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Claudia Maria Huber has been a lecturer at the Lusófona University of Porto since 2020. Between 2013-2019 she worked as a professor at Católica de Santa Catarina, in Joinville / Santa Catarina, Brazil. Between 2008-2011, she managed the people management area at Unimed Noroeste. From 2006-2008, she took over coordinating the Department of Personnel at the University of Cruz Alta (UNICRUZ). At the same time, she constituted a management consultancy, called "VR Consultoria Organizacional", working in the public and private areas. With post-doctorate and doctorate in Management at the Faculty of Economics of the University of Porto (Portugal). Master in Development from the Regional University of the Northwest of the State of Rio Grande do Sul, UNIJUÍ (Brazil). Specialization in People Management from the Integrated Regional University of Alto Uruguai e das Missões, URI (Brazil). And, a degree in Economic Sciences from the University of Cruz Alta, UNICRUZ (Brazil). Research interests are related to management, particularly in people management. She developed her research activity at the Intrepid Lab, which was recently integrated as a hub of CETRAD - Center for Transdisciplinary Studies for Development.
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Identificação

Identificação pessoal

Nome completo
Claudia Maria Huber

Nomes de citação

  • Huber, Claudia Maria

Identificadores de autor

Ciência ID
511E-5D9C-9E36

Endereços de correio eletrónico

  • claudia.huber@ulusofona.pt (Profissional)
  • huberprofessor@gmail.com (Pessoal)

Telefones

Telemóvel
  • 912744429 (Pessoal)

Moradas

  • Avenida Fernão de Magalhães. 2579, 4350-173, Porto, Porto, Portugal (Pessoal)
Formação
Grau Classificação
2020/01/20 - 2021/03/29
Concluído
 Management (Pós-doutoramento)
Especialização em Management - Organization and Human Resources
Universidade do Porto Faculdade de Economia, Portugal
2011/09/01 - 2019/07/23
Concluído
 Management - Organization and Human Resources (Doutoramento)
Especialização em Organization and Human Resources
Universidade do Porto Faculdade de Economia, Portugal
"THE DISCOURSE OF QUALITY AND THE WORK OF ACADEMICS IN HIGHER EDUCATION: A CASE STUDY AT UNIJUÍ. Supervisor: Manuel António Fernandes da Graça" (TESE/DISSERTAÇÃO)
2010/04/02 - 2012/04/20
Concluído
 Master in Development (Master)
Especialização em Human Resources
Universidade Regional do Noroeste do Estado do Rio Grande do Sul, Brasil
"THE FOCUS OF HUMAN RESOURCES MANAGEMENT IN THE INTERNAL CONSULTING MODEL: ANALYSIS OF THE CASE OF A MEDICAL SERVICES COOPERATIVE. Coordination: Jorgen Oneide Sausen" (TESE/DISSERTAÇÃO)
2004/03/02 - 2006/10/20
Concluído
 Specialization in People Management (Postgraduate Certificate)
Especialização em People Management
Universidade Regional Integrada do Alto Uruguai e das Missões, Brasil
"REMUNERATION FOR SKILLS AND COMPETENCIES: A TREND IN PEOPLE MANAGEMENT" (TESE/DISSERTAÇÃO)
1991/03/02 - 1997/07/30
Concluído
 Degree in Economic Sciences (Bachelor)
Especialização em Economy
Universidade de Cruz Alta, Brasil
Percurso profissional

Docência no Ensino Superior

Categoria Profissional
Instituição de acolhimento 		Empregador
2020/02/17 - Atual Professor Auxiliar (Docente Universitário) Universidade Lusófona do Porto, Portugal
2013/02/01 - 2019/12/30 Professor Auxiliar (Docente Universitário) Centro Universitário Católica de Santa Catarina, Brasil
2013/02/01 - 2019/10/30 Professor Auxiliar (Docente Universitário) Centro Universitário de Brusque, Brasil
2013/02/01 - 2016/06/30 Professor Auxiliar (Docente Universitário) UNISOCIESC Centro Universitário Tupy - Campus Marquês de Olinda, Brasil
2014/02/01 - 2014/06/30 Professor Auxiliar (Docente Universitário) Facultade Avantis, Brasil

Outras Carreiras

Categoria Profissional
Instituição de acolhimento 		Empregador
1993/01/02 - 2000/08/30 Técnico Superior (Técnico Superior) Prefeitura Municipal de Quinze de Novembro, Brasil

Cargos e Funções

Categoria Profissional
Instituição de acolhimento 		Empregador
2008/10/01 - 2011/07/30 Human Resources Manager Unimed Noroeste RS, Brasil
2006/11/01 - 2008/10/30 Personnel Department Coordinator Universidade de Cruz Alta, Brasil
2001/09/01 - 2006/09/30 Administrative assistant Bunge Alimentos SA, Brasil
Projetos

Projeto

Designação Financiadores
2023/01/04 - Atual Homeless People: to eradicate homelessness: the home or work dichotomy
Identificar e analisar as dinâmicas psicológicas e sociais de Pessoas em Situação de Sem-Abrigo no Porto.
Investigador
Não financiado

Outro

Designação Financiadores
2021/01/15 - 2023/03/03 "The contribution of representative associations in people management to the construction of an organizational environment from a substantive perspective: a case study of the Brazilian Association of Human Resources (ABRH) Santa Catarina, in Joinville, SC
PIBIC/PIBITI
Orientador
Em curso
2014/03/01 - 2019/11/30 Administrative Practices Center
PIBIC/PIBITI
Núcleo de Práticas Administrativas
Católica de Santa Catarina, Brasil
Concluído
2016/03/02 - 2018/03/02 The Coaching Process for Developing Managerial Skills
1
Orientador
2014/03/05 - 2015/03/10 The Alignment of Human Resources Management with the Business Management of the Ciser Company
1
Orientador
2013/03/02 - 2014/03/05 From the focus of Human Resources Management on the Internal Consulting model: analysis of medium-sized companies in Joinville
1
Orientador
Produções

Publicações

Artigo em conferência
  1. Huber, Claudia Maria. Autor correspondente: Huber, Claudia Maria. "TERRITORIAL INNOVATION AND INTERINSTITUTIONAL RELATIONS: KNOWLEDGE ABSORPTIVE CAPACITIES AND SMART CITIES". Trabalho apresentado em 114th International Scientific Conference on Economic and Social Development, Porto, 2024.
  2. Candida Maria Duarte Manuel; Magalhães, Carla; Huber, Claudia Maria. Autor correspondente: Candida Maria Duarte Manuel. "ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR FOR THE ENVIRONMENT - A PILOT STUDY IN PORTUGUESE ORGANIZATIONS". Trabalho apresentado em Economic and Social Development (Book of Proceedings), 98 th International Scientific Conference on Economic and Social Development, Porto, 2023.
    Publicado
  3. Candida Maria Duarte Manuel; Magalhães, Carla; Huber, Claudia Maria. "Organizational Citizenship Behavior towards the Environment: A Review on Theoretical Frameworks". Trabalho apresentado em SABEM (Supranational Approaches to Business, Economics, and Management) conference, 2023.
  4. Magalhães, Carla; Maria Elisabete Guedes Pinto da Costa ; Huber, Claudia Maria. Autor correspondente: Magalhães, Carla. "The effective conflict resolution and negotiation skills scale applied to Portuguese higher education". Lisboa, 2022.
  5. Magalhães, Carla; Elisabete Guedes Pinto da Costa Pinto da Costa; Martins, Alcina Manuela de Oliveira; Huber, Claudia Maria. "CONFLICT RESOLUTION AND NEGOTIATION FROM A GENDER PERSPECTIVE IN HIGHER EDUCATION". Trabalho apresentado em 85th International Scientific Conference on Economic and Social Development, Porto, 2022.
    Publicado
  6. Huber, Claudia Maria. "PROGRESSION OF WOMEN'S INTERNATIONAL CAREER: A VOICE PERSPECTIVE ANALYSIS". Trabalho apresentado em 80th International Scientific Conference on Economic and Social Development and 10th International OFEL Conference "Diversity, Equity and Inclusion: The Essence of Organisational Well-Being", Dubrovnik, 2022.
    Publicado
  7. Huber, Claudia; Luciene Dal Ri. "Teaching during the pandemic: panopticism in Brazilian private higher education institutions". Trabalho apresentado em 4th International Virtual Conference on Educational Research and Innovation (CIVINEDU 2020), Madrid, 2020.
    Publicado • 0
  8. Huber, Claudia; Luciene Dal Ri. "THE APPLICATION OF FEDERAL PUBLIC POLICIES IN COMMUNITY UNIVERSITIES: THE CASE OF LAW COURSES IN BRAZIL". 2020.
    Publicado
  9. Huber, Claudia. "Data Mining as support in decision making in Human Resources Management". Trabalho apresentado em Salão do Conhecimento, Ijuí, 2014.
  10. Huber, Claudia. "Social Management in the Citizenship Territory of the Colonial Northwest of Rio Grande do Sul/Brazil: A Case Study of the Municipalities of Condor, Derrubadas, Esperança do Sul, Nova Ramada, Pejuçara and Três Passos". Trabalho apresentado em 18 th Innovation and Regional Dynamics, Faro, 2012.
    Publicado
  11. Huber, Claudia. "FOCUS OF INTERNAL HUMAN RESOURCES MANAGEMENT CONSULTING MODEL: ANALYSIS OF THE CASE OF A MEDICAL SERVICES COOPERATIVE". Trabalho apresentado em Workshop on Strategic Human Resource Management, Bruxelas, 2012.
  12. Huber, Claudia. "The Dichotomy of the Impact of Human Resource Management Practices on Organizational Performance". Trabalho apresentado em Salão do Conhecimento, Ijuí, 2012.
  13. Huber, Claudia. "THE PROMOTION AND DEVELOPMENT OF PLACE MARKETING Fairs as vectors for venue development". Trabalho apresentado em Salão do Conhecimento, Ijuí, 2012.
  14. Huber, Claudia. "Core Competence as a Competitive Advantage in the Organizational Context". Trabalho apresentado em Salão do Conhecimento, Ijuí, 2010.
  15. Huber, Claudia. "The Process of Change and Strategic Adaptation in a Cooperative Medical Services Society: The case of Unimed Noroeste/RS". Trabalho apresentado em Salão do Conhecimento, Ijuí, 2010.
Artigo em revista
  1. Huber, Claudia; Magalhães, Carla; Candida Duarte Manuel. Autor correspondente: Candida Duarte Manuel. "Cross-Cultural Adaptation of a Questionnaire Measuring Organizational Citizenship Behavior towards the Environment". Administrative Science (2024): https://doi.org/10.3390/admsci14030057.
    Publicado
  2. Figueiredo, Ronnie; Magalhães, Carla; Huber, Claudia. Autor correspondente: Figueiredo, Ronnie. "How to predict the innovation to SMEs? Applying the data mining process to the Spinner Innovation Model". Social Sciences 12 75 (2023): 1-17. https://doi.org/10.3390/socsci12020075.
  3. Huber, Claudia. "Changes in Brazilian higher education and the academic profession. A Foucauldian analysis". Meta Avaliação 13 38 (2021): 1-26. ISSN 2175-2753.
    Acesso aberto • Publicado
  4. Huber, Claudia. "MANAGEMENT PRACTICES AS POWER DEVICES IN HIGHER EDUCATION". ISSN 1849-7535 62 (2020): 180-189.
    Publicado
  5. Huber, Claudia. "Point-of-sale shopping experiences in bakery retail stores". IMED Administration Magazine 3 3 (2013): 209-220. ISSN: 2237-7956.
    Publicado
Artigo em revista (magazine)
  1. Huber, Claudia. "THE APPROACH OF HUMAN RESOURCES MANAGEMENT IN THE INTERNAL CONSULTING MODEL: ANALYSIS OF MEDIUM SIZE COMPANIES IN JOINVILLE", New Knowledge, 2014
  2. Huber, Claudia. "TURNOVER IN THE OPERATIONAL SECTOR OF A PRINTING COMPANY IN CAMBORIÚ - SC", UNISOCIESC Scientific Initiation and Extension Magazine - REIS, 2014
Capítulo de livro
  1. Huber, Claudia. "Trajectory of HRM Professionals in Administrative Functions". In Know, recognize and rethink protagonism in Human Resources. 50 Years Brazilian Human Resources Association Joinville, 71-100. Joinville, Brasil: Manuscritos Editora, 2023.
    Publicado
  2. Huber, Claudia. "Organizational Development". In Know, recognize and rethink protagonism in Human Resources. 50 Years Brazilian Human Resources Association Joinville, 101-137. Joinville, Brasil, 2023.
    Publicado
  3. Huber, Claudia. "Absenteeism of patients in the Unified Health System (SUS) in medical appointments: The case of Brusque.". In Integrating Adaptation to Climate Change in Development Cooperation, 1-373. Brusque, Brasil: Unifebe, 2018.
    Publicado
  4. Huber, Claudia. "Feasibility analysis of implementing our own UNIMED outpatient clinic". In Finance, capital markets and production chains: aspects of the Brazilian reality between 2000 and 2015, 1-246. 2016.
  5. Huber, Claudia. "The Health Plans Production Chain". In Production Chains and Endogenous Development - Cases from Northwest Gaúcho, 1-200. Ijuí, Brasil: Unijuí, 2012.
    Publicado
  6. Huber, Claudia. "The Process of Change and Strategic Adaptation in a Cooperative Society of Medical Services: The case of Unimed Noroeste/RS. In Management of Organizations". In Organizations Management. Brasil, 2012.
Edição de livro
  1. Huber, Claudia; Cláudio Sérgio Moreira; Henrique Budal Arins. Autor correspondente: Huber, Claudia. Know, recognize and rethink protagonism in Human Resources. 50 Years Brazilian Human Resources Association Joinville. Joinville: Manuscritos Editora. 2023.
    Publicado • Editor
Atividades

Orientação

Título / Tema
Papel desempenhado 		Curso (Tipo)
Instituição / Organização
2019/03/01 - 2019/11/30 Company feasibility study: Anakiska
Orientador
 Management (Licenciatura/Bacharelato)
Católica de Santa Catarina, Brasil
2019/03/01 - 2019/11/30 Company feasibility study: Brotô
Orientador
 Management (Licenciatura/Bacharelato)
Centro Universitário Católica de Santa Catarina, Brasil
2019/03/01 - 2019/11/30 Company feasibility study: Hígia
Orientador
 Management (Licenciatura/Bacharelato)
Católica de Santa Catarina, Brasil
2019/03/01 - 2019/11/30 Company feasibility study: Moon Jump
Orientador
 Management (Licenciatura/Bacharelato)
Católica de Santa Catarina, Brasil
2018/03/01 - 2018/11/30 SUSTENTABLE PUB
Orientador
 Management (Licenciatura/Bacharelato)
Católica de Santa Catarina, Brasil
2018/03/01 - 2018/11/30 GLEWS BIKE CLUB
Orientador
 Management (Licenciatura/Bacharelato)
Católica de Santa Catarina, Brasil
2015/03/01 - 2015/11/30 FASP SECURITY
Orientador
 Management (Licenciatura/Bacharelato)
Católica de Santa Catarina, Brasil
2015/03/01 - 2015/11/30 FOOD TRUCK GOURMETINHOS
Orientador
 Management (Licenciatura/Bacharelato)
Católica de Santa Catarina, Brasil
2015/03/01 - 2015/11/30 KAFFA CAFETERIA LTDA
Orientador
 Management (Licenciatura/Bacharelato)
Católica de Santa Catarina, Brasil
2015/03/01 - 2015/11/30 VARANDA DA VIA RESTAURANT
Orientador
 Management (Licenciatura/Bacharelato)
Católica de Santa Catarina, Brasil
2015/03/01 - 2015/11/30 Rosar Foods: From Generation to Generation
Orientador
 Management (Licenciatura/Bacharelato)
Sociedade Educacional de Santa Catarina, Brasil
2015/03/01 - 2015/11/30 Satisfaction and Motivation of Schultz Company Employees
Orientador
 Management (Licenciatura/Bacharelato)
Sociedade Educacional de Santa Catarina, Brasil
2015/03/01 - 2015/11/30 SUCULENTUS COMÉRCIO DE ALIMENTOS LTDA
Orientador
 Management (Licenciatura/Bacharelato)
Católica de Santa Catarina, Brasil
2015/03/01 - 2015/11/30 Business Communication
Orientador
 Management (Licenciatura/Bacharelato)
Centro Universitário de Brusque, Brasil
2015/03/01 - 2015/11/30 Human Resources Management at Grupo Rivel Veículos LTDA
Orientador
 Management (Licenciatura/Bacharelato)
Centro Universitário de Brusque, Brasil
2015/03/01 - 2015/11/30 Motivation in the sales sector
Orientador
 Management (Licenciatura/Bacharelato)
Centro Universitário de Brusque, Brasil
2014/03/01 - 2014/11/30 Analysis of the degree of satisfaction of employees at company
Orientador
 Management (Licenciatura/Bacharelato)
Sociedade Educacional de Santa Catarina, Brasil
2014/03/01 - 2014/11/30 Organizational Climate: Case of Academia Afitness
Orientador
 Management (Licenciatura/Bacharelato)
Sociedade Educacional de Santa Catarina, Brasil
2014/03/01 - 2014/11/30 Turnover in the Operational Sector of a Printing Company in Camboriú/SC
Orientador
 Management (Licenciatura/Bacharelato)
Sociedade Educacional de Santa Catarina, Brasil
2014/03/01 - 2014/11/30 Succession Process of a family business: Case of a Food Distributor, in Balneário Camboriú
Orientador
 Management (Licenciatura/Bacharelato)
Sociedade Educacional de Santa Catarina, Brasil
2014/03/01 - 2014/11/30 Turnover in the Hotel Chain: Case Study of Hotel Villa do Mar
Orientador
 Management (Licenciatura/Bacharelato)
Sociedade Educacional de Santa Catarina, Brasil
2014/03/01 - 2014/11/30 Leader Behavior
Orientador
 Management (Licenciatura/Bacharelato)
Centro Universitário de Brusque, Brasil
2014/03/01 - 2014/11/30 Profile Study of Managers of the Company Divisa Sul Malhas LTDA
Orientador
 Management (Licenciatura/Bacharelato)
Centro Universitário de Brusque, Brasil
2014/03/01 - 2014/11/30 Implementation of a Human Resources Department at MCJU Indústria e Comércio de Confecções LTDA
Orientador
 Management (Licenciatura/Bacharelato)
Centro Universitário de Brusque, Brasil
2014/03/01 - 2014/11/30 Rotatividade de funcionários: um estudo na empresa Raphaella Booz
Orientador
 Management (Licenciatura/Bacharelato)
Centro Universitário de Brusque, Brasil
2013/03/01 - 2013/11/30 How Organizational Factors Influence the Climate of the Company Estalk Advogados - Administration and Collections.
Orientador
 Management (Licenciatura/Bacharelato)
Sociedade Educacional de Santa Catarina, Brasil

Júri de grau académico

Tema
Tipo de participação 		Nome do candidato (Tipo de grau)
Instituição / Organização
2024/09/09 O IMPACTO DA SOCIALIZAÇÃO ORGANIZACIONAL NA INTEGRAÇÃO DOS NOVOS COLABORADORES: Um Estudo de Caso no ECOBANK da Guiné-Bissau Djuco Ansumane Sanhá (Mestrado)
ISLA Gaia Instituto Politécnico de Gestão e Tecnologia, Portugal
2023/01/13 The impact of empowerment on employee motivation and productivity: a case study in a Japanese automotive company
Arguente principal
 Catarina Pereira Morais (Mestrado)
Instituto Politécnico de Gestão e Tecnologia Escola Superior de Gestão, Portugal
2023/01/13 The influence of stress on the organizational climate, during the Covid-19 pandemic - A case study in the Army Units of Greater Porto
Arguente principal
 Elsa Joana Gonçalves Martins (Mestrado)
Instituto Politécnico de Gestão e Tecnologia Escola Superior de Gestão, Portugal
2022/02/21 A recruiter's emotional intelligence: an exploratory study in the north of the country
Arguente principal
 Tânia Raquel Araújo Areias (Mestrado)
2021/04/09 Relationship between Moobbing and Stress in a Portuguese Organizational Context
Arguente principal
 Ana Catarina Vital Martins (Mestrado)
Universidade Lusófona do Porto Faculdade de Ciências Económicas Sociais e da Empresa, Portugal
2021/04/09 The Impact of Technology on Employee Satisfaction - A Case Study in an Angolan Private Sector Company.
Arguente principal
 Fidi Gonçalves Fialho (Mestrado)
Universidade Lusófona do Porto Faculdade de Ciências Económicas Sociais e da Empresa, Portugal
2020/07/17 Leadership and Emotional Intelligence in Organizational Coaching
Arguente principal
 António Manuel Costa Fernandes (Mestrado)
Universidade Lusófona do Porto Faculdade de Ciências Económicas Sociais e da Empresa, Portugal
2019/11/30 PRIME POKER CLUBE
Arguente principal
 MATHEUS DE FREITAS (Outro)
Centro Universitário Católica de Santa Catarina, Brasil
2019 PUNCTUAL RENTAL OF OLD CARS FOR GENERAL EVENTS
Arguente principal
 ANDREA NAOMI KUTANI (Outro)
Centro Universitário Católica de Santa Catarina, Brasil
2016/11/30 Training and Development applied in the qualification process of Cajovil company leaders
Arguente principal
 Karen Mello Verli (Outro)
Centro Universitário de Brusque, Brasil
2015/11/30 Study to implement electronic commerce for the company Oziel dos Santos & Cia LTDA
Arguente principal
 Joélia Cadete de Araújo Silva Santos (Outro)
Centro Universitário de Brusque, Brasil
2015/11/30 Implementation of a logistics information system at the company Embrast Indústria e Comércio de Embalagens LTDA
Arguente principal
 Nislene Araújo de Almeida Pereira (Outro)
Centro Universitário de Brusque, Brasil
2014/11/30 Adequacy of the service process by telesales and representatives to the customers of Tecelagem Atlâmtica Eireli
Arguente principal
 Helen Keila Paterno (Outro)
Centro Universitário de Brusque, Brasil
2014/11/30 Meschke Supermarket Customer Satisfaction Analysis
Arguente principal
 Jaqueline Galeano (Outro)
Centro Universitário de Brusque, Brasil

Arbitragem científica em revista

Nome da revista (ISSN) Editora
2022/07/20 - 2022/07/29 Population and Society Latindex – Sistema de Informação para Revistas Científicas da América Latina, Caraíbas, Espanha e Portugal;

Curso / Disciplina lecionado

Disciplina Curso (Tipo) Instituição / Organização
2020/02/17 - Atual Information, communication and negotiation techniques, Political Socioeconomics, Leadership and Organizational Governance, Innovation and Entrepreneurship, Recruitment and Selection, Group Dynamics and Conflict Management, Economics, Ethical Management and Social Responsibility, Administrative Personnel Management, System and Reward Management Career, Research Methods in Social Sciences. Gestão e Desenvolvimento de Recursos Humanos (Licenciatura) Universidade Lusófona do Porto, Portugal
2013/02/15 - Atual Organization, System and Methods, Strategic Human Resources, Human Resources I, Human Resources II, Internship I and II Orientation, Organizational Behavior, Course Completion Work Orientation, Collaborative Learning Program. Management (Bachelor) Católica de Santa Catarina, Brasil
2013/01/23 - 2019/11/30 Human Resources II, Economics Management (Licence) Centro Universitário de Brusque, Brasil
2013/03/01 - 2016/11/30 Organizational Behavior, Communication Techniques and Scientific Methodology, Human Resource Management I and II Management (Bachelor) Sociedade Educacional de Santa Catarina, Brasil
2014 - 2014/11/30 Creativity and Innovation Management Facultade Avantis, Brasil