Liliana Alexandra de Pinto Ferreira Pitacho (7C11-15AC-F0A6)

Curriculum Vitae

Liliana Alexandra de Pinto Ferreira Pitacho

Professor, since 2017, been in the Department of Human Resources and Organizational Behavior at the School of Business Administration of the Polytechnic Institute of Setúbal (ESCE/IPS), Portugal. Liliana has a PhD in Social Sciences with a specialty in Organizational Behavior from the ISCSP, University of Lisbon, Portugal. She has a master’s degree, too, in Psychology from the Psychology Faculty, University of Lisbon. Liliana is a member of RESILIENCE – Centre for Regional Resilience and Sustainability and Center for Administration and Public Policy. As a researcher, she has dedicated herself to the areas of Organizational Behavior, HRM, Psychology, and Mental Health. She publishes scientific articles in national and international magazines, regularly gives communications at scientific conferences, and participates in books in the areas of psychology, sport, and entrepreneurship. She is also a reviewer in journals indexed to SCOPUS and international conferences.

Ler resumo completo ↓

Identificação

Identificação pessoal

Nome completo: Liliana Alexandra de Pinto Ferreira Pitacho

Nomes de citação

Pitacho, Liliana
Pitacho, Liliana Alexandra

Identificadores de autor

Ciência ID: 7C11-15AC-F0A6
ORCID iD: 0000-0001-6008-3475
Scopus Author Id: 57211293019

Endereços de correio eletrónico

lpitacho@gmail.com (Profissional)
liliana.pitacho@esce.ips.pt (Profissional)

Domínios de atuação

Ciências Sociais - Economia e Gestão - Organização e Gestão de Empresas
Ciências Sociais - Psicologia

Idiomas

Idioma	Conversação	Leitura	Escrita	Compreensão	Peer-review
Português (Idioma materno)
Inglês	Utilizador independente (B2)	Utilizador proficiente (C1)	Utilizador independente (B1)	Utilizador proficiente (C1)	Utilizador independente (B2)

Formação

	Grau	Classificação
2020/03/02 Concluído	Ciências Sociais (Doutoramento) Especialização em Comportamento Organizacional Universidade de Lisboa Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas, Portugal " Orientação para o Trabalho: Perfis e Contribuições para a Eficácia dos Sistemas de Recompensas." (TESE/DISSERTAÇÃO)	Aprovada Com Distinção
2013/06/01 Concluído	Gestão de Recursos Humanos na Perspetiva da Gestão com Pessoas (Pós-Graduação) Universidade Lusófona de Humanidades e Tecnologias Escola de Ciências Económicas e das Organizações, Portugal	17 Valores
2004/10/01 - 2009/07/14 Concluído	Psicologia (Mestrado integrado) Especialização em Cognitivo- Comportamental Universidade de Lisboa Faculdade de Psicologia, Portugal "Mais que um campeão... um homem: elaboração e avaliação de um programa de promoção do fluir dirigido a atletas dos escalões de formação" (TESE/DISSERTAÇÃO)	15 valores

Percurso profissional

Docência no Ensino Superior

	Categoria Profissional Instituição de acolhimento	Empregador
2021/10/04 - Atual	Professor Adjunto Convidado (Docente Ensino Superior Politécnico)	Instituto Politécnico de Setúbal Escola Superior de Ciências Empresariais, Portugal
	Instituto Politécnico de Setúbal Escola Superior de Ciências Empresariais, Portugal
2016/10/10 - 2023	Professor Visitante (Docente Universitário)	Universidade Lusófona, Portugal
	Universidade Lusófona, Portugal
2017/02/17 - 2021/08/01	Professor Auxiliar Convidado (Docente Universitário)	Universidade de Lisboa Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas, Portugal
	Universidade de Lisboa Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas, Portugal
2018/10/01 - 2021	Professor Visitante (Docente Universitário)	Instituto Superior Manuel Teixeira Gomes, Portugal

Produções

Publicações

Artigo em revista	Liliana Pitacho; João Pedro Cordeiro. "The Relationship between Career Calling and Workaholism: The Mediating Role of Career Orientation". Social Sciences (2023): https://doi.org/10.3390/socsci12100564. 10.3390/socsci12100564 João Pedro Cordeiro; Liliana Pitacho. "Employees’ conflict management in the hospitality industry. An empirical study on the importance of sociodemographic variables". Investigaciones Turísticas (2023): https://doi.org/10.14198/INTURI.22661. 10.14198/INTURI.22661 Liliana Pitacho; Patrícia Jardim da Palma; Pedro Correia; João Pedro Cordeiro. "From Passion to Abyss: The Mental Health of Athletes during COVID-19 Lockdown". European Journal of Investigation in Health, Psychology and Education (2023): https://doi.org/10.3390/ejihpe13030047. 10.3390/ejihpe13030047 Alexandra de Jesus; Liliana Pitacho; Ana Moreira. "Burnout and Suicidal Behaviours in Health Professionals in Portugal: The Moderating Effect of Self-Esteem". International Journal of Environmental Research and Public Health (2023): https://doi.org/10.3390/ijerph20054325. 10.3390/ijerph20054325 Mónica Salvador; Ana Moreira; Liliana Pitacho. "Perceived Organizational Culture and Turnover Intentions: The Serial Mediating Effect of Perceived Organizational Support and Job Insecurity". Social Sciences (2022): https://www.mdpi.com/2076-0760/11/8/363. 10.3390/socsci11080363 Sandra Patrícia Marques Pereira; Pedro Miguel Alves Ribeiro Correia; Patrícia Jardim Da Palma; Liliana Pitacho; Fabrício Castagna Lunardi. "The Conceptual Model of Role Stress and Job Burnout in Judges: The Moderating Role of Career Calling". Laws (2022): https://doi.org/10.3390/laws11030042. 10.3390/laws11030042 Pitacho, Liliana. "Why Do People Work? An Empirical Test of Hybrid Work Orientations". Social Sciences 10 8 (2021): 284-284. http://dx.doi.org/10.3390/socsci10080284. 10.3390/socsci10080284 Pitacho, Liliana. "Impacto da redução de recompensas no comportamento dos colaboradores: E quando o trabalho é um chamamento? (Impact of reducing rewards on employee behavior: when work is a calling?)". PSICOLOGIA (2020): http://dx.doi.org/10.17575/psicologia.v34i1.1469. 10.17575/psicologia.v34i1.1469 Liliana Alexandra Pitacho; Patrícia Palma; Pedro Correia. "Work orientation: Dimensionality and internal model". Análise Psicológica (2019): https://doi.org/10.14417/ap.1667. 10.14417/ap.1667 Liliana Alexandra Pitacho; Patrícia Jardim Palma; Pedro Miguel Correia. "Construção e estudo psicométrico do Questionário de Orientação para o Trabalho (QOT) - (Construction and psychometric study of Work Orientation Questionnaire (WOQ))". Análise Psicológica 37 3 (2019): 391-403. https://doi.org/10.14417/ap.1502. 10.14417/ap.1502 Pitacho, Liliana. "Talento e Vício de Trabalho – Duas Faces da mesma Moeda". Revista Ciências e Políticas Públicas (2018): DOI:10.33167/2184-0644.CPP2018.VIVN2/pp.11-31
Capítulo de livro	Pitacho, Liliana. "O paradoxo da Violência no Desporto. ( The Paradox of Violence in Sport)". In Desporto: Herói ou Vilão?. Lisboa: Kairosport., 2023. Publicado Pitacho, Liliana. "Mindset Empreendedor (Entrepreneurial Mindset)". In Como Criar o Meu Projeto Empreendedor? Etapas e Detalhes. (How to Create My Entrepreneurial Project? Steps and Details.). Lisboa, Portugal: Silabo, 2023. Publicado Pitacho, Liliana. "Comportamento Organizacional I: As Pessoas". In Manual de Gestão de Recursos Humanos. Lisboa: Edições ISCSP, 2017. Pitacho, Liliana. "História da Psicologia". In Fundamentos de Psicologia. Lisboa, Portugal: MGI Editora, 2016. Publicado
Edição de livro	Pitacho, Liliana. Como Criar o meu Projeto Empreendedor Etapas e Detalhes (How to Create My Entrepreneurial Project? Steps and Details.). Lisboa, Portugal: Silabo. 2023. Publicado
Edição de número de revista	Pitacho, Liliana. "Editorial: Gestão do Talento: Do Conceito às Práticas na Gestão de Recursos Humanos". Ciências e Políticas Públicas / Public Sciences & Policies 4 2 (2018): http://dx.doi.org/10.33167/2184-0644.cpp2018.vivn2/pp.5-8. 10.33167/2184-0644.cpp2018.vivn2/pp.5-8
Tese / Dissertação	Pitacho, Liliana Alexandra de Pinto Ferreira. "Orientação para o Trabalho: Perfis e Contribuições para a Eficácia dos Sistemas de Recompensas. (Orientation to Work: Profiles and Contributions to the Effectiveness of Reward Systems.)". Doutoramento, 2020. http://hdl.handle.net/10400.5/20183. Pitacho, Liliana Alexandra de Pinto Ferreira. "Mais que um campeão... um homem:elaboração e avaliação de um programa de promoção do fluir dirigido a atletas dos escalões de formação". Mestrado, 2009. http://catalogo.ul.pt/F/?func=item-global&doc_library=ULB01&type=03&doc_number=000560037.

Atividades

Apresentação oral de trabalho

	Título da apresentação	Nome do evento Anfitrião (Local do evento)
2023	Team Resilience Dynamics in High-Performance Teams: a systematic literature review	International Conference on Resilience and Sustainable Regions Instituto Politécnico de Setúbal (Setúbal, Portugal)
2023	Exploratory Study on the Effect of Working Conditions of Portuguese Health Professionals on Burnout and Substance Abuse.	6 th International Congress on Working Condition Universidade do Porto (Porto, Portugal)
2023	Study of the Mediating Effect of Social Support and Interpersonal Conflicts in the Relationship between Work Overload and Work-Life Conflict	6 th International Congress on Working Condition Universidade do Porto (Porto)
2022	La Salud Mental De Los Deportistas Durante El Confinamiento Por El Covid-19	XVII Congreso de Psicologia de la Atividad Fisica e del deporte (Santader, Espanha)
2022	Validación De Una Escala De Calling Deportivo	XVII Congreso de Psicologia de la Atividad Fisica e del deporte (Santader, Espanha)
2019/11/15	O Trabalho Como um Chamamento: O Limbo entre o Céu e o Abismo	V Congresso Lusofóno de Gestão de Recursos Humanos e Administração Publica (Lisboa, Portugal)
2019/03/23	Porque Trabalham as Pessoas? Reformulação do Modelo de Orientação para o Trabalho	II Jornadas de Psicologia do Trabalho e das Organizações e da Gestão dos Recursos Humanos (Portimão)
2017/03/03	Vício de trabalho: o Perfil Chamamento-Carreira e o Impacto Mediador das Práticas de Recursos Humanos	1ª Conferência Ibérica de Gestão Estratégica do Capital Humano (Tomar, Portugal)
2010/06	Coping E Ansiedade Pré-Competitiva No Hóquei Feminino.	IV Congresso Internacional sobre a Mulher e o Hóquei Patins. (Gijón, Espanha)

Orientação

	Título / Tema Papel desempenhado	Curso (Tipo) Instituição / Organização
2023 - 2023	Riscos Psicossociais nos Técnicos de Segurança e Saúde no Trabalho Orientador	Mestrado em Higiene e Segurança no Trabalho (Mestrado) Instituto Politécnico de Setúbal, Portugal
2021 - 2023	“Quem meu filho ama, minha boca adoça” – A Influência da Perceção de Bem-Estar Animal no Chamamento, no Bem-Estar Individual e Intenção de Saída da Organização em Profissionais de Cuidado Animal. Orientador	Mestrado em psicologia do Trabalho e Saúde Ocupacional (Mestrado) Instituto Superior Manuel Teixeira Gomes, Portugal
2021 - 2023	O Efeito Mediador do Chamamento na Relação entre Mobbing e a Intenção de Saída Dos Colaboradores Orientador	Mestrado em Psicologia do Trabalho e Saúde Ocupacional (Mestrado) Instituto Superior Manuel Teixeira Gomes, Portugal
2021 - 2023	Burnout em Profissionais de Saúde: O Efeito Explicativo das Condições de Trabalho, Exigências de Trabalho e Chamamento. Orientador	Mestrado em Psicologia do Trabalho e Saúde Ocupacional (Mestrado) Instituto Superior Manuel Teixeira Gomes, Portugal
2021 - 2023	Relação entre o Mobbing, Intenções de Saída e Satisfação com a Vida em Trabalhadores Nacionais e Migrantes Orientador	Mestrado em Psicologia do Trabalho e Saúde Ocupacional (Mestrado) Instituto Superior Manuel Teixeira Gomes, Portugal
2021 - 2022	O capital humano de hoje é o sucesso organizacional de amanhã: O efeito de uma mediação em série Orientador	Mestrado em Psicologia do Trabalho e Saúde Ocupacional (Mestrado) Instituto Superior Manuel Teixeira Gomes, Portugal
2021 - 2022	Trabalho a Tempo Parcial – Implicações para a Motivação no Trabalho Orientador	Mestrado em Politicas de Desenvolvimento de RH (Mestrado)
2021 - 2022	Stress Ocupacional e Sono em Docentes: Qual a eficácia de um programa de diminuição de Stress Ocupacional com recurso ao Mindfulness Orientador	Mestrado em Psicologia e Saúde Ocpupacional (Mestrado) Instituto Superior Manuel Teixeira Gomes, Portugal
2021 - 2022	Só Vencerás Amanhã Se Não Desistires Hoje. A Influência Do Luto Complicado No Desempenho Mediada Pelo Engagement Com Moderação Das Estratégias De Coping Orientador	Mestrado em Psicologia do Trabalho e Saúde Ocupacional (Mestrado) Instituto Superior Manuel Teixeira Gomes, Portugal
2021 - 2022	Relação entre Burnout, Comportamentos Suicidas e Autoestima dos Profissionais de Saúde em Portugal Orientador	Mestrado em Psicologia do Trabalho e Saúde Ocpuacional (Mestrado) Instituto Superior Manuel Teixeira Gomes, Portugal
2021 - 2022	Será a Perceção do Bem-estar Psicológico uma Variável Mediadora da Relação entre o Tecnostress e as Intenções de Saída dos Trabalhadores? Orientador	Mestrado em Psicologia do Trabalho e Saúde Ocupacional (Mestrado) Instituto Superior Manuel Teixeira Gomes, Portugal

Arbitragem científica em conferência

	Nome da conferência	Local da conferência
2023 - Atual	EURAM Annual Conference	Dublin
2023 - Atual	Annual Meeting of the Academy of Management	Boston

Arbitragem científica em revista

	Nome da revista (ISSN)	Editora
2022 - Atual	International Journal of Environmental Research and Public Health (1660-4601)	MDPI
2022 - Atual	Social Sciences (2076-0760)	MDPI
2021 - Atual	Frontiers in Psycology	Frontiers