1) |
Education
Degree | Classification | |
---|---|---|
2012/09/01 - 2014
Concluded
|
Psicologia do Trabalho e dos Recursos Humanos (Pós-doutoramento)
Katholieke Universiteit Leuven, Belgium
|
|
2006 - 2010
Concluded
|
Doutoramento em Ciências do Trabalho (Doutoramento)
Universidade de Cadiz, Spain
"Mercado laboral y Flexibilidad laboral" (THESIS/DISSERTATION)
|
Sobresaliente cum Laude |
2008 - 2009
Concluded
|
DEA Diploma de Estudos Avançados em Psicologia Social (Outros)
Universidade de Cadiz, Spain
|
|
1996 - 1998
Concluded
|
MPhil Business & Management - Human Resources Management (Mestrado)
Midlessex University Business School, United Kingdom
"Career Planning and Reward Systems: a comparative study between UK and Portugal" (THESIS/DISSERTATION)
|
na |
1973 - 1979
Concluded
|
Economia (Licenciatura)
Universidade de Lisboa, Portugal
|
13 |
Affiliation
Science
Category Host institution |
Employer | |
---|---|---|
2012/10 - 2014/06 | Auxiliary Researcher (Research) | Katholieke Universiteit Leuven, Belgium |
Teaching in Higher Education
Category Host institution |
Employer | |
---|---|---|
2021/09/01 - Current | Associate Professor (University Teacher) | Atlântica Escola Universitária de Ciências Empresariais Saúde Tecnologias e Engenharia, Portugal |
2010/09 - Current | Assistant Professor (University Teacher) | Instituto Universitário de Ciências Psicológicas Sociais e da Vida, Portugal |
2020/09/01 - 2022/09/01 | Invited Associate Professor (University Teacher) | Universidade Europeia, Portugal |
1990/10 - 2002/09 | Invited Assistant Professor (University Teacher) | Instituto Universitário de Ciências Psicológicas Sociais e da Vida, Portugal |
Other Careers
Category Host institution |
Employer | |
---|---|---|
2007/09 - 2012/08 | Técnico Superior (Técnico Superior) | Grupo PortugalTelecom, Portugal |
1989/09 - 2007/09 | Técnico Superior (Técnico Superior) | Companhia Portuguesa Rádio Marconi, Portugal |
Positions / Appointments
Category Host institution |
Employer | |
---|---|---|
2002/09 - 2018/06/30 | Membro da Coordenação da Área de Psicologia Social e das Organizações | Instituto Universitário de Ciências Psicológicas Sociais e da Vida, Portugal |
Projects
Contract
Designation | Funders | |
---|---|---|
2023/09/01 - Current | Understanding the Triple Bottom Line through the lens of Green Human Resources Management and Greenwashing
Researcher
Instituto Universitário de Ciências Psicológicas Sociais e da Vida Centro de Investigação em Psicologia Aplicada Capacidades
e Inclusão, Portugal
|
Ongoing
|
2013/10/01 - 2015/03/31 | Do Employers discriminate against Trade Union Members: an experimental study in UK, Poland and Portugal.
Ref UoP RDF 40091.
Co-Principal Investigator (Co-PI)
University of Portsmouth Business School, United Kingdom
|
Concluded
|
2013/12/31 - 2015 | Temporary Agency Workers' transitions: Motives, experiences and outcomes
FCTref.131226
Researcher
Universidade de Lisboa Faculdade de Psicologia, Portugal
|
Concluded
|
Other
Designation | Funders | |
---|---|---|
2014/11/01 - 2015/12/31 | Projeto PASC Observatório de Cidadania Ativa/Citizenship Engagement Survey,
Fundação Gulbenkian/Programa Casa da Cidadania.
Principal investigator
Universidade Europeia, Portugal
|
Concluded
|
Outputs
Publications
Book |
|
Book chapter |
|
Conference abstract |
|
Conference paper |
|
Edited book |
|
Journal article |
|
Preface / Postscript |
|
Report |
|
Thesis / Dissertation |
|
Activities
Oral presentation
Presentation title | Event name Host (Event location) |
|
---|---|---|
2017 | Sobrequalificação: qual o efeito sobre o engagement e satisfação no trabalho ? | I Conferencia Ibérica de Gestão Estratégica de Capital Humano
Instituto Politécnico de Tomar (Tomar, Portugal)
|
2016 | I have two passions, my organization and my work: but which one is the most important for my performance? | UFHRD 2016
(Manchester, United Kingdom)
|
2016 | Linking Organizational Commitment and Work Engagement to Employee Performance | Take 2016 Theory and Applications in the Knowledge Economy
E4 Conferences Scientific Organization, with the collaboration of the GOVCOPP (Aveiro, Portugal)
|
2015 | The War for Talent: who is winning ? | Simposio de Comportamento Organizacional
APP Assoc. Portuguesa de Psicologia (Lisboa, Portugal)
|
2015 | The relationship between HR Management, affective commitment to client and performance: conditional effects by TAW generation | EAWOP 2015 Conference
EAWOP (Oslo, Norway)
|
2015 | To be or not to be a Trainee: does it matter for talent retention? | 16th International Conference on Human Resource Development Research and Practice across Europe
UFHRD (Cork, Ireland)
|
2014 | A Insegurança laboral e o Desempenho de TAW´s em Contact Centers: o papel moderador da empregabilidade | XXI Iberoamerican Conference of Psychology
OP (Lisbon, Portugal)
|
2013 | Trabalhador Temporário: Compromisso Afectivo com a Agência ou com a Empresa ? | 3º Encontro Nacional de GRH de Trabalhadores Temporários
Faculdade de Psicologia / UL (Lisboa, Portugal)
|
2011 | Being Permanent in a Temporary Employment Agency: Longitudinal data on Psychological Contract Fulfillment and the role of Human Resource Management | 15th Conference of the European Association of Work and Organizational Psychology
EAWOP (Maastricht, Netherlands)
|
Supervision
Thesis Title Role |
Degree Subject (Type) Institution / Organization |
|
---|---|---|
2018/10/01 - 2021/11/25 | Tese de Doutoramento TURNOVER E INTENÇÕES DE FICAR NO SECTOR DA HOTELARIA
Supervisor of Miguel Nuno Africano F. Barata Portugal
|
Gestão (PhD)
Universidade Europeia, Portugal
|
2016/09/01 - 2019/12/01 | Tese de Doutoramento: O impacto da Liderança Autêntica nas Atitudes no Trabalho
Supervisor of Piedade Melo da Silva
|
Doutoramento em Gestão (PhD)
Universidade Europeia, Portugal
|
2015/09/01 - 2018/11/01 | Tese de Doutoramento: Gestão do Capital Humano em contexto multigeracional
Supervisor of Ana Maria Moreira
|
Doutoramento em Psicologia das Organizações (PhD)
Instituto Universitário de Ciências Psicológicas Sociais e da Vida, Portugal
|
2015/09/01 - 2018/09/01 | Tese de Doutoramento: A força da avaliação do desempenho e do feedback
Supervisor of Antero Miguel Rodrigues
|
Doutoramento em Psicologia das Organizações (PhD)
Instituto Universitário de Ciências Psicológicas Sociais e da Vida, Portugal
|
2013 - 2013 | Tese de Doutoramento: Competencias profissionales de engenieros de Madera y stress laboral
Co-supervisor
|
Doutoramento em Ciências do Trabalho (PhD)
Universidade de Cadiz, Spain
|
Event organisation
Event name Type of event (Role) |
Institution / Organization | |
---|---|---|
2015 - 2015 | VIII Simposio de Comportamento Organizacional
Symposium (Other)
|
APP Associação Portuguesa de Psicologia, Portugal |
2014 - 2014 | Re Imagine the Customer Service
Conference (President of the Organising Committee)
|
Associação de Paralisia Cerebral de Coimbra, Portugal |
2013 - 2013 | A Inteligência Emocional no Serviço ao Cliente
Conference (Other)
|
Associação de Paralisia Cerebral de Coimbra, Portugal |
Association member
Society Organization name | Role | |
---|---|---|
2008/01 - Current | APG | |
1999/01/01 - Current | Ordem dos Economistas |
Committee member
Activity description Role |
Institution / Organization | |
---|---|---|
2005/10 - Current | Membro do Conselho Consultivo do Departamento de Formação Permanente
Member
|
Instituto Universitário de Ciências Psicológicas Sociais e da Vida, Portugal |
Course / Discipline taught
Academic session | Degree Subject (Type) | Institution / Organization | |
---|---|---|---|
2010/09 - Current | Gestão de Recursos Humanos | Mestrado Integrado em Psicologia - Área Social e das Organizações (Outros) | Instituto Universitário de Ciências Psicológicas Sociais e da Vida, Portugal |
2010/09 - Current | Seminário de Estágios | Mestrado Integrado em Psicologia - Área Social e das Organizações (Outros) | Instituto Universitário de Ciências Psicológicas Sociais e da Vida, Portugal |
2010/09 - Current | Seminário de Dissertação | Mestrado Integrado em Psicologia - Área Social e das Organizações (Outros) | Instituto Universitário de Ciências Psicológicas Sociais e da Vida, Portugal |
Journal scientific committee
Journal title (ISSN) | Publisher | |
---|---|---|
2019 - 2019 | European Management Review | |
2014 - 2016 | RAE eletrônica (1676-5648) | SciELO |
2002/01/01 - 2012/08/14 | Recursos Humanos Magazine | RH Editora |
Distinctions
Award
2019 | Prémio de Best Paper pela coautoria do artigo ¿Desenvolvimento de Competências e Intenções de Saída: a dupla mediação da perceção
de empregabilidade interna e do compromisso organizacional afetivo¿. ISEG/Advance
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
|
2017 | Prémio de Best Paper pela coautoria do artigo ¿Desenvolvimento de Competências e Compromisso Organizacional: mediação pela
Empregabilidade e moderação pela Geração¿. ISEG/Advance
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
|
Other distinction
2016 | Prémio RH 2016 Investigação
IIRH, Portugal
|
2013 | Avaliador de Destaque ad hoc
Revista de Administração de Empresas da Fundação Getulio Vargas ( Brasil ), Portugal
|
2011 | Gestor de Recursos Hunanos do Ano
RH Magazine, Portugal
|