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Experiência profissional em Gestão de Recursos Humanos nos setores público, privado e da economia social.  Atualmente exerço atividade como Técnico Superior de Recursos Humanos no Iscte, e como Investigador Associado no CIES: Centro de Investigação e Estudos de Sociologia.
Identificação

Identificação pessoal

Nome completo
Bruno Pereira de Andrade Rebelo

Nomes de citação

  • Rebelo, Bruno Pereira de Andrade

Identificadores de autor

Ciência ID
151B-303E-B44E
ORCID iD
0000-0002-1702-0396
Google Scholar ID
M9fgKCMAAAAJ
Researcher Id
LKM-9625-2024
Scopus Author Id
58532060800

Websites

Domínios de atuação

  • Ciências Sociais - Sociologia - Sociologia
  • Ciências Sociais - Ciências Políticas - Teoria das Organizações
  • Ciências Sociais - Ciências da Educação - Educação Geral
  • Ciências Sociais - Economia e Gestão - Organização e Gestão de Empresas
  • Ciências Sociais - Economia e Gestão
  • Ciências Sociais - Sociologia

Idiomas

Idioma Conversação Leitura Escrita Compreensão Peer-review
Português (Idioma materno)
Inglês
Espanhol; Castelhano
Formação
Grau Classificação
2022 - 2023/05/31
Concluído
Gestão e Economia (Pós-doutoramento)
Universidade da Beira Interior, Portugal
2021 - 2021
Concluído
Orientação, Reconhecimento, Validação e Certificação de Competência: Modelos e metodologias (Outros)
Especialização em Educação e Formação de Adultos
Instituto Universitário de Ciências Psicológicas Sociais e da Vida, Portugal
2015 - 2021
Concluído
Sociologia (Doutoramento)
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
"Reformados e modos de relação com a reforma" (TESE/DISSERTAÇÃO)
Aprovado por unanimidade e com distinção
2012 - 2014
Concluído
Sociologia (Mestrado)
Especialização em Trabalho e Emprego
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
"Universidades Seniores e o Envelhecimento Ativo: um estudo de caso" (TESE/DISSERTAÇÃO)
17
2006 - 2007
Concluído
Seleção de Recursos Humanos (Pós-Graduação)
Universidade Lusófona, Portugal
14
2006 - 2006
Concluído
Formação de Formadores (Outros)
Instituto do Emprego e Formação Profissional, Portugal
2004 - 2005
Concluído
Gestão e Avaliação da Formação (Pós-Graduação)
Universidade Europeia, Portugal
16
2000 - 2004
Concluído
Gestão de Recursos Humanos e Organização Estratégica (Licenciatura)
Universidade Europeia, Portugal
14
Percurso profissional

Outros

Categoria Profissional
Instituição de acolhimento
Empregador
2024/03 - Atual Investigador Associado ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa Centro de Investigação e Estudos de Sociologia, Portugal
2023/04 - Atual Técnico Superior de Recursos Humanos ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2000 - 2023/04 Áreas de intervenção: Formação Profissional, Gestão do Conhecimento, Recrutamento e Seleção, Acolhimento e Integração, Clima Organizacional, Análise de Funções, Igualdade de Género, Mapas estatísticos Experiência em Gestão de Recursos Humanos, nos setores Público, Privado e da Economia Social., Portugal
Projetos

Outro

Designação Financiadores
2024/01 - Atual Membro do Grupo de Trabalho "Work and organizational practices for a multi-age workforce"
Stakeholder (Recursos Humanos)
2024/01 - Atual Membro do Grupo de Trabalho "Career Development in Later Life and Retirement"
Stakeholder (Recursos Humanos)
2023/12 - Atual Membro do Grupo de Trabalho "HRS4R Human Resources Strategy for Researchers"
Stakeholder (Recursos Humanos)
Produções

Publicações

Artigo em revista
  1. Rebelo, Bruno Pereira de Andrade. "Modos de relação com a reforma". Sociologia, Problemas e Práticas 102 (2023): 143-164. http://dx.doi.org/10.7458/spp202310228525.
    Acesso aberto • 10.7458/spp202310228525
  2. Rebelo, Bruno. "Preparação para a reforma: uma prática de gestão de recursos humanos". Revista Intervenção Social 57/58 (2021): 409-430. http://repositorio.ulusiada.pt/handle/11067/6585.
    Publicado
Artigo em revista (magazine)
  1. Rebelo, Bruno Pereira de Andrade. "Recrutamento e Seleção: perspetiva comparada", RH Magazine, 2024, https://rhmagazine.pt/opiniao-recrutamento-e-selecao-perspetiva-comparada/.
  2. Rebelo, Bruno. "Transição para a reforma. Qual o papel da Gestão de Recursos Humanos?", RH Magazine, 2023, https://rhmagazine.pt/artigo-tecnico-transicao-para-a-reforma-qual-o-papel-da-gestao-de-recursos-humanos/.
  3. Rebelo, Bruno. "O Inplacement na reestruturação organizacional", Pessoal, APG-Associação Portuguesa de Gestão de Pessoas, 2017
Capítulo de livro
  1. Rebelo, Bruno Pereira de Andrade. Autor correspondente: Rebelo, Bruno Pereira de Andrade. "Gestão de Recursos Humanos e a Preparação para a Reforma: De que modo as organizações podem contribuir?". In Gestão de Recursos Humanos e a Administração Pública na Lusofonia - Olhares Plurais sobre a Sustentabilidade, editado por Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas - Universidade de Lisboa, 433-450. Lisboa, Portugal: Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas - Universidade de Lisboa, 2024.
    Publicado
  2. Rebelo, Bruno. "Capítulo de livro: A Gestão de Recursos Humanos nas Organizações da Economia Social". In O Perfil no Mosaico da Intervenção Gerontológica. Portugal, 2019.
    Publicado
Livro
  1. Rebelo, Bruno. Universidades Seniores: Uma Visão sobre o Envelhecimento Ativo. Portugal: Legis. 2015.
    Publicado
Recurso online
  1. Rebelo, Bruno. O potencial da entrevista de saída, Portal RH Online. 2018.
  2. Rebelo, Bruno. Os benefícios da aprendizagem intergeracional, EPALE - Electronic Platform for Adult Learning in Europe. 2017. https://epale.ec.europa.eu/ro/node/43957.
Resumo em conferência
  1. Rebelo, Bruno Pereira de Andrade. "Gestão de Recursos Humanos e a Preparação para a Reforma: De que modo as organizações podem contribuir?". Trabalho apresentado em VII Congresso Lusófono de Gestão de Recursos Humanos e Administração Pública, Lisboa, 2024.
    Publicado
Tese / Dissertação
  1. Rebelo, Bruno. "Tese de Doutoramento: Reformados e modos de relação com a reforma". Doutoramento, ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, 2021.
  2. Rebelo, Bruno. "Dissertação de Mestrado: Universidades seniores e o envelhecimento ativo: um estudo de caso". Mestrado, ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, 2014.
Atividades

Apresentação oral de trabalho

Título da apresentação Nome do evento
Anfitrião (Local do evento)
2024/10/11 Gestão de Recursos Humanos e a Preparação para a Reforma: De que modo as organizações podem contribuir? VII Congresso Lusófono de Gestão de Recursos Humanos e Administração Pública
ISCSP-Universidade de Lisboa (Lisboa, Portugal)
2023/05/09 Aula Aberta Gestão de Recursos Humanos e a Preparação para a Reforma. De que modo as Organizações podem contribuir?
no ISCSP-Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas, da Universidade de Lisboa.
2021 Orador no Debate sobre o tema Reformados: percursos de vida e de pobreza Dia internacional para a erradicação da pobreza
(Lisboa, Portugal)
2019 Orador nas II Jornadas Gerontológicas HDMA com o tema Mudanças Sociais e Envelhecimento Ativo II Jornadas Gerontológicas HDMA
Santa Casa da Misericórdia de Leiria (Leiria, Portugal)
2015 Orador da Conferência intitulada O Envelhecimento em Portugal, no âmbito das II Jornadas de Saúde da USF de São Domingos II Jornadas de Saúde da USF de São Domingos
Escola Superior de Saúde de Santarém (Santarém, Portugal)

Curso / Disciplina lecionado

Disciplina Curso (Tipo) Instituição / Organização
2019 - 2019 Formador da Ação intitulada de Gestão do Tempo Gestão do Tempo Associação de Empresas de Construção e Obras Públicas e Serviços, Portugal
2019 - 2019 Formador da Ação intitulada Inteligência Emocional e gestão de conflitos Inteligência Emocional e gestão de conflitos
2018 - 2018 Dinamizador voluntário do Workshop Como preparar-se para uma entrevista de emprego? Workshop no âmbito da Futurália – Feira de Emprego e Formação
2018 - 2018 Orador do tema Desafios na Gestão de Equipas, no âmbito do Mestrado em Gestão de Organizações da Economia Social Gestão de Organizações da Economia Social (Mestrado) Instituto Politécnico de Santarém Escola Superior de Gestão e Tecnologia de Santarém, Portugal
2018 - 2018 Formador da Ação intitulada Inteligência Emocional e gestão de conflitos Inteligência Emocional e gestão de conflitos
2014 - 2017 Técnicas de Inplacement e Outplacement, no âmbito da Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos Gestão de Recursos Humanos (Licenciatura) Universidade Europeia, Portugal
2016 - 2016 Orador do tema Aprendizagem ao longo da vida, no âmbito da Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos Gestão de Recursos Humanos (Licenciatura) Universidade Europeia, Portugal
2015 - 2015 Dinamizador voluntário do programa A Família Voluntariado pela Fundação PT e a Junior Achievement Portugal (Ensino básico 1º ciclo)

Outro júri / avaliação

Descrição da atividade Instituição / Organização
2023/07/19 - 2023/07/19 Discussant no Workshop de Pré-projeto de Doutoramento em Políticas de Desenvolvimento de Recursos Humanos Tema: Políticas Públicas e Fatores Organizacionais que influenciam a Empregabilidade dos Adultos Idosos na Colômbia: Uma análise crítica Universidade de Lisboa Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas, Portugal

Tutoria

Tópico Nome do aluno
2016 - 2017 Mentor de um aluno finalista da Licenciatura em Psicologia, no ISCTE Aluno finalista