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Sónia P. Gonçalves completed her PhD in Work and Organizational Psychology in 2011 by ISCTE-IUL and her PhD in Management in 2022 by Universidade Lusíada. She is professor at ISCSP-Universidade de Lisboa. Sónia is researcher in Centro de Administração e Políticas Públicas (CAPP-ISCSP) and ISCSP-Wellbeing Mission Unit coordinater. Her research interests focus on how context variables contribute the person health in workplace. She has published chapters and articles in journals. She further organised several scientific international events and supervised MSc dissertations and Ph.D. Thesis. Sónia also a Member of the Portuguese Association for People Management. In 2016 Sónia P. Gonçalves has been recognized as a specialist in work, social, and organizational psychology, and in occupational healthy psychology (OPP) and in 2017 in Administration and Management by Instituto Politécnico de Tomar.
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Identificação

Identificação pessoal

Nome completo
SÓNIA MARISA PEDROSO GONÇALVES BOGAS

Nomes de citação

  • Gonçalves, Sónia P.

Identificadores de autor

Ciência ID
B81E-52D6-5D3B
ORCID iD
0000-0003-3704-2995

Websites

Domínios de atuação

  • Ciências Sociais - Economia e Gestão
  • Ciências Sociais - Psicologia

Idiomas

Idioma Conversação Leitura Escrita Compreensão Peer-review
Inglês Utilizador independente (B1) Utilizador proficiente (C1) Utilizador independente (B1) Utilizador proficiente (C1)
Formação
Grau Classificação
2022
Concluído
 Gestão (Doutoramento)
Especialização em Sem especialidade
Universidade Lusíada de Lisboa, Portugal
"Gestão estratégica de recursos humanos na perspetiva dos trabalhadores: contributos do bem-estar no trabalho e do sistema de gestão de recursos humanos" (TESE/DISSERTAÇÃO)
2017
Concluído
 Provas Públicas em Gestão e Administração (Título de especialista)
Instituto Politécnico de Tomar, Portugal
 Aprovado por unanimidade
2016
Concluído
 Especialista em Psicologia da Saúde Ocupacional (Título de especialista)
Especialização em Psicologia da Saúde Ocupacional
Ordem dos Psicólogos Portugueses, Portugal
 n/a
2016
Concluído
 Especialista em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações (Título de especialista)
Ordem dos Psicólogos Portugueses, Portugal
"n/a" (TESE/DISSERTAÇÃO)
 n/a
2011
Concluído
 Doutoramento em Psicologia, com especialidade em Psicologia do Trabalho e das Organizações [Psychology, in the speciality of Work and organizational psychology] (Doutoramento)
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
"Bem-estar no trabalho em contexto policial: O contributo dos valores e das práticas organizacionais" (TESE/DISSERTAÇÃO)
 Aprovado com distinção e louvor [Maximum: Excellen
2009
Concluído
 Pós-Graduação em Análise de Dados para Ciências Sociais [Post-Graduate Diploma in Data Analysis for Social Sciences] (Pós-Graduação)
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
"Stress profissional na polícia: Abordagem integradora de características do Trabalho, do indivíduo e do contexto socio-familiar" (TESE/DISSERTAÇÃO)
 19
2004 - 2007
Concluído
 Mestrado em Psicologia Social e das Organizações (Mestrado)
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
"Perturbações psicológicas associadas aos acidentes de trabalho: O papel moderador do coping social e da coesão grupal" (TESE/DISSERTAÇÃO)
 Muito bom por unanimidade
2000 - 2004
Concluído
 Licenciatura em Psicologia Social e das Organizações (Licenciatura)
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
 16
Percurso profissional

Ciência

Categoria Profissional
Instituição de acolhimento 		Empregador
2017 - Atual Investigador (Investigação) Universidade de Lisboa Centro de Administração e Políticas Públicas, Portugal
2005 - 2018 Investigador (Investigação) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa Centro de Investigação e Intervenção Social, Portugal

Docência no Ensino Superior

Categoria Profissional
Instituição de acolhimento 		Empregador
2022/03/17 - Atual Professor Auxiliar (Docente Universitário) Universidade de Lisboa Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas, Portugal
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas, Portugal
2018/09/01 - 2022/03/16 Professor Auxiliar Convidado (Docente Universitário) Universidade de Lisboa Centro de Administração e Políticas Públicas, Portugal
2016 - 2018 Professor Adjunto Convidado (Docente Ensino Superior Politécnico) Instituto Politécnico de Tomar, Portugal
2013 - 2016 Professor Auxiliar (Docente Universitário) Instituto Superior de Estudos Interculturais e Transdisciplinares de Almada, Portugal

Cargos e Funções

Categoria Profissional
Instituição de acolhimento 		Empregador
2018 - 2022/03 Coordenação do Grupo de Investigação CO&RH Universidade de Lisboa Centro de Administração e Políticas Públicas, Portugal
2013 - 2016 Conselho científico/técnico-científico ou orgão correspondente Instituto Superior de Estudos Interculturais e Transdisciplinares de Almada, Portugal
2013 - 2016 Coordenação ou direção de centro de investigação, departamento ou equivalente Instituto Superior de Estudos Interculturais e Transdisciplinares de Almada, Portugal
2013 - 2014 Conselho pedagógico Instituto Superior de Estudos Interculturais e Transdisciplinares de Almada, Portugal
2012 - 2014 Subdirector de Unidade Orgânica Instituto Piaget de Almada, Portugal
Projetos

Bolsa

Designação Financiadores
2007/10 - 2011/10 Estudo do papel dos valores organizacionais e das práticas de gestão de recursos para o bem-estar dos profissionais de polícia
SFRH/BD/38801/2007)
 Fundação para a Ciência e Tecnologia
2004/11 - 2007/01 Estudo das perturbações psicológicas (perturbação pós-stress traumático, ansiedade e depressão) associadas aos acidentes de trabalho: O papel moderador do coping social e da coesão grupal.
SFRH/BM/21724/2005
 Fundação para a Ciência e Tecnologia
2006 - 2007 Impactos dos acidentes de trabalho: Valências ao nível Social, Organizacional e Individual [Impacts of work accidents: valences at social, organizational and individual levels]
PIQS/PSI/50700/2003
Bolseiro de Investigação
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa Centro de Investigação e Intervenção Social, Portugal
 Fundação para a Ciência e a Tecnologia

Fundação para a Ciência e Tecnologia
Concluído

Projeto

Designação Financiadores
2022 - 2024 O teletrabalho no contexto da transformação digital: Uma perspetiva integradora do passado, presente, futuro e stakeholders
Site CAPP
Investigador responsável
Universidade de Lisboa Centro de Administração e Políticas Públicas, Portugal
 Universidade de Lisboa Centro de Administração e Políticas Públicas
Em curso
2020 - 2021 Trabalho e género em tempos de COVID-19: A perspetiva de trabalhadores e organizações.
126
Investigador
Fundação para a Ciência e a Tecnologia
2007/05/14 - 2008/06/15 Os estudantes e os seus trajectos no ensino superior: sucesso e insucesso, factores e processos, promoção de boas práticas
PSE/DIV/0001/2006
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa Centro de Investigação e Estudos de Sociologia, Portugal

Universidade do Porto Faculdade de Letras, Portugal
Fundação para a Ciência e a Tecnologia
Concluído
Produções

Publicações

Artigo em conferência
  1. Gonçalves, S.; Silva, S.A.; Lima, M.L.; Melià, J.L.. "The experience of work accidents: Its consequences for cognition and behaviour". 2006.
Artigo em revista
  1. Mafalda Sousa; Catarina Brandão; Ana Veloso; Sónia Gonçalves; Isabel Silva; Joana Santos. "ESTRATÉGIAS ADOTADAS FACE AO IMPACTO DA COVID-19 NO MUNDO DO TRABALHO". New Trends in Qualitative Research (2024): https://doi.org/10.36367/ntqr.20.2.2024.e944.
    10.36367/ntqr.20.2.2024.e944
  2. José Baptista; Dália Costa; Sónia P. Gonçalves. "Navigating organizational diversity: addressing transphobia among human resources professionals". Academia Revista Latinoamericana de Administración (2024): https://doi.org/10.1108/ARLA-09-2023-0154.
    10.1108/ARLA-09-2023-0154
  3. Maria João Silvestre; Sónia P. Gonçalves; Maria João Velez. "Slow Work: The Mainstream Concept". Social Sciences (2024): https://doi.org/10.3390/socsci13030178.
    10.3390/socsci13030178
  4. Ana Lúcia Marôco; Sónia P. Gonçalves; Fernanda Nogueira. "Work–family balance – validation of a measurement instrument in a sample of Portuguese workers". Academia Revista Latinoamericana de Administración (2023): https://doi.org/10.1108/ARLA-03-2023-0040.
    10.1108/ARLA-03-2023-0040
  5. José Baptista; Dália Costa; Sónia P. Gonçalves. "Comparative Analysis of Employment Disparities, Precarity and Decent Work between Trans and Cis People in Portugal". Social Sciences (2023): https://doi.org/10.3390/socsci12090510.
    10.3390/socsci12090510
  6. José Baptista; Dália Costa; Sónia P. Gonçalves. "Social Representations of Trans People in the Workplace". Social Sciences (2023): https://doi.org/10.3390/socsci12080449.
    10.3390/socsci12080449
  7. Mary Sandra Carlotto; Sónia P. Gonçalves; Rosa Lutete Geremias; Sheila Gonçalves Câmara. "The mediating role of burnout syndrome between regulatory focus/motivation and intention to leave in teachers". Análise Psicológica (2023): https://doi.org/10.14417/ap.1985.
    10.14417/ap.1985
  8. Joana Viana; Sónia P. Gonçalves; Catarina Brandão; Ana Veloso; Joana Vieira dos Santos. "The Challenges Faced by Higher Education Students and Their Expectations during COVID-19 in Portugal". Education Sciences (2023): https://doi.org/10.3390/educsci13040372.
    10.3390/educsci13040372
  9. Sónia Pedroso Gonçalves; Clementina da Conceição Lobato Nogueira; Marlene Vale da Silva; Mary Sandra Carlotto. "Mapeamento das representações sociais da Psicologia: um estudo em contexto português". Estudos de Psicologia (Campinas) (2023): https://doi.org/10.1590/1982-0275202340e200161.
    10.1590/1982-0275202340e200161
  10. Sónia Pedroso Gonçalves; Clementina da Conceição Lobato Nogueira; Marlene Vale da Silva; Mary Sandra Carlotto. "Mapping the social representations of Psychology: a study in a Portuguese context". Estudos de Psicologia (Campinas) (2023): https://doi.org/10.1590/1982-0275202340e200161en.
    10.1590/1982-0275202340e200161en
  11. Marc Scholten; Manuela Faia Correia; Teresa Esteves; Sónia P. Gonçalves. "No Place for Pointless Jobs: How Social Responsibility Impacts Job Performance". Sustainability (2022): https://doi.org/10.3390/su141912031.
    10.3390/su141912031
  12. Lara Patrício Tavares; Sílvia Luís; Joana Henriques; Helena Águeda Marujo; Sónia P. Gonçalves; Catarina Rivero. "Responding to everyday problems and crises: Measuring community resilience". Journal of Community Psychology (2022): https://doi.org/10.1002/jcop.22933.
    10.1002/jcop.22933
  13. César Morais; Madalena Ramos; Adriana Cardoso; Sónia P. Gonçalves; Rosária Ramos; Rosalina Pisco Costa; Joaquim P. Gonçalves. "Plágio no ensino superior: Mensurar o que os alunos fazem, sabem e julgam saber". SOCIOLOGIA ON LINE (2022): https://doi.org/10.30553/sociologiaonline.2022.29.4.
    10.30553/sociologiaonline.2022.29.4
  14. Sónia P. Gonçalves; Joana Vieira dos Santos. "Smartphone Use Side-by-Side with Burnout: Mediation of Work–Family Interaction and Loneliness". International Journal of Environmental Research and Public Health 19 11 (2022): 6692-6692. https://doi.org/10.3390/ijerph19116692.
    10.3390/ijerph19116692
  15. Maria José Sousa; Francesca Dal Mas; Sónia P. Gonçalves; Davide Calandra. "AI and Blockchain as New Triggers in the Education Arena". European Journal of Investigation in Health, Psychology and Education (2022): https://www.mdpi.com/2254-9625/12/4/32.
    10.3390/ejihpe12040032
  16. Ana Lúcia Marôco; Fernanda Nogueira; Sónia P. Gonçalves; Isabel C. P. Marques. "Work-Family Interface in the Context of Social Responsibility: A Systematic Literature Review". Sustainability 14 5 (2022): 3091-3091. https://doi.org/10.3390/su14053091.
    10.3390/su14053091
  17. Maria José Sousa; Ana Lúcia Marôco; Sónia P. Gonçalves; Andreia de Bem Machado. "Digital Learning Is an Educational Format towards Sustainable Education". Sustainability (2022): https://www.mdpi.com/2071-1050/14/3/1140.
    10.3390/su14031140
  18. Sónia P. Gonçalves; Joana Vieira dos Santos; Isabel S. Silva; Ana Veloso; Catarina Brandão; Rita Moura. "COVID-19 and People Management: The View of Human Resource Managers". Administrative Sciences 11 3 (2021): 69-69. https://doi.org/10.3390/admsci11030069.
    10.3390/admsci11030069
  19. "Análise temática qualitativa com o apoio do MaxQda – O impacto da COVID-19 no setor da restauração". New Trends in Qualitative Research (2021): 312-319.
    Publicado
  20. Lucília Cardoso Oliveira; Miguel Pereira Lopes; Sónia Gonçalves. "Career profiles: Career entrenchment or adaptation to change?". Análise Psicológica (2020): https://doi.org/10.14417/ap.1765.
    10.14417/ap.1765
  21. Sónia P. Gonçalves; Maria José Sousa; Fernanda Santos Pereira. "Distance Learning Perceptions from Higher Education Students—The Case of Portugal". Education Sciences (2020): https://doi.org/10.3390/educsci10120374.
    10.3390/educsci10120374
  22. Rosária Ramos; Joaquim Gonçalves; Sónia P. Gonçalves. "The Unbearable Lightness of Academic Fraud: Portuguese Higher Education Students’ Perceptions". Education Sciences 10 12 (2020): 351-351. https://doi.org/10.3390/educsci10120351.
    10.3390/educsci10120351
  23. Sílvia M. Fonseca, Sónia Cunha, Rui Campos, Sónia P. Gonçalves, Cristina Queirós. "Saúde Ocupacional dos Profissionais de Emergência Pré-Hospitalar: Contributo do Trauma e Coping". (2019): http://ricot.com.pt/artigos/1/IJWC.17_Fonseca.et.al._p.69.88.pdf.
  24. "Um programa online de mindfulness: Efeitos na regulação emocional, stress e bem-estar". PSICOLOGIA, 31 2 (2017): 180-191.
    Publicado
  25. Branco, J.C.; Rodrigues, A.M.; Gouveia, N.; Eusébio, M.; Ramiro, S.; Machado, P.M.; Da Costa, L.P.; et al. "Prevalence of rheumatic and musculoskeletal diseases and their impact on health-related quality of life, physical function and mental health in Portugal: Results from EpiReumaPt- a national health survey". RMD Open 2 1 (2016): http://www.scopus.com/inward/record.url?eid=2-s2.0-84987962040&partnerID=MN8TOARS.
    10.1136/rmdopen-2015-000166
  26. Ferreira, Pedro L.; Goncalves, Sonia P.; Ferreira, Lara N.; Pereira, Luis; Antunes, Patricia; Gouveia, Nelia; Rodrigues, Ana; et al. "Assessing quality of life of self-reported rheumatic patients". Rheumatology International 36 9 (2016): 1265-1274. http://hdl.handle.net/10400.1/9313.
    Publicado • 10.1007/s00296-016-3517-0
  27. Rodrigues, A.M.; Gouveia, N.; da Costa, L.P.; Eus{\'e; Eusébio, M.; Ramiro, S.; Machado, P.; et al. "EpiReumaPt- the study of rheumatic and musculoskeletal diseases in Portugal: a detailed view of the methodology". Acta reumatologica portuguesa 40 2 (2015): 110-124. http://www.scopus.com/inward/record.url?eid=2-s2.0-85014464943&partnerID=MN8TOARS.
    Publicado
  28. Pereira, Ana Mónica; Queirós, Cristina; Gonçalves, Sónia P.; Carlotto, Mary; Borges, Elisabete. "Burnout e interação trabalho-­família em enfermeiros: estudo exploratório com o Survey Work­Home Interaction Nijmegen (SWING)". (2014): http://hdl.handle.net/10400.26/17851.
  29. LIMA, Maria Luisa Soares Almeida Pedroso de; A Marques Pinto; Sónia Gonçalves; Pinto,Alexandra Marques; Gonçalves,Sónia P.; Lima,Maria Luísa. "Stress e Trauma, Continuidades e Descontinuidades: Para uma Reflexão sobre a PPST". Psicologia Saúde e Doenças 13 1 (2012): 49-65. http://www.scielo.mec.pt/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1645-00862012000100005.
    Publicado
  30. Marcelino, D.; Gonçalves, S.P.. "Posttraumatic stress disorder: Psychometric characteristics of the Portuguese version of Posttraumatic Stress Disorder Checklist - Civilian Version (PCL-C) | Perturbação pós-stress traumático: Características psicométricas da versão portuguesa da Posttraumatic Stress Disorder Checklist - Civilian Version (PCL-C)". Revista Portuguesa de Saude Publica 30 1 (2012): 71-75. http://www.scopus.com/inward/record.url?eid=2-s2.0-84862131617&partnerID=MN8TOARS.
    10.1016/j.rpsp.2012.03.003
  31. Marcelino, Dália Silva; Gonçalves, Sónia P.. "Perturbação pós-stress traumático: Características psicométricas da versão portuguesa da Posttraumatic Stress Disorder Checklist – Civilian Version (PCL-C)". (2012): http://hdl.handle.net/10400.12/2499.
  32. NEVES, José Gonçalves das; Gonçalves Sónia. "Contributos para a validação da escala de fontes de stress em contexto policial". Percursos da investigação em Psicologia Social e Organizacional 4 (2011): 119-132.
    Publicado
  33. NEVES, José Gonçalves das; Gonçalves Sónia; Estelle Morin. "Psychological Health and meaning of work". Competing values in an Uncertain Environment: management the paradox 1 (2010): 87-95.
    Publicado
  34. NEVES, José Gonçalves das; Gonçalves Sónia; Estelle Morin. "Fontes de stress num contexto policial: estudo de caso". Recursos humanos: Das teorias às boas práticas - os artigos de Investigação e Intervenção 1 (2010): 59-71.
    Publicado
  35. NEVES, José Gonçalves das; Gonçalves Sónia. "Bem-estar subjectivo nos profissionais de polícia e militares". Revista de Psicologia Militar 19 (2010): 119-143.
    Publicado
  36. NEVES, José Gonçalves das; Gonçalves Sónia; Estelle Morin. "Job Resources and demands: their role in workers’ Psychological Well-Being". Looking for the Positive Side of Occupational Health at Work 1 (2009): 106-126.
    Publicado
  37. NEVES, José Gonçalves das; Gonçalves Sónia. "A investigação em GRH em Portugal: resultados e tendências". Revista Portuguesa e Brasileira de Gestão 8 4 (2009): 66-83.
    Publicado
  38. NEVES, José Gonçalves das; Gonçalves Sónia. "The impact of burnout on organisational commitment: The moderating effects of family, friends and supervisor social support. In P. Roussi, E. Vassilaki, & K. Kaniasty". Stress and psychological resources: Coping with life changes, occupational demands, educational challenges, and threats to physical and emotional well-being 1 (2008): 75-85.
    Publicado
  39. Gonçalves, S.M.P.; da Silva, S.A.; Lima, M.L.; Meliá, J.L.; Sónia Gonçalves; S Silva; LIMA, Maria Luisa Soares Almeida Pedroso de; J Meliá. "The impact of work accidents experience on causal attributions and worker behaviour". Safety Science 46 6 (2008): 992-1001. http://www.scopus.com/inward/record.url?eid=2-s2.0-44649179169&partnerID=MN8TOARS.
    Publicado • 10.1016/j.ssci.2007.11.002
  40. Gonçalves Sónia; NEVES, José Gonçalves das. "The impact of burnout on organizational commitment: The moderating effects of family, friends and supervisor social support". Electronic Proceedings of the 27th STAR Society Conference 1 (2007): 123-132.
    Publicado
Artigo em revista (magazine)
  1. "Férias! É urgente desligar e aproveitar!", Comunica Rh, 2021, https://comunicarh.com/ferias-e-urgente-desligar-e-aproveitar/.
  2. "Active learning na formação corporativa: É precisa, é necessária e é urgente!", RH Magazine, 2020
  3. "Recuperação: precisa-se! Com entrada imediata", Pessoas, 2020
  4. Gonçalves, Sónia P.. "Da formação à andragogia: Um caminho desafiante a percorrer", RH Magazine, 2019
  5. Gonçalves, Sónia P.. "Stress no trabalho", FEBASE (Revista da Federação do Sector Financeiro, 2014
  6. Gonçalves, Sónia P.. "Família: Agente facilitador do pós-acidente de trabalho", Revista Segurança Comportamental, 2013
  7. Gonçalves, Sónia P.. "Perturbações psicológicas associadas aos acidentes de trabalho", Revista Segurança Comportamental, 2010
Capítulo de livro
  1. Sónia P. Gonçalves. "Crossroads and Directions for Qualitative Research: A Researcher’s Perspective". 2024.
    10.1007/978-3-031-65735-1_3
  2. Joana Henriques; Rita Moura; Sónia P. Gonçalves. "Insights Into Mental Health Challenges Among University Students". In An Overview. 2024.
    10.4018/979-8-3693-1455-5.ch009
  3. José Baptista; Dália Costa; Sónia P. Gonçalves. "Gender Diversity Management in the Labor Market". In The Integration of Trans People. 2023.
    10.4018/978-1-6684-4181-7.ch010
  4. Catarina Brandão; Ana Veloso; Joana Vieira dos Santos; Sónia P. Gonçalves; Isabel Silva; Raquel Ribeiro. "Work Changes Due to COVID-19: Exploring Portuguese Workers’ Expectations Using IRaMuTeQ". 2022.
    10.1007/978-3-031-04680-3_19
  5. Anicia Rebelo Trindade; Célio Marques; Sónia P. Gonçalves; Etelberto Costa. "Remote Teaching and Learning". In Teacher Experiences and Practices During the COVID-19 Pandemic. 2022.
    10.4018/978-1-6684-6071-9.ch002
  6. Fernanda Nogueira; Sónia P. Gonçalves. "Innovation in Health Administration". In Proposal for an Analysis Model With a View to Human Dignity. 2022.
    10.4018/978-1-6684-6044-3.ch003
  7. Catarina Brandão; Ana Veloso; Sónia P. Gonçalves; Isabel Silva; Joana Vieira dos Santos; Rita Moura. "The COVID-19 Crisis in the Words of Human Resources Professionals: The Use of Internet Latent Corpus". 292-311. Springer International Publishing, 2021.
    10.1007/978-3-030-70187-1_21
  8. Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação. "Burnout: da conceptualização à gestão em contexto laboral". 2014.
  9. Sónia Gonçalves; Alexandra Marques Pinto; LIMA, Maria Luisa Soares Almeida Pedroso de. "Psychological consequences of work accident: The role of group cohesion and communal coping". In New research trends in effectiveness, health, and work: A Criteos scientific and professional account, 49-70. Montreal: Criteos/HEC-Montreal, 2009.
    Publicado
  10. Sónia Gonçalves; Alexandra Marques Pinto; LIMA, Maria Luisa Soares Almeida Pedroso de. "Os acidentes de trabalho na perspectiva do trauma: Dois estudos, uma realidade". In Riscos Públicos e Industriais, 1137-1152. Lisboa: Edições Salamandra, 2007.
    Publicado
  11. Sónia Gonçalves; Alexandra Marques Pinto; LIMA, Maria Luisa Soares Almeida Pedroso de. "Acidentes de trabalho e trauma: O papel moderador do coping social". In Percursos da Investigação em Psicologia Social e Organizacional, 255-277. Lisboa: Colibri, 2007.
    Publicado
  12. Sónia Gonçalves; Alexandra Marques Pinto; LIMA, Maria Luisa Soares Almeida Pedroso de; Gonçalves, S.; Lima, M.L.; Marques Pinto, A.. "Posttraumatic stress disorder, depression and anxiety in work accident victims and witnesses: preliminary results". In Safety and Reliability for Managing Risk, 767-771. London: Taylor & Francis, 2006.
    Publicado
  13. Alexandra Marques Pinto; Sónia Gonçalves; LIMA, Maria Luisa Soares Almeida Pedroso de. "Consequências psicológicas dos acidentes de trabalho". In Análise e Gestão de Riscos, Segurança e Fiabilidade, 249-259. Lisboa, Portugal: Edições Salamandra, 2005.
    Publicado
Entrada de dicionário
  1. Gonçalves, Sónia P.. "Bem-estar no trabalho". In Dicionário de Saúde e Segurança do Trabalhador, 2018.
    Publicado
  2. Gonçalves, Sónia P.. "Organização saudável". In Dicionário de Saúde e Segurança do Trabalhador, 2018.
    Publicado
Livro
  1. A gestão de recursos humanos a múltiplas vozes: Experiências ibéricas e lusófonas. 2021.
    Publicado • Editor
  2. Gonçalves, Sónia P.. Encruzilhadas e Desafios da Gestão de Pessoas. 2020.
    Publicado
  3. Gonçalves, Sónia P.. Manual de Investigação Qualitativa. 2020.
    No prelo
  4. VIVEIROS, ANTONIO CARLOS. Psicossociologia do Trabalho e das Organizações: Princípios e práticas. 2014.
    Publicado • 10.29327/5.1836 • Editor
Relatório
  1. Isabel C.P. Marques; Raysa Rocha; Rosária Ramos; Sónia P. Gonçalves; Fernanda Nogueira. 2023. A systematic review on strategies for achieving performance through teleworking: a stakeholder perspective in the periods before and during/post-Covid-19. https://doi.org/10.37766/inplasy2023.12.0113.
    10.37766/inplasy2023.12.0113
  2. Catarina Rivero; Christian Compare; Sónia Gonçalves; Maria João Vargas-Moniz. 2023. Civic engagement, democracy promotion, community development, wellbeing, and mental health in Higher Education Institutions– a protocol for a systematic literature review. https://doi.org/10.37766/inplasy2023.7.0103.
    10.37766/inplasy2023.7.0103
  3. Ana Lúcia Marôco; Sónia Gonçalves; Fernanda Nogueira. 2022. Antecedents and consequences of work-family balance: A systematic literature review. https://doi.org/10.37766/inplasy2022.10.0112.
    10.37766/inplasy2022.10.0112
Atividades

Apresentação oral de trabalho

Título da apresentação Nome do evento
Anfitrião (Local do evento)
2021 Estudar no Ensino Superior em Portugal Durante a Situação de Pandemia em 2020 7.º Congresso Nacional de Práticas Pedagógicas no Ensino Superior
Universidade de Aveiro
2019/04 A utilização compulsiva do Smartphone: implicações para a gestão de recursos humanos IX Conferência de Investigação e Intervenção em Recursos Humanos
Instituto Superior de Contabilidade e Administração do Porto, Instituto Politécnico do Porto (Porto, Portugal)
2018/01 Além da economia: Consequências do desemprego para a saúde e autoestima dos indivíduos. 12.º Congresso Nacional de Psicologia da Saúde
ISPA – Instituto Universitário (Lisboa, Portugal)
2017 Gestão de Recursos Humanos em Portugal: Tendências de três décadas de investigação VII Conferência Investigação e Intervenção em Recurso Humanos
Instituto Politécnico do Porto

Orientação

Título / Tema
Papel desempenhado 		Curso (Tipo)
Instituição / Organização
2023 - Atual Licença de Paternidade: atitudes e práticas organizacionais de apoio à parentalidade
Orientador
 Políticas de Desenvolvimento de Recursos Humanos (Doutoramento)
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas, Portugal
2023 - Atual Do Turnover à Intenção de Turnover: Um Estudo de Caso da Marinha Portuguesa
Orientador
 Políticas de Desenvolvimento de Recursos Humanos (Doutoramento)
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas, Portugal
2021 - Atual "Slow work: Implicações no Bemestar e na Performance individual"
Coorientador
 Políticas de Desenvolvimento de Recursos Humanos (Doutoramento)
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas, Portugal
2023 - 2024 Práticas de Gestão de Recursos Humanos Verdes: Da implementação à formação dos profissionais
Orientador
 Políticas de Desenvolvimento de Recursos Humanos (Doutoramento)
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas, Portugal
2023 - 2024 Cultura e Inovação nos reguladores do setor financeiro: As ligações entre a estratégia, cultura e inovação
Orientador
 Políticas de Desenvolvimento de Recursos Humanos (Doutoramento)
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas, Portugal
2023 - 2023 Lesões musculoesqueléticas, Presentismo e Bem-estar subjetivo em contexto de trabalho
Coorientador
 Ciências em Emoções (Mestrado)
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2023 - 2023 Gestão de Pessoas e Responsabilidade Social Interna: O caso do Gabinete de Apoio e Promoção de Bem-estar
Orientador
 Políticas de Desenvolvimento de Recursos Humanos (Mestrado)
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas, Portugal
2022 - 2022 A Transição da Vida Ativa para a Reforma em Portugal: Perspetiva dos Indivíduos com mais de 55 anos
Orientador
 Políticas de Desenvolvimento de Recursos Humanos (Mestrado)
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas, Portugal
2022 - 2022 A influência da perceção de risco decorrente da pandemia COVID-19 na comunicação interna das organizações: Casos do sector de tecnologias da informação
Coorientador
 Políticas de Desenvolvimento de Recursos Humanos (Mestrado)
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas, Portugal
2022 - 2022 Atratividade Organizacional: a influência das práticas de Responsabilidade Social e da reputação organizacional
Orientador
 Políticas de Desenvolvimento de Recursos Humanos (Mestrado)
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas, Portugal
2022 - 2022 Perceção dos colaboradores em regime de teletrabalho em contexto Pré Pandemia e durante Pandemia: Conciliação entre a vida Profissional, Pessoal e Familiar
Orientador
 Políticas de Desenvolvimento de Recursos Humanos (Mestrado)
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas, Portugal
2021 - 2021 SEGURANÇA COMPORTAMENTAL NA CONSTRUÇÃO CIVIL Da relação entre perceção do risco e comportamentos inseguros à proposta de uma intervenção
Orientador
 Gestão de Segurança e Saúde no Trabalho (Mestrado)
Instituto Superior de Educação e Ciências, Portugal
2021 - 2021 Práticas de GRH e intenção de turnover: O papel dos line managers na sua implementação
Orientador
 Políticas de Desenvolvimento de Recursos Humanos (Mestrado)
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas, Portugal
2020 - 2020 Burnout e o Ambiente Organizacional no Setor Público: Estudo de Caso na Administração Pública Portuguesa
Orientador
 Gestão e Políticas Públicas (Mestrado)
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas, Portugal
2019 - 2019 As Práticas de Gestão de Recursos Humanos e a Intenção de Resistência à Mudança: O Papel Moderador da Geração
Orientador
 Políticas de Desenvolvimento de Recursos Humanos (Mestrado)
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas, Portugal
2019 - 2019 As práticas de Gestão de Recursos Humanos: estudo de caso numa empresa de metalomecânica da região de Aveiro
Orientador
 Gestão (Mestrado)
Instituto Politécnico de Tomar Escola Superior de Gestão de Tomar, Portugal
2019 - 2019 O contributo das práticas de gestão de recursos humanos e comprometimento organizacional afetivo na intenção de turnover: Um estudo com profissionais de tecnologias de informação
Orientador
 Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
Instituto Politécnico de Tomar Escola Superior de Gestão de Tomar, Portugal
2019 - 2019 A relação entre as práticas de saúde e segurança no trabalho, clima e segurança e comportamentos de segurança: um estudo na área da saúde
Orientador
 Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
Instituto Politécnico de Tomar Escola Superior de Gestão de Tomar, Portugal
2019 - 2019 Redes Sociais na Organizações: Do recrutamento à Seleção dos Colaboradores
Coorientador
 Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
Instituto Politécnico de Tomar Escola Superior de Gestão de Tomar, Portugal
2019 - 2019 Das exigências e Recursos Laborais ao Burnout: Um estudo com Agentes Imobiliários
Orientador
 Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
Instituto Politécnico de Tomar Escola Superior de Gestão de Tomar, Portugal
2019 - 2019 Eficácia de um Programa de Segurança Comportamental: Um Estudo de Caso na Indústria Petrolífera
Orientador
 Gestão de Segurança e Saúde no Trabalho (Mestrado)
Instituto Superior de Educação e Ciências, Portugal
2019 - 2019 UTILIZAÇÃO DE EPIs: UM ESTUDO DE CASO NA INDÚSTRIA DE TRANSFORMAÇÃO DE ACRÍLICO
Orientador
 Gestão de Segurança e Saúde no Trabalho (Mestrado)
Instituto Superior de Educação e Ciências, Portugal
2019 - 2019 A relação entre a prática de exercício físico e de mindfulness, na promoção do bem-estar no trabalho
Orientador
 Psicologia Social e das Organizações (Mestrado)
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2018 - 2018 A utilização compulsiva do Smartphone lado-a-lado com o Burnout
Orientador
 Psicologia Social e das Organizações (Mestrado)
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2018 - 2018 Ambiente físico do contexto laboral e queixas subjetivas de saúde
Orientador
 Psicologia Social e das Organizações (Mestrado)
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2018 - 2018 A Relação entre o Stress Ocupacional e a Satisfação no Trabalho: O Efeito Moderador da Perceção de Apoio Organizacional. Um Estudo no Setor Hoteleiro
Orientador
 Psicologia Social e das Organizações (Mestrado)
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2018 - 2018 Ansiedade, Stresse e Depressão: O papel das experiências de recovery na qualidade de vida
Orientador
 Psicologia Social e das Organizações (Mestrado)
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2018 - 2018 Perceção de Flexibilidade, Autonomia e os níveis de Flow em contexto laboral
Orientador
 Psicologia Social e das Organizações (Mestrado)
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2018 - 2018 O Papel da Prática de Exercício Físico na Promoção do Bem-Estar dos Trabalhadores
Orientador
 Psicologia Social e das Organizações (Mestrado)
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2018 - 2018 Mindfulness, empatia e Etica organizacional
Orientador
 Psicologia Social e das Organizações (Mestrado)
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2017 - 2017 If you are a smartphone compulsive user, give your best welcome to burnout. Stop being a slave of your smartphone, relax and go to rehab
Orientador
 Psicologia Social e das Organizações (Mestrado)
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2017 - 2017 Bem estar no trabalho e o Exercicio Fisico
Orientador
 Psicologia Social e das Organizações (Mestrado)
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2017 - 2017 Práticas de Promoção de Saúde, Bem-estar no Trabalho, Intenção de Turnover e Desempenho Organizacional
Orientador
 Psicologia Social e das Organizações (Mestrado)
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2017 - 2017 Sistema de Recompensas: Contributo para a Satisfação no Trabalho
Orientador
 Psicologia Social e das Organizações (Mestrado)
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2017 - 2017 O efeito moderador do bem-estar na relação entre práticas de gestão de recursos humanos e desempenho
Orientador
 Psicologia Social e das Organizações (Mestrado)
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2017 - 2017 Praticas organizacionais e experiência no local de trabalho: O papel moderador das práticas de Gestão de Recursos Humanos na relação entre as exigências e o burnout
Orientador
 Psicologia Social e das Organizações (Mestrado)
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2017 - 2017 Perturbações Psicológicas decorrentes de acidentes de trabalho e o efeito moderador das estratégias de coping e da percepção de apoio organizacional
Orientador
 Psicologia Clínica e da Saúde (Mestrado)
Instituto Superior de Estudos Interculturais e Transdisciplinares de Almada, Portugal
2017 - 2017 Burnout e Bem-Estar no Trabalho: Um Estudo com Funcionários de Autarquias com e sem Funções de atendimento ao publico
Orientador
 Psicologia Clínica e da Saúde (Mestrado)
Instituto Superior de Estudos Interculturais e Transdisciplinares de Almada, Portugal
2017 - 2017 O papel da música no contexto laboral na relação entre stress, qualidade de vida no trabalho e desempenho
Orientador
 Psicologia Social e das Organizações (Mestrado)
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2015 - 2015 Stress,bem-estar e resiliência numa amostra de militares: O exercício físico como estratégia de coping
Orientador
 Psicologia Clínica e da Saúde (Mestrado)
Instituto Superior de Estudos Interculturais e Transdisciplinares de Almada, Portugal
2015 - 2015 "Resiliência e Stress: Uma Análise em Contexto de Crise Socioeconómica"
Orientador
 Psicologia Clínica e da Saúde (Mestrado)
Instituto Superior de Estudos Interculturais e Transdisciplinares de Almada, Portugal
2015 - 2015 "Perturbações Pós-Stress Traumático na Polícia de Trânsito do Município de Viana"
Orientador
 Psicologia Clínica e da Saúde (Mestrado)
Instituto Superior de Estudos Interculturais e Transdisciplinares de Almada, Portugal
2015 - 2015 "Sentido de humor como estratégia de coping no trabalho dos bombeiros"
Orientador
 Psicologia Clínica e da Saúde (Mestrado)
Instituto Superior de Estudos Interculturais e Transdisciplinares de Almada, Portugal
2014 - 2014 Análise da implementação de um plano de treino de competências parentais em pais com filhos institucionalizados: Estudo de caso do Centro de Acolhimento Temporário - Casa da Palmeira da Associação Luís Pereira da Mota
Orientador
 Economia Social e Solidária (Mestrado)
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2014 - 2014 "Stress e satisfação profissional nos militares da GNR "
Orientador
 Ciências Militares, especialidade de Segurança (Mestrado)
Academia Militar, Portugal
2014 - 2014 "Saúde e Auto- estima: Diferenças entre desemprego de curta e longa duração"
Orientador
 Psicologia Clínica e da Saúde (Mestrado)
Instituto Superior de Estudos Interculturais e Transdisciplinares de Almada, Portugal
2013 - 2013 "Burnout: das exigências à satisfação"
Orientador
 Psicologia Clínica e da Saúde (Mestrado)
Instituto Superior de Estudos Interculturais e Transdisciplinares de Almada, Portugal
2012 - 2012 "Bem-estar no trabalho: o contributo dos valores organizacionais para o bem-estar num serviço de administração pública"
Orientador
 Psicologia Clínica e da Saúde (Mestrado)
Instituto Superior de Estudos Interculturais e Transdisciplinares de Almada, Portugal
2012 - 2012 "Crenças e expectativas dos estudantes universitários sobre o consumo de bebidas alcoólicas"
Orientador
 Psicologia Clínica e da Saúde (Mestrado)
Instituto Superior de Estudos Interculturais e Transdisciplinares de Almada, Portugal

Organização de evento

Nome do evento
Tipo de evento (Tipo de participação) 		Instituição / Organização
2021 - 2021 X Conferência Internacional em Investigação e Intervenção em Recursos Humanos (2021 - 2021)
Conferência
 Universidade de Lisboa Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas, Portugal
2019/11/14 - 2019/11/15 V Congresso Lusófono de Gestão de Recursos Humanos e Administração Pública (2019/11/14 - 2019/11/15)
Congresso (Coorganizador)
 Universidade de Lisboa Centro de Administração e Políticas Públicas, Portugal
2018/05/24 - 2018/05/28 IX Simpósio de Comportamento Organizacional (2018/05/24 - 2018/05/28)
Simpósio (Presidente da Comissão Organizadora)
 Associação Portuguesa de Psicologia, Portugal
2016/01/26 - 2016/01/29 11.º Congresso Nacional de Psicologia da Saúde (2016/01/26 - 2016/01/29)
Congresso (Membro da Comissão Científica)
 Sociedade Portuguesa de Psicologia da Saúde, Portugal
2010/05/31 - 2010/06/02 4th International Seminar on Positive Occupational Health Psychology (2010/05/31 - 2010/06/02)
Seminário (Coorganizador)
 ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal

Júri de grau académico

Tema
Tipo de participação 		Nome do candidato (Tipo de grau)
Instituição / Organização
2024 Gestão de recursos humanos e insegurança no trabalho em universidades públicas no Brasil e Portugal
Arguente principal
 Aléxia Aguiar de Moura Ferreira Gomes (Doutoramento)
Universidade do Minho, Portugal
2023 A Diferenciação do Candidato na Era Digital: Proposta de uma Estrutura Baseada nas Competências Comportamentais e Humanas.
Arguente principal
 Ana Margarida Partidário Pereira Correia (Doutoramento)
Universidade Europeia, Portugal
2021 O Papel das Teorias "Implícitas" da Segurança no Comportamento das Organizações
Arguente
 Daniela Rossana de Almeida Santos Lima (Doutoramento)
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas, Portugal
2020 O Impacto Estratégico dos Recursos Humanos nos Resultados de Políticas Públicas - O caso do Setor Público da Educação na Região Autónoma da Madeira, no Nível Secundário. José Luís Martins da Mata (Doutoramento)
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas, Portugal
2020 Contributos para a compreensão da compaixão no trabalho: relação com as características e práticas organizacionais
Arguente
 Maria Leonor do Coito Araújo (Doutoramento)
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas, Portugal
2020 Orientação para o Trabalho: Perfis e Contribuições para a Eficácia dos Sistemas de Recompensas
Arguente
 Liliana Alexandra de Pinto Ferreira Pitacho (Doutoramento)
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas, Portugal
2019 Realidade virtual e simulação de incidentes críticos para treino de competências de profissionais de saúde
Arguente
 Sílvia Maria Monteiro Quintas (Doutoramento)
Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
2015 Efeitos de um programa integrado de Mindfulness e Inteligência Emocional sobre o bem-estar, a positividade emocional e o stress percebido no trabalho
Arguente principal
 Cláudia Tiago Ramos Viana (Doutoramento)
Universidade de Évora Instituto de Investigação e Formação Avançada, Portugal
2014 Traços de Personalidade, Estados Emocionais e Condução: um Estudo Comparativo Entre Condutores de Ambos os Sexos
Arguente
 José Poças Correia (Doutoramento)
Universidade de Lisboa Faculdade de Medicina, Portugal
2014 O comportamento não verbal em contexto real de entrevista de selecção
Arguente
 Alberto Manuel Peixoto Pinto (Doutoramento)
Universidade de Évora Instituto de Investigação e Formação Avançada, Portugal
2009 Burnout, emoções, e coping e satisfação profissional de bombeiros Natália Cordeiro Vara (Doutoramento)
Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal

Arbitragem científica em revista

Nome da revista (ISSN) Editora
2020 - Atual SAGE Open (2158-2440) SAGE Publications
2019 - Atual Frontiers Psychology
2019 - Atual Acta Médica Portuguesa (1646-0758) Ordem dos Medicos
2018 - Atual Psicologia
2017 - Atual Psique
2016 - Atual The International Journal of Human Resource Management
2015 - Atual Police Practice and Research: An International Journal

Membro de associação

Nome da associação Tipo de participação
2019 - Atual Associação Portuguesa de Gestão das Pessoas Vogal da Direcção Nacional
2019 - Atual European Academy of Management Associado
Distinções

Prémio

2020 Prémio de Responsabilidade de Social atribuído ao projeto "Saúde e bem-estar de estudantes universitários" no âmbito da Unidade de Missão ISCSP-Wellbeing.
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas, Portugal
2020 Prémio de Mérito Científico – Investigação Avançada Unidades de Coordenação
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas, Portugal
2017 Best Article
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
2008 2.º Best Paper Universidades [Universities] 2008
Associação Industrial Portuguesa Câmara de Comércio e Indústria, Portugal
2006 Prémio Jovem Investigador de Mérito (Junior Research Prize)

Outra distinção

2022 Louvor Público
Universidade de Lisboa Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas, Portugal