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Ana Paula Ferreira. Published 6 articles in specialized journals. Has 6 book chapter(s). Works in the area(s) of Social Sciences with emphasis on Economics and Management, namely on Organization and Business Management. In her Ciência Vitae curriculum, the most frequent terms in the context of scientific, technological, and artistic-cultural production are: Training and Development; Employability; Psychological Contract.
Identificação

Identificação pessoal

Nome completo
Ana Paula Ferreira

Nomes de citação

  • Ferreira, Ana Paula
  • Ferreira, A.P.

Identificadores de autor

Ciência ID
731A-2B32-BA45
ORCID iD
0000-0002-3417-4979
Researcher Id
Z-2388-2019
Scopus Author Id
56898420300

Endereços de correio eletrónico

  • aferreira@eeg.uminho.pt (Profissional)

Domínios de atuação

  • Ciências Sociais - Economia e Gestão - Organização e Gestão de Empresas

Idiomas

Idioma Conversação Leitura Escrita Compreensão Peer-review
Português (Idioma materno)
Inglês Utilizador proficiente (C1) Utilizador proficiente (C1) Utilizador independente (B2) Utilizador proficiente (C1) Utilizador independente (B2)
Formação
Grau Classificação
2008/05/06
Concluído
 Doutoramento em Ciências Empresariais (Doutoramento)
Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
"Conteúdo e Quebra do Contrato Psicológico e Comportamentos Individuais de Gestão de Carreira" (TESE/DISSERTAÇÃO)
1999/11/03
Concluído
 Mestrado em Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
"Valores Organizacionais e Cultura: Que Gestão de Recursos Humanos" (TESE/DISSERTAÇÃO)
1991/06
Concluído
 Psicologia (Licenciatura)
Universidade de Coimbra Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação, Portugal
Percurso profissional

Docência no Ensino Superior

Categoria Profissional
Instituição de acolhimento 		Empregador
2008 - Atual Professor Auxiliar (Docente Universitário) Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
1999 - 2008 Assistente (Docente Universitário) Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
1997 - 1999 Assistente Estagiário (Docente Universitário) Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal

Outros

Categoria Profissional
Instituição de acolhimento 		Empregador
1994 - 1997 Banking Sector - HRM & T&D Banco Borges & Irmão, Portugal
1991 - 1994 Management Consulting Orgefor - Gabinete de Estudos e Projectos de Gestão Formação e Organização, Lda., Portugal
Produções

Publicações

Artigo em conferência
  1. Ferreira, A.P.; Freire, Carla. "Undergraduate students' behavioral intention to cheat: towards an understanding of the individual, personal and situational determining factors in a Portuguese university". Trabalho apresentado em EURAM 2019, Lisboa, 2019.
  2. Zaida Borges Charepe; Dantas, Maria Jacinta Pereira; Maria Henriqueta de Jesus Silva Figueiredo; Ferreira, Ana Paula; Ana Querido. "Carga de trabalho de Enfermagem: contexto e instrumentos de mensuração - uma revisão integrativa da literatura". Trabalho apresentado em NursID Week 2018 - Semana Investigação em Enfermagem, Porto, 2018.
  3. Santos, Gina Gaio; Jose Carlos Pinho; Ferreira, A.P.. "Graduates’ career preferences and perceived employability". Trabalho apresentado em 33rd EGOS Colloquium, Copenhaga, 2017.
  4. Fernanda Velinças; Ferreira, A.P.. "Ponto da Situação da Formação nas PMEs Portuguesas: o caso dos concelhos de Arcos de Valdevez e de Ponte da Barca". Trabalho apresentado em TMS – Management Studies International Conference, Olhão, 2014.
  5. Ferreira, A.P.; Regina Leite. "Measuring Employee Perceptions of the Training Process". Trabalho apresentado em 8th EBES (Euroasia Business and Economics Society) Conference, Varsóvia, 2012.
  6. Ferreira, A.P.; Regina Leite; Ferreira, A.P.. "What you get is what you see? Employee’s Perception of Training and Development in Portuguese Organizations". Trabalho apresentado em TMS – Management Studies International Conference, Olhão, 2012.
  7. Ferreira, A.P.; Leite, Regina; Gina Gaio Santos. "(R)evolutionary road: a preliminary discussion upon changes in academia and its professionals". Trabalho apresentado em 15th Biennial of the International Study Association on Teachers and Teaching, Braga, 2011.
  8. Ferreira, A.P.; Carlos Cabral-Cardoso. "Career commitment in a breached employer-employee relationship: implications for career management". Trabalho apresentado em EURAM 2010, Roma, 2010.
  9. Ferreira, A.P.; Carla Freire; Santos, Gina Gaio; Regina Leite. "The Psychological Contract of Academics: commitment and trust in time of trouble". Trabalho apresentado em British Academy of Management (BAM) 2009, Brighton, 2009.
Artigo em revista
  1. Gina Gaio Santos; José Carlos Pinho; Ana Paula Ferreira; Márcia Vieira. "Psychological contract breach and organizational citizenship behaviours: the moderating role of contract type". Management Research Review (2023): http://dx.doi.org/10.1108/mrr-06-2022-0440.
    10.1108/mrr-06-2022-0440
  2. Santos, Gina Gaio; Ferreira, Ana Paula; Pinho, José Carlos. "Researchers from Portugal have shown how different career strategies influence career development for university graduates". Human Resource Management International Digest 28 6 (2020): 41-43. http://dx.doi.org/10.1108/hrmid-05-2020-0110.
    10.1108/hrmid-05-2020-0110
  3. Ferreira, Ana. "Career Attitudes and Employability: Analysis of Mediation via Career Strategies". Employee Relations (2019): https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/ER-09-2018-0249/full/html.
    10.1108/ER-09-2018-0249
  4. Dantas, Maria Jacinta; Figueiredo, Maria Henriqueta; Ferreira, Ana Paula; Fernandes Querido, Ana Isabel; Charepe, Zaida Borges. "Safe staffing Conceptions of primary health care nurses". Revista de Enfermeria (Barcelona, Spain) (2018): https://publons.com/wos-op/publon/21559481/.
  5. Ferreira, Ana. "Training in Portuguese nonprofit organisations". International Journal of Training and Development (2016): http://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/ijtd.12070/full.
    10.1111/ijtd.12070
  6. Ferreira, Ana. "Content and violation of the psychological contract among head nurses". Referência - Revista de Enfermagem / Journal of Nursing (2015): http://dx.doi.org/10.12707/RIII13170.
    http://dx.doi.org/10.12707/RIII13170
  7. Rodrigues, Ana Lucia; Machado, Carolina Feliciana; Ferreira, Ana Paula. "Emotion and Work: an Innovative Relationship?". Innovation Management: in Research and Industry (2015): https://publons.com/wos-op/publon/26059865/.
  8. Ferreira, Ana. "A glimpse at the Portuguese employees’ perceptions of training and development: What they get is what they see?". International Journal of Applied Management Sciences and Engineering (2014): http://www.igi-global.com/article/a-glimpse-at-the-portuguese-employees-perceptions-of-training-and-development/106837.
    10.4018/ijamse.2014010101
  9. Ferreira, A.P.. "Perceção de Incumprimento do Contrato Psicológico: o papel do empenhamento na carreira". Revista Portuguesa e Brasileira de Gestão (2013): http://www.scielo.gpeari.mctes.pt/pdf/rpbg/v12n3/v12n3a04.pdf.
Capítulo de livro
  1. Tiago Vilaça Oliveira; Ana Paula Ferreira. "Leadership and Organizational Culture in Football". In A Coaches' Perspective. 2022.
    10.4018/978-1-6684-2339-4.ch006
  2. Matos, F.; MACHADO, CAROLINA; Ferreira, Ana Paula; Leite, Regina. "Desenvolvimento de um sistema de avaliação de desempenho: contribuições de um estudo de caso". In Desenvolvimento de um sistema de avaliação de desempenho: contribuições de um estudo de caso, 181-224. RH Editora, 2020.
    Publicado
  3. Pereira, A. I. P. ; Leite, Regina; MACHADO, CAROLINA; Ferreira, A.P.. "Acolher e integrar: do desenho à implementação de um programa formal de socialização". In Da Psicologia à Gestão de Pessoas: Casos de Intervenção em Organizações.. RH Editora, 2020.
  4. Ferreira, Ana. "A Case of Certified Units in a Portuguese University". In Interactions of ISO 9000 norms with HRM practices, employee performance and employee satisfaction. 2017.
    https://www.degruyter.com/view/books/9783110355796/9783110355796-002/9783110355796-002.xml
  5. Ferreira, Ana Paula; Velinças, Fernanda. "Training and Development from the SME Point of View: Portuguese Employers’ Input". In Organizational Management: Policies and Practices in a Global Market, 107-131. Reino Unido: Palgrave Macmillan UK, 2016.
    Publicado • 10.1057/9781137473080_5
  6. Ferreira, Ana. "Training and Development in Organizations". In Start at the Beginning. 2016.
    10.1007/978-3-319-28281-7_4
  7. Ferreira, Ana. "Psychological contract breach and violation: the case of temporary workers in Vietnam". 2015.
    10.1007/978-3-319-15308-7_6
  8. Ferreira, Ana. "Emotion and Work: an innovative relationship?". 2015.
    10.1515/9783110358759.149
Resumo em conferência
  1. "The role of contextual factors on the perceived content of the Psychological Contract: Police officers versus Academics". 2014.
Atividades

Orientação

Título / Tema
Papel desempenhado 		Curso (Tipo)
Instituição / Organização
2017/05/26 - Atual Contrato Psicológico e Empregabilidade em Contexto Militar: o Exército Português em transformação
Coorientador
 Business Administration (Doutoramento)
Universidade do Minho Departamento de Gestão, Portugal

Organização de evento

Nome do evento
Tipo de evento (Tipo de participação) 		Instituição / Organização
2018/02/01 - 2018/02/02 IV National Symposium of Training and Organizational Development, February 1 – 2 February 2018 (2018/02/01 - 2018/02/02)
Simpósio (Coorganizador)
 Universidade do Minho, Portugal
2006/09 - 2006/09 Workshop “O Choque Tecnológico na Perspectiva da Gestão de Recursos Humanos”, AMEGRHUM (Associação de Mestres em Gestão de Recursos Humanos) (2006/09 - 2006/09)
Oficina (workshop) (Coorganizador)
 Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2005/06 - 2005/06 Workshop “Gestão de Recursos Humanos em Unidades de Saúde: a visão de três gestores”, AMEGRHUM (Associação de Mestres em Gestão de Recursos Humanos) (2005/06 - 2005/06)
Oficina (workshop)
 Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal

Júri de grau académico

Tema
Tipo de participação 		Nome do candidato (Tipo de grau)
Instituição / Organização
2020/07/22 A FORMAÇÃO PROFISSIONAL EM CONTEXTO EMPRESARIAL: O ENVOLVIMENTO DAS UNIVERSIDADES NO PLANO DE FORMAÇÃO DAS EMPRESAS
Arguente principal
 Ana Piedade Carvalho Fernandes (Mestrado)
Universidade de Aveiro, Portugal
2017/07/03 A experiência de flow em startups e relações com a características do trabalho e a motivação: um caso de estudo
Arguente principal
 Inês Sofia Alves do Vale (Mestrado)
Universidade do Minho Escola de Psicologia, Portugal
2016/07/11 Work Engagement e Performance: Flutuações Diárias
Arguente principal
 Carolina Vieira Soares (Mestrado)
Universidade do Minho Escola de Psicologia, Portugal
2012/11/29 Dress Code Bancário: a moda que não passa de moda
Arguente principal
 Maria de Lurdes Rodrigues dos Santos (Mestrado)
Universidade do Porto Faculdade de Economia, Portugal
2012/11/29 Impacto da crise no sector bancário no funcionamento e nas relações de trabalho ao nível das equipas: um estudo exploratório
Arguente principal
 Maria Inês Ramalho Gonçalves Boggio (Mestrado)
Universidade do Porto Faculdade de Economia, Portugal
2012/03/05 Os antecedentes da síndrome de Burnout em comerciais de um Banco de retalho e os seus efeitos sobre o comprometimento afetivo
Arguente principal
 Andreia Vieira Fernandes (Mestrado)
Universidade do Porto Faculdade de Economia, Portugal
2012/03/05 Percursos de Carreira em Tempos de Mudança: Estudo Qualitativo
Arguente principal
 Isabel Pessoa Dias (Mestrado)
Universidade do Porto Faculdade de Economia, Portugal
2010/01/01 From 2010 to 2023, over 30 internal master's thesis supervisions were conducted and completed.
Orientador
 Vários (Mestrado)
Universidade do Minho, Portugal
2009/01/01 From 2009 to 2023, over 163 internal master's thesis participation as a jury (arguer or president)
Arguente
 Several (Mestrado)
Universidade do Minho, Portugal

Arbitragem científica em revista

Nome da revista (ISSN) Editora
2023 - Atual Global Business and Organizational Excellence
2022 - Atual International Journal of Innovation and Learning
2022 - Atual International Journal of Strategic Management and Decision Support Systems in Strategic Managemen
2021 - Atual Personnel Review
2020 - Atual Evidence-based HRM: A Global Forum for Empirical Scholarship
2017 - Atual Revista Brasileira de Gestão de Negócios (1983-0807) Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado
2016 - Atual Baltic Journal of Management
2015 - Atual Journal of Global Mobility (2049-8799)
2015 - Atual The International Journal of Human Resource Management
2013 - Atual International Journal of Applied Management Sciences and Engineering IGI - Global

Membro de associação

Nome da associação Tipo de participação
2002 - 2021 AMEGRHUM (Associação de Mestres em Gestão de Recursos Humanos) Presidente da Assembleia Geral e Vice-Presidente

Membro de comissão

Descrição da atividade
Tipo de participação 		Instituição / Organização
2015/07 - 2017/10 Membro Executivo da UMinhoExec – Executive Business Education (https://www.uminhoexec.pt/)
Vogal
 Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
2008 - 2013 Erasmus Coordenation Management Department
Coordenador
 Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
1999 - 2001 Representative of Assistants on the Department Council of Management and Public Administration.
Membro
 Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
Distinções

Prémio

2024 Prémio de Ensino EEG-UMinho - 2024
Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal