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Identification

Personal identification

Full name
Adélia Monarca
Date of birth
1965/11/24
Gender
Female

Citation names

  • Monarca, Adélia

Author identifiers

Ciência ID
F515-B764-F90E
ORCID iD
0000-0001-7670-3499

Email addresses

  • mmonarca@porto.ucp.pt (Professional)
Education
Degree Classification
2001
Concluded
 Psicologia (Doutoramento)
Major in Sem especialidade
Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
"O que fica na sombra dos processos de certificação dos sistemas de gestão da qualidade da produção" (THESIS/DISSERTATION)
1998
Concluded
 Psicologia (Mestrado)
Universidade do Porto, Portugal
1989
Concluded
 Psicologia (Licenciatura)
Universidade de Coimbra, Portugal
Affiliation

Teaching in Higher Education

Category
Host institution 		Employer
2017 - Current Invited Assistant Professor (University Teacher) Universidade Católica Portuguesa Centro Regional do Porto, Portugal
2002 - Current Assistant Professor (University Teacher) Universidade Lusíada Porto Instituto de Psicologia e Ciências da Educação, Portugal
2015 - 2017 Visiting Professor (University Teacher) Universidade Católica Portuguesa Faculdade de Educação e Psicologia, Portugal
2007 - 2011 Visiting Professor (University Teacher) Cooperativa de Ensino Superior Politécnico e Universitário, Portugal
1997 - 2001 Assistant (University Teacher) Universidade Fernando Pessoa, Portugal
Outputs

Publications

Conference paper
  1. Monarca, Adélia; Martins, Carlos; Torres, Isabel; Barradas, Daniel; Guerreiro, Miguel; Rodrigues, Paulo. "How entrepreneurial orientation and stakeholder engagement shape innovation at family business". 2018.
  2. Guerreiro, M.; Rodrigues, P.; Torres, I.; Monarca, A.; Barradas, D.. "Knowledge management in the succession process: The case of north Portuguese family business". 2017.
  3. Rodrigues, P.; Torres, I.; Monarca, A.; Guerreiro, M.; Barradas, D.. "Gender differences in the perception of the importance of transfer and knowledge management systems". 2016.
Thesis / Dissertation
  1. Reis, Ana Clara Amado Esteves dos. "A perceção sobre o ajustamento organizacional dos millennials ao mercado de trabalho em Portugal". Master, 2020. http://hdl.handle.net/10400.14/32605.
  2. Fernandes, Cristina Ribeiro. "A relação trabalho-família, as características do trabalho e a satisfação laboral". Master, 2020. http://hdl.handle.net/10400.14/32691.
  3. Andrade, Aidé Seabra Carneiro de. "Relação entre o nível socioeconómico e os investimentos parentais : papel da conciliação trabalho-família como variável mediadora". Master, 2020. http://hdl.handle.net/10400.14/33616.
  4. Machado, Andreia Maria Barbosa. "Work-life balance e a satisfação no trabalho : o papel moderador da pertença geracional". Master, 2020. http://hdl.handle.net/10400.14/32635.
  5. Freire, Maria Teresa Branquinho. "Horários de trabalho atípicos e satisfação profissional no setor de hotelaria e restauração : uma relação mediada pelo conflito trabalho-vida pessoal". Master, 2020. http://hdl.handle.net/10400.14/32873.
  6. Silva, Sofia Maria Novais da. "Características do trabalho e relação trabalho-família : um estudo de caso no setor da saúde". Master, 2019. http://hdl.handle.net/10400.14/29948.
  7. Durães, Bruno Miguel Máximo. "Gestão do envelhecimento no trabalho de médicos e enfermeiros : estratégias para o prolongamento da sua vida ativa". Master, 2019. http://hdl.handle.net/10400.14/29939.
  8. Rocha, Bárbara Joana Cardoso da. "Reinserção no mercado de trabalho de indivíduos com formação superior e mais de 45 anos : o impacto do desemprego no bem-estar psicológico e na família". Master, 2019. http://hdl.handle.net/10400.14/29936.
  9. Pinto, Joana Isabel Barros. "A relação entre as características do trabalho com o bem-estar de médicos e enfermeiros". Master, 2019. http://hdl.handle.net/10400.14/29985.
  10. Coelho, Margarida de Lucena e Vale de Liz. "O papel do psicólogo do trabalho e das organizações e a perceção da sua identidade profissional". Master, 2018. http://hdl.handle.net/10400.14/28383.
  11. Cavallare, Marjorie Ribeiro. "Transferência da formação : um contributo para a evolução organizacional". Master, 2018. http://hdl.handle.net/10400.14/27516.
  12. Santos, Sofia Silva. "Avaliação de riscos psicossociais". Master, 2018. http://hdl.handle.net/10400.14/27208.
  13. Ribeiro, Anaís Duarte. "Atividade do formador : variabilidade e os seus efeitos nas relações laborais". Master, 2018. http://hdl.handle.net/10400.14/27517.
  14. Sousa, Maria Elisabete Abreu e. "Relação entre inteligência emocional e bem-estar em contexto de trabalho". Master, 2018. http://hdl.handle.net/10400.14/27541.
  15. Silva, Filipa Casais Moreira da. "O sistema de recompensas e o bem-estar no trabalho : a influência do fator idade". Master, 2018. http://hdl.handle.net/10400.14/27538.
  16. Silva, Marta Fabiana Cunha e. "A comunicação como fator motivacional : estudo de caso no ramo da relojoaria". Master, 2017. http://hdl.handle.net/10400.14/21963.
  17. Macedo, Maria Isabel Teixeira Esteves da Costa. "Análise do fenómeno do presentismo e a sua relação com as questões da saúde e da produtividade : um estudo de caso". Master, 2017. http://hdl.handle.net/10400.14/22878.
  18. Macedo, Maria Isabel Teixeira Esteves da Costa. "Análise do fenómeno do presentismo e a sua relação com as questões da saúde e da produtividade : um estudo de caso". Master, 2017. http://hdl.handle.net/10400.14/22878.