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Holding two Habilitation titles and two PhD degrees, Renato Pereira is Associate Dean for Internationalization and Research at Iscte Business School. Specialized in Entrepreneurship, Innovation, International Business Management, and in Economic Development in Sub-Saharan Africa. Former resident-student at Cité Internationale Universitaire de Paris, he was appointed to the Board of Directors of the private foundation in charge of managing the international campus of the French capital city, elected by a college representing 5,000+ voters from 150+ nationalities. He has worked for different companies of the ICT cluster, including Outsystems, one of the initial Portuguese unicorns. As Director of Inteli - Innovation Center, he has integrated the coordination structure of the Mobi.E consortium, responsible for the development of the 1st nation-wide network in the world for electric vehicle charging, and the board of directors of SGORME, the network operations management company. For thirteen consecutive years, he was member of the Supervisory Board of Taguspark, the managing company of one of the biggest and most relevant science and technology facilities in Portugal. He was Advisor to the Minister of Public Works, Transportation and Communications of the XVIIth and XVIIIth Portuguese Constitutional Governments. Currently directs the Master's in International Management of iscte Business School; previously has directed the Executive Master in Innovation Management at Iscte Executive Education and several master-level and doctoral-level subjects at both Iscte Business School and School of Solciology and Public Policy. As Associate Professor of Universidade Autónoma de Lisboa, he directed: the PhD program in Business Economics, the Geoeconomics Seminar of the PhD program in International Relations, the MSc program in Business Management, and the BSc program in Management, as well as several subjects from all three levels. His paper Entrepreneurship role on dynamic capabilities: A longitudinal study on Brazilian and Portuguese firms, written in co-authorship, was short-listed for Best Paper Prize at the Special Conference of the Strategic Management Society, in 2011. His paper Resilient employees are creative employees, when the workplace forces them to be, published in co-authorship, was awarded with the Tudor Rickards and Susan Moger Creativity and Innovation Management Best Paper Award, reported to the year 2019. He has supervised 5 post-docs, 19 doctorates and 198 masters. He has a long and extensive international academic experience, having taken visiting positions in universities from Angola, Brazil, Czechia, France, Hungary, India, Mozambique, Peru, Poland, Portugal, Russia, Slovenia, Spain, Thailand, Uganda, United Arab Emirates, United Kingdom, and Uzbekistan.
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Identificação

Identificação pessoal

Nome completo
Renato Telo de Freitas Barbosa Pereira

Nomes de citação

  • Pereira, Renato

Identificadores de autor

Ciência ID
791E-EB90-2959
Researcher Id
ABH-3447-2020
Scopus Author Id
57202886379

Endereços de correio eletrónico

  • renato.pereira@iscte-iul.pt (Profissional)

Telefones

Telefone
  • 217650235 (Profissional)

Moradas

  • Avenida das Forças Armadas, 1649-026, Lisboa, Lisboa, Portugal (Profissional)

Websites

  • https://ciencia.iscte-iul.pt/authors/renato-telo-de-freitas-barbosa-pereira/cv (Académico)

Domínios de atuação

  • Ciências Sociais - Economia e Gestão
  • Ciências Sociais - Outras Ciências Sociais - Ciências Sociais Interdisciplinares

Idiomas

Idioma Conversação Leitura Escrita Compreensão Peer-review
Português (Idioma materno)
Inglês Utilizador proficiente (C2) Utilizador proficiente (C2) Utilizador proficiente (C2) Utilizador proficiente (C2) Utilizador proficiente (C2)
Francês Utilizador proficiente (C2) Utilizador proficiente (C2) Utilizador proficiente (C2) Utilizador proficiente (C2) Utilizador proficiente (C2)
Espanhol; Castelhano Utilizador independente (B2) Utilizador independente (B2) Utilizador independente (B1) Utilizador proficiente (C1) Utilizador independente (B2)
Formação
Grau Classificação
2023/12/22
Concluído
 HDR en Sciences de Gestion (Título de Habilitação de Coordenação Científica)
Université Paris-Est, França
2023/03/10
Concluído
 Gestão (Título de Agregado)
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2023
Concluído
 Estudos Africanos (Doutoramento)
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2005
Concluído
 Corporate Strategy (Postgraduate Certificate)
Massachusetts Institute of Technology Sloan School of Management, Estados Unidos
2003
Concluído
 Sciences de Gestion (Doctorat)
Université Paris Dauphine, França
1998
Concluído
 Ciências Empresariais (Mestrado)
Especialização em Gestão, Estratégia e Desenvolvimento Empresarial
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
1994
Concluído
 Contabilidade e Administração (Bacharelato)
Instituto dos Pupilos do Exército, Portugal
Percurso profissional

Ciência

Categoria Profissional
Instituição de acolhimento 		Empregador
2021 - Atual Investigador (Investigação) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa Unidade de Investigação em Desenvolvimento Empresarial, Portugal
2022/11/01 - 2024/03/31 Investigador (Investigação) ISCTE-Instituto Universitario de Lisboa Centro de Estudos Internacionais, Portugal
2013 - 2020 Investigador (Investigação) Universidade Autónoma de Lisboa Observatório de Relações Exteriores, Portugal

Docência no Ensino Superior

Categoria Profissional
Instituição de acolhimento 		Empregador
2020 - Atual Professor Auxiliar (Docente Universitário) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2011 - 2020 Professor Auxiliar Convidado (Docente Universitário) ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2009 - 2020 Professor Associado (Docente Universitário) Universidade Autónoma de Lisboa, Portugal
2003 - 2009 Professor Auxiliar (Docente Universitário) Universidade Autónoma de Lisboa, Portugal
Projetos

Projeto

Designação Financiadores
2023/02/01 - Atual REFMAP - Reducing Environment Footprint Through Transformative Multi-scale Aviation planning
101096698
Investigador
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa Unidade de Investigação em Desenvolvimento Empresarial, Portugal
Em curso
2021/03/01 - 2023/02/28 ATHENA - University Goes Digital for a Sustainable Global Education
2020-1-PT01-KA226-HE-094833
KA226-9A9A80C0
Investigador
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa Centro de Investigação em Ciências da Informação Tecnologias e Arquitetura, Portugal

ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa DINÂMIA'CET Centro de Estudos sobre a Mudança Socioeconómica e o Território, Portugal

ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa Centro de Investigação e Estudos de Sociologia, Portugal

ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa Unidade de Investigação em Desenvolvimento Empresarial, Portugal
Em curso
2020/01/01 - 2022/12/31 Be Competent in Entrepreneurship: Knowledge Alliances for Developing Entrepreneurship Competencies for the Benefit of Higher Education and Business (BeComE)
612582-EPP-1-2019-1-EE-EPPKA2-KA
Investigador
Concluído
2021/10/04 - 2022/10/03 Avaliação contrafactual dos apoios às empresas: cruzamento entre abordagens de inferência causal e de aprendizagem automática (Contrafactual-ML)
POAT
06/POAT/2021
Investigador
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa DINÂMIA'CET Centro de Estudos sobre a Mudança Socioeconómica e o Território, Portugal

ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa Unidade de Investigação em Desenvolvimento Empresarial, Portugal
Concluído
Produções

Publicações

Artigo em conferência
  1. Luz, Rta; Bento, Paulo; Paschoalotto, Marco Antonio Catussi; Pereira, Renato. "Entrepreneurship performance in the European Union: In what extent do socioeconomic, environmental, and governmental conditions matter?". Trabalho apresentado em SemeAD2021 – XXIV Seminários em Administração, 2021.
  2. Capelo, Carlos; Pereira, Renato. "Maximizing the Potential of Transparent Simulations by Combining Performance Goals with Learning Goals and Exploratory Guidance in a Dynamically Complex task". Trabalho apresentado em 18th International Conference on Cognition and Exploratory Learning in Digital Age (CELDA 2021), 2021.
  3. Rui Fragoso; Pereira, Renato; Fragoso, Rui. "The influence of entrepreneurial intention on new venture creation in the African context". Trabalho apresentado em ECIE21 - 16th European Conference on Innovation and Entrepreneurship, Salamanca, 2021.
  4. Nguyen, P. H. S.; Pereira, Renato. "Explorer la relation entre la croissance internationale et l’intra-régionalisation vs l’inter-régionalisation : son ambivalence et le rôle du degré d’engagements internationaux". Trabalho apresentado em 30th Conference of AIMS – Association Internationale de Management Stratégique, 2021.
  5. Nguyen, Pham; Pereira, Renato. "Intra-regionalization, inter-regionalization and firm international growth: a configurational and bidimensional analysis". Trabalho apresentado em 45th EIBA – European International Business Academy, Leeds, 2019.
    Publicado
  6. Pereira, Renato; Maia, Redento. "Business modelling in the era of artificial intelligence: a dynamic model". Trabalho apresentado em GFIC 2019 – Global Forum of Intellectual Capital: Knowledge, Innovation and Sustainability, Lisboa, 2019.
    Publicado
  7. Pereira, Renato; Maia, Redento. "The role of foreign organizations on African entrepreneurial development: a case study from Mozambique". Trabalho apresentado em III International Forum on Management, Évora, 2019.
    Publicado
  8. Capelo, Carlos; Dias, Joao Ferreira; Pereira, Renato. "Exploring the Dynamics of an Energy Service Venture for Energy Efficiency Policy". Trabalho apresentado em 35th International Conference of the System Dynamics Society, Cambridge, 2017.
    Publicado
  9. Capelo, Carlos; Dias, Joao Ferreira; Pereira, Renato. "Exploring Energy Efficiency Policy from an ESCO Perspective". Trabalho apresentado em 3rd Energy for Sustainability International Conference, Funchal, 2017.
    Publicado
  10. Pereira, Renato. "Dynamic entrepreneurship - a quantifiable framework". Trabalho apresentado em 8th EuroMed Conference of the EuroMed Academy of Business, Verona, 2015.
    Publicado
  11. Delgado, Madalena; Pereira, Renato; Dias, Álvaro. "Entrepreneurship, venture capital, and the valuation of firms in maturity stage". Trabalho apresentado em 6th EuroMed Conference of the EuroMed Academy of Business, Estoril, 2013.
    Publicado
  12. Pereira, Renato; Bento, Paulo. "Governmental entrepreneurship: the case of the electric mobility in Portugal". Trabalho apresentado em 39th Annual Conference of the Northeast Business and Economics Association, Long Island, 2012.
    Publicado
  13. Brás-dos-Santos, José Manuel; Dias, Álvaro; Pereira, Renato. "Price or the perception of price? Follow the decision-making firm’s strategy at the Portuguese food distribution sector with the help of advertising messages". Trabalho apresentado em International Conference on Education and Information Systems (ICEIM-2012) of the International Foundation for Research and Development, Istambul, 2012.
    Publicado
  14. Dias, Álvaro; Pereira, Renato; Tristany, Fernando. "Strategic flexibility: does history matter?". Trabalho apresentado em 4th EuroMed Conference of the EuroMed Academy of Business, Elounda, 2011.
    Publicado
  15. Dias, Álvaro; Brás-dos-Santos, José Manuel; Pereira, Renato. "Entrepreneurship role on dynamic capabilities: a longitudinal study on Brazilian and Portuguese firms". Trabalho apresentado em Strategic Management Society Special Conference, Rio de Janeiro, 2011.
    Publicado
  16. Dias, Álvaro; Pereira, Renato; Loureiro, Sandra. "Dynamic capabilities: towards a construct linking marketing capabilities and performance". Trabalho apresentado em 3rd EuroMed Conference of the EuroMed Academy of Business, Nicosia, 2010.
    Publicado
Artigo em revista
  1. Pereira, Renato; Cheng, Zheng. "Business Model Construction Processes and Mechanisms of Start-ups in Nascent Markets". International Journal of Business and Emerging Markets 1 1 (2025): http://dx.doi.org/10.1504/ijbem.2025.10060100.
    10.1504/ijbem.2025.10060100
  2. De Clercq, Dirk; Pereira, Renato. "Conforming to career compromise: how a personal orientation can mitigate damages to organizational citizenship behavior". Journal of Organizational Effectiveness: People and Performance (2024): http://dx.doi.org/10.1108/joepp-03-2024-0105.
    10.1108/joepp-03-2024-0105
  3. Chang, Wei-Lun; Benson, Vladlena; Pereira, Renato. "Revisiting Mobile Payment Risk-Reduction Strategies: A Cross-Country Analysis". Journal of Organizational Computing and Electronic Commerce (2024): 1-20. http://dx.doi.org/10.1080/10919392.2024.2386755.
    10.1080/10919392.2024.2386755
  4. Capelo, Carlos; Pereira, Renato; Dias, João Ferreira. "Expanding model transparency and learning potential through structural and behavioural debriefings". Systems Research and Behavioral Science (2024): http://dx.doi.org/10.1002/sres.3045.
    10.1002/sres.3045
  5. De Clercq, Dirk; Pereira, Renato. "How overloaded employees can use resilience and forgiveness resources to overcome dissatisfaction and maintain their knowledge-sharing efforts". International Journal of Organizational Analysis (2024): http://dx.doi.org/10.1108/ijoa-10-2023-4056.
    10.1108/ijoa-10-2023-4056
  6. De Clercq, Dirk; Pereira, Renato. "A Lack of Clarity, a Lack of OCB: The Detrimental Effects of Role Ambiguity, Through Procedural Injustice, and the Mitigating Roles of Relational Resources". Journal of African Business (2024): 1-26. http://dx.doi.org/10.1080/15228916.2024.2337336.
    10.1080/15228916.2024.2337336
  7. Luz, Ana Rita Canelas; Bento, Paulo; Paschoalotto, Marco Antonio Catussi; Pereira, Renato. "Entrepreneurship performance in the EU: To what extent do economic, social, and government conditions matter?". Journal of International Entrepreneurship (2024): http://dx.doi.org/10.1007/s10843-023-00342-5.
    10.1007/s10843-023-00342-5
  8. de Sousa, Arthur; Moro, Sérgio; Pereira, Renato. "Cluster-Based Approaches toward Developing a Customer Loyalty Program in a Private Security Company". Applied Sciences 14 1 (2023): 78. http://dx.doi.org/10.3390/app14010078.
    10.3390/app14010078
  9. da Silva, Fernando Moreira; Pereira, Renato; Ogasavara, Mario Henrique. "Assessing the effects of institutions on the ownership structure of MNCs investments in global cities". International Business Review (2023): 102232. http://dx.doi.org/10.1016/j.ibusrev.2023.102232.
    10.1016/j.ibusrev.2023.102232
  10. Balhico, Ana; Pereira, Renato; Jarrar, Hajer. "Cross-cultural examination of successful entrepreneurial small and medium-sized enterprises". European Business Review (2023): http://dx.doi.org/10.1108/ebr-03-2023-0081.
    10.1108/ebr-03-2023-0081
  11. De Clercq, Dirk; Pereira, Renato. "How resilient employees can prevent family ostracism from escalating into diminished work engagement and change-oriented organizational citizenship behavior". International Studies of Management & Organization (2023): 1-23. http://dx.doi.org/10.1080/00208825.2023.2277968.
    10.1080/00208825.2023.2277968
  12. De Clercq, Dirk; Pereira, Renato. "I’m betrayed and I’m gone – unless organizational leaders convince me otherwise: Perceived contract breaches, quitting intentions, and leader-related resources". Africa Journal of Management (2023): 1-27. http://dx.doi.org/10.1080/23322373.2023.2232131.
    Publicado • 10.1080/23322373.2023.2232131
  13. De Clercq, Dirk; Pereira, Renato. "When does role ambiguity escalate into diminished change-oriented organizational citizenship behavior?". Journal of General Management (2023): http://dx.doi.org/10.1177/03063070231191878.
    10.1177/03063070231191878
  14. Da Silva, F. M.; Ogasavara, M. H.; Pereira, Renato. Autor correspondente: Pereira, Renato. "Institutional distances and equity-based entry modes: A systematic literature review". Management Review Quarterly (2023):
    Acesso aberto • Publicado
  15. De Clercq, Dirk; Pereira, Renato. Autor correspondente: De Clercq, Dirk. "Perceived organizational politics, organizational disidentification and counterproductive work behaviour: moderating role of external crisis threats to work". International Journal of Organizational Analysis (2023): http://dx.doi.org/10.1108/ijoa-10-2022-3442.
    10.1108/ijoa-10-2022-3442
  16. De Clercq, Dirk; Pereira, Renato. Autor correspondente: De Clercq, Dirk. "Violated contracts, inadequate career support, but still forgiveness: Key organizational factors that determine championing behaviors". European Management Review (2023): http://dx.doi.org/10.1111/emre.12560.
    10.1111/emre.12560
  17. NGUYEN, Pham Hoanh Son; Pereira, Renato. "Explorer la relation entre la croissance internationale et l’intra-régionalisation vs l’inter-régionalisation : les rôles de l’environnement des pays d’accueil et du degré d’engagements internationaux". Management international (2023): 1-26. http://dx.doi.org/10.59876/a-632w-swth.
    10.59876/a-632w-swth
  18. De Clercq, Dirk; Pereira, Renato. Autor correspondente: De Clercq, Dirk. "Relationship Conflict, Low Goodwill Trust, Innovation Propensity—and Help? How to Encourage Helping Behaviours Even in Conflict-laden Work Settings". Canadian Journal of Administrative Sciences / Revue Canadienne des Sciences de l'Administration (2022): http://dx.doi.org/10.1002/cjas.1705.
    10.1002/cjas.1705
  19. Fragoso, Rui; Pereira, Renato. Autor correspondente: Pereira, Renato. "The influence of career choice intentions on new venture creation in Algeria, Sierra Leone, and South Africa". International Review of Entrepreneurship 20 2 (2022): 249-276.
    Publicado
  20. Pereira, Renato. Autor correspondente: Pereira, Renato. "Antoinette Handley. Business and Social Crisis in Africa. Cambridge: Cambridge University Press, 2020. xii + 219 pp. List of Figures. List of Tables. Acknowledgements. List of Abbreviations. Bibliography. Index. £ 19,99. Paper. ISBN: 978-1-108-44503-0.". African Studies Review (2022): 1-2. http://dx.doi.org/10.1017/asr.2022.141.
    10.1017/asr.2022.141
  21. De Clercq, Dirk; Pereira, Renato. Autor correspondente: De Clercq, Dirk. "Using resilience and passion to overcome bullying and lack of meaning at work: a pathway to change-oriented citizenship". Journal of Organizational Effectiveness: People and Performance 10 1 (2022): 132-157. http://dx.doi.org/10.1108/joepp-06-2022-0163.
    10.1108/joepp-06-2022-0163
  22. De Clercq, Dirk; Pereira, Renato. "Mitigating the risk that peer-initiated task conflict escalates into diminished helping: roles of passion for work and collectivistic orientation". International Studies of Management & Organization 52 3-4 (2022): 163-184. http://dx.doi.org/10.1080/00208825.2022.2115369.
    10.1080/00208825.2022.2115369
  23. De Clercq, Dirk; Pereira, Renato. "Overwhelmed by family, but supported by likeminded, trustworthy coworkers: effects on role ambiguity and championing behaviors". Journal of Organizational Effectiveness: People and Performance 9 4 (2022): 591-609. http://dx.doi.org/10.1108/joepp-11-2021-0313.
    10.1108/joepp-11-2021-0313
  24. De Clercq, Dirk; Pereira, Renato. Autor correspondente: De Clercq, Dirk. "You’re so good-looking and wise, my powerful leaders! When deference becomes flattery in employee–authority relations". Personnel Review (2022): http://dx.doi.org/10.1108/pr-08-2021-0573.
    10.1108/pr-08-2021-0573
  25. De Clercq, Dirk; Pereira, Renato. Autor correspondente: De Clercq, Dirk. "Unfair, uncertain, and unwilling: How decision-making unfairness and unclear job tasks reduce problem-focused voice behavior, unless there is task conflict". European Management Journal (2022): http://dx.doi.org/10.1016/j.emj.2022.02.005.
    10.1016/j.emj.2022.02.005
  26. De Clercq, Dirk; Pereira, Renato. "How human resource managers can prevent perceived pandemic threats from escalating into diminished change-oriented voluntarism". Personnel Review 52 6 (2022): 1654-1676. http://dx.doi.org/10.1108/pr-06-2021-0430.
    10.1108/pr-06-2021-0430
  27. Jha, Nivedita; Pereira, Renato; Misra, Siddharth. "Achieving organizational effectiveness of MNCs through People: Evidence from India and Mozambique". Industrial and Commercial Training (2022): http://dx.doi.org/10.1108/ict-03-2021-0016.
    10.1108/ict-03-2021-0016
  28. De Clercq, Dirk; Pereira, Renato. "Pandemic fears, family interference with work, and organizational citizenship behavior: Buffering role of work-related goal congruence". European Management Review 19 3 (2022): 508-523. http://dx.doi.org/10.1111/emre.12502.
    10.1111/emre.12502
  29. Leonardo, Mária; Pereira, Renato. Autor correspondente: Pereira, Renato. "The investment decision-making process of Portuguese venture capital funds: What’s different and what’s the same?". Academy of Entrepreneurship Journal 28 S2 (2022): 1-18.
    Publicado • 1532-5806-s2-13
  30. Chang, Wei Lun; Pereira, Renato; Benson, Vladlena. "The Role of Perceived Risks on Mobile Payment Adoption: Evidence from Asia". International Journal of Mobile Communications 1 1 (2022): 1. http://dx.doi.org/10.1504/ijmc.2022.10040415.
    10.1504/ijmc.2022.10040415
  31. Costa, C. U.; Robalo, A. S.; Pereira, Renato. Autor correspondente: Pereira, Renato. "Innovativeness, innovation behavior and performance in the Portuguese hotel industry". Asia-Pacific Journal of Innovation in Hospitality and Tourism 11 1 (2022): 61-87.
    Publicado
  32. Guillen, Jorge; Pereira, Renato. Autor correspondente: Guillen, Jorge. "Gender Entrepreneurship in Latin America: Does the Institutional System Matter?". Journal Of Organizational Behavior Research 7 1 (2022): 198-215. http://dx.doi.org/10.51847/gqa8k5qqze.
    10.51847/gqa8k5qqze
  33. Bouymaj, Imane; Pereira, Renato. Autor correspondente: Pereira, Renato. "Homogenization or Diversification? The Impact of Globalization on Cultural Identity of the First and Second-Generation Immigrants". Journal of Globalization Studies 13 1 (2022): http://dx.doi.org/10.30884/jogs/2022.01.06.
    10.30884/jogs/2022.01.06
  34. De Clercq, Dirk; Pereira, Renato. "So tired, I can't even help you: how work-related sleep deprivation evokes dehumanization of organizational leaders and less organizational citizenship behavior". Journal of Management & Organization (2021): 1-20. http://dx.doi.org/10.1017/jmo.2021.65.
    10.1017/jmo.2021.65
  35. De Clercq, Dirk; Pereira, Renato. "Family, Work, Collegial, and Emotional Influences on Problem-Focused Voice Behaviors". The Journal of Applied Behavioral Science 58 3 (2021): 002188632110591-416. http://dx.doi.org/10.1177/00218863211059185.
    10.1177/00218863211059185
  36. Capelo, Carlos; Pereira, Renato; Dias, João Ferreira. "Teaching the dynamics of the growth of a business venture through transparent simulations". The International Journal of Management Education 19 3 (2021): 100549. http://dx.doi.org/10.1016/j.ijme.2021.100549.
    10.1016/j.ijme.2021.100549
  37. Cabrita, Pedro; Pereira, Renato; Omar, Maomede Naguib. "Business model of NonGovernamental Organizations for the development of the education sector in Mozambique: a construtivist approach". JANUS NET e-journal of International Relation 12 2 (2021): http://dx.doi.org/10.26619/1647-7251.12.2.9.
    10.26619/1647-7251.12.2.9
  38. De Clercq, Dirk; Pereira, Renato. "Proactive champions: how personal and organizational resources enable proactive personalities to become idea champions". The Journal of Social Psychology (2021): 1-22. http://dx.doi.org/10.1080/00224545.2021.1973945.
    10.1080/00224545.2021.1973945
  39. De Clercq, Dirk; Pereira, Renato. "No news, no excitement, no creativity: Moderating roles of adaptive humour and proactivity". Creativity and Innovation Management (2021): http://dx.doi.org/10.1111/caim.12467.
    10.1111/caim.12467
  40. De Clercq, Dirk; Pereira, Renato. "Let's work together, especially in the pandemic: finding ways to encourage problem-focused voice behavior among passionate employees". Journal of Organizational Effectiveness: People and Performance 9 2 (2021): 169-192. http://dx.doi.org/10.1108/joepp-05-2021-0121.
    10.1108/joepp-05-2021-0121
  41. De Clercq, Dirk; Pereira, Renato. "Perceived organizational politics and quitting plans: an examination of the buffering roles of relational and organizational resources". Management Decision ahead-of-p ahead-of-p (2021): http://dx.doi.org/10.1108/md-07-2020-0900.
    10.1108/md-07-2020-0900
  42. De Clercq, Dirk; Pereira, Renato. "“Hey everyone, look at me helping you!”: A contingency view of the relationship between exhibitionism and peer-oriented helping behaviors". Australian Journal of Management (2021): 031289622110095. http://dx.doi.org/10.1177/03128962211009581.
    10.1177/03128962211009581
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    Publicado • 10.1504/ijlc.2021.111662
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  51. Luo, Jianmin; Pereira, Renato; Dias, Álvaro. "An empirical investigation of the Portuguese housing prices (2004-18)". Journal of Reviews on Global Economics 9 1 (2020): 47-67. http://dx.doi.org/10.6000/1929-7092.2020.09.06.
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  53. Palhais, Raquel; Caetano,  Isabel; Dias, Alvaro; Pereira, Renato. "Innovation networks on aeronautical Portuguese heritage". PASOS. Revista de Turismo y Patrimonio Cultural 18 2 (2020): 235-252. http://dx.doi.org/10.25145/j.pasos.2020.18.016.
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  54. De Clercq, Dirk; Pereira, Renato. "Resilient employees are creative employees, when the workplace forces them to be". Creativity and Innovation Management 28 3 (2019): 329-342. http://dx.doi.org/10.1111/caim.12328.
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  56. Capelo, Carlos; Ferreira Dias, João; Pereira, Renato. "A system dynamics approach to analyse the impact of energy efficiency policy on ESCO ventures in European Union countries: a case study of Portugal". Energy Efficiency 11 4 (2018): 893-925. http://dx.doi.org/10.1007/s12053-018-9617-9.
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  57. Pereira, Renato; Maia, Redento. "Critical Review: entrepreneurship in Africa, an exploratory analysis with data from the Global Entrepreneuriship Monitor (GEM)". JANUS NET e-journal of International Relation 2 9 (2018): 108-122. http://dx.doi.org/10.26619/1647-7251.9.2.01.
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  58. Maenzana, Rosa; Pereira, Renato. "Empreendedorismo feminino em Moçambique: um estudo no distrito da Matola". Socioeconomicus – Revista Científica da Faculdade de Economia da Universidade Agostinho Neto 5 2 (2018): 159-184.
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  60. Vala, Luís; Pereira, Renato; Caetano, Isabel. "Innovation management processes and routines for business success and value creation". Management Studies 5 5 (2017): 471-481. http://dx.doi.org/10.17265/2328-2185/2017.05.011.
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  61. Pereira, Renato; Omar, M. Naguib. "Strategic entrepreneurship and dynamic flexibility: towards an integrative framework". International Journal of Organizational Leadership 5 4 (2016): 307-312. http://dx.doi.org/10.33844/ijol.2016.60286.
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  64. Delgado, Madalena; Pereira, Renato; Dias, Álvaro. "Consequences of investment contract duration on the valuation of firms in maturity stage". World Review of Entrepreneurship, Management and Sustainable Development 11 2/3 (2015): 217-231. http://dx.doi.org/10.1504/wremsd.2015.068580.
    Publicado • 10.1504/wremsd.2015.068580
  65. Martinet, Alain Charles; Pereira, Renato. "Sustainable world and lasting corporations: revamp business policy". Global Economics and Management Review 16 3 (2012): 169-176.
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  66. Dias, André; Pereira, Renato. "Mobilidade eléctrica: uma revolução antecipada". JANUS Anuário de Relações Exteriores 14 1 (2012): 132-133.
    Publicado
  67. Barbosa, Ana; Pereira, Renato; Dias, Álvaro. "O modelo dos 6 fatores: análise teórica da determinação microeconômica do preço de mercado considerando a racionalidade do agente econômico empresa". Revista de Economia Política do Desenvolvimento 4 1 (2011): 7-40.
    Publicado
  68. Santos, Anabela Gaspar; Pereira, Renato; Dias, Álvaro. "A influência da tributação de pequenas e médias empresas em Portugal no desenvolvimento do empreendedorismo". Revista de Gestão e Empreendedorismo 2 1 (2010): 6-53.
    Publicado
  69. Carvalho, Stéphane; Pereira, Renato. "O impacto das novas tecnologias da informação e da comunicação na produtividade das empresas: um alerta para empreendedores". Revista de Gestão e Empreendedorismo 2 1 (2010): 125-132.
    Publicado
  70. Pereira, Renato; Dias, Álvaro; Gonçalves, P.. "Será que existe um marketing empreendedor? Evidências exploratórias do setor de novas tecnologias em Portugal". Revista de Gestão e Empreendedorismo 1 2 (2009): 5-35.
    Publicado
  71. Dias, Álvaro; Pereira, Renato. "Regiões periféricas: factores críticos para a competitividade empresarial". Galileu - Revista de Economia e Direito 12 1 (2007): 7-32.
    Publicado
  72. Faria, Paulo; Pereira, Renato. "Stock options e criação de valor financeiro". Galileu - Revista de Economia e Direito 11 2 (2006): 47-86.
    Publicado
Capítulo de livro
  1. Lopes, Uaçaí; Pereira, Renato. "Educação como fundamento da sustentabilidade: uma análise embasada na gestão de educação (e da economia familiar)". In Educação e gestão lusófonas: Diferentes olhares, diferentes caminhos. Feira de Santana, Brasil: EDUEFS, 2014.
    Publicado
  2. Pereira, Renato. "L'accueil des étudiants étrangers: une certaine disparité". In Être Étudiant Étranger au 21ème Siècle. Paris, França: Cité Internationale Universitaire de Paris, 2001.
    Publicado
Documento de trabalho
  1. Dias, José Manuel Gonçalves; Neto, Miguel; Pereira, Renato; Oliveira, António. 1997. "O índice de desenvolvimento humano (IDH): uma abordagem exploratória".
Edição de livro
  1. Pereira, Renato; Sharma, R.; Robalo, António; Puri, A.; Ranjan, Jayanthi. Facets of business excellence in marketing and strategy, Proceedings of the international conference of facets on business excellence, November 22-26, 2018, Ghaziabad, India. 2019.
    Publicado • Editor
  2. Pereira, Renato; Sharma, R.; Robalo, António; Puri, S.; Ranjan, Jayanthi. Facets of business excellence in IT, Proceedings of the international conference on facets of business excellence, November 22-26, 2018, Ghaziabad, India. 2019.
    Publicado
  3. Pereira, Renato. A dinâmica nas ciências económicas e empresariais - contributos para uma visão abrangente. Lisboa, Portugal: Escolar Editora. 2010.
    Publicado • Editor
  4. Pereira, Renato. A dinâmica nas ciências econômicas e empresariais - contributos para uma visão abrangente. Maceió, Brasil: EDUFAL. 2009.
    Publicado • Editor
Livro
  1. Pereira, Renato; Piganiol, Bernard. La maîtrise de la vitesse : clé du succès de l'entreprise - essai sur la dynamique des entreprises. Presses Académiques Francophones. 2017.
    Publicado
  2. Pereira, Renato; Estevam, Mariana; Almeida, Rui. Harmonização contabilística internacional - análise das suas implicações em Portugal. Lisboa, Portugal: Bnomics. 2009.
    Publicado
  3. Pereira, Renato; Faria, Paulo; Reis, José Vieira dos. Stock options - elementos financeiros, contabilísticos e fiscais. Lisboa, Portugal: Bnomics. 2009.
    Publicado
  4. Pereira, Renato; Teixeira, Ambrósio. Contabilidade das TICs - despesas de I&D, activos intangíveis e reconhecimento de réditos. Lisboa, Portugal: Bnomics. 2009.
    Publicado
Recurso online
  1. Amaral-Baptista, Marcio; Bento, Paulo; Pereira, Renato. WeDo Technologies: a new step in the affirmation of a born-global company. 2015.
  2. Pereira, Renato; Bento, Paulo; Amaral-Baptista, Marcio. Vortal: using the crowd before crowd phenomena. 2015.
Relatório
  1. Ricardo Paes Mamede; Maria da Conceição Torres Figueiredo; Pereira, Renato; Marlon Santos; Andrade, Matias; Martins, Tomás. 2022. Contrafactual-ML: Avaliação contrafactual dos apoios às empresas: cruzamento entre abordagens de inferência causal e de aprendizagem automática.
Atividades

Orientação

Título / Tema
Papel desempenhado 		Curso (Tipo)
Instituição / Organização
2020/10/01 - 2024/07/09 Antecedents of business model innovation and their impact on firm performance in Chinese small and medium-sized enterprises
Orientador de Lei Pigui
 Management (Doutoramento)
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2020 - 2023 Sources of sustained competitive advantage from the perspective of strategic entrepreneurship – An empirical study on manufacturing enterprises in China
Orientador
 Doctorate of Management (Doutoramento)
ISCTE Business School, Portugal

ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2020 - 2023 Family business succession in VUCA environments: Emphasizing the drivers and pathways of CEO succession under highly challenging conditions
Orientador
 Doctorate of Business Administration (Doutoramento)
ISCTE Business School, Portugal

ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2019 - 2022 Institutional distances and equity-based entry modes of multinational companies in foreign countries
Coorientador de Fernando Jorge Moreira da Silva
Escola Superior de Propaganda e Marketing, Brasil
2019 - 2022 Stroke Emergency Management Model of the Regional Medical Consortium of Guangzhou, Guangdong Province, China
Orientador
 Doctorate of Management (Doutoramento)
ISCTE Business School, Portugal

ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2019 - 2022 Business model construction processes and mechanisms of start-ups in nascent markets – A multiple-case study based on multi-cases analysis
Orientador
 Doctorate of Management (Doutoramento)
ISCTE Business School, Portugal

ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2015 - 2019 Innovation and Performance in Hotel Industry: Evidence from Portugal
Coorientador de Cleelia Uudam Costa
 Doctorate of Management, specialization in Strategy and Entrepreneurship (Doutoramento)
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
2012 - 2017 Sustentabilidade e Crescimento Económico – Uma Análise do Efeito Moderador da Dinâmica Sectorial
Orientador
 Doutoramento em Economia, Especialidade de Economia da Empresa (Doutoramento)
Universidade Autónoma de Lisboa, Portugal
2011 - 2015 Corporate Governance e a Banca Cooperativa em Portugal
Coorientador de José Joaquim Afonso Diz
 Doutoramento em Economia, Especialidade de Economia da Empresa (Doutoramento)
Universidade Autónoma de Lisboa, Portugal
2009 - 2015 Corporate Governance and Risk Management in Financial Institutions: An International Comparison Between Brazil and Germany
Orientador de Robert Carsten Gericke
 Doctorate in Economics, specialty in Economics of the Firm (Doutoramento)
Universidade Autónoma de Lisboa, Portugal
2009 - 2015 A Criação de Valor na Ótica da Teoria Financeira – O Caso Específico das Stock Options
Coorientador de Paulo Renato Pestana Faria
 Programa: Proceso de Converxencia Internacional no Ámbito Financeiro-Contable. Materia: Aplicación e impacto dos instrumentos de financiamiento na pequeña e mediana empresa (Doutoramento)
Universidade de Vigo, Espanha
2011 - 2014 Aplicação do Princípio das Ondas de Elliot à Bolsa Portuguesa
Orientador de Sandra Cristina Antunes Ribeiro
 Doutoramento em Economia, Especialidade de Economia da Empresa (Doutoramento)
Universidade Autónoma de Lisboa, Portugal
2011 - 2014 Fair Value Accounting and the Financial Market Crisis: To What Extent is Fair Value Valuation Responsible For the Financial Crisis? – Empirical Evidence from European Banking Institutions
Orientador de Andreas Schmidt
 Doctorate in Economics, specialty in Economics of the Firm (Doutoramento)
Universidade Autónoma de Lisboa, Portugal
2010 - 2014 A Importância da Informação Financeira nas PME: Mensuração do Ativo Fixo Tangível
Orientador de Sérgio de Almeida Rosa
 Doutoramento em Economia, Especialidade de Economia da Empresa (Doutoramento)
Universidade Autónoma de Lisboa, Portugal
2009 - 2014 Estratégia, Marketing e Desempenho Económico – Estudo de Relações de Causalidade em Empresas Portuguesas
Orientador de José Manuel Alexandre Marchante
 Doutoramento em Economia, Especialidade de Economia da Empresa (Doutoramento)
Universidade Autónoma de Lisboa, Portugal
2008 - 2014 A Estabilidade Financeira e a Evolução Económica em Portugal – Estudo dos Efeitos da Supervisão Bancária
Orientador de Luís Filipe Ramalho Ferreira
 Doutoramento em Economia, Especialidade de Economia da Empresa (Doutoramento)
Universidade Autónoma de Lisboa, Portugal
2009 - 2013 Os Efeitos do País de Origem e Comércio Justo na Criação de Valor de Marca e a sua Influência na Intenção de Compra do Consumidor de Café em Portugal
Orientador de Paula de Fátima Bilé Marques
 Doutoramento em Economia, Especialidade de Economia da Empresa (Doutoramento)
Universidade Autónoma de Lisboa, Portugal
2009 - 2013 Succession Process and the Efficacy of Firms: The Case of Family Firms
Orientador de Juvêncio Manuel Mouco da Silveira
 Doctorate in Economics, specialty in Economics of the Firm (Doutoramento)
Universidade Autónoma de Lisboa, Portugal
2008 - 2011 Modelos de Corporate Governance: Sua Influência na Gestão de Risco e Consequente Desempenho Financeiro das Organizações
Orientador de Ana Maria Lourenço Quaresma
 Doutoramento em Economia, Especialidade de Economia da Empresa (Doutoramento)
Universidade Autónoma de Lisboa, Portugal
2008 - 2011 A Influência da Indústria de Capital de Risco no Desempenho Sustentado das Empresas Portuguesas em Fase de Maturidade
Orientador de Madalena Constâncio dos Santos Pereira Delgado
 Doutoramento em Economia, Especialidade de Economia da Empresa (Doutoramento)
Universidade Autónoma de Lisboa, Portugal
Distinções

Prémio

2024 Top 10 most-cited papers published in European Management Review (Citation data from Clarivate Analytics. Compared to articles published 1st January 2022 – 31st December 2023)
2020 Tudor Rickards and Susan Moger Creativity and Innovation Management Best Paper Award
Creativity and Innovation Management, Reino Unido

Outra distinção

2011 Nominee for the 2011 Strategic Management Society Special Conference Best Paper Award
Strategic Management Society, Estados Unidos