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My academic career has been in the areas of Human Resources Management, Ethics and Corporate Social Responsibility and Sustainability. PhD in 2011 from the University of Évora in Management, specialising in Ethics and Corporate Social Responsibility. Master's degree in Human Resources Development Policies from ISCTE in 2004. Currently a researcher at CinTurs - Research Centre for Tourism Sustainability and Well-being. Taught several courses in the areas of Human Resources Management, Organisational Behaviour, Ethics and Corporate Social Responsibility and Strategic Management of Human Resources and Leadership, both in undergraduate, postgraduate and master's courses. Experience in supervising master's theses in the areas of Human Resources Management and Ethics and Corporate Social Responsibility, and regularly take part in master's exam juries, either as chair, examiner or supervisor. Research interests focus on the themes of ethics, social responsibility and sustainability in organisations, human resource management, attitudes and behaviour at work, well-being at work and leadership, with a particular interest in the tourism and hospitality sector. Have been part of research teams on both funded and unfunded projects, working with international and multidisciplinary teams. Publications reflect these interests, covering management, human resources management, social responsibility and sustainability. In the last five years published 6 articles in indexed journals, 5 of which in journals classified as Q1 and Q2 in the year of publication. The activities carried out to disseminate research are at national and international scientific events. The activities carried out in terms of research, teaching, extension and university management have enabled me to achieve levels of excellence in the annual performance evaluations carried out by the institution to which I am attached. Dedicated to social causes, particularly with the South Zone Teachers' Union, the Algarve Food Bank Against Hunger and as ambassador for Sustainable Development Goal 4 (Ensure access to inclusive, quality and equitable education and promote lifelong learning opportunities for all).
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Identificação

Identificação pessoal

Nome completo
Joaquim Pinto Contreiras

Nomes de citação

  • Contreiras, Joaquim
  • Joaquim Pinto Contreiras

Identificadores de autor

Ciência ID
C515-E770-2E81
ORCID iD
0000-0003-0743-6096

Domínios de atuação

  • Ciências Sociais - Economia e Gestão - Organização e Gestão de Empresas

Idiomas

Idioma Conversação Leitura Escrita Compreensão Peer-review
Espanhol; Castelhano Utilizador elementar (A1) Utilizador independente (B1) Utilizador elementar (A1) Utilizador elementar (A1)
Inglês Utilizador elementar (A1) Utilizador independente (B1) Utilizador elementar (A1) Utilizador elementar (A1)
Formação
Grau Classificação
2011
Concluído
 Gestão (Doutoramento)
Universidade de Évora, Portugal
"Gestão pela cultura ética e de responsabilidade social nas organizações hoteleiras de 4 e 5 estrelas no Algarve como factores de atracção de candidatos de elevado potencial." (TESE/DISSERTAÇÃO)
 17
2004
Concluído
 Políticas de Desenvolvimento de Recursos Humanos (Mestrado)
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
"“Análise de Necessidades de Formação em Segurança e Higiene no Trabalho em 2 Hotéis de 4 e 5 Estrelas no Algarve”" (TESE/DISSERTAÇÃO)
 BOM COM DISTINÇÃO
1995
Concluído
 Gestão de recursos humanos (Licenciatura)
Universidade Lusófona, Portugal
"“Condições Ecológicas de Trabalho na Empresa Cilvex”" (TESE/DISSERTAÇÃO)
 14
Percurso profissional

Ciência

Categoria Profissional
Instituição de acolhimento 		Empregador
2017/05/01 - Atual Investigador (Investigação) Universidade do Algarve Centro de Investigação em Turismo Sustentabilidade e Bem-Estar, Portugal
Universidade do Algarve, Portugal

Docência no Ensino Superior

Categoria Profissional
Instituição de acolhimento 		Empregador
1998/09/23 - Atual Professor Adjunto (Docente Ensino Superior Politécnico) Universidade do Algarve - Campus de Portimão, Portugal
Escola Superior de Gestão, Hotelaria e Turismo, Portugal
Projetos

Projeto

Designação Financiadores
2022/01/02 - Atual Team member Euroguadiana, Interreg. Team leader for the University of Algarve: Thomas Panagopoulos.
0592_EUROGUADIANA_2020_5_E
Investigador
Interreg Europe
Em curso
2011/01/01 - Atual Centro de Investigação em Turismo, Sustentabilidade e Bem-estar
UIDB/04020/2020
10.54499/UIDB/04020/2020
Universidade Aberta, Portugal

Universidade do Algarve Centro de Investigação em Turismo Sustentabilidade e Bem-Estar, Portugal

Universidade do Algarve, Portugal
Fundação para a Ciência e a Tecnologia
Concluído
2020/01/01 - 2023/12/31 Centro de Investigação em Turismo, Sustentabilidade e Bem-estar
UIDB/04020/2020
10.54499/UIDB/04020/2020
Universidade do Algarve, Portugal
 Fundação para a Ciência e a Tecnologia
Concluído
2020/01/01 - 2023/12/31 Centro de Investigação em Turismo, Sustentabilidade e Bem-estar
UIDB/04020/2020
10.54499/UIDB/04020/2020
Universidade do Algarve, Portugal
 Fundação para a Ciência e a Tecnologia
Concluído
2019/11/01 - 2022/06/30 SuSTowns enhancing SUStainable tourism attraction in small fascinating med TOWNS
5MED18_3.1_M23_083
Investigador
Em curso
2019/01/01 - 2019/12/31 Centro de Investigação sobre o Espaço e as Organizações (CIEO)
UID/SOC/04020/2019
Universidade Aberta, Portugal

Universidade do Algarve Centro de Investigação em Turismo Sustentabilidade e Bem-Estar, Portugal

Universidade do Algarve, Portugal
Fundação para a Ciência e a Tecnologia
Concluído

Outro

Designação Financiadores
2022/06/29 - 2022/12/29 Prestação de Serviços para Elaboração de Carta Social Municipal e Diagnóstico Social do Município de Portimão
CONTRATO N.º 113/2022
Investigador
Universidade do Algarve - Campus de Portimão, Portugal
Concluído
2015/11/26 - 2016/12/02 Aljezur Surf Study as a member of the ESGHT research team, coordinated by Prof. Doctor Paulo Carrasco, under contract to provide services to the Camara Municipal de Aljezur.
2015/150.10.500/2/92
Investigador
Escola Superior de Gestão, Hotelaria e Turismo, Portugal
Concluído
Produções

Publicações

Artigo em conferência
  1. Seabra, Fernando Miguel; Pinto Contreiras, Joaquim; Leal, Susana; Mata, Carlos; Rodrigues, Jorge. "Projeto embaixadores da ALIANÇA ODS PORTUGAL – ODS 4". 2018.
  2. Seabra, Fernando Miguel; Pinto Contreiras, Joaquim; Leal, Susana; Mata, Carlos; Rodrigues, Jorge. "Projeto embaixadores da ALIANÇA ODS PORTUGAL – ODS 4". 2018.
  3. Rebelo, Sandra Cristina Francisco; Contreiras, Joaquim; Carrasco, Marco. "Proposta de aplicação da metodologia DEA no contexto de avaliação sumária do impacto do nível de envolvimento social na performance empresarial de grupos hoteleiros". Trabalho apresentado em 2º Congresso Ibero-Americano de Responsabilidade Social, Lisboa, 2012.
    Publicado
  4. Rebelo, Sandra Cristina Francisco; Contreiras, Joaquim; Carrasco, Marco. "Proposta de aplicação da metodologia DEA no contexto de avaliação sumária das práticas de responsabilidade social das empresas". Trabalho apresentado em XXI Jornadas Hispano-Lusas de Gestión Científica, 2011.
    Publicado
Artigo em revista
  1. Silva, Adriana Marques; Contreiras, Joaquim Pinto; Duarte, Ana Patrícia. "Empowering employers to address domestic violence and its impact on the workplace". Tourism & Management Studies 20 3 (2024): 15-26. http://dx.doi.org/10.18089/tms.20240302.
    10.18089/tms.20240302
  2. Duarte, Ana Patrícia; Contreiras, Joaquim Pinto; Seabra, Fernando Miguel. "Work-family conflict’s mediating effect on the relationship between job insecurity and job satisfaction in the hospitality industry: Evidence from the Algarve, Portugal". Journal of Human Resources in Hospitality & Tourism (2023): 1-21. http://dx.doi.org/10.1080/15332845.2024.2285720.
    Acesso aberto • 10.1080/15332845.2024.2285720
  3. Machado, Virgílio; Contreiras, Joaquim Pinto; Duarte, Ana Patrícia. "Planning Tourism in Protected Natural Areas: Safety, Soft Law and Conflict Management between Beach Users. The Case of Surf in Aljezur, Portugal". Sustainability 13 19 (2021): 10739. http://dx.doi.org/10.3390/su131910739.
    10.3390/su131910739
  4. Machado, Virgílio; Contreiras, Joaquim; Duarte, Ana Patrícia. "Local tourist accommodation and institutional strengthening in the interior of the Algarve, Portugal". Journal of Place Management and Development 13 3 (2019): 255-272. http://dx.doi.org/10.1108/jpmd-12-2018-0107.
    Publicado • 10.1108/jpmd-12-2018-0107
  5. Machado, Virgílio; Pinto Contreiras, Joaquim; Duarte, Ana. "Local tourism accommodations and institutional strengthening in the interior of the Algarve, Portugal: the role of legislation and technology". (2019): http://hdl.handle.net/10400.1/12891.
    10.1108/JPMD-12-2018-0107
  6. Machado, Virgílio; Pinto Contreiras, Joaquim; Duarte, Ana. "Local tourism accommodations and institutional strengthening in the interior of the Algarve, Portugal: the role of legislation and technology". (2019): http://hdl.handle.net/10400.1/12891.
    10.1108/JPMD-12-2018-0107
  7. Virgílio Machado; Paulo Carrasco; Joaquim Pinto Contreiras; Ana Patrícia Duarte; Danielle Gouveia. "Governing Locally for Sustainability: Public and Private Organizations’ Perspective in Surf Tourism at Aljezur, Costa Vicentina, Portugal". Tourism Planning & Development (2018): 1-13. https://doi.org/10.1080/21568316.2017.1415958.
    10.1080/21568316.2017.1415958
  8. Manuel Suárez-Cebador; Juan Carlos Rubio-Romero; Joaquim Pinto-Contreiras; German Gemar. "A model to measure sustainable development in the hotel industry: A comparative study". Corporate Social Responsibility and Environmental Management (2018): https://doi.org/10.1002/csr.1489.
    10.1002/csr.1489
  9. Contreiras, Joaquim Pinto; Universidade do Algarve, Escola Superior de Gestão, Hotelaria e Turismo, Portimão, Portugal C; Machado, Virgílio; Universidade do Algarve, Escola Superior de Gestão, Hotelaria e Turismo, Portimão, Portugal Centro de; Duarte, Ana Patricia; Instituto Universitário de Lisboa (ISCTE-IUL), Business Research Unit (BRU-IUL), Lisboa, Portugal. "Corporate social responsibility in tourism: The case of Zoomarine Algarve". (2016): http://tmstudies.net/index.php/ectms/article/view/844.
  10. Contreiras, Joaquim; Machado, Virgílio; Duarte, Ana Patrícia. "Corporate social responsibility in tourism: The case of Zoomarine Algarve". (2016): http://hdl.handle.net/10400.1/10140.
    DOI: 10.18089/tms.2016.12113
  11. Contreiras, Joaquim; Machado, Virgílio; Duarte, Ana Patrícia. "Corporate social responsibility in tourism: The case of Zoomarine Algarve". (2016): http://hdl.handle.net/10400.1/9580.
    10.18089/tms.2016.12113
  12. Contreiras,Joaquim Pinto; Machado,Virgílio Miguel; Duarte,Ana Patrícia. "Corporate social responsibility in tourism: The case of Zoomarine Algarve". (2016): http://www.scielo.mec.pt/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S2182-84582016000100013.
  13. Contreiras, Joaquim Pinto; Universidade do Algarve, Escola Superior de Gestão, Hotelaria e Turismo, Portimão, Portugal C; Machado, Virgílio; Universidade do Algarve, Escola Superior de Gestão, Hotelaria e Turismo, Portimão, Portugal Centro de; Duarte, Ana Patricia; Instituto Universitário de Lisboa (ISCTE-IUL), Business Research Unit (BRU-IUL), Lisboa, Portugal. "Corporate social responsibility in tourism: The case of Zoomarine Algarve". (2016): http://tmstudies.net/index.php/ectms/article/view/844.
  14. Contreiras,Joaquim Pinto; Machado,Virgílio Miguel; Duarte,Ana Patrícia. "Corporate social responsibility in tourism: The case of Zoomarine Algarve". (2016): http://www.scielo.mec.pt/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S2182-84582016000100013.
  15. Contreiras, Joaquim; Machado, Virgílio; Duarte, Ana Patrícia. "Corporate social responsibility in tourism: The case of Zoomarine Algarve". (2016): http://hdl.handle.net/10400.1/9580.
    10.18089/tms.2016.12113
  16. Contreiras, Joaquim; Machado, Virgílio; Duarte, Ana Patrícia. "Corporate social responsibility in tourism: The case of Zoomarine Algarve". (2016): http://hdl.handle.net/10400.1/10140.
    DOI: 10.18089/tms.2016.12113
  17. Barrena-Martínez, Jesus; Contreiras, Joaquim Pinto; Jorge, Fátima; Carrasco, Paulo. "CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY AS A SOURCE OF ATTRACTING TALENT: BUILDING AN IBERIAN FRAMEWORK OF ANALYSIS IN THE TOURISM AND HOSPITALITY MANAGEMENT SECTOR". (2014): http://hdl.handle.net/10174/13798.
  18. Barrena-Martínez, Jesus; Contreiras, Joaquim Pinto; Jorge, Fátima; Carrasco, Paulo. "CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY AS A SOURCE OF ATTRACTING TALENT: BUILDING AN IBERIAN FRAMEWORK OF ANALYSIS IN THE TOURISM AND HOSPITALITY MANAGEMENT SECTOR". (2014): http://hdl.handle.net/10174/13798.
  19. Contreiras, Joaquim; Jorge, Fátima; Carrasco, Paulo. "Gestão pela cultura ética e de responsabilidade social nas organizações hoteleiras de 4 e 5 estrelas no Algarve como fatores de atração de candidatos de elevado potencial". (2012): http://hdl.handle.net/10174/8220.
  20. Contreiras, Joaquim; Jorge, Fátima; Carrasco, Paulo. "Gestão pela cultura ética e de responsabilidade social nas organizações hoteleiras de 4 e 5 estrelas no Algarve como fatores de atração de candidatos de elevado potencial". (2012): http://hdl.handle.net/10174/8220.
Capítulo de livro
  1. Machado, Virgílio; Pinto Contreiras, Joaquim; Carrasco, Paulo. "Local developments of the world summit on sustainable tourism: the municipal sustainable charter of surf in Aljezur,Portugal". ESHTE/INATEL, 2018.
  2. Machado, Virgílio; Pinto Contreiras, Joaquim; Carrasco, Paulo. "Local developments of the world summit on sustainable tourism: the municipal sustainable charter of surf in Aljezur,Portugal". ESHTE/INATEL, 2018.
  3. Contreiras, Joaquim; Machado, Virgílio; Duarte, Ana Patrícia. "Desempenho social no Zoomarine Algarve: análise das dimensões internas e externas sob a perspectiva dos gestores.". Benício Biz Editores Associados, 2015.
  4. Contreiras, Joaquim; Machado, Virgílio; Duarte, Ana Patrícia. "Desempenho social no Zoomarine Algarve: análise das dimensões internas e externas sob a perspectiva dos gestores.". Benício Biz Editores Associados, 2015.
  5. Joaquim Pinto Contreiras; Seabra, F. M.. "“Responsabilidade Social das Organizações”.". In Comportamento Organizacional. Guia de Apoio ao Estudante Universitário, 2º edição., editado por Almeida, H.; Orgambídez-Ramos, A., 323-336. Faro, Portugal: Silabos e Desafios, 2015.
    Publicado
  6. Jorge, Fátima; Contreiras, Joaquim. "Adaptação e aplicação de um Scorecard Ético a Grupos Hoteleiros a operar no Algarve - Metodologia da análise qualitativa e apresentação de resultados.". Almedina, 2011.
  7. Jorge, Fátima; Contreiras, Joaquim. "Adaptação e aplicação de um Scorecard Ético a Grupos Hoteleiros a operar no Algarve - Metodologia da análise qualitativa e apresentação de resultados.". Almedina, 2011.
Relatório
  1. Carrasco, Paulo; Machado, Virgílio; Contreiras, Joaquim; Gouveia, Danielle. 2017. Estudo do produto turístico surf no município de Aljezur. http://hdl.handle.net/10400.1/10139.
  2. Carrasco, Paulo; Machado, Virgílio; Contreiras, Joaquim; Gouveia, Danielle. 2017. Estudo do produto turístico surf no município de Aljezur. http://hdl.handle.net/10400.1/10139.
Tese / Dissertação
  1. Cruz, Diana Rita Lourenço da. "Vila Vita Parc Resort & Spa – Recursos Humanos". Mestrado, 2018. http://hdl.handle.net/10400.1/12192.
  2. Cruz, Diana Rita Lourenço da. "Vila Vita Parc Resort & Spa – Recursos Humanos". Mestrado, 2018. http://hdl.handle.net/10400.1/12192.
  3. Luz, Alexandra Isabel Ricardo da Silva. "Os estágios curriculares e extracurriculares do Grupo Luna Hotels & Resorts". Mestrado, 2017. http://hdl.handle.net/10400.1/9996.
  4. Luz, Alexandra Isabel Ricardo da Silva. "Os estágios curriculares e extracurriculares do Grupo Luna Hotels & Resorts". Mestrado, 2017. http://hdl.handle.net/10400.1/9996.
  5. Lima, Daniela Dinis. "Socialização, acolhimento e integração: manual de acolhimento - Cascade Wellness & Lifestyle Resort". Mestrado, 2016. http://hdl.handle.net/10400.1/9937.
  6. Nicolau, Diana Cristina Gonçalves. "Desenvolvimento e gestão de carreiras: Grupo Pestana". Mestrado, 2016. http://hdl.handle.net/10400.1/9834.
  7. Dias, Ana Sofia Martins. "Socialização, acolhimento e integração organizacional no HPA Saúde :elaboração do manual de acolhimento do grupo HPA Saúde". Mestrado, 2016. http://hdl.handle.net/10400.1/9960.
  8. Nicolau, Diana Cristina Gonçalves. "Desenvolvimento e gestão de carreiras: Grupo Pestana". Mestrado, 2016. http://hdl.handle.net/10400.1/9834.
  9. Lima, Daniela Dinis. "Socialização, acolhimento e integração: manual de acolhimento - Cascade Wellness & Lifestyle Resort". Mestrado, 2016. http://hdl.handle.net/10400.1/9937.
  10. Dias, Ana Sofia Martins. "Socialização, acolhimento e integração organizacional no HPA Saúde :elaboração do manual de acolhimento do grupo HPA Saúde". Mestrado, 2016. http://hdl.handle.net/10400.1/9960.
  11. Contreiras, Joaquim Francisco Monteiro Pinheiro Pinto. "Gestão pela cultura ética e de responsabilidade social nas organizações hoteleiras de 4 e 5 estrelas no Algarve como factores de atracção de candidatos de elevado potencial". Doutoramento, 2011. http://hdl.handle.net/10174/14115.

Outros

Outra produção
  1. Carta de gestão municipal sustentável do produto turístico surf no município de Aljezur. O município de Aljezur resolve adotar um conjunto de recomendações, estratégias e resoluções que constituem a carta de gestão municipal sustentável do produto turístico surf.. 2017. Carrasco, Paulo; Machado, Virgílio; Contreiras, Joaquim; Gouveia, Danielle. http://hdl.handle.net/10400.1/10137.
  2. Draft proposal for the sustainable municipal management of the surf tourism product in the municipality of Aljezur. Sustainability is a general principle of public tourism policies in Portugal and is a fundamental principle for development, recommended by general and sectoral international organizations, such as the European Union and the World Tourism Organization. Surfing is a human recreational, sporting and formative activity that can contribute to the recognition of Aljezur as a national and international. 2017. Carrasco, Paulo; Machado, Virgílio; Contreiras, Joaquim; Gouveia, Danielle. http://hdl.handle.net/10400.1/10148.
  3. Draft proposal for the sustainable municipal management of the surf tourism product in the municipality of Aljezur. Sustainability is a general principle of public tourism policies in Portugal and is a fundamental principle for development, recommended by general and sectoral international organizations, such as the European Union and the World Tourism Organization. Surfing is a human recreational, sporting and formative activity that can contribute to the recognition of Aljezur as a national and international. 2017. Carrasco, Paulo; Machado, Virgílio; Contreiras, Joaquim; Gouveia, Danielle. http://hdl.handle.net/10400.1/10148.
  4. Carta de gestão municipal sustentável do produto turístico surf no município de Aljezur. O município de Aljezur resolve adotar um conjunto de recomendações, estratégias e resoluções que constituem a carta de gestão municipal sustentável do produto turístico surf.. 2017. Carrasco, Paulo; Machado, Virgílio; Contreiras, Joaquim; Gouveia, Danielle. http://hdl.handle.net/10400.1/10137.
  5. Corporate Social Responsibility as a source of attracting talent: building an Iberian framework of analysis in the Tourism and Hospitality Management Sector. In the current context of turbulence, firms that are able to attract and retain the most qualified workers can obtain a source of sustainable competitive advantage from them in the market. In the last years, Corporate Social Responsibility (CSR) is acquiring a great relevance among academics and professionals as a management tool, which could send positive external signals to the prospective emplo. 2013. Barrena-Martínez, Jesus; Contreiras, Joaquim; Jorge, Fátima. http://hdl.handle.net/10174/10517.
  6. Corporate Social Responsibility as a source of attracting talent: building an Iberian framework of analysis in the Tourism and Hospitality Management Sector. In the current context of turbulence, firms that are able to attract and retain the most qualified workers can obtain a source of sustainable competitive advantage from them in the market. In the last years, Corporate Social Responsibility (CSR) is acquiring a great relevance among academics and professionals as a management tool, which could send positive external signals to the prospective emplo. 2013. Barrena-Martínez, Jesus; Contreiras, Joaquim; Jorge, Fátima. http://hdl.handle.net/10174/10517.
  7. Ethical Culture and Social Responsibility Management in 4 and 5 star Hospitality Organizations in the Algarve as a factor of attraction of High Potential Candidates. In this paper we will present the preliminary findings of a PhD thesis under the same title. In this work we will present a summary of a qualitative and quantitative methodology and its results, as well as the initial conclusions of our work.. 2011. Contreiras, Joaquim; Jorge, Fátima; Carrasco, Paulo. http://hdl.handle.net/10174/4873.
  8. Gestão pela cultura ética e de responsabilidade social nas organizações hoteleiras de 4 e 5 estrelas no Algarve como factores de atracção de candidatos de elevado potencial.. O conceito de Responsabilidade Social Empresarial (RSE) encontra-se inegavelmente na ordem do dia. Várias disciplinas têm procurado investigar pormenorizadamente em diversos campos de estudo os potenciais benefícios que a adopção de práticas de gestão socialmente responsáveis pode acarretar para o sucesso e sustentabilidade das mais diversas organizações. Estudos recentes sugerem que a percepção d. 2011. Contreiras, Joaquim; Jorge, Fátima; Carrasco, Paulo. http://hdl.handle.net/10174/4871.