???global.info.a_carregar???
Gina Gaio Santos is currently an Assistant Professor at the School of Economics and Management, University of Minho, Management Department, Portugal. She completed her PhD in Management Studies, with a thesis on work-life balance and career development. Her research interests include careers, work-life balance, and employment relations. Her teaching areas comprise Organizational Behaviour, Business Research Methods and Diversity Management.
Identificação

Identificação pessoal

Nome completo
Gina Gaio Santos

Nomes de citação

  • Santos, Gina
  • Santos, Gina Gaio

Identificadores de autor

Ciência ID
EB1D-2F35-AB09
ORCID iD
0000-0003-2920-347X
Google Scholar ID
https://scholar.google.pt/citations?hl=pt-PT&user=hLbf9-IAAAAJ
Researcher Id
U-9878-2019
Scopus Author Id
24773865600

Domínios de atuação

  • Ciências Sociais - Economia e Gestão - Organização e Gestão de Empresas

Idiomas

Idioma Conversação Leitura Escrita Compreensão Peer-review
Inglês Utilizador independente (B1) Utilizador proficiente (C1) Utilizador independente (B1) Utilizador independente (B1)
Francês Utilizador elementar (A1) Utilizador independente (B1) Utilizador elementar (A1) Utilizador elementar (A1)
Formação
Grau Classificação
2023/07/26 - 2023/07/27
Concluído
 Gestão (Título de Agregado)
Especialização em Ciências Empresariais
Universidade do Minho Departamento de Gestão, Portugal
 Aprovada por Unanimidade
2008/02
Concluído
 Ciências Empresariais (Doutoramento)
Especialização em Organização e Políticas Empresariais
Universidade do Minho Departamento de Gestão, Portugal
2000/12
Concluído
 Gestão de Recursos Humanos (Mestrado)
Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
1995
Concluído
 Licenciatura em Sociologia (Licenciatura)
Universidade de Coimbra Faculdade de Economia, Portugal
"Sociologia" (TESE/DISSERTAÇÃO)
 17 valores
Percurso profissional

Docência no Ensino Superior

Categoria Profissional
Instituição de acolhimento 		Empregador
2013 - Atual Professor Auxiliar (Docente Universitário) Universidade do Minho, Portugal
2013 - 2019 Professor Auxiliar (Docente Universitário) Universidade do Minho, Portugal
2000/12 - 2008/02 Assistente (Docente Universitário) Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
1996/11 - 2000/12 Assistente Estagiário (Docente Universitário) Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal

Cargos e Funções

Categoria Profissional
Instituição de acolhimento 		Empregador
2016 - 2019 Conselho científico/técnico-científico ou orgão correspondente Universidade do Minho, Portugal
2016 - 2018 Conselho científico/técnico-científico ou orgão correspondente Universidade do Minho, Portugal
Projetos

Projeto

Designação Financiadores
2012/03/22 - 2015/08/31 As fronteiras da relação trabalho-vida: Privacidade e práticas de gestão potencialmente intrusivas
PTDC/EGE-GES/108283/2008
Universidade do Porto Faculdade de Economia, Portugal

Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, Portugal
Fundação para a Ciência e a Tecnologia
Concluído
2000/01/01 - 2001/12/31 Igualdade de Oportunidades em Contexto Empresarial
PIHM/GES/15116/1999
 Fundação para a Ciência e a Tecnologia
Concluído
Produções

Publicações

Artigo em conferência
  1. Santos, Gina Gaio; Ferreira, Ana Paula; Pinho, José Carlos. "Graduates career preferences and perceived employability.". Trabalho apresentado em 33th EGOS Colloquium, The Good Organization, Copenhaga, 2017.
    Publicado
  2. Santos, Gina Gaio. "Meanings of employability by Portuguese graduates". Trabalho apresentado em 9th Interim Meeting ESA RN19, Sociology of Professions, Aveiro, 2016.
    Publicado
  3. Santos, Gina Gaio. "Collective understandings of employability by Portuguese graduates". Trabalho apresentado em 31st EGOS Colloquium: Organizations and the Examined Life, Atenas, 2015.
    Publicado
  4. Santos, Gina Gaio. "Academics career orientations: bounded or unbounded?". Trabalho apresentado em 8th Biennial International Conference of the Dutch HRM Network, Lovaina, 2013.
    Publicado
  5. Santos, Gina Gaio. "Career and Family Life among Portuguese Academics". Trabalho apresentado em SRHE Annual Research Conference, Celtic Manor, Newport, 2012.
    Publicado
  6. Ferreira, A.P.; Carla Freire; Santos, Gina Gaio; Regina Leite. "The Psychological Contract of Academics: commitment and trust in time of trouble". Trabalho apresentado em British Academy of Management (BAM) 2009, Brighton, 2009.
Artigo em revista
  1. Santos, Gina Gaio; Pinho, José Carlos; Ferreira, Ana Paula; Vieira, Márcia. "Psychological contract breach and organizational citizenship behaviours: the moderating role of contract type". Management Research Review 47 1 (2024): 18-44. http://dx.doi.org/10.1108/mrr-06-2022-0440.
    Acesso aberto • Publicado • 10.1108/mrr-06-2022-0440
  2. Gina Gaio Santos; Ana Paula Ferreira; José Carlos Pinho. "Career attitudes and employability: analysis of mediation via career strategies". Employee Relations: The International Journal 42 2 (2020): 417-436.
    10.1108/er-09-2018-0249
  3. Santos, Gina Gaio; Ferreira, Ana Paula; Pinho, José Carlos. "Researchers from Portugal have shown how different career strategies influence career development for university graduates". Human Resource Management International Digest 28 6 (2020): 41-43. http://dx.doi.org/10.1108/hrmid-05-2020-0110.
    10.1108/hrmid-05-2020-0110
  4. Santos, Gina Gaio. "Career boundaries and employability perceptions: an exploratory study with graduates". Studies in Higher Education 45 3 (2020): 538-556. http://dx.doi.org/10.1080/03075079.2019.1620720.
    10.1080/03075079.2019.1620720
  5. Gaio Santos, Gina; Martins, Dora. "Linking career success motives and career boundaries to repatriates turnover intentions: A case study". The International Journal of Human Resource Management (2019): 1-44. http://dx.doi.org/10.1080/09585192.2019.1629985.
    No prelo • 10.1080/09585192.2019.1629985
  6. Santos, G.G.. "Career barriers influencing career success: A focus on academics perceptions and experiences". Career Development International 21 1 (2016): 60-84. http://www.scopus.com/inward/record.url?eid=2-s2.0-84953931731&partnerID=MN8TOARS.
    10.1108/CDI-03-2015-0035
  7. Gaio Santos, Gina; Carvalho, Teresa. "Género, profissões e carreiras: oportunidades, constrangimentos e desafios: uma nota introdutória". ex aequo - Revista da Associação Portuguesa de Estudos sobre as Mulheres 33 (2016): http://dx.doi.org/10.22355/exaequo.2016.33.01.
    Acesso aberto • Publicado • 10.22355/exaequo.2016.33.01
  8. Santos, Gina Gaio. "Narratives about Work and Family Life among Portuguese Academics". Gender, Work & Organization 22 1 (2015): 1-15. http://dx.doi.org/10.1111/gwao.12061.
    Publicado • 10.1111/gwao.12061
  9. Santos, Gina Gaio. ""Chaque Professeur a Son Chien et son Assistant": Micro-Patriarchal Organization Violations in Academia". Journal of Workplace Rights 16 1 (2011): 83-106. http://dx.doi.org/10.2190/wr.16.1.f.
    Acesso aberto • Publicado • 10.2190/wr.16.1.f
  10. Gaio Santos, Gina; Cabral-Cardoso, Carlos. "Work-family culture in academia: a gendered view of work-family conflict and coping strategies". Gender in Management: An International Journal 23 6 (2008): 442-457. http://dx.doi.org/10.1108/17542410810897553.
    Publicado • 10.1108/17542410810897553
  11. Santos, Gina Gaio dos. "Género, carreiras e a relação entre o trabalho e a família: uma perspectiva de gestão". e-cadernos CES 01 (2008): http://dx.doi.org/10.4000/eces.118.
    Publicado • 10.4000/eces.118
  12. Santos, Gina Gaio. "O género e a carreira académica: Uma análise das barreiras organizacionais". (2004): http://hdl.handle.net/10400.12/4783.
  13. Santos, Gina Gaio; Cardoso, Carlos Cabral. "Career and work-family relationship among academics : An exploratory study". (2003): http://hdl.handle.net/10400.12/4749.
Capítulo de livro
  1. Santos, Gina Gaio; Andrade, Márcia Patrícia Ribeiro de. "Um olhar sobre as orientações de carreira de profissionais em mudança". In Tendência no Trabalho e na Gestão de Pessoas, editado por Teresa Proença; Ana Veloso, 191-234. Lisboa: RH Editora, 2023.
    Publicado
  2. Amorim, Sandra; Santos, Gina Gaio. "Employee and Human Resource Managers Perceptions About Family-Friendly Work Practices: A Case Study Focused on Perceived Organizational Support". In Managing Organizational Diversity, editado por Carolina Feliciana Machado, 67-93. Alemanha: Springer International Publishing, 2017.
    Publicado • 10.1007/978-3-319-54925-5_4
  3. Le, T.T.B.; Santos, G.G.; Ferreira, A.P.. "Psychological contract breach and violation: The case of temporary workers in Vietnam". In International Human Resources Management., editado por Carolina Feliciana Machado. Springer, 2015.
    Publicado • 10.1007/978-3-319-15308-7_6
  4. Silva, I.S.; Santos, G.; Brandão, A.; Ruivo, S.; Lima, J.; Silva, Isabel Maria Soares da; Santos, Gina Maria Gaio dos; et al. "Work-family management: Reflections on the effectiveness of family-friendly practices and policies". In Managing Organizational Diversity. Nova Science Publishers, Inc., 2015.
  5. Santos, Gina Gaio; Carlos Cabral-Cardoso. "A História de uma Investigação Fenomenológica: Quando a interação entre trabalho e família molda o percurso de carreira". In Investigação em Gestão de Recursos Humanos: Um Guia de Boas Práticas., editado por Gomes, Jorge & Cesário, Francisco (Coordenadores)., 341-350. Lisboa, Portugal: Escolar Editora, 2014.
    Publicado
  6. Santos, Gina Gaio; Leite, Regina. "Portuguese academic womens' experiences of combining work and family: A focus on spousal sources of support". In Women, men and children in families: Private troubles and public issues, 55-88. Tampere, Finlândia: Tampere University Press, 2013.
    Publicado
  7. Santos, Gina Gaio. "Multiple understandings of time: Academics' experiences of the work-family relationship". In Global Knowledge Work: Diversity and Relational Perspectives., 255-268. Cheltenham, Reino Unido: Emerald Publishing, 2011.
    Publicado
  8. Santos, Gina Gaio. "Gestão, trabalho e relações sociais de género". In Virgínia Ferreira (Org.), A Igualdade de Oportunidades no Trabalho e no Emprego em Portugal: Políticas e Circunstâncias, Colecção Estudos (pp.99-132).. Portugal, 2010.
  9. Santos, Gina Gaio. "Género e Gestão". In Comportamento Organizacional e Gestão: 21 temas e debates para o século XXI. Lisboa, Portugal: RH Editora, 2006.
    Publicado
Livro
  1. Santos, Gina. Desenvolvimento de carreira: Uma análise centrada na relação entre o trabalho e a família.. Portugal: Lisboa: RH Editora. 2011.
Resumo em conferência
  1. Santos, Gina Gaio; Machado Simão; Machado, Simão; Pinho, José Carlos. "Work family conflict, burnout, and value co creation: The specific case of salesperson". Trabalho apresentado em 35th EIASM Workshop on Strategic Human Resource Management Teve call for papers e refereeing:, Braga, 2020.
    Publicado
  2. Santos, Gina Gaio; Nascimento, Ana Carolina; Hanashiro, Darcy. "Fatherhood and organization: The experience of fathers in a dual career family context.". Trabalho apresentado em 35th EIASM Workshop on Strategic Human Resource Management, Braga, 2020.
    Publicado
Tese / Dissertação
  1. Antunes, Jorge Filipe Sousa. "Relação entre o modelo de conservação de recursos e a satisfação dos profissionais de saúde numa instituição particular de solidariedade social". Mestrado, 2023. https://hdl.handle.net/1822/82981.
  2. Silva, Bárbara Inês Gonçalves da; Vieira, Rosa Elisabete Gonçalves. "O impacto negativo das amizades no trabalho na carreira dos gestores". Mestrado, 2023. https://hdl.handle.net/1822/87611.
  3. Soares, Cécile Martins. "Qualidade de vida no trabalho percecionada pelos enfermeiros e intenção de turnover". Mestrado, 2023. https://hdl.handle.net/1822/84812.
  4. Cardoso, Cláudia Baptista; Machado, Daniela Ferraz. "Teletrabalho e gestão de fronteiras entre trabalho e vida extralaboral: um enfoque na pandemia de Coronavírus SARS-2". Mestrado, 2022. https://hdl.handle.net/1822/83966.
  5. Castro, Josefina Vanessa Miranda. "O papel do ensino superior na melhoria da empregabilidade e no desenvolvimento de competências transversais". Mestrado, 2021. http://hdl.handle.net/1822/76382.
  6. Silva, Rodrigo Pena da. "Inteligência emocional: os diferentes tipos de liderança no ambiente organizacional". Mestrado, 2021. http://hdl.handle.net/1822/76158.
  7. Oliveira, Mariana Gonçalves Teixeira Dias de. "Lideranças abusivas: a perceção dos profissionais de saúde". Mestrado, 2021. http://hdl.handle.net/1822/76745.
  8. Almeida, Danielle Bittencourt de. "O teletrabalho e as implicações na relação entre trabalho e a vida pessoal e familiar". Mestrado, 2021. http://hdl.handle.net/1822/77199.
  9. Guimarães, Fábio Jorge Costa. "Motivação e avaliação de desempenho: estudo de caso numa instituição pública". Mestrado, 2021. https://hdl.handle.net/1822/77875.
  10. Roque, Nádia Micaela Machado; Henriques, António Miguel Pereira. "Satisfação profissional dos enfermeiros durante o período da pandemia SARS-CoV-2". Mestrado, 2021. http://hdl.handle.net/1822/76213.
  11. Borges, Ana Isabel Freitas. "O impacto da idade e experiência profissional na formação do contrato psicológico: estudo aplicado à optometria". Mestrado, 2021. http://hdl.handle.net/1822/76214.
  12. Veloso, Mafalda Daniela Sousa. "A amizade no trabalho e o seu impacto na satisfação: um estudo exploratório com profissionais de saúde". Mestrado, Universidade do Minho Escola de Economia e Gestão, 2020. http://hdl.handle.net/1822/67131.
  13. Fernandes, Laura Rafaela Sousa Ribeiro. "Trabalho emocional e enfermagem: uma abordagem qualitativa". Mestrado, 2020. http://hdl.handle.net/1822/67128.
  14. Soares, Ana Catarina Martins. "O impacto do trabalho nas relações de amizade dos académicos". Mestrado, 2020. http://hdl.handle.net/1822/69447.
  15. Senne, Andressa de. "Motivações para a auto-expatriação: o caso dos imigrantes brasileiros em Portugal". Mestrado, 2020. http://hdl.handle.net/1822/70236.
  16. Ferrete, Helena Margarida da Cruz Corais. "Climas éticos e satisfação no trabalho: o caso dos profissionais de saúde em IPSS". Mestrado, 2019. http://hdl.handle.net/1822/65015.
  17. Vilarinho, Liliana Isabel Mendes. "Gestão de stress no trabalho: um estudo de caso no setor das telecomunicações". Mestrado, 2019. http://hdl.handle.net/1822/64724.
  18. Guan, Bowen. "Motivações e ajustamento sociocultural de expatriados voluntários em Portugal: um estudo exploratório". Mestrado, 2018. http://hdl.handle.net/1822/55383.
  19. Magalhães, Angélica da Conceição Moreira. "Valores de trabalho entre diferentes gerações e satisfação no trabalho: um estudo exploratório com enfermeiros(as) de saúde materna e obstetrícia". Mestrado, 2018. http://hdl.handle.net/1822/59432.
  20. Peixoto, Ana Paula Silva Costa. "O contrato psicológico e o empenhamento organizacional dos enfermeiros no contexto das unidades de saúde familiares". Mestrado, 2018. http://hdl.handle.net/1822/59431.
  21. Castro, Maria da Graça Alves Leite de. "A construção da identidade profissional do diretor de farmácia hospitalar face às alterações no setor da saúde". Mestrado, 2018. http://hdl.handle.net/1822/59291.
  22. Gonçalves, Maria Alice de Oliveira. "Stress ocupacional e Burnout e sua relação com o engajamento no trabalho: o caso de profissionais de saúde em contexto hospitalar". Mestrado, 2018. http://hdl.handle.net/1822/55639.
  23. Magalhães, Angelo. "A gestão do conhecimento nas Organizações Militares Prestadoras de Serviços Industriais (OMPS-I) da Marinha do Brasil: o papel da gestão de recursos humanos". Mestrado, 2017. http://hdl.handle.net/1822/46512.
  24. Carvalho, Joana Gonçalves de. "Compreender as experiências de desemprego nos jovens adultos qualificados: o desafio da empregabilidade". Mestrado, 2017. http://hdl.handle.net/1822/53958.
  25. Andrade, Márcia Patrícia Ribeiro de. "As orientações de profissionais em mudança e os novos modelos de carreira". Mestrado, 2017. http://hdl.handle.net/1822/48455.
  26. Guimarães, Laurentino Romeira. "Contrato psicológico e empregabilidade em contexto militar: o Exército Português em transformação". Doutoramento, 2017. http://hdl.handle.net/1822/48676.
  27. Rocha, Rui Manuel Pedro. "Satisfação no trabalho dos enfermeiros do INEM". Mestrado, 2016. http://hdl.handle.net/1822/47989.
  28. Rocha, Daniela Coelho da. "Satisfação profissional dos Técnicos de Diagnóstico e Terapêutica". Mestrado, 2016. http://hdl.handle.net/1822/40885.
  29. Faria, Bruno Miguel da Silva. "Narrativas de liderança : um estudo exploratório". Mestrado, 2014. http://hdl.handle.net/1822/31303.
  30. Kumar, Priti Kissore. "Trabalho emocional, gestão das emoções e género : um enfoque nos profissionais dos serviços comerciais e da saúde". Mestrado, 2014. http://hdl.handle.net/1822/28374.
  31. Silva, Marcus Márcio Xavier da. "Satisfação no trabalho e empenhamento organizacional : o caso dos professores do Comando da Aeronáutica no Brasil". Mestrado, 2014. http://hdl.handle.net/1822/30581.
  32. Vieira, Márcia Andreia Marques. "Contrato psicológico e comportamentos de cidadania organizacional : análise da relação num contexto de mudanças no setor da saúde". Mestrado, 2013. http://hdl.handle.net/1822/29080.
  33. Oliveira, Margarida Cristina Lima de. "Perceções de justiça organizacional : um estudo centrado no sistema de avaliação de desempenho dos funcionários públicos". Mestrado, 2013. http://hdl.handle.net/1822/25353.
  34. Silva, Jorge Ricardo Oliveira. "Gestão em contexto internacional : experiências de expatriação e repatriação e a conciliação com a vida privada e familiar". Mestrado, 2013. http://hdl.handle.net/1822/28425.
  35. Amorim, Sandra Noémia Alves de. "Práticas organizacionais de conciliação entre o trabalho e a família : estudo de caso". Mestrado, 2013. http://hdl.handle.net/1822/27677.
  36. Martins, Rosena Fátima de Oliveira. "Climas éticos e gestão de comportamentos contra produtivos : um estudo de caso em contexto hospitalar timorense". Mestrado, 2013. http://hdl.handle.net/1822/27565.
  37. Costa, Joana Cristina Ferreira da. "Práticas de conciliação entre o trabalho e a família : um estudo exploratório". Mestrado, 2012. http://hdl.handle.net/1822/23479.
  38. Garrido, João Carlos Botelho. "Liderança abusiva e consequências negativas para o seguidor - liderado : um estudo de caso". Mestrado, 2012. http://hdl.handle.net/1822/23472.
  39. Valente, Carina Maria Torres. "Gestão e desenvolvimento de carreira : um estudo exploratório focado em narrativas individuais". Mestrado, 2012. http://hdl.handle.net/1822/21356.
  40. Almeida, Nelson Márcio Romaneli de. "A cultura nacional, os valores e a ética nas negociações comerciais internacionais : um comparativo entre negociadores brasileiros e franceses". Mestrado, 2012. http://hdl.handle.net/1822/19694.
  41. Tran Thi Bao Le. "The psychological contract of temporary employees with a university degree in Vietnam". Mestrado, 2012. http://hdl.handle.net/1822/19609.
  42. Santos, Gina Maria Gaio dos. "O desenvolvimento de carreira dos académicos : uma análise centrada na relação entre o trabalho e a família". Doutoramento, 2008. http://hdl.handle.net/1822/7709.
Atividades

Orientação

Título / Tema
Papel desempenhado 		Curso (Tipo)
Instituição / Organização
2020/09/14 - Atual Work and non-work relationship: A male perspective (coorientação com Maria Emília Fernandes)
Coorientador de Maria João Couto
 Ciências Empresariais (Doutoramento)
Universidade do Minho, Portugal
2019/09/30 - Atual The role of work-family conflict, burnout and value co-creation within the context of selling: An exploratory study. (coorientação com José Carlos Pinho)
Coorientador de Simão Machado
 Marketing e Estratégia (Doutoramento)
Universidade do Minho, Portugal

Universidade de Aveiro, Portugal

Universidade da Beira Interior, Portugal
2019/09/30 - Atual Estilos de liderança e sua influência sobre as intenções de saída: Estudo de caso em restaurantes com Estrelas Michelin. (coorientação com José Carlos Pinho)
Coorientador de Sandra Oliveira
 Marketing e Estratégia (Doutoramento)
Universidade do Minho, Portugal

Universidade de Aveiro, Portugal

Universidade da Beira Interior, Portugal
2020/02/12 - 2020/02/12 Ana Carolina Herdy Zanardi Nascimento, Paternidade e Organização: A experiência de Homens Pais em Contexto Familiar Dual Career. [coorientação com Darcy Mitiko Mori Hanashiro]
Coorientador de Ana Carolina Herdy Zanardi Nascimento
 Ciências Empresariais (Doutoramento)
Universidade do Minho, Portugal

Universidade Presbiteriana Mackenzie, Brasil
2017/05/26 - 2017/05/26 Contrato Psicológico e Empregabilidade em Contexto Militar: o Exército Português em transformação [coorientação com Ana Paula Ferreira]
Coorientador de Laurentino Romeira Guimarães
 Ciências Empresariais (Doutoramento)
Universidade do Minho, Portugal

Organização de evento

Nome do evento
Tipo de evento (Tipo de participação) 		Instituição / Organização
2019/05/21 - 2019/05/21 Membro da comissão organizadora de Workshop de Publicação Científica. Paper Development Workshop, organizado pela RBGN/FECAP, em parceria com a Universidade de Aveiro. Reitoria da Universidade de Aveiro, 21 de maio de 2019. (2019/05/21 - 2019/05/21)
Conferência (Membro da Comissão Organizadora)
 Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado, Brasil

Universidade de Aveiro, Portugal
2019/05/20 - 2019/05/20 Membro da comissão organizadora de Workshop de Publicação Científica. Paper Development Workshop, organizado pela RBGN/FECAP, em parceria com a Escola de Economia e Gestão, Universidade do Minho, e FEP/Universidade do Porto. Braga, 20 de maio de 2019. (2019/05/20 - 2019/05/20)
Conferência (Coorganizador)
 Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado, Brasil

Universidade do Minho, Portugal

Universidade do Porto, Portugal

Arbitragem científica em revista

Nome da revista (ISSN) Editora
2017/02/07 - 2021/03/03 Review of Business Management (Editora Associada) (1806-4892) Fundação Escola de Comércio Álvares Penteado
2020/10/09 - 2021/01/20 Career Development International (1758-6003) Emerald Publishing
2020/07/27 - 2021/01/20 International Journal of Human Resource Management (1466-4399) Taylor and Francis
2020/07/04 - 2021/01/20 Baltic Journal of Management (1746-5273) Emerald Publishing
2020/05/14 - 2021/01/20 Sage Open (2158-2440) Sage
2020/05/11 - 2021/01/20 Baltic Journal of Management (1746-5273) Emerald Publishing
2017/10/19 - 2021/01/20 Revista de Gestão e Secretariado (2178-9010) Sindicato das Secretárias e Secretários do Estado de São Paulo (SINSESP)
2020/06/11 - 2020/07/29 Sage Open (Editora de artigo) (2158-2440) Sage
2020/05/13 - 2020/05/14 International Journal of Human Resource Management (1466-4399) Taylor and Francis
2020/03/20 - 2020/04/09 Gender, Work and Organization (1468-0432) Wiley
2019/11/20 - 2020/03/06 The Journal of Men's Studies (1933-0251) Sage
2020/02/19 - 2020/03/02 Evidenced Based HRM (2049-3983) Emerald Publishing
2020/02/16 - 2020/03/02 International Journal of Human Resource Management (1466-4399) Taylor and Francis
2019/09/20 - 2020/03/02 The International Journal of Organisational Analysis (1758-8561) Emerald Publishing
2020/01/06 - 2020/01/07 Journal of Business & Industrial Marketing (2052-1189) Emerald Publishing
2019/12/28 - 2020/01/07 Baltic Journal of Management Emerald Publishing
2019/11/23 - 2019/12/01 Journal of Intercultural Communication Research (1747-5767) Routledge
2019/11/14 - 2019/11/19 Evidenced Based HRM (2049-3983) Emerald Publishing
2019/10/02 - 2019/10/16 Career Development International (1758-6003) Emerald Publishing
2019/10/01 - 2019/10/16 Career Development International (1758-6003) Emerald Publishing
2019/07/31 - 2019/09/20 Evidence Based HRM (2049-3983) Emerald Publishing
2019/07/25 - 2019/09/20 Journal of Intercultural Communication Research (1747-5767) Routledge
2019/07/19 - 2019/09/20 Career Development International (1758-6003) Emerald Publishing
2019/05/29 - 2019/09/20 Career Development International (1758-6003) Emerald Publishing
2019/03/25 - 2019/09/20 Personnel Review (1758-6933) Emerald Publishing
2019/03/20 - 2019/09/20 Career Development International (1758-6003) Emerald Publishing
2019/02/17 - 2019/09/20 Journal of Health Organisation and Management (1758-7247) Emerald Publishing
2019/02/11 - 2019/09/20 International Journal of Adolescence and Youth (2164-4527) Taylor and Francis
2019/01/29 - 2019/09/20 Journal of Business & Industrial Marketing (2052-1189) Emerald Publishing
2017/03/30 - 2019/09/20 Career Development International (1758-6003) Emerald Publishing
2014/07/11 - 2019/09/20 ex aequo (2184-0385) Associação Portuguesa de Estudos sobre as Mulheres (APEM)
2019/06/28 - 2019/07/24 Sage open (Editora Convidada) (2158-2440) Sage
2015/11/01 - 2016/09/01 ex aequo , nº33, Gender, professions and careers: opportunities, constraints and challenges (special issue) (0874-5560) Edições Afrontamento/APEM

Comissão de avaliação

Descrição da atividade
Tipo de assessoria 		Instituição / Organização Entidade financiadora
2012/09/21 - Atual Membro de Corpo Editorial do International Journal of Applied Management Siences and Engineering
Membro
 IGI Global, Estados Unidos
2020/09/18 - 2021/03/08 Membro de Corpo Editorial da Revista "Brazilian Journal of Management"
Membro
 Universidade Federal de Santa Maria, Brasil
2020/06/09 - 2020/06/16 Membro de painel de avaliação de projeto de I&D: Gender Research4covid19". Avaliação de candidaturas na Linha 2, Covid19, quotidianos, estereótipos e papéis de género(s)
Avaliador
 Fundação para a Ciência e a Tecnologia, Portugal

Curso / Disciplina lecionado

Disciplina Curso (Tipo) Instituição / Organização
2020/10/07 - 2021/01/08 Introdução ao Comportamento Organizacional Gestão (Licenciatura) Universidade do Minho, Portugal
2020/10/07 - 2021/01/08 Fundamentos de Comportamento Organizacional Gestão de Recursos Humanos (Mestrado integrado) Universidade do Minho, Portugal
2020/10/04 - 2020/11/30 Metodologia de Investigação em Gestão Ciências Empresariais (Doutoramento) Universidade do Minho, Portugal
2020/02/04 - 2020/05/30 Metodologia de Investigação em Gestão e Competências Transversais Estudos de Gestão (Mestrado integrado) Universidade do Minho, Portugal
2020/02/04 - 2020/05/30 Caso de Gestão Caso de Gestão (Licenciatura) Universidade do Minho, Portugal
2019/09/24 - 2020/05/30 Fundamentos de Comportamento Organizacional Gestão de Unidades de Saúde (Mestrado integrado) Universidade do Minho, Portugal
2019/09/15 - 2020/01/10 Comportamento Organizacional Gestão (Licenciatura) Universidade do Minho - Campus de Azurém, Portugal
2019/02/04 - 2019/05/30 Fundamentos de Comportamento Organizacional Gestão de Unidades de Saúde (Mestrado integrado) Universidade do Minho, Portugal
2019/02/04 - 2019/05/30 Metodologia de Investigação em Gestão & Competências Transversais Estudos de Gestão (Mestrado integrado) Universidade do Minho, Portugal
2018/11/04 - 2019/01/30 Epistemologia e Teoria do Conhecimento em Gestão Ciências Empresariais (Doutoramento) Universidade do Minho, Portugal
2018/09/15 - 2019/01/10 Comportamento Organizacional Gestão (Licenciatura) Universidade do Minho, Portugal
2014/02/15 - 2014/05/30 Gestão da Diversidade e Internacionalização de Recursos Humanos Gestão de Recursos Humanos (Mestrado integrado) Universidade do Minho, Portugal
2014/02/04 - 2014/04/30 Igualdade, Diversidade e Privacidade Ciências Empresariais (Doutoramento) Universidade do Minho, Portugal
2010/02/20 - 2010/05/30 Evolução do Pensamento e Teorias de Gestão (S2) Negócios Internacionais (Licenciatura) Universidade do Minho, Portugal
2010/02/20 - 2010/05/30 Igualdade de Oportunidades e Gestão da Diversidade (S2) Gestão de Recursos Humanos (Mestrado integrado) Universidade do Minho, Portugal
2009/10/01 - 2010/02/01 Metodologia de Investigação em Gestão (S1) Gestão (Mestrado integrado) Universidade do Minho, Portugal
2009/09/20 - 2010/02/01 Evolução do Pensamento e Teorias de Gestão (S1) Gestão (Licenciatura) Universidade do Minho, Portugal
2009/02/20 - 2009/05/30 Evolução do Pensamento e Teorias de Gestão (S2) Negócios Internacionais (Licenciatura) Universidade do Minho, Portugal
2009/02/20 - 2009/05/30 Metodologia de Investigação em Gestão (S2) Gestão (Mestrado integrado) Universidade do Minho, Portugal
2008/09/20 - 2009/02/01 Evolução do Pensamento e Teorias de Gestão (S1) Gestão (Licenciatura) Universidade do Minho, Portugal
2008/09/20 - 2009/02/01 Introdução à Gestão (S1) Línguas Aplicadas (Licenciatura) Universidade do Minho, Portugal
2008/02/15 - 2008/05/31 Princípios de Gestão (S2) Línguas Aplicadas (Licenciatura) Universidade do Minho, Portugal
2008/02/20 - 2008/05/30 Fundamentos de Organização e Gestão Pós Laboral (S2) Tecnologias e Sistemas de Informação (Licenciatura) Universidade do Minho, Portugal
2008/02/15 - 2008/05/30 Gestão de Comportamentos Desviantes em Contexto de Trabalho (S2) Gestão de Recursos Humanos (Mestrado integrado) Universidade do Minho, Portugal
2007/09/20 - 2008/02/01 Evolução do Pensamento e Teorias de Gestão (S1) Gestão (Licenciatura) Universidade do Minho, Portugal
2007/09/15 - 2008/02/01 Organização e Avaliação de Desempenho (S1) Sociologia (Mestrado) Universidade do Minho, Portugal

Membro de comissão

Descrição da atividade
Tipo de participação 		Instituição / Organização
2019/04/11 - 2019/04/12 Membro de comissão científica de encontro científico: IX Conferência Internacional de Investigação e Intervenção em Recursos Humanos, realizada no ISCAP, Instituto Politécnico do Porto. Porto, 11 e 12 de abril de 2019.
Membro
 Instituto Politécnico do Porto, Portugal
Distinções

Prémio

2022 Literari Award Winner 2022, Outstanding Reviewer (Career Development International) Distinction
Emerald Group Publishing Limited, Reino Unido
2020 Literati Awards 2020 Outstanding Reviewer, Career Development International
Emerald Group Publishing Limited, Reino Unido