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Carina Jordão. Works in the field of social sciences/sociology with a focus on gender inequality. She has been studying the phenomenon of inequality between women and men in the labour market, especially in high and very high-income countries, and in science, research and innovation. Her PhD degree was completed on 21 February 2018. Her thesis, entitled 'Inequalities between women and men in the labour market and their measurement: contributions of a new composite indicator for the EU-28 countries' was approved with praise and distinction by the Faculty of Economics of the University of Coimbra/CES. Her doctoral work, carried out between 2012 and 2018, was supported by a research grant from the Fundação para a Ciência e a Tecnologia (FCT). Between 2019 and 2022, she worked as a researcher at the University of Aveiro on an H2020-funded project aimed at implementing Gender Equality Plans in Higher Education and Research Institutions. Carina Jordão was awarded the Maria Lamas Prize for Studies on Women, Gender and Equality (2022) and is currently an Invited Assistant Professor at the University of Aveiro and at the University of Beira Interior, and a researcher at the Centre for Research in Higher Education Policies (CIPES).
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Identification

Personal identification

Full name
Carina Jordão

Citation names

  • Jordão, Carina

Author identifiers

Ciência ID
F51C-E6B6-7ED5

Email addresses

  • crmjordao@ua.pt (Professional)
  • carina.jordao@ubi.pt (Professional)
  • crmjordao@gmail.com (Personal)

Knowledge fields

  • Social Sciences - Sociology
  • Social Sciences - Sociology - Social Topics
  • Social Sciences - Economics and Business - Business and Management
Education
Degree Classification
2018/02/21
Concluded
 Sociologia - Relações de Trabalho, Desigualdades Sociais e Sindicalismo (Doutoramento)
Universidade de Coimbra Faculdade de Economia, Portugal
"Inequalities between women and men in the labour market and their measurement: contributions of a new composite indicator for the EU-28 countries" (THESIS/DISSERTATION)
 Approved with praise and distinction
2011/07/04
Concluded
 Gestão Empresarial (Mestrado)
Universidade do Algarve Faculdade de Economia, Portugal
"Gender (in)equality in the labour market and its impact on the performance of the Member States of European Union: comparative analysis" (THESIS/DISSERTATION)
 Very Good - maximum classification
Affiliation

Positions / Appointments

Category
Host institution 		Employer
2024 - Current Member of the Pedagogical Coordination Committee of the 1st cycle of the Sociology course - Coordinator of the second year Universidade da Beira Interior Departamento de Sociologia, Portugal
Universidade da Beira Interior Departamento de Sociologia, Portugal
Outputs

Publications

Book chapter
  1. Jordão, Carina; Carvalho, Teresa; Diogo, Sara. Corresponding author: Jordão, Carina. "The CHANGE Project Contribution to Improve Women Representation in Decision-Making Positions in Higher Education and Research Institutions". In Wissenschaftskarrieren und Gender Bias - Chancengerechtigkeit an Hochschulen zwischen formellen Vorgaben und informellen Einflüssen, edited by Dahmen-Adkins, Jennifer; Wolffram, Andrea, 191-210. Verlag Barbara Budrich, 2024.
  2. Carvalho, Maria Teresa; Diogo, Sara; Jordão, Carina. "Strategic Actions to Influence Change in Gender Institutional Norms in Decision-Making Bodies and Processes". In Customised CHANGE: Co-Producing Gender Equality Knowledge in Science and Research, edited by Dahmen-Adkins, Jennifer; Thaler, Anita, 27-31. 2022.
    Published
  3. Carvalho, Maria Teresa; Diogo, Sara; Jordão, Carina. "Gender in Decision-Making: The Portuguese Case". In Customised CHANGE: Co-Producing Gender Equality Knowledge in Science and Research, edited by Dahmen-Adkins, Jennifer; Thaler, Anita, 84-91. 2022.
    Published
  4. Jordão, Carina. Corresponding author: Jordão, Carina. "A igualdade entre mulheres e homens no mercado de trabalho e a sua (in)visibilidade enquanto objetivo político na União Europeia [Equality between women and men in the labour market and their (in)visibility as a political objective in the European Union]". In A Europa do Pós II Guerra Mundial: o caminho da cooperação, e-Dossier IHC, edited by Rollo, Maria Fernanda; Ribeiro, Maria Manuela Tavares; Cunha, Alice; Valente, Isabel Maria Freitas, 112-132. Lisboa, Portugal: IHC, 2016.
    Published
Book review
  1. Jordão,Carina. Corresponding author: Jordão,Carina. "Women and Austerity: The Economic Crisis and the Future for Gender Equality". Review of Women and Austerity: The Economic Crisis and the Future for Gender Equality 32, (2015): 215-218. http://www.scielo.mec.pt/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0874-55602015000200017.
    Published
Conference abstract
  1. Carvalho, Teresa; Rosa, Maria João; Jordão, Carina; Melo, Ana; Figueiredo, Cláudia; Cunha, Estela; Silva, José; et al. "University's missions in the Europe of knowledge: Portuguese universities participating in European Universities Alliances". Paper presented in CHER 2024, 2024.
    Accepted
  2. Jordão, Carina. Corresponding author: Jordão, Carina. "Men's education and intimate partner violence: A literature review". Paper presented in EDULEARN24, 2024.
    Accepted
  3. Diogo, Sara; Jordão, Carina; Cardoso, Sónia; Carvalho, Teresa. "The road to Gender Equality through and with higher education and science: the contribution(s) of Gender Equality Plans". Paper presented in 5th International Conference on Public Policy (ICPP5), Barcelona, 2021.
    Accepted
  4. Jordão, Carina. Corresponding author: Jordão, Carina. "Implicações de períodos de crise e de emergência na des/igualdade entre mulheres e homens no mercado de trabalho em Portugal [Implications of periods of crisis and emergency for the inequality between women and men in the labour market in Portugal]". Paper presented in II Conferência Euro-Americana para o Desenvolvimento dos Direitos Humanos: Agenda 2030 – Um Novo Capítulo para a Evolução dos Direitos Humanos, Coimbra, 2020.
    Published
  5. Jordão, Carina. Corresponding author: Jordão, Carina. "A violência doméstica e as conquistas das mulheres: reflexões a partir da situação portuguesa [Domestic violence and women's achievements: reflections from the Portuguese situation]". Paper presented in II Conferência Euro-Americana para o Desenvolvimento dos Direitos Humanos - Agenda 2030 ¿ Um Novo Capítulo para a evolução dos Direitos Humanos, Coimbra, 2020.
    Published
  6. Jordão, Carina. Corresponding author: Jordão, Carina. "A igualdade entre mulheres e homens no mercado de trabalho: de princípio a economic case? [Equality between Women and Men in the labour market: from a principle to an economic case?]". Paper presented in Women’s Human Rights Summit – XXIII IFWLC Congress, Lisbon, 2018.
    Published
  7. Jordão, Carina. Corresponding author: Jordão, Carina. "Indicador Composto de Igualdade Laboral: perscrutando uma nova abordagem para medição das desigualdades entre mulheres e homens no mercado de trabalho [Composite Indicator for Equality in Labour: exploring a new approach to measuring inequalities between women and men in the labour market]". Paper presented in International Conference “Women, Worlds of Work and Citizenship – different looks, other perspectives”, Lisbon, 2018.
    Published
  8. Jordão, Carina. Corresponding author: Jordão, Carina. "Indicador Composto de Igualdade Laboral: refletindo os principais resultados no contexto da União Europeia (UE-28) [Composite Indicator for Equality in Labour: reflecting the main results in the EU context]". Paper presented in III International Meeting of Sociology (ISSOW) “Education, Employment and Retirement: Transitions in Risk Societies”, Lisbon, 2018.
    Published
  9. Jordão, Carina. Corresponding author: Jordão, Carina. "Entre o neoliberalismo e o patriarcado: reflexões sobre a situação das mulheres na contemporaneidade a partir do caso português [Between neoliberalism and patriarchy: reflections on the situation of women in the contemporary world starting from the Portuguese case]". Paper presented in 2nd International Conference on Woman XXI and Gender Universes, Oporto, 2018.
    Published
  10. Jordão, Carina. Corresponding author: Jordão, Carina. "A desigualdade entre mulheres e homens no mercado de trabalho e o crescimento económico dos países: explorando inter-relações no contexto da União Europeia [Inequality between women and men in the labour market and economic growth of countries: exploring interrelationships in the context of the European Union]". Paper presented in 2nd International Conference on Woman XXI and Gender Universes, Oporto, 2018.
    Published
  11. Jordão, Carina; Amado, Carla. Corresponding author: Jordão, Carina. "Avaliação da igualdade entre mulheres e homens no mercado de trabalho: criação de um novo indicador composto para os países da união Europeia usando a Data Envelopment Analysis [Assessment of equality between women and men in the labour market: creation of a new composite indicator for the European Union countries through Data Envelopment Analysis]". Paper presented in X Portuguese Congress of Sociology “In the ‘post-truth’ era? Public sphere, citizenship and quality of democracy in contemporary Portugal”, Covilhã, 2018.
    Published
  12. Jordão, Carina; Ferreira, Virgínia; Amado, Carla. Corresponding author: Jordão, Carina. "Avaliação das (des)igualdades entre mulheres e homens no mercado de trabalho dos países da UE-28 através de um novo indicador composto: resultados preliminares [Assessment of gender (in)equalities in the labour market of EU-28 countries through a new composite indicator: preliminary results]". Paper presented in II international Meeting of Industrial Sociology, Sociology of Organizations and Work (ISSOW) Work, Professions and Organizations: Tensions, Paths and Public Policies, Lisbon, 2016.
    Published
  13. Jordão, Carina. Corresponding author: Jordão, Carina. "As (des)igualdades entre mulheres e homens no mercado de trabalho e a performance dos países da União Europeia [The (in)equality between women and men in the labour market and the performance of European Union countries]". Paper presented in IX Portuguese Congress of Sociology “Portugal, territory of territories”, Faro, 2016.
  14. Jordão, Carina. Corresponding author: Jordão, Carina. "As (des)igualdades entre mulheres e homens no mercado de trabalho e a performance dos países da União Europeia: indicadores e dimensões de análise [The (in)equality between women and men in the labour market and the performance of European Union countries: indicators and dimensions of analysis]". Paper presented in I International Congress “Gender studies in debate: pathways, challenges and interdisciplinary perspectives”, Lisbon, 2016.
    Published
Conference paper
  1. Carina Jordão. "MEN’S EDUCATION AND INTIMATE PARTNER VIOLENCE: A LITERATURE REVIEW". 2024.
    10.21125/edulearn.2024.1242
  2. Carina Jordão. "THE ROLE OF HIGHER EDUCATION INSTITUTIONS IN PREVENTING AND ERADICATING DOMESTIC VIOLENCE". 2024.
    10.21125/edulearn.2024.1237
  3. Jordão, Carina; Carvalho, Teresa; Diogo, Sara. "Discourses of Men's Leadership in higher education and research institutions: exploring the challenges and opportunities for gender equality". Paper presented in 4th International Conference on Gender Research, 2021.
    Published • 10.34190/IGR.21.050
  4. Jordão, Carina; Diogo, Sara; Carvalho, Teresa. Corresponding author: Jordão, Carina. "WHERE IS GENDER? A MISSING VARIABLE IN SCIENTIFIC RESEARCH". Paper presented in 15th annual International Technology, Education and Development Conference, 2021.
    Published • 10.21125/inted.2021.1948
  5. Jordão, Carina; Carvalho, Teresa; Diogo, Sara. Corresponding author: Jordão, Carina. "Planos de Igualdade de Género nas Instituições de Ensino Superior em Portugal: A remar contra a corrente? [Gender Equality Plans in Higher Education Institutions in Portugal: Rowing against the current?]". Paper presented in XI Congresso Português de Sociologia - Identidades ao rubro: diferenças, pertenças e populismos num mundo efervescente, Lisbon, 2021.
    Published
  6. Carvalho, Teresa; Jordão, Carina; Diogo, Sara; Breda, Zélia. "LEARNING ORGANISATIONS - A CASE STUDY OF CHANGES IN GENDER EQUALITY IN DECISION-MAKING BODIES". 2020.
    Published • 10.21125/inted.2020.1650
  7. Jordão, C.; Carvalho, T.; Diogo, S.. "Implementing gender equality plans through an action-research approach: Challenges and resistances". 2020.
    Published • 10.34190/ERM.20.130
Conference poster
  1. Jordão, Carina; Diogo, Sara; Carvalho, Teresa. Corresponding author: Jordão, Carina. "Enablers to women's participation in decision-making processes and positions: a systematic literature review". Paper presented in 5th International Conference on Gender Research (ICGR22), 2022.
  2. Jordão, Carina; Costa, Carolina; Carvalho, Teresa; Rosa, Maria João. Corresponding author: Jordão, Carina. "Patterns of Gender-Based Research Performance. The case of the University of Aveiro". Paper presented in 4th International Conference on Gender Research, 2021.
  3. Jordão, Carina; Amado, Carla. Corresponding author: Jordão, Carina. "As mulheres no mercado de trabalho e a performance dos países da União Europeia: a situação da Letónia [Women in labour market and the performance of the European Union countries: the case of Latvia]". Paper presented in X Portuguese Congress of Sociology “In the ‘post-truth’ era? Public sphere, citizenship and quality of democracy in contemporary Portugal”, 2018.
  4. Jordão, Carina. Corresponding author: Jordão, Carina. "Inequalities between women and men in the labour market and their measurement: contributions of a new composite indicator for the EU-28 countries [As Desigualdades entre Mulheres e Homens no Mercado de Trabalho e a sua Medição: Contributos de um Novo Indicador Composto para os Países da UE-28]". Paper presented in Science and Technology Summit in Portugal 2018, 2018.
Journal article
  1. Carina Jordão; Sara Diogo. "Steps towards the Integration of the Gender and Sex Dimension in R&I: The Case of a Public University". Education Sciences (2022): https://doi.org/10.3390/educsci13010035.
    10.3390/educsci13010035
  2. Carina Jordão; Teresa Carvalho; Sara Diogo; Zélia Breda. "Fatores facilitadores da promoção da equidade de género nos cargos de decisão intermédia nas universidades em Portugal: a experiência do Projeto CHANGE". ex aequo - Revista da Associação Portuguesa de Estudos sobre as Mulheres (2022): https://doi.org/10.22355/exaequo.2022.45.10.
    10.22355/exaequo.2022.45.10
  3. Diogo, Sara; Jordão, Carina; Carvalho, Teresa; Breda, Zélia; Mešková, V.; Himi, H.; Ashkenazi, M.. "A comparative approach on the relevance of national gender equality legal framework to improve equality at the institutional level". Journal of International Women's Studies 22 5 (2021): 84-102. https://vc.bridgew.edu/jiws/vol22/iss5/6/.
    Open access • Published
  4. Diogo, Sara Margarida; Jordão, Carina; Carvalho, Teresa; Himi, Hana; Ashkenazi, Maya; Mešková, Veronika; Thaler, Anita; Dahmen-Adkins, Jennifer. "Change in research and in higher education institutions". Investigaciones Feministas 12 2 (2021): 283-295. http://dx.doi.org/10.5209/infe.72054.
    Open access • Published • 10.5209/infe.72054
  5. Jordão, Carina. Corresponding author: Jordão, Carina. "In/equalities between women and men and domestic violence in Portugal: Old questions, new contradictions?". Revista Inclusiones 8 (2021): 325-340.
    Open access • Published
Report
  1. Carvalho, Maria Teresa; Jordão, Carina; Diogo, Sara. 2022. Deliverable 4.3_Report on gender equal decision-making processes and bodies. https://osf.io/2zpfa.
  2. Carvalho, Maria Teresa; Jordão, Carina; Diogo, Sara. 2022. DELIVERABLE D4.4_ENHANCE GENDER EQUALITY IN DECISION-MAKING IN HIGHER EDUCATION AND RESEARCH PERFORMING INSTITUTIONS: WHAT CAN BE DONE?. https://cordis.europa.eu/project/id/787177/results.
Thesis / Dissertation
  1. Jordão, Carina Raquel Mendes. "As desigualdades entre mulheres e homens no mercado de trabalho e a sua medição: contributos de um novo indicador composto para os países da UE-28 [Inequalities between women and men in the labour market and their measurement: contributions of a new composite indicator for the EU-28 countries]". PhD, Universidade de Coimbra Faculdade de Economia, 2018. http://hdl.handle.net/10316/79734.
  2. Jordão, Carina Raquel Mendes. "A (des)igualdade de género no mercado de trabalho e o seu impacto na performance dos Estados Membros da União Europeia: análise comparativa do desempenho [Gender (in)equality in the labour market and its impact on the performance of the European Union member states – comparative analysis]". Master, Universidade do Algarve Faculdade de Economia, 2010. http://hdl.handle.net/10400.1/2219.

Other

Other output
  1. Policy brief - Enhance gender equality in decision-making in higher education and research performing institutions: What can be done?. CHANGE PROJECT - Part of the DELIVERABLE D4.4. 2022. Carvalho, Teresa; Jordão, Carina; Diogo, Sara. https://www.change-h2020.eu/bilder/Policy_brief_WP4_EN.pdf.
Activities

Oral presentation

Presentation title Event name
Host (Event location)
2022/06/09 How to integrate the gender-dimension into research and teaching contents - The CHANGE project Blended Intensive Programme
Instituto Politécnico de Tomar (Tomar, Portugal)

Supervision

Thesis Title
Role 		Degree Subject (Type)
Institution / Organization
2024 - Current Mobilidade e exclusão social da população idosa: desafios no acesso aos serviços de saúde pública na Covilhã
Supervisor
 Mestrado em Sociologia: Exclusões e Políticas Sociais (Master)
Universidade da Beira Interior Departamento de Sociologia, Portugal
2024 - Current A Transformação das Relações de Trabalho na Juventude Contemporânea: Novas Formas de Subjetividade e Identidade Profissional
Supervisor
 Mestrado em Sociologia: Exclusões e Políticas Sociais (Master)
Universidade da Beira Interior Departamento de Sociologia, Portugal
2024 - Current Igualdade de género: Os planos para a igualdade e não discriminação
Co-supervisor
 Administração e Políticas Públicas (Master)
Universidade de Aveiro Departamento de Ciências Sociais Políticas e do Território, Portugal

Event organisation

Event name
Type of event (Role) 		Institution / Organization
2022/10/21 - 2022/10/21 Planos para a Igualdade de Género nas Instituições de Ensino Superior (IES) em Portugal: Reflexões e Desafios (I encontro da CoP portuguesa) (2022/10/21 - 2022/10/22)
Meeting (Member of the Organising Committee)
 Universidade de Aveiro, Portugal
2021/09/21 - 2021/09/21 "Good practices of conciliation at the University of Aveiro" - Online conference (2021/09/21 - 2021/09/21)
Conference (Member of the Organising Committee)
 Universidade de Aveiro, Portugal
2021/06/04 - 2021/06/04 "Gender Violence(s) in the Academy" Workshop (2021/06/04 - 2021/06/04)
Workshop (Member of the Organising Committee)
 Universidade de Aveiro, Portugal
2021/05/07 - 2021/05/07 "Funding opportunities in Horizon Europe" Workshop (2021/05/07 - 2021/05/07)
Workshop (Member of the Organising Committee)
 Universidade de Aveiro, Portugal
2021/05/04 - 2021/05/04 "The importance of work-life balance in promoting gender equality" Workshop (2021/05/04 - 2021/05/04)
Workshop (Member of the Organising Committee)
 Universidade de Aveiro, Portugal
2021 - 2021 Final CHANGE Stakeholder International Workshop (2021/04/26 - 2021/04/27)
Workshop (Member of the Organising Committee)
 Universidade de Aveiro, Portugal
2020/11/20 - 2020/11/20 Organization of the Seminar "CHANGE actions: diversity and equality in research funding". The main objective of the event was to discuss the inclusion of diversity and equality in research funding in Europe. It was develope in the framework of the CHANGE project (UAVR, Portugal). (2020/11/20 - 2020/11/20)
Seminar (Member of the Organising Committee)
 Universidade de Aveiro, Portugal

Event participation

Activity description
Type of event 		Event name
Institution / Organization
2021/02/01 - 2021/03/02 E-trainer/ E-teacher - Training course (40h)
Other
 E-Formador / E-Professor [E-trainer/ E-teacher]
Estratégia Integrada, Portugal

Course / Discipline taught

Academic session Degree Subject (Type) Institution / Organization
2024 - 2025 Sociologia do Trabalho e das Organizações Sociologia (Licenciatura) Universidade da Beira Interior, Portugal
2024 - 2025 Trabalho e (Des)Emprego Sociologia: Exclusões e Políticas Sociais (Mestrado integrado) Universidade da Beira Interior, Portugal
2024 - 2025 Introdução às Metodologias de Investigação Ciência Política e Relações Internacionais (Licenciatura) Universidade da Beira Interior, Portugal
2024 - 2025 Laboratório de Métodos Relações Internacionais (Mestrado integrado) Universidade da Beira Interior, Portugal
2024 - 2025 Instituições e Organizações Mestrado Administração e Políticas Públicas (2C) (Mestrado) Universidade de Aveiro Departamento de Ciências Sociais Políticas e do Território, Portugal
2024 - 2025 Políticas de Inovação, Ciência e Tecnologia Ciência Política (2C); Mestrado Administração e Políticas Públicas (2C) (Mestrado) Universidade de Aveiro Departamento de Ciências Sociais Políticas e do Território, Portugal
2024 - 2025 Políticas Públicas de Emprego, Educação e Formação Ciência Política (2C); Mestrado Administração e Políticas Públicas (2C) (Mestrado) Universidade de Aveiro Departamento de Ciências Sociais Políticas e do Território, Portugal
2023 - 2024 Gerontologia Social Sociologia: Exclusões e Políticas Sociais (Mestrado) Universidade da Beira Interior Departamento de Sociologia, Portugal
2023 - 2024 Metodologia das Ciências Sociais Sociologia (Licenciatura) Universidade da Beira Interior Departamento de Sociologia, Portugal
2023 - 2024 Instituições e Organizações Mestrado Administração e Políticas Públicas (2C) (Mestrado) Universidade de Aveiro Departamento de Ciências Sociais Políticas e do Território, Portugal
2023 - 2024 Métodos e Técnicas de Análise de Dados Administração Pública (Licenciatura) Universidade de Aveiro Departamento de Ciências Sociais Políticas e do Território, Portugal
2023 - 2024 Políticas de Inovação, Ciência e Tecnologia Ciência Política (2C); Mestrado Administração e Políticas Públicas (2C) (Mestrado) Universidade de Aveiro Departamento de Ciências Sociais Políticas e do Território, Portugal
2023 - 2024 Políticas Públicas de Emprego, Educação e Formação (Mestrado) Universidade de Aveiro Departamento de Ciências Sociais Políticas e do Território, Portugal
2023 - 2024 Políticas de Gestão de Recursos Humanos Administração Pública (Licenciatura) Universidade de Aveiro Departamento de Ciências Sociais Políticas e do Território, Portugal
2023 - 2024 Sociologia do Trabalho e das Organizações Sociologia (Licenciatura) Universidade da Beira Interior, Portugal
2023 - 2024 Trabalho e (Des)Emprego Sociologia: Exclusões e Políticas Sociais (Mestrado integrado) Universidade da Beira Interior, Portugal
2023 - 2024 Oficina do Trabalho Científico Sociologia (Licenciatura) Universidade da Beira Interior, Portugal
2023 - 2024 Políticas Públicas de Emprego, Educação e Formação Ciência Política (2C); Mestrado Administração e Políticas Públicas (2C) (Mestrado) Universidade de Aveiro Departamento de Ciências Sociais Políticas e do Território, Portugal
2023 - 2024 Políticas Públicas de Recursos Humanos Mestrado Administração e Políticas Públicas (2C) (Mestrado) Universidade de Aveiro Departamento de Ciências Sociais Políticas e do Território, Portugal
2023 - 2023 Desenvolvimento e Cooperação Internacional Administração Pública (Licenciatura) Universidade de Aveiro, Portugal
2022 - 2023 Problemáticas do Género | Gender Issues Sociologia: Exclusões e Políticas Sociais (Mestrado integrado) Universidade da Beira Interior, Portugal
2022 - 2023 Sociologia do Trabalho e das Organizações Sociologia (Licenciatura) Universidade da Beira Interior Departamento de Sociologia, Portugal
2022 - 2023 Oficina do Trabalho Científico Sociologia (Licenciatura) Universidade da Beira Interior Departamento de Sociologia, Portugal
2022 - 2023 Metodologia do Trabalho Científico Ciências da Comunicação (Licenciatura) Universidade da Beira Interior, Portugal
2022 - 2023 Políticas Públicas de Recursos Humanos Mestrado Administração e Políticas Públicas (2C) (Mestrado) Universidade de Aveiro Departamento de Ciências Sociais Políticas e do Território, Portugal
Distinctions

Award

2022 Prémio Maria Lamas
Câmara Municipal de Torres Novas, Portugal

Other distinction

2018 PhD completed with praise and distinction
Universidade de Coimbra, Portugal