Sara Cristina Moura da Silva Ramos (541F-711A-F392)

Curriculum Vitae

Sara Cristina Moura da Silva Ramos

Licenciada em Psicologia em 2000, na especialidade de Psicologia do Trabalho, na Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação da Universidade do Porto. Doutorada em Psicologia, em 2006, na mesma Faculdade, com uma tese sobre envelhecimento e trabalho. Pós-Doutoramento em Ergonomia na Faculdade de Motricidade Humana da Universidade de Lisboa. Professora Associada no Iscte-Instituto Universitário de Lisboa, no Departamento de Recursos Humanos e Comportamento Organizacional, tendo lecionado, desde 2007, disciplinas nas áreas da Psicologia do Trabalho, Saúde e Segurança no Trabalho, Comportamento Organizacional e Métodos Qualitativos, em vários ciclos de estudos, e tendo orientado diversos trabalhos de mestrado e de doutoramento. Investigadora do Dinâmia’Cet-Iscte (Centro de Estudos sobre a Mudança Socioeconómica e o Território), onde desenvolve investigação sobre a relação entre saúde, idade e trabalho, em particular sobre condições de trabalho, fatores de risco psicossocial, teletrabalho, envelhecimento e diversidade etária no trabalho, tendo publicações nacionais e internacionais nas referidas áreas.

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Identificação

Identificação pessoal

Nome completo: Sara Cristina Moura da Silva Ramos

Nomes de citação

Ramos, Sara

Identificadores de autor

Ciência ID: 541F-711A-F392
ORCID iD: 0000-0002-5876-0403
Scopus Author Id: 57191753088

Websites

https://www.scopus.com/authid/detail.url?authorId=57191753088 (Académico)

Idiomas

Idioma	Conversação	Leitura	Escrita	Compreensão	Peer-review
Português (Idioma materno)
Inglês	Utilizador independente (B2)	Utilizador proficiente (C1)	Utilizador independente (B2)	Utilizador independente (B2)	Utilizador independente (B2)
Francês	Utilizador independente (B2)	Utilizador proficiente (C1)	Utilizador independente (B2)	Utilizador proficiente (C1)	Utilizador independente (B2)

Formação

	Grau	Classificação
2009/12/31 Concluído	Pós-Doutoramento em Ergonomia (Doutoramento) Universidade de Lisboa Faculdade de Motricidade Humana, Portugal
2006/12/31 Concluído	Psicologia (Doutoramento) Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
2000/12/31 Concluído	Psicologia (Licenciatura) Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal

Percurso profissional

Ciência

	Categoria Profissional Instituição de acolhimento	Empregador
2022/07/29 - Atual	Investigador (Investigação)	Laboratório Colaborativo do Algarve Biomedical Center, Soluções Integradas para o Envelhecimento e Rejuvenescimento (ABC CoLAB), Portugal

2017/01/02 - Atual	Investigador (Investigação)	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa DINÂMIA'CET Centro de Estudos sobre a Mudança Socioeconómica e o Território, Portugal
	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa DINÂMIA'CET Centro de Estudos sobre a Mudança Socioeconómica e o Território, Portugal

Docência no Ensino Superior

	Categoria Profissional Instituição de acolhimento	Empregador
2007/02/01 - Atual	Professor Associado (Docente Universitário)	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal

Projetos

Projeto

	Designação	Financiadores
2015 - Atual	AGE-Monitoring and managing health and age at work AGE 2015 Investigador responsável ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal	Em curso
2024/09/01 - 2026/08/31	The Future of Human Workforce: Embracing Change, Challenges, and Opportunities 101146985 Investigador ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa Unidade de Investigação em Desenvolvimento Empresarial, Portugal ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa DINÂMIA'CET Centro de Estudos sobre a Mudança Socioeconómica e o Território, Portugal UC LIMBURG, Bélgica FAKULTETA ZA ORGANIZACIJSKE STUDIJEV NOVEM MESTU (Slovenia), Eslovénia FUNDACJA FUNDUSZ INICJATYW, Polónia INNOVATION HIVE, Grécia I.R.E.S. - ISTITUTO DI RICERCHE ECONOMICHE E SOCIALI DEL FRIULI VENEZIA GIULIA IMPRESA SOCIALE, Itália COMPARATIVE RESEARCH NETWORK EV, Alemanha WELL-BEING LAB, Suécia NATIONAL COMMISSION FOR THE PROMOTION OF EQUALITY FOR MEN AND WOMEN, Malta	European Comission Em curso
2024/09/01 - 2024/11/30	O papel da inspeção do trabalho e dos serviços de prevenção no apoio ao cumprimento das exigências de SST em Portugal NA Investigador responsável ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa DINÂMIA'CET Centro de Estudos sobre a Mudança Socioeconómica e o Território, Portugal	Universidade do Porto Concluído
2023/10/10 - 2023/12/16	O Ato Ciensível NA Investigador ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa DINÂMIA'CET Centro de Estudos sobre a Mudança Socioeconómica e o Território, Portugal	DGArtes Concluído
2020/12/01 - 2022/03/31	MINDLIVEN - Mindfulness-in-Nature Based Training through Virtual Environments 2020-1-IT01-KA202-008584 Investigador ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa Unidade de Investigação em Desenvolvimento Empresarial, Portugal Universita degli Studi di Verona, Itália Fundacja “Malopolska Izba Samorzadowa”, Polónia UNIVERSIDAD DE SEVILLA , Espanha Virtual Campus Lda, Portugal Creative Thinking Development, Grécia Unione Territoriale Sindacale CISL Vicenza, Grécia	European Commission Concluído
2017 - 2018	Working conditions analysis in the department of urban residues collection SIMAR 2017 Investigador responsável ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2017 - 2017	Syndicalism in Portugal, motivations for unionization UGT 2017 Investigador ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal	União Geral dos Trabalhadores Concluído
2017 - 2017	Trade union motivations, reasons for adhering and leaving SBSI 2017 Investigador ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal	Sindicato dos Bancários do Sul e Ilhas Concluído
2016 - 2016	Risk Factors and Occupational Risks in Valuation and Airport Carriers 006/2014 ACT/STAD Investigador STAD (Union of Workers of Concierge, Surveillance, Cleaning, Household and Other Activities, Portugal	Autoridade para as condicoes do trabalho Concluído
2014 - 2015	Participative Prevention of Psychosocial Emergent Risks in SME sector VP/2013/001/0209 Investigador ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal	European Commission
2014 - 2014	Study of AML user satisfaction of Public Transport AMTL 2014 Investigador ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal	Área Metropolitana de Lisboa Concluído
2014 - 2014	Advantage - age management and HRM practices Advantage 2014 Investigador responsável ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa Audax, Portugal	SONAE Concluído
2013 - 2014	ORCAB - Improving quality and safety in the hospital: The link between organizational culture, burnout, and quality of care ORCAB 2013 Investigador ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal	European Commission Concluído
2000 - 2001	The Specificity of Women's Work in the Textile and Clothing Industry IDICT 2001 Investigador Universidade do Porto Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal	Concluído

Produções

Publicações

Artigo em conferência	Sousa, I. C.; Ramos, S.. "O burnout em contexto de teletrabalho: Uma questão meramente psicológica?". Trabalho apresentado em Atas do V Seminário internacional vulnerabilidades sociais e saúde “trabalho, saúde mental e integração social: Vulnerabilidades e transições em tempos de incerteza, Setubal, 2023. Publicado Sousa, I. C.; Ramos, S.; Carvalho, H.. "Envelhecimento e trabalho: o papel das práticas de diversidade etária na retenção dos trabalhadores". Trabalho apresentado em Livro de Atas do II Seminário Vulnerabilidades Sociais e Saúde – “Envelhecimento(s) – perspetivas interdisciplinares”, Setúbal, 2020. Publicado Oliveira, B. M.; Suleman, F.; Ramos, S.. "Patterns of transition to employment: Comparing two generations of workers in Portugal". Trabalho apresentado em III International Meeting of Industrial Sociology, Sociology of Organizations and Work (ISSOW): Education, Employment and Retirement: Transitions in risk societies, Lisboa, 2019. Publicado Costa, P.; Ramos, S.; Silva, S.A.; Passos, A. M.; Tavares, S. M.; Bretones, F. D.; Delgado, A.; et al. "SME’s Perspective on Psychosocial Risks – From identifying to intervening in four countries". Trabalho apresentado em 12th European Academy of Occupational Health Psychology Conference (“Occupational health psychology in times of change: society and the workplace”, Athens, 2016. Publicado Ramos, S.; Costa, P.; Silva, S.A.; Passos, A. M.; Tavares, S. M.. "Psychosocial risks prevention – Perspectives from Portuguese SMEs". Trabalho apresentado em 12th European Academy of Occupational Health Psychology Conference (“Occupational health psychology in times of change: society and the workplace”, Athens, 2016. Publicado Torres-Oliveira, I.; Veloso, A.; Valverde, C.; Lobo, F.; Cunha, L.; Ramos, S.. "Consequências da conjuntura económico-social na gestão sustentável da prevenção em saúde e segurança no trabalho". Trabalho apresentado em Actas do IX Congresso Iberoamericano de Psicologia / 2º Congresso Ordem dos Psicólogos Portugueses, Lisboa, 2014. Publicado Ramos, S.; Lacomblez, M.. "LA PROLONGATION DES VIES ACTIVES: COMMENT CONSIDERER LA DIVERSITE CROISSANTE DE L’AGE DES POPULATIONS AU TRAVAIL DANS LES PROJETS D’INTERVENTION?". Trabalho apresentado em Symposium dans le cadre de l’ACE 2014 La diversité des âges : quels enjeux pour le travail, la santé et l’expérience ?, Quebec, 2014. Publicado Pinto, A.; Ramos, S.. "Human Resource Practices to Manage an Aging Workforce.". Trabalho apresentado em Actas do International Congress on Safety and Labour Market (ICSLM), Covilhã, 2013. Publicado Barros-Duarte, C.; Ramos, S.. "L’Enquête Santé, Âge et Travail (SIT) : un produit d’ESTEV et de VISAT et un apport pour l’INSAT". Trabalho apresentado em Actas do Seminário Internacional Saúde no trabalho: dos inquéritos europeus aos instrumentos e práticas locais de intervenção, Porto, 2013. Publicado Marques, A.; Ramos, S.. "Bem-estar no trabalho ao longo da vida: estudo exploratório no sector da aviação.". Trabalho apresentado em Proceedings CICOT 2013 – 2nd Working Conditions International Congress, --, 2013. Publicado Sousa, I.; Ramos, S.. "Futuro “sobre rodas”: condições de trabalho, saúde e intenções de reforma de motoristas de pesados de mercadorias". Trabalho apresentado em Proceedings CICOT 2013 – 2nd Working Conditions International Congress, --, 2013. Publicado Soares, S.; Ramos, S.. "Contributos da análise ergonómica e da guidage da actividade para a construção da experiência dos técnicos de manutenção". Trabalho apresentado em Proceedings CICOT 2013 – 2nd Working Conditions International Congress, --, 2013. Publicado Silva, S.A.; Ramos, S.. "Research Methods in Management Academic Programs: From Where we are to Where we Want to go". Trabalho apresentado em 12th European Conference on Research Methodology for Business and Management Studies ECRM 2013, --, 2013. Publicado Ramos, S.; Gil- Mata, R.. "O Bio-gráfico: desenvolvimento, aplicação e contributos do instrumento na investigação qualitativa". Trabalho apresentado em VII Congresso da Associação Portuguesa de Sociologia, Porto, 2012. Publicado Ramos, S.; Rebelo, S.; Gonçalves, I.; Simões, H.. "The contribute of ergonomic design in the interaction with control displays". Trabalho apresentado em Applied Humans Factors and Ergonomics 2008, Las Vegas, USA, 2008. Publicado Ramos, S.; Lacomblez, M.. "Parcours de vie et de travail : les trajectoires des travailleurs du textile au Portugal". Trabalho apresentado em Colloque International de l?Association Internationale des Démographes de Langue Française (AIDELF), Population et Travail ? dynamiques démographiques et activités, Aveiro, Portugal, 2006. Publicado
Artigo em revista	Marques, T.; Ramos, S.; Patient, D.; Bobocel, D. R.. "Harnessing the potential of older workers through relationships at work: Social support, feedback, and performance". Work, Aging and Retirement N/A (2023): https://academic.oup.com/workar. Publicado • 10.1093/workar/waad016 Marques, T.; Sousa, I. C.; Ramos, S.. "Engaging age-diverse workers with autonomy and feedback: The role of task variety". Journal of Managerial Psychology 38 3 (2023): 210-224. https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/JMP-04-2022-0160/full/html. Publicado • 10.1108/JMP-04-2022-0160 Correia, I.; Romão, Â.; Almeida, A. E. ; Ramos, S.. "Protecting police officers against burnout: Overcoming a fragmented research field". Journal of Police and Criminal Psychology 38 (2023): 622-638. https://link.springer.com/article/10.1007/s11896-023-09584-4. Publicado • 10.1007/s11896-023-09584-4 Menardo, E. ; Di Marco, D.; Ramos, S.; Brondino, M.; Arenas, A.; Costa, P.; Carvalho, C. V. de; Pasini, M.. "Nature and mindfulness to cope with work-related stress: A narrative review". International Journal of Environmental Research and Public Health 19 10 (2022): https://www.mdpi.com/journal/ijerph. Publicado • 10.3390/ijerph19105948 Sousa, I. C.; Ramos, S.; Carvalho, H.. "‘What could make me stay at work’: Retirement transition profiles". Current Psychology N/A (2021): https://www.springer.com/journal/12144. Publicado • 10.1007/s12144-021-01967-2 Sousa, I. C.; Ramos, S.; Carvalho, H.. "Retaining an age-diverse workforce through HRM: the mediation of work engagement and affective commitment". German Journal of Human Resource Management: Zeitschrift für Personalforschung N/A (2021): https://journals.sagepub.com/home/gjh. Publicado • 10.1177%2F2397002220979797 Ramos, S.; Costa, P.; Passos, A. M.; Silva, S. A.; Leite, E. S.. "Intervening on burnout in complex organizations -the incomplete process of an Action Research in the hospital". Frontiers in Psychology 11 (2020): https://www.frontiersin.org/articles/10.3389/fpsyg.2020.02203/full#h8. Publicado • 10.3389/fpsyg.2020.02203 Ramos, S.; Vicente, P.; Passos, A. M.; Costa, P.; Reis, E.. "Perceptions of the public transport service as a barrier to the adoption of public transport: a qualitative study". Social Sciences 8 5 (2019): 1-16. https://www.mdpi.com/2076-0760/8/5/150. Publicado • 10.3390/socsci8050150 Sousa, I. C.; Ramos, S.; Carvalho, H.. "Age-diversity practices and retirement preferences among older workers: a moderated mediation model of work engagement and work ability". Frontiers in Psychology 10 (2019): https://www.frontiersin.org/articles/10.3389/fpsyg.2019.01937/full. Publicado • 10.3389/fpsyg.2019.01937 Sousa, I. C.; Ramos, S.. "Longer working lives and age diversity: a new challenge to HRM". European Journal of Management Studies 24 1 (2019): 21-44. https://ejms.iseg.ulisboa.pt. 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"A DIversidade na IP". Nosipê Newsletter (2017): Publicado Ramos, S.. "La pénibilité passée au crible au Portugal". Santé et Travail 98 (2017): 46-47. Publicado Marques, T.; Patient, D.; Ramos, S.. "Envelhecimento e trabalho – Implicações para a motivação: Como reter e gerir os trabalhadores mais velhos?". INSIDE Debate e Reflexão (2017): 21-25. Publicado Borges, T.; Ramos, S.; Vilar, E.; Noriega, P.; Rebelo, F.. "Interview anxiety narrative validation for a virtual reality-based study". Procedia Manufacturing 3 (2015): 5934-5940. http://ac.els-cdn.com/S2351978915006836/1-s2.0-S2351978915006836-main.pdf?_tid=f6d6da8e-b923-11e5-8b4e-00000aab0f27&acdnat=1452600162_d811e36578ad3d54ad8f40d7518ac0d1. Publicado • 10.1016/j.promfg.2015.07.682 Alves, D.; Ramos, S.; Fugas, C.. "Condições de trabalho, stresse e sintomas de mal-estar físico e psicológico: exploração de uma cadeia de efeitos". 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"A abordagem socioantropológica de Sophie Poirot-Delpech". Laboreal 3 2 (2007): 44-53. http://laboreal.up.pt/pt/articles/a-abordagem-socioantropologica-de-sophie-poirot-delpech/. Publicado
Capítulo de livro	Ramos, S.. "Envelhecimento populacional e trabalho". In Mercado de Trabalho em Portugal – do salário mínimo ao teletrabalho. Lisboa, Portugal: Conjuntura Atual Editora, 2022. Publicado Ramos, S.; Serranheira. "Teletrabalho-riscos e oportunidades". In Mercado de Trabalho em Portugal – do salário mínimo ao teletrabalho. Lisboa, Portugal: Conjuntura Atual Editora, 2022. Publicado Luís, E.; Ramos, S.. "Diagnóstico de Riscos Psicossociais e Pistas para a Intervenção numa Indústria Transformadora Portuguesa". In Psicologia Social e das Organizações: Métodos, estudos e perspetivas, 253-269. Lisboa, Portugal: Sílabo, 2022. Publicado Cardoso, S.; Ramos, S.; Ramalho, N.. "The Relationship Between the Ergonomic Factors and the Intention to Leave or Retire in Services Sector". In Psicologia Social e das Organizações: Métodos, estudos e perspetivas., 27-45. --, Portugal: Sílabo, 2022. Publicado Couto, I.; Valente, I.; Ramos, S.; Ramalho, N.. "Climas de Inclusão ou Discriminação Etária e o seu efeito na Intenção de Saída de Trabalhadores: O papel mediador do compromisso organizacional afetivo". In Psicologia Social e das Organizações: Métodos, estudos e perspetivas, 47-66. Lisboa, Portugal: Sílabo, 2022. Publicado Sena, N.; Ramos, S.. "“Bem-me-quer, mal-me-quer…”: a relação do trabalho e da saúde com as expectativas e intenções de reforma em trabalhadores portugueses". In Psicologia Social e das Organizações: Métodos, estudos e perspetivas, 231-249. Lisboa, Portugal: Sílabo, 2022. Publicado Ramos, S.; Costa, P.; Passos, A. M.; Silva, S.A.; Leite, E.S.. "Intervir no burnout em organizações complexas: o processo incompleto de uma investigação ação no hospital". In Saúde Societal: Percursos de Investigação do Iscte, 265-285. --, Portugal: Iscte - Instituto Universitário de Lisboa, 2021. Publicado Ramos, S.. "Ergonomia e o desenho de sistemas de trabalho". In Psicossociologia das Organizações: Fundamentos e Aplicações, 539-560. Lisboa, Portugal: Sílabo, 2020. Publicado Vilar, E.; Noriega, P.; Borges, T.; Rebelo, F.; Ramos, S.. "Can an Environmental Feature Influence Interview Anxiety?". In Design, User Experience, and Usability. Case Studies in Public and Personal Interactive Systems.. --, Suiça: Springer Verlag, 2020. Publicado • 10.1007/978-3-030-49757-6_25 Alexandre, J.; Ramos, S.. "A Diversidade como Oportunidade: Que saberes e recursos profissionais?". In A Diversidade como Oportunidade Contributos teóricos e práticos, editado por Preciosa Fernandes; Francisca Costa; Ana Mouraz, 49-55. Centro de Investigação e Intervenção Educativas (CIIE) da Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação (FPCE) da Universidade do Porto (UP), 2018. Publicado Professora Doutora Ana Margarida Passos ; Costa, P.; Ramos, S.; Professora Doutora Sílvia Agostinho da Silva; Leite, E.S.. "Riscos psicossociais em profissionais de saúde: A investigação - ação enquanto abordagem de intervenção". In Manual de Saúde Ocupacional em Hospitais. 2018. Publicado Passos, A. M.; Costa, P.; Ramos, S.; Leite, E.S.; Silva, S.A.. "Riscos psicossociais em profissionais de saúde: A investigação-ação enquanto abordagem de intervenção.". In Manual de saúde ocupacional em hospitais, 373-393. Lisboa, Portugal: Diário Bordo, 2018. Publicado Borges, T.; Vilar, E.; Noriega, P.; Ramos, S.; Rebelo, F.. "Virtual Reality to Study Job Interview Anxiety: Evaluation of Virtual Environments". In Advances in Ergonomics in Design, 25-33. 2016. Publicado • 10.1007/978-3-319-41983-1_3 Ramos, S.. "Envelhecimento e transformações demográficas: novos desafios para a GRH". In Gestão de Recursos Humanos para Gestores, editado por Aristides Isidoro Ferreira; Luí¬s Fructuoso Martinez; Francisco Guilherme Nunes; Henrique Duarte, 441-463. Lisboa, Portugal: RH Editora, 2015. Publicado
Livro	Alexandre, J.; Ramos, S.; Lopes, D.. Psicologia Social e das Organizações: Métodos, estudos e perspetivas. Lisboa, Portugal: Sílabo. 2022. Publicado Ramos, S.. Envelhecimento, trabalho e cognição: do laboratório para o terreno na construção de uma alternativa metodológica.. Lisboa, Portugal: Fundação Calouste Gulbenkian. 2010. Publicado
Relatório	Correia, I.; Ramos, S.; Romão, Â.; Almeida, A. E.. 2022. Burnout nos profissionais da Guarda Nacional Republicana: Fatores protetores e de risco: Relatório dos resultados do Copenhagen Psychosocial Questionnaire (COPSOQ - II). Ramos, S.. 2017. AGE - Monitorização e gestão da saúde e da idade no trabalho. Relatório de Projeto. http://www.act.gov.pt/(pt-PT)/Publicacoes/ProjetosApoiados/2017/Paginas/default.aspx. Ramos, S.; Serranheira; Sousa-Uva. 2016. Fatores de Risco e Riscos Profissionais em Vigilantes de Transporte de Valores e Aeroportuários. Silva, S.A.; Passos, A. M.; Ramos, S.; Costa, P.; Tavares, S. M.. 2015. - Final Technical- Full Report of the Project “Participative Prevention of Psychosocial Emergent Risks in SME´S” (Project VS/2014/0053) [RR].
Resumo em conferência	Ramos, S.; Mardon, C.; Carvalho, H.. "AGE Survey: a tool to support the study and intervention on health and age at work". Trabalho apresentado em 13th European Academy of Occupational Health Psychology Conference: adapting to rapid changes in today’s workplace, Lisboa, 2018. Publicado Faria, R.; Sousa, I.C.; Ramos, S.. "Working conditions and health complaints in urban refuse collection: the role of experience". Trabalho apresentado em 13th European Academy of Occupational Health Psychology Conference: adapting to rapid changes in today’s workplace, Lisbon, 2018. Publicado Sousa, I. C.; Ramos, S.; Carvalho, H.. "Is age just a number? The impact of age-diversity practices and workers' age on health and well-being". Trabalho apresentado em 13th European Academy of Occupational Health Psychology Conference: adapting to rapid changes in today’s workplace, Lisboa, 2018. Publicado Ramos, S.; Ramalho, N.; Pinto, A. M.; Truxillo, D.. "I’m I too young to think about retirement?: The relationship between human resources management practices, work ability and retirement intentions". Trabalho apresentado em Proceedings of the 13th European Academy of Occupational Health Psychology, Lisboa, Portugal, 2018. Publicado Sousa, I.; Ramos, S.. "Diversidade intergeracional no trabalho: Demasiado parecidos para serem diferentes?". Trabalho apresentado em 1.ª Conferência Ibérica em Gestão Estratégica de Capital Humano (CIGECH), Tomar, 2017. Publicado Ramos, S.; Jerónimo, W.. "Age, ageing and sustainable work: Where thus the buck stops?". Trabalho apresentado em Proceedings of the 22nd International Sustainable Development Research Society Conference (ISDRS 2016), Lisboa, 2016. Publicado Luís, E.; Ramos, S.. "Diagnóstico de riscos psicossociais e intervenção numa indústria transformadora portuguesa". Trabalho apresentado em CICOT2015 – 3rd International Congress on Working Conditions, --, 2015. Publicado Alves, D.; Ramos, S.. "Condições de trabalho, stresse e sintomas de mal-estar: exploração de uma cadeia de efeitos". Trabalho apresentado em CICOT2015 – 3rd International Congress on Working Conditions, --, 2015. Publicado

Outros

Outra produção

An activity-oriented approach towards Portuguese labour inspectors: reconciling compliance, action and innovation. Congress of the Swiss Sociological Association. 2024. Cunha, L.; Maggioli, S.; Ramos, S.; Guedes, J.; Duarte, D.; Santos Batista, J..
Human Resources Practices and turnover intention in the pharmaceutical industry in China: A moderated mediation model. XIII International Workshop on Human Resource Management. 2024. Yanhui, L.; Sousa, I.C.; Ramos, S.. https://eventos.upo.es/100667/detail/international-workshop-hrm.html.
O burnout em contexto de teletrabalho: Uma questão meramente psicológica?. 5º Seminário Internacional sobre Vulnerabilidades Sociais e Saúde. 2023. Sousa, I.C.; Ramos, S.. http://www.seminariovss.ips.pt/pt.
Engaging age-diverse employees with job design: the roles of autonomy, feedback, and task variety. 15th European Academy of Occupational Health Psychology Conference. 2022. Marques, T.; Sousa, I.C.; Ramos, S.. https://www.eaohp.org/conference.html.
Justiça organizacional e identificação organizacional como protetores do burnout: Um estudo com Militares da GNR. XI Simpósio Nacional de Investigação em Psicologia. 2022. Correia, I.; Romão, Â.; Almeida, A. E. ; Ramos, S..
Teleworking during the COVID-19 pandemic: The role of age in the relationship between technological anxiety and performance. 15th European Academy of Occupational Health Psychology Conference. 2022. Sousa, I.C.; Ramos, S.; Godinho, C.; Marques, T.. https://www.eaohp.org/conference.html.
Age differences in the relationship between interpersonal justice and trust in supervisor. 18th International Society for Justice Research (ISJR) conference. 2021. Marques, T.; Patient, D.; Bobocel, R.; Ramos, S.. https://isjr2021.org/.
Managing older workers through relationships at work: Social support, feedback, and performance. 81st Annual Meeting of the Academy of Management. 2021. Marques, T.; Ramos, S.; Patient, D.; Bobocel, R.. https://2021.aom.org/.
Age differences in the importance of interpersonal justice in the workplace. 81st Annual Meeting of the Academy of Management. 2021. Marques, T.; Patient, D.; Bobocel, R.; Ramos, S.. https://2021.aom.org/.
The multidimensionality of retirement in an effervescent world: retirement transition profiles. XI Congresso Português de Sociologia. 2021. Sousa, I.C.; Ramos, S.; Carvalho, H.. https://xi-congresso-aps.eventqualia.net.
Are generational differences just a myth? The role of generational stereotypes at work. 18th International Society for Justice Research (ISJR) Conference. 2021. Sousa, I.C.; Ramos, S.; Carvalho, H.; Standifer, R.. https://isjr2021.org/.
The impact of autonomy and feedback on the engagement of age-diverse workers: the role of task variety. 6th Age in the Workplace Meeting. 2021. Marques, T.; Sousa, I.C.; Ramos, S..
Envelhecimento e trabalho: O papel das práticas de diversidade etária na retenção dos trabalhadores. II Seminário sobre Vulnerabilidades Sociais e Saúde. 2020. Sousa, I.C.; Ramos, S.; Carvalho, H.. http://www.seminariovss.ips.pt/.
Age differences in the salience of justice in the workplace. 19th European Congress of Work and Organizational Psychology. 2019. Marques, T.; Patient, D.; Ramos, S..
Organizations can have a word to say in older workers’ retirement preferences: The role of age-diversity practices, work centrality and work engagement. 19th EAWOP Congress. 2019. Sousa, I.C.; Ramos, S.; Carvalho, H..
A diversidade na e da escola: práticas, políticas e estratégias. Seminário Internacional A diversidade como oportunidade. 2018. Alexandre, J.; Ramos, S.. http://www.fpce.up.pt/diversidadeoportunidade/.
Patterns of transition to employment: Comparing two generations of workers in Portugal. Taking Inequality Seriously: Economy and Society in the Age of Inequalities. 2018. Oliveira, Bruno M.; Ramos, S.; Suleman, F..
Is age just a number? The impact of age-diversity practices and workers’ age on health and well-being. 13th EAOHP Conference. 2018. Sousa, I.C.; Ramos, S.; Carvalho, H.. http://www.eaohp.org/final-programme.html.
Academic success in higher education: Predictors of Master Thesis timely conclusion. SATHE 2018 (International Symposium on Study and Advancement of Teaching in Higher Education). 2018. Aguiar, C.; Correia, I.; Ramos, M.; Ramos, S..
Intervening on Burnout in Complex Organisations – the Process of an Action Research in the Hospital. 13th European Academy of Occupational Health Psychology Conference. 2018. Costa, P.; Ramos, S.; Passos, A. M.; Silva, S.A.; Leite, E.S.. http://www.eaohp.org/conference.html.
Age, aging and work: cross-perspectives on research and intervention. Workshop Dinâmicas Socioeconómicas e Territoriais Contemporâneas IV. 2018. Sousa, I.C.; Ramos, S..
Working conditions and health complaints in urban refuse collection: the role of experience. 13th EAOHP Conference. 2018. Faria, R.; Sousa, I.C.; Ramos, S.. http://www.eaohp.org/final-programme.html.
Am I too young to think about retirement?. 13th European Academy of Occupational Health Psychology Conference. 2018. Ramos, S.; Ramalho, N.; Pinto, A.; Truxillo, D..
AGE Survey: a Tool to Support the Study and Intervention on Health and Age at Work. 13th European Academy of Occupational Health Psychology Conference. 2018. Ramos, S.; Mardon, .; Carvalho, H..
Clearing the fog: Contributions to a broader understanding of generational differences in the workplace. 15th Workshop on Research Advances in Organizational Behavior and Human Resources Management. 2018. Sousa, I.C.; Ramos, S.; Carvalho, H.; Standifer, R..
Age - Monitoring and managing health and age at work. ETUI_ETUC Conference: The world(s) of work in transition. 2018. Ramos, S..
‘What could make me stay at work?’ A qualitative study about retirement predictors. 5th International Workshop on the Socio-Economics of Ageing. 2017. Sousa, I.; Ramos, S.. http://www.iwsea.pt/.
Como considerar o envelhecimento e a diversidade etária na intervenção organização. Seminário Envelhecimento Ativo. 2017. Ramos, S..
Estudos de Caso - Carta Portuguesa para a Diversidade. 1º Fórum Nacional da Carta Portuguesa para a Diversidade. 2017. Ramos, S.; Alexandre, J.; Mafalda Visitação; Mariana Correia.
Shedding some light on generational diversity at work: The influence of age on work values. 15th European Congress of Psychology. 2017. Sousa, I.; Ramos, S.. https://psychologycongress.eu/2017/.
Ageing at work: how to design a lifelong workplace?. 8th International Conference on Applied Human Factors and Ergonomics. 2017. Ramos, S.; Carvalho, H..
Diversidade no trabalho: estudo de caso para o diagnóstico e promoção da diversidade. 1.ª Conferência Ibérica em Gestão Estratégica de Capital Humano. 2017. Mafalda Visitação; Mariana Correia; Alexandre, J.; Ramos, S..
Diversidade intergeracional no trabalho: demasiado parecidos para serem diferentes?. 1.ª Conferência Ibérica em Gestão Estratégica de Capital Humano. 2017. Sousa, I.; Ramos, S..
Horaires de travail et relations avec la santé : spécificités du travail de surveillance privée au Portugal.. Séminaire annuel « Âges et Travail » du CREAPT (Centre de Recherches sur l’Expérience, l’Âge et les Populations au Travail. 2017. Ramos, S..
Impactos e Desafios do Envelhecimento no Taabalho. Seminário Debate Universidade Popular. 2017. Ramos, S..
L’enquête AGE : santé et risques professionnels au Portugal. 52nd Conference of the Sociéte´d’Ergonomiede Langue Francaise (SELF). 2017. Ramos, S.; Mardon, C.; Carvalho, H..
Workforce ageing in Public Administration: The influence of age-diversity climate on affective commitment and turnover intentions. VII Conferência Investigação e Intervenção em Recursos Humanos. 2017. Sousa, I.; Ramos, S..
Projeto AGE - Monitorização e gestão da saúde e da idade no trabalho. Seminário de Encerramento da Campanha Europeia EU-OSHA. 2017. Ramos, S..
Workshop Diversidade Etária. 1º Fórum Nacional da Carta Portuguesa para a Diversidade. 2017. Ramos, S.; Alexandre, J..
How does age-diversity climate affect organizational commitment in different age groups?. 18th EAWOP Congress. 2017. Sousa, I.; Ramos, S.; Standifer, R.. http://www.eawop2017.org/.
Diversidade etária e prolongamento da vida ativa: Como responder ao novo desafio da GRH?. Conferência Internacional de GRH em Língua Portuguesa. 2017. Sousa, I.C.; Ramos, S.. https://www.iseg.ulisboa.pt/aquila/investigacao/ADV/conferencia-internacional-de-grh-em-lingua-portuguesa---iseg-2017/pagina-inicial.
Sucesso académico: Fatores preditores da conclusão das teses de mestrado. Apresentação de resultados preliminares. IV Jornadas da Escola de Ciências Sociais e Humanas do ISCTE-IUL. 2017. Correia, I.; Aguiar, C.; Ramos, S.; Ramos, M..
AGE-Monitoring and managing health and age at work. International Interdisciplinary Conference Work, age, health and employment – evidence from longitudinal studies. 2016. Ramos, S.; Carvalho, H..
Age diversity management: current challenges for organizations. 16th International Conference on Diversity in Organizations, Communities & Nations. 2016. Ramos, S.; Alexandre, J.; Couto, I.; Valente, I..
Age, ageing and sustainable work: where thus the buck stops?. 22nd International Sustainable Development Research Society Conference. 2016. Ramos, S.; Winston Jerónimo.
Psychosocial risks prevention – Perspectives from Portuguese SMEs. 12th EAOHP Conference (“Occupational health psychology in times of change: society and the workplace”).. 2016. Ramos, S.; Costa, P.; Silva, S.A.; Passos, A. M.; Tavares, S. M.. http://www.eaohp.org/uploads/1/1/0/2/11022736/eaohp_2016_-_book_of_proceedings.pdf.
Riscos psicossociais na perspectiva das PME’s: Identificação e intervenção em quatro países. 11º Congresso Nacional de Psicologia da Saúde (“Desafios da Psicologia da Saúde num mundo em mudança”).. 2016. Costa, P.; Ramos, S.; Silva, S.A.; Passos, A. M.; Tavares, S. M.; Bretones, F. D.; Delgado, A.; et al. http://11cnps.iscte-iul.pt/sites/default/files/docs/livro_resumos.pdf.
Age diversity and HRM practices: how to manage a diverse workforce in the tourism sector?. Tourism and Ageing Conference. 2016. Sousa, I.; Milho, R.; Ramos, S.. http://taconference2016.iscte-iul.pt/.
SME’s Perspective on Psychosocial Risks – From identifying to intervening in four countries. 12th EAOHP Conference (“Occupational health psychology in times of change: society and the workplace”).. 2016. Costa, P.; Ramos, S.; Silva, S.A.; Passos, A. M.; Tavares, S. M.; Bretones, F. D.; Delgado, A.; et al. http://www.eaohp.org/uploads/1/1/0/2/11022736/eaohp_2016_-_book_of_proceedings.pdf.
Riscos psicossociais, stresse e sintomas de mal-estar: perceções dos trabalhadores e perfis de risco. XVI Encontro Nacional de Sociologia Industrial, das Organizações e do Trabalho Futuros do Trabalho: Políticas, Estratégias e Prospetiva. 2015. Alves, D.; Ramos, S.; Carvalho, H.. http://www.apsiot.pt/images/sitexvien/xvienindex.html.
Diagnóstico de riscos psicossociais e intervenção numa indústria transformadora portuguesa. 3rd INTERNATIONAL CONGRESS ON WORKING CONDITIONS. 2015. Luís, E.; Ramos, S..
Condições de Trabalho, Stresse e Sintomas de mal-estar: exploração de uma cadeia de efeitos. 3rd International Congress on Working Conditions. 2015. Alves, D.; Ramos, S..
Prevenção dos riscos psicossociais nas PME’s: desafios e impactos à gestão de pessoas. VIII Simpósio sobre Comportamento Organizacional é “As pessoas no centro das mudanças”. 2015. Ramos, S.; Costa, P.; Silva, S.A.; Passos, A. M.; Tavares, S. M..
Interview anxiety narrative validation for a virtual reality-based study. 6th International Conference on Applied Human Factors and Ergonomics and the Affiliated Conferences. 2015. Borges, T.; Ramos, S.; Vilar, E.; Noriega, P.; Rebelo, F..
Managing an ageing workforce: what is the value of human resources management practices for different age groups of workers?. V Conferência de Investigação e Intervenção em Recursos Humanos. 2014. Pinto, A.; Ramos, S..
An action research intervention in an internal medicine service. 1st International Meeting on Wellbeing and Performance in Clinical Practice. 2014. Costa, P.; Passos, A. M.; Silva, S.A.; Ramos, S.; Leite, E.S..
O papel da idade no desenvolvimento sustentável da saúde e segurança no trabalho. IX Congresso IberoAmericano de Psicologia 2º Congresso da Ordem dos Psicólogos Portugueses. 2014. Ramos, S..
Contributos da análise ergonómica e da guidage da actividade para a construção da experiência dos técnicos de manutenção. 2nd Working Conditions International Congress. 2013. Soares, S.; Ramos, S..
Human Resource Practices to Manage an Aging Workforce.. International Congress on Safety and Labour Market (ICSLM). 2013. Pinto, A.; Ramos, S..
O Trabalho e o Envelhecimento – aspectos psicológicos. 12º Fórum Nacional de Medicina do Trabalho. 2013. Ramos, S..
Research Methods in Management Academic Programs: From Where we are to Where we Want to go. 12th European Conference on Research Methodology for Business and Management Studies ECRM 2013. 2013. Silva, S.A.; Ramos, S.. http://www.academic-bookshop.com/ourshop/prod_2728016-ECRM-2013-12th-European-Conference-on-Research-Methodology-for-Business-and-Management-Studies-Guimaraes-Portugal-PRINT-version.html.
A gestão da idade no trabalho: perspectivas e preocupações dos gestores de recursos humanos. VIII Simpósio Internacional de Investigação em Psicologia (SNIP). 2013. Pinto, A.; Ramos, S..
O Inquérito Saúde, Idade e Trabalho (SIT): um produto de ESTEV e de VISAT e um contributo para o INSAT. Seminário Internacional Saúde no trabalho: dos inquéritos europeus aos instrumentos e práticas locais de intervenção. 2013. Barros-Duarte, C.; Ramos, S..
Grupos de artes marciais em Timor-Leste; Uma perspectiva da psicologia social comunitária.. International Conference East-Timor and its region. A transdisciplinar view.. 2013. Fonseca, M.; Alexandre, J.; Ramos, S.. http://www.timorconference.com/.
Age, Health and Work: Answers and Concerns of Human Resources Managers. 13th European Congress of Psychology. 2013. Ramos, S.; Pinto, A..
Bem-estar no trabalho ao longo da vida: estudo exploratório no sector da aviação. 2nd Working Conditions International Congress. 2013. Marques, A.; Ramos, S..
Psychological approaches on the relationship between age, work, health and experience/Approches psychologiques des liens entre l’âge, travail, santé et expérience. 48ème Congrès de la Société d’Ergonomie de Langue Française (SELF) : Ergonomie et société quelles attentes, quelles réponses ?. 2013. Ramos, S.; Lacomblez, M..
Futuro “sobre rodas”: condições de trabalho, saúde e intenções de reforma de motoristas de pesados de mercadorias. 2nd Working Conditions International Congress. 2013. Sousa, I.; Ramos, S..
O Bio-gráfico: desenvolvimento, aplicação e contributos do instrumento na investigação qualitativa. VII Congresso da Associação Portuguesa de Sociologia. 2012. Ramos, S.; Gil- Mata, R..
Quality of life: a model for work-life conflict predictors and outcomes.. IX Congreso Internacional de la Sociedad Española para el Estudio de la Ansiedad y el Estrés. 2012. Catarina Pereira; Ramos, S..
Novas tecnologias no trabalho: impactos e novos desafios para as organizações. Seminários IST ? Tagus Park 2012 ?Sociedade e Novas Tecnologias de Informação e Comunicação?. 2012. Ramos, S..
Estratégias de Gestão de Recursos Humanos para responder ao envelhecimento da população activa.. VII Simpósio sobre Comportamento Organizacional. 2012. Pinto, A.; Ramos, S..
Abordagem participativa e pluridisciplinar na prevenção de lesões músculo-esqueléticas.. 1º Congresso Internacional sobre Condições de Trabalho. 2011. Sara Cristina Moura da Silva Ramos; Gonçalves, I.; Simões, H.; Rebelo, F..
O trabalho e os outros contextos de vida: espaço de conciliação ou conflito?. 1º Congresso Internacional sobre Condições de Trabalho. 2011. Catarina Pereira; Nelson Jorge Campos Ramalho; Sara Cristina Moura da Silva Ramos.
Da colocação à depressão: um estudo exploratório do fenómeno do burnout profissional entre técnicos de emprego do IEFP. 1º Congresso Internacional sobre Condições de Trabalho. 2011. João Duarte; Sara Cristina Moura da Silva Ramos.
Ergonomia e práticas de GRH: contributos para o desenvolvimento sustentável das empresas.. 10º Seminário de Gestão de Recursos Humanos da Universidade Lusíada de Lisboa. 2011. Sara Cristina Moura da Silva Ramos.
Organisational and Political Psychology: Please mind the gap. CRESPP conference ? Tearing down the walls: Rethinking the Political in Political Psychology. 2010. Ramalho, N.; Ramos, S..
Quality in Qualitative Research: The role of the software's in Quality Assurance.. 3rd European workshop on Computer-Aided Qualitative Research. 2010. Silva, S.A.; Ramos, S..
O desenvolvimento após a idade adulta: o trabalho e os outros contextos de vida. XVI Semana de Psicologia. 2008. Ramos, S..
The contribute of ergonomic design in the interaction with control displays. Applied Humans Factors and Ergonomics 2008. 2008. Ramos, S.; Rebelo, F.; Gonçalves, I.; Simões, H..
L'ancienneté au-delà du contrôle sociodémographique : Rôle modérateur dans la relation entre l'engagement affectif et les orientations vers le client et l'objectif. 15ème Congrès de l'AIPTLF. 2008. Ramalho, N.; Ramos, S.; Caetano, António.
Envelhecimento, trabalho e cognição: do laboratório para o terreno na construção de uma alternativa metodológica. Laboreal. 2007. Ramos, S.. http://laboreal.up.pt/.
Parcours de vie et de travail : les trajectoires des travailleurs du textile au Portugal. Colloque International de l?Association Internationale des Démographes de Langue Française (AIDELF), Population et Travail ? dynamiques démographiques et activités. 2006. Ramos, S.; Lacomblez, M..

Atividades

Orientação

	Título / Tema Papel desempenhado	Curso (Tipo) Instituição / Organização
2022/04/05 - Atual	Promoting Hierarchical Medical System at County Level via University-Hospital-Community Linkage ? a Case Study of the Seventh Affiliated Hospital of Southern Medical University Orientador de Wang Yunping	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2021/12/08 - Atual	Trabalho remote e bem-estar Orientador de Larice Lohan Alves Barbosa	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2021/11/25 - Atual	Estudo exploratório sobre as perceções de homens e mulheres relativamente ao teletrabalho Orientador de Ana Lúcia Silva Bento	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2021/10/25 - Atual	Diagnóstico Organizacional do Teletrabalho Orientador de Beatriz Coutinho Simões	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2020/02/19 - Atual	Gestão da Diversidade nas Organizações Orientador de Fátima Cristina Nunes dos Santos	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2020/02/19 - Atual	Diversidade etaria e transmissao de competencias Orientador de Teresa Gaspar	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2020/02/19 - Atual	Intenção dos colaboradores permanecerem na empresa Orientador de Joana Barbosa Cabral	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2020/02/19 - Atual	Estrategia ambiental Coorientador de Sandro Fonseca	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2020/02/19 - Atual	Atenção e condições de trabalho Orientador de Renata Trancoso Rodrigues	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2020/02/19 - Atual	Práticas de GRH e o envelhecimento Orientador de Patrícia Isabel Dias Mendes	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2020/02/19 - Atual	Avaliação no impacto do investimento em prevenção Orientador de Raquel Gonçalves Reis dos Santos	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2018/01/01 - Atual	Managing an ageing workforce through job design and fairness SFRH/BD/115648/2016 Orientador de Tatiana Iolanda Pires Marques	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2018/01/01 - 2024/12/31	Fatores que influenciam a intenção de saída dos trabalhadores farmacêuticos na China Orientador de Li Yanhui	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2022/10/20 - 2023/11/29	Integração de pessoas Seniores no Mercado de Trabalho Orientador de Isabel Maria Lopes Marques	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2023/01/04 - 2023/11/10	Profilaxia como medida de combate a sintomas de depressão geriátrica, insatisfação com a vida e afetos negativos. Orientador de Gizela Sebastião Lourenço Tavares	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2020/09/10 - 2023/07/03	Factors that Influence the Turnover Intention of the Pharmaceutical Employee in China-based on the Social Exchange Theory Orientador de Li Yanhui	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2016/01/01 - 2022/12/31	Promoção do sistema médico hierárquico ao nível local através da relação universidade-hospital-comunidade - estudo de caso Orientador de Wang Silang	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2021/11/29 - 2022/12/28	A relação entre as exigências do (tele)trabalho e a exaustão emocional do trabalhador - O papel moderador do exercício físico Orientador de José Ricardo Duarte Coelho	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2021/11/25 - 2022/12/13	O Passado, o Presente e o Futuro do Teletrabalho: Um zoom na Dinâmica Familiar e Profissional Orientador de Ana Lúcia Silva Bento	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2022/01/07 - 2022/12/06	O teletrabalho vivido no feminino: a experiência do teletrabalho nas mães trabalhadoras Orientador de Adriana Catarina Teixeira Monteiro	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2021/11/24 - 2022/11/28	Constelações que importam: O papel das características do teletrabalho na relação entre o conflito trabalho-família e a exaustão Orientador de Micaela Santos Marques	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2021/11/16 - 2022/10/31	?Telepain?: A relação entre as condições físicas do teletrabalho e a saúde músculo-esquelética dos trabalhadores ? O papel moderador da autonomia e das exigências do trabalho Orientador de Bárbara Sofia Dionísio Forte	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2017/05/21 - 2022/10/17	Promoting hierarchical medical system at county level via University-Community-Hospital linkage - A case study on an affiliated hospital of Southern Medical University Orientador de Wang Silang	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2021/10/25 - 2022/08/04	O teletrabalho veio para ficar? Estudo de caso na Águas de Centro Litoral Orientador de Beatriz Coutinho Simões	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2021/11/19 - 2022/05/25	Adaptação da Prática Industrial à Automação - Caso de Estudo - The Navigator Company Orientador de Daniela Nicole Simões Bernardo	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2018/07/04 - 2022/05/25	"Managing an aging workforce through high-quality relationships:the roles of fairness and job design" Orientador de Tatiana Iolanda Pires Marques	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2020/01/01 - 2021/12/31	Estágio 2º ciclo Sport Lisboa e Benfica Orientador de Catarina Alexandra Costa Godinho	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2020/01/01 - 2021/12/31	Estágio 2º ciclo Auchan Orientador de Joana Filipa Niza França -	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2020/01/01 - 2021/12/31	Estará o teletrabalho no futuro da Auchan Retail Portugal? Coorientador de Joana Filipa Niza França	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2020/01/01 - 2021/12/31	Estágio de 2º ciclo no Grupo ACIN Orientador de Diana Patrícia de Freitas	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2021/02/05 - 2021/12/17	O papel da aceitação e da ansiedade tecnológica no desempenho autopercebido dos trabalhadores em regime de teletrabalho. Orientador de Catarina Alexandra Costa Godinho	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2021/02/01 - 2021/11/02	Será o teletrabalho o futuro?Estudo de caso na Auchan Retail Portugal Coorientador de Joana Filipa Niza França	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2021/02/01 - 2021/09/23	O bem-estar em teletrabalho: O papel das exigências do trabalho, do suporte do supervisor a assuntos relacionados com a família e do conflito trabalho-família Orientador de Diana Patrícia de Freitas	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2019/12/03 - 2020/11/20	A metodologia utilizada para a Formação de Segurança influencia os indicadores de segurança dos Colaboradores de uma Organização? Um estudo de caso na Nespresso, que culmina na experiência simulada de um acidente de trabalho. Orientador de João Pedro Robalo Teixeira	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2019/11/27 - 2020/11/19	Porque nos mantemos a trabalhar? O papel das características do trabalho, do compromisso,do bem-estar e da idade Orientador de Joana Barbosa Cabral	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2019/12/03 - 2020/11/04	AGE IS THE NEW DIVERSITY? Práticas de Diversidade Etária e Retenção de Colaboradores mais velhos: um modelo de mediação moderada. Orientador de Fátima Cristina Nunes dos Santos	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2019/11/27 - 2020/10/27	Estações da atenção: uma viagem ao subsolo Orientador de Renata Trancoso Rodrigues	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2019/11/27 - 2020/10/26	Todos diferentes mas todos iguais? O papel da idade na relação entre as práticas de RH e a intenção de turnover e o bem-estar Orientador de Sofia Alexandra Faustino da Silva	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2019/10/28 - 2020/10/26	A relação entre as características do trabalho e o envolvimento dos trabalhadores: o potencial efeito moderador da idade e da perspetiva de tempo futuro ocupacional Orientador de Adriana Marques Nobre Nunes	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2016/09/28 - 2020/06/04	Leveraging an aging workforce - contributions to longer and better working lives Orientador de Inês Carneiro e Sousa	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2019/12/03 - 2020/05/08	O Prazer e Sofrimento no Trabalho: Análise da atividade de cuidadores em casas de acolhimento infantil Orientador de Margarida Ribeiro Monteiro	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2018/09/28 - 2019/12/12	?O trabalhador reformado": O que leva as pessoas a continuarem profissionalmente ativas após a idade legal da reforma? Orientador de Gabriel Teixeira Sousa	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2018/08/28 - 2019/12/12	Projeto de Investigação-Ação numa Organização Pública Orientador de Joana Isabel Vicente Pereira	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2018/12/10 - 2019/11/07	Infrabel: Um Caminho para a Inclusão de Pessoas com Deficiência. Drivers e Barreiras Identificados Orientador de Anne-Lore De Vreese	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2018/08/14 - 2019/10/28	O Movimento Sindical: as motivações envolvidas na sindicalização dos jovens Orientador de Sara Raquel Claudino Almeida	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2018/07/27 - 2019/10/28	Sindicalismo: Um contributo para a compreensão da sua diminuição junto dos trabalhadores mais jovens Orientador de Beatriz Maria Ribeiro Cid	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2018/12/10 - 2019/10/21	Condições de trabalho em espaços de Coworking: Um caminho a percorrer Orientador de Marta Filipa Páscoa Diogo	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2018/08/28 - 2019/10/21	Diversidade no Local de Trabalho: Estudo de Caso numa Empresa Multinacional do SetorPrivado Orientador de Joana de Vasconcelos Cabral Macedo	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2017/11/09 - 2018/11/29	A percepção de suporte organizacional no processo de expatriação Orientador de Ana Sofia Vicente Cunha	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2017/11/02 - 2018/11/19	"Final do ciclo de vida ativa: O papel dos Gestores de Recursos Humanos e a perceção dos trabalhadores mais velhos" Orientador de Adiana da Graça Alberto Silva	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2017/11/28 - 2018/10/29	Diagnóstico das Condições de Trabalho numa Organização Pública Orientador de Maria do Rosário Gonçalves Oliveira Queirós de Faria	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2017/11/28 - 2018/04/23	The Current Situation of Chinese Employee Job Satisfaction in Foreign Invested Enterprises Orientador de Liu Jitong	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2015/10/28 - 2017/12/19	Diagnóstico de Riscos Psicossociais no tribunal Judicial da Comarca do Porto Orientador de Emanuel José Alago Rodrigues	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2016/10/27 - 2017/11/15	Diagnóstico sobre condições de trabalho no Comando Aéreo Orientador de Vanessa Alexandra Domingos da Silva	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2016/10/24 - 2017/11/15	Diversidade no local de trabalho: estudo de caso numa empresa do setor público Orientador de Mariana de Matos Correia	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2015/10/30 - 2016/12/06	"Para quando a reforma?" Gestão da saúde, condições de trabalho e envelhecimento em funções administrativas Orientador de Cláudia Filipa Jorge Silva	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2015/10/19 - 2016/12/06	"Bem-me-quer, mal-me-quer...": A relação do trabalho e da saúde com as expetativas e intenções de reforma dos trabalhadores portugueses Orientador de Nikita Leloup Sena	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2015/10/30 - 2016/11/30	Generational and Age Diversity in a Portuguese Hotel Chain Orientador de Rita da Silva Lopes Milho	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2015/10/28 - 2016/11/15	Diagnóstico das Condições de Trabalho de um Grupo Profissional de Risco Orientador de Mónica Sofia Marques Figueiredo	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2015/10/26 - 2016/11/15	Condições de Trabalho nos Setores da Saúde e Educação Orientador de Joana Filipa Paciência Paulo	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2015/12/31 - 2015/12/31	Envelhecimento e praticas de GRH Orientador de Ana Maria Pinto	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2014/10/30 - 2015/12/07	Riscos Psicossociais - Operadores de Revisão e Venda numa empresa de comboios Orientador de Raquel de Fátima Pinho Campos	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2014/10/30 - 2015/11/12	Percepção dos Riscos Psicossociais em Profissionais de Saúde Orientador de Mafalda Andreia Gonçalves Baptista	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2014/10/30 - 2015/11/12	Trabalho, Saúde e Perceção da Adaptação à Reforma: um estudo exploratório. Orientador de Ana Margarida Campos dos Santos	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2014/10/30 - 2015/11/09	Can a Nature-Like Surrounding Influence Interview Anxiety? A Virtual Reality Study Orientador de Tânia Sofia Pereira Borges	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2011/01/21 - 2015/10/23	Envelhecimento, trabalho e práticas de gestão de recursos humanos Orientador de Ana Maria Gonçalves Lourenço Roque Santos Pinto	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2013/10/30 - 2015/10/02	Myth Buster: The Relationship of Ageing and Technology Acceptance and its Impact in Communication Satisfaction and Performance Orientador de Ana Filipa Lopes Tavares	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2014/10/30 - 2015/09/07	Diagnósticos de Riscos Psicossociais e Intervenção numa Indústria Transformadora Portuguesa Orientador de Emília Travassos Valdez da Cunha Luís	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2013/10/30 - 2014/12/11	Should I Stay or Should I Go? A Perceção de Discriminação Etária, a Retenção de trabalhadores e os desafios para os gestores de RH Orientador de Inês de Carvalho Cardoso do Couto	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2013/10/30 - 2014/12/11	A perspetiva ergológica na gestão da atividade dosprofissionais de Recursos Humanos Orientador de João Paulo Muge Costa Petiz Pereira	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2013/10/14 - 2014/12/04	Conditions de travail, stress et symptômes de mal-être: quelles relations? Orientador de Daniel Inácio Alves	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2013/10/30 - 2014/11/10	Riscos Psicossociais nos trabalhadores do metropolitano de lisboa, E.P.E. Orientador de João Pedro de Medeiros Pinto	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2013/10/30 - 2014/11/06	A relação entre o clima de diversidade etária e a intenção de saída: o papel mediador do compromisso organizacional afetivo Orientador de Inês Bonito de Figueiredo Valente	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2013/10/30 - 2014/07/15	The Perception and Acceptance of Home Office in the Information Technology Industry Orientador de Marta Elzbieta Jablonska	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2012/09/01 - 2013/12/17	Contributos da Análise Ergonómica e da Guidage da Actividade para a Construção da Experiência dos Técnicos de Manuetenção Orientador de Sofia Carrilho Soares	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2012/09/01 - 2013/11/13	Bem-estar no trabalho ao longo da vida: estudo exploratório no sector da aviação Orientador de Ana Rita Soares Marques	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2012/09/01 - 2013/11/06	Futuro "sobre rodas": Condições de trabalho, saúde e intenções de reforma de motoristas de pesados de mercadorias Orientador de Inês Carneiro e Sousa	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2012/09/01 - 2013/06/25	Atracção, Desenvolvimento e Retenção de Talentos: Programas de Trainees, Galp Energia Orientador de João Diogo Jorge Madeira	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2011/09/01 - 2012/12/12	O Trabalhador Temporário: Trajectória de vida e perfil Orientador de André Meirinho Ferrão	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2011/09/01 - 2012/12/10	Factores ergonómicos físicos e psicossociais e a sua relação com as intenções de saída e aposentação no sector dos serviços Orientador de Sara Baúto Pereira Cardoso	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2011/09/01 - 2012/12/04	O impacto da mudança organizacional na comunicação interna-estudo de caso Orientador de Maria Teresa Henriques de Brito Dias	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2011/09/01 - 2012/11/29	Gestão da Idade nas Organizações: importância das práticas de recursos humanos e influência das mesmas na retenção dos trabalhadores Orientador de Cátia Alexandra Oliveira Pinheiro	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2011/09/01 - 2012/11/28	Percepções individuais dos profissionais de tecnologias de informação: o desafio da carreira à prova da qualidade de vida Orientador de Tatiana Alexandra dos Santos Enes Gonçalves	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2011/09/01 - 2012/11/28	Análise das condições de trabalho dos teletrabalhadores - Antecedentes, processos e consequentes na visão do trabalhador e da chefia Orientador de Beatriz Simões Aranda	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal

Organização de evento

	Nome do evento Tipo de evento (Tipo de participação)	Instituição / Organização
2021/05/07 - 2021/05/17	Trabalho, Património e Desenvolvimentos. 5º Congresso da Sociedade Internacional de Ergologia (2021/05/07) Congresso (Membro da Comissão Científica)
2013/01/01 - 2013/12/31	International Congress on Safety and Labour Market (2013/01/01) Conferência (Membro da Comissão Científica)
2013/01/01 - 2013/12/31	Saúde no trabalho: dos inquéritos europeus aos instrumentos e práticas locais de intervenção (2013/01/01) Conferência (Membro da Comissão Organizadora)
2012/01/01 - 2012/12/31	La généralisation de l'outplacement après 45 ans en Belgique comme mesure de vieillissement actif en (2012/01/01) Conferência (Membro da Comissão Organizadora)
2012/01/01 - 2012/12/31	3º Workshop de Segurança Comportamental (2012/01/01) Conferência (Membro da Comissão Científica)
2012/01/01 - 2012/12/31	3º Workshop de Segurança Comportamental (2012/01/01) Conferência (Membro da Comissão Organizadora)
2012/01/01 - 2012/12/31	QRPM 3rd QUALITATIVE RESEARCH FOR POLICY MAKING 2012 (2012/01/01) Conferência (Membro da Comissão Científica)
2012/01/01 - 2012/12/31	QRPM 3rd QUALITATIVE RESEARCH FOR POLICY MAKING 2012 (2012/01/01) Conferência (Membro da Comissão Organizadora)

Curso / Disciplina lecionado

	Disciplina	Curso (Tipo)	Instituição / Organização
2025/02 - 2025/07	Psicologia do Trabalho	(Curso de mestrado (conclusão do curso de especialização))	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2025/02 - 2025/07	Segurança e Saúde no Trabalho	Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos (Licenciatura)	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2025/02 - 2025/07	Técnicas de Intervenção Organizacional	Mestrado em Gestão de Recursos Humanos e Consultadoria Organizacional (Curso de mestrado (conclusão do curso de especialização))	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2022/02 - 2022/07	Psicologia do Trabalho	Curso Institucional em Escola de Gestão (Curso de mestrado (conclusão do curso de especialização))	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2022/02 - 2022/07	Segurança e Saúde no Trabalho	Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos (Licenciatura)	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2022/02 - 2022/07	Metodologias Qualitativas de Investigação em Recursos Humanos	Mestrado em Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos (Curso de mestrado (conclusão do curso de especialização))	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2021/09 - 2022/01	Modelos Organizacionais	Licenciatura em Gestão (Licenciatura)	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2021/09 - 2022/01	Psicologia das Organizações e do Trabalho	(Licenciatura)	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2021/02 - 2021/07	Psicologia do Trabalho	Curso Institucional em Escola de Gestão (Curso de mestrado (conclusão do curso de especialização))	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2021/02 - 2021/07	Metodologias Qualitativas de Investigação em Recursos Humanos	Mestrado em Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos (Curso de mestrado (conclusão do curso de especialização))	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2021/02 - 2021/07	Segurança e Saúde no Trabalho	Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos (Licenciatura)	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2019/09 - 2020/01	Modelos Organizacionais	Licenciatura em Gestão (Licenciatura)	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2019/09 - 2020/01	Gestão da Diversidade	Outro em BdP - Programa Avançado de Liderança (Curso de mestrado (conclusão do curso de especialização))	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2019/02 - 2019/07	Segurança e Saúde no Trabalho	(Licenciatura)	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2019/02 - 2019/07	Psicologia do Trabalho	(Curso de mestrado (conclusão do curso de especialização))	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2018/09 - 2019/01	Modelos Organizacionais	Licenciatura em Gestão (Licenciatura)	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2018/02 - 2018/07	Higiene e Segurança	Gestão de Recursos Humanos (Licenciatura)	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2018/02 - 2018/07	Psicologia do Trabalho	(Curso de mestrado (conclusão do curso de especialização))	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2018/02 - 2018/07	Metodologias Qualitativas de Investigação em Recursos Humanos	Mestrado em Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos (Curso de mestrado (conclusão do curso de especialização))	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2018/02 - 2018/07	Segurança e Saúde no Trabalho	Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos (Licenciatura)	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2017/02 - 2017/07	Higiene e Segurança	Gestão de Recursos Humanos (Licenciatura)	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2017/02 - 2017/07	Psicologia do Trabalho	(Curso de mestrado (conclusão do curso de especialização))	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2017/02 - 2017/07	Metodologias Qualitativas de Investigação em Recursos Humanos	Mestrado em Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos (Curso de mestrado (conclusão do curso de especialização))	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2017/02 - 2017/07	Técnicas de Intervenção Organizacional	Mestrado em Gestão de Recursos Humanos e Consultadoria Organizacional (Curso de mestrado (conclusão do curso de especialização))	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2017/02 - 2017/07	Segurança e Saúde no Trabalho	Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos (Licenciatura)	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2016/02 - 2016/07	Metodologias Qualitativas de Investigação em Recursos Humanos	Mestrado em Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos (Curso de mestrado (conclusão do curso de especialização))	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2016/02 - 2016/07	Projecto de Investigação em Recursos Humanos e Comportamento Organizacional		ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2016/02 - 2016/07	Psicologia do Trabalho	(Curso de mestrado (conclusão do curso de especialização))	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2016/02 - 2016/07	Higiene e Segurança	Gestão de Recursos Humanos (Licenciatura)	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2016/02 - 2016/07	Técnicas de Intervenção Organizacional	Mestrado em Gestão de Recursos Humanos e Consultadoria Organizacional (Curso de mestrado (conclusão do curso de especialização))	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2016/02 - 2016/07	Segurança e Saúde no Trabalho	Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos (Licenciatura)	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2015/09 - 2016/01	Seminário de Investigação em Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos	Mestrado em Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos (Curso de mestrado (conclusão do curso de especialização))	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2015/09 - 2016/01	Modelos Organizacionais	Licenciatura em Gestão (Licenciatura)	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2015/09 - 2016/01	Psicologia das Organizações e do Trabalho	Licenciatura em Psicologia (Licenciatura)	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2015/02 - 2015/07	Psicologia do Trabalho	(Curso de mestrado (conclusão do curso de especialização))	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2015/02 - 2015/07	Higiene e Segurança	Gestão de Recursos Humanos (Licenciatura)	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2015/02 - 2015/07	Segurança e Saúde no Trabalho	Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos (Licenciatura)	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2014/09 - 2015/01	Seminário de Investigação em Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos	Mestrado em Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos (Curso de mestrado (conclusão do curso de especialização))	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2014/09 - 2015/01	Psicologia das Organizações e do Trabalho	Licenciatura em Psicologia (Licenciatura)	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2014/09 - 2015/01	Modelos Organizacionais	Licenciatura em Gestão (Licenciatura)	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2014/09 - 2015/01	Análise de Conteúdo com Programas Informáticos	Curso de Pós Graduação em Políticas Territoriais (Curso de mestrado (conclusão do curso de especialização))	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2014/02 - 2014/07	Tese em Gestão: Especialização em Recursos Humanos e Comportamento Organizacional		ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2014/02 - 2014/07	Higiene e Segurança	Gestão de Recursos Humanos (Licenciatura)	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2014/02 - 2014/07	Psicologia do Trabalho	(Curso de mestrado (conclusão do curso de especialização))	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2014/02 - 2014/07	Segurança e Saúde no Trabalho	Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos (Licenciatura)	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2013/09 - 2014/01	Tese em Gestão: Especialização em Recursos Humanos e Comportamento Organizacional		ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2013/09 - 2014/01	Seminário de Investigação em Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos	Mestrado em Políticas de Desenvolvimento dos Recursos Humanos (Curso de mestrado (conclusão do curso de especialização))	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2013/09 - 2014/01	Métodos de Investigação	Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos (Licenciatura)	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2013/09 - 2014/01	Modelos Organizacionais	Licenciatura em Gestão (Licenciatura)	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2013/02 - 2013/07	Higiene e Segurança	Gestão de Recursos Humanos (Licenciatura)	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2012/02 - 2012/07	Higiene e Segurança	Gestão de Recursos Humanos (Licenciatura)	ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal

Membro de associação

	Nome da associação	Tipo de participação
2013/01/01 - Atual	Sociedade de Ergonomia de Língua Francesa (SELF)
2011/01/01 - Atual	Ordem dos Psicólogos Portugueses