Sara Falcão Casaca (D317-C898-66F1)

Curriculum Vitae

Sara Falcão Casaca

Sara Falcão Casaca, PhD, is a Full Professor at ISEG - The Lisbon School of Economics and Management, University of Lisbon. She is currently the Head of the Department of Social Sciences, of the Research Centre in Economic and Organisational Sociology (SOCIUS) and was the former coordinator of CSG - Research in Social Sciences and Management (2022-24). As an integrated member with SOCIUS/ISEG RESEARCH she has coordinated and participated in research projects focusing mainly on gender and the labour market, the gender pay gap, gender and decision-making, and gender and organisations. These subjects have similarly been the main topics of her publications. She is the coordinator of the Doctoral Programme in Economic and Organisational Sociology. Sara has collaborated with the International Training Centre of the International Labour Organisation (ITCILO) on the design of training content for the subjects of Gender and Organisational Change and Introduction to Participatory Gender Audits, while also being responsible for the authorship of the Handbook on Gender and Organisational Change (coauthorship with Johanne Lortie of ITCILO). She has undertaken various gender audits for both national and international organisations, as well as providing expert advisory support in the formulation of public policies relating to gender and non-discrimination issues for both national and international public agencies. Sara was elected co-chair of the Research Network ¿Gender Relations in the Labour Market and the Welfare State¿, of the European Sociological Association (ESA, 2006-10), was a board member of the national association for women¿s studies (APEM, 2007-10) and a member of the Management Committee of the COST Action ¿Gender and health impacts of policies extending working life in western countries¿ (2015-19). Sara is the ISEG's representative in the Equal Pay International Coalition (EPIC, under the coordination of the ILO, UN Women and OECD). Recently, she coordinated the research projects Women on Boards ¿ An Integrative Approach (PTDC/SOC-ASO/29895/2017) and The Social and Economic Benefits of the Elimination of the Gender Pay Gap) (EEA-Grants/CIG). She was head of the official national mechanism responsible for implementing public policies in the field of gender equality and non-discrimination (CIG, the Commission for Citizenship and Gender Equality), under the presidency of the Council of Ministers. During this period, she was a member of the EU¿s High-Level Group in Gender Mainstreaming, and a board member of the European Institute for Gender Equality (EIGE). Sara is currently the interim president of the Social and Economic Council (formerly deputy president, 2020-23). This is the national constitutional body for consultation and social concertation in social and economic issues, serving as the prime space for dialogue between the Government, the Social Partners and other representatives of civil society.

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Identificação

Identificação pessoal

Nome completo: Sara Falcão Casaca

Nomes de citação

Casaca, Sara Falcão

Identificadores de autor

Ciência ID: D317-C898-66F1
ORCID iD: 0000-0002-7944-5007

Endereços de correio eletrónico

sarafc@iseg.ulisboa.pt (Profissional)

Moradas

Universidade de Lisboa, Instituto Superior de Economia e gestão. Rua do Quelhas, 6, 1200-781, Lisboa, Lisboa, Portugal (Profissional)

Domínios de atuação

Ciências Sociais - Sociologia
Ciências Sociais - Economia e Gestão
Ciências Sociais - Outras Ciências Sociais

Percurso profissional

Ciência

	Categoria Profissional Instituição de acolhimento	Empregador
1998 - Atual	Investigador (Investigação)	Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
	Universidade de Lisboa Centro de Investigação em Sociologia Económica e das Organizações, Portugal
2014 - 2024/02	Investigador (Investigação)	Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
	Universidade de Lisboa Investigação em Ciências Sociais e Gestão, Portugal

Docência no Ensino Superior

	Categoria Profissional Instituição de acolhimento	Empregador
2022/03/08 - Atual	Professor Catedrático (Docente Universitário)	Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
	Universidade de Lisboa Centro de Investigação em Sociologia Económica e das Organizações, Portugal
2016/05 - Atual	Professor Associado (Docente Universitário)	Universidade de Lisboa, Portugal

2005 - 2016	Professor Auxiliar (Docente Universitário)	Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal

1998/02 - 2005/03	Assistente (Docente Universitário)	Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal

1997/10 - 1998/02	Assistente (Docente Universitário)	Escola Superior de Gestão de Santarém, Portugal

Cargos e Funções

	Categoria Profissional Instituição de acolhimento	Empregador
2024/02/08 - Atual	Presidente	Conselho Económico e Social, Portugal

2022 - Atual	Dirigente de laboratório, instituto, museu, centro ou observatório	Universidade de Lisboa Centro de Investigação em Sociologia Económica e das Organizações, Portugal
	Universidade de Lisboa Centro de Investigação em Sociologia Económica e das Organizações, Portugal
2010/02 - 2010/12	Presidente	Commissao para a Cidadania e Igualdade de Genero, Portugal
	Commissao para a Cidadania e Igualdade de Genero, Portugal

Outros

	Categoria Profissional Instituição de acolhimento	Empregador
2020/12 - Atual	Vice-Presidente	Conselho Económico e Social, Portugal

Projetos

Projeto

	Designação	Financiadores
2020/09/15 - 2022/03/15	Social and economic benefits of equal pay between women and men GPG_E Investigador responsável Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal Universidade de Lisboa Centro de Investigação em Sociologia Económica e das Organizações, Portugal Universidade de Lisboa Investigação em Ciências Sociais e Gestão, Portugal	EEAgrants Em curso
2018 - 2021	Women on Boards: An Integrative Approach PTDC/SOC-ASO/29895/2017 Investigador responsável Universidade de Lisboa Centro de Investigação em Sociologia Económica e das Organizações, Portugal Universidade de Lisboa Investigação em Ciências Sociais e Gestão, Portugal	Fundação para a Ciência e a Tecnologia Em curso
2014 - 2016	Promoting Gender Equality in Business – Break Even PT07-0008 Investigador responsável Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal Universidade de Lisboa Centro de Investigação em Sociologia Económica e das Organizações, Portugal Universidade de Lisboa Investigação em Ciências Sociais e Gestão, Portugal	EEAgrants
2007 - 2010	Employment Changes abd Gender Relations: Intersecting gender, age, ethnicity and social class/ Mudanças do Emprego e Relações de Género: Cruzando Quatro Eixos de Análise (género, classe, idade e etnicidade). PTDC/SDE/66515/2006 Investigador responsável Universidade de Lisboa Centro de Investigação em Sociologia Económica e das Organizações, Portugal	Fundação para a Ciência e a Tecnologia
2004 - 2005	Mulheres Migrantes: Percursos Laborais e Modos de Inserção Socioeconómica das Imigrantes em Portugal PIHM/SOC/49765/2003 Investigador Universidade de Lisboa Centro de Investigação em Sociologia Económica e das Organizações, Portugal	Fundação para a Ciência e a Tecnologia Commissao para a Cidadania e Igualdade de Genero Concluído
2001 - 2004	Flexible Forms of Employment: Risks and Opportunities 33042/99. Investigador Universidade de Lisboa Centro de Investigação em Sociologia Económica e das Organizações, Portugal	Fundação para a Ciência e a Tecnologia Concluído
2001 - 2004	Flexible Forms of Employment: Risks and Opportunities 33042/99.	Fundação para a Ciência e a Tecnologia

Outro

	Designação	Financiadores
2023/01 - Atual	Gender (in)equalities in the social economy in Portugal sem Investigador responsável Universidade de Lisboa Centro de Investigação em Sociologia Económica e das Organizações, Portugal Universidade de Lisboa Investigação em Ciências Sociais e Gestão, Portugal	Em curso
2019/05/01 - 2019/12/31	Study on the gender gap in Portugal ILO Contract: 40247792 Investigador responsável Universidade de Lisboa Centro de Investigação em Sociologia Económica e das Organizações, Portugal Universidade de Lisboa Investigação em Ciências Sociais e Gestão, Portugal	Organisation internationale du Travail Concluído
2014 - 2014	Qualitative Study on the Gender Pay Gap / Estudo Qualitativo sobre as Desigualdades Salariais CIG/CITE Investigador responsável Universidade de Lisboa Centro de Investigação em Sociologia Económica e das Organizações, Portugal Universidade de Lisboa Investigação em Ciências Sociais e Gestão, Portugal	Concluído
2008 - 2008	Raising the awareness of companies about combating gender stereotypes “Equality Is My Business" ITCILO Investigador	European Commission Concluído
2007 - 2008	Impacto e Determinantes da Pobreza no Feminino CIG Investigador Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal	Commissao para a Cidadania e Igualdade de Genero
1999 - 1999	Novas Modalidades de Trabalho e Emprego NMT Investigador	Ministério do Trabalho Solidariedade e Segurança Social Concluído

Produções

Publicações

Artigo em revista	Casaca, Sara Falcão; Marques, Susana Ramalho. "Género e carreira diplomática: assimetrias e desafios (Gender and diplomatic career: asymmetries and challenges)". Revista Negócios Estrangeiros 24 (2023): 37-64. https://idi.mne.gov.pt/images/Revista_Negocios_Estrangeiros/Revista_Neg%C3%B3cios_Estrangeiros_n%C2%BA_24_outubro_2023.pdf. Publicado Antonio L. Pérez-Corral; Amélia Bastos; Sara Falcão Casaca. "Employment Insecurity and Material Deprivation in Families with Children in the Post-Great Recession Period: An Analysis for Spain and Portugal". Journal of Family and Economic Issues (2023): https://doi.org/10.1007/s10834-023-09905-z. 10.1007/s10834-023-09905-z Casaca, Sara Falcão. "A contribuição da Sociologia Económica e das Organizações para a compreensão das desigualdades remuneratórias entre homens e mulheres". Análise Social 58 249 (2023): 824-845. https://doi.org/10.31447/as00032573.2023249.10. Acesso aberto • Publicado Casaca, Sara Falcão; Marques, Susana Ramalho; Guedes, Maria João; Seierstad, Cathrine. "Gender-Balanced Seats, Equal Power and Greater Gender Equality? Zooming into the Boardroom of Companies Bound by the Portuguese Gender Quota Law". Social Sciences 11 10 (2022): 449. http://dx.doi.org/10.3390/socsci11100449. 10.3390/socsci11100449 Guedes, Maria João; Patel, Pankaj C.; Casaca, Sara Falcão. "On the same page? Differences between male and female board members on the benefits of a gender-balanced representation". Corporate Governance: The International Journal of Business in Society (2022): http://dx.doi.org/10.1108/cg-01-2022-0032. 10.1108/cg-01-2022-0032 Casaca, Sara Falcão; Guedes, Maria João; Marques, Susana Ramalho; Paço, Nuno. "Shedding light on the gender quota law debate: board members’ profiles before and after legally binding quotas in Portugal". Gender in Management: An International Journal (2022): http://dx.doi.org/10.1108/gm-10-2020-0302. Acesso aberto • 10.1108/gm-10-2020-0302 Casaca, Sara Falcão; Guedes, Maria João; Marques, Susana Ramalho; Paço, Nuno. "A favor, contra, ou assim-assim? Posições e discursos de membros dos órgãos de gestão sobre limiares de representação legalmente vinculativos, mérito e igualdade". ex aequo - Revista da Associação Portuguesa de Estudos sobre as Mulheres 44 (2021): http://dx.doi.org/10.22355/exaequo.2021.44.05. 10.22355/exaequo.2021.44.05 Paço, Nuno; Casaca, Sara Falcão. "Equilíbrio entre mulheres e homens nos órgãos de governo das empresas cotadas em bolsa: a influência do compromisso estratégico empresarial". Sociologia, Problemas e Práticas 96 (2021): http://dx.doi.org/10.7458/spp20219619400. Acesso aberto • 10.7458/spp20219619400 Casaca, Sara Falcão; Guedes, Maria João; Paço, Nuno Filipe Salgueiro do; Marques, Susana Ramalho. "Is a progressive law accelerating the longstanding snail’s pace? Women on corporate boards in Portugal". Revista de Administração de Empresas 61 2 (2021): https://doi.org/10.1590/s0034-759020210206.. Publicado • 10.1590/s0034-759020210206 Guedes, Maria João; Casaca, Sara Falcão. "The GBB index: A proposal to measure the gender balance on company boards". Journal of Governance and Regulation 10 2, special (2021): 249-257. http://dx.doi.org/10.22495/jgrv10i2siart6. 10.22495/jgrv10i2siart6 Pinheiro, Mariana; Falcão Casaca, Sara. "A igualdade de género nas organizações e o efeito do reconhecimento público: O caso do Prémio Igualdade É Qualidade [Gender Equality in Organisations and the Effect of Public Recognition: The Case of the Equality Is Quality Award]". ex aequo - Revista da Associação Portuguesa de Estudos sobre as Mulheres 42 (2020): http://dx.doi.org/10.22355/exaequo.2020.42.09. Casaca, Sara Falcão. "Assimetrias de género na(s) engenharia(s) em Portugal: Dinâmicas e desafios [Gender imbalances in engineering in Portugal: Dynamics and challenges]". Faces de Eva 43 (2020): 61-81. http://www.scielo.mec.pt/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0874-68852020000100006. Acesso aberto • Publicado Coelho, Sofia; Casaca, Sara Falcão. "Jovens estudantes universitários/as perante a futura vida profissional e familiar: a marca do género". ex aequo - Revista da Associação Portuguesa de Estudos sobre as Mulheres 36 (2017): http://dx.doi.org/10.22355/exaequo.2017.36.04. Acesso aberto • Publicado • 10.22355/exaequo.2017.36.04 Casaca, Sara Falcão. "A Igualdade entre mulheres e homens e a tomada de decisão na esfera económica: o longo percurso dos instrumentos normativos". Revisto do centro de Estudos Judiciais (2017): 173-191. Publicado Nunes, A.R.; Casaca, S.F.. "Women facing the challenge of an international career \| As mulheres perante o desafio de uma carreira internacional". 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Sociología del Trabajo 61 (2007): 99-124. Publicado Casaca, Sara Falcão. "La segregación sexual en el sector de las tecnologías de información y comunicación (TIC) – observando el caso de Portugal". Sociología del Trabajo 57 (2006): 95-130. Publicado Casaca, Sara Falcão; Ilona Kovács. "Evolução dos temas em Gestão e SIOT: Modas, rivalidades e influências". Organizações e Trabalho 24 (2000): 29-45. Publicado Casaca, Sara Falcão. "O envolvimento dos trabalhadores no melhoramento contínuo (kaizen)". Organizações e Trabalho 24 (1998): 63-74. Publicado Casaca, Sara Falcão; Alan Stoleroff. "Produção magra e relações laborais: do modelo à realidade". Organizações e Trabalho 15 (1996): 83-104. Publicado
Capítulo de livro	Casaca, Sara Falcão; Paula Albuquerque; Heloísa Perista; Pedro Perista. "Extended working life in Portugal and gender". In Extended Working Life Policies: International Gender and Health Perspectives, 373-383. Reino Unido: Springer International Publishing, 2020. Publicado Casaca, Sara. "Women on boards in Portugal – the slow progress of the normative framework". 2017. Casaca, Sara. "Older workers in Portugal: a gender sensitive approach". 2017. Casaca, Sara. "Desigualdades de género no trabalho, abordagens pluralistas e políticas públicas: entre o estruturalismo e o construtivismo social". In Desigualdades e Politicas de Género. 2016. Casaca, Sara. "Natalidade: a urgência do compromisso do mundo empresarial". 2016. Casaca, Sara. "A formação em Igualdade de Género numa Escola de Economia e Gestão: contributos para uma reflexão sobre a interdisciplinaridade". 2015. Casaca, Sara Falcão. "A participação das mulheres no mercado de trabalho e a emergência do modelo de duplo emprego". In Temas atuais em Sociologia do Trabalho, 165-176. Portugal, 2014. Publicado Casaca, Sara Falcão. "A conciliação trabalho-família como uma dimensão fundamental da qualidade de vida". In Temas atuais em Sociologia do Trabalho, 355-380. Portugal: Almedina, 2014. Publicado Casaca, Sara Falcão. "O envolvimento dos/as trabalhadores/as e o modelo lean production: um estudo de caso". In Temas atuais em Sociologia do Trabalho, 295-313. Portugal: Almedina, 2014. Publicado Casaca, Sara Falcão. "Conceitos de trabalho, emprego, flexibilidade e precariedade". In Temas atuais em Sociologia do Trabalho,, 31-45. Portugal: Almedina, 2014. Publicado Casaca, Sara Falcão; Sally Bould. "Género, idade e mercado de trabalho". In Mudanças Laborais e Relações de Género. Novos Vetores de Desigualdade, 87-132. Portugal: Almedina, 2012. Publicado Casaca, Sara Falcão. "A igualdade de género e a precarização do emprego". In A Igualdade de Mulheres e Homens no Trabalho e no Emprego em Portugal – Políticas e Circunstâncias, 261-289. Lisboa, Portugal: CITE, 2010. Publicado Casaca, Sara Falcão. "Flexibilidade de emprego em Portugal e na União Europeia: colocando a dimensão de género no centro do debate". In Género, Diversidade e Cidadania, 131-154. Lisboa, Portugal: Editora Colibri, 2008. Publicado Casaca, Sara Falcão. "Flexibilidade, precariedade e relações de género nos novos sectores dos serviços”". In Mosaico do Trabalho na Sociedade Contemporânea: Persistências e Inovações, 47-69. Universidade Federal do Rio Gr, Brasil: EDITORA/UFRGS, 2006. Publicado Casaca, Sara Falcão. "Flexibilidade, emprego e relações de género: a situação de Portugal no contexto da União Europeia". In Flexibilidade de Emprego: Riscos e Oportunidades, 55-89. Lisboa, Portugal: Celta Editora, 2005. Publicado Casaca, Sara Falcão; Helena Jerónimo; José Maria Carvalho Ferreira. "Teorias ecológicas e sociocognitivas". In Manual de Psicossociolologia das Organizações, 129-156. Lisboa, Portugal: McGraw-Hill, 2001. Publicado Casaca, Sara Falcão; José Maria Carvalho Ferreira. "Abordagens macro-sociais e críticas das organizações". In Manual de Psicossociolologia das Organizações, 167-216. Lisboa, Portugal: Mc-Graw Hill, 2001. Publicado
Documento de trabalho	Casaca, Sara Falcão; Nunes, Ana Rita. 2016. "Women in international careers : at the crossroads of barriers, challenges and opportunities". http://hdl.handle.net/10400.5/14419. Mota, Manuela; Casaca, Sara Falcão. 2016. "Gender relations and the dowry system in India : the case of Hyderabad". http://hdl.handle.net/10400.5/11720. Bould, Sally; Casaca, Sara Falcão. 2011. "Aging populations, chronic diseases, gender and the risk of disability". http://hdl.handle.net/10400.5/2938. Casaca, Sara Falcão; Lopes, Margarida Chagas. 2009. "Gender matters in scientific and technological fields: time as a biased resource". http://hdl.handle.net/10400.5/1138. Casaca, Sara Falcão. 2009. "Revisitando as teorias sobre a divisão sexual do trabalho". http://hdl.handle.net/10400.5/1116.
Edição de livro	Casaca, Sara Falcão. Mudanças Laborais e Relações de Género – Novos Vetores de Desigualdade. Portugal: Almedina. 2012. Publicado • Editor
Livro	Casaca, Sara Falcão; Ilona Szusanna Kovács; João Peixoto; Maria da Conceição Cerdeira. Temas atuais em Sociologia do Trabalho. Portugal: Almedina. 2014. Publicado Casaca, Sara Falcão. Trabalho Emocional e Trabalho Estético na Economia dos Serviços. Portugal: Almedina. 2012. Publicado Casaca, S.F.; Damião, S.; Casaca, Sara Falcão. Gender (In)equality in the labour market and the Southern European welfare states. London: Ashgate. 2011. Publicado Casaca, Sara Falcão; José Pereirinha; Amélia Bastos; Francisco Nunes; Carla Machado; Rita Fernandes. Género e Pobreza: Impacto e Determinantes da Pobreza no Feminino. Portugal, Portugal: CIDM - CIG. 2008. Publicado Casaca, Sara Falcão; Maria da Conceição Cerdeira; Maria João Santos. As Novas Modalidades de Emprego. Lisboa, Portugal: MTS-DGEFP-CIME. 2000. Publicado Casaca, Sara Falcão; Mário Bairrada. Metodologias para Compatibilizar os Projectos dos Trabalhadores e as Necessidades de Modernização das Empresas. Lisboa, Portugal: Observatório do Emprego e Formação Profissional, Estudos e Análises. 2000. Publicado Casaca, Sara Falcão; António Brandão Moniz; Mário Bairrada. I&D, Inovação e Fomento de Emprego. Lisboa, Portugal: Observatório do Emprego e Formação Profissional, Estudos e Análises.. 2000. Publicado
Manual	Casaca, Sara Falcão; Johanne Lortie. Handbook on Gender and Organizational Change. International Training Center of the International Labour Organization. 2017.
Recurso online	Casaca, Sara Falcão; Marques, Susana Ramalho. Processo de elaboração do plano para a igualdade entre mulheres e homens na AML (Setting up a gender equality action plan in Lisbon Metropolitan Area). 2023. https://documentacao.aml.pt/wp-content/uploads/2023/07/Processo-elaboracao-plano-para-a-igualdade-aml.pdf. Casaca, Sara Falcão; Marques, Susana Ramalho. Boas práticas de igualdade entre mulheres e homens nas organizações (Good practices for equality between women and men in organizations). 2023. https://documentacao.aml.pt/wp-content/uploads/2023/07/Boas-Praticas-igualdade-aml.pdf. Casaca, Sara Falcão; Heloísa Perista. Guião para a Elaboração de um Plano para a Igualdade. 2019. http://cite.gov.pt/asstscite/downloads/Planos_Igualdade_Guiao.pdf. Casaca, Sara Falcão. Guião para a Elaboração do Plano de Ação, in Guia para a Promoção da Igualdade entre Mulheres e Homens, ISEG-ULisboa, CESIS, ISCPS-ULisboa; EEAGrants-CIG. 2016. https://www.iseg.ulisboa.pt/aquila/getFile.do?method=getFile&fileId=769462&_request_checksum_=cb38c03e774963ce31c55c347992cbf962999fad. Casaca, Sara Falcão. Referencial de Formação, in Guia para a Promoção da Igualdade entre Mulheres e Homens ISEG-ULisboa, CESIS, ISCPS-ULisboa; EEAGrants-CIG. 2016. https://www.iseg.ulisboa.pt/aquila/getFile.do?method=getFile&fileId=769463&_request_checksum_=a621c902bfc9fd635c0448dca7f0f47abfc36e51. Casaca, Sara Falcão. Guião para a Elaboração de Diagnóstico, in Guia para a Promoção da Igualdade entre Mulheres e Homens, ISEG-ULisboa, CESIS, ISCPS-ULisboa; EEAGrants-CIG. 2016. https://www.iseg.ulisboa.pt/aquila/unidade/CeS/projetos/projetos/projeto-igualdade-de-genero-nas-empresas---break-even.
Relatório	Marques, Susana Ramalho; Casaca, Sara Falcão; Maria João Guedes; Nuno Paço. 2020. WoBómetro (WoBmeter). https://womenonboards.pt/wobometro/. Casaca, Sara Falcão; Heloísa Perista; Pedro Perista; Paula Cristina Albuquerque. 2019. Report on Portugal - COST Action IS1409: Gender and health impacts of policies extending working life in western countries. Casaca, Sara Falcão; José Pereirinha; Francisco Nunes; Amélia Bastos; Carla Machado; Rita Fernandes. 2007. Género e Pobreza: Impacto e Determinantes da Pobreza no Feminino.
Tese / Dissertação	Casaca, Sara Falcão. "Flexibilidade de emprego, novas temporalidades de trabalho e relações de género : a reconfiguração da desigualdade nos novos sectores dos serviços". Doutoramento, 2005. http://hdl.handle.net/10400.5/4658.

Atividades

Apresentação oral de trabalho

	Título da apresentação	Nome do evento Anfitrião (Local do evento)
2023	Gender-balanced seats and equal power. The effects of the Portuguese gender quota law	IV International Conference on HRM
2022/11/24	Board members’ profiles before and after legally binding quotas in Portugal	"Corporate Governance: An Interdisciplinary Outlook, 24 November. Virtus Global Center for Corporate Governance
2021/11/25	Do female and male board members have different perceptions on the benefits of a gender balanced representation”. International online conference	International online conference "Corporate Governance: Fundamental and Challenging Issues in Scholarly Research (online)
2021/07/02	Men and Women on the boards of companies bound by the gender quota law in Portugal: A first comparative portrait	Gender, Work and Organization 11th BienniaI International Interdisciplinary Conference (online)
2021/07/02	Brazilian women as qualified immigrants in Portugal: Inclusion by Stigma and Resistance	Gender, Work and Organization 11th BienniaI International Interdisciplinary Conference (online)
2021/07/01	Women on Boards: An Analysis of the Intra-board Dynamics of Companies Bound by the Gender Quota Law in Portugal	European Sociological Association (online) European Sociological Association
2021/06/30	Welfare state and gender equality: the development of work-family articulation policies in Portugal	Gender, Work and Organization - 11th BienniaI International Interdisciplinary Conference (online)
2021/05/24	Estado de bem-estar e igualdade de género: o desenvolvimento das políticas de articulação trabalho- família em Portugal no período 1976-2009	IV International Meeting of Sociology (ISSOW) - Work, Inequalities and Social Relations in the Digital Economy. ISEG-Lisboa, (Online)
2021/05/24	Políticas e práticas organizacionais promotoras da igualdade de género: o efeito do reconhecimento público	IV International Meeting of Sociology (ISSOW) - Work, Inequalities and Social Relations in the Digital Economy. ISEG-Lisboa, (Online) (Portugal)
2021/05/24	Equilíbrio entre mulheres e homens nos órgãos de governo das empresas cotadas em bolsa: a influência do compromisso estratégico empresarial	IV International Meeting of Sociology (ISSOW) - Work, Inequalities and Social Relations in the Digital Economy. ISEG-Lisbon, Portugal (Online), (Portugal)
2020/11/19	A new way to measure the gender balance on Boards. International Online Conference - Corporate governance: an interdisciplinary outlook in the wake of pandemic.	Virtus Interpress (publishing house with expertise and global perspectives in corporate governance) (Portugal)
2020/02/17	The Gender Pay Gap in Portugal	Global Meeting - EPIC (Equality Pay International Coalition) International Labour Organization (ILO) (Berlim, Alemanha)
2019/10/24	Mind the Gap	8º Conferência da PWN/Professional Women Network - Lisbon PWN/Professional Women Network - Lisbon (Lisboa, Portugal)
2019/10/24	Auditorias de Género e Mudança Organizacional	Sessão Evocativa do Dia Municipal para a Igualdade, Secretaria de Estado para a Cidadania e a Igualdade (Lisboa, Portugal)
2019/07/26	Políticas e práticas organizacionais promotoras da igualdade de género: o efeito do reconhecimento público	II Congresso Internacional - Estudos de Género, Feministas e sobre as Mulheres: Reflexividade, resistência e ação Centro interdisciplinar de estudos de Género - CIEG/ISCSP
2019/07/25	Antecedentes organizacionais facilitadores do equilíbrio entre mulheres e homens nos órgãos de gestão das empresas cotadas em bolsa	II Congresso Internacional - Estudos de Género, Feministas e sobre as Mulheres: Reflexividade, resistência e ação Centro Interdisciplinar de Estudos de Género - CIEG/ISCSP (Portugal)
2019/07/08	Equilíbrio entre mulheres e homens nos órgãos de gestão das empresas: um compromisso com telhados de vidro	Encontro Ciência 2019 Fundação para a Ciência e a Tecnologia / (Lisboa, Portugal)
2019/06/29	Igualdade Salarial entre Homens e Mulheres	Igualdade Salarial Ministério do Trabalho, da Solidariedade e da Segurança Social (Lisboa, Portugal)
2019/03/07	Assimetrias na liderança das empresas	Sessão Evocativa do Dia Internacional das Mulheres Accenture / Executiva (Lisboa, Portugal)
2018/12/06	Equilíbrio entre mulheres e homens nos lugares de decisão da esfera económica: a investigação científica e os desafios do enquadramento normativo	Conferência Internacional – Mulheres, Mundos do Trabalho e Cidadania, Dinâmia - ISCTE-IUL (Portugal)
2018/11/27	Género e Mercado de Trabalho: desigualdades nas remunerações e nas carreiras profissionais	III International Meeting of Sociology - Education, Employment and Retirement: Transitions in risk societies Associação Portuguesa de Profissionais da Sociologia Industrial, das Organizações e do Trabalho - APSIOT (Portugal)
2018/10/17	As Mulheres em Contextos Profissionais de Predominância Masculina – Os casos da Engenharia e da Tecnologia	Sessão de Apresentação da 2.ª Edição do Projeto “Engenheiras por um Dia” Secretária de Estado para a Cidadania e a Igualdade (Sintra, Portugal)
2018/09/26	Demografia, Natalidade e Migrações, Parentalidade e Igualdade, Famílias e Conciliação	Gabinete de Estratégia e Planeamento, Ministério do Trabalho, Solidariedade e Segurança Social (Lisboa, Portugal)
2018/09/20	Igualdade de género e mercado de trabalho na agenda 2030: rumo a uma sociedade mais inclusiva	Abertura do Ano letivo da Faculdade de Letras da Universidade de Coimbra aculdade de Letras da Universidade de Coimbra (Coimbra, Portugal)
2017/12/04	Mulheres em posições de liderança	Seminário Final Programa PT07 – Integração da igualdade de género: conceitos, práticas e instrumentos Comissão para a Cidadania e a Igualdade de Género / Secretária de Estado para a Cidadania e a Igualdade (Portugal)
2017/09/29	Women, work, science and Technology	International Conference on Woman Fundação Cupertino de Miranda (Porto, Portugal)
2017/08/30	Gender balance on boards: the policy framework and the role of key actors	(Un)Making Europe: Capitalism, Solidarities, Subjectivities ESA – European Sociological Association (Atenas, Grécia)
2017/07/13	Women’s representation in Economic Decision Making	Participation, Organizational Democracy and Self-Management Research Committee 10 (RC10) - Participation, Organizational Democracy and Self-Management, da ISA (International Sociological Association) (Lisboa, Portugal)
2017/07/03	Conhecer, valorizar e promover a igualdade de género nas organizações: o contributo da investigação aplicada	Encontro Ciência 2017 Fundação para a Ciência e a Tecnologia (Lisboa, Portugal)
2016/07/06	Mulheres gestoras e o desafio de uma carreira internacional	IX Congresso da Associação Portuguesa de Sociologia, Portugal, Território de Territórios Associação Portuguesa de Sociologia (APS) (Faro, Portugal)
2016/06/30	Equality between women and men in economic decision-making: the slow progress of the policy framework and the low involvement of key actors	9th Biennial International Interdisciplinary Conference Gender, Work and Organization Gender, Work and Organization / University of Keele (Keele, Reino Unido)
2016/05/26	Direitos, Trabalho e Família	I Congresso Internacional do Centro Interdisciplinar de Estudos de Género Centro Interdisciplinar de Estudos de Género - CIEG/ISCSP (Lisboa, Portugal)
2016/05/26	A investigação-ação e a promoção da igualdade de género nas empresas: uma abordagem metodológica compreensiva e de cocriação	I Congresso Internacional do Centro Interdisciplinar de Estudos de Género Centro Interdisciplinar de Estudos de Género - CIEG/ISCSP (Lisboa, Portugal)
2016/01/25	Break Even - Igualdade de Género nas Empresas	Conferência Internacional Parcerias pela igualdade de género: resultados alcançados e próximos passos EEA-Grants (Lisboa, Portugal)
2015/11/30	Idade e Envelhecimento do/a Trabalhador/a no Setor Hoteleiro Brasileiro e Portugués: um estudo comparativo	XXX Congreso ALAS – Asociacion Latinoamericana de Sociología – 2015 - Pueblos en Movimiento: Un Nuevo Dialogo en las Ciencias Sociales ALAS – Asociacion Latinoamericana de Sociología (Costa Rica)
2015/11/27	As perspetivas dos/as jovens universitárias em relação ao trabalho e à família - um estudo de caso	XVI Encontro Nacional de SIOT – Sociologia Industrial das Organizações e do Trabalho – Trabalho, Futuro do Trabalho: Políticas, Estratégias e Prospectiva Associação Portuguesa de Profissionais da Sociologia Industrial, das Organizações e do Trabalho (APSIOT) (Lisboa, Portugal)
2015/11/17	As mulheres e liderança das empresas: o que esconde o teto de vidro	Género em Debate – Mulheres em Cargos de Liderança: Poder e Resistências Centro Interdisciplinar de Estudos de Género (CIEG/ISCSP) (Lisboa, Portugal)
2015/09/29	Gender Segregation in the Labour Market and Education - Portugal	Gender Segregation in the Labour Market and Education European Commission (Copenhaga, Dinamarca)
2015/08	The slow progress of gender equality in economic decision-making in the EU	12.ª Conferência da ESA – European Sociological Association - Differences, Inequalities and Sociological Imagination ESA – European Sociological Association (Praga, República Checa)
2015/05/30	Break even – Promoting Gender equality in Business	Centre for Gender Research, University of Oslo (Oslo, Noruega)
2015/02/06	Women as expatriates and in international managerial careers: at the crossroads of barriers, challenges and opportunities	Women on Boards and Female Leadership University of Witten (Alemanha)
2015/01/16	Natalidade: a urgência do compromisso do mundo empresarial	A(s) Problemática(s) da Natalidade em Portugal: Uma Questão Social, Económica e Política ICS - Instituto de Ciências Sociais / Universidade de Lisboa (Lisboa, Portugal)
2014/09/11	Good Practices on Gender Equality – Female Entrepreneurship - Portugal	Exchange of Good Practices on Gender Equality – Female Entrepreneurship European Commission (Londres, Reino Unido)
2014/06/24	Gender and labour in times of austerity: Ireland, Italy and Portugal in a comparative perspective	8th Biennial International Interdisciplinary Conference on Gender, Work and Organisation Gender, Work and Organisation / University of Kent (Kent, Reino Unido)
2014/05/22	Practices with Potential To Good Practices on Reconciliation - Portugal	Practices with Potential To Good Practices on Reconciliation European Institute for Gender Equality (EIGE) (Vilnius, Lituânia)
2014/05/09	Older women workers, the European Union goals and the impact of austerity: bringing gender into the debate	The Welfare State in Portugal in the Age of Austerity Universidade de Lisboa, Instituto Superior de Economia e gestão (Lisboa, Portugal)
2014/04/16	As mulheres e a liderança da vida económica: obstáculos e desafios	VIII Congresso Português de Sociologia 40 anos de Democracia(s). Progressos, Contradições e Prospetivas Associação Portuguesa de Sociologia (APS) (Évora, Portugal)
2013/10/07	Trabalho emocional e estético	12º Fórum Nacional da Sociedade Portuguesa de Medicina do Trabalho Sociedade Portuguesa de Medicina do Trabalho (Lisboa, Portugal)
2013/06/18	Good Practices on Gender Equality-- – Equal Pay Days - Portugal	Exchange of Good Practices on Gender Equality-- – Equal Pay Days European Commission (Taline, Estónia)
2013/05/24	Uma leitura dos efeitos da crise e da austeridade à luz de uma perspetiva de género	A Crise numa Perspetiva de Género, Centro Interdisciplinar de Estudos de Género - CIEG/ISCSP (Lisboa, Portugal)
2013/05/16	Género, Envelhecimento e Trabalho: possíveis articulações teóricas	XV Congresso em Sociologia Industrial das Organizações e do Trabalho Associação Portuguesa de Profissionais da Sociologia Industrial, das Organizações e do Trabalho (APSIOT) (Covilhã, Portugal)
2013/02/25	Dinâmicas laborais e relações de género: Portugal no contexto da União Europeia	Ciclos Temáticos da APSIOT (Associação de Profissionais em Sociologia Industrial das Organizações e do Trabalho) Associação de Profissionais em Sociologia Industrial das Organizações e do Trabalho (APSIOT) (Lisboa, Portugal)
2012/11/28	As mulheres e o emprego no atual contexto de crise e austeridade	Colóquio Internacional Desigualdades e Políticas de Género Centro de Investigação em Ciências Sociais (CICS (Braga, Portugal)
2012/08/01	Older women's employment: Pension crisis and crisis of care	2nd ISA Conference - Social Justice and Democratization ISA – International Sociological Association Conference (Buenos Aires, Argentina)
2012/05/24	Género e construção das sociedades contemporâneas: Trabalho , Organizações e Economia	Conferência Interdisciplinar de Estudos de Género Centro Interdisciplinar de Estudos de Género - CIEG/ISCSP (Lisboa, Portugal)
2012/04/22	As desigualdades de género em tempos de crise: reflexões em torno da vulnerabilidade sociolaboral	XIV Encontro em Sociologia Industrial, das Organizações e do Trabalho - Da Crise da Regulação à Hegemonia da Globalização Associação Portuguesa de Profissionais da Sociologia Industrial, das Organizações e do Trabalho (APSIOT) (Lisboa, Portugal)
2012/04/03	Gender equality at the heart of sustainable development	Colóquio Internacional SUSTAIN-Ability goes SUSTAIN-Active SOCIUS - Centro de Investigação em Sociologia Económica e das Organizações, ISEG - UTL (Lisboa, Portugal)
2012	Trabalho emocional e serviços interpessoais: a comercialização dos sentimentos - um contributo para o debate	VII Congresso da APS (Associação Portuguesa de Sociologia) – Sociedade, Crise e Regulações Associação Portuguesa de Sociologia (APS) (Porto, Portugal)
2011/10/24	Good Practices on Gender Equality - New Forms of Work - Portugal	Exchange of Good Practices on Gender Equality - New Forms of Work European Commission (Haia, Países Baixos)
2011	Profissões nos novos serviços interpessoais: trabalho emocional e estético	I Encontro Internacional Secção Trabalho, Organizações e Profissões APS - Secção Trabalho, Organizações e Profissões (Porto, Portugal)
2011	Changes un Employment, work reorganization and implications for gender relations: the debate over equality an diversity	HNU Diversity Conference Neu-Ulm University (Ulm, Alemanha)
2011	As desigualdades de género em tempos de crise: reflexões em torno da vulnerabilidade sociolaboral	XIV Encontro da APSIOT - Da Crise da Regulação à Hegemonia da Globalização APSIOT - Associação Portuguesa de Profissionais da Sociologia Industrial, das Organizações e do Trabalho (Lisboa, Portugal)
2010	How is gender played out in emotional and aesthetic labour? New occupations in the new service sector	à 6ª Conferência Internacional Interdisciplinar, Gender, Work and Organization Gender, Work and Organization (Editors) (Keele, Reino Unido, Reino Unido)
2010	Older Women workers and the European Union’s Employment Goals	ESA Mid European Sociological Association’s RN14: Gender Relations in the Labour Market and the Welfare State, ESA / RN14 (Leicester, Reino Unido)
2010	Flexibility and labour market segmentation: gender and immigration in Portugal	Conferência Work, Employment and Society 2010 British Sociological Association (Brighton, Reino Unido)
2009	Occupations in the new service sectors: a portrait of current gender	European Society or European Societies? ESA (Lisboa, Portugal)
2009	Older Women’s employment and the European employment goals	Symposium Older Workers and Social Policy in the 21 Century UMass (Boston, Estados Unidos)
2009	Profissões nos novos sectores dos serviços em Portugal: apuramento de algumas (des)igualdades	XII Encontro da APSIOT, Viver o Trabalho APSIOT (Associação Portuguesa de Profissionais da Sociologia Industrial, das Organizações e do Trabalho) (Lisboa, Portugal)
2009	Após deslocalizações e despedimentos colectivos: o caso de ex-trabalhadores/as da Alcoa Fujikura Portugal	XII Encontro da APSIOT, Viver o Trabalho APSIOT - Associação Portuguesa de Profissionais da Sociologia Industrial, das Organizações e do Trabalho (Lisboa, Portugal)
2009	Vantagens competitivas da Igualdade de Género	Conferência Comemorativa dos 30 anos da CITE, Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego CITE, Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego (Lisboa, Portugal)
2008	Gender equality in the labour market and the role of the Welfare States in Southern Europe	IV Symposium da Rede Europeia Gender and well-being: Work, Family and Public Policies - Cost Action 34 Cost Action 34 European Network (Madrid, Espanha)
2008	Gender matters: time (again) as a gender biased resource – the case of masters in Portugal	workshop Women in Science and Technology Rede de Investigação Sociology of Science and Technology Network (SSTNET), ESA (Zagreb, Croácia)
2008	A participação das mulheres na esfera laboral: o papel do Estados-providência da Europa o Sul	VI Congresso da APS (Associação Portuguesa de Sociologia), Mundos Sociais: Saberes e Práticas APS - Associação Portuguesa de Sociologia (Lisboa, Portugal)
2007	Gender and poverty in Portugal	8ª Conferência da ESA (European Sociological Association) Conflict, Citizenship and Civil Society ESA (Glasgow, Reino Unido)
2007	Gender-biased occupations and strategies to overcome precariousness:the case of Portuguese scientists	Conferência Internacional Women’s Participation in Democracies ICS (Lisboa, Portugal)
2007	Flexibilidad y desigualdad en el trabajo: tendencias y alternativas europeas	Seminário Internacional El trabajo y la vida a comienzos del siglo XXI. Problemas sociales y agendas de investigación Investigación UCM Charles Babbage en Ciencias Sociales del Trabajo (Madrid, Espanha)
2007	Employment flexibility and precariousness – implications for individual well-being: a gender analysis	3º Simpósio da Rede Europeia Gender and well-being: Work, Family and Public Policies - Cost Action 34 Cost Action 34 European Network (Barcelona, Espanha)
2007	Dealing with uncertainty: emotional labour in interactive and highcustomer oriented services	Community, Work and Family II International Conference Community, Work and Family (Lisboa, Portugal)
2007	O que escondem os sorrisos e a cortesia? – A feminização da precariedade em alguns serviços orientados para o cliente	XII Encontro Nacional da APSIOT – Cidadania e Empregabilidade, As Novas Paisagens Socioprofissionais APSIOT - Associação de Profissionais de Sociologia Industrial, das Organizações e do Trabalho (Lisboa, Portugal)
2007	Flexigurança e problemas de inclusão e de exclusão	Encontro - A Reforma do Código do Trabalho e os Desafios da Flexigurança Centro de Estudos Sociais da Faculdade de Economia da UC, Instituto de Direito das Empresas e do Trabalho da Faculdade de Direito e Revista Questões Laborais (Coimbra, Portugal)
2007	Flexibilidade, emprego e relações de género: a situação de Portugal no contexto da União Europeia	Colóquio Internacional Género, Diversidade e Cidadania Departamento de Filosofia, Universidade de Évora (Évora, Portugal)
2006	Behind smiles and pleasantness: precarious jobs as female jobs in highcustomer oriented services	Gender (in)equality in the European Labour Market Research Network RN14 “Gender Relations in the Labour Market and the welfare State”, da ESA (European Sociological Association) (Lisboa, Portugal)
2006	Employment flexibility in the new service sectors in Portugal: an account on ambivalences and paradoxes	Old Problems, New Approaches Research Network “Economic Sociology”, da ESA (European Sociological Association) (Lisboa, Portugal)
2006	A divisão sexual do trabalho nos novos sectores da economia	Seminários do Departamento de Ciencias Sociais Departamento de Ciencias Sociais do ISEG-UTL (Lisboa, Portugal)
2006	Transformações nas relações de emprego e de género: a situação de Portugal no contexto da União Europeia	I Seminário de Emprego do ISCSP AE - ISCSP (Lisboa, Portugal)
2006	Mudanças nas empresas e o papel do sociólogo	Encontro Futuros da Profissão Sociólogo APS - Associação Portuguesa de Sociologia (Vendas Novas, Portugal)
2005	Employment flexibility and inequalities in the new service sector in Portugal	7ª Conferência da Associação Europeia de Sociologia (ESA) - Rethinking Inequalities Sociologia (ESA/European Sociological Association) (Tórun, Polónia, Polónia)
2005	Employment restructuring in Portugal: new axes of gender segregation	7ª Conferência da Associação Europeia de Sociologia - Rethinking Inequalities Associação Europeia de Sociologia (ESA) (Tórun, Polónia, Polónia)
2005	A (in)flexibilidade de tempo de trabalho no sector das tecnologias de informação e comunicação em Portugal: implicações nas relações de género e na	XXV Congresso da Associação Latino-Americana de Sociologia (ALAS - Associação Latino-Americana de Sociologia ) (Porto Alegre, Brasil)
2005	As mulheres em Portugal. A gestão do quotidiano socio-profissional e seus desafios	8º Fórum Nacional de Medicina no Trabalho Sociedade Portuguesa de Medicina no Trabalho (Lisboa, Portugal)
2005	A segregação sexual no sector das Tecnologias de Informação e Comunicação – Observando o caso de Portugal	Transformações do Trabalho no Contexto da Reestruturação Económica Equipa do projecto CAPES/GRICES (Porto Alegre e Florianópolis, Brasil)
2004	Observando as (des)ilusões: flexibilidade, precariedade e assimetrias nas relações de género	VIII Congresso Luso-Afro-Brasileiro de Ciências Sociais, A Questão Social do Novo Milénio Comissão de Organização do Congresso Luso-Afro-Brasileiro (Coimbra, Portugal)
2004	Formas flexíveis de trabalho e emprego no sector das tecnologias de informação e comunicação	V Congresso Português de Sociologia, Sociedades Contemporâneas, Reflexividade e Acção APS - Associação Portuguesa de Sociologia (Braga, Portugal)
2003	The ambiguous effects of employment flexibility on women – some evidence from the Portuguese context	6ª Conferência da Associação Europeia de Sociologia, Ageing Societies, New Sociologies Associação Europeia de Sociologia (ESA) (Múrcia, Espanha)
2003	Flexible forms of work and employment in new economy firms in Portugal	6ª Conferência da Associação Europeia de Sociologia, Ageing Societies, New Sociologies Associação Europeia de Sociologia (ESA) (Múrcia, Espanha)
2003	Teletrabalho: um balanço dos mitos e dos factos	X Encontro Nacional de Sociologia Industrial, das Organizações e do Trabalho – Inovação e Conhecimento – As pessoas no centro das transformações? APSIOT - Associação de Profissionais de Sociologia Industrial, das Organizações e do Trabalho (Lisboa, Portugal)
2002	Questions and controversies revolving around telework – a gender perspective	Work Time and Leisure Time – Dynamics and Convergence in Changing Context IATUR, CISEP/CESIS (ISEG) (Lisboa, Portugal)
2002	As (in) compatibilidades entre a flexibilidade de emprego e a igualdade de oportunidades	Conferência Internacional Perspectivas Pluridisciplinares sobre os Instrumentos de Igualdade de Oportunidades Universidade Fernando Pessoa (Porto, Portugal)
2002	Os temas em voga em Gestão e SIOT - modas, rivalidades e influências	IV Congresso de Sociologia APS - Associação Portuguesa de Sociologia (Coimbra, Portugal)
2001	A Abordagem qualitativa como instrumento indispensável para a compreensão das formas flexíveis de emprego	IX Encontro Nacional de Sociologia Industrial, das Organizações e do Trabalho – Globalização e Competitividade: Novos Cenários para o Trabalho APSIOT - Associação de Profissionais de Sociologia Industrial, das Organizações e do Trabalho (Lisboa, Portugal)
2001	A flexibilidade de emprego e a situação das mulheres	Colóquio Discriminação do Trabalho Feminino: Passado, ainda Presente ou Perpétuo Futuro AE ISCSP (Lisboa, Portugal)
1998	O envolvimento dos trabalhadores no melhoramento contínuo (Kaizen) – um estudo de caso	I Congresso Português de Sociologia Económica SOCIUS - ISEG/UTL (Lisboa, Portugal)
1997	Intensidade de trabalho e satisfação no contexto da ‘produção magra’	VII Encontro Nacional de Sociologia Industrial, das Organizações e do Trabalho - Formação, Trabalho e Tecnologia: Para uma Nova Cultura Organizacional APSIOT - Associação de Profissionais de Sociologia Industrial, das Organizações e do Trabalho (Lisboa, Portugal)
1996	Produção magra e relações laborais: do modelo à realidade	IV Congresso Luso-Afro-Brasileiro - Culturas, Sociedades e Políticas no Mundo Contemporâneo Comissão Organizadora do IV Congresso Luso-Afro-Brasileiro - (Rio de Janeiro, Brasil)
1996	L’invention de la Societé -, “Socialisation et ‘production maigre’- un étude de cas	XV Congrès Internationale de l’Association Internationale des Sociologues de Langue Française AISLF - l’Association Internationale des Sociologues de Langue Française (Évora, Portugal)
1996	Em que medida a «produção magra» rompe com o paradigma anterior da gestão do trabalho ?	III Congresso Português de Sociologia - Práticas e Processos de Mudança Social APS - Associação Portuguesa de Sociologia (Lisboa, Portugal)
1994	Requisitos sociais e culturais da produção magra e o processo de indução dos indivíduos	VI Encontro Nacional de Profissionais de Sociologia Industrial, das Organizações e do Trabalho APSIOT - Associação de Profissionais de Sociologia Industrial, das Organizações e do Trabalho (Lisboa, Portugal)

Orientação

	Título / Tema Papel desempenhado	Curso (Tipo) Instituição / Organização
2017/09/01 - 2022	Os Trabalhadores Pobres em Portugal: Fatores condicionantes para a sua inserção socio-laboral e estratégias para romper com o ciclo de pobreza. Programa de Doutoramento em Sociologia Económica e das Organizações. Orientador	Sociologia Económica e das Organizações (Doutoramento) Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
2018/10/15 - 2020/01/23	Conciliação entre a vida profissional e a vida pessoal e familiar na administração publica central portuguesa: o caso da comissão para a cidadania e a igualdade de género (CIG) Orientador	Estudos Sobre as Mulheres Universidade Aberta, Portugal
2019/02/15 - 2019/12/18	A sub-representação de mulheres nos órgãos de gestão de empresas cotadas em bolsa : a retórica da meritocracia Orientador	Gestão de Recursos Humanos (Mestrado) Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
2019/02/15 - 2019/12/18	Conciliação trabalho-família e a influência das novas tecnologias : o caso dos/as trabalhadores/as de uma empresa do setor do turismo Orientador	Gestão de Recursos Humanos (Mestrado) Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
2019 - 2019/12/18	Liderança no Feminino: um estudo de caso numa empresa do setor da Consultoria Financeira Orientador	Gestão de Recursos Humanos (Mestrado) Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
2019 - 2019/12/18	Influência das Novas Tecnologias no Equilíbrio Trabalho – Família Orientador	Gestão de Recursos Humanos (Mestrado) Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
2018/02/15 - 2019/12/18	Estereótipos de género e a assimetria entre mulheres e homens na liderança do ensino superior Orientador	Gestão de Recursos Humanos (Mestrado) Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
2019/02/15 - 2019/12/04	Feminização da pobreza no Brasil e o papel das políticas públicas : o caso de mulheres responsáveis por famílias monoparentais Orientador	Desenvolvimento e Cooperação Internacional (Mestrado) Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
2018/02/15 - 2019/12/04	Género e alterações climáticas : a influência de gender mainstreaming na implementação de projetos de desenvolvimento Orientador	Desenvolvimento e Cooperação Internacional (Mestrado) Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
2019/02/15 - 2019/11/25	Boas práticas de promoção de igualdade entre mulheres e homens em cargos de gestão e liderança em Portugal Orientador	Gestão de Recursos Humanos (Mestrado) Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
2019/02/15 - 2019/11/25	Equilíbrio entre mulheres e homens nos órgãos de gestão das empresas : estudo sobre as abordagens voluntarista e vinculativa Orientador	Ciências Empresariais (Mestrado) Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
2019/02/15 - 2019/11/25	Políticas e práticas promotoras da igualdade de género nas organizações : o efeito do reconhecimento público Orientador	Gestão de Recursos Humanos (Mestrado) Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
2018/02/15 - 2019/10/22	A participação das mulheres no mercado de trabalho açoriano : um estudo na ilha Terceira Orientador	Desenvolvimento e Cooperação Internacional (Mestrado) Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
2019/02/15 - 2019/09/25	Equilíbrio entre mulheres e homens nos órgãos de governo das empresas cotadas em bolsa : a influência do compromisso estratégico empresarial Orientador	Gestão de Recursos Humanos (Mestrado) Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
2019/02/15 - 2019/09/09	As implicações organizacionais e familiares das licenças de parentalidade partilhada : um estudo sobre as perceções de mulheres e homens Orientador	Gestão de Recursos Humanos (Mestrado) Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
2018/02/15 - 2018/12/10	Género e liderança na economia social : um estudo de caso Orientador	Gestão de Recursos Humanos (Mestrado) Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
2018/02/15 - 2018/12/10	Os/as jovens perante uma carreira nas Forças Armadas : uma análise sensível ao género Orientador	Gestão de Recursos Humanos (Mestrado) Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
2018/02/15 - 2018/12/03	Assimetrias de género na(s) engenharia(s) : dinâmicas e desafios Orientador	Gestão de Recursos Humanos (Mestrado) Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
2018/02/15 - 2018/11/21	A gestão da higiene menstrual : perceções sobre direitos sexuais e reprodutivos Orientador	Desenvolvimento e Cooperação Internacional (Mestrado) Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
2017/09/15 - 2018/04/05	A articulação trabalho-família como uma dimensão central da gestão de recursos humanos: uma proposta para o sector hoteleiro Orientador	Gestão de Recursos Humanos (Mestrado) Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
2017/02/15 - 2017/11/15	A segregação sexual horizontal em Portugal : propostas de superação no contexto da GRH Orientador	Gestão de Recursos Humanos (Mestrado) Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
2017/02/15 - 2017/11/15	Temas emergentes na negociação coletiva Orientador	Gestão de Recursos Humanos (Mestrado) Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
2017/02/15 - 2017/11/02	Articulação trabalho-família na Auchan Portugal Hipermercados Orientador	Gestão de Recursos Humanos (Mestrado) Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
2017/02/15 - 2017/10/10	Contributos da gestão de recursos humanos para a dessegregação sexual das profissões : o caso da Auchan Portugal Hipermercados Orientador	Gestão de Recursos Humanos (Mestrado) Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
2012 - 2017/01/12	Estados de Bem-Estar e Igualdade de Género: O Desenvolvimento das Políticas de Articulação Trabalho-Família em Portugal no período 1976-2009 Orientador	Sociologia Económica e das Organizações (Doutoramento) Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
2017 - 2017	A flexibilização dos horários de trabalho: o impacto da isenção de horário na conciliação trabalho-família no setor da consultoria, em Portugal Orientador	Gestão de Recursos Humanos (Mestrado) Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
2015 - 2016/10/21	As Relações de Gênero em Comunidades Tradicionais em Mato Grosso (Brasil) Coorientador	Educação (Doutoramento) Universidade Federal de Mato Grosso, Brasil
2015 - 2015/11/27	As Perspetivas dos/as jovens estudantes universitários/as em relação ao trabalho e à família – O caso dos/as estudantes do ISEG Orientador	Gestão de Recursos Humanos (Mestrado) Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
2014 - 2014/12/03	A Qualidade do Emprego no Setor Terciário em Portugal Orientador	Gestão de Recursos Humanos (Mestrado) Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
2012/09/15 - 2014/10/02	Envelhecimento e mercado de trabalho no setor hoteleiro brasileiro e português : uma perspectiva de gênero Orientador	Sociologia Económica e das Organizações (Doutoramento) Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
2012/09/01 - 2014/07/22	Out of the penumbra : dispute and alliance in domestic service employment relationship Orientador	Sociologia Económica e das Organizações (Doutoramento) Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
2013 - 2013/12/16	A Gestão e o Desafio de uma Carreira Internacional: Uma Perspetiva de Género Orientador	Gestão de Recursos Humanos (Mestrado) Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
2013/02/15 - 2013/11/08	As relações de género e o sistema de dote na Índia : o caso de Hyderabad Orientador	Desenvolvimento e Cooperação Internacional (Mestrado) Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
2013 - 2013/11/08	O Sistema de Dote e Desigualdades de Género na Índia Orientador	Desenvolvimento e Cooperação Internacional (Mestrado) Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
2012 - 2012/11/20	Conciliação entre a Esfera Profissional e a Vida Familiar: Um Estudo de caso no Sector Bancário Orientador	Gestão de Recursos Humanos (Mestrado) Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
2012 - 2012/11/20	Novas Formas de Organização de Trabalho: Implicações na Vida Familiar e no Bem-estar Individual Orientador	Gestão de Recursos Humanos (Mestrado) Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
2011 - 2012/01/17	A implementação da Resolução do Conselho das Nações Unidas sobre Mulheres, Paz e Segurança (CSNU 1325): boas práticas e recomendações Orientador	Desenvolvimento e Cooperação Internacional (Mestrado) Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
2010/10/01 - 2012/01/17	Mulheres, paz e desenvolvimento : estudos de caso para a implementação da Resolução CSNU 1325 (2000) Orientador	Desenvolvimento e Cooperação Internacional (Mestrado) Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal
2011 - 2012/01/13	Mulheres e desenvolvimento: Auto-emprego e Auto-confiança. Análise e Avaliação de Projectos de Cooperação na Guiné-Bissau Orientador	Desenvolvimento e Cooperação Internacional (Mestrado) Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal

Participação em evento

	Descrição da atividade Tipo de evento	Nome do evento Instituição / Organização
2011 - 2011	Reflexão sobre os percursos históricos dos feminismos e os desafios actuais Mesa-redonda	Seminário Internacional– Centenário do Voto de Carolina Beatriz Ângelo UMAR, com CEMRI, Faces de Eva/CESNOVA, APEM, Portugal
2011 - 2011	1º Seminário Internacional Amor, Medo e Poder Seminário	http://www.fpce.up.pt/love_fear_power/index.html FPCEUP, Portugal
2011 - 2011	Que Retrato do Desemprego e das Suas Consequências? Mesa-redonda	Que Retrato do Desemprego e das Suas Consequências, XIV Encontro da APSIOT - Da Crise da Regulação à Hegemonia da Globalização APSIOT - Associação Portuguesa de Profissionais da Sociologia Industrial, das Organizações e do Trabalho, Portugal
2011 - 2011	XIV Encontro da APSIOT (Associação Portuguesa de Profissionais da Sociologia Industrial, das Organizações e do Trabalho), Da Crise da Regulação à Hegemonia da Globalização Congresso	XIV Encontro da APSIOT - Da Crise da Regulação à Hegemonia da Globalização APSIOT - Associação Portuguesa de Profissionais da Sociologia Industrial, das Organizações e do Trabalho, Portugal
2011 - 2011	A Situação das Mulheres Hoje Outro	Situação das Mulheres Hoje - por ocasião do 8 de Março Associação de Estudantes da Escola Superior de Educação (ESE) de Lisboa, Portugal
2010 - 2010	Interim Conference of the ESA RN14 - Gender Relations in the Labour Market and the Welfare State Conferência	Interim Conference of the ESA RN14 - Gender Relations in the Labour Market and the Welfare State ESA RN14 - Gender Relations in the Labour Market and the Welfare State, Reino Unido
2009 - 2009	European Society or European Societies Conferência	9ª Conferência da ESA (European Sociological Association), European Society or European Societies RN14 - Gender Relations in the Labour Market and the Welfare State, Portugal
2008 - 2008	Flexibilidade, salários e futuro do trabalho Conferência	VI Congresso da APS (Associação Portuguesa de Sociologia), Mundos Sociais: Saberes e Práticas APS (Associação Portuguesa de Sociologia), Portugal
2008 - 2008	Diálogo Social e Igualdade nas Empresas Conferência	Diálogo Social e Igualdade nas Empresas CITE - Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego, Portugal
2008 - 2008	Relação trabalho-família: práticas, significados e conflitos latentes Seminário	Seminário Internacional Amar e Trabalhar na Europa ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa Centro de Investigação e Estudos de Sociologia, Portugal
2007 - 2007	Formação e Profissionalização Encontro	O Estado da Sociologia em Portugal: Formação Investigação e Profissionalização APS, Portugal
2007 - 2007	Conflict, Citizenship and Civil Society Conferência	ESA 8th Conference - Conflict, Citizenship and Civil Society Research Network14 - Gender Relations in the Labour Market and the Welfare State, da ESA (European Sociological Association), Reino Unido
2006 - 2006	Gender (in)equality in the European Labour Market Conferência	Conferência Interina - Gender (in)equality in the European Labour Market Research Network 14 - Gender Relations in the Labour Market and the Welfare State, da ESA (European Sociological Association), Portugal

Membro de comissão

	Descrição da atividade Tipo de participação	Instituição / Organização
2020/07 - Atual	Coordinator of the Doctoral Programme in Economic and Organisational Sociology / Coordenadora do Programa de Doutoramento em Sociologia Económica e das Organizações Coordenador	Universidade de Lisboa Instituto Superior de Economia e Gestão, Portugal

Outro júri / avaliação

	Descrição da atividade	Instituição / Organização
2009 - Atual	Membro do júri no âmbito do concurso para recrutamento de Chefe da Divisão Técnico-Jurídica da Comissão para a Igualdade e Cidadania, Presidência do Conselho de Ministros, Despacho nº 14703/2009 (DR, 2ª série, nº 124	Universidade de Lisboa, Portugal
2009 - Atual	Membro do júri no âmbito do concurso para recrutamento de Chefe da Divisão de Administração e Finanças da Comissão para a Igualdade e Cidadania Presidência do Conselho de Ministros, Despacho nº 12270/2009 (DR, 2ª série, nº 98	Universidade de Lisboa, Portugal
2008 - Atual	Membro do júri no âmbito do concurso para recrutamento de Coordenador da Delegação Norte da Comissão para a Igualdade e Cidadania, Presidência do Conselho de Ministros, Despacho nº 1052/2008 (DR, 2ª série, nº 6	Universidade de Lisboa, Portugal
2008 - Atual	Membro do júri no âmbito do concurso para recrutamento de Director do Centro de Estudos, Planeamento, Documentação e Formação da Comissão para a Igualdade e Cidadania, Presidência do Conselho de Ministros, Despacho nº 1053	Universidade de Lisboa, Portugal