???global.info.a_carregar???
Carina Jordão. Works in the field of social sciences/sociology with a focus on gender inequality. She has been studying the phenomenon of inequality between women and men in the labour market, especially in high and very high-income countries, and in science, research and innovation. Her PhD degree was completed on 21 February 2018. Her thesis, entitled 'Inequalities between women and men in the labour market and their measurement: contributions of a new composite indicator for the EU-28 countries' was approved with praise and distinction by the Faculty of Economics of the University of Coimbra/CES. Her doctoral work, carried out between 2012 and 2018, was supported by a research grant from the Fundação para a Ciência e a Tecnologia (FCT). Between 2019 and 2022, she worked as a researcher at the University of Aveiro on an H2020-funded project aimed at implementing Gender Equality Plans in Higher Education and Research Institutions. Carina Jordão was awarded the Maria Lamas Prize for Studies on Women, Gender and Equality (2022) and is currently an Invited Assistant Professor at the University of Aveiro and at the University of Beira Interior, and a researcher at the Centre for Research in Higher Education Policies (CIPES).
Ler resumo completo ↓
Identificação

Identificação pessoal

Nome completo
Carina Jordão

Nomes de citação

  • Jordão, Carina

Identificadores de autor

Ciência ID
F51C-E6B6-7ED5

Endereços de correio eletrónico

  • crmjordao@ua.pt (Profissional)
  • carina.jordao@ubi.pt (Profissional)
  • crmjordao@gmail.com (Pessoal)

Domínios de atuação

  • Ciências Sociais - Sociologia
  • Ciências Sociais - Sociologia - Assuntos sociais
  • Ciências Sociais - Economia e Gestão - Organização e Gestão de Empresas
Formação
Grau Classificação
2018/02/21
Concluído
 Sociologia - Relações de Trabalho, Desigualdades Sociais e Sindicalismo (Doutoramento)
Universidade de Coimbra Faculdade de Economia, Portugal
"Inequalities between women and men in the labour market and their measurement: contributions of a new composite indicator for the EU-28 countries" (TESE/DISSERTAÇÃO)
 Approved with praise and distinction
2011/07/04
Concluído
 Gestão Empresarial (Mestrado)
Universidade do Algarve Faculdade de Economia, Portugal
"Gender (in)equality in the labour market and its impact on the performance of the Member States of European Union: comparative analysis" (TESE/DISSERTAÇÃO)
 Very Good - maximum classification
Percurso profissional

Cargos e Funções

Categoria Profissional
Instituição de acolhimento 		Empregador
2024 - Atual Member of the Pedagogical Coordination Committee of the 1st cycle of the Sociology course - Coordinator of the second year Universidade da Beira Interior Departamento de Sociologia, Portugal
Universidade da Beira Interior Departamento de Sociologia, Portugal
Produções

Publicações

Artigo em conferência
  1. Carina Jordão. "MEN’S EDUCATION AND INTIMATE PARTNER VIOLENCE: A LITERATURE REVIEW". 2024.
    10.21125/edulearn.2024.1242
  2. Carina Jordão. "THE ROLE OF HIGHER EDUCATION INSTITUTIONS IN PREVENTING AND ERADICATING DOMESTIC VIOLENCE". 2024.
    10.21125/edulearn.2024.1237
  3. Jordão, Carina; Carvalho, Teresa; Diogo, Sara. "Discourses of Men's Leadership in higher education and research institutions: exploring the challenges and opportunities for gender equality". Trabalho apresentado em 4th International Conference on Gender Research, 2021.
    Publicado • 10.34190/IGR.21.050
  4. Jordão, Carina; Diogo, Sara; Carvalho, Teresa. Autor correspondente: Jordão, Carina. "WHERE IS GENDER? A MISSING VARIABLE IN SCIENTIFIC RESEARCH". Trabalho apresentado em 15th annual International Technology, Education and Development Conference, 2021.
    Publicado • 10.21125/inted.2021.1948
  5. Jordão, Carina; Carvalho, Teresa; Diogo, Sara. Autor correspondente: Jordão, Carina. "Planos de Igualdade de Género nas Instituições de Ensino Superior em Portugal: A remar contra a corrente? [Gender Equality Plans in Higher Education Institutions in Portugal: Rowing against the current?]". Trabalho apresentado em XI Congresso Português de Sociologia - Identidades ao rubro: diferenças, pertenças e populismos num mundo efervescente, Lisbon, 2021.
    Publicado
  6. Carvalho, Teresa; Jordão, Carina; Diogo, Sara; Breda, Zélia. "LEARNING ORGANISATIONS - A CASE STUDY OF CHANGES IN GENDER EQUALITY IN DECISION-MAKING BODIES". 2020.
    Publicado • 10.21125/inted.2020.1650
  7. Jordão, C.; Carvalho, T.; Diogo, S.. "Implementing gender equality plans through an action-research approach: Challenges and resistances". 2020.
    Publicado • 10.34190/ERM.20.130
Artigo em revista
  1. Carina Jordão; Sara Diogo. "Steps towards the Integration of the Gender and Sex Dimension in R&I: The Case of a Public University". Education Sciences (2022): https://doi.org/10.3390/educsci13010035.
    10.3390/educsci13010035
  2. Carina Jordão; Teresa Carvalho; Sara Diogo; Zélia Breda. "Fatores facilitadores da promoção da equidade de género nos cargos de decisão intermédia nas universidades em Portugal: a experiência do Projeto CHANGE". ex aequo - Revista da Associação Portuguesa de Estudos sobre as Mulheres (2022): https://doi.org/10.22355/exaequo.2022.45.10.
    10.22355/exaequo.2022.45.10
  3. Diogo, Sara; Jordão, Carina; Carvalho, Teresa; Breda, Zélia; Mešková, V.; Himi, H.; Ashkenazi, M.. "A comparative approach on the relevance of national gender equality legal framework to improve equality at the institutional level". Journal of International Women's Studies 22 5 (2021): 84-102. https://vc.bridgew.edu/jiws/vol22/iss5/6/.
    Acesso aberto • Publicado
  4. Diogo, Sara Margarida; Jordão, Carina; Carvalho, Teresa; Himi, Hana; Ashkenazi, Maya; Mešková, Veronika; Thaler, Anita; Dahmen-Adkins, Jennifer. "Change in research and in higher education institutions". Investigaciones Feministas 12 2 (2021): 283-295. http://dx.doi.org/10.5209/infe.72054.
    Acesso aberto • Publicado • 10.5209/infe.72054
  5. Jordão, Carina. Autor correspondente: Jordão, Carina. "In/equalities between women and men and domestic violence in Portugal: Old questions, new contradictions?". Revista Inclusiones 8 (2021): 325-340.
    Acesso aberto • Publicado
Capítulo de livro
  1. Jordão, Carina; Carvalho, Teresa; Diogo, Sara. Autor correspondente: Jordão, Carina. "The CHANGE Project Contribution to Improve Women Representation in Decision-Making Positions in Higher Education and Research Institutions". In Wissenschaftskarrieren und Gender Bias - Chancengerechtigkeit an Hochschulen zwischen formellen Vorgaben und informellen Einflüssen, editado por Dahmen-Adkins, Jennifer; Wolffram, Andrea, 191-210. Verlag Barbara Budrich, 2024.
  2. Carvalho, Maria Teresa; Diogo, Sara; Jordão, Carina. "Strategic Actions to Influence Change in Gender Institutional Norms in Decision-Making Bodies and Processes". In Customised CHANGE: Co-Producing Gender Equality Knowledge in Science and Research, editado por Dahmen-Adkins, Jennifer; Thaler, Anita, 27-31. 2022.
    Publicado
  3. Carvalho, Maria Teresa; Diogo, Sara; Jordão, Carina. "Gender in Decision-Making: The Portuguese Case". In Customised CHANGE: Co-Producing Gender Equality Knowledge in Science and Research, editado por Dahmen-Adkins, Jennifer; Thaler, Anita, 84-91. 2022.
    Publicado
  4. Jordão, Carina. Autor correspondente: Jordão, Carina. "A igualdade entre mulheres e homens no mercado de trabalho e a sua (in)visibilidade enquanto objetivo político na União Europeia [Equality between women and men in the labour market and their (in)visibility as a political objective in the European Union]". In A Europa do Pós II Guerra Mundial: o caminho da cooperação, e-Dossier IHC, editado por Rollo, Maria Fernanda; Ribeiro, Maria Manuela Tavares; Cunha, Alice; Valente, Isabel Maria Freitas, 112-132. Lisboa, Portugal: IHC, 2016.
    Publicado
Poster em conferência
  1. Jordão, Carina; Diogo, Sara; Carvalho, Teresa. Autor correspondente: Jordão, Carina. "Enablers to women's participation in decision-making processes and positions: a systematic literature review". Trabalho apresentado em 5th International Conference on Gender Research (ICGR22), 2022.
  2. Jordão, Carina; Costa, Carolina; Carvalho, Teresa; Rosa, Maria João. Autor correspondente: Jordão, Carina. "Patterns of Gender-Based Research Performance. The case of the University of Aveiro". Trabalho apresentado em 4th International Conference on Gender Research, 2021.
  3. Jordão, Carina; Amado, Carla. Autor correspondente: Jordão, Carina. "As mulheres no mercado de trabalho e a performance dos países da União Europeia: a situação da Letónia [Women in labour market and the performance of the European Union countries: the case of Latvia]". Trabalho apresentado em X Portuguese Congress of Sociology “In the ‘post-truth’ era? Public sphere, citizenship and quality of democracy in contemporary Portugal”, 2018.
  4. Jordão, Carina. Autor correspondente: Jordão, Carina. "Inequalities between women and men in the labour market and their measurement: contributions of a new composite indicator for the EU-28 countries [As Desigualdades entre Mulheres e Homens no Mercado de Trabalho e a sua Medição: Contributos de um Novo Indicador Composto para os Países da UE-28]". Trabalho apresentado em Science and Technology Summit in Portugal 2018, 2018.
Relatório
  1. Carvalho, Maria Teresa; Jordão, Carina; Diogo, Sara. 2022. Deliverable 4.3_Report on gender equal decision-making processes and bodies. https://osf.io/2zpfa.
  2. Carvalho, Maria Teresa; Jordão, Carina; Diogo, Sara. 2022. DELIVERABLE D4.4_ENHANCE GENDER EQUALITY IN DECISION-MAKING IN HIGHER EDUCATION AND RESEARCH PERFORMING INSTITUTIONS: WHAT CAN BE DONE?. https://cordis.europa.eu/project/id/787177/results.
Resumo em conferência
  1. Carvalho, Teresa; Rosa, Maria João; Jordão, Carina; Melo, Ana; Figueiredo, Cláudia; Cunha, Estela; Silva, José; et al. "University's missions in the Europe of knowledge: Portuguese universities participating in European Universities Alliances". Trabalho apresentado em CHER 2024, 2024.
    Aceite para publicação
  2. Jordão, Carina. Autor correspondente: Jordão, Carina. "Men's education and intimate partner violence: A literature review". Trabalho apresentado em EDULEARN24, 2024.
    Aceite para publicação
  3. Diogo, Sara; Jordão, Carina; Cardoso, Sónia; Carvalho, Teresa. "The road to Gender Equality through and with higher education and science: the contribution(s) of Gender Equality Plans". Trabalho apresentado em 5th International Conference on Public Policy (ICPP5), Barcelona, 2021.
    Aceite para publicação
  4. Jordão, Carina. Autor correspondente: Jordão, Carina. "Implicações de períodos de crise e de emergência na des/igualdade entre mulheres e homens no mercado de trabalho em Portugal [Implications of periods of crisis and emergency for the inequality between women and men in the labour market in Portugal]". Trabalho apresentado em II Conferência Euro-Americana para o Desenvolvimento dos Direitos Humanos: Agenda 2030 – Um Novo Capítulo para a Evolução dos Direitos Humanos, Coimbra, 2020.
    Publicado
  5. Jordão, Carina. Autor correspondente: Jordão, Carina. "A violência doméstica e as conquistas das mulheres: reflexões a partir da situação portuguesa [Domestic violence and women's achievements: reflections from the Portuguese situation]". Trabalho apresentado em II Conferência Euro-Americana para o Desenvolvimento dos Direitos Humanos - Agenda 2030 ¿ Um Novo Capítulo para a evolução dos Direitos Humanos, Coimbra, 2020.
    Publicado
  6. Jordão, Carina. Autor correspondente: Jordão, Carina. "A igualdade entre mulheres e homens no mercado de trabalho: de princípio a economic case? [Equality between Women and Men in the labour market: from a principle to an economic case?]". Trabalho apresentado em Women’s Human Rights Summit – XXIII IFWLC Congress, Lisbon, 2018.
    Publicado
  7. Jordão, Carina. Autor correspondente: Jordão, Carina. "Indicador Composto de Igualdade Laboral: perscrutando uma nova abordagem para medição das desigualdades entre mulheres e homens no mercado de trabalho [Composite Indicator for Equality in Labour: exploring a new approach to measuring inequalities between women and men in the labour market]". Trabalho apresentado em International Conference “Women, Worlds of Work and Citizenship – different looks, other perspectives”, Lisbon, 2018.
    Publicado
  8. Jordão, Carina. Autor correspondente: Jordão, Carina. "Indicador Composto de Igualdade Laboral: refletindo os principais resultados no contexto da União Europeia (UE-28) [Composite Indicator for Equality in Labour: reflecting the main results in the EU context]". Trabalho apresentado em III International Meeting of Sociology (ISSOW) “Education, Employment and Retirement: Transitions in Risk Societies”, Lisbon, 2018.
    Publicado
  9. Jordão, Carina. Autor correspondente: Jordão, Carina. "Entre o neoliberalismo e o patriarcado: reflexões sobre a situação das mulheres na contemporaneidade a partir do caso português [Between neoliberalism and patriarchy: reflections on the situation of women in the contemporary world starting from the Portuguese case]". Trabalho apresentado em 2nd International Conference on Woman XXI and Gender Universes, Oporto, 2018.
    Publicado
  10. Jordão, Carina. Autor correspondente: Jordão, Carina. "A desigualdade entre mulheres e homens no mercado de trabalho e o crescimento económico dos países: explorando inter-relações no contexto da União Europeia [Inequality between women and men in the labour market and economic growth of countries: exploring interrelationships in the context of the European Union]". Trabalho apresentado em 2nd International Conference on Woman XXI and Gender Universes, Oporto, 2018.
    Publicado
  11. Jordão, Carina; Amado, Carla. Autor correspondente: Jordão, Carina. "Avaliação da igualdade entre mulheres e homens no mercado de trabalho: criação de um novo indicador composto para os países da união Europeia usando a Data Envelopment Analysis [Assessment of equality between women and men in the labour market: creation of a new composite indicator for the European Union countries through Data Envelopment Analysis]". Trabalho apresentado em X Portuguese Congress of Sociology “In the ‘post-truth’ era? Public sphere, citizenship and quality of democracy in contemporary Portugal”, Covilhã, 2018.
    Publicado
  12. Jordão, Carina; Ferreira, Virgínia; Amado, Carla. Autor correspondente: Jordão, Carina. "Avaliação das (des)igualdades entre mulheres e homens no mercado de trabalho dos países da UE-28 através de um novo indicador composto: resultados preliminares [Assessment of gender (in)equalities in the labour market of EU-28 countries through a new composite indicator: preliminary results]". Trabalho apresentado em II international Meeting of Industrial Sociology, Sociology of Organizations and Work (ISSOW) Work, Professions and Organizations: Tensions, Paths and Public Policies, Lisbon, 2016.
    Publicado
  13. Jordão, Carina. Autor correspondente: Jordão, Carina. "As (des)igualdades entre mulheres e homens no mercado de trabalho e a performance dos países da União Europeia [The (in)equality between women and men in the labour market and the performance of European Union countries]". Trabalho apresentado em IX Portuguese Congress of Sociology “Portugal, territory of territories”, Faro, 2016.
  14. Jordão, Carina. Autor correspondente: Jordão, Carina. "As (des)igualdades entre mulheres e homens no mercado de trabalho e a performance dos países da União Europeia: indicadores e dimensões de análise [The (in)equality between women and men in the labour market and the performance of European Union countries: indicators and dimensions of analysis]". Trabalho apresentado em I International Congress “Gender studies in debate: pathways, challenges and interdisciplinary perspectives”, Lisbon, 2016.
    Publicado
Revisão de livro
  1. Jordão,Carina. Autor correspondente: Jordão,Carina. "Women and Austerity: The Economic Crisis and the Future for Gender Equality". Revisão de Women and Austerity: The Economic Crisis and the Future for Gender Equality 32, (2015): 215-218. http://www.scielo.mec.pt/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0874-55602015000200017.
    Publicado
Tese / Dissertação
  1. Jordão, Carina Raquel Mendes. "As desigualdades entre mulheres e homens no mercado de trabalho e a sua medição: contributos de um novo indicador composto para os países da UE-28 [Inequalities between women and men in the labour market and their measurement: contributions of a new composite indicator for the EU-28 countries]". Doutoramento, Universidade de Coimbra Faculdade de Economia, 2018. http://hdl.handle.net/10316/79734.
  2. Jordão, Carina Raquel Mendes. "A (des)igualdade de género no mercado de trabalho e o seu impacto na performance dos Estados Membros da União Europeia: análise comparativa do desempenho [Gender (in)equality in the labour market and its impact on the performance of the European Union member states – comparative analysis]". Mestrado, Universidade do Algarve Faculdade de Economia, 2010. http://hdl.handle.net/10400.1/2219.

Outros

Outra produção
  1. Policy brief - Enhance gender equality in decision-making in higher education and research performing institutions: What can be done?. CHANGE PROJECT - Part of the DELIVERABLE D4.4. 2022. Carvalho, Teresa; Jordão, Carina; Diogo, Sara. https://www.change-h2020.eu/bilder/Policy_brief_WP4_EN.pdf.
Atividades

Apresentação oral de trabalho

Título da apresentação Nome do evento
Anfitrião (Local do evento)
2022/06/09 How to integrate the gender-dimension into research and teaching contents - The CHANGE project Blended Intensive Programme
Instituto Politécnico de Tomar (Tomar, Portugal)

Orientação

Título / Tema
Papel desempenhado 		Curso (Tipo)
Instituição / Organização
2024 - Atual Mobilidade e exclusão social da população idosa: desafios no acesso aos serviços de saúde pública na Covilhã
Orientador
 Mestrado em Sociologia: Exclusões e Políticas Sociais (Mestrado)
Universidade da Beira Interior Departamento de Sociologia, Portugal
2024 - Atual A Transformação das Relações de Trabalho na Juventude Contemporânea: Novas Formas de Subjetividade e Identidade Profissional
Orientador
 Mestrado em Sociologia: Exclusões e Políticas Sociais (Mestrado)
Universidade da Beira Interior Departamento de Sociologia, Portugal
2024 - Atual Igualdade de género: Os planos para a igualdade e não discriminação
Coorientador
 Administração e Políticas Públicas (Mestrado)
Universidade de Aveiro Departamento de Ciências Sociais Políticas e do Território, Portugal

Organização de evento

Nome do evento
Tipo de evento (Tipo de participação) 		Instituição / Organização
2022/10/21 - 2022/10/21 Planos para a Igualdade de Género nas Instituições de Ensino Superior (IES) em Portugal: Reflexões e Desafios (I encontro da CoP portuguesa) (2022/10/21 - 2022/10/22)
Encontro (Membro da Comissão Organizadora)
 Universidade de Aveiro, Portugal
2021/09/21 - 2021/09/21 "Good practices of conciliation at the University of Aveiro" - Online conference (2021/09/21 - 2021/09/21)
Conferência (Membro da Comissão Organizadora)
 Universidade de Aveiro, Portugal
2021/06/04 - 2021/06/04 "Gender Violence(s) in the Academy" Workshop (2021/06/04 - 2021/06/04)
Oficina (workshop) (Membro da Comissão Organizadora)
 Universidade de Aveiro, Portugal
2021/05/07 - 2021/05/07 "Funding opportunities in Horizon Europe" Workshop (2021/05/07 - 2021/05/07)
Oficina (workshop) (Membro da Comissão Organizadora)
 Universidade de Aveiro, Portugal
2021/05/04 - 2021/05/04 "The importance of work-life balance in promoting gender equality" Workshop (2021/05/04 - 2021/05/04)
Oficina (workshop) (Membro da Comissão Organizadora)
 Universidade de Aveiro, Portugal
2021 - 2021 Final CHANGE Stakeholder International Workshop (2021/04/26 - 2021/04/27)
Oficina (workshop) (Membro da Comissão Organizadora)
 Universidade de Aveiro, Portugal
2020/11/20 - 2020/11/20 Organization of the Seminar "CHANGE actions: diversity and equality in research funding". The main objective of the event was to discuss the inclusion of diversity and equality in research funding in Europe. It was develope in the framework of the CHANGE project (UAVR, Portugal). (2020/11/20 - 2020/11/20)
Seminário (Membro da Comissão Organizadora)
 Universidade de Aveiro, Portugal

Participação em evento

Descrição da atividade
Tipo de evento 		Nome do evento
Instituição / Organização
2021/02/01 - 2021/03/02 E-trainer/ E-teacher - Training course (40h)
Outro
 E-Formador / E-Professor [E-trainer/ E-teacher]
Estratégia Integrada, Portugal

Curso / Disciplina lecionado

Disciplina Curso (Tipo) Instituição / Organização
2024 - 2025 Sociologia do Trabalho e das Organizações Sociologia (Licenciatura) Universidade da Beira Interior, Portugal
2024 - 2025 Trabalho e (Des)Emprego Sociologia: Exclusões e Políticas Sociais (Mestrado integrado) Universidade da Beira Interior, Portugal
2024 - 2025 Introdução às Metodologias de Investigação Ciência Política e Relações Internacionais (Licenciatura) Universidade da Beira Interior, Portugal
2024 - 2025 Laboratório de Métodos Relações Internacionais (Mestrado integrado) Universidade da Beira Interior, Portugal
2024 - 2025 Instituições e Organizações Mestrado Administração e Políticas Públicas (2C) (Mestrado) Universidade de Aveiro Departamento de Ciências Sociais Políticas e do Território, Portugal
2024 - 2025 Políticas de Inovação, Ciência e Tecnologia Ciência Política (2C); Mestrado Administração e Políticas Públicas (2C) (Mestrado) Universidade de Aveiro Departamento de Ciências Sociais Políticas e do Território, Portugal
2024 - 2025 Políticas Públicas de Emprego, Educação e Formação Ciência Política (2C); Mestrado Administração e Políticas Públicas (2C) (Mestrado) Universidade de Aveiro Departamento de Ciências Sociais Políticas e do Território, Portugal
2023 - 2024 Gerontologia Social Sociologia: Exclusões e Políticas Sociais (Mestrado) Universidade da Beira Interior Departamento de Sociologia, Portugal
2023 - 2024 Metodologia das Ciências Sociais Sociologia (Licenciatura) Universidade da Beira Interior Departamento de Sociologia, Portugal
2023 - 2024 Instituições e Organizações Mestrado Administração e Políticas Públicas (2C) (Mestrado) Universidade de Aveiro Departamento de Ciências Sociais Políticas e do Território, Portugal
2023 - 2024 Métodos e Técnicas de Análise de Dados Administração Pública (Licenciatura) Universidade de Aveiro Departamento de Ciências Sociais Políticas e do Território, Portugal
2023 - 2024 Políticas de Inovação, Ciência e Tecnologia Ciência Política (2C); Mestrado Administração e Políticas Públicas (2C) (Mestrado) Universidade de Aveiro Departamento de Ciências Sociais Políticas e do Território, Portugal
2023 - 2024 Políticas Públicas de Emprego, Educação e Formação (Mestrado) Universidade de Aveiro Departamento de Ciências Sociais Políticas e do Território, Portugal
2023 - 2024 Políticas de Gestão de Recursos Humanos Administração Pública (Licenciatura) Universidade de Aveiro Departamento de Ciências Sociais Políticas e do Território, Portugal
2023 - 2024 Sociologia do Trabalho e das Organizações Sociologia (Licenciatura) Universidade da Beira Interior, Portugal
2023 - 2024 Trabalho e (Des)Emprego Sociologia: Exclusões e Políticas Sociais (Mestrado integrado) Universidade da Beira Interior, Portugal
2023 - 2024 Oficina do Trabalho Científico Sociologia (Licenciatura) Universidade da Beira Interior, Portugal
2023 - 2024 Políticas Públicas de Emprego, Educação e Formação Ciência Política (2C); Mestrado Administração e Políticas Públicas (2C) (Mestrado) Universidade de Aveiro Departamento de Ciências Sociais Políticas e do Território, Portugal
2023 - 2024 Políticas Públicas de Recursos Humanos Mestrado Administração e Políticas Públicas (2C) (Mestrado) Universidade de Aveiro Departamento de Ciências Sociais Políticas e do Território, Portugal
2023 - 2023 Desenvolvimento e Cooperação Internacional Administração Pública (Licenciatura) Universidade de Aveiro, Portugal
2022 - 2023 Problemáticas do Género | Gender Issues Sociologia: Exclusões e Políticas Sociais (Mestrado integrado) Universidade da Beira Interior, Portugal
2022 - 2023 Sociologia do Trabalho e das Organizações Sociologia (Licenciatura) Universidade da Beira Interior Departamento de Sociologia, Portugal
2022 - 2023 Oficina do Trabalho Científico Sociologia (Licenciatura) Universidade da Beira Interior Departamento de Sociologia, Portugal
2022 - 2023 Metodologia do Trabalho Científico Ciências da Comunicação (Licenciatura) Universidade da Beira Interior, Portugal
2022 - 2023 Políticas Públicas de Recursos Humanos Mestrado Administração e Políticas Públicas (2C) (Mestrado) Universidade de Aveiro Departamento de Ciências Sociais Políticas e do Território, Portugal
Distinções

Prémio

2022 Prémio Maria Lamas
Câmara Municipal de Torres Novas, Portugal

Outra distinção

2018 PhD completed with praise and distinction
Universidade de Coimbra, Portugal