Curriculum Vitae
Amélia Rita de Oliveira Vinhas Nunes Monteiro
Identificação
Identificação pessoal
- Nome completo
- Amélia Rita de Oliveira Vinhas Nunes Monteiro
Nomes de citação
- Monteiro, Amélia-Rita
Identificadores de autor
- Ciência ID
- FC12-C756-6861
Websites
- linkedin.com/in/ameliaritamonteiro (Profissional)
Idiomas
| Idioma | Conversação | Leitura | Escrita | Compreensão | Peer-review |
|---|---|---|---|---|---|
| Português (Idioma materno) | |||||
| Inglês | Utilizador proficiente (C2) | Utilizador proficiente (C2) | Utilizador proficiente (C2) | Utilizador proficiente (C2) | Utilizador proficiente (C2) |
Formação
| Grau | Classificação | |
|---|---|---|
|
2024/06/12
Concluído
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PhD in Management (Doutoramento)
Especialização em Organizational Behaviour
Universidade NOVA de Lisboa NOVA School of Business and Economics, Portugal
"The Unseen Shield: Exploring the Dynamics of Resilience in the Workplace" (TESE/DISSERTAÇÃO)
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Approved with distinction and honour |
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2023/12
Concluído
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Life Design Lab University Educator (Outros)
Especialização em Life Design Studio Training
Stanford University, Estados Unidos
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2015/06/15
Concluído
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Master's in Management (Mestrado)
Especialização em Major in Strategy
Universidade NOVA de Lisboa NOVA School of Business and Economics, Portugal
"The impact of job insecurity on adaptive performance via burnout" (TESE/DISSERTAÇÃO)
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2014/02/25
Concluído
|
Undergraduate Program in Business (Licenciatura)
Universidade NOVA de Lisboa NOVA School of Business and Economics, Portugal
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Percurso profissional
Docência no Ensino Superior
| Categoria Profissional Instituição de acolhimento |
Empregador | |
|---|---|---|
| 2024/09 - Atual | Professor Auxiliar Convidado (Docente Universitário) | Universidade de Lisboa Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas, Portugal |
| 2022/09 - 2024/08 | Assistente Convidado (Docente Universitário) | Universidade Católica Portuguesa Faculdade de Economia e Gestão, Portugal |
| 2017/09 - 2024/08 | Assistente (Docente Universitário) | Universidade NOVA de Lisboa NOVA School of Business and Economics, Portugal |
Projetos
Bolsa
| Designação | Financiadores | |
|---|---|---|
| 2017/09 - 2022 | Resilience and learning in the workplace: mechanisms and boundary conditions
SFRH/BD/132074/2017
Bolseiro de Doutoramento
Universidade NOVA de Lisboa NOVA School of Business and Economics, Portugal
|
Fundação para a Ciência e a Tecnologia
Concluído
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Projeto
| Designação | Financiadores | |
|---|---|---|
| 2023/11 - 2025 | Collaborative Design-Thinking Approaches, Adaptive Psychological Functioning & Career Development
SR23-00067
Investigador
Universidade NOVA de Lisboa NOVA School of Business and Economics, Portugal
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Produções
Publicações
| Recurso online |
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| Tese / Dissertação |
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Atividades
Apresentação oral de trabalho
| Título da apresentação | Nome do evento Anfitrião (Local do evento) |
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|---|---|---|
| 2024/06 | Bouncing Back to Learn: Unpacking the Role of Resilience from a Conservation of Resources Perspective | 16th Conference of the European Academy of Occupational Health Psychology
(Granada, Espanha)
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| 2024/06 | Unpacking How Resilience Fosters Learning from a Conservation of Resources Perspective | EURAM - European Academy of Management
(Bath, Reino Unido)
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| 2023/05 | Silver Linings in the Covid-19 pandemic: How resilience promotes personal growth in adversity | 21st European Association of Work and Organizational Psychology
(Katowice, Polónia)
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| 2022/08 | Silver Linings in the Covid-19 pandemic: How resilience promotes personal growth in adversity | Academy of Management Conference
(Seattle, Estados Unidos)
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| 2022/06 | Silver Linings in the Covid-19 pandemic: How resilience promotes personal growth in adversity | Alberta Institutions Conference: Organizations and Institutions in the Era of Crisis
(Alberta, Canadá)
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| 2019/05 | The impact of Humor Styles on Types of Performance via Burnout | European Association of Work and Organizational Psychology Conference
(Turim, Itália)
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| 2018/09 | The Impact of Humor Styles on Adaptive Performance via Burnout | European Academy of Occupational Health Psychology Conference
(Lisbon, Portugal)
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| 2017/05 | The impact of Job Insecurity in Adaptive Performance via Burnout | European Association of Work and Organizational Psychology Conference
(Dublin, Irlanda)
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Organização de evento
| Nome do evento Tipo de evento (Tipo de participação) |
Instituição / Organização | |
|---|---|---|
| 2024/11/22 - Atual | Life by Design
Keynote Speech: Sebastian Kernbach (University St. Gallen); “Designing the 100-year life: A new take on transitions, typical
mistakes people make and how to craft proactive behavior” Roundtable: “Employability, Aging and Longevity”; Rita Campos e
Cunha (Nova SBE); Sebastian Kernbach (University St. Gallen); Sibila Marques (ISCTE) (2024/11/22)
Simpósio (Coorganizador)
|
Universidade NOVA de Lisboa NOVA School of Business and Economics, Portugal |
Júri de grau académico
| Tema Tipo de participação |
Nome do candidato (Tipo de grau) Instituição / Organização |
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|---|---|---|
| 2025/01/28 | Perceções de estilos de liderança e relação com engagement e motivação: Estudo de caso na
Academia da Força Aérea
Arguente principal
|
Pedro Pedras (Mestrado)
Academia da Força Aérea, Portugal
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| 2024/11/29 | Cultivating Talent Across Borders: A Study on the Influence of Cultural Diversity and Organizational Inclusion on Generation
Z Retention in Enterprises
Arguente principal
|
Bruna Margarida da Silva Dias (Mestrado)
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
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| 2024/11/06 | Employer Branding e Employee Value Proposition: O Impacto na Atração de Trabalhadores para a Administração Pública
Arguente principal
|
Carolina Fonseca de Jesus Queirós Salcedas (Mestrado)
Universidade do Porto Faculdade de Economia, Portugal
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| 2024/10/22 | A relação entre as práticas de recursos humanos no setor hoteleiro e a intenção de turnover: o papel mediador da exaustão
emocional
Arguente principal
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Beatriz Rodrigues Rosado (Mestrado)
ISCTE-Instituto Universitário de Lisboa, Portugal
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