Carina Jordão (F51C-E6B6-7ED5)

Curriculum Vitae

Carina Jordão

Carina Jordão. Works in the field of social sciences/sociology with a focus on gender inequality. She has been studying the phenomenon of inequality between women and men in the labour market, especially in high and very high-income countries, and in science, research and innovation. Her PhD degree was completed on 21 February 2018. Her thesis, entitled 'Inequalities between women and men in the labour market and their measurement: contributions of a new composite indicator for the EU-28 countries' was approved with praise and distinction by the Faculty of Economics of the University of Coimbra/CES. Her doctoral work, carried out between 2012 and 2018, was supported by a research grant from the Fundação para a Ciência e a Tecnologia (FCT). Between 2019 and 2022, she worked as a researcher at the University of Aveiro on an H2020-funded project aimed at implementing Gender Equality Plans in Higher Education and Research Institutions. Carina Jordão was awarded the Maria Lamas Prize for Studies on Women, Gender and Equality (2022) and is currently an Invited Assistant Professor at the University of Aveiro and at the University of Beira Interior, and a researcher at the Centre for Research in Higher Education Policies (CIPES).

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Identificação

Identificação pessoal

Nome completo: Carina Jordão

Nomes de citação

Jordão, Carina

Identificadores de autor

Ciência ID: F51C-E6B6-7ED5

Endereços de correio eletrónico

crmjordao@ua.pt (Profissional)
carina.jordao@ubi.pt (Profissional)
crmjordao@gmail.com (Pessoal)

Domínios de atuação

Ciências Sociais - Sociologia
Ciências Sociais - Sociologia - Assuntos sociais
Ciências Sociais - Economia e Gestão - Organização e Gestão de Empresas

Formação

	Grau	Classificação
2018/02/21 Concluído	Sociologia - Relações de Trabalho, Desigualdades Sociais e Sindicalismo (Doutoramento) Universidade de Coimbra Faculdade de Economia, Portugal "Inequalities between women and men in the labour market and their measurement: contributions of a new composite indicator for the EU-28 countries" (TESE/DISSERTAÇÃO)	Approved with praise and distinction
2011/07/04 Concluído	Gestão Empresarial (Mestrado) Universidade do Algarve Faculdade de Economia, Portugal "Gender (in)equality in the labour market and its impact on the performance of the Member States of European Union: comparative analysis" (TESE/DISSERTAÇÃO)	Very Good - maximum classification

Percurso profissional

Ciência

	Categoria Profissional Instituição de acolhimento	Empregador
2022/11/01 - Atual	Investigador (Investigação)	Centro de Investigação de Políticas do Ensino Superior, Portugal

Docência no Ensino Superior

	Categoria Profissional Instituição de acolhimento	Empregador
2022/11/01 - Atual	Professor Auxiliar Convidado (Docente Universitário)	Universidade da Beira Interior Departamento de Sociologia, Portugal

2022/11 - Atual	Professor Auxiliar Convidado (Docente Universitário)	Universidade de Aveiro Departamento de Ciências Sociais Políticas e do Território, Portugal

Cargos e Funções

	Categoria Profissional Instituição de acolhimento	Empregador
2024 - 2025	Member of the Pedagogical Coordination Committee of the 1st cycle of the Sociology course - Coordinator of the second year	Universidade da Beira Interior Departamento de Sociologia, Portugal
	Universidade da Beira Interior Departamento de Sociologia, Portugal
2023 - 2025	Member of the Scientific Committee of the 1st cycle of the Sociology course	Universidade da Beira Interior Departamento de Sociologia, Portugal
	Universidade da Beira Interior Departamento de Sociologia, Portugal
2023 - 2024	Member of the Pedagogical Coordination Committee of the 1st cycle of the Sociology course - Coordinator of the first year	Universidade da Beira Interior Departamento de Sociologia, Portugal
	Universidade da Beira Interior Departamento de Sociologia, Portugal

Projetos

Bolsa

	Designação	Financiadores
2023/03/01 - Atual	Reconfiguration of university's missions in the Europe of knowledge: the rise of the 'University of the Future' 2022.04049.PTDC Investigador Universidade de Aveiro, Portugal	Fundação para a Ciência e a Tecnologia Em curso
2019/03/01 - 2022/10/31	CHANGE - CHAlleNging Gender (In)Equality in science and research 787177 Investigador Universidade de Aveiro Departamento de Ciências Sociais Políticas e do Território, Portugal	EU Framework Programme for Research and Innovation Science with and for Society Concluído
2013/01 - 2017/09	As (des)igualdades entre mulheres e homens no mercado de trabalho e a performance dos países da União Europeia [Gender (in)equalities in the labour market and the performance of European Union countries] SFRH/BD/91548/2012 Bolseiro de Doutoramento Universidade de Coimbra (FE/CES), Portugal	Fundação para a Ciência e a Tecnologia Concluído

Outro

	Designação	Financiadores
2025 - 2026	Intersections of Resistance: Young Minority Women’s Digital Voices for Inclusive Societies https://univ-unita.eu/research-and-innovation/unita-research-hubs/inclusive-societies/ Researcher Universidade da Beira Interior, Portugal Università degli Studi di Torino, Itália Universidad de Zaragoza, Espanha	Em curso

Produções

Publicações

Artigo em conferência	Jordão, Carina; Carvalho, Teresa; Diogo, Sara. "Discourses of Men's Leadership in higher education and research institutions: exploring the challenges and opportunities for gender equality". Trabalho apresentado em 4th International Conference on Gender Research, 2021. Publicado • 10.34190/IGR.21.050 Jordão, Carina; Diogo, Sara; Carvalho, Teresa. Autor correspondente: Jordão, Carina. "WHERE IS GENDER? A MISSING VARIABLE IN SCIENTIFIC RESEARCH". Trabalho apresentado em 15th annual International Technology, Education and Development Conference, 2021. Publicado • 10.21125/inted.2021.1948 Jordão, Carina; Costa, Carolina; Carvalho, Teresa; Rosa, Maria João. Autor correspondente: Jordão, Carina. "Patterns of Gender-Based Research Performance. The case of the University of Aveiro". Trabalho apresentado em 4th International Conference on Gender Research, 2021. Publicado • 10.34190/IGR.21.048 Jordão, Carina; Carvalho, Teresa; Diogo, Sara. Autor correspondente: Jordão, Carina. "Planos de Igualdade de Género nas Instituições de Ensino Superior em Portugal: A remar contra a corrente? [Gender Equality Plans in Higher Education Institutions in Portugal: Rowing against the current?]". Trabalho apresentado em XI Congresso Português de Sociologia - Identidades ao rubro: diferenças, pertenças e populismos num mundo efervescente, Lisbon, 2021. Publicado Carvalho, Teresa; Jordão, Carina; Diogo, Sara; Breda, Zélia. "LEARNING ORGANISATIONS - A CASE STUDY OF CHANGES IN GENDER EQUALITY IN DECISION-MAKING BODIES". 2020. Publicado • 10.21125/inted.2020.1650 Jordão, C.; Carvalho, T.; Diogo, S.. "Implementing gender equality plans through an action-research approach: Challenges and resistances". 2020. Publicado • 10.34190/ERM.20.130
Artigo em revista	Carina Jordão; Sara Diogo. "Steps towards the Integration of the Gender and Sex Dimension in R&I: The Case of a Public University". Education Sciences (2023): https://doi.org/10.3390/educsci13010035. 10.3390/educsci13010035 Carina Jordão; Teresa Carvalho; Sara Diogo; Zélia Breda. "Fatores facilitadores da promoção da equidade de género nos cargos de decisão intermédia nas universidades em Portugal: a experiência do Projeto CHANGE". ex aequo - Revista da Associação Portuguesa de Estudos sobre as Mulheres (2022): https://doi.org/10.22355/exaequo.2022.45.10. 10.22355/exaequo.2022.45.10 Diogo, Sara; Jordão, Carina; Carvalho, Teresa; Breda, Zélia; Mešková, V.; Himi, H.; Ashkenazi, M.. "A comparative approach on the relevance of national gender equality legal framework to improve equality at the institutional level". Journal of International Women's Studies 22 5 (2021): 84-102. https://vc.bridgew.edu/jiws/vol22/iss5/6/. Acesso aberto • Publicado Diogo, Sara Margarida; Jordão, Carina; Carvalho, Teresa; Himi, Hana; Ashkenazi, Maya; Mešková, Veronika; Thaler, Anita; Dahmen-Adkins, Jennifer. "Change in research and in higher education institutions: forms of resistance in a research-action project". Investigaciones Feministas 12 2 (2021): 283-295. http://dx.doi.org/10.5209/infe.72054. Acesso aberto • Publicado • 10.5209/infe.72054 Jordão, Carina. Autor correspondente: Jordão, Carina. "In/equalities between women and men and domestic violence in Portugal: Old questions, new contradictions?". Revista Inclusiones 8 (2021): 325-340. Acesso aberto • Publicado Jordão, Carina. Autor correspondente: Jordão, Carina. "As (des) igualdades entre mulheres e homens no mercado de trabalho e o crescimento económico dos países da União Europeia [The (in)equality between women and men in the labour market and the economic growth of European Union countries]". Cabo dos Trabalhos 10 (2014): 1-14. http://cabodostrabalhos.ces.uc. Publicado Jordão, Carina. Autor correspondente: Jordão, Carina. "A crise na Europa e as (des)igualdades no emprego [The crisis in Europe and (in)equalities in employment]". Cabo dos Trabalhos 9 (2013): 50-74. http://cabodostrabalhos.ces.uc.pt/. Publicado
Capítulo de livro	Jordão, Carina; Carvalho, Teresa; Diogo, Sara. Autor correspondente: Jordão, Carina. "The CHANGE Project Contribution to Improve Women Representation in Decision-Making Positions in Higher Education and Research Institutions". In Wissenschaftskarrieren und Gender Bias - Chancengerechtigkeit an Hochschulen zwischen formellen Vorgaben und informellen Einflüssen, editado por Dahmen-Adkins, Jennifer; Wolffram, Andrea, 191-210. Verlag Barbara Budrich, 2024. Carvalho, Maria Teresa; Diogo, Sara; Jordão, Carina. "Strategic Actions to Influence Change in Gender Institutional Norms in Decision-Making Bodies and Processes". In Customised CHANGE: Co-Producing Gender Equality Knowledge in Science and Research, editado por Dahmen-Adkins, Jennifer; Thaler, Anita, 27-31. 2022. Publicado Carvalho, Maria Teresa; Diogo, Sara; Jordão, Carina. "Gender in Decision-Making: The Portuguese Case". In Customised CHANGE: Co-Producing Gender Equality Knowledge in Science and Research, editado por Dahmen-Adkins, Jennifer; Thaler, Anita, 84-91. 2022. Publicado Jordão, Carina. Autor correspondente: Jordão, Carina. "A igualdade entre mulheres e homens no mercado de trabalho e a sua (in)visibilidade enquanto objetivo político na União Europeia [Equality between women and men in the labour market and their (in)visibility as a political objective in the European Union]". In A Europa do Pós II Guerra Mundial: o caminho da cooperação, e-Dossier IHC, editado por Rollo, Maria Fernanda; Ribeiro, Maria Manuela Tavares; Cunha, Alice; Valente, Isabel Maria Freitas, 112-132. Lisboa, Portugal: IHC, 2016. Publicado Jordão, Carina. Autor correspondente: Jordão, Carina. "Jornadas (in)visíveis: depois da morte do anjo da casa [(In)visible Journey: after the death of the house angel]". In Ensaios de Direito e de Sociologia a partir do Brasil e de Portugal, editado por Costa, Hermes; Bester, Gisela Maria, 161-182. Curibita, Brasil: Instituto Memória Editora - Centro de Estudos da Contemporaneidade, 2015. Publicado
Poster em conferência	Jordão, Carina; Diogo, Sara; Carvalho, Teresa. Autor correspondente: Jordão, Carina. "Enablers to women's participation in decision-making processes and positions: a systematic literature review". Trabalho apresentado em 5th International Conference on Gender Research (ICGR22), 2022. Jordão, Carina; Costa, Carolina; Carvalho, Teresa; Rosa, Maria João. Autor correspondente: Jordão, Carina. "Patterns of Gender-Based Research Performance. The case of the University of Aveiro". Trabalho apresentado em 4th International Conference on Gender Research, 2021. Jordão, Carina; Amado, Carla. Autor correspondente: Jordão, Carina. "As mulheres no mercado de trabalho e a performance dos países da União Europeia: a situação da Letónia [Women in labour market and the performance of the European Union countries: the case of Latvia]". Trabalho apresentado em X Portuguese Congress of Sociology “In the ‘post-truth’ era? Public sphere, citizenship and quality of democracy in contemporary Portugal”, 2018. Jordão, Carina. Autor correspondente: Jordão, Carina. "Inequalities between women and men in the labour market and their measurement: contributions of a new composite indicator for the EU-28 countries [As Desigualdades entre Mulheres e Homens no Mercado de Trabalho e a sua Medição: Contributos de um Novo Indicador Composto para os Países da UE-28]". Trabalho apresentado em Science and Technology Summit in Portugal 2018, 2018.
Relatório	Carvalho, Maria Teresa; Jordão, Carina; Diogo, Sara. 2022. Deliverable 4.3_Report on gender equal decision-making processes and bodies. https://osf.io/2zpfa. Carvalho, Maria Teresa; Jordão, Carina; Diogo, Sara. 2022. DELIVERABLE D4.4_ENHANCE GENDER EQUALITY IN DECISION-MAKING IN HIGHER EDUCATION AND RESEARCH PERFORMING INSTITUTIONS: WHAT CAN BE DONE?. https://cordis.europa.eu/project/id/787177/results.
Resumo em conferência	Carvalho, Teresa; Rosa, Maria João; Jordão, Carina; Melo, Ana; Figueiredo, Cláudia; Cunha, Estela; Silva, José; et al. "University's missions in the Europe of knowledge: Portuguese universities participating in European Universities Alliances". Trabalho apresentado em CHER 2024, 2024. Aceite para publicação Jordão, Carina. Autor correspondente: Jordão, Carina. "The role of higher education institutions in preventing and eradicating domestic violence". Trabalho apresentado em EDULEARN, 2024. Aceite para publicação Jordão, Carina. Autor correspondente: Jordão, Carina. "Men's education and intimate partner violence: A literature review". Trabalho apresentado em EDULEARN24, 2024. Aceite para publicação Diogo, Sara; Jordão, Carina; Cardoso, Sónia; Carvalho, Teresa. "The road to Gender Equality through and with higher education and science: the contribution(s) of Gender Equality Plans". Trabalho apresentado em 5th International Conference on Public Policy (ICPP5), Barcelona, 2021. Aceite para publicação Jordão, Carina. Autor correspondente: Jordão, Carina. "Implicações de períodos de crise e de emergência na des/igualdade entre mulheres e homens no mercado de trabalho em Portugal [Implications of periods of crisis and emergency for the inequality between women and men in the labour market in Portugal]". Trabalho apresentado em II Conferência Euro-Americana para o Desenvolvimento dos Direitos Humanos: Agenda 2030 – Um Novo Capítulo para a Evolução dos Direitos Humanos, Coimbra, 2020. Publicado Jordão, Carina. Autor correspondente: Jordão, Carina. "A violência doméstica e as conquistas das mulheres: reflexões a partir da situação portuguesa [Domestic violence and women's achievements: reflections from the Portuguese situation]". Trabalho apresentado em II Conferência Euro-Americana para o Desenvolvimento dos Direitos Humanos - Agenda 2030 ¿ Um Novo Capítulo para a evolução dos Direitos Humanos, Coimbra, 2020. Publicado Jordão, Carina. Autor correspondente: Jordão, Carina. "A igualdade entre mulheres e homens no mercado de trabalho: de princípio a economic case? [Equality between Women and Men in the labour market: from a principle to an economic case?]". Trabalho apresentado em Women’s Human Rights Summit – XXIII IFWLC Congress, Lisbon, 2018. Publicado Jordão, Carina. Autor correspondente: Jordão, Carina. "Indicador Composto de Igualdade Laboral: perscrutando uma nova abordagem para medição das desigualdades entre mulheres e homens no mercado de trabalho [Composite Indicator for Equality in Labour: exploring a new approach to measuring inequalities between women and men in the labour market]". Trabalho apresentado em International Conference “Women, Worlds of Work and Citizenship – different looks, other perspectives”, Lisbon, 2018. Publicado Jordão, Carina. Autor correspondente: Jordão, Carina. "Indicador Composto de Igualdade Laboral: refletindo os principais resultados no contexto da União Europeia (UE-28) [Composite Indicator for Equality in Labour: reflecting the main results in the EU context]". Trabalho apresentado em III International Meeting of Sociology (ISSOW) “Education, Employment and Retirement: Transitions in Risk Societies”, Lisbon, 2018. Publicado Jordão, Carina. Autor correspondente: Jordão, Carina. "Entre o neoliberalismo e o patriarcado: reflexões sobre a situação das mulheres na contemporaneidade a partir do caso português [Between neoliberalism and patriarchy: reflections on the situation of women in the contemporary world starting from the Portuguese case]". Trabalho apresentado em 2nd International Conference on Woman XXI and Gender Universes, Oporto, 2018. Publicado Jordão, Carina. Autor correspondente: Jordão, Carina. "A desigualdade entre mulheres e homens no mercado de trabalho e o crescimento económico dos países: explorando inter-relações no contexto da União Europeia [Inequality between women and men in the labour market and economic growth of countries: exploring interrelationships in the context of the European Union]". Trabalho apresentado em 2nd International Conference on Woman XXI and Gender Universes, Oporto, 2018. Publicado Jordão, Carina; Amado, Carla. Autor correspondente: Jordão, Carina. "Avaliação da igualdade entre mulheres e homens no mercado de trabalho: criação de um novo indicador composto para os países da união Europeia usando a Data Envelopment Analysis [Assessment of equality between women and men in the labour market: creation of a new composite indicator for the European Union countries through Data Envelopment Analysis]". Trabalho apresentado em X Portuguese Congress of Sociology “In the ‘post-truth’ era? Public sphere, citizenship and quality of democracy in contemporary Portugal”, Covilhã, 2018. Publicado Jordão, Carina; Ferreira, Virgínia; Amado, Carla. Autor correspondente: Jordão, Carina. "Avaliação das (des)igualdades entre mulheres e homens no mercado de trabalho dos países da UE-28 através de um novo indicador composto: resultados preliminares [Assessment of gender (in)equalities in the labour market of EU-28 countries through a new composite indicator: preliminary results]". Trabalho apresentado em II international Meeting of Industrial Sociology, Sociology of Organizations and Work (ISSOW) Work, Professions and Organizations: Tensions, Paths and Public Policies, Lisbon, 2016. Publicado Jordão, Carina. Autor correspondente: Jordão, Carina. "As (des)igualdades entre mulheres e homens no mercado de trabalho e a performance dos países da União Europeia [The (in)equality between women and men in the labour market and the performance of European Union countries]". Trabalho apresentado em IX Portuguese Congress of Sociology “Portugal, territory of territories”, Faro, 2016. Jordão, Carina. Autor correspondente: Jordão, Carina. "As (des)igualdades entre mulheres e homens no mercado de trabalho e a performance dos países da União Europeia: indicadores e dimensões de análise [The (in)equality between women and men in the labour market and the performance of European Union countries: indicators and dimensions of analysis]". Trabalho apresentado em I International Congress “Gender studies in debate: pathways, challenges and interdisciplinary perspectives”, Lisbon, 2016. Publicado
Revisão de livro	Jordão,Carina. Autor correspondente: Jordão,Carina. "Women and Austerity: The Economic Crisis and the Future for Gender Equality". Revisão de Women and Austerity: The Economic Crisis and the Future for Gender Equality 32, (2015): 215-218. http://www.scielo.mec.pt/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0874-55602015000200017. Publicado
Tese / Dissertação	Jordão, Carina Raquel Mendes. "As desigualdades entre mulheres e homens no mercado de trabalho e a sua medição: contributos de um novo indicador composto para os países da UE-28 [Inequalities between women and men in the labour market and their measurement: contributions of a new composite indicator for the EU-28 countries]". Doutoramento, Universidade de Coimbra Faculdade de Economia, 2018. http://hdl.handle.net/10316/79734. Jordão, Carina Raquel Mendes. "A (des)igualdade de género no mercado de trabalho e o seu impacto na performance dos Estados Membros da União Europeia: análise comparativa do desempenho [Gender (in)equality in the labour market and its impact on the performance of the European Union member states – comparative analysis]". Mestrado, Universidade do Algarve Faculdade de Economia, 2010. http://hdl.handle.net/10400.1/2219.

Outros

Outra produção

Policy brief - Enhance gender equality in decision-making in higher education and research performing institutions: What can be done?. CHANGE PROJECT - Part of the DELIVERABLE D4.4. 2022. Carvalho, Teresa; Jordão, Carina; Diogo, Sara. https://www.change-h2020.eu/bilder/Policy_brief_WP4_EN.pdf.
Plano de Igualdade de Género da Universidade de Aveiro, 2021-2025 [Gender Equality Plan – University of Aveiro, 2021-2025]. 2022. Carvalho, Teresa; Diogo, Sara; Jordão, Carina; Breda, Zelia. https://www.ua.pt/en/igualdade-de-genero.

Atividades

Apresentação oral de trabalho

	Título da apresentação	Nome do evento Anfitrião (Local do evento)
2022/06/09	How to integrate the gender-dimension into research and teaching contents - The CHANGE project	Blended Intensive Programme Instituto Politécnico de Tomar (Tomar, Portugal)

Orientação

	Título / Tema Papel desempenhado	Curso (Tipo) Instituição / Organização
2025 - Atual	MULHERES DE TERRA: O papel das mulheres de contextos rurais e agrícolas na formulação de políticas públicas – o caso de Arouca Orientador	Administração e Políticas Públicas (Mestrado) Universidade de Aveiro Departamento de Ciências Sociais Políticas e do Território, Portugal
2025 - Atual	Estratégias e Subjetividades no Trabalho Não Declarado: Uma Abordagem Qualitativa às Práticas Informais em Contextos Laborais Contemporâneos Coorientador	Sociologia (Doutoramento) Universidade da Beira Interior Departamento de Sociologia, Portugal
2025 - Atual	Ausência de tecnologia de informação e comunicação (TIC) na educação guineense e seus impactos sociais Orientador	Sociologia: Exclusões e Políticas Sociais (Mestrado) Universidade da Beira Interior Departamento de Sociologia, Portugal
2025 - Atual	Políticas de asilo e de gestão de campos de refugiados: os direitos das mulheres a partir de um estudo comparado Orientador	Relações Internacionais (Mestrado) Universidade da Beira Interior Departamento de Sociologia, Portugal
2025 - Atual	Recrutamento e seleção na administração pública: análise e propostas de simplificação no contexto da Câmara Municipal de Oliveira de Frades Orientador	Administração e Políticas Públicas (Mestrado) Universidade de Aveiro Departamento de Ciências Sociais Políticas e do Território, Portugal
2025 - Atual	Políticas de conciliação trabalho-família: uma análise da perspetiva dos docentes do ensino superior Orientador	Administração e Políticas Públicas (Mestrado) Universidade de Aveiro Departamento de Ciências Sociais Políticas e do Território, Portugal
2025 - Atual	A influência das políticas e práticas de comunicação interna na coesão, motivação e satisfação numa organização pública de saúde Coorientador	Administração e Políticas Públicas (Mestrado) Universidade de Aveiro Departamento de Ciências Sociais Políticas e do Território, Portugal
2024 - Atual	Mobilidade e exclusão social da população idosa: desafios no acesso aos serviços de saúde pública na Covilhã Orientador	Mestrado em Sociologia: Exclusões e Políticas Sociais (Mestrado) Universidade da Beira Interior Departamento de Sociologia, Portugal
2024 - Atual	A Transformação das Relações de Trabalho na Juventude Contemporânea: Novas Formas de Subjetividade e Identidade Profissional Orientador	Mestrado em Sociologia: Exclusões e Políticas Sociais (Mestrado) Universidade da Beira Interior Departamento de Sociologia, Portugal
2023 - Atual	O papel das CPCJ na proteção das crianças vítimas de violência doméstica: um estudo de caso Orientador	Sociologia: Exclusões e políticas Sociais (Mestrado) Universidade da Beira Interior Departamento de Sociologia, Portugal
2023 - Atual	Os papéis da mulher nos confinamentos Coorientador	Sociologia: Exclusões e Políticas Sociais (Mestrado) Universidade da Beira Interior Departamento de Sociologia, Portugal
2023 - 2025/12/05	Ageing in Place e Lazer: Políticas e (Boas) Práticas ao Nível Local Orientador de Maria Leonor Afonso Amaral	Sociologia: Exclusões e Políticas Sociais (Mestrado) Universidade da Beira Interior Departamento de Sociologia, Portugal
2024 - 2025/07/07	Igualdade de Género em Portugal: Plano Municipal para a igualdade e não discriminação Coorientador de Rute Filipa da Silva Palhais	Administração e Políticas Públicas (Mestrado) Universidade de Aveiro Departamento de Ciências Sociais Políticas e do Território, Portugal

Organização de evento

	Nome do evento Tipo de evento (Tipo de participação)	Instituição / Organização
2024/11/07 - 2024/11/07	Worskhop ‘Pensar Sociologicamente', with the theme “traz outra cantiga também”. Organization: 1st Cycle Course Direction/Sociology Degree. FCSH, DS, UBI, Portugal. [https://www.ubi.pt/Evento/22712]. (2024/11/07 - 2024/11/07) Oficina (workshop) (Coorganizador)	Universidade da Beira Interior, Portugal
2023/11/23 - 2023/11/23	Workshop ‘Pensar Sociologicamente”, with the theme “O telemóvel manda em mim?”. Organization: 1st Cycle Course Direction/Sociology Degree. FCSH, DS, UBI, Portugal. [https://www.ubi.pt/Evento/11965]. (2023/11/23 - 2023/11/23) Oficina (workshop) (Coorganizador)	Universidade da Beira Interior, Portugal
2022/10/21 - 2022/10/21	Planos para a Igualdade de Género nas Instituições de Ensino Superior (IES) em Portugal: Reflexões e Desafios (I encontro da CoP portuguesa) (2022/10/21 - 2022/10/22) Encontro (Membro da Comissão Organizadora)	Universidade de Aveiro, Portugal
2021/09/21 - 2021/09/21	"Good practices of conciliation at the University of Aveiro" - Online conference (2021/09/21 - 2021/09/21) Conferência (Membro da Comissão Organizadora)	Universidade de Aveiro, Portugal
2021/06/04 - 2021/06/04	"Gender Violence(s) in the Academy" Workshop (2021/06/04 - 2021/06/04) Oficina (workshop) (Membro da Comissão Organizadora)	Universidade de Aveiro, Portugal
2021/05/07 - 2021/05/07	"Funding opportunities in Horizon Europe" Workshop (2021/05/07 - 2021/05/07) Oficina (workshop) (Membro da Comissão Organizadora)	Universidade de Aveiro, Portugal
2021/05/04 - 2021/05/04	"The importance of work-life balance in promoting gender equality" Workshop (2021/05/04 - 2021/05/04) Oficina (workshop) (Membro da Comissão Organizadora)	Universidade de Aveiro, Portugal
2021 - 2021	Final CHANGE Stakeholder International Workshop (2021/04/26 - 2021/04/27) Oficina (workshop) (Membro da Comissão Organizadora)	Universidade de Aveiro, Portugal
2020/11/20 - 2020/11/20	Organization of the Seminar "CHANGE actions: diversity and equality in research funding". The main objective of the event was to discuss the inclusion of diversity and equality in research funding in Europe. It was develope in the framework of the CHANGE project (UAVR, Portugal). (2020/11/20 - 2020/11/20) Seminário (Membro da Comissão Organizadora)	Universidade de Aveiro, Portugal

Participação em evento

	Descrição da atividade Tipo de evento	Nome do evento Instituição / Organização
2024/12/03 - 2024/12/03	Participation in the webinar "AI tools for text, image and audio analysis and synthesis", organised by the University of Aveiro Library, from 14h30 to 16h00. Outro	Universidade de Aveiro, Portugal
2024/11/27 - 2024/11/27	Participation in the webinar "Generative AI tools for information discovery and literature review", organised by the University of Aveiro Library, from 14h30 to 16h00. Outro	Universidade de Aveiro, Portugal
2024/11/25 - 2024/11/25	Participation in the webinar "Generative AI, context and essential skills in higher education", organised by the University of Aveiro Library, from 14h30 to 16h00 Outro	Universidade de Aveiro, Portugal
2024/09/16 - 2024/09/16	Participation in the training course ‘Pedagogical Images with Artificial Intelligence’, University of Aveiro (2h) \| Participação na ação de formação ´Imagens pedagógicas com Inteligência Artificial’, Universidade de Aveiro (2h); Outro	Universidade de Aveiro, Portugal
2024/09/09 - 2024/09/09	‘First lesson of the semester: Reflections’, UA - Pedagogical Innovation: Training and Updating (2.5h) \| ‘Primeira aula do semestre: Reflexões’ UA - Inovação Pedagógica: Formação e Atualização (2,5h); Outro	Universidade de Aveiro, Portugal
2024/06/27 - 2024/06/27	Students actively involved in classes with their mobile phones: strategies and use of Audience Response Systems (ARS)’, EPIC Consortium - Pedagogical Innovation and Excellence in Co-creation (2h) \| ‘Estudantes ativamente envolvidos nas aulas com os seus telemóveis: estratégias e utilização de Audience Response Systems (ARS)’, Consórcio EPIC - Inovação Pedagógica e Excelência em Cocriação (2h); Outro
2024/06/26 - 2024/06/26	Participation in the workshop: "Construction of online surveys on Forms.ua.pt", promoted by the Information and Communication Technologies Services of the University of Aveiro, at the University of Aveiro (1h). Outro	Universidade de Aveiro, Portugal
2024/06/25 - 2024/06/25	‘Gamification of learning’, EPIC Consortium - Pedagogical Innovation and Excellence in Co-creation (2h) \| ‘Gamificação da aprendizagem’, Consórcio EPIC - Inovação Pedagógica e Excelência em Cocriação (2h); Outro
2024/06/20 - 2024/06/20	‘The challenges of integrating AI into Higher Education’, EPIC Consortium - Pedagogical Innovation and Excellence in Co-creation (2h) \| ‘Os desafios de integrar a IA na Educação Superior’, Consórcio EPIC - Inovação Pedagógica e Excelência em Cocriação (2h); Outro
2024/03/01 - 2024/03/22	‘Evaluation: Objectivity - Factors and Processes’, University of Aveiro, Portugal (8h) \| ‘Avaliação: Objetividade - Fatores e Processos’, Universidade de Aveiro, Portugal (8h); Outro	Universidade de Aveiro, Portugal
2024/01/15 - 2024/01/15	‘Planning Curricular Units’, UA - Pedagogical Innovation: Training and Updating (2h) \| ´Planificação de Unidades Curriculares´, UA - Inovação Pedagógica: Formação e Atualização (2h); Outro	Universidade de Aveiro, Portugal
2023/09/13 - 2023/09/13	‘Questions in class with Vevox’, UA - Pedagogical Innovation: Training and Updating (2h) \| ‘Questões em aula com Vevox’, UA - Inovação Pedagógica: Formação e Atualização (2h); Outro	Universidade de Aveiro, Portugal
2023/09/11 - 2023/09/11	‘Presentation of new features of the Moodle platform’, UA - Pedagogical Innovation: Training and Updating (1,5h) \| ‘Apresentação das novidades da plataforma Moodle’, UA - Inovação Pedagógica: Formação e Atualização (1,5h); Outro	Universidade de Aveiro, Portugal
2021/02/01 - 2021/03/02	E-trainer/ E-teacher - Training course (40h) Outro	E-Formador / E-Professor [E-trainer/ E-teacher] Estratégia Integrada, Portugal

Júri de grau académico

	Tema Tipo de participação	Nome do candidato (Tipo de grau) Instituição / Organização
2025/12/05	Entre a Autonomia e a Perda de Si: a Transformação da Identidade da Pessoa Idosa Nas Estruturas Residenciais Através da Atenção Centrada na Pessoa Arguente principal	Mariana Mendes Torrão (Mestrado) Universidade da Beira Interior, Portugal
2025/12/05	Ageing in Place e Lazer: Políticas e (Boas) Práticas ao Nível Local Orientador	Maria Leonor Afonso Amaral (Mestrado) Universidade da Beira Interior Faculdade de Ciências Sociais e Humanas, Portugal
2025/06/07	Igualdade de Género em Portugal: Plano Municipal para a igualdade e não discriminação Orientador	Rute Filipa da Silva Palhais (Mestrado) Universidade de Aveiro, Portugal
2025/02/04	“Não Quero Morrer a Ensinar”: Perspetivas de Envelhecimento de Pessoas Lgbtq+ com Mais de 50 Anos em Portugal Arguente principal	Catarina Marques Taborda (Mestrado) Universidade da Beira Interior Departamento de Sociologia, Portugal
2021	As questões de género na polícia judiciária - estudo de caso do departamento de investigação criminal (DIC) de Aveiro [Gender issues in the judiciary police - a case study of the criminal investigation department (DIC) of Aveiro] Arguente principal	Ana Catarina Brazão Saraiva (Mestrado) Universidade de Aveiro, Portugal

Curso / Disciplina lecionado

	Disciplina	Curso (Tipo)	Instituição / Organização
2024 - 2026	Introdução às Metodologias de Investigação	Ciência Política e Relações Internacionais (Licenciatura)	Universidade da Beira Interior, Portugal
2024 - 2026	PECT - Políticas de Ensino, Ciência e Tecnologia	Administração Pública (Licenciatura)	Universidade de Aveiro, Portugal
2024 - 2026	Administração Pública Portuguesa - Fundamentos e Modelos (APP-FM)	Administração Pública (Licenciatura)	Universidade de Aveiro, Portugal
2024 - 2026	Ciência, tecnologia e participação pública	Sociologia: Exclusões e Políticas Sociais (Mestrado integrado)	Universidade da Beira Interior, Portugal
2024 - 2026	Metodologias Avançadas de Apoio à Investigação	Empreendedorismo e Inovação Social (Mestrado)	Universidade da Beira Interior Departamento de Sociologia, Portugal
2023 - 2026	Instituições e Organizações	Mestrado Administração e Políticas Públicas (2C) (Mestrado)	Universidade de Aveiro Departamento de Ciências Sociais Políticas e do Território, Portugal
2023 - 2026	Políticas de Inovação, Ciência e Tecnologia	Ciência Política (2C); Mestrado Administração e Políticas Públicas (2C) (Mestrado)	Universidade de Aveiro Departamento de Ciências Sociais Políticas e do Território, Portugal
2023 - 2026	Políticas Públicas de Emprego, Educação e Formação	(Mestrado)	Universidade de Aveiro Departamento de Ciências Sociais Políticas e do Território, Portugal
2023 - 2026	Trabalho e (Des)Emprego	Sociologia: Exclusões e Políticas Sociais (Mestrado integrado)	Universidade da Beira Interior, Portugal
2023 - 2026	Políticas e Instrumentos de Ciência, Tecnologia e inovação	Curso de especialização em Transferência e valorização do Conhecimento (Curso de Especialização Tecnológica)	Universidade de Aveiro, Portugal
2022 - 2026	Sociologia do Trabalho e das Organizações	Sociologia (Licenciatura)	Universidade da Beira Interior Departamento de Sociologia, Portugal
2022 - 2026	Oficina do Trabalho Científico	Sociologia (Licenciatura)	Universidade da Beira Interior Departamento de Sociologia, Portugal
2022 - 2026	Políticas Públicas de Recursos Humanos	Mestrado Administração e Políticas Públicas (2C) (Mestrado)	Universidade de Aveiro Departamento de Ciências Sociais Políticas e do Território, Portugal
2024 - 2025	Laboratório de Métodos	Relações Internacionais (Mestrado integrado)	Universidade da Beira Interior, Portugal
2023 - 2024	Gerontologia Social	Sociologia: Exclusões e Políticas Sociais (Mestrado)	Universidade da Beira Interior Departamento de Sociologia, Portugal
2023 - 2024	Metodologia das Ciências Sociais	Sociologia (Licenciatura)	Universidade da Beira Interior Departamento de Sociologia, Portugal
2023 - 2024	Métodos e Técnicas de Análise de Dados	Administração Pública (Licenciatura)	Universidade de Aveiro Departamento de Ciências Sociais Políticas e do Território, Portugal
2023 - 2024	Políticas de Gestão de Recursos Humanos	Administração Pública (Licenciatura)	Universidade de Aveiro Departamento de Ciências Sociais Políticas e do Território, Portugal
2023 - 2023	Desenvolvimento e Cooperação Internacional	Administração Pública (Licenciatura)	Universidade de Aveiro, Portugal
2022 - 2023	Problemáticas do Género \| Gender Issues	Sociologia: Exclusões e Políticas Sociais (Mestrado integrado)	Universidade da Beira Interior, Portugal
2022 - 2023	Metodologia do Trabalho Científico	Ciências da Comunicação (Licenciatura)	Universidade da Beira Interior, Portugal

Outro júri / avaliação

	Descrição da atividade	Instituição / Organização
2025 - 2026	UNITA Prémios para dissertações de licenciatura e mestrado sobre o tema “Cidadania Europeia”	UNITA Universitas Montium - Aliança Europeia, Portugal

Distinções

Prémio

2022	Prémio Maria Lamas Câmara Municipal de Torres Novas, Portugal

Outra distinção

2024	University of Aveiro researcher award - honorable mention (collective application from CIPES) Universidade de Aveiro, Portugal
2024	Selo de boas práticas - Políticas de Inovação, Ciência e Tecnologia (41833) 2024/2025 Universidade de Aveiro, Portugal
2024	Selo de boas práticas - Instituições e Organizações (45659) 2024/2025 Universidade de Aveiro, Portugal
2023	Selo de boas práticas - Políticas de Inovação, Ciência E Tecnologia - 41833 (2023/2024) Universidade de Aveiro, Portugal
2023	Selo de boas práticas - Instituições e Organizações - 45659 (2023/2024)
2023	Selo de boas práticas - POLÍTICAS PÚBLICAS DE RECURSOS HUMANOS 48093 (2022/2023) Universidade de Aveiro, Portugal
2018	PhD completed with praise and distinction Universidade de Coimbra, Portugal
2012	Doctoral scholarship awarded by FCT, individual project (SFRH/BD/91548/2012) Fundação para a Ciência e a Tecnologia, Portugal